2021年乡镇镇党委班子对照检查材料和民主生活会对照检查材料(副区长)合编 33页

2021 年乡镇镇党委班子对照检查材料和民主生活会 对照检查材料(副区长)合编 2021 年乡镇镇党委班子对照检查材料 11900 字范文稿 党的群众路线教育实践活动开展以来，在县委的正确领导下， 在县委**督导组的指导下，**党委班子根据中央和省、市、县委的统 一部署，进一步学习中央有关文件和 xxxxx 的一系列重要讲话精神， 聚焦作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之 风的“四风”问题上来，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治 病”的总要求，扎实开展了党的群众路线教育实践活动。在认真开展 学习教育、征求意见、查摆问题、谈心谈话的基础上，对镇党委班子 “四风”方面存在的突出问题及具体表现进行了深入查摆和根源剖析， 重点剖析存在“四风”问题的根源，以达到班子成员自我教育，自我 提醒，自我完善，修正缺点，增强党性的目的，提出了整改落实的意 见和措施。现将对照检查情况报告如下： 一、班子作风建设基本情况 提高思想认识，严格遵守纪律情况。 1、工作成效。 镇党委班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识 遵守党的政治纪律和组织纪律的极端重要性，把遵守党的纪律作为开 展一切工作的政治准则，坚定不移地向中央基准看齐，认真贯彻执行 党的各项路线方针政策和中省市县的决议决定，在政治上、思想上、 行动上同县委保持高度一致。一是坚持把深入学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和唯物主义世界观和方法论 摆在首位，积极进行意识形态领域改造。认真学习宣传党的路线方针 政策和重大决策部署，对中、省、市、县委的重要会议、重要文件、 各级领导的重要讲话，都及时认真组织学习传达，研究部署具体贯彻 落实措施，确保把中央乃至地方的精神和要求全面贯彻落到实处。二 是坚持在新的形势、新的政策的贯彻落实上与中省市县委保持高度一 致。结合我镇实际，牢牢抓住加快发展这个第一要务，紧紧围绕加快 经济社会发展的奋斗目标，结合实际制定了**镇的发展目标任务，研 究制定发展规划，以改革创新的精神强力推动**区域经济社会事业全 面进步的新台阶。通过镇党委班子全体成员和广大党员干部职工的共 同努力，较好的完成了县委、县政府下达的各项工作任务，扎实有效 地开展了党的建设、项目建设、民生工程、社会保障、综治维稳等各 项工作。与此同时，一些创新和试点工作走在全县前列：着眼于服务 群众建设，创造性的开展了**工作法；着眼于干部作风建设，我们创 新开展了效能督查工作；着眼于推进党内民主建设，我们试点开展了 **工作；着眼于党的建设，我们试点开展了**会工作。通过一系列的 措施，有力推动了**改革发展良好局面。三是坚持在党的各项建设上 与中省市县委的要求保持高度一致。在党内组织生活方面，我们严格 坚持按党章办事，严格遵守党内各项准则，坚决贯彻民主集中制。在 党员培养和干部培养方面，我们严格坚持“信念坚定、为民服务、勤 政务实、敢于担当、作风扎实”标准；在廉政建设方面，结合基层工 作积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任。在思想觉悟方面，坚 决拥护党的重大决定、严格落实中、省、市、县委部署，毫不动摇地 保持高度统一。 2、存在的问题。 、主观能动性有待提高。镇党委班子成员政治坚定，思想旗 帜鲜明，但也存在主观能动性的问题。一是理论水平不够高，主动深 入学习还不够。有时候认为领导干部主要任务是安排部署抓落实、推 动经济搞发展，理论水平、整治素养高低并不重要，导致理论学习的 主动性自觉性不强、学习深度不够，对新的理论新的政策了解不及时、 理解不到位。二是缺乏责任担当。对一些重大问题、有针对性的问题 和苗头性的问题，虽然有一定涉入，但问题过于棘手，群众反映强烈， 甚至损害党委、政府形象和威信的言行没有正面处理，缺乏维护领导 责任心和担当意识。 、在贯彻上级决策部署与开展我镇工作结合不够好。一是对 上级政策精神习惯照搬执行，领会不深刻，在具体执行和操作上思考 还不够，创造性不足。二是调查研究不深不细，深入村组了解情况较 少，对镇情的进一步掌握不够，没有将上级决策与镇情实际有机结合， 在贯彻上级精神、推动镇域发展上思路清晰，但措施不力，效果不明 显。 、班子成员谈心不深入，开展批评和自我批评活动较少。一 是班子成员之间随让经常性谈心交心，但不够深入。二是班子成员之 间相互开展批评与自我批评力度不够，虽然主要领导经常对副职领导 进行批评，但是副职对主要领导、副职与副职领导之间碍于人情关系， 没有达到“红红脸、出出汗”的效果，对出现的问题没有及时提醒指 出。 加强作风建设，贯彻八项规定情况。 1、工作成效。 近年来，镇党委始终把作风建设作为加快发展的基石，围绕 突出问题、结合重点工作、创新管理措施，着力整治干部队伍中存在 的突出问题，干部作风明显改善。一是特别是中央“八项规定”和省 市县实施意见出台后，镇党委高度重视，及时组织召开党委会和镇村 干部会认真学习、深刻领会中央和省市县委规定的重大意义，统一思 想，提高认识。并结合狠刹“四风”问题，相继制定了廉政灶接待、 禁止工作日午间饮酒、规范干部婚丧嫁娶事宜等多个制度，构建了干 部作风转变的长效机制。镇党委班子成员率先垂范，带头深入村组开 展工作，带头减少接待活动，带头厉行节约，为全镇干部做出了表率。 二是密切结合我镇实际，按照规定精神，研究修订了转变工作作风、 密切联系群众、提高管理效能的规章制度。针对镇机关管理不够规范、 重大事项及会议、接待等机制还不够健全等问题，修订完善了《镇机 关管理制度》；针对镇机关各办公室管理不规范、工作思路不清晰的 问题，对各办公室工作职责重新进行了细化分工，修订完善了各办公 室工作职责；针对公务接待不规范、存在铺张浪费现象的问题，今年， 在规范建设好廉政灶的同时，制定了《廉政灶管理制度》，明确了接 待标准；针对工作落实力度不够，研究确定了《效能督查制度》。通 过这些措施，进一步促进规范了镇机关的管理和改善了工作作风的转 变。围绕群众路线教育实践活动的整体要求，镇党委领导班子成员对 我镇**个村、**个单位进行指导督查，建立了**个联系点。今年，我 镇党委班子成员下村实际天数累计达到**余天，召开座谈会**余次， 走访调研**余人，征求意见**场次。通过走访调研，征求意见和了解 实情，进一步理清了**加快发展和科学发展的思路，坚定了干事创业 的信心和决心。公务接待得到有效控制，接待费同比去年下降 73%。 精文简会成效明显，通过会议合并和精简同比下降**%，发文数量下 降**%。 2、存在的问题。 一是对作风建设的落实力度不足。对干部管理还不够严格， 如，个别干部在村上开展工作中，存在午间饮酒现象；在密切联系群 众、解决好服务群众“最后一公里”问题上，对干部的要求还不高。 二是解决干部作风突出问题的措施还不够得力。在公务接待上虽然严 格按照标准执行，但是在下村开展工作中用餐，没有给村上缴纳伙食 费；文山会海没有彻底解决，个别会议的质量没有得到有效提高，个 别工作在会议上多次安排，个别领导的讲话时间依然很长，精文减会 的效果也不够好。 二、镇党委班子“四风”方面存在的问题和具体表现 开展教育实践活动以来，镇党委班子坚持海纳百川，察纳雅 言，通过针对“四风”问题专题调研、自己主动查找、分层次召开座 谈会、征求两代表一委员意见、与镇村干部谈心谈话、发放征求意见 表、设置征求意见箱等方式，广泛深入征求各方面意见建议，先后梳 理归纳出问题 15 条。具体如下： （一）形式主义方面（5 条）。 1、开展调研不深入，深入了解村情民情少。深入村组调研了 解情况不细致，与村干部交流多，听村干部汇报多，深入群众少，解 决实际问题少，甚至有时只为下村过形式；有时下村提前让包村干部 安排到位，到村后仅仅讲以讲、看一看，真正倾听群众的呼声和需求 不全面，对镇情和村情的了解不全面。 2、工作会议安排多，工作效率不高。有些会议提前准备不充 分，内容和目的不清晰，导致开会会议质量不高，针对性、实效性不 强；对于一些工作，大小会议多次讲，把工作只停留在会议层面，没 有真正的落实下去，取得实效；在开会过程中，领导担心干部执行不 力、执行有误，把会议内容千叮咛、万嘱咐，存在会议讲话内容冗长 现象。 3、思想观念保守，创新意识不强。面对新形势新任务，个别 班子成员对全镇加快发展的责任感、紧迫感不强，缺乏强烈的危机意 识、担当意识，思想上准备不足，习惯于以传统思维推进工作，捕捉 新信息、学习新经验、研究新形势、解决新问题的积极性和主动性不 高，存在一定的观望和畏难情绪，缺乏勇于创新，敢于担当的劲头。 4、干事创业合力不足。班子成员存在一定的本位主义思想， 协调配合力度不够，缺乏主观能动性，没有很好地扬长避短和相互配 合，多忙于各自分管工作，对未分管的领域有时不闻不问，有时存在 相互推诿、各扫门前雪现象。 5、搞面子工程，短期见效的做的多，打基础、利长远做的少。 重视眼前利益，追求年度和任期发展目标，忽视长远利益，只看见当 前工作，当前任务和当前项目，对解决制约全镇经济社会发展的深层 次问题的探索和干劲不足。比如，在推进镇域协调发展上，对集镇发 展较快而偏远村发展滞后，集镇及周边村经济环境较好而全镇整体经 济发展部平衡的问题，班子成员虽有清醒认识，但对如何改变这种局 面，加快经济较差类村的发展、培育新的经济增长点办法不多、做得 不够，有的甚至认为改变**这种发展平衡格局需要多年的努力，自己 起不到多大作用，不愿做打基础、利长远的工作。 （二）官僚主义方面（4 条）。 1、群众观点不牢固，宗旨意识淡薄。没有很好地坚持群众路 线，充分尊重群众的公仆意识淡化，习惯于指挥指导群众；在行使权 力过程中，往往考虑政策法规多、领导意图多、严格程序多，坚持权 为民所用、情为民所系、利为民所谋还不够，对容易出成绩的工作相 对抓得多、抓得紧；对广大群众关心、关注的焦点、难点工作相对抓 得少，抓得松。有时在推动工作时，与干部和群众商量沟通不够，问 计不多。 2、工作落实不力，效能不高。抓工作的方法不多，习惯以开 会发文抓工作、促落实；对发展中存在的一些问题认识到了，但没有 下功夫去认真解决，措施不到位，取得的效果不明显；对于重点任务， 习惯于年初分解任务、签订责任书，年底考核验收，不注重平时跟踪 指导和督促检查；有些工作满足于应付上级检查，搞短时突击、表面 过关，存在迎接检查时雷厉风行、轰轰烈烈，上级一走就按部就班的 现象，对于巩固工作成效缺乏相关的长效机制，难以从根本上解决问 题。如，在开展升级晋档科学发展工作中，按要求，从年初到年末均 有任务要完成，资料要完善，但是，一方面镇上缺乏指导，另一方面 注重其他工作，到了检查验收的时候，搞临时突击，对文字材料进行 弥补，但是没有真正达到升级晋档科学发展的目的意义。 3.群众工作不耐心。在接待群众前来办事和来信来访时，对 不关乎自己分管业务的，在接待群众上不热情；在为群众办事过程中， 因为只考虑手头工作，缺乏认真了解群众的所需所盼，办事过程中不 耐心、不细心，造成群众的事情没办好、没办完，出现群众跑冤枉路， 甚至发生口角现象。 4.安排工作以“打电话”为主，很少下村，很少深入农户。 有时候，因为业务工作较多，只顾围绕机关转，下村和深入农户少， 安排工作、落实任务、了解情况都通过给村干部打电话来实现，不能 真正到现场指导，去实地调研，听干部汇报。 （三）享乐主义方面（3 条）。 1、贪图安逸、不思进取，干事创业的激情不足。有的思想境 界不高，干事创业激情不足，苦干实干精神不够，思想懈怠，有安于 现状、得过且过的心理，缺乏足够的进取心和事业心；工作标准不高， 要求不严，不求有功，但求无过，因循守旧，按部就班；怕苦怕累， 不愿到有困难和有矛盾的地方去，不愿意包联条件较差的村，在困难 面前拈轻怕重、挑肥拣瘦。 2、人生观、价值观、政绩观认识不高，有发牢骚和怨天尤人 的现象。缺乏正确的人生观、价值观和政绩观取向，对自己没有干事 创业的目标，没有正确的实现自我价值理念，在开展工作只对容易出 成绩的事情上心，只顾政绩，不顾实效。近年来工作任务越来越重， 压力越来越大，艰苦创业、奋勇拼搏的的意识淡薄，个别班子成员对 自己干多了、累到了总是挂在嘴边抱怨，对没有干好的事情总是怨天 尤人找借口。 3、不敢担当、不愿负责，当太平官、逍遥官，遇见矛盾、问 题绕着走。有的不敢讲真话，事不关己、高高挂起，工作能推就推、 能拖就拖，不愿作为、推诿扯皮；不敢动真碰硬，不能攻坚克难，怕 得罪人，怕担风险，遇到难度大、风险高的事情，往往采用保守策略， 对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械地执行，或等上级， 或不作为，为工作不够积极、不够主动，不敢担当。 不能保持艰苦朴素的良好作风，不比奉献比待遇，不比工作 比条件，在享受待遇和工作条件上，不从镇情出发，和经济发达地区 比的多，想困难群众时候少，过紧日子的观念有所淡薄，攀比思想滋 长。 （四）奢靡之风方面（3 条）。 1、有碍于人情，有超标接待现象。自八项规定出来以来，镇 机关在廉政接待方面有很好的转变，但是，偶尔有接待不丰盛，就是 对工作检查不重视的的思想，出现超标准接待现象发生。 2、缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。因为在山区 开展工作存在路程远的问题，个别班子成员缺乏艰苦朴素的作风，在 下村过程中有车接车送的现象，同时，缺乏统筹安排用车，造成多项 工作多次用车，造成浪费。 3、机关管理粗放，浪费水电纸张象。考虑到山区干部工作条 件差，对于水电的管理不严格，存在办公室无人电脑、灯光开启，宿 舍取暖降温设备功率过大造成浪费；办公耗材管理不规范，特别是纸 张的使用浪费严重，对文件的校对不认真出现错误重新印刷，废纸利 用意识差，缺乏“双面用，不丢面”的良好习惯。 三、产生问题的原因分析 深刻剖析镇党委班子“四风”问题产生的根源，既有镇党委 工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的 原因，综合分析主要有以下五个方面的原因。 （一）理想信念不牢。 xxxxx 指出，理想信念是共产党员精神上的“钙”，没有理 想信念就会得“软骨病”。虽然， 镇党委班子成员能够严格执行党 的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致。但班子成员多是 在山区工作多年，工作方法以传统办法为主，缺乏先进的科学理念和 中省市县形势的了解，较多的接受传统式思想理念的学习。由于日常 事务繁多，部分班子成员放松了政治学习和理论素养提高，在学习内 容上更多注重学习的实用性，因而导致补“钙”不及时、不充分，对 共产主义远大理想和为人民服务信念还没有上升为一种理性的自觉、 一种持久的坚守、一种沉着的定力，对世界观、人生观、价值观这个 “总开关”调节不好，在是非观、利益观、权力观、政绩观的理解上 出现了偏差，对“四风”的抵抗力降低了，私心杂念有所抬头，工作 中缺乏豁出去的担当精神，缺乏打破多年“惯性思维”和“路径依赖” 的改革勇气。 （二）宗旨意识淡化。 镇党委班子成员，都是从平凡的岗位上一步步奋斗起来的， 而且都是在乡镇工作多年，由于乡镇工作条件差，工作辛苦，所以一 旦晋升为领导后，向上跑的多了，贴近群众少了，把做官为民的宗旨 淡化了，工作中，对推动本镇经济社会发展和帮助群众解决生产生活 问题放松了，主要表现在：一是当"传话筒"，对上级的文件、精神、 指示和会议照抄、照搬，至于如何结合本镇实际贯彻落实、攻坚克难、 完成任务很少考虑；二是玩"踢皮球"，遇事推诿扯皮，对群众不热情， 一些干部把自己的职责范围内的事情干好，一旦不涉及自己的问题就 推给别人，从而使一些简单的问题复杂化，久拖不决。三是打"太极 拳"，缺乏只争朝夕的精神，工作拖拉延误，今天能干的事情拖到明 天，一天能办的事情延缓几天，只要上级不催，主要领导不问就慢慢 搞。四是爱"喊口号"，个别领导成员，会上讲得多，要求多，口号多， 会下落实少，效果差，仅仅把工作停留在口号上或书面上；五是当" 和事老"，处事圆滑，有利的事就干，讨好人的事就办，得罪人的事 就推，难办的事就让。 （三）党性修养薄弱。 剖析“四风”方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程 度上放松了党性修养的加强。虽然镇党委班子成员都能自觉遵守党的 组织纪律、政治纪律和作风纪律，但随着工作岗位和环境的变化，班 子成员在党性修养上多多少少都有放松，主要表现在：一是理论修养 不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三 个代表”、科学发展观等重要思想不够，学习的主动性不强，往往是 为了学习而学习，深学钻研、学以致用不够，学习的自觉性不够，满 足于浅尝辄止。尤其是在完整的准确理解学习理论原著及精神实质上 没有下功夫。二是政治修养不够。对共产主义的远大理想，只是在思 想上有一种模糊的认识，对共产主义社会的具体目标和内容不明了， 在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够，对社会主义初级阶段 的长期性认识不足。三是思想道德修养不够。自己虽然具有全心全意 为人民服务的宗旨意识，但在具体工作中，为群众、为基层、为同事 办事做得不够；在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些 偏差，班子成员之间权利大小、拿事多少存在攀比和嫉妒；在树立和 倡导文明新风、助人为乐，做得不够，有时有不讲文明语言的行为。 四是作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁，工作的 主动性不强，艰苦奋斗，谦虚谨慎作风做的不够；随着生活条件的改 善，班子成员艰苦奋斗的观念有所淡化，热衷比条件、比住行、比吃 穿。 （四）政绩观存在偏差。 虽然班子成员都能树立正确的政绩观，工作中都能做到恪尽 职守、勤政为民。但由于职责分工不同和工作任务不同，部分班子成 员未统筹处理好全镇经济社会发展和当前工作的关系，把更多时间和 精力投入眼前看得见、出成绩的工作，对有利于民生发展、社会进步、 经济增长的工作投入相对不多。主要体现在:一是“急功”。表现为 不顾客观实际，为了完成任务，为镇上争取荣誉，没有进行科学的决 策和部署。专干重近期效果，轻长远利益，热衷搞短平快项目，缺乏 为全镇经济社会持续健康发展的长远之策。二是“蛮干。表现为工作 不讲方法，主观上想发展，但脱离山区实际，缺乏全面、协调和可持 续发展的素质和能力，错误地把“发展才是硬道理”理解为“完成任 务是硬道理”。三是“局部”。表现为大局意识差，缺乏一盘棋的思 想，考虑个人、科室利益过重，甚至损害全镇或集体利益而换取局部 利益。未经深思熟虑和统筹兼顾，就将措施或办法开始执行。四是“唯 上”。表现为突击工作，报喜不报忧。为了完成任务和产生政绩，不 按要求搞工作，等到要检查，就搞突击，就把任务完成好的方面做汇 报，以表面成绩博取上级的关注和好评。五是“无为”。表现为懒懒 散散，不思进取，得过且过，存在“没有功劳也有苦劳”的消极思想。 有的满足现状，求稳怕乱，停滞不前；有的工作上庸碌无为，不求有 功，但求无过，敷衍了事，工作拖拉，耽误了发展。 （五）求真务实精神有所欠缺。 近年来，镇党委班子成员围绕建设和谐的美丽的新**，克难 攻坚，锐意进取，突破创新，做出了一定的贡献。但工作中，有的班 子成员自认为在基层工作锻炼多年，工作经验丰富，不能坚持一切从 实际出发，主要表现在：一是重任轻管。关心重视镇干部的任用调配， 管理制度完善，但对任用和调配后的管理失之于宽、失之于软，缺乏 监督约束机制和手段，致使一些干部小毛病不断大问题不现、有些很 容易处理好的小事酿成大事。二是重取轻予。用党性、制度、纪律要 求、约束干部多，要求干部顾全大局、服从领导、刻苦工作、努力付 出多，对干部人文关怀不够，从思想、生活、家庭等方面帮助干部解 决实际困难不够，特别是对埋头苦干、默默奉献的“老黄牛”型干部 关心重视不够。三是重奖轻罚。执行奖惩制度不明确、不严格，重奖 轻罚。奖励和鼓励镇村干部多，处罚惩戒干部少，管理制度没有发挥 好应有的威慑力、惩戒力不够。 镇党委班子成员存在的这些问题，说明在改进“四风”上还 存在差距和薄弱环节。我们将严格按照边学边改、力学力改的要求， 下功夫、花大力气的解决灵魂深处的问题，为切实改进“四风”，达 到“照完镜子正衣冠，洗澡治病去顽疾”的目的，确保取得党和群众 满意的明显实效。 四、今后的努力方向和改进措施 针对存在的问题，按照中省市县委的有关要求，结合我镇工 作实际，我们将从以下几个方面进行整改： （一）坚定理想信念，加强党性修养。 一是加强理论学习。一方面，坚持和完善好学习制度、干部 夜学制度，制定和完善科学的班子成员学习计划，始终把学习和掌握 邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，xxxxx 系列讲话 作为重点，用先进的理论体系武装头脑，指导实践、推动工作，不断 提高班子成员综合素质。另一方面，培养良好的自学习惯，倡导多读 书，读好书，领导成员要自觉的阅读马列主义、毛泽东思想等内容。 二是理想信念教育与实现个人价值结合起来。要把理想信念与个人价 值结合起来，保证有理想信念的人是个人价值实现最为充分的人，一 个受到人尊重的人。三要加强党性修养。紧紧围绕世界观、人生观、 价值观，突出坚定理想信念这个根本要求，自觉加强班子成员党性修 养和品德修养，牢固树立正确的权力观和政绩观，使班子成员始终保 持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定 信念，堂堂正正做人，实实在在做事，永葆革命本色。 （二）树立群众观点，密切联系群众。 在深入开展党的群众路线教育实践活动中，群众路线基本内 涵就是树立群众观点，只有坚持走群众路线，密切联系群众，才能得 到人民群众的真心拥护和支持。一是一切为群众。始终坚持全心全意 为人民服务的根本宗旨，一切从人民利益出发，自觉站在群众立场上 想问题、作决策、办事情，时时刻刻把群众的安危冷暖挂在心上，以 最大的热情和最负责任的态度关注民生，全心全意做好事关群众切身 利益的各项工作，使人民群众过上幸福安康的日子。二是一切依靠群 众。必须经常深入村组、深入实地、深入群众，接地气、听民意、摸 实情，必须充分尊重群众主人翁的地位，充分发挥群众的民主权利。 把群众自觉与自动、呼声与要求、智慧与力量作为决策的依据，使制 定的政策、作出的决策、出台的措施符合群众意愿。三是为群众办实 事。认真贯彻落实中央各项惠民政策，把好事办好、实事办实，让群 众时刻感受到党和政府的关怀。着眼于密切联系群众、破解服务群众 “最后一公里”问题，为群众办事，要真心实意地办，尽心竭力地办， 坚持不懈地办。在全镇范围内结合“庭院工作法”，认真开展“三聚 焦、三整治”活动，切实解决群众关心的热点难点问题；四是主动接 受群众监督，为政清廉。要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，群众 才会发自内心地拥护党的领导。清廉是党的群众路线的保证。尤其是 党员干部中发生的脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，我们要结 合自身存在的问题下大气力解决。四要进一步强化工作效能，提高工 作效率，着力解决存在的懒散惰性风气、冷硬繁慢积弊，坚决杜绝“门 难进、脸难看、话难听、事难办”现象。 （三）贯彻执行民主集中制，强化领导班子整体合力。 为了进一步充分发扬民主、实行正确集中，保证自身的创造 力、凝聚力和战斗力，镇党委将切实贯彻好民主集中制。一是大事定 议题。要切实把带有政治性、全局性涉及部队全面建设的问题；带有 阶段性、虽不是全局但处理不好会影响全局的问题；带有层次性、有 些事情在本级不算大事但在基层部队就是大事的问题，提交党委集体 研究，并切实做到大权揽得住，把握方向和全局；小权撒得开，激发 活力和创新力。二是调查做预案。进行深入广泛的调查研究，保证领 导决策的科学性。杜绝把一些重要问题临时拿到会上讨论，情况不明， 议不深、谈不透，因而也就难以形成最佳决议，导致议而不决。因此， 要在会前调查研究上下功夫，对重大问题要反复调查论证，多方比较， 做好预案。三是酝酿求共识。加强针党委实施科学决策，统一思想、 及时化解各种矛盾、增进班子的团结、提高会议的质量。与班子成员 之间要经常通气，对会议讨论的问题充分交换意见，获得共识；党委 班子成员充分酝酿，广泛听取各方面的意见，使决策有扎实的群众基 础。四是监督作保障。要对领导班子集体议事和决策的执行，必要时 召开扩大会议，加强监督，主动接受来自上级、班子内部、党员群众 的监督制约，为决策的顺利执行奠定坚实基础。 五是严格党内生活，以批评和自我批评为方法，以红红脸、 出出汗为效果，以保持镇党委班子的思想纯洁为目的，切实达到洗澡 治病的目的。五是增强全局观念，牢固树立团结奋斗的思想，在围绕 中心服务大局中凝聚合力、荣辱与共、共同担当的意识，做到大事讲 原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，形成齐心协力、共谋 发展的强大合力。 （四）坚持严于律己，永葆党员干部先进本色。 按照落实党风廉政建设责任制，党委主体责任和纪委监督责 任的重大意义，镇党委委班子将切实增强政治意识、责任意识担当意 识和廉洁从政意识，站在维护中央权威、遵守党章规定的高度，以对 党负责、对国家负责、对人民负责的担当意识，以向中央基准看齐的 政治自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到党风廉政建设和反腐 败斗争的安排部署上来，自觉担负“两个责任”，不断把党风廉政建 设和反腐败斗争与权力关、地位关、利益关划清界限，做好和发挥好 在廉政建设中的表率带头作用。牢固树立纪律意识和红线意识，认真 贯彻中央党政机关厉行节约反对浪费《条例》、公务接待管理《规定》、 《公车管理制度》、《关于进一步规范干部婚丧嫁娶等事宜的暂行规 定》，确保中省市县的各项制度落到实处。坚持从严自律，对照党的 廉洁从政规定，认真践行“三严三实”，坚决抵制腐朽思想观念和生 活方式的侵蚀，要求一般党员干部做到的，班子成员首先做到，要求 一般党员干部不做的，班子成员首先不做，切实做到令行禁止，永葆 共产党人的政治本色。切实转变作风，做到思想上一心一意不动摇， 工作上锲而不舍不放松，作风上真抓实干不争论，带头深入村组，了 解实情，问计于民，问需于民，帮助村组和群众理清发展思路、坚定 发展信心、完善发展规划、解决发展困难，多做打基础、管长远、群 众得实惠的工作，使各项工作真正经得起实践、群众和时间的检验。 （五）坚决整治“四风”。 按照“七带头”承诺制，从镇党委班子成员做起，扎实解决 存在的“四风”问题。针对“大小工作滥开会议，同样工作多次召开 会议，会议讲话过长，存在官话、套话现象，主题不明了，照本宣科 念稿子；各类文件内容空洞、篇幅过长的问题镇党委严格要求减少滥 开会议，把多个工作会议合并召开，进一步精简会议内容，重点工作 安排不超过 30 分钟，常规工作安排不超过 15 分钟，会议过程中禁止 讲官话、套话，按照工作要求、操作流程和完成时限等具体框架进行 会议讲话。同一个工作会议确需多次召开的，重点工作召开次数不得 多于 2 次，常规工作不得多于 1 次。针对有的干部在领导面前，不报 实情、不讲真话，报喜藏忧，讲工作成绩、个人能力夸夸其谈，讲存 在问题轻描淡写、转嫁他人、避重就轻。”的问题，镇党委要求汇报 工作过程中只需汇报工作结果，不讲工作成绩，在落实工作中存在的 问题，对于延误和未按要求办理的，切实查找出责任人，进行绩效处 罚等措施。针对“向村上安排工作以“打电话”为主，下村少，深入 农户少；下村不能开展实质性工作，仅仅传达会议精神，不能切实帮 助村组解决问题的情况，镇上将每周一确定为各村的工作例会日，包 村干部必须亲自参加，传达镇机关干部会议精神，重要工作联片领导 也要参加，禁止电话通知，每周五下午例会要汇报周一例会落实情况； 另一方面采取周一例会安排工作，周五例会汇报工作，对于下村过程 中不能开展实质性工作、未完成周一例会安排工作的，周六、周日不 得放假，继续完成，对于仍然不完成，或不按时加班的，予以绩效工 资处罚和批评教育。针对“干事创业激情不足的，贪图安逸、不思进 取；自由散漫、纪律松懈。”的问题，进一步完善《机关干部管理制 度》，加强镇纪委和效能办公室的督查力度，对不思进取、工作拖拉 的实行绩效处罚和责任追究；对镇机关各办公室工作重新进行了细化 分工，对于每项工作，都实行“一把手”负总责，业务骨干具体负责， 进一步明确了工作责任，各业务办公室制定了详细的办事流程，简化 办事程序，提高服务效率。进一步加强了群众来访、来镇办事接待， 实行首问负责制，热心指引群众办事。针对群众反映强烈的民生方面 的问题，镇党委、政府将克服困难，多方努力，争跑项目，筹措资金， 切实解决和改善水、电、路等基础设施建设。针对一些同志宗旨意识 淡化的问题，加强艰苦奋斗教育，强化政绩观教育，增强责任感和事 业心。 （六）积极探索发展新方法，构建经济社会全面进步的新**。 思路决定出路，态度决定力度，接下来，要继续调研**实情， 紧紧围绕加快建设和谐美丽**，充分利用好我镇良好的生态环境、土 质气候优势和产业基础，坚持可持续发展的生态文明理念，不断探索 合理经济发展方式，努力打造更为美丽的家园。以茶叶、中药材、山 药为主导产业，加快发展核桃干果、苗木花卉等后续产业，巩固发展 经济作物良好的形势；坚持园区发展建设趋势，围绕新发展的两个农 业园区，扩大种植规模，形成鲜明的支柱产业，抓住招商引资新成果， 集聚优势资源，加快构筑特色更鲜明、优势更明显、结构更合理的绿 色立体体系；不断挖掘潜力、整合要素，集中力量打造一批规模化、 集约化的种养殖基地；巩固去年招商引资工作成果，进一步加大对企 业的扶持力度，积极提供配套服务，协调解决因扩大生产、壮大规模 等方面存在的困难和问题，完善配套设施；持续抓好农村清洁工程、 加强人口和计划生育管理工作、严格落实安全生产责任制、抓好以森 林防火、食品药品、交通运输、特殊行业为重点的安全生产工作、加 大对困难群众的关心支持力度、不断加强文化建设等工作，促进社会 各项事务齐头并进，共同发展；健全矛盾排查、信访工作网络，拓宽 民意诉求通道，认真抓好矛盾纠纷排查调处工作，努力把问题解决在 内部、解决在基层、解决在萌芽状态，为群众营造良好的生产生活环 境。 以上对照检查不妥之处，恳请县委督导组领导和与会同志批 评指正，我们一定虚心接受并认真改正。 2021 年民主生活会对照检查材料(副区长)范文稿 根据区委《关于认真开好 2020 年度县处级党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人认真学习了习总书记新 时代中国特色社会主义思想、党的__精神以及习总书记重要著作论述 和在一系列重要会议上的讲话精神，重温了党章党规。同时，本人以 个别访谈的方式，广泛征求并梳理汇总了基层党员干部和群众的意见 建议，将“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和统筹推 进疫情防控和经济社会发展专题民主生活会尚未完成的问题整改贯 通起来，通报说明相关事项，深刻剖析自身不足，查摆问题，明确措 施，形成如下对照检查材料。 一、相关事项通报说明 （一）上年度民主生活会、本年度专题民主生活会整改措施落实 情况 1.2019 年度民主生活会整改措施落实情况。2019 年度民主生活 会共梳理 7 个方面 30 个问题，其中，整改完毕 29 个问题，对于党中 央的决策部署从学习领会到自身消化再到自觉执行不够及时这一问 题需要长期坚持整改。2019 年度整改措施如下：一是强化“四个意 识”。有信仰、勤检讨，时刻对照理论理想、党章党纪，树牢“四个 意识”，坚定“四个自信”，始终与党中央思想同心、目标同向。二 是敢于责任担当。做事躬亲，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂 浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好， 推动各项工作开展。三是践行服务宗旨。真正把群众摆到心中最高位 置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断 增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领，学会在群众的实 践中汲取智慧。四是坚持严于律己。守规矩、明纪律，从严落实中央 八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，不接受任何影响公正执行公务的利益。五 是发扬“挤”“钻”精神。勤学习、善实践，无论工作再忙，事务再 多，按时参加中心组学习，并定期在原单位召开读书交流会，不断拓 宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实际，制定个人学习计划，努 力做到学习经常化、系统化。 2.2020 年专题民主生活会整改措施落实情况。2020 年度民主生 活会共梳理 5 个方面 12 个问题，其中，整改完毕 11 个问题，防疫工 作存在侥幸心理这一问题需要长期坚持整改。2020 年度整改措施如 下：一是提高疫情防控思想认识。严格落实防疫防控主体责任，不断 增强守土有责、守土尽责责任担当，坚决杜绝拖拉疲沓，切实做到将 防疫工作情况弄清、校准工作思路。二是增强主动担当尽责意识。提 高敢于担当的能力和素质，杜绝等、靠、要和懒散思想，工作不推诿、 不扯皮，发扬吃苦在前，享乐在后的精神，树立攻坚克难、敢闯敢试 的工作作风。三是提振战时紧迫精神状态。迅速让自己紧张起来，坚 决杜绝拖拉疲沓，切实做到将防疫工作情况弄清、校准工作思路。加 快打通堵点、清除障碍，积极推动服务业、中小企业有序复工复产。 四是改进工作作风。坚持求真务实，进一步树立正确的政绩观，坚决 杜绝形式主义、面子工程，积极作为。五是努力提升素质能力。进一 步提高思想认识。认真学习习总书记、省市区委关于防疫和经济社会 发展工作的重要讲话精神，研究制定具体素质能力提升清单，建立工 作台账，明确目标要求。 （二）个人有关事项说明 1.个人有关事项情况： 2.本人无组织约谈函询情况。 3.本人无利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。 二、自身不足 共查摆出 5 大方面 15 个问题。 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面 1.思想理论武装不够到位。总是认为思想建设是软任务、虚工作， 见效慢，存在抓不抓无所谓的心态，没有摆到工作首要位置，只重形 式不重实效。比如，我虽然经常组织市经协办学习“四个意识”和“两 个维护”，但对其政治意义和深刻内涵把握还不够全面、认识还不到 位。 2.大局意识把握不够准确。从全局的角度去对待和处理局部问题 的意识不够坚决，没有把握好"心怀全局，以全局为重，同时要兼顾 各个局部"的要求。比如，与 xx 对口合作、对口援疆等项目还缺少具 体成果，对区域协同发展整体统筹谋划不足，与我省提出的“五大发 展战略”中的“区域协调发展”的目标还有一定距离。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 3.学习积极性不够高。没有经常性地主动或组织学习党的路线、 方针、政策和基本知识，政治理论方面储备不足。比如，有时把工作 当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能 力就不够强。 4.联系群众不够密切。一是总是把业务工作放在前，没有经常性 深入班组沟通交流；二是有时会忽视职工诉求的问题，没有把党支部 的政治功能全面彻底的发挥出来。比如，与党员干部谈心交心不经常， 对一些同志情况不熟悉，特别是对一些因职务交流等方面有心结的干 部缺少“润物细无声”的思想政治工作。 5.“老好人”思想整改不彻底。有时工作中患得患失，不愿得罪 人，做老好人。比如，对经协办同志在推进工作落实中发现的问题主 要以点出提醒为主，没有做到苛责以求，开展批评的辣味还不够足。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 6.对疫情防控形势和要求理解还不够透彻。面对我市疫情防控形 势整体稳定的态势，内心出现麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患 还缺少清醒认识，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现 了一些松一松、缓一缓的想法。比如，在统筹抓好疫情防控期间经济 社会发展方面，存在本位主义思想，认为自己不直接分管疫情防控工 作，因而态度不积极、工作不主动，落实上级关于复工复产工作要求 上领悟不深、践行不力，尤其在支持复工复产、开展减税降费等相关 政策落实上还存在慢半拍、不到位的现象。 7.统筹推进疫情防控和经济社会发展落实还不够好。围绕统筹推 进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会， 但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾 此失彼的现象。比如，自疫情爆发以来，我市工业、高技术产业和服 务业指标完成稳定增长的压力较大，我对于这个问题没有及时提出解 决办法。 8.推进工厂企业复工复产不够迅速。虽然我能够主动上前，帮助 企业解决实际问题，但对企业的困难深入研究和倾心服务不够。比如， 盘锦浩业公司等个别重点企业和项目出现因疫情防控导致的交通物 流受限，从而影响材料和防疫物资供应等问题时，我虽然与相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好的解决 措施。 9.日常工作标准不够高。工作中满足于一般标准，只求过得去， 不求过得硬，认为自己工作完成不拖后腿就行，再加上我刚接任副区 长之职，业务学习不够扎实，这些导致了我对标“能积极迅速、高标 准完成任务”的要求还有差距。比如，在调研我区冬季森林草原防火 情况过程中，我只询问了辽河湿地森林公园面积和树木总数，而对树 木种类、特性都没有深入研究。 10.干事创业担当不够。干事创业的激情还不够高，开拓进取劲 头不足，对新知识、新事物的学习热情不够，对如何打破常规和开拓 创新思考不足。比如，在为我市党政代表团赴无锡开展对接工作时， 我没有提前积极学习了解物联网、智能制造等新兴科技知识，这导致 了经协办为对接前期准备工作进展缓慢。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱 项方面 11.贯彻党的__精神不够深入。我虽然积极主动参加市委组织的 学习贯彻党的__精神大会，但没有准确把握好学用结合的关系，忽略 了理论对实际的指导作用，片面追求引用个别原理，常常是需要什么 学什么，急用什么学什么，致使贯彻上级决策部署没有做到不折不扣 地落实。比如，我分管部门建立很多微信群，一些同志经常在微信群 中分布重要通知、重要文件，既不正规，也缺乏保密性；还有某些同 志在微信群中发布恶搞视频，对政府自身形象造成不良影响。我看到 这些想象后，虽在第一时间进行制止，但后续监督检查不到位，微信 乱象稍有“抬头”，没有达到__提出的“矢志不移坚持党管媒体原则” “媒体必须坚持正确价值取向”的总要求。 12.科学谋划能力不够强。对党中央提出的“十四五”经济社会 发展目标和 2035 年远景目标理解不透彻，对我市建设“十四五”规 划编制体系科学谋划不足，在个人眼界、视野、胆识、魄力上还有一 定的欠缺，还不善于把握形势、分析问题，推进高质量项目和高水平 制度创新谋划方面还有欠缺，与领导预期有一定差距。比如，在我市 启动“十四五”中的“四个重大”谋划工作中，我梳理出的重大项目 不够全面，没有很好地为“十四五”规划纲要提供必要的实施载体、 动力和支撑保障。 13.创新意识不够强烈。创新魄力欠缺，怕出问题，怕担责任， 不敢创新。比如，在推进省发改委盘批复的《盘锦高新技术产业开发 区双创示范基地建设方案（2017 年-2020 年）》工作举措时，有部分 照搬照抄省发改委要求的“规定动作”，结合本地本部门实际，深入 研究思考破解问题的“创新性举措”不多、开拓性开展工作的思路不 宽。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 14.形式主义、官僚主义禁而未绝。一是日常抓工作，习惯于开 开会、发发文、讲讲话，班子成员不同程度地存在重安排轻检查，重 形式轻实效的形式主义问题；二是抓落实、查成效时，经常是“电话 里问情况、材料上找数据”，习惯于坐在办公室“指点江山”“遥控 指挥””，官僚主义陈风陋习仍未彻底根除。比如，一些经协办同志 向我反映会议频次高、时间长，不能很好的腾出精力抓落实等问题， 没有得到及时解决。再比如，在切实防止文山会海反弹回潮方面，有 时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料 留存，导致办公室忙于应付材料而忽略了其他工作。 15.从严治党主体责任压实不够严。全面从严治党向基层延伸的 压力传导还不到位，抓党建意识不强，日常对业务工作投入时间和精 力多，对党建工作投入精力少。比如，在落实全面从严治党“两个责 任”和“一岗双责”方面，满足于开会布置任务、讲话强调要求、签 目标责任书的“三部曲”工作法，缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问 效的务实管用的有力招数。 三、原因剖析 对照五个方面的问题，本人从思想根源上进行了深刻反省和剖析， 共归纳出有以下四个方面原因。 1.思想政治站位不够高。一是没有足够重视政治理论学习，研究 不够系统、不够深入，对习总书记新时代中国特色社会主义思想、党 的十九大等重要会议精神全面深刻理解还有差距。二是在确定工作思 路和政策措施时，没有很好地同新时代党的组织路线对标对表，致使 工作站位不够高、谋划不够远。 2.党性锻炼韧劲不够足。一是在党性修养上逐渐产生了惰性想法， 无形中降低了学习标准。二是在如何将组织工作服务全区发展大局研 究不深入不透彻，习惯于以工作代替党性锻炼，不能时时刻刻对照党 员标准严格要求自己。 3.担当尽责意识不够强。一是面对我市我区改革发展、疫情防控、 “六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢 闯敢试的锐气。二是有时工作虽然安排了、推动了，但仍缺乏步步为 营、环环相扣的抓落实招数，致使一些工作落实的成效不够理想，归 根到底是因为我担当意识不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石” 韧劲。 4.理论知识储备不够多。一是理论水平素质能力与我区新形势新 发展的需要还略有差距，对农业、统计、交通等分管领域专业知识掌 握和阅历储备不够丰富。二是对重要思想理论深钻细研不够，有时学 习流于表面，仅满足于阅读著作和摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和 精神实质的领会和把握。 四、整改措施和努力方向 我将以此次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思， 努力改进，全力推进各项工作落实。 1.提升理论修养，坚定理想信念。认真抓好理论学习，每天至少 自学 1 小时，把《习总书记谈治国理政》等著作列为必学书目，坚持 深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习总 书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 2.加强作风建设，提升工作能力。一是要发扬“吾日三省吾身” 的精神，虚心向政府班子各位领导请教，密切联系群众，对各位领导 提出的工作短板和群众反映强烈的热点难点问题，迅速整改落实。二 是要努力学习分管领域业务知识，同时将好的工作经验形成文字，便 于与新的业务知识相结合。三是要坚持实事求是、求真务实的思想路 线，杜绝形式主义，深调研、真落实，脚踏实地，兢兢业业。 3.做好疫情防控，推动经济发展。一是在抓好疫情防控“外防输 入、内防反弹”的同时，抓好经济运行监测与分析，问题与导向；全 力以赴争资金，做好“两新一重”基础设施建设和项目包装以及“重 强抓”各项工作。二是要加强我区冷鲜肉食品运输链管控和产业链供 应链稳定工作，确保我区粮食和能源安全。 4.推动复工复产，加快振兴发展。一是深入贯彻落实国家、省、 市、区对疫情扶持中小企业生产经营政策措施，严格落实好“项目管 家制度”；大力推动民营企业发展，积极向上争取扶持资金。二是加 快“公交一体化”与“四好农村路”建设，全力提升我区交通行业健 康发展。三是巩固提升精准帮扶成果，推进接续减贫。四是要加强林 业及湿地工作，为我区全面建成全省一流城区贡献力量！ 以上是我从自身不足、问题原因、整改措施和努力方向 4 个方面 梳理出的对照检查材料，一些不够深刻不够具体的地方，请各位领导 给予批评指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好， 不辜负组织和同志们的信任与期盼。