2020年某公司党委书记五个方面民主生活会个人对照检查材材料和脱贫攻坚专项巡视回头看整改专题生活会对照检查材料合编 14页

2020 年某公司党委书记五个方面民主生活会个人对 照检查材材料和脱贫攻坚专项巡视回头看整改专题 生活会对照检查材料合编 2020 年某公司党委书记五个方面民主生活会个人对照检查材材料 按照中共 X 省纪委机关、中共 X 省委组织部关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和要 求，本人广泛征求意见，开展谈心谈话；认真学习了习总书记新时代 中国特色社会主义思想，学习了党的精神，研读了谈治国理政第三卷， 学习了总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿 军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话，以及总书记在民主 生活会上的重要讲话精神。在此基础上，紧扣这次民主生活会主题， 聚焦 5 个方面，坚持问题导向，把思想摆进去、把工作摆进去，深入 查找突出问题，深刻剖析问题原因，认真制定整改措施，形成了个人 对照检查材料。 一、个人存在的主要问题 （一）对照：学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、 做到"两个维护"。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上仍 有差距，对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲 学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层； 或多或少还存在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、 举一反三，不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创 造性。在坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权 威和集中统一领导这个重大原则问题上，能够做到头脑清醒、立场坚 定。但简单地把行动上不出格等同于政治上合格，政治警觉性不够强， 认为自己能够做到洁身自好就可以了，在同有损于党的形象和声誉的 言行作斗争的坚定性和自觉性方面做得不够。能够认真学习中共中央 关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标 的建议以及省委提出的"十四五"经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标，并同班子同志一道认真调研论证，科学谋划做好集团公司" 十四五"发展规划。但还存在一些不足，突出表现在存在一定的本位 主义思想，研究学习中央、省委"十四五"规划，不能从全局的角度思 考问题，目光聚焦的是涉及到企业的一些内容，对其他的关注不多。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 主要有"三个不够":一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要 性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建 的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能 将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐 抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥还 不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象， 上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参 加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用 加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少， 对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强 调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三 是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署要 求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地 考虑本地区、分管部|门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用 主义倾向。个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设 还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动 人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律 松懈，惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全力抓 好脱贫攻坚等工作方面。主要存在"三个差距"：一是工作标准还有差 距。对上级关于疫情防控、"六稳""六保"、攻坚攻坚等决策部署能够 认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫 情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保 障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅 停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进攻贫 攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和 "回头看"，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历 和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、 敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定 程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创 造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯 于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和 落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系 群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思 所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众 集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调 了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的"十四五"经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发 展方面。主要有"三个不够到位"：一是创新发展理念树得还不牢。受 工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创 新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没 有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老 办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽 阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在"十四五"规划的 研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思 路模糊不清的问题。对于推动 X 产业结构调整的办法不多、发展滞后 的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些 难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽， 破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇 一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了 一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。 反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务 经济社会高质量发展的能力有待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党 性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家 庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条 例认真剖析检查，还存在"三个不足"：一是从严从紧的意识还有不足。 随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意 识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、 吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待 上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进 作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、 帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推 进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静 下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书 记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位. 二、问题产生的原因 上述存在的问题，通过深入学习、认真思考、深刻分析、究其根 源，主要还是出在以下几个方面： （一）没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自己参加过 "党的群众路线教育实践活动"、"三严三实"专题教育、"两学一做" 学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育，认为已经解决了存在于 自身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是 比较强的。但认真对照各项标准，深感自己还有一定差距。主要原因 是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到 党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、 人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我 革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，主观上存在"学 习是把软尺子，工作才是硬指标"的思想，导致在全面地、系统地学 习党的理论和政策法规方面做的还不够。 （二）没有充分认识到"四个意识"的核心要义。由于工作年限长 了，又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地产生"惯性思维"， 习惯凭经验想问题和办事情，工作原则性有余，灵活性不够，特别是 新的形势下，国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标，要 求领导干部结合实际创造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确掌握政 策、并科学运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距，在解放 思想、更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够自觉。 特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入，存在求稳求全 思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。 （三）没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。没有充分认识到 基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片 面认识，"说起来重要、抓起来次要、忙起来不要"，导致履行责任制 的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足 够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。同时，对 党员干部的监督管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度，但 在实际运行过程中，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制 不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层 面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。 （四）没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。自己在基层、 在乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务 意愿，但囿于工作事务比较繁杂，使得深入基层走进群众的时间相对 少了，与群众交流的不多，了解的不够，存在的"抓大放小"的思想， 更多的将注意力集中在重点项目、重点工作等关系到经济社会发展的 工作上。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正 从思想深处搞明白"我是谁、依靠谁、为了谁"的问题，没有像焦裕禄 同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上， 缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感，拉开了与群众的距 离，需要进一步强化"权为民所用、利为民所谋"的用权导向。 （五）没有充分认识到"四风"问题的长期性。平时认为自己在遵 守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍 然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。勤政思维有 所淡化，由于平时工作任务比较重，尤其是在当前形势下，各类任务 都要求领导干部亲力亲为，亲自指挥。 三、下一步努力方面 针对对照检查出的问题，自己将本着"有则改之，无则加勉"的态 度，从以下几个方面努力加以整改和提高。 1、强化"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个服从"，自觉 把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在 学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为工作的指南。牢记"四个意 识"、"四个自信"、"四个服从"，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清 方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 2、认真履行工作职责，做好分内分外之事。改变"等会议部署、 等领导安排"的被动应对状态，克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂 浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任， 努力让本系职工满意。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏 感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好 大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 3、强化创新理论武装，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚 决做到"两个维护"，勇于担当作为，克服"重计划安排、轻跟踪问效" 的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责 任，努力让本系职工满意。对布置下去的工作勤督促勤检查勤指导， 真正把工作抓实抓细抓到位，出色完成各项工作。在新的一年，本人 将认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核 心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策 部署。对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领导对我提出的 意见和建议，坚决整改并全面落实到位。以更佳的精神，更好的状态， 为公司发展做出新的贡献。以上是我的个人检查材料，恳请各位领导 批评指正！ 脱贫攻坚专项巡视回头看整改专题生活会对照检查 材料 2220 字范文稿 2020 年度 《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活 会的通知》的要求，我在深入学 xxxxxx 关于扶贫工作的重要论述和 在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神的基础上，聚焦专项巡 视反馈问题，认真开展谈心交心，广泛征求意见建议，明确了下一步 整改的措施和方向，为决胜脱贫攻坚奠定了坚实的基础。现将对照检 查报告如下： 一、民主生活会整改措施落实情况 1.针对学习落实中央脱贫攻坚方针政策不足问题。首先本人进一 步加强了政治理论学习，并系统性、全面性地学习了 xxx 关于扶贫工 作的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，并主 动驻村指导工作。其次是深入地去学习扶贫各项政策，对于组织下发 的相关政策学习资料进行细致研究，静下心来深学细悟，同时将中央 脱贫攻坚方针政策落到实处。 2. 针对在履行脱贫攻坚政治责任不足的问题。一是提高了相关 的理论知识水平，增强了学习的紧迫感和忧患意识，及时将自身的理 论知识与实际工作相结合以提升综合业务和扶贫工作的效率。二是深 入熟悉扶贫各项工作，从思想上和行动 XX 度重视扶贫工作，将综合 业务和脱贫攻坚工作统筹兼顾起来。 3. 针对整改落实各类监督检查发现的问题没有落到实处的问题。 对各类督察检查发现的问题，进行全面梳理，制定整改方案，列出整 改清单，深挖根源，确保各项问题落到实处，在具体抓整改落实的过 程中，全面进行面整改。 4.针对形式主义官僚主义方面的问题。保证自己每月多次走访贫 困户，在实际走访过程中，深入调查研究，切实解决贫困户存在的问 题，将村委会的档案与走访贫困户的实际情况进行核对，并保证档案 与实际情况向对应，同时紧密联系贫困户，并从多方面帮扶贫困户， 使其增收致富。 二、对照检查存在的突出问题 1.在落实巡视整改主题责任方面。主要表现在政治站位还不够高， 在工作摸排上偏重于档卡资料整改完善，对扶贫工作落实的不够完善。 自我加压的不够强，对脱贫攻坚工作虽然能够坚持深入贫困户，但自 我施加的责任压力不够强，政治、思想和行动的自觉性不高。 2.在整改落实各类监督责任还有一定差距方面。对各类督察检查 发现的问题，制定整改方案，并且列出了整改清单，深挖根源，但具 体抓整改落实时，对反馈帮扶对象的第一手资料、摸排的工作没有及 时“回头看”，落实的不够扎实，对自己的工作要求不高，没有警钟 长鸣的急迫感，有依赖思想，对问题查的不够具体，个别问题只在面 上进行了整改，没有从根本上解决问题。 3.“两不愁三保障”方面突出问题整改还不够到位的问题方面。 由于村委会多次组织开展驻村帮扶和节日慰问等相关活动，忽视了深 入调研了解村情民意，对于定期入村现场办公、入户解决实际问题坚 持的不够经常。在处理贫困群众的问题上具体办法不多，没有主动思 考工作的意识，对脱贫攻坚工作中，存在的中摸排、轻检查，实地深 入村农户与的检查力度不够，导致有问题遗漏。 4.政策落实仍不够精准问题方面。工作主动性不强，由于今年的 高强度脱贫攻坚工作，使得自己的精神状态方面有些疲惫，感觉力不 从心，缺乏主动关心、主动去抓的意识，贯彻上级扶贫部署缺乏有针 对性的、精准的工作措施等问题。遇到新的工作问题，处理起来心存 疑虑，担心决策失误，有些过于谨慎。 5.驻村帮扶工作有削弱迹象问题方面。在思想上还是重视不够， 缺乏主动性和自觉性，缺乏热情，在应付日常琐事中淡化了思想上的 学习，没有将理论贯穿到日常工作中去，到时理想信念有松动，群众 观念有所淡化，导致帮扶工作不是很到位，有削弱的迹象。 6.资金项目管理使用不规范问题方面。由于检察院派驻干部驻村 工作，其中一名为驻村第一书记长期驻村对村资金项目的管理进行监 督，目前使用情况比较规范。 三、产生问题的原因 （一）政策研究不够透。脱贫攻坚工作开展以来，虽然也注重相 关政策理论和业务知识学习，但在深入的理解和应用上没有将其提升 到足够的高度。把太多主要精力放在了其他分管工作政策法规上，导 致对扶贫理论政策思考领悟的少，耐心研读不够，对精准扶贫到底怎 么扶等问题还缺乏深入研究和实际举措。 （二）宗旨意识不够强。因本人毕业后多年在基层工作，自认为 非常了解农村工作，忽视了深入调研了解村情民意。仅满足村委会里 组织开展的驻村帮扶和节日慰问等相关活动，对于定期入村现场办公、 入户解决实际问题坚持的不够经常。在处理贫困群众的问题上办法不 多，有时还会有依靠乡人民政府想办法的思想，方法也偏向于简单。 （三）工作作风不够实。一是对精准扶贫工作深层次的思考、研 究不够，对扶贫方式考虑不周全办法不多路子不广，二是工作落实力 度还需要进一步加强。往往是前期进行了摸排部署，也能及时跟踪督 促检査，但是还有一些工作没有完全落到位。 四、整改措施 下一步工作中，我将认真对照脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈 意见，结合查摆出来的问题，狠抓整改，确保实效，扎实做好整改。 （一）提高思想认识，学深悟透扶贫政策。一要增强“四个意识”， 切实提高政治站位，明确政治责任，强化政治担当，认真把 xxxxx 关 于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚各项决策部署落到实处。二要 深入学习掌握中央、自治区、地市对脱贫攻坚工作的相关要求部署， 加深对脱贫攻坚各项政策的理解认识，坚持把脱贫攻坚工作作为一项 重大政治任务来抓，做到思想上重视，落实上迅速。 （二）增强宗旨意识，充分调动脱贫积极性。自觉强化宗旨意识， 为民意识、责任意识，把脱贫攻坚工作放在心上、抓在手上。保证充 足的走村入户扶贫帮困工作时间，并及时宣传扶贫新政策，准确解读 扶贫新措施。