2020年卫生院党支部以案促改“四个查一查”个人剖析材料 6页

2020 年卫生院党支部以案促改“四个查一查”个人剖 析材料 按照临渭区卫生健康局印发临渭党建发{2020}38 号文件精神要 求《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违 纪违法案件以案促改工作的实施方案》在以案促改工作中扎实开展 “四个查一查”的工作，通过对照学习进行自我剖析，现将自查剖析 汇报结果汇报如下： 在开展学习活动以来严格按照专题教育学习的重点内容，采取理 论学习中心组学习形式，开展集体学习和个人自学，充分发挥领导干 部示范带头作用，联系个人思想及工作实际，从严从实对照“四个查 一查”开展自查，深入剖析存在问题根源，进一步明确了下步整改和 努力方向，现将自查有关情况报告如下。 一、对照“四个查一查”查摆出的问题及具体表现 （一）关于深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。 自参加工作以来，本人坚持自觉做到“两个维护”，坚决在思想 和行动上与党中央和省委市委保持高度一致，始终以高度的政治责任 感和使命感推动党中央各项决策部署和。但对照上级更高标准和更严 要求，还存在一些问题和差距， 一是对党章党规和政治理论的学习还不够深入系统，离学懂弄通 做实的要求还有差距。对党史、新中国史、十九届四中全会等最新要 求的跟进学习不精不细，特别是在主题教育之前，更多的是要求什么 学什么，工作中遇到什么学什么，主动学习钻研不够，带着问题学习 不够。 二是纪律规矩意识还不够牢靠。工作中遇到的大事、难点，有时 处理具体事务容易急躁，宽与严的尺度把握还不到位，一定程度存在 管理不严格、教育不经常。 （二） 关于深入查一查选人用人情况方面。 自己日常能够树立正确的组织人事观，服从组织安排，杜绝跑官 要官，买官卖官，等不正之风，自觉抵御不正之风，倡导健康的上下 级关系，杜绝人情圈，朋友圈，坚决不搞小圈子、小团伙，自觉维护 组织的权威。但还存在以下问题： 一是选人用人的标准把握不够，致使不能及时发现人才，培养人 才，并向组织推荐人才； 二是向组织推荐干部、重用干部时过于谨慎，顾虑较多，怕出错， 致使一些人才没有及时被组织提拔使用。 （三）关于深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。 一是联系群众不够密切。具体表现在：为民意识不够强，为民办 实事解难题的工作做得还不到位。与群众关系处理的还不够好。 二是主动担当劲头不足。日常工作中有推推动动、拨拨转转、被 动应付现象，主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。 三是业务方面还有欠缺，心怀单位小人员少干事积极性不高，对 于业务之外的事情存在应付心理。 （四）深入查一查管党治党责任落实情况方面。 能够及时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面 从严治党相关决策部署和重要工作安排，推动全面从严治党主体责任 和党风廉政建设“一岗双责”。特别是，此次专题学习教育开展以来， 我认真对照赵正永等违纪违法典型案件，及时组织召开院内警示教育 以案促改工作会议，认真开展专题学习，切实做到以案为鉴、以案明 纪、以案警示。但对照日益严峻的管党治党新形势，仍存在以下不足。 一是以案促改工作责任落实还不够到位。日常对干部的教育监督 管理还不到位。对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，对 班子成员以及同大家的思想交流和沟通不够，有针对性的开展以案促 改警示教育工作不够。 二是坚持从严从实敢管敢严力度仍需加大。全面从严治党的责任 意识和压力传导的层层传递力度不够，落实责任的方式也比较单一， 大部分是集中开会、作表态、泛泛提要求，缺乏日常监督管理的针对 性、实效性的具体措施。 二、原因剖析 针对以上存在的问题，通过深入反省和剖析，主要有以下几个方 面的原因。 （一）理论武装还需再强化。政治上的坚定源于理论上的清醒。 当前和今后一段时期，首要政治任务是用 xxx 新时代中国特色社会主 义思想武装头脑。深刻反思自己，在理论学习上有实用主义倾向，习 惯于按工作关联度区分和选择学习内容，往往满足于需要什么学什么， 学习时间没保证，仅学到了一些皮毛，没有真正掌握认识问题、分析 问题的立场观点方法，在理论与实际的结合上下功夫不够，运用党的 创新理论特别是新时代党的组织路线指导实践不到位，破解发展难题 的招数还不够多。究其根源，是没有真正把思想理论武装上升到应有 高度来对待，放松了理论学习和思想改造。 （二）党性修养还需再锤炼。自认为参加工作多年，受党组织培 养多年，对党的感情是真挚的，对党性修养是重视的。但在实际工作 中，把时间和精力放在具体工作上多，主动审视自我和改造主观世界 不够，自我要求还不够严格，自律意识还需进一步强化，没有真正把 在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党作为自觉行动，把爱党、 忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。 （三）宗旨意识还需再提升。全心全意为人民服务是党的根本宗 旨，人民利益是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。回顾自己在 基层领导岗位，能够把为人民服务摆上重要位置，但深刻反思，权为 民所用、情为民所系、利为民所谋的意识还不够强，对群众所需所思 所盼了解还不够全面。 （四）担当作为还需再主动。能够认真履职尽责，脚踏实地完成 承担的工作，但面对新形势新任务新要求，有时仍满足于按部就班， 用惯性思维和老经验解决问题和推进工作，在攻坚克难、勇于担当上 还有差距。 三、整改措施 一、增强服务意识，时时处处为基层群众着想。要经常与职工多 交流，多沟通，寻找自己工作中的不足，倾听他们的合理化意见和建 议；遇事多考虑，想周全，组织活动要发挥大家的智慧，集思广益， 在细节上多做文章，取得群众的支持，防止出现失误和工作中产生被 动的局面。 二、改进工作方法，加强作风锻炼。牢固树立求真务实的观念， 凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意 识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，努力把陈旧的 观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌， 投入到工作之中。不断提高工作效果，为我镇社会事务工作发展多做 贡献。 三、廉洁自律，从严要求自己。严格贯彻落实党风廉政建设责任 制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、 四树立、两禁止”等项制度要求，勤政廉政，慎用权用好权，严格自 己的“消费、收入、外出、学习、身边人员”五种行为，不搞特殊化， 不办人情案，不搞权钱交易，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严 肃性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。