2020年度生活会“五个方面”个人对照检查材料稿和某税务局领导民主生活会对照检查材料合编 17页

2020 年度生活会“五个方面”个人对照检查材料稿和 某税务局领导民主生活会对照检查材料合编 2020 年度生活会“五个方面”个人对照检查材料 4090 字范文稿 （2021 年 1 月） 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家机 关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认真 学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习 总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神， 在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围 绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策 部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三 五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存 在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况 进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到 “两个维护”方面。作为纪检监察领导干部，我始终坚持把学习习总 书记新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检 监察业务知识紧密结合起来，坚持静下心来、扑下身子，学深悟透、 融会贯通。特别是加强对新《准则》《条例》的学习，使自己对全面 从严治党新要求有了更加深刻的认识，履职尽责更加自觉。落实好全 面从严治党要求，践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务， 在学习、感悟、实践中不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”。 但经过对照检查，仍存在一些问题， 一是理论学习还不够深入。思 想解放程度不够，观念更新不够快，与形势的发展要求相比，有时有 慢一拍的情况。比如，有时忙于日常事务，淡化了学习和思考，特别 是在提升理论素养方面，主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足 和“以干代学”“先干后学”“边干边学”的思想，导致自身理论武 装不强，思想不够解放，工作上善于创新、争创一流的底气不够足。 二是理论与实际工作结合的还不紧密。满足于已有的理论知识和水平， 对自己业务知识的学习还不够积极主动，有时会出现学用脱节现象， 用理论知识指导工作实践，破解难题方面做得还不够好。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面一是 “老好人”思想尚未完全根除。比如: 对分管工作、分管股室出现的 一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隐性问题，黑不下脸，抹不 开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。 二是服务意识不强，存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。在 执行规章制度上，模范带头作用发挥还有差距，在一些细节问题上要 求不是太高。比如，在工作中对上级一些工作部署，有时存在观望、 等待现象，与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差 距。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面一是 存在有作风不够扎实现象，有时心浮气躁，沉不下心来研究工作，缺 乏钉钉子精神。比如，有时还存在懒于学习思想，对纪律作风有关规 定没有熟练掌握，对干部的情况没有做到全面细致了解，对部分干部 存在的苗头问题还不掌握。二是存在执行力不强现象，在执行制度和 管理干部方面，存在偏宽、偏软现象。比如，平时对一些干部的一些 不良思想和行为，坚持原则不够，有时觉得没有造成什么后果就算了， 监督执纪有时就低不就高的现象。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是精神状态 没有始终保持到最佳状态，存在有安于现状，不求有功、但求无过的 现象。比如，在工作上存在守摊子，有“小进则满、小富即安”的倾 向，对一些难度较大、深层次工作，思考和实践不是很到位。二是面 对新岗位新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题，对纪检监察工作 缺乏专业眼光和专业素养。比如，面对当前的反腐倡廉形势，存在一 些思想顾虑，怕影响较为良好工作环境，怕干不好辜负组织的信任。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。一是干部管理不够严格，在从严管理干部方面做 的不够。比如：在加强干部日常作风建设中，对把纪律和规矩挺在前 面的认识不够，有时误以为出于对大局的考虑，自认为是营造一个和 谐的干事创业环境，怕挫伤同志工作积极性和自尊心，对迟到早退等 一些违纪行为采取了默认、容忍态度。 二是党风廉政体系建设还不到位。自己的主责主业意识虽然比较 牢固，履职职责还算尽心尽力，但对于如何加强办公室党风廉政体系 建设，特别是构建不敢、不想的长效惩戒体系思考的还不够，办法还 不太多。三是“三会一课”制度坚持得还不够好。比如：虽然也以普 通党员身份参加支部活动，但有时因为事务性工作比较多，有时参加 组织生活不够及时，也没有静下心来认真参与、深入思考。 二、产生问题的原因分析 深入剖析反思自己产生问题的根本原因，主要是自我要求不严， 个人理想信念滑坡，事业心、责任心减弱。具体有以下四个方面的原 因： 一是政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干部，在 思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任 和工作的第一需求，特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工 作经验的积累，抓理论学习有所放松，甚至产生了怕学、厌学的思想。 理论学习滞后，政治嗅觉就会迟钝，精神状态就会不佳，意识中经常 存在吃老本的思想意识，学习多是抱着实用主义的态度，用啥学啥， 急用才学，断章取义，不很全面、不很系统，没有真正静下心来，潜 心研读原著，弄清吃透内涵，理解把握实质，深入思考问题。特别对 马克思主义、中国特色社会主义理论体系、习总书记系列重要讲话学 的不深入不透彻，从而造成思想武装方面的差距。由于理论学习的放 松，造成看待问题认识问题有时候不能透过现象看到本质，会出现一 些偏差。 二是党性修养有所弱化。作风问题归根到底是党性问题。面对社 会上形形色色的思想和行为，个人的理想信念在现实生活中或多或少 地受到一些影响，党员标准和党的纪律有时执行不严，全心全意为人 民服务的宗旨也不常在心头挂念。作为一名党员、一名党的领导干部， 先进性和先锋模范作用没有充分得到发挥。平时，想个人的得失多了， 考虑集体和群众的事情少了，任劳任怨、忘我工作、无私奉献的精神 少了，等等，造成自己党性锻炼不高、不严。 三是理想信念有所淡化。习总书记反复强调，理想信念是共产党 人精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺 钙”，就会得“软骨病”。我从加入党组织那天起，就坚信只要好好 工作、埋头苦干，就一定会得到党组织的认可，但随着时间的推移， 加之对党内一些消极腐败现象认识的角度出现偏差，造成在潜意识中 时不时对党的前途和实现共产主义理想产生过忧虑，甚至不自觉淡化 了理想信念，弱化了一名党员干部对党事业奋斗终身的政治责任。 四是担当意识有所消退。自己思想上受传统文化影响较深，善于 守成、不善创新，习惯于用固有的思维惯性想问题、办事情，怕出风 头，导致自身担当意识跟才参加工作时相比有所消退；另一方面，改 革精神和创新意识还不够强，接受新事物较慢，对一些探索性、尝试 性的问题和工作心存顾虑，缺乏一些百折不挠、顽强拼搏、争创一流 的坚强意志和必胜信心。在贯彻落实上级决策决定和工作部署中，有 时有经验主义倾向，难形成新的理念、新的思路和新的举措，缺乏创 新、缺乏更多特色亮点的工作支撑。 三、整改措施 作为一名纪检监察系统的党员领导干部，必须把“两学一做”要 求和“四讲四有”合格党员标准，作为净化思想的武器，对照检查的 准绳，改进作风的标准，修身做人、为官从政和干事创业的崇高价值 追求，不损形象、不辱使命、不负重托。针对本次查摆出来的问题， 我将努力从以下几个方面抓好整改。 第一，强化学习意识，做到信念坚定。时刻牢记总书记关于“理 想信念不坚定、精神上就会缺钙”的教导，牢固树立终身学习理念， 不断提高对学习，特别是对习总书记系列重要讲话学习的极端重要性 的认识，认真研读原文原著，学深学透，在思考的基础上，认真撰写 学习体会、开展专题研讨，增强整改“不严不实”方面存在问题的自 觉性，真正做到真学、真懂、真信、真用，做到信念坚定。结合新颁 布的《准则》和《条例》，在抓好学习贯彻、学懂弄透、掌握要义基 础上，切实增强《准则》和《条例》的执行力，为深入推进党风廉政 建设和反腐败斗争打好知识基础、练就过硬本领。 第二，强化政治意识，做到对党忠诚。“对党忠诚，为党的事业 奋斗终生”，是共产党员入党时在党旗下作出的铮铮誓言，是发自内 心的庄严承诺。作为一名纪检干部，首先要把忠诚信念融入血液中、 铸进骨髓里，在党言党、在党忧党、在党为党，始终在思想上、行动 上同以习总书记同志为核心的党中央看齐，同省市县委看齐，牢记党 的宗旨，严守党的纪律，不说有损党的形象的话，不做有损党的形象 的事，真正把党的要求变成自身的自觉行动，自觉贯彻落实党的路线、 方针、政策，坚定不移地听党话、跟党走，把全面从严治党的各项措 施落到实处，彰显纪检监察干部对党绝对忠诚的政治本色。 第三，强化宗旨意识，做到敢于担当。纪检监察干部作为党的“啄 木鸟”，是党的纪律的坚定捍卫者，必须明确职责定位，认清形势任 务，履行好监督执纪问责的责任。要按照《准则》要求和《条例》规 定，运用好监督执纪“四种形态”，切实做到管到位上、严到份上、 动辄得咎，让党纪党规真正成为带电的“高压线”，做到执行纪律， 一寸不让，越往后越严。在监督执纪问责过程中，坚决把群众利益放 在首位，把群众口碑作为镜子，坚定不移地查处发生在群众身边的腐 败问题，坚定不移地纠正“四风”问题，用监督执纪问责的实效，维 护群众利益，赢得群众赞誉，不断增强群众对党风廉政建设的获得感 和认同感。 第四，强化纪律意识，做到遵规守纪。打铁还需自身硬。作为一 名纪检干部，必须充分发挥“忠诚、干净、担当”的政治本色，牢固 树立“执纪者必先守纪、监督者先受监督”的意识，带头遵纪守法， 自觉维护和执行党的各项纪律，在遵守党的纪律和规矩上标准更严， 在履行工作职责、完成工作任务上作风更实。要带头履行《准则》和 《条例》，带头履行“八项规定”和市委“十条意见”，严格执行纪 委纪检监察干部“十必须、十不准”，时时处处严格要求自己，给自 己划圈定线，追求更高标准，守住纪律底线，严防“灯下黑”问题发 生。严格遵守审查纪律，树立纪检监察干部清廉自律的道德操守和良 好形象。 以上对照检查，不妥之处，敬请各位同志批评指正。 2020 年度税务局领导班子民主生活会对照检查材料 范文稿 根据市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于认真开好 2020 年度全市党员领导干部民主生活会的通知》要求，县税务局党委领导 班子紧扣本次民主生活会主题，通过个人自学与集体研讨结合的学习 方式，深入领会 xxx 新时代中国特色社会主义思想，突出学习 17 个 重点内容，按照“五个对照”“三个摆进去”的要求，会前对照“学 懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面 领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党 责任”等五个方面，广泛征求各方面意见和开展谈心谈话，认真查找 梳理存在的问题，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确努力 方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。具体存在“三个方面的差距”：一是在学懂 上还存在一定的差距。学懂是前提，xxx 新时代中国特色社会主义思 想有许多新理念、新论断，县局领导班子往往只注重了学，列出计划 集体学，轮流发言紧跟学，检查笔记跟进学，但至于班子成员学得怎 么样，是否多思多想，是否从经济社会发展的政治站位来优化税务执 法方式，缺乏这方面的考量，离领会深、领会透的要求还有较大差距。 比如，个别班子成员对“税务机关是政治机关”理解不透，对理论缺 少思考，学习《党章》只记标题、不记重点内容，只走马观花、不批 注心得。再如，有的班子成员还存在“行动合格等于政治合格的思想”， 对意识形态工作敏锐性不够强，对网络媒体上出现的一些苗头性、倾 向性的错误思想和言论抵制不力。领导班子尤其是“一把手”对此负 有疏于管理、检查不细、缺少较真的责任。二是在弄通上还存在一定 的差距。弄通的关键是理解，班子成员在理解 xxx 新时代中国特色社 会主义思想中，存在孤立地而不是联系地、零散地而不是系统地、局 部地而不是全面地理解的问题，往往就事论事，对增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做好“两个维护”欠缺整体性、关联性和协同性。 习总书记要求领导干部讲政治要提高政治判断力、政治领悟力和政治 执行力，班子成员从政治角度看问题分析问题处理问题的能力不够， 认识事物不全面。比如，在推进税收改革的过程中，对 xxxxx 关于税 收工作的指示掌握不够深入透彻，运用学习成果推进税收执法方式优 化的措施不多、办法不够。三是在做实上还存在一定的差距。一分部 署、九分落实，但领导班子对税收工作缺少实实在在的创新举措，钉 钉子精神不足，对艰巨复杂的任务缺少一个节点一个节点向前推进的 劲头。比如，领导班子还需提升结合和转化能力，缺少结合本单位实 际，把 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署转化为税 收工作任务的能力。 （二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的 组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折 不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。主要存在 “三个用力不够”：一是坚持和加强党对税收工作的领导用力不够。 虽然从总局到省局、市局，一直到县局，均成立了党委组织，但适应 新体制、履行新职能、担当新使命研究创新还不够，不少班子成员“身 子”迈进新时代，“头脑”还停留在过去时，应对新局面缺少新招法， 破解新矛盾缺少新思路，研究思考问题还不够。尤其对税收执法方式 改革深入推进的难点问题，还缺少有效的解决方法。二是执行民主集 中制等党的组织制度中，在用制度带队、治税、管权方面还存在一定 差距，有的学习制度不深入，推动工作凭经验、靠感觉，不善于用制 度指导实践；有的执行制度不到位，把“印在纸上、挂在墙上、喊在 嘴上”当作执行；有的维护制度不严肃，个别领导干部要求别人一套 一套，但对待自己却耍特权、搞特殊，等等。决定“三重一大”事项 上还存在民主不够、听取意见不充分的问题。比如党委在民主集中决 策时，考虑干部职工的因素多，考虑纳税人、缴费人的因素不够。三 是团结带领干部职工用力不够。一方面充分发挥基层党支部的整治功 能不够，制度执行不够严格到位，导致出现的问题没有从根本上得到 解决。比如说对党支部日常管理方面出现问题的人和事，有失之于宽、 失之于软、处理欠缺的现象。另一方面“关键少数”带头带动作用不 够强劲，在贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面，各 级各层齐抓共管尤其是基层一线真抓实干的作用没有充分发挥。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，打好战役、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎 疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务等工作方面。主要存在三个问题：一是履职尽责体系不健全， 有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作的现象还存在。 有些工作，虽然较好地完成了“规定动作”“基本要求”，但边界任 务不能落实。部分同志工作量过于集中，责任大、风险大，轮岗交流 机制有待完善。二是对存在突出矛盾和风险的税收工作，一抓到底的 劲头不足。有的班子成员贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、 新问题的研究不够，潜意识里对即期见效的事更加重视，对一些历史 遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性还不 高，存在绕着走、推着干的倾向。三是对战疫、战贫、战洪三场硬仗， 工作推进不够积极主动。战疫中投入的人力、财力有限，缺乏与村屯、 社区沟通，统一排兵布阵的措施。战贫中，只安排了干部驻村，班子 成员未安排驻点，对扶贫户的调查研究不够深入。坐在办公室时间多， 一些工作按排给村干部又疏于跟踪问效。对“六稳”、“六保”工作 力度还需要进一步加大，尤其是减税降费政策的落实力度还要加大， 比如，不能因为退税的数额太小就怠慢，不能因为纳税人提供的联系 方式不准确就不再核实、查对、落实到位。 （四）在学习贯彻党的__精神，省委 X 届 X 次全会精神和市委 X 届 X 次全会精神，对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社 会发展主要目标及 2035 年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项 方面。主要存在三个方面的问题：一是对__精神的领会浅表化。对于 “十四五”规划提出的完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收 征管制度改革等政策举措，如何固化已经取得的成果，并在今后五年 进行探索实践，虽然也进行了一些思考，但还局限于浅表层次，对如 何结合本地实际深入推进思考不多，具有针对性的、可操作性的思路 举措还不够明晰。二是税收工作服务经济社会高质量发展的影响力还 不强。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出税收工作看大 局，对于如何贯彻__精神，提升企业高质量发展、服务供给侧结构性 改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意 识不足。对照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会 发展主要目标和 2035 年远景目标，创新工作还不够大胆，总有等待 观望心理，不敢第一个“吃螃蟹”。比如，存在保守思想，研究时间 长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多，在学用结合方面做 的不够好。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面。主要存在三个方面的问题：一是班 子落实从严要求不够，管党治党“上热中温下冷”、责任担当不到位 等问题还比较突出。比如，有的对分内之职、应尽之责揣着明白装糊 涂，能拖就拖、能躲就躲，推功了不得、实功却下不得；有的落实“两 个责任”是“假把式”，表面上“严紧硬实”、落实上却“宽松虚软”， 导致压力传导逐级递减，等等。二是带头意识和大局意识不强。有的 班子成员习惯从分管部门利益出发，各自为政、推诿扯皮，政令不通； 个别领导干部和党员缺乏政治纪律和政治规矩，思想麻木不仁，有令 不行、有禁不止，甚至牢骚满腹。有的不敢坚持原则、不愿意担风险、 工作上不敢批评，怕做事情出问题，遇事存在“过得去就行”思想。 有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊思想、错 误言行不教育、不纠正。三是思想深处洗礼不彻底，还存在对中央八 项规定执行不严，存在形式主义和官僚主义问题。普遍能够树立底线 思维，但艰苦奋斗精神有所减弱，导致出现自我约束不严的问题。还 存在文件变异、报表资料报送任务过重、检查（考核）科学性不够、 培训效果不佳、调研不深入、软件尚需进一步整合等突出问题。 二、存在问题的根源剖析 领导班子本着对党忠诚、对事业负责的态度，认真分析以上存在 的问题，直奔主题、直面问题，深刻剖析了思想、政治、组织、作风 和纪律上存在的根源。 一是在思想方面，放松了对班子成员的要求，政治理论没有入脑、 入心，真正去学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，对政 治意识的理解还有一定局限性，面对当前新形势新要求，把更多精力 放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”， 学习不够系统，基础理论武装既不够扎实，也不甚全面，更不够有效。 二是在政治方面，没有认真落实民主集中制原则，缺乏监督，思 想僵化，民主意识较差，有时甚至是一点小私心造成的。纪律和规矩 意识不够强，纪律上有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。 三是在组织方面，党的组织制度建设弱化，组织建设的制度化、 规范化、科学化水平不高。组织领导的责任意识、危机意识和进取意 识弱化，做事怕担责任，患得患失，揽功诿过，事情做得好了，是自 己考虑周全、安排得当，做得不好，是他人之过，与自己没有关系。 四是在作风方面，党员领导干部的标准没有立起来，对作风改进 的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按 照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四 风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风 气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利 益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。 五是在纪律方面，因怕得罪人、因怕担责，而对制度和规矩执行 不严，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力；有时缺乏敢 于担当的责任和勇气，同不良风气和行为作斗争的底气不足，致使一 些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。在发生利益冲突时， 有时考虑小团体利益和局部利益较多，局部服从整体的规矩意识没有 深入。 三、整改措施和努力方向 （一）要学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想。一是 要学有所向，继续原原本本通读通学，掌握运用贯穿其中的立场观点 方法，坚决贯彻落实党中央全面从严治党的重大方针、重点任务、重 要举措，自觉运用“六个统一”、“五个必须”宝贵经验，深信笃行、 知行合一。二是要学有所法，把学 xxxx 新时代中国特色社会主义思 想作为党委会议的第一议题，作为党委理论学习中心组的第一课题并 形成制度。扎实开展“学习新思想，担当新使命”活动，全面推行理 论宣讲、专题党课、主题党日、全员赛学、课题调研、三会一课等“六 个一”学习法，建立健全学习效果检测机制。三是要学有所悟，开展 主题教育“回头看”，不断深化拓展主题教育成果，探索建立“不忘 初心、牢记使命”的长效机制。领导班子成员每年必须按照规定以普 通党员身份参加所在党支部、党小组组织生活，把践行初心使命的情 况作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，提高党内组织 生活质量。 （二）要坚持和加强党对税收工作的全面领导，在党建体系构建 上有新作为。党委和各部门，要积极构建新纵合横通强党建机制体系， 推进全面从严治党向纵深发展，向基层延伸。一是明晰主体责任。局 党委以上率下，以党委会议形式专题研究全面从严治党、党风廉政建 设和反腐败工作、主题教育、扶贫攻坚，组织开展支部书记抓基层党 建述职评议考核、党风廉政建设责任制考核。二是强化内部协作。调 整党建工作领导小组成员单位，修订《党建工作领导小组及办公室工 作规则》，各成员单位紧密配合，既抓机关党建工作，又按照抓深一 层的要求，统筹、领导党建工作。三是加强条块统筹。主动对接地方 党委政府及其工作部门，及时上门走访汇报党建工作。实施基层党组 织软弱涣散问题专项整治，落实意识形态工作责任制和网络意识形态 工作责任制，发展积极健康党内政治文化。 （三）要在履职尽责、担当作为上，起带头示范作用。党委书记 要履行第一责任人职责，班子成员要履行一岗双责，副职每年要向党 委报告一岗双责落实情况，对分管部门或联系单位发生的严重问题， 要在年度民主生活会上报告清楚，对重大事项要严格按照规定请示报 告。要凝聚合力促联动。要加强统筹，机关党委、系统党建、组织人 事、巡察、财务、督察内审、稽查、考核考评、教育宣传等各相关部 门要加强协作，形成合力，推动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘 棋，打造清单明责、一体履责、共治督责、精准问责的责任综合体。 （四）要把学习贯彻党的__精神作为当前和今后一个时期的重要 政治任务。要进一步兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，不折不扣落 实减税降费政策，依法依规做好组织收入工作，坚决守住不收“过头 税费”的底线，确保该减的减到位，该免的免到位，该缓的缓到位， 该退的退到位。要扎实推进纪检监察体制改革试点，探索构建税务系 统一体化综合监督体系，强化监督执纪，完善绩效管理和数字人事制 度，进一步推进税务系统全面从严治党向纵深发展。 （五）要强化政治担当，以严的举措认真履行全面从严治党主体 责任。党委和领导班子成员要认真学习贯彻 xxxxx 关于牵住责任制 “牛鼻子”的重要指示精神，切实扛起全面从严治党责任，把负责、 守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，切实解决基层党的领导 和监督虚化、弱化问题。要清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势， 以严的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动新时代基层税务 部门全面从严治党向纵深发展。