2020年XX街道纪检监察工作要点 9页

‎2020年XX街道纪检监察工作要点 ‎2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是“十三五”规划收官之年，又面临新冠疫情防控严峻斗争，纪检监察工作任务更重、要求更高、责任更大。今年街道纪检工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照中央、省市区委和上级纪委部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，协助党工委深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐不能腐不想腐，提升正风肃纪反腐的精准性和有效性，促进清廉XX建设，为勇当长三角一体化发展的践行者、XX“东部崛起”的排头兵、“靓城行动”的先行者提供保证和支撑。‎ 一、持续强化政治监督 严明政治纪律。突出贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神情况，贯彻落实党章党规党纪和宪法法律法规情况的监督。加强对党的十九届四中全会精神和打赢“三大攻坚战”、新冠肺炎疫情防控和经济社会发展两战两胜、“最多跑一次”改革、“三个全域”建设、攻坚“新五场硬仗”、“六抓六提”等监督，确保上级党委和街道党工委重大决策部署、重点工作 落到实处。改进监督方式，广泛开展专题监督、联动监督、联合监督，及时公开督查结果，做到一督查一通报；围绕社区组织换届，深化社区选情、动态监督，加强分析、研判，增强政治监督效果。‎ 筑牢思想防线。强化思想政治引领，通过街道班子成员、社区组织书记专题党课，督促党员干部日常自学等方式，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育。把不忘初心、牢记使命作为永恒课题，不断健全不忘初心、牢记使命的长效落实机制，继续抓好“9+1”专项整治任务的督促落实，推动问题有效、长效解决。推进公职人员廉政教育全覆盖，借助钉钉微考场和移动办公平台，开展每月一题、每周一次党章党规党纪和法律法规教育。加强党风廉政宣传教育，组织党员干部参观警示教育基地、爱国主义教育基地，观看典型案例、忏悔录，旁听违法案例庭审，督促发案单位召开专题组织生活会、警示教育会，配合党工委强化党性教育、思想教育、纪法教育，增强不想腐的思想自觉。‎ 深化政治巡察。聚焦政治监督定位，进一步抓好区委政治巡察街道党工委有关问题整改落实，进一步抓好有关问题线索调查处理，适时组织开展巡察整改落实情况抽查和相关党组织、责任人员回访，持续做好政治巡察“后半篇文章”。认真开展区委巡察向村社延伸工作，不折不扣完成对其他镇街的交叉巡察任务，支持和配合对本街道12个社区的巡察和2个社区的巡察“回头看”，注重运用“一单两书”、监察建议等方法，督促业务科室和相关社区抓好整改 落实，形成“件件有着落、事事有回音”的责任链条和工作回路。持续推动问题整改与建章立制、深化改革、健全内部治理体系相结合，发挥巡察标本兼治作用。‎ 二、有效规范执纪问责 整体推进“四责协同”。协助党工委完善全面从严治党责任制度，推动构建党工委主体责任、党工委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制。坚持和完善责任清单、问题清单、约谈提醒、责任追究等制度，压紧压实机关、两新组织、社区党组织及二级支部主体责任，确保管党治党政治责任落到基层每个党组织。加强党风廉政建设责任制考核，进一步完善社区党风廉政建设考核招标体系。加大责任落实不到位、履行管理监督职责不力问题的查处力度。坚持依法依规、靶向施治，规范问责、精准问责，增强问责的严肃性和权威性。‎ 有效运用“四种形态”。实事求是运用“四种形态”，把握政策策略，严格规范工作程序。更加准确熟练地运用第一种形态，把思想政治工作和群众工作贯穿执纪问责全过程，注重运用谈心谈话抓早抓小、防微杜渐，监督前移、挺纪在前。加强日常管理和监督，加强朋友圈、八小时之外的监管，督促街道班子成员、科室负责人及社区党组织负责人认真落实“一岗双责”，广泛进行关心关爱式谈话、提醒式谈话和警示式约谈，做到警钟长鸣、防患未然。提高谈话函询质量，对函询结果进行抽查核实，对不忠诚不老实的从严查 处。严厉惩治违法违纪行为，重点查处党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行，成为全面从严治党障碍的腐败问题，对主动投案的依规依纪依法从宽处理，形成良好的廉政建设导向。‎ 认真办理信访举报。将办理信访作为基层纪检监察工作和全面从严治党的基础，在增强公信力和透明度上见成效。认真核查信访举报线索，把力量用在查清事实上面，把重心放在盯紧违纪上面，把耐心花在思想工作上面，努力提升初信初访办理质量，防止和减少重复、越级信访。认真落实实名举报家访、不实举报公开澄清等制度。做好重信重访梳理、跟踪，实行街道班子成员包案责任制，建立稳控化解工作专班。严肃追查处理诬告陷害行为，维护党员权利，支持干部担当。开展阶段性信访举报和作风效能投诉情况分析，服务党工委决策。建设并用好街道检举举报平台。‎ 不断强化源头治理。针对巡察和日常监督中发现的问题和制度漏洞，督促有关科室细化制度规定，列出正面、负面清单。组织开展制度“全面体检”，深化制度的“废改立”工作，在可操作性和有效性上下功夫，着力解决“牛栏关猫”、虚化泛化等问题。坚持纠树并举，广泛开展清廉系列创建和宣传活动，弘扬新风正气，推动化风成俗。加强监察对象信息的动态更新，对个人有关事项报告、出入境证件管理等制度执行情况进行全面检查。推动廉政风险排查防控常态化，加强“三重一大”事项决策、工程建设、物资采购、征 地拆迁、资金使用和建房审批等重点领域、重点对象和关键环节监管，动态调整、完善防控举措、路径。‎ 三、推进“清廉XX”建设 推进“清廉社区”建设。紧扣社区党组织的主体责任，加强社区党风廉政建设责任制检查和考核，组织开展社区党风廉政建设主体责任落实情况公示和互评活动。召开一次清廉社区建设现场会，组织一次“头脑风暴”集中点评、建言献策活动。加强社区纪检组织和居务监督委员会规范化建设，开设“监督讲堂”，谈监督感悟、体会；开展监督一点通评比，展示务实、创新举措。加强《村级小微权力清单制度》辅导培训，集中开展一次29张流程图执行情况专项检查。推动社区项目资金第三方监管、社区财务“非现金”管理等制度落实。严肃换届纪律，开展换届选举前的警示教育、换届期间的监督检查和换届后的廉政教育。探索“三清+三治”模式，亮“廉政清单”规范自治、建“清正队伍”助力法治、树“清风阵地”融合德治，努力打造风清气正的社区人文环境。总结推广党性体检经验等做法，探索建立社区“清廉指数”考核评价机制。‎ 推进“清廉企业”建设。坚持分类统筹推进，不断扩大非公企业纪检组织覆盖面。落实非公企业纪检组织规范化建设“五有”“两上墙”要求。完善非公企业纪检工作机制和制度，推动教育引导、制度建设和日常监督等活动与内控机制建设、企业内审、人事奖惩、廉洁从业等有效结合。严格落实构建构建新型政商关系的要 求，严肃查处党员、干部利用职权向企业违规借贷、违规持股等违纪违法行为，推动营商环境整体净化优化。建立健全非公企业纪检工作日常指导、情况报告、定期例会、述职考核等制度机制。组织开展非公企业纪检组织成员集中培训，提高非公企业纪检干部履职能力。‎ 推进“清廉楼宇”建设。根据街道31幢楼宇特点，坚持试点先行、以点带面、有序推进，成熟一个、组建一个，巩固一个、带动一批，不断扩大“清廉楼宇”覆盖面。推进楼宇党组织和纪检组织建设，努力实现组织和工作两个全覆盖。搭建楼宇党组织（纪检组织）、物业、业主的互动平台，定期开展清廉会商、交流活动。通过党建引领、龙头带动、共融共建，推行营商环境共建、清廉党课共学、清廉文化共育、管理难题共解的工作模式，着力打造“清廉楼宇”品牌。‎ 推进“清廉文化”建设。突出本土特色，深入挖掘古海塘等XX传统文化中的清廉元素，推动清廉文化与本地民俗文化元素相结合，利用“XX发布”微信公众号，创设“节气说廉”、“清廉XX”专栏，涵养清风正气。广泛开展家风家规教育实践活动，通过参观实践、主题文艺创作演出、展示评比等形式多样的特色活动，努力倡导社会正气。加强清廉文化宣传，借助“板凳评议团”等载体，开展“清廉文化进社区”等活动，以更接地气的形式、更符合5G时代特点的传播方式推广清廉文化。参与第二届“玉琮杯”清廉微电影 微视频大赛等廉政文化活动，壮大清廉XX能量。‎ 四、持之以恒正风肃纪 高标准落实中央八项规定精神。坚持越往后执纪越严，从严从实抓好中央八项规定精神落实，坚决防止“疲劳综合征”。利用周三夜学等时机、宣传橱窗等载体，深化中央八项规定精神宣传教育。紧盯传统节日等重要节点，紧盯人、财、物薄弱环节，严肃查处违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利等突出问题，大力查处不吃公款吃“大款”、借公务考察之名违规公款旅游、收送电子红包、私车公养等隐形变异问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。‎ 不断深化形式主义官僚主义整治。深化“四风”整治，结合日常工作调研检查，跟踪整改清单和制度清单的落实，巩固、深化形式主义、官僚主义整治成果。加大对贯彻上级重大决策部署和党工委中心工作只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题的查处力度。继续整治享乐主义和奢靡之风，紧盯新动向新表现，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，加大监督检查力度，坚持露头就打，坚决防止反弹回潮。深入开展“三服务”活动，在走访服务中转作风、强担当、促落实。严格落实“三个区分开来”要求，深化全过程容错免责机制，积极稳妥推进容错纠错和澄清正名工作，保护和激发干部干事创业的积极性。‎ 深入开展损害群众利益问题专项治理。开展“惩治基层腐败、推动基层治理”专项行动，深入排查群众反映强烈的腐败和作风问题，深化民生领域漠视侵害群众利益问题集中整治，聚焦民生资金、“三资”管理、征地拆迁、招标投标、生态环保等重点领域，对顽瘴痼疾坚决清理，对苗头性倾向性问题及时纠治，有效清除妨碍惠民政策落实的“绊脚石”。深入开展党员干部违规借贷问题、“烟票”背后“四风”问题等专项整治，坚决防止权力寻租和公权滥用。深入整治涉黑涉恶腐败和“保护伞”等问题。充分发挥社区民主监督公开日、居务监督微信群作用，进一步规范基层公权力运行。‎ 五、加强纪检干部队伍建设 强化政治建设。强化纪检监察干部守初心担使命的示范作用和直面问题、敢于碰硬的斗争精神，做立场坚定、政治过硬的表率。严格执行请示报告制度，每半年向区纪委、街道党工委全面报告一次工作。线索管理、审查调查、处分处置等环节及时请示报告，做到步调一致、令行禁止。‎ 强化能力提升。每半年举办一次街道纪检监察干部和居监会骨干培训班，认真参加上级纪委组织的集中轮训、实战训练、“双向选择”挂职、片组协作等，强化岗位练兵。建立社区监察联络站，深化“三小”监督体系建设，加强社区纪检监察干部、居监会成员考核，提升社区监督队伍水平。‎ 强化监督管理。坚持严管就是厚爱，加强对街道、社区纪检干部的日常教育、监督、管理和考核。深化“五张清单一张网”建设，落实打铁必须自身硬的要求，对反映纪检监察干部的问题线索从严从快查处。建立健全工作例会、工作调研、学习培训、档案管理、线索管理等工作机制，全面强化履职支撑。‎