领导班子2020年度民主生活会实施方案、对照检查材料及剖析材料4篇整理汇编（六） 32页

领导班子 2020 年度民主生活会实施方案、对照检查材料及 剖析材料 4 篇整理汇编（六） 目 录 1、2020 年度 X 办事处党工委民主生活会实施方案 2、X 局党组班子成员 2020 年度民主生活会个人对照检查材料 3、X 机关党支部 2020 年度民主生活会班子对照检查材料 4、专题民主生活会班子检视剖析材料 2020 年度 X 办事处党工委民主生活会实施方案 按照 X 组通〔X〕X 号《关于认真开好 X 年度科级党和国家机关 党员领导干部民主生活会的通知》的要求，按照区委统一安排部署， 为确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，长安路办事处党工 委结合自身实际，积极做好召开民主生活会的各项准备工作，并认真 制定方案如下： 一、准确把握会议主题 2020 年度民主生活会，以学习贯彻党的十九届五中全会精神为 主题，围绕巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，重点对 照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、 《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》)，对照中央、省委 巡视“回头看”、市委巡察和区委巡察反馈意见，结合思想和工作实 际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导 干部发现和解决自身问题的能力。 党员领导干部要聚焦以下 X 个方面要求，开展党性分析，触动思 想、触及灵魂，切实收到成效。在政治合格方面，重点是牢固树立政 治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意 识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治 上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在执行纪律 合格方面，重点是严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强 化组织观念，服从组织决定，说老实话、办老实事、做老实人。在品 德合格方面，重点是继承和发扬党的优良传统和作风，大力弘扬焦裕 禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，讲修养、讲道德、讲诚信、讲 廉耻，养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格方面，重点是践行 正确政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为×苦干实干。在落 实“清新简约、务本责实”方面，重点是作风清新、为官清廉，不搞 繁文缛节，不搞形式主义，务发展之本、民生之本、稳定之本、全面 从严治党之本，谋发展、作决策、定措施、抓落实和调查研究都要从 实际出发，注重实效。 这次民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团 结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理 不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不 搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。 二、对照要求查找问题 领导班子和领导干部要坚持问题导向，对照《准则》《条例》规 定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查 找存在的突出问题。理想信念方面，重点查找是否存在信仰信念模糊 动摇、精神空虚迷茫，对共产主义信仰不真，对中国特色社会主义信 心不坚，对马克思主义理论自信不足，在大是大非面前没有立场、没 有态度等问题。政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问 题上不同党中央保持一致，在党不言党、不爱党、不护党、不为党， 对党不忠诚、不老实，做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团 伙伙、拉帮结派等问题。作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱 离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神、省委省政府×条意见和 市委《关于进一步严格落实中央八项规定精神切实改进工作作风的通 知》《X 市县级以上机关重大决策终身责任追究和责任倒查制度（试 行）》《X 市规范党政机关主要领导干部权力行使实施细则》，“四 风”变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题。查找落实“清 新简约、务本责实”作风要求上存在的问题。担当作为方面，重点查 找宗旨观念淡薄的问题，主要查找是否存在安于现状、不思进取，庸 懒无为，消极应付、推诿扯皮、逃避责任等问题。组织生活方面，重 点查找是否存在不主动参加党的组织生活，不积极参加政治学习和党 员集中活动，不及时转接组织关系，不按规定自觉交纳党费，不按规 定报告个人有关事项，党员领导干部不主动参加双重组织生活会等问 题。落实全面从严治党责任方面，重点查找党（工）委（党组）在管 党治党、廉洁自律等方面存在的不足，是否存在全面从严治党主体责 任和监督责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员 “一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等 问题。 三、切实抓好各环节工作 （一）深化学习研讨。组织党员领导干部深入学习领会习近平总 书记系列重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本 要求，集中学习中央政治局民主生活会上习近平同志重要讲话精神， 学习领会省第 X 次党代会、市第 X 次党代会和区第 X 次党代会精神， 深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意 义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思 想自觉和行动自觉。 （二）广泛征求意见。要敞开大门、畅通渠道，采取座谈访谈、 设置意见箱和发放征求意见函等方式，广泛征求党组织、党员群众、 “两代表一委员”的意见建议。征求到的意见建议，要原汁原味向领 导班子和领导干部反馈。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。 班子成员要深入基层，认真听取基层组织、分管领域和党员群众的意 见建议。同时，要结合在巡察、干部考察、审计监督、年度考核中发 现的问题。对征求到的意见，要召开领导班子会议集体“把脉”、共 同“会诊”，列出领导班子和领导干部问题清单。 （三）开展谈心谈话。主要负责同志与班子成员必谈，班子成员 相互之间必谈，班子成员与分管部门（科室）主要负责同志必谈，主 要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈 心谈话要一对一、面对面，不能以电话谈代替见面谈，不能以书面谈 代替口头谈，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒 对方不足，做到班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批 评意见、产生问题的原因及改进措施“六个谈透”。党工委书记要与 所属基层党组织书记普遍谈心。同时，要接受党员、干部和群众的约 谈。 （四）认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。要深刻进行 党性分析，检视党性修养的差距。要认真对照反思近年来中央、省委 和市委查处的典型案例，将《十八大以来我市查处的典型违纪违法案 例警示教育材料》作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人， 汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。在此基础上，党工委主要负责同志 要亲自主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员要自己动手撰 写发言提纲，做到“三个写清楚”：写清楚存在的问题，列出具体事 例；写清楚思想根源，触及灵魂、触及实质；写清楚整改措施，做到 具体化、可操作。个人发言提纲还要对本人重大事项报告、配偶子女 从业情况以及巡察反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。受到 组织谈话、诫勉谈话、党政纪处分的领导干部，应当在民主生活会上 作出深刻检查。 （五）严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见 事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题，对 群众提出的意见、上级点出的问题要逐一作出回应。相互批评要坦诚 相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、 当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。 党工委主要负责同志在会上要组织学习习近平总书记在中央政治局 民主生活会上的重要讲话精神，然后代表班子作对照检查，带头开展 批评和自我批评，认真点评引导，发现评功摆好、主题不集中的，及 时纠正。 四、会议安排 （一）会议时间 拟定 X 月 X 日在办事处 X 会议室召开。 （二）参加人员 党工委班子成员；联系指导的区分包领导。 （三）会议议程 1.组织学习习近平总书记在中央政治局民主生活会和十八届中 央纪委七次全会上的重要讲话精神； 2.学习传达中共中央关于印发《县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会若干规定》； 3.办事处党工委书记汇报上一次民主生活会整改措施落实情况 和本次民主生活会征求意见情况； 4.由办事处党工委书记代表党工委领导班子作对照检查； 5.班子成员逐个对照检查，开展批评与自我批评； 6.联系指导的区分包领导做点评讲话； 7.由办事处党工委书记代表党工委班子做表态发言。 五、会后工作 （一）通报会议情况。会后要对联系指导的区分包领导的讲话进 行专题学习，并及时将讲话精神传达到每一名党员干部，接受群众评 议。 （二）上报专题报告。党工委班子对专题民主生活会情况形成专 题报告，经审定后，报送区纪委、组织部。 （三）抓好整改落实。党工委班子逐项研究专题民主生活会上查 摆出来的问题，认真制定整改方案，明确责任单位、责任人，制定整 改任务书、时间表，并在一定范围内进行公示。班子成员个人对照查 摆出来的问题，进一步剖析问题的思想根源，完善整改措施。党工委 书记审阅把关班子成员的整改措施。 X 局党组班子成员 2020 年度民主生活会个人对照检查材料 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认 真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会 精神，学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最 新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深 化了思想认识，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发 展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作 风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了 整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚 决做到“两个维护”方面 工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决 维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权 威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽 然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新 战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习， 特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握 不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知 识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国 特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。 主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中 满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够， 对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看 看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能 做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作 去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深 里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。 用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合 不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很 好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在 一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不 透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX 建设、XXX 工作，尤其是在 违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不 够积极主动，致使一些工作推动较慢。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署， 自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决 策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在 工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻 落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过 程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长 期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经得 到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还 存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格 局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深 入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完 成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思 路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大 局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部 署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本 位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到 工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实， 完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市 中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其 他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好 “六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主 要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够 透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足， 对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。 系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合 不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作 推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担 当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不 出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是 对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避 矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重 时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、 做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些 政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利， 也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题 的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成 了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不 严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船 到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求， 缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主 动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不 够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很 好解决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、 贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要 问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、 市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决， 措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识 不够。比如，在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求 的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举 措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大 学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作 按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员 和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五” 期间如何发展 XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、 韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极， 在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一 事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领 导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革 做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓 落实。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服 形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房 办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规 领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实 全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组 织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社 会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对 身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色 言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向 作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、 护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八 项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些 政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺 少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自 觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强 调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多 年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出 格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的 还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执 行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调 部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造 性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发 文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容 进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没 有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要 求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进 度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功， 走了过场。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子； 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责 任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合， 没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化， 对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质 理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是 “给人民造福”，而是“给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治 觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识 到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务， 对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带 头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自 身硬”，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促 落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六 稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢 试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》和习近平新时代 中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、 实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委 的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动， 不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具 体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中 心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫 情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实， 尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解 决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到 位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工 作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各 项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和 政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁 自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”， 切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接 受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄 戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好 形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。 X 机关党支部 2020 年度民主生活会班子对照检查材料 根据市委组织部《关于召开 2020 年度基层党组织生活会和开展 民主评议党员的通知》要求，局党支部班子紧紧围绕“学懂弄通做实 习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履 职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严 治党责任”5 个方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题 的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子进 行对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面 一是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社 会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把 握运用不够自觉自如，支部在组织理论学习中没有与习近平总书记围 绕各领域、各方面工作发表的最新重要讲话和指示批示精神紧密联系 起来学习、贯通起来思考。示范传导和推动理论学习向全体党员延伸 还不到位，组织学习有层层递减倾向，推动走深走心走实还有一定“落 差”。 二是学习方式还比较单一。在学习形式上结合干部群众实际，创 新学习和宣传方式做得还不够，主要还是通过党员大会、党课教育、 体会交流等方式组织，运用新媒体组织党员干部学习不多，个别党员 干部学习的主动性、自觉性不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点 方法把握运用还不够自觉自如，还需加大学思践悟力度，进一步在理 论联系实际上下功夫、见成效。 三是消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法还不够多， 在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作方法、 推动深层次问题解决上还不到位。比如，还不同程度存在工作措施针 对性、操作性不强，工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓 X 工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效 果不够明显。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团 结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 一是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实习近平总书记重要指示 批示和市委市政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一 般的共组推进落实还不够快、不够好，“中梗阻”和抓落实的“最后 一公里”还没有真正解决好，一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如，在 优化服务上，虽然建立了问题通报制度，但有的党员仍不够重视，网 上办理流程不够优化，党支部推动的力度还不够。 二是主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前，个别党员 干部思想上有畏难情绪，先锋作用发挥不充分，被动接受领导派遣任 务多，主动作为提建议少，对工作的预判性、前瞻性不够。比如，大 多忙于手头事务，多停留在本部门本小组，站位全局高质量服务群众 不够，主动沟通对接不够，交流少，不能完全做到准确掌握实情，还 不能完全跟上群众的需求。 三是督促检查还不够到位。对重大任务、重大问题盯得还不够紧， 跟踪问效还不够及时。市委巡察“回头看”、X 工作督察反馈意见中， 都指出了我们工作中存在的一些问题。存在整个 X 系统“流程标准不 统一”“机制方法不统一”等问题，还没有真正做到上下联动、同频 共振。虽然问题是对全局提的，但我们在其中负主要责任，应主动认 领、立行立改。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六 稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面 一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨 头的担当精神不够，面对新形势新要求，攻坚克难的勇气、争创一流 的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、创新发展少，平时忙于 程序性、事务性工作，政策学习和业务研究不透彻，抓工作的手段不 多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问 题，个别干部害怕被追责问责，瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当。 二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务 X 发展工作中， 因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是在推动 X 系统复工复产中存 在手段不多、措施不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够。个别 党员干部在一些急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够， 遇事先顾虑困难，而不是积极想办法，存在畏难怕事的心理。对一些 职责边界模糊、综合性强、涉及多个党岗位的工作，仍存在个别推诿 扯皮的现象。 三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势，面对当 前疫情防控严峻形势，面对做好“六稳”“六保”的繁重任务，有的 党员干部坚持原则不够坚定，发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠 劲，动真碰硬不足。个别党员干部面对错误思想、错误言行，没能做 到及时亮剑、坚决斗争。比如，个别同志在面对网上一些诋毁我党的 言论时，没有积极主动斗争，没有看到意识形态方面问题的严峻性。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面 一是大局观念还需进一步强化。个别委员对自身工作考虑多，对 和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深，想问题、办 事情不同程度存在本位主义思想，缺乏从全局出发的自觉，客观上影 响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的 意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢，效果不够好。 二是个别干部能力素质还不能完全适应高质量发展的要求。个别 同志知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习惯于老经验、旧套路， 存在思维定式、路径依赖。对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融 入新发展格局立即把握不够准，对高质量发展的根本要求和供给侧结 构性改革主线理解不深，一定程度与新形势新任务的要求脱节，面对 矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。 三是对目标的把握还不够精准。党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 X 全会、市委 X 全会 精神把握停留于表面，结合上级精神，结合 X 实际，谋划业务工作方 面思考不足，有的同志片面认为上级有规划有目标，只需要等待上级 文件精神，认真执行和实施就行了。面对发展过程中遇到的矛盾风险 挑战，未能积极主动，打好主动仗。 （五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精 神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是党建和业务工作结合不够紧密。党建与业务工作的结合点、 切入点找得不够精准，“两张皮”问题没有完全解决。个别班子成员 “一岗双责”没有压实。推进党建工作仍以结合业务工作同步安排为 主，讨论业务多，研究党建少。工作重心放在业务上，对管人、管思 想、管纪律存在认识偏差，对党员的管理监督不够严格，安排部署工 作多，提醒批评思想问题少，谈心谈话开展得还不够经常。 二是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少” 的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式 单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格， 好人主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬， 实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和 约束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏 感严格。对党员干部“八小时”之外的监督办法不多，廉政教育存在 概念化、表面化倾向。 三是纠治形式主义还不够彻底。贯彻落实上级会议、文件方面， 还存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作全程督导、跟 踪问效不够，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。 对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓 落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、原因剖析 （一）学习意识不够强。反思上述存在问题，归根到底是创新理 论武装有差距，思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要。 平时更多地忙于具体事务，对习近平新时代中国特色社会主义思想的 学习缺乏系统性和深入性，对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得 不深不透，急用现学多、活学活用少，导致武装头脑、指导实践、推 动工作事倍功半。 （二）服务意识不够强。还没有把不忘初心、牢记使命完全转化 为实实在在的行动，以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作的方 方面面。站在群众的角度想问题、干工作还不够自觉。主动服务、创 新服务的动力缺乏，满足于完成领导交办任务和常规性工作，不求有 功、但求无过。 （三）责任意识不够强。面对繁重的工作任务，一些党员干部产 生了消极心理，凡事只求过得去、不求过得硬，工作降低要求，甚至 遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，缺乏攻坚克难 的勇气和抓铁有痕的劲头，这其中既有能力不足不敢担当的原因，也 有拈轻怕重不愿担当的问题。 （四）党性意识不够强。平时批评与自我批评的武器运用还不够 经常，自我批评多，相互批评少，经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不 够到位。少数干部工作中出现的较真碰硬不够、怕得罪人、怕惹麻烦 等现象，究其根源是还没有严格按照党性原则办事，需要通过强化党 内教育、反复党内锻炼来解决和改变。 三、努力方向和整改措施 （一）强化政治统领。坚决贯彻执行中央政治局《关于加强和维 护党中央集中统一领导的若干规定》，牢固树立“四个意识”、坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律，提高政治能力， 严肃政治生活自觉从用党章规范言行，强化自我约束，牢记“五个必 须”，杜绝“七个有之”，自觉做政治上的明白人、老实人。 （二）强化理论武装。坚持常态化学习制度，积极推进习近平新 时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》等重要读本的 应用，第一时间学习习近平总书记最新讲话和重要指示精神，加强理 想信念教育，弘扬和践行社会主义核心价值观，狠抓思想政治工作， 持续掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想新热潮。 （三）强化宗旨观念。坚持以人民为中心的发展思想，想问题、 办事情、搞服务都从人民利益出发，落实同干部群众谈心、群众满意 度测评等制度，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，改进和创新 联系群众方法，利用传统媒体和互联网等各种渠道倾听群众呼声，及 时处理群众来信以及群众网上诉求，不断密切同人民群众的血肉联系。 （四）强化责任担当。自觉把 X 工作放到全市工作大局中谋划， 克服本位主义思想。增强忧患意识，坚持底线思维，在打攻坚战上当 先锋、在啃硬骨头上作表率，高质量推进 X 各项工作取得实质性进展。 （五）强化作风纪律。坚决贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四 风”、加强作风建设重要批示精神，落实中央八项规定和实施细则精 神，聚焦形式主义、官僚主义新表现，扎实开展纠正“四风”和作风 纪律专项整治，将党规党纪作为党支部学习和干部教育培训的重要内 容，严肃查处违规违纪行为，促使党员干部强化自律意识，自觉接受 监督。 专题民主生活会班子检视剖析材料 在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，工商联领导班子紧紧围 绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解 难题、清正廉洁作表率的目标，认真落实了从严从实要求，进一步筑 牢了初心使命、凝聚了奋进力量、夯实了工作作风、提升了工作实效， 主题教育取得了积极成效。根据召开“不忘初心、牢记使命”专题民 主生活会的相关安排，班子在集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈 心谈话的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找” 的要求，深入查摆存在的问题，并从思想、政治、作风、能力、廉政 等方面深刻剖析原因，研究制定整改措施，现对照检查如下： 一、存在的突出问题 （一） 对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策 部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”方面存在的问题。一是对“四个意识”的学习领会不够深刻。在 牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面，只停留在浅层的学 习，没有触及本质，领悟精髓，工作上执行标准还不够高，落实到政 治上、执行上的觉悟性和自觉性还不够高。二是对意识形态的落实不 够深入。班子成员及党员干部在意识形态上能做到政治立场坚定，时 刻同党中央保持高度一致，但对当前我党面临的“四大危险”、“四 大考验”等意识形态的问题上，思想上还存在不够重视、不够警示的 问题。三是对上级安排部署的执行力还不够强。对党中央的路线方针 政策、上级党委的工作部署上，理解不够深刻、落实不到位，结合工 作实际的基础上缺乏创新精神。 （二） 对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存 在的问题。一是对党的政治建设的统领作用认识不够深刻，对党 的政治建设学习研究不够深入，讲政治有时局限于学习文件，在以政 治建设引导实际工作过程中还存在不足，在时刻贯彻习近平总书记重 要指示批示和重要讲话精神方面还存在不足。二是落实“一岗双责” 上存在偏差。对“一岗双责”的重要性认识不够。日常埋头苦干干工 作，放松了队伍的建设。三是在落实从严治党方面有所欠缺。对从严 治党的认识和力度还不够，对从严治党的高标准、高要求还存在一定 差距。 （三） 对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群 众感情、服务群众方面存在的问题。一是开展调研不够深入，对 调研发现的问题研判不足。下企业调研时，对企业的诉求和需求了解 不够深入，切实解决问题的措施和方法不多。二是为群众服务意识仍 需加强。对指定的帮扶户或是规模较大的企业深入了解较多，对规模 较小的企业关注还不够，与群众的期盼还有差距。 （四） 对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求 在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。 班子成员能够各司其职、各负其责、立足岗位、尽力抓好分管领域工 作。但对标查摆，还存在问题。一是创先争优意识不强。创新举措不 多，在面对矛盾和棘手问题时主动担当的精神有所不足。工作亮点不 多，值得总结推广的先进经验不多。二是引领发展能力有待提高，引 导民营企业发展的建议和举措不多，引领特色产业的发展思路还不十 分明晰。 （五）在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面存在的问题。领 导班子对照新形势、新要求和十九届五中全会精神如何更好的完善各 项制度的思考还不够多，制度的废改立相对有些滞后。一是班子成员 及党员领导干部的领导和执政方式有待改进。自主学习、政治领导、 改革创新、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险、发扬斗争和 增强斗争等本领还不够强，担当作为的激励机制还不完善。二是严守 党的政治纪律和政治规矩有所弱化。对坚持党要管党、全面从严治党 的思考不够深刻。 （六）对“黄赌毒”和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵 容、充当“保护伞”专项整治方面存在的问题。根据市委文件要求， 工商联班子认真对照检查，此项无问题。 （七）上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整 改问题的落实情况。市工商联领导班子始终把整改工作作为一项重大 政治任务，2019 年工商联领导班子专题民主生活会共查找问题 9 个， 自治区第九巡视组巡视反馈，班子主动认领问题 6 个。根据要求，班 子成员能够按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、综合 施策、标本兼治，督促落实，确保了整改任务全部落实到位。 二、产生问题的原因剖析 上述问题的出现剖析其根源，既有客观原因，也有主观因素。客 观原因是由于人员少，工作任务繁重，领导班子和工作人员力量不足。 主观原因是由于领导班子存在思想认识、行为习惯和担当作为上的差 距和不足。主要表现在以下几方面： 1.思想认识不够。一是没有把对党的十九大精神和习近平新时代 中国特色社会主义思想学习放在突出位置，学习缺乏系统研究和深刻 理解，导致自觉运用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主 义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力有所欠缺。 二是落实意识形态工作责任制不到位，对意识形态工作重要性认识不 充分，重视不够，忽视了意识形态工作的落实，对干部职工和广大民 营经济人士的思想宣传教育工作力度不够，工作人员重于日常工作， 意识形态专题学习较少。 2.宗旨意识有所淡化。一是全心全意为人民服务的意识有待提升。 有时片面认为履职尽责就是做好工作，完成上级安排的任务。没有意 识将工作重点、发展思路和决策部署运用到符合群众及企业发展的意 愿中。二是作风改进还不到位。班子成员对作风改进的长期性和艰巨 性认识不足，放松了自我改造，没有严格按照党员领导干部的标准来 提升理想信念和道德情操，推进工作的创新思路、方法和举措力度还 不够。 3.求真务实精神不够。一是对落实党风廉政建设责任有所放松， 有时存在忽视细小问题的思想，对有关法律法规研究不深，缺乏高效 的工作方法，与民营企业的交流较少，深入开展调研不够，工作指导 力度不够强。二是面对繁重任务时，有时忽视了工作的积极性、主动 性和创造性，降低了工作标准，对于新常态下如何更好开展工作的定 位有所欠缺，导致有些工作流于形式，未能充分发挥主观能动性。有 时把工作推进慢、任务不落实归咎于外部因素，不能从班子自身找原 因。 4.党性修养有待提升。一是班子及党员干部自我约束有所松懈， 示范带头标准与时代的要求还存在差距，在严明责任、严肃纪律和严 格管理上的标准有所降低。二是没有严格按照党员领导干部的标准来 提升党性修养，下真功夫解决工作中的深层次矛盾和问题的韧劲还不 够，在坚持原则、担当作为、整风肃纪、提升工作效率的方面还需进 一步加强。 三、努力方向和改进措施 针对存在的突出问题，领导班子将认真反思和整改，坚持把“四 个意识”和“两个维护”抓在平常、严在经常，落实在工作和生活的 日常。将从以下几个方面进行整改。 （一） 加强理论学习，提高综合素质。进一步提高对理论 学习重要性的认识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想、学习党的路线方针政策和法律法规、学习先进的理论知识和 榜样模范精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，增强学习的紧迫感和自觉性，不断用党的理论和政策 武装头脑、指导工作、推动实践，努力将应付性学习转变为主动钻研 学习，提高政治性和鉴别力，正确处理工作与学习关系，加强对履职 尽责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。 （二） 加强党性修养，坚定理想信念。坚定理想信念和理 论自信，树立正确的政绩观，自觉加强党性锤炼，思想上绷紧弦， 态度上不放松，工作上求实效；牢固树立“四个意识”，严守党的政 治纪律和政治规矩，不发表违背中央决定的言论，不参与各种非法组 织和活动，在大是大非问题上坚定立场，及时提醒和纠正苗头性、倾 向性问题。 （三）坚持廉洁自律，凝聚清正之风。领导班子带头遵守党的组 织纪律和廉政纪律，真正把纪律挺在前面。严格落实党风廉政建设“两 个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检 查，做到廉政建设和反腐拒腐工作与其他工作同部署、同落实，以坚 定的政治定力和立场，自觉抵制“四风”的侵蚀，营造“干净干事” 的良好氛围。 （四）强化责任担当，提升执行能力。领导班子主动担当主体责 任，充分发挥“领头雁”作用，带领干部职工树牢责任意识、攻坚意 识、创新意识，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，围绕中心工作， 从讲政治、顾大局的高度开展工作，注重班子团结和班子成员间的协 调配合，对工作任务进行责任分解，明确职责和任务分工，深入研究 新形势下的新思路、新方法，形成推进工作的合力，不断增强班子的 凝聚力和战斗力，着力解决好民营经济和民营企业发展中的难点、痛 点问题。 （五）激发务实精神，提高创业实效。坚持底线思维，牢固树立 正确的政绩观，弘扬“严、深、细、实”的精神，始终保持以时不我 待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的创业激情，把务实 精神贯穿到工作各个方面，坚持一线服务、精准服务，定期到企业群 众中摸实情，讨实招，本着实实在在解决问题的原则，全力抓好机关 和企业党建，以党建高质量推动工作高质量，着力提升服务企业的力 度，促进民营经济高质量发展。