工作报告之道路公司党建会上领导讲话 9页

道路公司党建会上领导讲话 同志们:‎ 在公司党委的委托下，我向大会报告了建设廉洁政府和反腐工作的工作。‎ 一，回顾党的作风，廉政建设和反腐败工作 这一年是公司改革和发展取得突破的一年。在过去的一年里，公司的纪检监察工作牢牢按照省部纪委和省局纪律委员会的整体部署。它紧紧围绕改革发展的工作中心，全面结合公司的各项工作要求，突出重点，处理症状和根源，重点关注党的作风。清洁政府建设和反腐败工作的实施，为公司各项事业的健康，协调，快速发展提供了良好的政治环境和纪律。主要做了以下几个方面的:‎ ‎（1）加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。‎ 党风廉政建设责任制是促进企业管理科学，效率，诚信发展的重要体系。公司实行党风廉政建设责任制，作为一个严肃的政治学科，建立了领导全面负责的有效机制，负责有关部门的具体实施。并对反腐工作任务进行了不同层次的分析，分类和分解。谁负责任务的执行和谁负责，从而形成一流的良好工作状态，把握实施，清洁政府建设和反腐工作的顺利发展，奠定了强有力的制度保障。‎ ‎（2）密切关注宣传教育，树立反腐思想和纪律防线。‎ 首先是彻底研究和实施重要思想。公司各级党员和领导干部，在团结和带领员工努力，加快改革发展的过程中，带头学习贯彻重要思想，树立正确的权力观，地位和作用。利益。每个人都力求做到“真实，做实事求是的榜样，始终如一地实现廉洁，自觉抵制腐败，防止变革，始终保持共产党员先进性和模范性，稳定精神家园，建设提升思想防线。‎ 其次，两项《条例》特殊教育活动得到广泛开展。公司纪律委员会将研究，宣传和实施两项《条例》作为重要任务提上议事日程，精心制定学习计划，安排活动安排，明确工作目标。他组织党员和干部学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》，《胡锦涛在中纪委三次会议上的报告》等。通过学习，广大党员干部充分认识到两者《条例》颁布实施的重大意义，进一步明确了积极监督监督的意识，进一 步强化了组织纪律的观念，有效地完成了工作。了解法规，掌握法规，遵守法规。目的。‎ 三是认真落实领导干部廉洁自律的规定。公司各级领导干部严格遵守省纪委“四大学科四项要求”和“三政”的有关规定。公司领导团队的所有成员都没有违反规定，得到了全体员工的好评，树立了良好的形象。在重大节日和节日之际，公司纪律委员会致力于以下方面，要求领导干部以身作则，严格遵守诚实守信的规则，不仅要控制自己，还要管理亲属。及其周围的工作人员，坚决停止借贷“在这两个部分，有机会向领导干部汇款，办官，领导领导为个人利益，并带领干部参与赌博等飓风。与此同时，该公司的纪律检查委员会还建立了一个特殊的诚实和自律教育问题《警示钟》。公司中层及以上管理人员及相关部门人员每人一人，每月一期，有效实现预警和预防问题的预期目的。‎ ‎（3）履行监督职能，防范和控制来源腐败。‎ 一是促进企业公开，加强民主监督。年初，公司党委明确要求各单位把公司开放作为党建工作的重点内容，把这项工作与干部工作作风转变，与群众密切联系;以党的作风建设廉洁廉政，完善监督机制，统筹和规范各级领导的政治行为。在实际工作中，公司遵循“统一标准，规范运作，长期指导，求实效”的原则，结合高速公路经营管理的实际和特点，将事项的主要内容披露，披露的形式和范围，以及披露的目的。时间限制已经统一。通过实施公司事务披露，消除了干部群众之间的“隔离墙”，建立了领导与员工之间的“联系心桥”，实现了党与人之间的关系。干部更加紧密，员工参与改革和管理的积极性大大提高。改善，干部工作作风建设得到明显加强。‎ 二是掌握资源，堵塞漏洞，加强资金监管。除严格执行《领导干部任期经济责任审计制度》和收支规定，以及实施四项费用预算管理外，公司坚持“炒作症，治病，综合治理”的工作原则，认真对待加强对资金的监督，改进和完善《差旅费管理办法》，《办公用车管理办法》，《办公电话管理制度》等规章制度。在实际工作中，公司计划采取有效措施，加大财务监督和计划管理力度，切实解决资金供需矛盾，确保资金安全，有效，合理使用。‎ 三是积极推进《廉政合同》，严格规范项目建设。根据省，省局的有关工作要求，公司先后制定并发布了《高速公路有限责任公司工程项目招标投标监督管理办法》和《工程项目交工竣工验收监督管理办法》，并与建设和监理单位签订了建设和监理单位的建设合同，如住房建设和保养。我们将制定一份清洁的政府合同，并检查并接受两份合同的实施。在过去的一年里，公司纪律委员会参与了监督单位和施工单位诚信合同的监督，建设和签订，并设置了报告箱打开报告电话。针对项目建设中容易出现问题的问题，纪律检查委员会认真开展了项目的执法监督，参与了房屋建设和维护的招标验收工作。各单位在整个过程和各个方面的项目，确保廉政建设。任务已实施。‎ ‎（4）沟通渠道畅通，认真查处各类违法行为。‎ 接受群众来访，调查案件，是推进廉政建设，确保企业深化改革，健康发展的重要内容。公司从完善的工作程序和健全的工作制度入手，确保了信访工作和案件调查的蓬勃发展。‎ 一是加强信访工作，开辟沟通渠道。公司和各基层单位坚持从事信访工作，并负责全职员工。处理信件和访问的程序已经完成，部件已经注册，部件可用。同时，依托公司内部局域网，开设了专门的案件报告电子邮箱，为进一步畅通报道，维护记者利益发挥了积极作用。据统计，在过去的一年里，公司的纪委已经接受了一些群众的来信和来访，并报了电话号码（次）。所有这些都按时按程序处理，处理率提高。‎ 二是密切关注案件调查，推进各项工作。公司纪律检查委员会一直关注群众强烈反映和严重违反规定的案件，并进行认真调查。在超监督工作期间，公司的纪律检查委员会率先认真调查和处理了对侯马收费人员的规章制度的违反和超限车辆的私人释放。共有人终止劳动合同待遇，人们被严重警告并没收他们的非法所得。通过对重大案件的查处，对员工进行了深入的教育，进一步达到了惩罚违法违规者和纯干部职工的目的。‎ ‎（5）仔细安排部署并推风以评估工作。‎ 公司密切关注高速公路经营管理中存在的突出问题，并以工作作风评估为主要措施，加强党风廉政建设，转变管理职能，优化发展环境，建立一个行业形象，并建立一个高速品牌。工作的有效性。‎ 首先，领导层重视组织，责任落实。公司及其下属单位建立了评估工作作风，制定计划，明确目标，分解责任，密切关注实施的领导机构和办公室，从而形成了自上而下和部门的领导。互相负责。领导体制和工作机制积极参与评估，使评价工作由他人，他人，他人，目标，措施和实施进行。‎ 二是公开承诺，接受监督，严格尊重。为了确保审风工作不通过现场实际取得实效，结合实际工作，公司改进了政府工作，坚持规章制度，文明法执法，热情服务，确保公路安全顺畅，领导干部做得好。五，诚信和自律工作的承诺，推出了一些便利措施;成立《行评简报》，及时发布风的建设，交流经验，揭露问题，接受群众的举报和投诉;打印《高速公路有限责任公司行风评议工作手册》和《行风监督员工作手册》，使得评估风的工作进一步进入制度化和规范化管理的轨道。‎ 第三是听取意见，发现问题，并进行改革。为有效识别公路运营管理中存在的突出问题，公司专门印发了《高速公路有限责任公司服务质量调查表》，发布了群众提出的收费，道路养护，双重超政府工作中的突出问题。《关于加强车辆超时管理的通知》，《关于实行收费稽查报告制度的通知》，《关于印发治超工作考核实施细则的通知》和《关于进一步做好路面沉陷处治工作的通知》等相关问题得到落实，促进了整体运营管理水平的提高。‎ 第四，检查到位，评估工作严格执行。公司及其各单位根据具体的工作职责和权利聘请了风电监事的名称，并定期听取各部门调查结果的反馈意见，使公司的评估工作取得了令人瞩目的成绩。结果只有一半的努力。同时，公司仍在认真听取各单位工作报告，结合突击访问和群众举报调查，认真开展工作作风鉴定，推动顺利完成工作目标。公司工作作风审查工作的扎实发展得到了省，省领导的高度评价。年内，公司被省政府评为省交通系统“评估工作”的先进单位。‎ 虽然公司的工作作风和廉洁的政府建设和反腐工作取得了一定的成果，但我们也应该看到工作中仍然存在一些问题和不足。对党风廉政建设责任制实施情况的检 查和评估，主要有:不足。纪检监察干部队伍整体素质有待进一步提高，部分监督管理机制尚不完善。我们必须高度重视上述问题，认真学习，采取有效措施加以解决。‎ 二是党的工作作风和廉洁政府的工作安排 年是企业改革和发展过程中的关键一年。为适应高速公路管理快速发展的要求，根据省交通厅和省高级管理局反腐工作的具体安排，今年反腐工作的总体要求为:以邓小平理论和重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和省，省，省局的精神，抓住机遇，保持党员先进性，重点抓好加强党的执政能力建设的战略任务，按照为人民服务的原则，务实廉洁的一般要求，建立和完善惩治和预防腐败体系，运用发展思路和改革防治腐败逐步消除腐败蔓延的土壤和条件，为公司的改革和发展提供强有力的政治保障。‎ ‎（1）努力加强党的执政能力建设。‎ 党的作风，廉政建设和反腐败斗争，关系到党和国家的生存。没有坚决惩治腐败，党和人民之间的血肉联系就会受到严重破坏，党的执政地位就会有失去的危险。在长期治理的条件下，国家开放和发展社会主义市场经济越开放，就必须坚定不移地反对腐败。要把党的作风，廉政建设和反腐败斗争作为一项重大政治任务，提高党的执政能力，巩固党的执政地位。‎ 当前，要把保持党员先进性的教育活动结合起来，做好和平时期的危险准备，增强紧迫感。我们必须坚持党的要求，党的管理，严格管理党，在党的思想和组织中贯彻反腐败和廉洁。风格，纪律，制度建设的各个方面都体现在党员和管理人员的教育，管理和监督上，着力解决党风廉纪中的突出问题。要坚持症状和根源，综合治理，惩罚和预防，预防。要保持调查和处理违法违规行为的强势势头，遏制腐败现象，加大从源头上预防和化解腐败的力度。有必要立足于教育，注重预防，向前发展。要坚持与时俱进，改革创新，用发展理论指导和推进反腐工作，改变不合时宜的观念，制度和做法，及时制定和完善规章制度。腐败的特点和规律。打击腐败，促进诚信的工作思路和对策更具可预测性，科学性和针对性，更加现实，更富有成效。‎ ‎（2）努力建立惩治和预防腐败体系，同等重视教育，制度和监督。最近，中央政府发布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。这是党中央在新形势下打击腐败，推进廉政建设的重大战略决策。在新的历史条件下，中央政府对反腐败工作提出了新的要求。我们必须从企业改革发展的大局出发，不断适应新形势，研究新情况，解决新问题，努力增加教育，让党员和管理者牢记党的宗旨，树立正确的道路。权力观。人，务实，诚实，错误少或没有错;努力完善制度，把腐败预防纳入各种制度措施，不断提高反腐制度化和合法化水平。努力加强监督，防止权力失控，决策失误和不当行为，确保人民的权力用于造福人民;努力深化改革，大力推进工程建设项目招标投标，产权交易监管和政府采购。该系统消除了从源头滋生腐败的土壤和条件。‎ ‎（3）坚持治理之源，加强廉政教育。‎ 坚持“预防为主，教育第一，分层次，突出重点”的方针，以创新精神做好党风廉政建设，为党员和管理人员建立思想道德防线。抵制腐败并防止变革。‎ 第一是突出重点并实施教育内容。以保持党员先进性为契机的机会，党员和管理人员是教育的重点，引导他们树立正确的世界观，人生观，价值观，权力观，地位和利益，建设公众党，诚实勤奋。要结合实际情况，认真落实廉政原则，落实公司的各项规定，以良好的形象推动党风廉政建设。研究《保持共产党员先进性教育读本》，《共产党纪律处分条例》，《共产党党内监督条例(试行)》和中央纪律检查委员会编制的书《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》非常重要。‎ 二是根据省纪委的总体部署和省局的安排，全体党员干部开展“师德，纪律，诚信”主题教育活动，重点学习和中层管理人员的教育，并在公司党委的领导下掌握。良好的中层管理人员的思想作风建设;组织中层管理人员党风，清洁政府教育讲座和知识考试活动。利用公司的《警示钟》特刊开展警示教育活动;组织党员干部学习徐振超，牛玉茹等优秀共产党员的典型事迹，利用新闻媒体，互联网等形式宣传反腐败斗争的新成果，加强大部分党员。干部职工反腐倡廉的信心和决心。‎ 第三是宣传教育的创新方法。该方法是生存，载体是新的，效果是现实的，并且应用的应用。要坚持正确的方向，贴近企业的实际情况，把党风廉政教育与现状 和任务教育相结合，全面运用各种宣传教育方法，解决疑惑和疑虑，坚持向中层管理人员的职前清洁政府会谈制度，加强宣传教育的说服力。力量和号召力，增强党员干部的廉洁和自律，提高党员干部素质。‎ ‎（4）坚持严格监督，加强诚信和自律。‎ 首先，要严格要求规范党员和领导干部的行为。公司领导和全体党员必须以身作则，严格执行“四大学科，八项要求”。‎ 二是完善制度，建立控制机制。进一步完善和完善党风廉政建设制度;继续加强组织与纪检部门的联系，建立领导干部监督和联席会议制度，及时报告领导干部的诚信;继续贯彻落实领导干部的诚信体系，完善和提高领导干部档案的诚信;不断深化和完善企业开放体系。应努力探索和建立发现问题，纠正错误和问责制的机制。‎ 三是加强对领导班子和领导干部的监督检查。努力学习《共产党党内监督条例(试行)》加强监督。领导干部要按照程序办理，特别是重大决策，重要人员任用和解雇，重大项目安排和大规模资金使用，国有资产重组等，必须通过集体讨论决定，严格操作按照规定的程序。‎ 四是加强措施，做好党风廉政责任制的落实。根据改制和人员调整，按照系统工作和领导的联系点，责任制的内容和责任分工区域应及时修订，明确具体责任范围。以前的责任。要做好责任制评估工作，进一步完善党风廉政建设评估方法，把责任制的实施与中层管理人员的任免联系起来，并与之相联系。绩效工资和奖金，并与第一棵树的评估相关联。坚持党风廉政建设“一票否决”制度;我们必须注重问责制并加强问责制。其中，该单位领导小组成员严重违反纪律。如果他们受到严厉的纪律处分警告，如果他们超过上述行政处罚或被追究刑事责任，他们的年度绩效工资将被取消，该单位的主要负责人将减少20％。该单位的一般党员在同一年严重违反纪律。他们受到上级或司法机关的调查和处理。党员本身全年被取消。领导者的年度绩效工资减少了10％，该部门负责人的主要业绩减少了20％。在党风廉政建设中，受到上级优势的严重影响。该单位的主要负责人是年度绩效工资的20％，团队成员的年度绩效工资减少了10％。如果党的工作方式的目标内容没有完成，团队成员的年度绩效工资将降低10％。‎ 五是立足于积极参与，把握，抓，有效的原则，关注工人群众的热点和困难，影响企业效益的实现和生产管理的薄弱环节。公司纪检监察部门继续加强合同管理，招标投标的有效性，以及职能部门绩效监督的有效性。‎ ‎（五）加大案件调查处理力度 首先，继续坚持在材料采购和工程建设领域调查腐败和贿赂案件。第二，要坚决查处严重违反政治纪律的案件。三是认真查处违反领导干部，渎职，中层管理人员违纪违纪案件，特别是侵犯国家，集体和群众利益的案件。四是认真查处党员干部参与赌博等问题。从容易进行权力交易和权利交易的领导干部的关键部分和环节出发，从领导干部周围的配偶，子女和工作人员的问题入手，寻找线索。五是要进一步发挥信访主要渠道的作用，发挥调查协调队伍的作用，坚持对案件线索制度进行定期调查，加强与有关部门的沟通和信息交流，探索案例线索，改进初步调查，初步核调查等。在工作的早期阶段，努力提高案件线索率。‎ ‎（6）坚持巩固建设和整合，巩固评估结果。‎ 评估工作应继续按照“谁负责，谁负责”的原则，坚持治疗症状和根源的原则，着眼于以“存在”为主题的民主评议活动。风和促进发展'。要充分发挥工作作风监督者的作用，完善和完善评价方法，进一步建立和完善科学的评价体系和评价方法，使评价体系更加科学合理，加大评价力度。暗访，并依赖社会的各个方面。我们将征求意见的范围扩大到社会，促进工作作风建设的不断深化。各单位和部门要把工作人员和乘客强烈反映的热点和难题作为工作作风建设的重点，结合争创“满意”单位，促进行业氛围的进一步改善。要把重点放在治理道路的“三乱”和超限运输管理上，必须把整风工作与行业管理紧密结合，继续加强执法队伍建设，并有效解决执法不规范，乱收费，罚款，吃饭等问题。工作方法简单粗鲁，等等。它在整个社会中树立了行为规范，运作协调，公平，透明，诚信和效率的良好形象。‎ ‎（7）坚持学习，完善和加强自身建设。‎ 纪律检查监督干部队伍按照“政治坚定，公平诚信，严谨纪律，业务精干，工作作风好”的要求不断加强。首先，要认真组织纪检监察干部学习上级精神，进一步了解情况，明确任务，提高思想认识，增强责任感和做好纪检监察工作的使命感，‎ 在纪检监察干部中实行“自以为是，自我坚强，自我网络”。 '活动。加强政治理论学习和业务培训，组织纪检监察干部，认真学习中央纪律委员会编制的《纪检监察业务简明教程》，不断提高自身的业务能力和工作水平。‎ 第二，我们必须坚持求真务实，创造性地开展工作。面对新形势和新问题，必须研究新的对策和新方法。要继承和创新，注重调查研究，发展新思路，适应纪检监察机制和团队变革的需要，适应新形势新任务的要求。‎ 最终目标是加强基础工作，进一步完善内部工作制度和工作程序，规范管理工作账目，精简工作关系，改进基础工作，不断提高工作效率和工作质量，开展新的纪检监察工作。情况。同志们，在公司各项事业快速发展的新形势下，党的工作作风，廉政建设和反腐工作面临的任务更加艰巨，任务十分艰巨。各单位要围绕公司中心紧密合作，认真落实省交通厅纪检组和省委的工作安排和要求，求真务实，开拓创新，努力工作，为顺利完成工作做出贡献。该公司的年度工作。成功完成目标后，做出新的贡献并做出新的贡献！‎ 谢谢大