工作报告之大学生村干部创业工作讲话 6页

大学生村干部创业工作讲话 同志们：‎ 今天会议的主要目的是全面贯彻省委和市委会议精神，进一步统一思想认识，调动各方面积极因素，调动各方面力量，形成良好环境。鼓励和支持“大学生村干部”创业。气氛浓厚，全面推进我县“大学生村干部”的创业工作。下面，结合该县的实际情况，我将发表三点评论。‎ 首先，要充分认识推进“大学生和村干部”创业工作的重要意义 实施“大学生干部”计划是省委，市委实施科学发展观，推进社会主义新农村建设，改善农村干部结构，加强农村建设。基层组织，解决大学毕业生就业问题，促进社会和谐稳定。一项重大战略决策。自二十世纪以来，该市连续三年招聘“大学生村干部”。今年，党中央还将在全国范围内开展“选拔优秀大学毕业生就业”的工作。可以说，从中央到地方，“大学生村干部”的工作已成为当前和未来的重要任务。特别是在前一年之后，省委，市委召开了多次会议，推动“大学生和村干部”创业成为今年工作的重点，并进行了全面的安排。目前，我县已基本实现了每个村的“大学生村干部”。关键的考虑和解决方案是如何使这些优秀的人才保留，使用和做好。实践证明，农村“大学生村干部”可以依靠自己的事业，依靠自己的事业，做好自己的工作。因此，我们必须大力鼓励和支持“大学生村干部”在农村创业。‎ 首先，推进“大学生村干部”事业是需要推动植根于农村的“大学生村干部”。目前，“大学生村干部”更关心自己的出路。在这个问题上，我们鼓励“大学干部”继续学业，攻读本科生和研究生，成为高层次人才;鼓励“大学干部”参加招聘考试，成为行政事业单位的工作人员。然而，毕竟，通过考试是少数。绝大多数“大学生村干部”仍然要留下来继续为新农村建设服务。如果你想留住他们，最有效的方法是推动“大学生村干部”创业，实现从就业到创业的转变，留住人才，增加企业收入，使'大学生干部'扎根在农村，奉献农村，服务农村。‎ 其次，推进“大学生干部创业”是深化“双强”工程的需要。 “大学生和村干部”具有较高的综合素质，支持和鼓励他们率先创业，致富，是深化“双强”工程的有效措施。 “大学生和村干部”‎ 得到解放，思想活跃，创新能力强，接受新事物，发展潜力大，具有无可比拟的优势。他们是促进农村发展的希望。通过推进“大学生干部”创业，可以充分发挥“大学生干部”的知识优势，建立一批富裕的项目。通过创业，“大学生和村干部”可以积累资金支持群众致富，学习技术引导群众致富，积累经验，组织群众致富，有实力和底层引领群众致富，最终成长为“双强”村干部。群众将更加确信他们会更具吸引力。‎ 第三，推进“大学生和村干部”的创业是推进新农村建设的需要。建设社会主义新农村是党和国家的重大战略安排。其中一个主要目的是发展生产力，改变农村贫困的落后状况。推进“大学生村干部”事业，就是要让“大学生和村干部”充分发挥自己的创造力，利用各村优势产业发展富裕项目，扩大农业产业链，增加附加值。农业，做好“农业”一词。同时，我们可以充分发挥示范带动作用，整合分散的农业生产，组织分散的农民，更有利于充分发挥各村现有的资源优势，吸引更多的人投入。农村，促进经济发展。规模和上层，增加农民收入，促进农村发展。‎ 各乡镇要切实加深对“大学生村干部”创业工作重要性的认识，进一步增强“大学生干部”创业工作的责任感和紧迫感，推进“大学生干部”工作。创业作为实施“大学生干部”计划。掌握和继续推进工作的重要内容和关键环节。‎ 二要抓好有针对性的措施，推进“商业村干部”事业的发展 推进“大学生村干部”事业是一个全新的课题，没有成功的经验可供学习。如何有效地发挥“大学生干部”的作用，扎根农村创业是我们今后工作的重点，也是困难的。从省内来看，鹤壁市的“大学生村干部”创业工作较好。去年9月，全省推进在鹤壁市举办的“大学生村干部”工作座谈会，会议组织了两次创业模式一是由祁县研究生赵美军创办的河南陆家集团公司资产1.36亿元和2600头奶牛。另一个是七仙县，县县干部。和畜牧业发展有限公司，公司的固定资产7000万元，年销售收入8000万元。目前，全县“大学生和村干部”共设立了85个致富项目，参加人数仅占全县“大学生和村干部”总数的17％。现有的“大学生村干部”创业项目基本上是一种自发状态下的创业，无论是数量还是规模，与先进地区相比，与周边兄弟和县相比。差距很大。这种情况的根源 首先，一些乡党委没有注意。个别乡镇党委没有充分认识到推进“大学生村干部”创业工作的重要性，让“大学生村干部”‎ 放任自流，无论他们是否缺乏有效的管理。甚至一些乡党委也把“大学生村干部”当作乡镇干部或者宝村干部。我们如何促进创业？对于这样的乡镇，有必要加强监督，找到一个，通知一个，并停止乡镇“大学生村干部”的工资。‎ 第二，工作进展不平衡。推进“大学生村干部”创业工作，我们在年初就开始安排，但截至目前，全县600多名“大学生村干部”，只有85个创业项目。新村乡没有“大学生村干部”创业项目。杜丽，山鹰，张伦等乡镇只有一名“大学生村干部”。这些城镇和村庄必须深刻发现自己的问题，找到原因，采取措施，赶上。‎ 第三，促销措施不到位。许多乡镇没有制定相应的措施来鼓励和支持“大学生干部”的创业。在提供政策，资金和技术支持方面，他们只是在谈论它，在会议上大喊大叫，并结合实际情况制定明确的规定。在创造的氛围中，它只是一个架子，处理差事，不寻求深入，不寻求实际结果。‎ 第四，指导和支持方法不具体。对于真正具有创业意向或正在创业的“大学生和村干部”，指导和支持方式并不具体，如土地使用，许可费，关系协调等，有很多方面，具体措施实施很少，而不是从根本上。解决这个问题。‎ 县委高度重视推进“大学生村干部”创业工作，推出《关于推进"大学生村干部"创业的实施意见》实际工作，启动县级领导干部联系“大学生干部”活动，并成立了一个企业服务小组，为县相关农业部门提供资金。为“大学生村干部”创业倾斜，还设立了“大学生村干部”创业基金，支持鼓励“大学生干部”创业。风险投资基金主要由县农业银行，县农业开发银行和县农村信用合作社信贷基金组成，共计XX万元，县农业银行和县农业产值500万元， 1000万元为县农村信用社。对于风险投资基金，县委已制定了专项管理办法。如果“大学生村干部”需要资金支持，贷款申请将及时写入并经“大学生村干部”管理办公室批准，然后转入相关银行办理。 “大学生干部”借用政府贴现制度，利息补贴占贷款利息的50％。同时，县委决定，“大学生村干部”创业也将享受下岗职工小额担保贷款的优惠政策。可以说，县委，县政府制定了非常有利于促进“大学生”村创业的政策。乡党委应广泛宣传各“大学生村干部”，认真抓好机遇，推进工作。‎ 首先，要教育“大学生村干部”，增强企业家的创业意识。 “大学生村干部”在农村创业，缺乏资金和技术，缺乏基层工作经验，确实有其自身的 缺点。但是，这些并不是问题的关键。没有资金可以寻求支持，没有技术可以学习，没有经验可以探索，担心“大学生村干部”缺乏斗争意识和缺乏创业意识。乡镇同志与“大学生和村干部”有密切联系，关系密切。他们必须重视教育和培养企业家意识，鼓励他们建立正确的目标，并将他们的所有热情和智慧投入创业。要把“大学生村干部”培养为技术型人才，培养创业型人才，培养新农村干部，引导他们远视，思考，改变思维，在农村开展业务。它还可以展示人才的概念和同样的生活价值，增强他们在农村谋求发展和创造伟大事业的信心和决心。‎ 其次，要制定具体措施，支持“大学生村干部”创业。一方面，我们必须从资金中支持它。 “大学生村干部”刚离开学校门口，没有资金积累。投资自己是不现实的。县委已设立风险投资基金，各乡镇也必须提供一定的资金支持“大学生村干部”业务。另一方面，我们必须从政策中支持它。要积极协调工商，税，土，电等部门，制定企业登记，减税，项目审批，土地使用等方面的优惠政策，为学院提供便捷服务。学生干部的创业项目，营造轻松的环境。第三方面在技术上得到支持。县委成立“大学生干部创业服务小组”，协调科技，农业相关等部门开展科学示范，选拔“大学生和村干部”，为项目提供技术指导。发展，帮助'大学干部'获得先进的实用技术。各乡镇还必须选择相关的科技专家，技术专家和业务人员，主动为“大学生干部”创业提供服务。第四个方面是从创业培训中获得支持。要协调有关部门整合培训资源，注重培养“大学生干部”创业所需的知识和能力，以市场经济，农村实践技能，企业管理和管理知识为主要内容。开展创业培训，努力提高“大学生村干部”创业能力。‎ 三要加强对“大学生村干部”创业的指导。要积极引导“大学生和村干部”关注自身的专业优势，关注工作村的区位优势和产业优势，围绕市场需求选择项目，结合实际，适合人民群众。并适应当地条件。同时，注重引导“大学生干部”创新创业模式，降低创业风险。对于那些具有一定程度的创业经验和资金积累的人，他们应该鼓励自雇;对于小规模企业和大量资本需求，我们必须支持股份合作，融资和创业;缺乏资金和技术但是，如果你有很大的发展潜力，你应该联系当地农民积极帮助和实施创业。 “大学生村干部”创业意识不强，方法少，积极鼓励团体组织创业，并将自己的专业知识结合起来，解决创业中遇到的实际问题。雷口镇在这方面给了我们一个良好的开端。他们成立了“‎ 雷口乡大学干部创业协会”，成立了一家公司，推出了所有“大学生干部”股份，开发了山坡育种，共同开展业务。非常好。同时，乡党委要采取针对性的指导措施，更加重视“大学生村干部”，多指导，多帮助。你可以考虑联系和协调村庄的大规模养殖和繁殖，让“大学生干部”拿出资金，分享共同的发展。通过参与创业和分享红利，您不仅可以真正感受到创业的好处，还可以在实践中练习和提高您的创业能力。‎ 第三，要加强“大学生干部”创业工作的组织领导 在推进“大学生村干部”创业工作中，县委制定了一系列优惠政策，出台了各种奖励措施，充分体现了对“大学生干部”创业工作的重视。乡镇党委还应根据县委的统一部署，有效加强组织领导，制定工作计划，有计划，有步骤地推进“大学生村干部”创业。‎ 一是加强组织领导。该县推进“大学生干部创业”活动由县委组织部门牵头。作为工作的第一责任人，乡党委书记作为组织工作的具体负责人，必须认真履行职责，加强对“大学生村干部”创业的领导。村党支部书记应对该团伙的作用负全部责任，积极为“大学干部”创业提供基础设施，水，电等基础设施支持，为“大学生干部”提供良好的环境。 '创业。县级领导干部已经实施了“大学生村干部”联系工作制度，各县级领导明确了联系方式。各乡镇也应迅速采取行动，建立健全乡镇领导制度，联系“大学生和村干部”制度。团队成员应联系至少一名“大学生村干部”，帮助他们解决工作中遇到的困难和问题，提升“大学生”村。干部对创业的信心和决心。同时，要建立联系的“大学生干部”创业项目，作为引导其他“大学生和村领导”致富的示范点。‎ 二是增强工作的积极性和主动性。如果工作没有积极性和主动性，就很难制定有效的措施，很难发挥推动“大学生村干部”创业指导和推动者的作用。目前，一些乡镇对“大学生和村干部”的创业工作没有给予足够的重视。他们认为这些大学生在农村工作，但他们暂时寻找工作，成为未来公务员，研究生和找到更好工作的跳板。农村不能留下来。有些人认为，刚刚离开学校的这些年轻人没有钱和经验就无法做大事。但是，我们必须清醒地意识到，尽管有“大学生村干部”参加了考试，但大多数人都被抛在后面。虽然“大学生村干部”没有资金和经验，但他们视野开阔，思维活跃，学习能力强，动手能力强。只要他们得到适当的指导，他们就能在农村的广阔阶段做好工作，创造一个世界。同时，正是因为“‎ 大学生村干部”没有资金和经验，需要各级党组织的帮助和支持。县城百庄镇大学生村干部郑玉雷在XX建立了养猪场。同年，他遇到了经营困难。这是因为白庄镇党委及时协助和协调了4万元的贷款申请。困难。目前，农场有350个农场，全年有750个，年利润近40万元。从这个问题来看，我们可以看到提高工作的积极性和主动性是多么重要。为此，各乡镇必须提高认识，切实提高自己的积极性和主动性，采取有效措施，促进进步。‎ 三是实施奖励措施。今年，县委将“大学生村干部”的创业工作纳入党建目标评估体系，加强了评估，激发了乡镇有关的内部动力。同时，建立创业激励机制，将创业情况作为年度考核重要组成部分，对“大学生和村干部”进行评价和推广的重要依据。今年，县委选出了优秀的“大学生干部”，主要是看“大学生干部”的创业情况，没有创业项目，不能评为优秀。在选择和推荐优秀城镇时，他们也应该遵循这个标准。要通过政策激励，通过创业加快“大学生干部”的步伐。‎ 同志们，无论“大学生村干部”能否在商业上取得成功，都离不开各级党组织的关心和教育教育。市人大关闭后，市委组织部将组织县，区组织部长观察各县区“大学生村干部”创业工作。这是看它，比较它，看看谁的帮助措施是好的，看看谁的创业氛围是好的，看看谁是“大学干部”的企业家。今天，召开这次现场会议是为了让每个人都感到震惊和压力。我希望各乡镇都要提高认识，采取有效措施，全力支持“大学生干部创业”，大力推进“大学生干部”创业。我也希望我们的“大学生和村干部”要充分发挥自身优势，创业，带头致富，引领群众致富，为建设社会主义新人做出应有的贡献。农村。‎ 谢谢你们！‎