2021年某党员领导干部巡视整改专题生活会个人对照检查材料和“五个对照”生活会对照检查合编 17页

2021 年某党员领导干部巡视整改专题生活会个人对 照检查材料和“五个对照”生活会对照检查合编 2021 年某党员领导干部巡视整改专题生活会个人对照检查材料字文 为进一步落实全面从严治党责任，切实做好巡视“后半篇”文章， 确保巡视整改各项任务落到实处，按照区委召开巡视整改专题民主生 活会有关要求，认真学习了习总书记关于巡视工作重要指示精神，全 国组织工作会议精神以及市委五届四次全会、区委十二届三次全会精 神等文件。对照党章、党的十九大精神、习总书记视察重庆重要讲话 和参加重庆代表团审议时重要讲话精神，对照市委《关于坚决肃清孙 政才恶劣影响和薄熙来王立军流毒的意见》，对照市委第十巡视组巡 视渝中区反馈的问题，主动把自己摆进去，结合本人思想和工作，就 自身存在的问题进行深刻剖析，详细查找了个人存在的突出问题及原 因所在，并制定了整改措施。现汇报如下： 一、对市委巡视反馈问题的认识 实行巡视制度，开展巡视工作，是党中央在新的形势下，加强党 的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措， 是全面从严治党的重要部署，是党内监督的战略性制度安排，是落实 管党治党责任的重要抓手。通过巡视，切实做到“两个维护”，确保 党中央、国务院和市委、市政府各项重大决策部署在我区全面贯彻落 实、落地。这次市委第十巡视组在我区开展了为期三个月的巡视，是 对我区政治生态、党的建设、经济社会发展等各个方面的一次重要政 治体检、政治扫描，反馈的问题直接尖锐，切中了要害，抓住了关键， 这是对我区的关心和帮助。作为党员领导干部，要充分认识到整改不 落实就是政治上不担当，主动把自己摆进去，把工作摆进去，严格根 据区委巡视整改工作要求，认真落实政法委的整改方案，坚持问题导 向，主动认领问题，精准落实整改，真正把整改的的过程变成促进工 作的过程，变成促进自己作风转变的过程。 二、对照巡视整改意见查找存在的问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神方面。 我委非常重视政治学习，凡是区委部署的学习内容都及时认真的 开展了学习，每次学习后还针对学习内容明确了重点发言人。通过委 机关定期组织的学习，自己牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”，也坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上自觉同以习 总书记同志为核心的党中央保持高度一致。但在政治理论学习方面还 存在不足：一是主动学习自觉性还不够。每次委机关组织的集中学习 还是认真对待，自己领学的文件都主动的先学一遍，作为重点发言人 也认真准备发言材料。但其他同志领学和要求自学的内容往往就不重 视，八小时之外用于学习的时间也很少，没有使政治理论学习成为日 常习惯，缺乏“我要学”的精神和劲头。二是政治理论学习成果转化 还有差距。对政治理论学习领会未能做到举一反三，融会贯通，因而 在实际工作中不能时刻运用理论武器指导实践，从习总书记新时代中 国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做的还不够好。 （二）在贯彻执行中央、市委重大决策部署方面。 在执行中央和上级党委的决策部署上，态度是坚决的。对中央、 市委重大决策部署能够做到方向明确不偏离，坚决执行不走样。在思 想上政治上行动上也和党中央、市委保持高度一致,坚决做到对党忠 诚，严格执行请示报告制度，如实报告个人有关事项，不弄虚作假， 但在实际执行过程中，还存在一些问题：一是对上级的精神领会不充 分不透彻。认为上级的决策部署是全局性、全面性的，落实中只要不 违反大的原则就可以进行变通处理，因而在在执行上级的决策部署时， 站在全局的角度上想问题不够，存在急功近利的思想，想尽早尽快的 完成上级的各项决策部署，导致没有深入研究背后的原因，没有吃透 上级的精神。二是执行上级决策不够扎实。主要存在工作布置多，督 促检查落实成效相对不足。有时工作一忙，就满足于开会把工作布置 了，责任就算落实的思想，没有一竿到底督促检查，追踪落实成效。 三是工作全面推进落实不均衡。平时工作头绪多，对重点工作自己下 功夫多，花的精力多，对一些自己认为不是重点的工作存在应付了事 的想法。 （三）落实意识形态工作方面。 意识形态领域的安全都与国家政权的稳定有关，反邪教工作就是 维护国家政治安全、政权安全，与意识形态工作紧密相关。作为防范 办主任，自己也主动关注意识形态方面的工作，主动认真学习习总书 记关于意识形态方面讲话精神。但还是存在不足：一是意识形态工作 与反邪教工作的关联认识不够，没有主动将反邪教工作与开展意识形 态工作相结合，工作中存在脱节情况。二是宣传工作力度不够。反邪 教宣传工作未形成体系化、常态化，宣传深度、广度不够。 （四）在党的组织建设方面。 严守政治纪律和政治规矩，严格党内组织生活，自觉以普通党员 身份参加所在党小组的组织生活，坚决维护习总书记和党中央权威。 但是还存在一些不足：一是批评与自我批评不够到位。在民主生活会 或组织生活会上，有时顾面子、讲人情，以提醒代替批评，好人主义 思想严重，和“红红脸、出出汗”的要求还有一定差距。二是对党建 工作不重视。作为业务工作的分管领导，平时只关心自己分管的业务 工作，从不关心党建工作，对党务工作的一些程序也不清楚。作为工 会主席也没认真学习工会法，开展工会活动次数也有限，工会作为职 工之家的作用没有得到充分体现。 （五）在党的作风和纪律建设方面。 作为党员领导干部，坚决落实中央八项规定和实施细则及重庆市 委实施办法精神。但工作中还存在一定的不足：一是廉洁自律意识需 要进一步加强。思想上降低了自律意识，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗 的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、 不出事,没有真正做到从思想上筑牢拒腐防变的防线。二是党风廉政 建设工作抓得不到位。对党风廉政建设“一岗双责”缺乏充分的认识， 认为党风廉政建设主要是委机关主要领导和政治处的工作职责，自己 只要管好自己，把主抓的工作做好就行了。对自己分管的部门进行廉 政教育少，没有做到有针对性的专门谈话教育。 （六）肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒不彻底的问题。 孙政才、薄熙来、王立军严重违反党的政治纪律和政治规矩，丧 失理想信念，管党治党不力，歪曲党的理论和路线方针政策，违反规 定选人用人，破坏党内政治生活，邀约民心、欺骗群众，践踏法治， 懒政惰政、哗众取宠，以权谋私、腐化堕落，他们对重庆的政治生态 造成了很大的影响，对重庆的干部造成了很大的伤害。在去年的民主 生活会上围绕“十破十立”自己从思想上深刻的进行了剖析、从政治 上划清了界限。但还是有些问题没有彻底肃清，认识上还有些模糊， 主要表现为：一是政治敏锐性还不够强。在工作中，总是想尽一切办 法把自己主抓的相关工作安排好，把分管部门的人员管理好，缺乏发 现“两面派”、“两面人”的意识和政治敏锐性。二是政治觉悟有待 进一步加强。对微信上和听到的一些错误言论所产生的负面影响认识 不足，认为只要自己不参与、不转发就行了，没有以一个党员领导干 部的身份进行抵制。三是开拓创新精神有待提高。工作上默守陈规， 过于强调以往的工作惯例和工作模式，没有创新工作思路和工作方法， 没有深入研究如何提高工作效率，导致在执行上级的决策部署时基本 上只是满足于按部就班的完成工作。四是攻坚克难的锐气和韧劲有所 下降。工作中除了自己分管的工作外，对政法委的其他工作关心思考 不够。思想上潜意识的降低了对自己的要求，不愿意投入精力去触及 难题和一些敏感领域，习惯把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部 因素，不能从自身找原因。五是大局观有待提高。自己在工作上感觉 有一些目光短浅，考虑问题不够全面，总是满足于把自己主抓的重点 工作做好，配合班子成员分管工作的观念不足，主动关心全委的工作 意识不强。六是形式主义方面时有存在。对于参加政治理论学习和组 织生活，往往是被动接受、被动参与，把文件资料看一遍了事，没有 进行深入的理解和思考，使理论学习和组织生活流于形式。下基层调 研和监督工作往往也是应付了事，不敢针对问题和矛盾进行专门调研， 害怕面对问题和矛盾。七是官僚主义作风明显。主动与其他同志沟通 不够，工作中往往更看重结果，对下属完成工作的过程和遇到的困难 了解不多，没能完全调动他们工作的积极性和创造性。联系基层工作 时，打电话询问多、亲自到街道、社区面对面交流少，坐办公室听汇 报多、对基层工作跟踪指导少，导致对基层情况掌握的不够具体，对 群众的愿望和诉求了解的不够深入。八是工作中法治思维意识不够， 作为政法干部法治素养还有待进一步提高，工作中用法治思维、法治 方式解决问题的能力不足。九是工作积极主动性还尚缺乏，习惯于按 照上级和领导的安排部署行事，主动谋划工作、思考工作方面做得不 足，存在“只要不出事，宁愿少做事”的心态。 三、分析原因 深入剖析存在的上述问题，主要原因集中在以下四点： （一）对理论学习抓得不够紧。 对政治理论学习不够重视，没有把加强政治理论学习作为必修课。 在一定程度上还存在着“主动学习少、被动学习多，系统学习少、现 用现学多”的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把 学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径， 特别是学习领会十九大报告精神和习总书记系列重要讲话精神的深 入和系统性不够，没有主动学习的习惯，没有连续学习的毅力，尤其 是没有做到读原著、学原文、悟原理，导致缺乏应有的政治敏锐性和 鉴别力。 （二）党性修养和锻炼弱化。 认为自己是受党教育和培养多年的老党员，党性观念、党性修养 应该没有问题，没有深刻认识到党性修养不会随着党龄的增长和职务 的提升而自然增强，逐渐放松对党性修养的锤炼。对加强党性修养的 长期性和艰巨性认识不足，没有严格按照党员领导干部的标准来提升 党性修养、理想信念，致使进取意识、奋斗精神有所减弱，对待消极 错误的现象存有与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。 （三）组织纪律有所松懈。 由于自己思维的局限性，在工作和生活中站位不高、要求不严， 修身律己、艰苦奋斗、勤俭节约等思想观念渐渐淡化，放松了对保持 党员先进性和纯洁性的要求。在严格执行纪律方面，没有树立党员领 导干部更应带头遵规守纪的意识，总认为只要自己不贪污、不受贿， 放松点要求不会造成严重的后果，导致不自觉地形成了一些懈怠和麻 痹思想。在日常管理工作中，认为如果事事都讲纪律讲规矩会容易得 罪人，会影响同志们之间的感情，会影响年轻同志的工作积极性，从 而不自觉地降低了对组织纪律和工作纪律等方面的执行要求。 （四）能力素质还待提升。 习总书记指出：“党政领导干部都应该成为复合型干部”，这是 对党政领导干部综合能力提升的新要求。而自己作为领导干部，缺乏 主观能动性，对新知识了解不多，在一定程度上还存在“本领恐慌”， 特别是面对新形势下，自身的理论水平、法治意识、业务能力还有待 进一步提高。 2021 年“五个对照”生活会班子对照检查 5300 字范 文稿 一、学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“ 四个意识”、 、坚定“ 四 个自信” 、做到“ 两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对习总书记新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组 集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多 数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强， 有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习总 书记新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得 还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代 替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。 工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传 达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专 业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地 通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网络 媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些损 害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方 法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要 内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论抵 制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和自 信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想与×××发 展结合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在 急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域 资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中 的腐败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部 生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈 心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工 的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“ 六稳” 工作、全面落实“ 六保” 任务， 全力抓好脱贫攻坚 等工作方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党 中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展 研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“ 十 四五”和 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目委 标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的十九届 五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往 往停留于表面，对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面 思考不足，存在学用脱节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城 通往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道 修建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得 不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示 报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没 有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲 规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少 数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局 党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席 42 起的问 题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。