2020年领导干部“防风险、守底线”专题会议对照检查发言材料精选汇编四 46页

税务局领导干部“防风险、守底线”专题会议个人对照检查材料 ‎ 这次"防风险、守底线"专题会议，既是增强底线思维、防范和化解重大风险的再动员，也是全力冲刺攻坚、实现全年目标任务的再部署。按照通知要求，我认真学习总书记重要论述指示以及省、市通知要求，重温党章党规党纪，剖析典型案例，深入检视问题，进一步认清了重大意义、提升了政治站位、找准了差距不足、增强了使命忧患。下面，结合思想和工作实际，围绕"六个方面"作个对照检查。‎ ‎ 一、存在的主要问题 ‎ ‎ ‎ （一）守好发展和生态底线方面。一是学习理解还不够。对总书记关于生态文明建设的一系列新思想新论述，对中央、省市关于生态环境保护的一系列重大决策部署，只局限于面上学习、大概了解，重大意义、内涵精髓、实践要求还缺乏深入系统的理解领会；对环境保护税收方面的政策法规，虽然也认真学了，但局限于一知半解、满足于现用现学，达不到学懂弄通做实的要求。二是对接实践还不够。虽然能够深刻认识到生态文明思想是管方向、谋大局的重要遵循，但如何融入实践、对接工作还缺乏明晰的思路举措。有时单纯把业务工作与生态环境保护割裂开来，对税收中涉及的生态环境保护问题思考不多、谋划不够。三是助力推动还不够。围绕充分发挥税收杠杆作用助力绿色生态发展，还缺乏主动性、创新性，往往满足于上级怎么要求，我们就怎么干，在落地见效上还不够到位。虽然与环保部门建立了涉税信息共享平台和工作配合机制，但在实施过程中还存在着信息比对不精确、提交不及时，联合执法不顺畅的问题。‎ ‎ （二）守好脱贫攻坚底线方面。一是主体责任落实不够到位。作为局里脱贫攻坚工作的分管领导，一直以来对xx村的帮扶任务高度重视、持续用力，但有时部署任务多、实地调研少，工作协调多、深抓真抓少，过多关注自己挂钩帮扶的贫困户情况，对全村脱贫工作还缺少整体统筹，二是对帮扶干部管理松散。作为支部负责同志，自己更多的精力放在了业务工作上，对支部党员开展脱贫攻坚帮扶关注不多、过问不多，认为大家按部就班开展走访、完善资料、算账能达标就算完成帮扶任务，导致个别帮扶同志引导群众感党恩、鼓励群众勤劳致富效果不理想。‎ ‎ （三）守好民生保障底线方面。我始终坚持人民立场，坚持为人民服务，着力工作为了群众、服务群众。面对群众的合理诉求坚持热情服务，积极主动引导，帮助寻求解决路径，工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。‎ ‎ ‎ ‎ （四）守好安全生产底线方面。一是对安全生产思想、理论学习不深不透。学习更多是安排了再去看看、读读，需要时再去翻翻，进行浏览式粗学，没有真正静下心来思考，学习浮于表面，理解不深不透。二是对安全问题口头谈得多，实际指导少。比如在推动高标准农田项目建设工作中，更多时候强调工程进度、工程质量，对施工中的安全隐患排查更多停留在口头层面，深入细致地了解安全隐患做得不够扎实，存在一定的安全风险。‎ ‎ （五）守好防范化解债务风险底线方面。我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求，积极、主动按照要求落实债务风险防控措施，不存在这方面的问题。‎ ‎ ‎ ‎ （六）守好防范舆论风险底线方面。一是对有关新媒体管理存在不足。自己作为xx科和xx支部负责人，对单位同志、工作微信群的管理不够，内心深处认为大家都是党的干部、人民的干部，思想上、政治上、行动上是过硬的，开展经常性正面引导不够，曾出现有同志违规在工作群内随便转发文件的现象。二是存在"事不关己"的错误认识。面对意识形态领域工作，自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布，不该转发的坚决不转发，但在坚决抵制上做得不够，没有完全站在支部党员、支部负责人的高度看问题，对身边人的不当言论、不雅视频等更多是"事不关己"，多一事不如少一事。面对舆论，主动发生反对、反驳做得不够。三是应对处置需要主动。自己埋头工作行，但与媒体打交道怕说不好、说不准则心里没底，还缺少应对舆情的专业素养，对于网上出现的个别涉及我镇的负面言论，有束手无策的感觉，不知道该从哪里入手，处置不够及时主动，导致工作出现被动局面。处理涉税舆情还缺乏能力素养。反思自身，还缺少应对舆情的实际经验，缺乏与媒体打交道的深厚素养，面对网上散布的关于税务服务方面的不良话题、负面舆论，还存在反应滞后的倾向，有时存在侥幸心理，寄希望于公众逐步淡忘，如何进行危机公关，及时消除负面影响，还缺少有效的应对措施。‎ ‎ 二、产生问题的原因分析 ‎ 对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题根源如下：‎ ‎ （一）思想认识高度不足。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。‎ ‎ （二）对自我要求有所放松。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时候放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪。对一些四风表现，不敢抵制，认为个人无法改变，而只能随大流。这些都是缺乏艰苦奋斗精神的具体表现。‎ ‎ ‎ ‎ （三）全心全意为人民服务的宗旨有所淡化。我有时对待纳税人不能保持热情的态度，尤其当手头工作多时，存有"事不关己，高高挂起"的思想，以至自己为纳税人服务、想纳税人之所想、急纳税人之所急的公仆意识淡化。‎ ‎ 四、下步努力方向和改进措施 ‎ 针对以上问题，重点在以下x个方面加以改进提高。‎ ‎ （一）以"，牢记使命"主题活动为契机，加强政治理论学习，提高党性修养。坚持学习新中国特色社会主义思想重要论述和有关要求，制定个人学习计划，每天拿出一个小时读原著、学原文、悟原理，对关于"、牢记使命"重要论述选编、论述摘编读懂悟透。通过学习不断用新思想、新知识、新文化武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题的能力。‎ ‎ （二）不断提高自己的党性修养，不断地积累，一点点的进步。向榜样看齐，向先进工作者学习。以更加严格的标准要求自己。在自我加压中锤炼党性，向高标准、严要求看齐，自重、自省、自警、自励，处处严格约束自己，兢兢业业做好本职工作。‎ ‎（三）牢固树立使命意识和服务意识，在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，始终把实现好、维护好、发展好广大群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决关系广大群众切身利益的问题。对于我来说就是要以纳税人为中心，加深自我修养，时刻都能以微笑的态度为纳税人服务。‎ 学校党员教师“防风险、守底线”专题会议个人发言材料 ‎ 作为一名学校党员教师，按照xx党委关于认真组织召开"防风险、守底线"专题会议的通知安排部署要求，我认真组织并积极参与党委中心组集中学习和个人自学，认真学习了总书记关于防范化解重大风险的系列重要论述、xx在省委专题会议上的重要讲话精神、中共xx省纪委机关中共[xx省委组织部关于认真组织召开"防风险、守底线"专题会议的通知，学习了中国共产党章程中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例及xx 市警示教育大会精神，通过学习，切实提高了开展"防风险、守底线"专题会议的思想认识，进一步增强了"四个意识"、坚定了"四个自信"、做到了"两个维护"。现根据专题活动要求，结合人事组织实际工作，围绕"守好发展和生态底线、守好脱贫攻坚底线、守好民生保障底线、守好安全生产底线、守好防范化解债务风险底线、守好防范舆论风险底线"等六个方面开展对照检查并进行产生问题原因剖析、制定整改措施，不足之处，请批评指正。‎ ‎ 一、对照检查发现的问题 ‎ （一）在守好发展和生态底线方面。一是政治站位不够高，主观认为发展生态与组织人事工作关联性不强，同时，感觉自己只是一名负责落实的基层党员领导干部，在扛起守好发展和生态底线的政治责任方面不够主动自觉；二是对新时代中国特色社会主义思想的学习不全面、不系统、不深入，当前工作需要的就学、不需要的就不学或少学，在学懂弄通做实上有差距；三是打造xx队伍、营造良好政治生态上还做得不够好，xx队伍的组织力、战斗力、执行力、防腐力等还不能满足新时代xx工作的需要。要主动担当"守好发展和生态底线、脱贫攻坚底线、民生保障底线、安全生产底线、防范化解债务风险底线、防范舆论风险底线"六种责任，坚决贯彻中央、省委、市委决策部署，做到各项工作不打折扣、不搞变通，严防风险、坚守底线。‎ ‎ ‎ ‎ （二）在守好脱贫攻坚底线方面。近年来，我能够严格贯彻落实党中央有关脱贫攻坚指示精神，也严格按照中央、省、市的要求该做的都做了，并取得了较好的效果。但经过认真对照反思，还存在如下问题一是时间长了，产生了满足、懈怠、松口气的思想；二是对帮扶干部管理松散。作为支部负责同志，自己更多的精力放在了业务工作上，对支部党员开展脱贫攻坚帮扶关注不多、过问不多，认为大家按部就班开展走访、完善资料、算账能达标就算完成帮扶任务，导致个别帮扶同志引导群众感党恩、鼓励群众勤劳致富效果不理想。‎ ‎ （三）守好民生保障底线方面。我始终坚持人民立场，坚持为人民服务，着力工作为了群众、服务群众。面对群众的合理诉求坚持热情服务，积极主动引导，帮助寻求解决路径，工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。‎ ‎ ‎ ‎ （四）守好安全生产底线方面。一是对安全生产思想、理论学习不深不透。学习更多是安排了再去看看、读读，需要时再去翻翻，进行浏览式粗学，没有真正静下心来思考，学习浮于表面，理解不深不透。二是对安全问题口头谈得多，实际指导少。比如在学校平安建设项目工作中，更多时候强调工程进度、工程质量，对施工中的安全隐患排查更多停留在口头层面，深入细致地了解安全隐患做得不够扎实，存在一定的安全风险。三是创新科学发展的管理机制不够完善。教学质量是学校的生命线，全面贯彻教育方针、全面落实课程改革，是学校的工作重点，而评价工作又是杠杆。评价机制的不科学、不细致，就会阻碍学校的科学发展。学校对于促进教师专业化发展、学生综合素质发展的比较科学的考核评价、激励奖惩机制，还不够健全，措施还不够得力，评价工作不够全面，影响比、学、赶、帮、超竞争局面的形成。‎ ‎ （五）守好防范化解债务风险底线方面。我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求，积极、主动按照要求落实债务风险防控措施，不存在这方面的问题。领导干部的管理能力和工作执行力不够强。领导干部的管理能力和工作执行力的强弱，直接影响工作质量和效率的高低。我们的领导干部，包括我本人，按照科学发展观的要求，无论在个人的管理意识、管理能力、工作执行力上，还是在团队的管理意识、管理能力和执行力上都需要进一步加强和提升。工作中，还存在要求不高、制度执行不力、作风不扎实、管理不精细、服务不到位、效率不高的现象，这种现象的存在，就会影响学校又好又快的发展。‎ ‎ ‎ ‎ （六）守好防范舆论风险底线方面。一是对有关新媒体管理存在不足。自己作为xx科和xx支部负责人，对单位同志、工作微信群的管理不够，内心深处认为大家都是党的干部、人民的干部，思想上、政治上、行动上是过硬的，开展经常性正面引导不够，曾出现有同志违规在工作群内随便转发文件的现象。二是存在"事不关己"的错误认识。面对意识形态领域工作，自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布，不该转发的坚决不转发，但在坚决抵制上做得不够，没有完全站在支部党员、支部负责人的高度看问题，对身边人的不当言论、不雅视频等更多是"事不关己"，多一事不如少一事。面对舆论，主动发生反对、反驳做得不够。三是应对处置需要主动。自己埋头工作行，但与媒体打交道怕说不好、说不准则心里没底，还缺少应对舆情的专业素养，对于网上出现的个别涉及我镇的负面言论，有束手无策的感觉，不知道该从哪里入手，处置不够及时主动，导致工作出现被动局面。四是科学发展的意识不够强。"第一要务是发展"，学校发展的目标、思路已定，就是打造书香校园、和谐校园、可持续发展的校园，学生学习的乐园、教师工作的乐园、师生共同依恋的精神家园。说实话，坚持用科学发展观指导学校管理、文化建设、教育教学、教研、后勤等各项工作，正确处理学校发展中教师之间、学科之间、教研组之间、班级之间的均衡发展与品牌塑造的关系方面，管理制度不够细致，措施不够得力，工作落实不很到位，成绩还不显著。‎ ‎ 二、产生问题的原因分析 ‎ （一）对理论武装头脑的重要性认识不足。没有从思想上深刻认识到理论武装的重大意义，没有自觉运用马克思主义立场观点方法来分析和解决问题，同时由于整天忙于工作事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对新时代中国特色社会主义思想和十九大精神系统学习不够深入，理论联系实际不够紧密，运用理论指导推动工作不够。‎ ‎ （二）工作安于现状存在畏难情绪。工作中有"求稳怕难"倾向，只要平稳工作，不想搞创新，弄巧成拙反而背处分。工作怕麻烦、怕出事，缺失积极性、主动性、创造性，对矛盾多问题多的工作，存在得过且过的思想，工作顾虑较多，遇到困难，存有"等一等、缓一缓、拖一拖"的思想。比如，有时要跟上级部门联系工作或要些重要材料，总存在畏难情绪，甚至有时为自己或上级部门找借口，不愿去想办法把事情办好。‎ ‎ （三）"公仆"意识有所淡薄。为民服务宗旨意识不强，缺乏公仆意识，与干部群众谈心交流少，直接听取干部群众意见不够，对干部群众的思想状况和生活情况了解不足，特别是面对新形势下干部群众的新要求、新问题还缺少经验方法，服务干部群众、服务基层工作能力还有待进一步提升。‎ ‎ 三、今后需加强、改进以及努力的方向专题民主生活会要开出高水平，重要的是真谈问题、谈真问题。这就需要开展严肃认真的批评和自我批评，深入查找突出问题，深刻分析原因，在分析客观原因的同时，更要注重从主观上、从思想上查找原因，进一步明确努力方向。‎ ‎ ‎ ‎ 1、严于律己，自觉加强党性修养和提高政治思想觉悟。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以提高教育教学质量为目标，兢兢业业做好自己本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰苦，尽职尽责，工作要有韧劲，带长性，鼓实劲，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。‎ ‎ 2、加强理论和业务学习，提高自身综合素质。一是认真学习、践行科学发展观。二是认真学习业务知识，重点学习教育管理知识。在学习方法上做到在抓住重点，并结合自己工作，有针对性的进行学习，不断提高自己的业务工作能力。三是胸怀要更开阔，要淡泊名利.‎ ‎ 3、提高领导干部的管理能力和执行能力干部就是负责人，要想当好这个负责人，就要明白为什么当干部和怎样做干部领导干部在注重提高自身业务能力的同时，要增强管理意识，提高工作的执行力。执行计划的意识强，工作目标细化，工作思路清晰，分工明确，各司其责，团结协作，互帮互助，执行过程有序，落实到位，实现高效率。班子成员提高治校水平，形成团结、务实、高效、廉洁的领导作风。‎ ‎ 4、进一步增强宗旨观念，强化服务意识。我们要立足服务，工作重心下移，到教师中间、到学生中间，多关心教师疾苦，多倾听学生心声，给教师细致的教学指导与服务，给学生耐心地教育与帮扶。既要坚持以人为本，又要严格要求，育人为本，德育为首，实事求是，客观公正，正确处理个人利益与工作的关系.‎ ‎ ‎ ‎ 5、进一步树立正确的世界观、荣誉观。进一步明确工作目的，端正工作态度，创新工作方法，做到淡泊名利，吃苦在前，享乐在后，保持清醒头脑,始终保持共产党员的先进本色。加强班子团结，根据集体决定和分工，履行好自己的职责，组织好决议的实施。维护领导班子团结，维护学校安全和谐稳定的在局。大事讲原则，小事讲风格，帮忙不添乱，到位不越位，沟通思想，查找不足，统一认识，共同提高;提高工作的针对性，使班子形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。‎ ‎ 6、严格执行党风廉政建设有关规定，树立良好形象。要站在讲政治的高度切实加强党风廉政建设，严格自律，加强个人的政治、品德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线，做到自重、自省、自警、自励。要自觉接受教育、管理和监督。‎ 总之，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象;经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。人无完人，金无足赤，当然，在我身上还存在着其他的缺点和不足，希望各位领导和同志们给予中肯的批评。‎ ‎2020年乡镇领导干部“防风险、守底线”专题会议对照检查发言材料 ‎ 按照xx乡镇这次"防风险、守底线"专题会议部署要求，我通过参加集中学习、主题党日及个人自学等方式，认真理解总书记关于防范化解重大风险的系列重要论述，深入领会《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》及全省、全市警示教育大会精神，并结合思想和工作实际，对照"六个方面"内容，全面查找风险隐患、剖析问题根源，制定了改进措施。现将有关个人情况汇报如下：‎ ‎ 一、查摆的主要问题 ‎ ‎ ‎ （一）守好发展和生态底线方面。一是思想站位还有差距。对总书记和党中央关于生态文明建设的重大战略部署理解不够深刻，对生态环境保护问题，有时看得比较单、想得比较浅、站得比较低，单纯认为抓环保、护生态是上级考虑的问题、是环保部门的职责，自己作为基层干部，把份内事干好就行了，没能站在政治全局去认识和看待。二是思考谋划还有差距。实际工作中对生态环境保护问题，存在一定程度的忽视、淡视、漠视倾向，如何贯彻落实生态环保要求思考不多、落实不够。比如，对化肥、农药大量施用造成的土壤污染，对农村生活垃圾、污水及秸杆处理等现实问题，还缺少行之有效的应对措施。三是落实责任还有差距。对自身担负的生态环保责任，还存在重视不够、督导不够的倾向，分管工作如何贯彻绿色发展理念、落实生态环保要求，口头强调多、真抓深抓少，把精力大多用于提升经济指标上，没有履行好应有的监管职能、发挥好应有的带头作用。‎ ‎ ‎ ‎ （二）守好脱贫攻坚底线方面。近年来，自己能够认真贯彻落实党中央关于脱贫攻坚指示精神，统筹力量、精准施策、合力攻坚，所包保的xx个贫困村全部出列，取得了明显成效。但深入对照反思，还有"三个方面的倾向"需要关注：一是思想上存在前紧后松的倾向。任务前期能够聚精会神、加班加点，抓普查、建档案、找办法，一丝一毫不敢懈怠，但随着脱贫攻坚到了收官阶段，觉得该脱贫的都脱贫了，该完成的指标都完成了，自觉不自觉地出现了一定程度的懈怠思想、乐观情绪、放松心理。二是工作上存在不实不细的倾向。基础工作忙于迎检搞突击，导致不够规范扎实，个别档案的建立不够规范、信息不够完善、数据不够真实；由于基础信息摸排不准不实，导致低保、粮补等政策落实存在偏差，一些群众不够满意；个别扶贫措施不够接地气，发展种养殖项目没能做到因户施策，搞大帮轰，效益不够明显。三是规划上存在考虑长远不够的倾向。在指导村里制定脱贫规划时，还存在重帮钱帮物、轻激发动力，重短期项目、轻长远产业，重帮扶带动、轻党建引领的现象，如何把脱贫攻坚融入乡村振兴战略、融合绿色发展理念，考虑不够周全、谋划不够细致。‎ ‎ （三）守好民生保障底线方面。近年来，镇党委、政府高度重视民生问题，关系民生的各项事业得到了明显进步，但对照群众期盼还存在明显差距。比如，个别村级公路、灌溉设施维修不够及时，影响群众出行、发展生产；一些地方的群众看病难、负担重的问题还没有从根本上得以解决；孤寡老人集中供养、留守儿童看护等社会福利事业还存在明显短板。这些问题，虽然有政策方面的客观因素，但从自身剖析根源:一是重视不够。为民服务的宗旨意识淡化，对于涉及民生的工作认识不足，对群众想什么、盼什么、急需什么，了解不细致、掌握不清楚。二是统筹不够。没有正确处理好发展经济与保障民生的关系，有时对修路、种树等基础设施建设抓得比较多，对于最紧迫、最基本的民生，尤其需要救助的困难群体关怀不够。从中也反映出自己政绩观还不够端正。三是解难不够。在解决一些关系群众切身利益的实际问题上，还存在等靠思想和畏难情绪，有时认为问题是多年积累的，不是一朝一夕就能解决的；有时依靠上级给政策、给帮扶，主观能动性发挥不够好。‎ ‎ ‎ ‎ （四）守好安全生产底线方面。一是领会精神不够到位。对安全生产的紧迫形势和现实意义还缺乏清醒认识，对于上级安全生产的指示要求理解还不够扎实，大多停留在精神传达、口头表态上，没有真正结合实际、结合分管工作细化贯彻落实的措施办法。二是隐患整治不够到位。超载、超限、超重车辆整治力度还不够大，年内出现x起交通事故；辖区部分矿山企业开采技术落后、安全生产条件较差，虽然进行了x轮整治，但效果不够明显，仍存在较大安全隐患；进入秋冬季以来，山林防火压力较大，截至目前已经出现了x起火灾隐患。三是压力传导不够到位。自己还存在重业务工作、轻安全生产的现象，有时把主要精力放在重点项目推进上，对常态的安全生产工作强调不够，没有很好的把上级压力传导到每个末端，没有把上级的具体要求转化为主动抓、全面建的具体举措。‎ ‎ （五）守好防范化解债务风险底线方面。近年来，镇党委、政府能够认真贯彻彻国家关于债务管理的相关政策要求，统筹财力严格控制项目建设，壮大经济实力提高债务平衡能力，目前没有出现明显的债务风险和隐患。‎ ‎ ‎ ‎ （六）守好防范舆论风险底线方面。一是思想敏感需要提升。在大是大非面前能够旗鲜明、站稳立场、听党指挥，但在一些具体细节问题上，有时还缺乏从政治上看的敏感性，对于网上出现的、身边人传播的一些不当言论、小道消息，能够做到不听不信不传，但没有进行坚决抵制。二是情况研判需要精准。对网络舆情特点规律研究思考不深，围绕社会治安、安全生产、环境污染、干部作风、精准扶贫领域可能出现的舆情风险，预断不够到位，情况较为模糊，应急预案的针对性、操作性还不够强。三是应对处置需要主动。自己埋头工作行，但与媒体打交道怕说不好、说不准则心里没底，还缺少应对舆情的专业素养，对于网上出现的个别涉及我镇的负面言论，有束手无策的感觉，不知道该从哪里入手，处置不够及时主动，导致工作出现被动局面。‎ ‎ 二、问题的主要原因 ‎ （一）理论武装不够。对于习总书记关于防范化解重大风险重要论述，有时只局限于字面理解、概略了解，对蕴含其中的战略意义理解不够深入、实践要求把握不够精准，没有真正进入到实践、落实到工作，内心缺少危机忧患意识，存在麻痹思想、乐观心态。‎ ‎ （二）能力提升不足。从自身看，战略思维、全局思维、底线思维锻炼培养不够，研究筹划工作，有时还缺乏系统性、预见性，对分管工作容易出现的风险隐患认识不足，抓防范因循守旧多、按部就班多，面对新情况新问题新矛盾出现"本领恐慌"。‎ ‎ （三）担当精神不强。内心深处还缺少守土有责、守土担责、守土尽责的责任感，有时面对工作中遇到的困难矛盾、暴露出的风险隐患，还有等靠、躲避现象，怕干不好挨批评、受影响，缺乏一抓到底的定力、攻坚克难的勇气。‎ ‎ 三、下步的整改打算 ‎ （一）加强思维能力锻造。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，系统掌握马克思主义的世界观和方法论，全面提升战略思维、辩证思维、底线思维能力，善于从政治和全局高度思考问题，不断增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。‎ ‎ （二）加强斗争精神历练。坚持把防范和化解风险挑战作为斗争历练，围绕脱贫攻坚、保障民生、生态环保等重点任务，扛起责任、迎难而上，矛盾面前敢于出手、问题面前敢于担责，不把困难推给别人，不把包袱留给后任，尽心尽力干好自己的时间段。‎ ‎ （三）厚植人民群众基础。始终坚持人民至上、站稳人民立场，把各项工作的出发点和落脚点放在为群众谋利益、让群众得实惠上，靠扎实工作赢得群众信任和尊重；始终坚持走好群众路线，积极依靠群众、发动群众，共同防落和化解风险挑战。‎ ‎（四）建起制度机制屏障。围绕可能出现的风险隐患，着力研究制定实时预警的研判机制、联合协同的防控机制，落实好保安全、促稳定的各项措施，打好提前量、掌握主动权，坚决防范化解各类风险。‎ 组织人事干部“防风险、守底线”专题会议“六个方面”对照检查材料 ‎ 近期以来，作为一名组织人事干部，按照xx党委关于认真组织召开"防风险、守底线"专题会议的通知安排部署要求，我认真组织并积极参与党委中心组集中学习和个人自学，认真学习了总书记关于防范化解重大风险的系列重要论述、xx在省委专题会议上的重要讲话精神、中共xx省纪委机关中共xx省委组织部关于认真组织召开"防风险、守底线"专题会议的通知，学习了中国共产党章程中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例及xx省xx市警示教育大会精神，通过学习，切实提高了开展"防风险、守底线"专题会议的思想认识，进一步增强了"四个意识"、坚定了"四个自信"、做到了"两个维护"。现根据专题活动要求，结合人事组织实际工作，围绕"守好发展和生态底线、守好脱贫攻坚底线、守好民生保障底线、守好安全生产底线、守好防范化解债务风险底线、守好防范舆论风险底线"等六个方面开展对照检查并进行产生问题原因剖析、制定整改措施，不足之处，请批评指正。‎ ‎ 一、对照检查发现的问题 ‎ （一）在守好发展和生态底线方面。一是政治站位不够高，主观认为发展生态与组织人事工作关联性不强，同时，感觉自己只是一名负责落实的基层党员领导干部，在扛起守好发展和生态底线的政治责任方面不够主动自觉；二是对新时代中国特色社会主义思想的学习不全面、不系统、不深入，当前工作需要的就学、不需要的就不学或少学，在学懂弄通做实上有差距；三是打造xx队伍、营造良好政治生态上还做得不够好，xx队伍的组织力、战斗力、执行力、防腐力等还不能满足新时代xx工作的需要。要主动担当"守好发展和生态底线、脱贫攻坚底线、民生保障底线、安全生产底线、防范化解债务风险底线、防范舆论风险底线"六种责任，坚决贯彻中央、省委、市委决策部署，做到各项工作不打折扣、不搞变通，严防风险、坚守底线。‎ ‎ ‎ ‎ （二）在守好脱贫攻坚底线方面。近年来，我能够严格贯彻落实党中央有关脱贫攻坚指示精神，也严格按照中央、省、市的要求该做的都做了，并取得了较好的效果。但经过认真对照反思，还存在如下问题一是时间长了，产生了满足、懈怠、松口气的思想；二是对帮扶干部管理松散。作为支部负责同志，自己更多的精力放在了业务工作上，对支部党员开展脱贫攻坚帮扶关注不多、过问不多，认为大家按部就班开展走访、完善资料、算账能达标就算完成帮扶任务，导致个别帮扶同志引导群众感党恩、鼓励群众勤劳致富效果不理想。‎ ‎ （三）守好民生保障底线方面。我始终坚持人民立场，坚持为人民服务，着力工作为了群众、服务群众。面对群众的合理诉求坚持热情服务，积极主动引导，帮助寻求解决路径，工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。‎ ‎ （四）守好安全生产底线方面。一是对安全生产思想、理论学习不深不透。学习更多是安排了再去看看、读读，需要时再去翻翻，进行浏览式粗学，没有真正静下心来思考，学习浮于表面，理解不深不透。二是对安全问题口头谈得多，实际指导少。比如在推动高标准农田项目建设工作中，更多时候强调工程进度、工程质量，对施工中的安全隐患排查更多停留在口头层面，深入细致地了解安全隐患做得不够扎实，存在一定的安全风险。‎ ‎ （五）守好防范化解债务风险底线方面。我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求，积极、主动按照要求落实债务风险防控措施，不存在这方面的问题。‎ ‎ ‎ ‎ （六）守好防范舆论风险底线方面。一是对有关新媒体管理存在不足。自己作为xx科和xx支部负责人，对单位同志、工作微信群的管理不够，内心深处认为大家都是党的干部、人民的干部，思想上、政治上、行动上是过硬的，开展经常性正面引导不够，曾出现有同志违规在工作群内随便转发文件的现象。二是存在"事不关己"的错误认识。面对意识形态领域工作，自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布，不该转发的坚决不转发，但在坚决抵制上做得不够，没有完全站在支部党员、支部负责人的高度看问题，对身边人的不当言论、不雅视频等更多是"事不关己"，多一事不如少一事。面对舆论，主动发生反对、反驳做得不够。三是应对处置需要主动。自己埋头工作行，但与媒体打交道怕说不好、说不准则心里没底，还缺少应对舆情的专业素养，对于网上出现的个别涉及我镇的负面言论，有束手无策的感觉，不知道该从哪里入手，处置不够及时主动，导致工作出现被动局面。‎ ‎ 二、产生问题的原因分析 ‎ （一）对理论武装头脑的重要性认识不足。没有从思想上深刻认识到理论武装的重大意义，没有自觉运用马克思主义立场观点方法来分析和解决问题，同时由于整天忙于工作事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对新时代中国特色社会主义思想和十九大精神系统学习不够深入，理论联系实际不够紧密，运用理论指导推动工作不够。‎ ‎ ‎ ‎ （二）工作安于现状存在畏难情绪。工作中有"求稳怕难"倾向，只要平稳工作，不想搞创新，弄巧成拙反而背处分。工作怕麻烦、怕出事，缺失积极性、主动性、创造性，对矛盾多问题多的工作，存在得过且过的思想，工作顾虑较多，遇到困难，存有"等一等、缓一缓、拖一拖"的思想。比如，有时要跟上级部门联系工作或要些重要材料，总存在畏难情绪，甚至有时为自己或上级部门找借口，不愿去想办法把事情办好。‎ ‎ （三）"公仆"意识有所淡薄。为民服务宗旨意识不强，缺乏公仆意识，与干部群众谈心交流少，直接听取干部群众意见不够，对干部群众的思想状况和生活情况了解不足，特别是面对新形势下干部群众的新要求、新问题还缺少经验方法，服务干部群众、服务基层工作能力还有待进一步提升。‎ ‎ 三、整改措施和努力方向 ‎ 1、勤于学习。坚持从时代的发展、自身的成长和做好本职工作的需要出发，增强学习的内动力，妥善处理好"工学"矛盾，有计划、持之以恒的抓好学习。要加强理论知识、组工业务知识和与组织工作相关的多个学科知识的学习，不断提高理论水平和业务素养，努力改善知识结构。要改进学习的方式方法，注重向部内领导和身边同志学习，不懂就问;注重运用计算机网络学习各类新知识，提高学习的效率;注重记学习笔记和写心得体会，提高学习的质量。‎ ‎ ‎ ‎ 2、勤于实践。更加珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务;更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会;勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。‎ ‎ 3、勤于总结。养成"每日而三省悟身"的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。由于存在的问题较多，认识水平有限，对照检查必然不够全面，自我批评一定不够深刻，还请各位领导和同志们补充和批评。‎ 组织人事干部“防风险、守底线”专题会议“六个方面”对照检查材料 ‎ 近期以来，作为一名组织人事干部，按照xx党委关于认真组织召开"防风险、守底线"专题会议的通知安排部署要求，我认真组织并积极参与党委中心组集中学习和个人自学，认真学习了总书记关于防范化解重大风险的系列重要论述、xx在省委专题会议上的重要讲话精神、中共xx省纪委机关中共xx 省委组织部关于认真组织召开"防风险、守底线"专题会议的通知，学习了中国共产党章程中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例及xx省xx市警示教育大会精神，通过学习，切实提高了开展"防风险、守底线"专题会议的思想认识，进一步增强了"四个意识"、坚定了"四个自信"、做到了"两个维护"。现根据专题活动要求，结合人事组织实际工作，围绕"守好发展和生态底线、守好脱贫攻坚底线、守好民生保障底线、守好安全生产底线、守好防范化解债务风险底线、守好防范舆论风险底线"等六个方面开展对照检查并进行产生问题原因剖析、制定整改措施，不足之处，请批评指正。‎ ‎ 一、对照检查发现的问题 ‎ （一）在守好发展和生态底线方面。一是政治站位不够高，主观认为发展生态与组织人事工作关联性不强，同时，感觉自己只是一名负责落实的基层党员领导干部，在扛起守好发展和生态底线的政治责任方面不够主动自觉；二是对新时代中国特色社会主义思想的学习不全面、不系统、不深入，当前工作需要的就学、不需要的就不学或少学，在学懂弄通做实上有差距；三是打造xx队伍、营造良好政治生态上还做得不够好，xx队伍的组织力、战斗力、执行力、防腐力等还不能满足新时代xx 工作的需要。要主动担当"守好发展和生态底线、脱贫攻坚底线、民生保障底线、安全生产底线、防范化解债务风险底线、防范舆论风险底线"六种责任，坚决贯彻中央、省委、市委决策部署，做到各项工作不打折扣、不搞变通，严防风险、坚守底线。‎ ‎ （二）在守好脱贫攻坚底线方面。近年来，我能够严格贯彻落实党中央有关脱贫攻坚指示精神，也严格按照中央、省、市的要求该做的都做了，并取得了较好的效果。但经过认真对照反思，还存在如下问题一是时间长了，产生了满足、懈怠、松口气的思想；二是对帮扶干部管理松散。作为支部负责同志，自己更多的精力放在了业务工作上，对支部党员开展脱贫攻坚帮扶关注不多、过问不多，认为大家按部就班开展走访、完善资料、算账能达标就算完成帮扶任务，导致个别帮扶同志引导群众感党恩、鼓励群众勤劳致富效果不理想。‎ ‎ （三）守好民生保障底线方面。我始终坚持人民立场，坚持为人民服务，着力工作为了群众、服务群众。面对群众的合理诉求坚持热情服务，积极主动引导，帮助寻求解决路径，工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。‎ ‎ ‎ ‎ （四）守好安全生产底线方面。一是对安全生产思想、理论学习不深不透。学习更多是安排了再去看看、读读，需要时再去翻翻，进行浏览式粗学，没有真正静下心来思考，学习浮于表面，理解不深不透。二是对安全问题口头谈得多，实际指导少。比如在推动高标准农田项目建设工作中，更多时候强调工程进度、工程质量，对施工中的安全隐患排查更多停留在口头层面，深入细致地了解安全隐患做得不够扎实，存在一定的安全风险。‎ ‎ （五）守好防范化解债务风险底线方面。我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求，积极、主动按照要求落实债务风险防控措施，不存在这方面的问题。‎ ‎ （六）守好防范舆论风险底线方面。一是对有关新媒体管理存在不足。自己作为xx科和xx支部负责人，对单位同志、工作微信群的管理不够，内心深处认为大家都是党的干部、人民的干部，思想上、政治上、行动上是过硬的，开展经常性正面引导不够，曾出现有同志违规在工作群内随便转发文件的现象。二是存在"事不关己"的错误认识。面对意识形态领域工作，自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布，不该转发的坚决不转发，但在坚决抵制上做得不够，没有完全站在支部党员、支部负责人的高度看问题，对身边人的不当言论、不雅视频等更多是"事不关己"，多一事不如少一事。面对舆论，主动发生反对、反驳做得不够。三是应对处置需要主动。自己埋头工作行，但与媒体打交道怕说不好、说不准则心里没底，还缺少应对舆情的专业素养，对于网上出现的个别涉及我镇的负面言论，有束手无策的感觉，不知道该从哪里入手，处置不够及时主动，导致工作出现被动局面。‎ ‎ 二、产生问题的原因分析 ‎ （一）对理论武装头脑的重要性认识不足。没有从思想上深刻认识到理论武装的重大意义，没有自觉运用马克思主义立场观点方法来分析和解决问题，同时由于整天忙于工作事务，工学矛盾处理的不好，学习抓的不够紧，特别是对新时代中国特色社会主义思想和十九大精神系统学习不够深入，理论联系实际不够紧密，运用理论指导推动工作不够。‎ ‎ （二）工作安于现状存在畏难情绪。工作中有"求稳怕难"倾向，只要平稳工作，不想搞创新，弄巧成拙反而背处分。工作怕麻烦、怕出事，缺失积极性、主动性、创造性，对矛盾多问题多的工作，存在得过且过的思想，工作顾虑较多，遇到困难，存有"等一等、缓一缓、拖一拖"的思想。比如，有时要跟上级部门联系工作或要些重要材料，总存在畏难情绪，甚至有时为自己或上级部门找借口，不愿去想办法把事情办好。‎ ‎ （三）"公仆"意识有所淡薄。为民服务宗旨意识不强，缺乏公仆意识，与干部群众谈心交流少，直接听取干部群众意见不够，对干部群众的思想状况和生活情况了解不足，特别是面对新形势下干部群众的新要求、新问题还缺少经验方法，服务干部群众、服务基层工作能力还有待进一步提升。‎ ‎ 三、整改措施和努力方向 ‎ 1、勤于学习。坚持从时代的发展、自身的成长和做好本职工作的需要出发，增强学习的内动力，妥善处理好"工学"矛盾，有计划、持之以恒的抓好学习。要加强理论知识、组工业务知识和与组织工作相关的多个学科知识的学习，不断提高理论水平和业务素养，努力改善知识结构。要改进学习的方式方法，注重向部内领导和身边同志学习，不懂就问;注重运用计算机网络学习各类新知识，提高学习的效率;注重记学习笔记和写心得体会，提高学习的质量。‎ ‎ 2、勤于实践。更加珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务;更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会;勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。‎ ‎3、勤于总结。养成"每日而三省悟身"的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。由于存在的问题较多，认识水平有限，对照检查必然不够全面，自我批评一定不够深刻，还请各位领导和同志们补充和批评。‎ 领导干部“防风险、守底线”专题会议个人发言提纲 ‎ 按照《xx党委“防风险、守底线”专题会议实施方 案》，本人重点学习了总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的讲话要点和《增强忧患意识、防范化解重大风险挑战要一以贯之》，学习了省党风廉政警示教育大会精神，重温了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规。现在联系思想和工作实际，检视剖析如下： ‎ ‎（一）守好发展和生态底线方面。‎ 一是思想重视程度不够。思想上对生态环境保护的重视还不够，缺乏全局意识，有本位主义思想。对于自己本职工作能尽心尽力，尽职尽责，但对于其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就关心不多， 认为多一事不如少一事，对生态环境的保护方面没有起 到以身作则的模范带头作用，有惰性心理，在个人保护环境方面，也仅限于约束自己不随地吐痰、不乱丢垃圾等，而未采取更加积极有效的方式带动同事及家人，环保出行方面做的还不到位。‎ 二是落实生态建设责任制不到位。党推荐的十八大以来，总书记围绕生态文明建设和环境保护工作发表了一系列重要讲话，形成了生态文明建设战略思想，为我们推进生态文明建设提供了根本遵循。在工作上能够积极配合地方党委落实生态环境保护的责任，但还存在“四个意识”和新发展理念树得不够牢，缺乏主动与地方对接、做好生态建设工作的勇气和魄力。 ‎ 三是落实生态考核问责不到位。落实生态建设责任主要以加强环境整治，营造良好工作生活环境为内容，纳入了我局各级党组织党建和精神文明建设工作的考核范畴，近年来，机关和基层单位在落实生态责任方面没有出现依法依规进行问责处理的现象。 ‎ （二） 守好脱贫攻坚底线方面。主要存在“四个 不实”：一是工作方法还不够实。主要是对贫困户发展 需求不清楚，帮扶方式简单，停留在上门走访慰问、做资料层面，没有根据贫因户家庭状况、致贫原因结合扶贫政策制订可行的帮扶方案。二是攻坚克难还不够实。有时候自己对脱贫攻坚工作中的一些难点问题、棘手矛盾，深层次思考研究不够，缺乏一以贯之、一鼓作气、 一抓到底的韧劲，没有做到把一切工作都要落实到为贫 困群众解决实际问题上，一些扶贫措施不接地气，没能做到因户施策。三是工作推进还不够实。往往是前期进行了安排部署，也能及时跟踪督促检查，但是还有一些工作没有完全落到位。比如农村环境卫生整治过程中，在城乡执法和具体内容上，还没有拿出具体的一些措施 ‎ 和办法，导致没有从根本上解决农村环境卫生问题。四是履职担当还不够实。有时抱着观望、等待的态度，不能主动出击，缺乏“逢山开路”，“遇水架桥”的魄 力。对监督问责顾虑多，怕出乱子，担心对工作的促进 产生负面效应。 e ‎（三）守好民生保障底线方面。作为党员干部， 手中或多或少都掌握一些权力，我始终把权力作为履职 的平台，作为服务群众的舞台，强化自律意思、自觉敬 畏权力、自觉防微杜渐。特别是任职以来，始终坚持把 廉洁自律作为党性要求来对待，能自觉遵守廉洁从政各 项规定，自认为个人在品行上是端正的、用权上是谨慎的、生活上是自律的，经得起上级党委的检查、群众的 监督。但严格用“党员领导干部廉洁自律规范”这条“道德高线”来衡量，也还存在一些需要改进的地方，主要表现在三个方面。‎ 一是依法办事还不严。有时碍于 老领导、老同学情面，在一些敏感问题处理上，有过给 基层打电话，要求同等条件下照顾的情况。同时，在对一些违纪干部的处理上，因考虑到干部的一贯表现、现实困难、未来发展，有时坚持原则还不够，有网开一面、下不为例的情况。‎ 二是落实要求还不严。随着物资生活的改善，自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。特别是看着身边亲戚、朋友的生活条件不断改善， 不自觉地产生了攀比心理，生活中抽烟讲牌子、穿衣讲 “面子”。‎ 三是关注细节还不严。坚持用高尚道德情操 净化“三圈”、端正家风，能自觉远离灯红酒绿，做到 生活不违规、娱乐不越线、交往不失节。但随着职务提 升，领导要求的少了，自我管理的多了，不知不觉就放 松了自我要求，有时，局里组织的学习教育也借故不参加。‎ 领导干部“防风险、守底线”专题会议个人发言提纲 ‎ ‎ 为认真贯彻落实xx届省委常委会第xx次会议精神，按照区纪委、区委组织部《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》要求，根据xx局党组“防风险、守底线”专题会议方案安排，近期，我通过参加局党组扩大会、支部集中学习会、充分利用新媒体开展自学等形式，全面、系统学习了《谈治国理政》（第三卷）部分章节、党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等重要讲话和党内法规，以及全省警示教育大会精神。结合学习情况，根据工作实际，严格对照“防风险、守底线”专题会议“六个方面”的内容开展了对照检查，现作如下汇报。‎ 一、检查发现的问题 ‎（一）守好发展和生态底线方面。一是用生态文明思想指导工作实践不够。工作中，认为生态文明思想是上级管方向、谋大局的重要遵循，自己作为基层领导干部，只要在行动上与中央和各级保持高度一致就行，没有真正理解生态文明思想对实践工作的重要性，没有很好地把生态文明理念运用到指导农业产业的发展上。比如：自己对分管的领域更多是关注产业发展，对产业发展中废旧地膜的回收利用和处理、秸秆的合理、科学使用等思考不多、指导不够，一定程度上影响了耕地保护质量。二是对生态环境保护的意义理解不深入。简单地认为保护生态环境有具体的管理部门，自己工作的重点是农业产业发展，将业务工作与生态环境保护割裂开来看待，对农业产业发展中涉及的生态环境保护问题思考不多、谋划不够。‎ ‎（二）守好脱贫攻坚底线方面。一是思想认识上仍有差距。认为脱贫攻坚已经到了收官收尾阶段，群众“两不愁三保障”都解决了，该补的短板弱项都补齐了，没有更多地思考如何实现后续脱贫成效巩固、持续稳定脱贫等长远问题。二是对帮扶干部管理松散。作为支部负责同志，自己更多的精力放在了业务工作上，对支部党员开展脱贫攻坚帮扶关注不多、过问不多，主要存在“四个 不实”：一是工作方法还不够实。主要是对贫困户发展 ‎ 需求不清楚，帮扶方式简单，停留在上门走访慰问、做资料层面，没有根据贫因户家庭状况、致贫原因结合扶贫政策制订可行的帮扶方案。二是攻坚克难还不够实。有时候自己对脱贫攻坚工作中的一些难点问题、棘手矛盾，深层次思考研究不够，缺乏一以贯之、一鼓作气、 一抓到底的韧劲，没有做到把一切工作都要落实到为贫 困群众解决实际问题上，一些扶贫措施不接地气，没能做到因户施策。三是工作推进还不够实。往往是前期进行了安排部署，也能及时跟踪督促检查，但是还有一些工作没有完全落到位。比如农村环境卫生整治过程中，在城乡执法和具体内容上，还没有拿出具体的一些措施 和办法，导致没有从根本上解决农村环境卫生问题。四是履职担当还不够实。有时抱着观望、等待的态度，不能主动出击，缺乏“逢山开路”，“遇水架桥”的魄 力。对监督问责顾虑多，怕出乱子，担心对工作的促进 产生负面效应。 e ‎（三）守好民生保障底线方面。作为党员干部， 手中或多或少都掌握一些权力，我始终把权力作为履职 的平台，作为服务群众的舞台，强化自律意思、自觉敬 畏权力、自觉防微杜渐。特别是任职以来，始终坚持把 廉洁自律作为党性要求来对待，能自觉遵守廉洁从政各 项规定，自认为个人在品行上是端正的、用权上是谨慎的、生活上是自律的，经得起上级党委的检查、群众的 监督。但严格用“党员领导干部廉洁自律规范”这条“道德高线”来衡量，也还存在一些需要改进的地方，主要表现在三个方面。‎ 一是依法办事还不严。有时碍于 老领导、老同学情面，在一些敏感问题处理上，有过给 基层打电话，要求同等条件下照顾的情况。同时，在对一些违纪干部的处理上，因考虑到干部的一贯表现、现实困难、未来发展，有时坚持原则还不够，有网开一面、下不为例的情况。‎ 二是落实要求还不严。随着物资生活的改善，自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。特别是看着身边亲戚、朋友的生活条件不断改善， 不自觉地产生了攀比心理，生活中抽烟讲牌子、穿衣讲 “面子”。‎ 三是关注细节还不严。坚持用高尚道德情操 净化“三圈”、端正家风，能自觉远离灯红酒绿，做到 生活不违规、娱乐不越线、交往不失节。但随着职务提 升，领导要求的少了，自我管理的多了，不知不觉就放 松了自我要求，有时，局里组织的学习教育也借故不参加。‎ 党委班子个人防风险、守底线”专题会议发言提纲自查报告 ‎ ‎ ‎ 为认真贯彻落实xx届省委常委会第xxx次会议精神，按照区纪委、区委组织部关于认真组织召开"防风险、守底线"专题会议的通知要求，根据农业农村局党组"防风险、守底线"专题会议方案安排，近期，我通过参加局党组扩大会、支部集中学习会、充分利用新媒体开展自学等形式，全面、系统学习了谈治国理政（第三卷）部分章节、党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例等重要讲话和党内法规，以及全省警示教育大会精神。结合学习情况，根据工作实际，严格对照"防风险、守底线"专题会议"六个方面"的内容开展了对照检查，现作如下汇报。‎ ‎ 一、检视剖析存在问题 ‎ ‎ ‎ 一在守好发展和生态底线方面xx是长江和珠江上游重要生态安全屏障，是首批国家生态文明试验区之一。总书记叮嘱我们要守好发展和生态两条底线。但是我在守好发展和生态底线方面，一是担当意识有所弱化，对绿水青山就是金山银山的认识不够全生还不全面。对党员先进性的要求有所松懈。对照张富清等老一辈革命先烈、对照党员标准，在工作中还缺少处处争先、事事争优的工作激情。在加强统筹协调，坚决打好污染防治攻坚战方面落实的不够细致。如虽然我们编制了xx河突发环境事件应急预案，完成了物资储备库建设工作。但在具体演练配合工作中，还存在部门、县市之间联动不足，演练适应实战不够等现象。这说明我对污染防治工作思想重视程度还不够，在具体推进工作中，统筹协调作用发挥的不明显。二是争先意识有所放松，污染防治问题整改重视程度不够。总书记指出，要加快划定并验收生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线三条红线。我奋发进取的精神有所放松，干事、创业、争先的勇气和魄力小了，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。如自污染防治特别是环保督察各级反馈问题整改工作开展以来，我能够主动召开会议，制定整改作战图，明确整改措施、时限和责任人，做到整改一项，销号一项。但在基层调研中，对基层反映水源地存在的环保督察整改不彻底问题不够重视。部分水源地内应关停家庭食堂，营业座椅、餐具虽没有使用，但仍然齐全摆放，尺寸分厘，随时可以恢复经营。这说明我对污染防治问题整改工作重视程度还不够，高标准严要求的意识有所淡化。‎ ‎ ‎ ‎ 二在守好脱贫攻坚底线方面一是落实脱贫攻坚主体责任还不够到位。本人履行扶贫工作主体责任研究部署的比较多，但深入实地与贫困户面对面专题调研还不够，对贫困户的帮扶措施大同小异，没有体牢，在脱贫攻坚工作开展中依然存在局限性，对涉及到自己分管领域方面的工作比较关注，但对于其他方面的工作过问较少，未能站在全局的角度推进工作开展。本人模范作用发挥还不够，对于党委安排的脱贫攻坚重要工作部署和重大活动安排，由于工作等原因，对脱贫攻坚工作身体力行、示范引领作用发挥不够，主动为联系村和贫困户解决实际困难方面做得还不够。二是对扶贫帮困措施落实得还不到位。集中表现在产业扶贫、就业扶贫方面。扶贫产业项目见效慢，贫困户一时得不到收益或得到不到高收益。用扶贫产业项目储备少，而且落地项目出现产品同质化竞争趋势；扶贫龙头企业需要高素质劳动力，有劳动能力的贫困人口还无法满足企业用工需求。企业用工时间短，特别是输送到外地的劳动力主要是打短工"，存在返贫隐患；公益性岗位不足，保洁、治安、护路、管水等工作岗位日趋饱和。同时，贫困人口中留守老人妇女占大多数，无法进城市、进企业打工。因为这些问题，导致贫困群众对我们脱贫攻坚工作满意度低。国庆节前我们暗访抽查x贫困户，对扶贫措施满意度仅为x,对帮扶成效满意度仅为x。三是抓问题整改还不够彻底。对各类监督检查发现问题整改中，不同程度存在整改措施还不够完善、材料不全等问题，存在整改方面指导督促作用发挥不明显，简单要求上报整改材料，到实地对扶贫领域历次督查考核反馈的有关扶贫项目、异地搬迁、扶贫小额贷款资金等方面问题研究部署的还不够细致，整改措施和办法还不多。‎ ‎ ‎ ‎ 三在守好民生保障底线方面支撑力度不足，未能真正实现定的下来、富的起来的目标。二是社会保障覆盖面不高。企业保险扩面工作步伐缓慢，县域面积大、企业散、人员流动性大、灵活性强，扩面及管理有一定的难度；社会保障制度还不够健全，如新型农村养老保险制度、申请廉租住房不够条件的"夹心层"住房保障制度等尚未建立，同时各项制度衔接配套还不够紧密。三是专业技术人才缺乏。师资力量尤其是双语"教师较为薄弱，医务人员整体素质仍需提高，农村劳动力综合素质还不能满意。特别是农村中小学、幼儿园的办学条件和教育质量有待进一步改善和提高；农村卫生事业仍然薄弱，新型卫生服务体系虽然已经建成，但建设标准和基层卫生队伍的整素质能力还较低，服务水平有待于进一步提高。五是城乡生态环境问题不容忽视，环保基础设施建设有待于进一步完善。环保基础设施还比较薄弱，部分管网还没有连通，工业、生活污水实际处理率还不髙，有些还直接排入内河，使生态环境特别是水环境难以得到全面改观。‎ ‎ ‎ ‎ 四当前，全国正处于统筹推进新冠肺炎疫情防控和"六稳"六保"的关键时期，安全生产意识和工作丝毫不能放松,安全生产工作在发展经济过程中的重要性日益凸显出来。一是企业安全主体责任不落实的问题仍然突出。部分企业负责人对安全生产工作重视不够，安全素质差，对自己的法定职责不清楚、不了解，没有依法履行职责，对企业长期存在的安全问题不过问、不检查、不进行有效整改。二是企业安全投入不足。一些企业未按规定提取和使用安全生产费用，多数企业没有制定安全投入计划和相关台帐。三是有的企业安全管理人员配备不足，规章制度不健全，安全生产管理人员安全生产意识差，不具备与所从事生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。部分特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证上岗作业。企业现场管理混乱，动火作业审批不严格，特种设备未定期检验，关键岗位和重点部位监控设施、措施不落实，对特殊作业和外来施工队伍管理不到位。‎ ‎ ‎ ‎ 五在守好防范化解债务风险底线方面县委、县政府性债务管理领导小组始终深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，主动防范、系统应对、标本兼治、优化机制、明确责任，坚决控增量、化存量，但还是存在不少风险隐患。从债务规模看，我县全口径债务余额xxx亿元，债务总量排全市第二。从债务结构看，隐性债务中八种融资产品xx亿元，占隐性债务的xx；关注类债务xx亿元,占债务总额的xx。从利率水平看，5以上利率隐性债务xx亿元，占比达xx。从到期规模看，全县到期债务本金xx亿元，其中隐性债务到期本金xx亿元，近期偿债压力巨大。从年内付息压力看，需支付利息xx亿元。从今年起，省债管办对关注类债务按100计入综合债务率考核，测定我县债务率为xxx,风险等级评定结果为一类地区，必须严格执行风险预警一类地区相关制约措施。按照全市防范化解政府性债务风险工作统一部署，2020年我县风险预警级次必须降至二类地区。经济下行压力持续加大，国家减税降费政策密集出台，特别是今年以来受新冠病毒疫情影响，支柱财源严重减收，刚性支出急剧增加，财政收入和支出双向承压，收支平衡压力前所未有。‎ ‎ 六在守好防范政治舆论风险底线方面本人对政治舆论、意识形态工作的重要性认识不足，对党管意识形态工作认识不够全面，对干部思想教育抓得不够紧，具体工作中总是以党建工作代替意识形态工作，责任不清，措施不明。对干部职工思想动态了解不深、不及时，还存在工作制度框架还不够完善、保障措施还不够得力，学习制度、考核制度有待进一步完善的情况。同时，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄，部分党员干部党员意识淡化、先锋模范作用不明显。随着智能手机、网络的普及化，qq群、微信群、微博、论坛等成大众化信息发布平台，由于信息发布自由化，传统意识形态凝聚能力有所下降，政府信息发布的引导和动员能力有所下降，监督管理难以及时跟上，使新媒体的管理难度增大。一些基层单位对政治舆论、意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个政治舆论、意识形态传工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，有关领导对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作热情减退，其结果就是基层政治舆论、意识形态工作难以顺利展开。‎ ‎ 二、整改措施和努力方向 ‎ 一是强化责任担当，守好发展和生态底线。坚决贯彻新发展理念，高度重视生态文明建设工作，坚持尽职尽责、苦干实干，把务求实效作为职责担当。艰苦奋斗、攻坚克难，结合xx市工作实际，指导政府各部门落实主体责任，带好班子、管好队伍，做好污染防治各项工作，在实践中不断完善工作方法，探索新的工作思路和措施。积极开展跨界额敏河环保突发事件应急处置工作，漫廉说，在10月开展的应急演练基础上，进一步汲取经验，完善应急脚本，加强县市、部门联动，不断提高区域联合应急处置水平，推动污染防治各项工作走在前列。‎ ‎ ‎ ‎ 二是切实防范政治风险。坚定政治信仰。坚持用党的科学理论武装头脑，深入学习新时代中国特色社会主义思想，坚定四个自信",强化"四个意识"，做到"两个维护"。坚决站稳政治立场、党性立场和人民立场，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。坚持党的领导。深入学习贯彻党章党规，一切行为以党章党规为准则，始终将自己置于党规党纪的制约和监督之下。严格执行党内学习制度、重大问题请示报告制度、党内选举制度、党的代表大会制度、党员权利保障制度等党内政治生活重要制度完善和落实民主集中制的各项制度，严格按程序决策、按规矩办事。提高政治能力。不断锤炼对党忠诚的政治品格，在复杂斗争实践中积累政治经验，提高政治上的洞察力、判断力，在事关政治原则的重大问题上，做到脑子特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定。加强驾驭政治局面的能力，把准政治方向，敢于斗争、善于斗争，履行好党和人民赋予的责任。净化政治生态。加强党内政治文化建设，营造风清气正的良好政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实开展好批评与自我批评。坚持好干部标准，树立良好的用人导向。积极构建亲清的政商关系。‎ ‎ 三是抓好重点领域，盯牢重点行业，推进安全隐患全面排除、全面消除。一是盯紧看牢"生产安全、度汛安全、消防安全、城市安全、食药安全"等重点领域，全面排查，做到不留空白、不留盲区、不留死角；二是对排查出来的问题,及时坚决彻底整改；三是彻底消除隐患，在全面排查隐患、积极整改隐患的基础上，做到彻底消除隐患"三个不放过"，即整改不及时不放过，整改不落实不放过，整改不过硬不放松。对存在非法生产经营建设的单位，就地停产；对未达到要求的一律关闭、取缔；对非法生产经营建设的有关单位和责任人，按规定上限予以处罚。对触犯法律的有关单位和人员,依法严格追究法律责任；对发现的每一起违法、违规行为，严格落实查封、扣押、吊销营业执照的执法手段，保持安全生产打非治违的高压态势。‎ ‎ ‎ ‎ 四抓细抓实脱贫措施，努力实现脱贫高质量。一是始终坚持精准方略，做到识别质量精准，动态管理精准，引入第三方进行评估，确保精准退出。时刻不忘总书记告诫绝不能搞急功近利、虚假政绩的东西。二是落实扶贫项目要经得起市场、群众的考验。依托资源优势，发展特色产业，扶贫产业要有效益、有回报、可持续，一定要让贫困户直接收益、及时受益。三是扎实做好"两不愁三保障"。制度化安置建档立卡贫困家庭毕业生子女就业，从根本上阻断贫困现象"代际传递"。完善医疗卫生、医疗保障体系建设，将贫困人口全部纳入城乡居民基本医疗保险、大病保险和医疗救助保障范围，切实防止因病致贫、因病返贫。开展d级的危房改造工程质量检查行动，巩固危房改造成果。大力解决自来水普及率低、工程管护不规范等问题，不仅让贫困群众住上安全房，还能喝上放心水。不妥之处，敬请指导组各位领导和同志们批评指正。‎