某市交通运输局领导班子2020年度民主生活会“六个方面”对照检查材料 10页

某市交通运输局领导班子 2020 年度民主生 活会“六个方面”对照检查材料 市交通运输局党组根据市委关于开展民主生活会的统一 部署和要求，在深入学习新时代中国特色社会主义思想的基 础上，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，深入查找突 出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施， 现将检视剖析情况汇报如下。 一、存在的问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是班子集中学习党的政策理论、用理论武装自己、指 导实践的自觉性、主动性不强。具体表现在班子成员缺乏“钉 钉子”精神，除集中学习期间，较少自觉地研读新时代中国 特色社会主义思想原文、原著；学习主动性不强，往往止步 于传达上级会议精神、满足于一般性了解；认为我局是个“业 务局”，对与交通运输工作有关的业务知识学得多，对思想 政治、党的理论和市场经济等理论知识学得少，特别是对十 九大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻 研不够、把握不深、存在狭隘和片面的理解，对重点难点问 题进行深层次学习、研判和思想交流还不够到位，学习的广 度和深度有所欠缺，学以致用还做得不够好。 二是对十九届历次全会学习不深入。表现在虽然组织了 副处级以上领导干部进行集中学习，但没有及时督促党支部 和普通党员干部学习讨论，没有把学习落实全会精神转变为 全体的党员干部工作的自觉；还表现在落实全会精神方面存 在在等、靠等错误思想认识，没有主动思考如何将全会成果 与交通运输工作实践相结合。 三是在落实党的治**方略方面存在认识不全面和盲目 乐观情绪滋生的问题。具体表现为存在认为我市和交通运输 行业没有出现**问题就是“天下太平”，片面强调**当前** 维稳取得的成绩，而对当前依然处于**态势的局面没有根本 改变，********依然紧密的形势认识不够到位，存在盲目乐 观、麻痹松懈和“放一放、缓一缓”的错误思想； （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。 一是贯彻落实上级决策部署差距较大。集团党委缺乏市 场竞争意识、危机意识，在增强企业活力、抗风险能力等方 面开拓创新精神不足，做强做优企业主责主业措施不够有力。 2020 年未按要求完成省、市政府下达的经济考核指标及降本 增效任务。二是推进建立现代化企业制度迟缓。集团党委对 总书记关于深化国有企业改革指示精神学习领会不深刻。企 业法人治理结构不完善，监事会没有按照要求 XX，未能正常 履行监督职责；部分子公司“三会一层”形同虚设，党委会、 董事会、监事会议事决策事项没有按要求落实。三项制度改 革任务要求未能在企业全面推行。三是主动改革创新还有差 距。思想观念与新时代要求、高质量发展不相适应，思想不 够解放，存在一定的思维定势，谋划集团公司发展思路不够 清晰。领导干部因循守旧，凭借以往的经验和自己的想法。 对新形势新挑战研究不够，对集团公司发展中面临的苗头性、 倾向性和潜在性问题，缺乏提前预判和超前谋划，对集团发 展困难缺乏有效办法。对如何提高公司员工能力素质，探索 研究得还不够，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 一是担当精神不足。新时代下乡村振兴各项工作千头万 绪，面临的新风险、新挑战层出不穷，在此情况下部分领导 班子成员对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武 装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的干事 创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破 “禁区”的胆子不够大。个别同志抓落实的措施和方法不多， 一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”。例如，全镇农业 项目除 XX 有机农业示范园区外无其他规模项目，有机农业 龙头 XXX 农业专业合作社已经形成了可复制、可推广的先进 管理、运营创新经验模式，成功经验并未在全镇推广开来， 利民惠农效应十分有限。 二是谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头 脚痛 医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去 分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员工作上进取意 识不强，到基层开展调查研究少，指导创新的能力有待提高， 统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的 事情，不敢直面矛盾和困难。例如，在推进全镇双招双引工 作中，由于谋划意识不足，导致全镇双招双引推进较慢，横 向与其他乡镇相比行动较晚，工作较为被动；纵向与前些年 相比变化小，工作“老调重弹”力度弱，措施没有创新，工 作成效不显著。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照“十四 五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学 谋划，查找短板弱项方面。 一是学习贯彻落实的方式方法过于保守，思路创新不够， 缺乏结合**工作实际采取的行之有效的工作措施，在打破传 统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够， 导致对五中全会和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透，用 新思想新理念来推动**工作高质量发展的能力本领有所欠 缺。二是工作指导思想和政绩观存有偏差。对上负责与对下 负责没有很好地统一起来，是要出“显绩”还是要出“潜绩” 没有很好地统一起来，干工作往往过多地考虑能不能造成声 势、产生影响，能不能引起领导的关注，而对是否有利于单 位建设科学发展，是否有利于部队战斗力提高考虑不够，导 致有些重点工作推动方式方法不够科学，前瞻性不够。比如， 在推进**融合深度发展上，尽管提出了**组织指挥、应急动 员力量支援、物资保障供应“三个体系”和战略投送、粮油 仓储、兵员储备“三个基地”建设规划，但是在组建融合队 伍、立好融合制度、落实融合责任上行动还比较迟缓，工作 进展与预期成效存在差距。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 一是落实全面从严治党主体责任不实不细。对党风廉政 建设专题研究少，满足于完成上级安排的学习内容，抓党风 廉政建设与抓军事、政治、后勤、装备等工作结合不紧密， 没有做到两手抓两手都要硬。对领导干部日常监督管理不到 位，重年底考核、轻日常监管，结合工作实际为**全体党员 干部作廉政党课教育辅导不够及时经常，运用正反典型让干 部受到启迪、感到震慑、得到教育还不够，不能按照依法治 *、从严治*要求形成新常态，致使一些问题得不到及时解决， 监督作用缺失。二是作风建设方面，纠治形式主义官僚主义 不够彻底，有时仍习惯于用会议落实会议、用文件落实文件、 用讲话落实讲话，对结合自身实际制定具体措施研究不够， 导致有些工作一开始轰轰烈烈、有声有色，但往往前紧后松、 虎头蛇尾，没有落到底、落到边。同时，自我要求还不够严 格，没有时时、事事、处处用纪律严格要求自己。对中央八 项规定和各级纪律要求，还是停留在“不敢”层面上的被动 遵守，没有转化为思想和行动上的双重自觉。比如：受老首 长、上级机关、亲戚和朋友之托，在干部使用、士官选改、 征兵等问题上，有时坚持原则不够，给有关同志带来了压力， 造成了不好的影响。 （六）纳入对照检查的其他方面。 一是参加双重组织生活没有形成常态。平时以工作忙为 借口，主动参加所在党支部、党小组的活动较少，即使参加 也摆不正普通党员的位置，不是主动汇报思想，查找问题， 接受监督，而是变成了给大家提要求。二是党性原则还不够 强。在开展工作和党内生活中，缺乏敢于较真碰硬的精神， 内心赏识多栽花、少栽刺、多一事不如少一事的处世哲学， 原则性不足、灵活性有余，特别是处理一些违规违纪问题时， 有时拉不开情面，存有迁就照顾、下不为例的现象。三是贯 彻民主集中制不够有力。对上级的决策指示和工作部署，有 时候发扬民主不充分，往往是仓促决策、盲目决策、武断决 策，不仅影响上级决策指示和工作部署落实的实效，有时还 给部队建设造成不必要的损失。 二、产生问题的原因分析 1.思想理论学习不够到位。结合工作实际，总强调 任务重、事情多、工作忙，总觉得业务工作落实更重要，对 党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想深研细钻不 够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的理论 学习不够，许多时候浅尝辄止。同时，学习计划落实不严格， 理想信念教育坚持得不够，经常没有真正把自己融进去，把 学习、思考、实践紧密结合在一起，学习的实效性不强。 2.纪律执行不够严格。纪律意识淡薄，在严格执行纪 律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管 好身边人身边事就行了。对社会上出现的一些不良风气，怕 得罪人、怕伤面子，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当 负责，勇于同不良风气和行动作斗争。出现这些问题，根本 还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不 彻底、不到位，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，导致 实际工作中说与做、立言与立行等还有差距，没有充分认识 到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线， 没有把党的纪律当成铁律。 3.缺乏担当精神。缺乏对责任的敬畏，工作中出现了 “惜力、求稳、怕事”的现象，害怕承担风险，存在少惹事、 不惹人，少冒险、不出事的消极态度。致使在想问题、办事 情时，对一些重大项目工作的的细节把关不够严格，后续督 促、检查、问责不够及时严厉，使一些项目、一些事情落实 不到位，不能满足基层群众要求。 三、下一步整改措施 一是进一步强化 政治学习，增强理论功底。积极参加每 周周二机关学习日，坚持每天学习一小时，学习党的十八大 会议精神，学习总书记一系列重要讲话，并认真做好读书笔 记，在努力掌握科学理论体系上下工夫，在掌握基本原理及 其精髓上下工夫。同时，作为一名组织委员，认真学习组织 工作相关文件政策，通过持之以恒的理论学习提高自己的政 治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质、业务能力和 道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。在掌握 科学体系和领会精神实质上下工夫，做到深入不肤浅，实际 不空谈，切实提高思想理论水平。 二是坚定理想信念，做到执行纪律合格。坚持把锤炼党 性作为一项根本的政治追求和精神追求，始终做到严守政治 纪律和政治规矩。自觉尊崇和维护党章，切实增强党的意识、 党章意识和党员意识。做到对党忠诚老实，说老实话、办老 实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。深入学 习党章党规和总书记系列重要讲话精神，通过学习真正弄明 白，作为一名领导干部的标准是什么，必须履行的义务是什 么，应该怎样贯彻执行党的路线方针政策，真正做到，继续 前进。 三是转变工作作风，弘扬实干精神。继续发扬党的优良 传统和作风，立好标杆、作好表率。立足工作实际，时刻把 群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、 做好事。牢固树立群众观点，做到心里装着群众、感情贴近 群众、行动走进群众。定期走访困难群众，坚持每周去挂包 村居不少于 2 次，每月至少拿出 5 天时间去挂包片村实地调 研了解情况，帮助协调解决村居实际困难，平日里积极主动 地走出办公室，走村串户，放下架子、扑下身子与群众掏心 窝子，多到群众中去接接地气，倾听他们的呼声，了解他们 的诉求，真正站在人民群众利益的基点上想问题、办事情， 以实际行动赢得群众的信任。 四是抓好工作落实，提高履职实效。从讲政治、讲党性 的原则出发，严格以党章党规约束自身行为，该履行的职责 必须履行，该承担的责任必须承担。紧紧围绕镇党委、政府 总体部署要求，进一步强化自身战略思维。在具体工作上， 对自己和班子做到高标准、严要求，无论是重点工作还是一 般工作，勤过问、勤督办。努力改进工作作风，狠抓工作落 实，力争各项工作达到预期效果。增强工作主动性。破除急 躁情绪，迎难而上，积极工作。认真贯彻和落实上级党政各 项决策和部署，严格执行各项 规章制度，尽职尽责做好分 管的各项工作。