精 编党课讲稿：梦想，从脚下开始(三） 12页

党课讲稿：梦想，从脚下开始 党课讲稿：梦想，从脚下开始 同志们： 什么是中 国梦？我认为，中国梦，既是“宏大叙事”的国家梦，也是 “具体而微”的个人梦。在这全民追梦、全民造梦的时代， 人人都有追梦的权利，也都是梦想的筑造者。下面，我根据 自己的认识，谈一谈实践“中国梦”与实现“个人梦”的几 点体会，与学员们交流，和大家共勉。 一、以理想引领人生梦 追求梦想，离不开正确的方 向。对党员干部来讲，理想指引人生方向，信念决定事业成 败。大家作为领导干部，必须要带头坚定理想信念，以理想 引领梦想。 1.思想不能“沙化”。思想“沙化”是指思想“养分” 流失，价值取向失衡，道德标准错位。对领导干部来讲，思 想“沙化”集中表现为理想信念动摇、宗旨观念淡薄。防止 思想“沙化”，要加强政治理论学习为大脑“除尘”。政治上 的坚定源于理论上的清醒。加强政治理论学习，是对领导干 部的基本要求。干部职务越高、手中权力越重、受到诱惑就 越多、风险系数就越大，如果不加强理论武装，就会迷失方 向，就有可能成为“糖衣炮弹”的俘虏。因此，我们要不断 加强政治理论学习，时刻关注时事政治，始终与中央、省委 和市委保持高度一致。防止思想“沙化”，要用十九大精神 为大脑“补钙”。要认真研读十八大报告原文，准确理解和 把握十八大的精髓。特别是要认真领会新党章和两个“五位 一体”，一是现代化建设总体布局“五位一体”，即经济建设、 政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设；二是党的 建设总体布局“五位一体”，即思想建设、组织建设、作风 建设、反腐倡廉建设、制度建设，真正把十八大精神全面掌 握，学深悟透。防止思想“沙化”，要参与主题教育为大脑 “充电”。根据中央、省委统一部署，今年下半年将部署开 展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要积极参与这次教育 实践活动，在满足群众需求、解决群众困难中，不断强化党 性观念、提高服务群众能力，达到“照镜子、正衣冠、洗洗 澡、治治病”的效果。 2.精神不能“退化”。人，总是要有一点精神的。胡 锦涛同志将“精神懈怠危险”摆在了“四大危险”之首，李 鸿忠书记强调要建设“精神高地”。这就要求我们更加注重 精神区位建设，昂扬精气神，力戒庸懒散。要敢为人先。改 革开放以来，仙桃综合经济实力五进全国百强，六次跻身中 部十强，十度蝉联湖北首强。80 年代，我们率先发展乡镇企 业，使仙桃改革开放走在全省乃至全国前列，并培养了一批 市场主体，造就了一批企业老板；进入新世纪，我们率先进 行“1+X”改革，实行“靓女先嫁”，使“草根经济”茁壮成 长；特别是近几年，我们又成功发展民营经济、重塑市场主 体，再立发展潮头，靠的就是仙桃广大干部敢闯敢试的激情 和锐气，敢于攻坚不怕风险、善于突破不怕挫折的精神。要 敢于担当。“为官避事平生耻”。领导干部不能做“只要不出 事、宁可不干事”的“平庸官”，“多一事，不如少一事”的 “太平官”，继承不会出错，创新容易走偏的“平稳官”。要 在急难险重面前敢于担当，做到事不避难、冲锋在前；要在 原则问题上敢于担当，做到敢抓敢管、敢于碰硬，要坚持原 则，不能拿原则做交易；要在改革风险面前敢于担当，做到 无畏无惧、敢担责任。正所谓：“公罪不可无，私罪不可有”。 要敢争第一。李鸿忠书记在省第十次党代会期间，要求直管 市克服地域“小”的束缚，以小追大，以小创出大作为、大 手笔，创出不同凡响的业绩。大家作为仙桃的领导干部，要 牢固树立“小地方能干大事业，小地方要做大贡献”的观念， 以一流的气魄谋划工作，努力争创一流的业绩。 3.信心不能“弱化”。信心比黄金更珍贵。作为领导干 部，要对党的事业有信心。从新中国“站起来”，到改革开 放“富起来”，再到新世纪“强起来”，从“中国崩溃论”到 “中国威胁论”再到“中国模式”，实践证明，办好中国事、 实现中国梦，关键在党。只有在党的领导下，既不走封闭僵 化的老路，也下走改旗易帜的邪路，不断增强道路自信、理 论自信、制度自信，坚定对党的信心。要对仙桃发展有信心。 当前仙桃正处在历史上发展的最好时期，发展势头最好、发 展条件最佳、发展机遇最多，既有省委支持仙桃加速冲刺全 国百强的政策优势，又有作为全省唯一“四试合一”的改革 试验试点市的机遇优势，还有激情创业、实干快上的精神优 势。要进一步坚定信心，在“重返百强县、建设先行区、打 造中心城”中“跳起来摘桃子”。要对人生梦想有信心。追 梦之旅不会一帆风顺，圆梦之路必有曲折艰辛。实事求是地 讲，面对就业、医疗、住房、养老等具体问题，每个人都可 能有抱怨、有纠结。但更要看到，我们大家生在这个时代， 作为仙桃的领导干部应该感到自豪，我们有共享人生出彩的 机会、成长进步的机会、梦想成真的机会。有梦想，有机会， 有奋斗，尊严的保证、事业的成功、价值的实现等等，一切 美好的东西都可以创造出来。对这一点，我们要坚信不疑、 坚定不移、坚守不易。 二、凭能力实现成长梦 梦想从学习开始，成长靠能 力支撑。在一定意义上讲，干部能力素质的高低直接影响成 长进程的快慢。只有能力素质过硬，成长才有坚强支撑，梦 想才会得以实现。今天，我讲三种能力。 第一，学习能力。学习是成长进步的阶梯。领导干部 要重视“脑子发育”，坚持让学习成为一种需要，为健康成 长注入学习正能量。一是要端正学习动机。领导职务是能力 席位。在这个“人人都有麦克风”的网络时代，一天不学习 就要落后。现在，有的干部要“包装”不要“武装”，把学 习作为装点门面的工具；有的干部讲“学历”不讲“学习”， 只比文凭高低，不讲学问多少；还有的干部重“帽子”不重 “脑子”，在意“帽子”大小，忽视“脑子发育”。要克服这 些错误的观念和做法，时刻保持“本领恐慌”的危机感、知 识不足的“饥饿感”。二是要掌握学习方法。学习方法有很 多，读书是最重要的途径之一。要爱好读书。要多读历史经 典，做到“温故而知新”；多读哲学经典，学习辩证唯物主 义的思想方法；多读文学经典，做到“腹有诗书气自华”； 多读伦理经典，培养健康的道德品格。要善于读书。“学而 不思则罔”。思考，是把书读活的关键。要带着问题读书， 养成边读书边思考的习惯。对在思考中发现的新问题，要敢 于拿起批判的武器，在继承前人的基础上努力形成自己的认 识。要坚持读书。学贵有恒。要坚持每天挤出一定时间读书， 特别要善于把零碎时间利用起来，锲而不舍、持之以恒地读 书、读好书。三是要追求学习效果。“纸上得来终觉浅”，今 天，我们看领导干部水平高不高，不是只看学历，更要看运 用理论知识解决实际问题的能力，看动手的能力，看在一线 处理问题的能力。要坚持学以致用，努力做到理论与实际、 学习与运用、言论与行动相统一。 第二，落实能力。空谈误国，实干兴邦。对领导干部 来讲，发展是硬道理，落实是硬作为。要不比“唱功”比“做 功”，千方百计把工作落实到位。一是要转变作风抓落实。 人心向背看作风。目前，从中央到地方，都高度重视作风建 设。新一届党中央领导集体以抓作风建设为开局之举，中央 政治局出台了“八项规定”，同志呼吁网民遏制“舌尖上的 浪费”；省委出台了“六条意见”，市委出台了“18 条意见”， 形成了上下联动、同频共振的格局。在转变作风问题上，我 们在座的每一个人，都应该头脑清醒。谁在这个问题上犯糊 涂，谁就会付出代价。二是要强化执行抓落实。喊破嗓子不 如甩开膀子。要转变观念抓执行，重视基础工作，把时间精 力花在平时。要杜绝借口抓执行，不找客观，不找理由，不 找借口，对工作不推不躲、不拖不抗。要强化细节抓执行， 对工作精益求精、追求完美。要结合实际抓执行，将上级要 求和本地实际有机结合，创造性地抓好执行。三是要齐心协 力抓落实。团结出效能，和谐出干部。要处理好主角与配角、 捧台与拆台、优点与缺点的关系，把握好“三个第一”，党 性观念第一，个性服从党性；党内民主第一，少数服从多数； 党的事业第一，私事服从公事。 第三，创新能力。创新是进步的灵魂，是发展的不竭 动力，更是工作的责任。领导干部既要敢于创新、更要善于 创新。一是要突破思维定势。思路决定出路。从某种意义上 讲，经验有多丰富，思想就有多僵化。在具体工作中，我们 有些人往往是凭经验办事，创新意识不够。一定要打破条条 框框的束缚，敢于突破思维定势、打破思维惯性，学会“脑 筋急转弯”。二是要突出问题导向。创新不是标新立异、不 是改头换面，创新一定要解决问题、推动发展。比如，借助 沔街建设，成立沔街餐饮协会党支部，打造“人才风采长廊”、 “党建餐厅”，使党建工作区域化、有形化、品牌化。三是 要突显制度创新。制度创新是最根本的创新。去年，我们根 据省委统一部署，以整体推进领导班子制度建设为重点，狠 抓领导班子和干部队伍管理制度创新，其中出台了市管干部 组织处理 20 条，对 12 名领导干部进行组织处理，有力推进 干部能上能下、能出能进，树立了正确用人导向。 三、到基层成就事业梦 事业的梦想要落地生根、开 花结果，离不开基层深厚的土壤。基层天地广阔，干部大有 可为。只要肯在基层砥砺品行、挥洒汗水，就一定能成就事 业、实现梦想。 1.基层是实践锻炼的课堂。基层是最大的课堂，实践 是最好的老师。我们要以最大的热情投身基层，用火热实践 体现自我价值，在干事创业中实现事业梦想。一要“心向下 沉”想干事。思想是行动的先导。到基层实践锻炼，不仅要 身入基层，更要“心”入基层。要强化“一日无为、三日不 安”的危机意识、“千帆竞发、百舸争流”的进取意识，“乘 势而上、奋力开拓”的责任意识，始终保持一种昂扬向上的 跨越激情。二要“脚向下走”能干事。基层工作认干不认说， 不干没有退路，干好才有出路。要拜群众为师，向群众问计， 与群众打成一片，把“脚印”留在群众家中。近年来，我们 根据省委统一部署，开展“三万”活动，从“入万户”到“挖 万塘”，再到“洁万家”，各级干部深入基层、深入群众，掌 握民情民意，落实党的政策，转变干部作风，推动科学发展。 三要“力向下使”干成事。“好钢用在刀刃上”。要将资金、 项目等资源向基层倾斜，帮助基层干大事、解难事。去年， 我们全力推进“重大项目建设年”活动，积极帮助企业排忧 解难，先后开展了银企对接、招工洽谈会等一系列主题活动， 为企业授信资金 30 多亿、招工近 2 万人。今年，根据省委 安排和组织工作要点，我们又选派一批科局领导班子成员到 重点企业挂职服务，选派一批优秀干部到重点项目和企业联 系服务，帮助企业解决实际困难，为企业发展营造良好环境。 2.基层是人才成长的阶梯。“宰相起于州郡，猛将发于 卒伍”。干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培 养，是党的一贯用人方针。我们要主动到基层去，努力向组 织证明自己，让组织发现自己。一是到基层积累经验。基层 是积累工作经验的好地方。近几年来，我们先后选派 200 多 名干部到招商引资、南城新区、新农村建设、信访维稳等基 层一线锻炼，去年又从市直部门选派 22 名有培养前途的中 青年干部到镇（街道）挂任班子副职，帮助他们积累基层工 作经验，提高群众工作能力，取得很好的效果，二是到基层 丰富经历。在干部的成长过程中，基层工作经历正发挥着越 来越重要的作用。新一届的中央政治局常委都有着丰富的基 层经历，同志下过乡、插过队、当过支部书记，俞正声主席 曾在企业工作，从技术员、从工人做起。《干部任用条例》 明确规定：提拔担任领导干部，必须具有两年以上基层工作 经历。这既是干部成长规律的具体体现，也充分说明了到基 层锻炼的用人导向。三是到基层增长才干。基层工作条件虽 然艰苦，也会遇到很多困难、矛盾和问题，但是复杂环境更 能锻炼人。凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干 部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，有着丰富生动 的实践工作经验，这已经成为一种规律。 3.基层是检验作风的考场。能不能扎根基层，是检验 干部作风的重要标准。领导干部扎根基层，要不动摇、不浮 躁、不怕苦。一是要坚定决心不动摇。把职业当事业是一种 境界。领导干部要想实现自身价值，必须要有扎根基层干事 创业的坚定决心，在基层下得去、待得住、干得好。二是要 潜心静气不浮躁。现在，有的干部上半年刚提拔，下半年就 想换岗位，这不对。要克服浮躁情绪和“镀金”思想，走出 “攀高结贵、寻找门路”的误区，走出“不求有功、但求无 过”的误区，走出“思想消沉、见异思迁”的误区，走出“广 交朋友、潇洒人生”的误区，不要“两年不提拔、心里有想 法，三年不挪动、就想去活动”。三是甘于奉献不怕苦。干 部要干事，干事就要奉献。要做好吃苦的准备，做好迎接困 难的准备，吃得了苦、受得了挫折、耐得住寂寞、经得起考 验，努力把自己造就成一个全面发展的有益于人民的人。 四、靠品德筑造幸福梦 筑造幸福梦，品德是关键。 领导干部要分清美丑、守住底线、找准定位，不断提高自身 品德修养，树立干部良好形象。 1.分清美丑。明美丑、知荣耻，是良好品德的准星。 西汉戴圣《礼记》中说，为官有五种耻辱：一是身居官位， 而没有良言善谋；二是有良言善谋，而不能实行；三是开始 因才学得到职位，后来因无能而失去职位；四是管辖地区很 广大，而百姓却贫困不足；五是众人所得都相等，而自己却 倍数于他们。现在，有少数干部还有那种“三年清知府、十 万雪花银”的求富心态，“借钱修路、收费还贷”的补偿欲 望，“光宗耀祖、封妻荫子”的名利思想。一些不法商人和 别有用心的老板博其所爱、投其所好。你好吃，就投之以甘 饴；你好喝，就献之以佳酿；你好赌，就送之以金钱；你好 色，就奉之以粉黛。先后把几十个高官拉下水的赖昌星有一 句很耐人寻味的话，叫“不怕政府有法规，就怕领导没爱好”。 所以，为政交友要警惕三种人：一是官不大，特别能来事的 人，说的天花乱坠，好像有通天能量，这种人一定不能交； 二是挣钱不多，特别能花钱的人，挥金如土，但钱从何来， 这个钱千万不能用；三是人不熟悉，特别能套近乎的人，对 外说和你是“铁杆”，这种人动机不纯，千万不能信。对这 三种人不心存戒备，迟早要出问题。 2.守住底线。无私则正，无欲则刚。作为领导干部， 要始终守住精神家园、道德防线。从近几年披露的违法违纪 案件来看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”， 有的是“船刚靠岸人落水”。党有党纪，国有国法；法网恢 恢，疏而不漏。廉政建设出了问题，一害事业，二害自己， 三害家庭，“一失足成千古恨”！这里，我跟大家算“三笔帐”： 一算“政治账”，是自毁前程。一名干部从科员到担任科级 领导干部，一般要十年，可谓“十年磨一剑”。如果事业有 成后沦为腐败分子，10 年奋斗就毁于一旦。二算“经济账”， 是倾家荡产。一名 40 岁的科局级干部，每年工资、福利待 遇约 3 万元，按平均年龄 75 岁计算，后半辈子收入是百万 元之巨。如果因腐败受到“双开”处分，不但这百万元付之 东流，还会落个倾家荡产的结局。三算“名誉账”，是身败 名裂。一名领导干部如果因腐败问题被查处，将会永远打上 “贪官”的烙印，尊严扫地，身败名裂，不仅在同事、朋友、 亲戚面前抬不起头、做不起人，甚至自己的家属、子女都要 在名誉上受牵连。所以，作为领导干部一定要正确对待得与 失，正确对待利益与诱惑。 3.找准定位。“人家走路我骑驴，比上不足比下有余”。 要找准坐标，找对参照物，在工作上向高标准看齐，在生活 上向低标准看齐，做到知足常乐，保持一颗平淡心。建议大 家常到三个地方看一看：常到烈士陵园看一看，瞻仰抛头颅、 洒热血的先烈们，就会提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸 福生活；常到农村贫困地区看一看，多参与“城乡互联、结 对共建”等活动，真心真意与农民打交道，交朋友，了解城 乡差别，体察农民疾苦；常到城镇弱势群体中看一看，与下 岗职工比一比，对生活待遇就会心满意足，什么金钱、地位 都是“身外之物”，将会受到心灵的洗礼和刻骨铭心的警示。 官大官小，没完没了；钱多钱少，都有烦恼；名好利好，平 安最好。 同志们，梦在前方，路在脚下。让我们以改革创新的 精神、攻坚克难的勇气、踏石留印的实干，开掘更加通达的 坦途，书写美丽精彩的人生梦想。