2019法律服务所工作计划报告 4页

‎　　【导语】计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。而且为解决组织目标的实现提供了保证。这篇关于《2019法律服务所工作计划报告》的文章，是XX为大家整理的，希望对大家有所帮助！‎ ‎　　【篇一】‎ ‎　　根据新司发{20xx}8号，新城区司法局20xx年度公正律师法律管理工作安排，自强路司法所结合地区实际，对20xx年自强路法律服务所管理制订安排，以深入学习实践科学发展观活动为载体，以强化服务意识、创新管理途径为手段，充分发挥自强路法律服务工作在促进发展，维护稳定中的职能作用，为创建平安新城、平安自强提供有效的法律服务保障。具体目标及措施如下：‎ ‎　　1、采取多种措施，开展业务培训和职业道德教育活动，不断提高自强路法律服务人员的综合素质。‎ ‎　　主要措施：一是指导督促自强路法律服务所组织全体人员开展形式多样的学习活动，并积极参加区局、街道司法所组织的培训。二是按照工作实际，制定培训计划，丰富培训内容，定期组织人员参加各种政治业务培训活动。‎ ‎　　工作要求：自强路法律服务所要保证学习时间，积极开展学习活动，组织人员，参加各级培训活动。通过学习和培训，进一步提高全体人员的政治理论、职业道德和业务能力。‎ ‎　　2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律服务所规范整顿工作。‎ ‎　　主要措施：一是根据区司法局年检方案，自强路法律服务所要认真填写有关资料，进行自查;二是配合区局检查组，对自强路法律服务所进行检查;三是严格审核年检材料，及时上报有关材料。‎ ‎　　工作要求：自强路法律服务所认真按照区局年检工作通知，开展自查活动，认真填报各项资料，按时上报。保证顺利通过年检。自强路司法所将对自查情况进行检查规范。‎ ‎　　3、发挥管理职能，积极开展依法执业检查，规范自强路法律服务所工作，维护法律服务市场秩序。‎ ‎　　主要措施：自强路司法所每月对自强路法律服务所检查一次，并记录。针对发现的问题及时提出整改意见，督促自强路法律服务所不断完善各项制度，并监督各项制度严格执行，防止矛盾激化，及时处理当事人对法律服务及法律工作者的投诉、申诉，防止矛盾激化，依法维护当事人和法律服务所的合法权益。‎ ‎　　工作要求：司法所坚持对法律服务所检查，并做好检查记录和问题处理工作，法律服务所要配合检查，对检查中通报的问题及时进行改正。‎ ‎　　4、发挥指导作用，引导自强路法律服务所积极拓展法律服务，努力维护社会公平正义。‎ ‎　　主要措施：一是坚持重大案件报告制度，引导法律工作者通过提供法律服务，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当事人依法妥善处理各种利益纠纷，防止矛盾激化;二是监督引导自强路法律服务所开展法律援助工作，对应该援助的对象，及时援助，不符合援助条件的，根据情况进行适当的减免费用。‎ ‎　　工作要求：自强路法律服务所要坚持重大案件报告制度，并积极拓展案源，开展形式多样的法律服务，为和谐新城建设提供法律服务。‎ ‎　　【篇二】‎ ‎　　一、工作举措 ‎　　(一)根据省厅、市局的工作部署积极开展争创规范化法律服务所活动，努力提升基层法律服务所的整体形象。‎ ‎　　(二)加强队伍培训教育力度，严格职业道德和执业纪律，改善服务态度，提高服务质量，促进行风根本好转。‎ ‎　　(三)加大督查指导力度，及时纠正违反制度和违纪现象。‎ ‎　　(四)加大查处力度，发现问题及时查处。‎ ‎　　(五)充分发挥协会职能作用，完善协会自律管理机制。‎ ‎　　(六)加大法律服务所的硬件建设和软件管理力度，努力提高服务管理水平。‎ ‎　　二、工作计划 ‎　　(一)1—2月份，召开全县基层法律服务工作会议(可与全县司法行政工作会议合并召开)总结上一年度工作，表彰先进集体和先进个人部署下年度工作。‎ ‎　　(二)3—4月份，完成法律服务所和法律服务工作者的年检注册工作。‎ ‎　　(三)5月份，开展全县基层法律服务教育整顿工作。‎ ‎　　(四)6月份，全县法律服务所档案卷宗交流观摩活动。‎ ‎　　(五)7月份，召开金湖县基层法律服务工作者协会理事会。‎ ‎　　(六)8—9月份，协会活动。‎ ‎　　(七)10—11月份，配合司法所完善各项年度创建工作，迎接省市各项工作检查。‎ ‎　　(八)12月份，总结年度工作。‎ ‎　　【篇三】‎ ‎　　为完善企业法律事务管理，促进企业依法经营、依法管理，特设立××企业法律事务部，专职负责管理企业及各下属企业(以下简称企业)的法律事务工作，具体工作职责如下：‎ ‎　　一、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。‎ ‎　　二、预防纠纷1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。‎ ‎　　2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。‎ ‎　　3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。‎ ‎　　三、解决已发生的法律问题1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。‎ ‎　　2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。‎ ‎　　3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。‎ ‎　　四、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。‎ ‎　　2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。‎ ‎　　3、协助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。‎ ‎　　4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。‎ ‎　　五、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。‎ ‎　　六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。‎ ‎　　七、协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。‎ ‎　　八、处理集团企业总经理交办的其它事务。‎