2021年党委班子民主生活会五个方面对照材料5000字文稿供参考 9页

2021 年党委班子民主生活会五个方面对照材料 5000 字文稿供参考 按照这次**的部署要求，党委班子紧扣会议主题，采取集中学习 和个人自学相结合的方式开展专题学习，通过群众提、自己找、上级 点、互相帮、集体议广泛征求意见，深入开展谈心谈话。在此基础上， 班子坚持问题导向、深入查摆问题，紧密联系实际、剖析症结根源， 进一步明确了整改方向和措施。现将有关情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面：一是理论学习不够深入。班子成员虽然密集的 对新时代中国特色社会主义思想进行学习，但学习的深度和广度不 够，常孤立地、零散地、局部地理解，就事论事，以干代学，缺乏系 统思考，学习效果片面化。比如，有的对涉及分管领域精神做到了学 懂弄通，对于整体内容还停留在通读阶段，没有真正深入理解、全面 领会、融会贯通。再如，有的自己做到了学深悟透，但在推进战线学 习上习惯于当“挥手干部”和“二传手”，督的不紧、抓的不实、流 于形式，以新思想新理念提升干部队伍政治理论素质有待加强。二是 “四个意识”不够自觉。发展的大局观还存在本位主义，核心意识和 看齐意识与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有一些差 距，标准还有待提高。比如，在**、**等实际发展问题上，总想着让 上级加大投资，多给些优惠政策，没有从全局上想问题。再如，能够 坚决维护以同志为核心的党中央权威，但如何帮助分管部门同志保持 政治信仰、维护核心、向上看齐多是讲党课、提要求，办法不多、标 准不高。三是规矩执行还不够到位。个别分管部门党员干部没有严格 落实请销假、个人重大事项报告等制度，使一些规章制度执行的不到 位，造成不好影响。比如，有的单位“一把手”外出不请假，也不报 告，当有重要会议需要本人亲自参加时，临时请假并编造各种理由推 脱搪塞。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：一是 贯彻落实上级部署效果不好。落实中央和上级决策，有时还存在抓细、 抓实不够的问题，一些工作谋划推动的效果不够理想。比如，围绕中 央和上级要求制定了四项发展战略，但工作推进还需加大力度，步伐 不快、支撑不强。再如，有时对于落实上级**工作部署不够细，由于 工作跑粗，致使**工作遭到上级点名批评。二是执行组织纪律需要更 加从严从紧。班子始终严格贯彻落实民主集中制、个人重大事项报告、 谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度，但有时在执行的标准 和质量上还不够高。比如，集中讨论问题时，对他人分管领域的工作 很少表态，或表态不主动、不充分，在一定程度上影响了民主决策的 质量。再如，由于 “工学矛盾”，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未 能思想上“融入”，落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规 范。三是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展 党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心 扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心 比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝 即止，“红红脸、出出汗”还不够。比如，在***中，看到问题还习 惯于“睁一只眼闭一只眼”，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多说 是，少说不”的好人主义现象。即使有反映中肯的意见建议，也存在 “左耳进右耳出”的情况，没有做到“忠言逆耳利于行”。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面：一是担当攻坚的意识不强。思想上还存在愿意干短期内能取 得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢 的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志 气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问 题。比如，结合精准扶贫，要求每名班子成员都要包保贫困户，但并 不是所有领导都能做到对每一户贫困户都了如指掌。再如，推进改革 等工作，有的干部还存在“只求不出事，宁愿不做事”的心理，凡事 都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。二是 狠抓落实的力度不大。推进工作一定程度上还存在重布置、轻落实的 问题。抓落实的措施和方法不多，一些工作跟的不紧、督的不严，缺 少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。比如，有的**统筹推进 改革工作力度不大，协调解决出现的问题不多，习惯当“甩手掌柜”， 致使改革工作滞后、亮点不多。 （四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项： 一是政策成果转化不够具体。虽然结合实际对贯彻党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标进行了深入思考，但 对上级作出的重大决策部署研究转化还不够细化。比如，为贯彻落实 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标进 行了主动对接，作出了具体部署，明确了路径措施，但分管部门对新 思想新理念新方略还缺乏理性的审视、明确的路径和细化的举措。再 如，对于深化改革政策缺乏前瞻性的思考，一些工作还处在方案审议 阶段，工作推进被动，创造性开展工作不够。二是发展站位和眼界还 不够高。落实和执行上级决议决定时态度坚决，但有时未能始终站在 全局高度看待发展问题，从发展大局进行统筹考虑不够，往往不能跳 出**看待自身优势和劣势，导致一些工作存在盲目性、缺乏大局观。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面：一是从严治党抓的不够紧。虽然做到将 从严治党与经济建设同部署、同考核，但平时对各自分管领域监督检 查不够经常，缺乏有效手段，责任和压力传导不够。比如，基层党建 工作方面，有的同志对分管联系的单位党建工作关注、过问不多，有 时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参加一下***，缺 少对基层党建工作的深入研究。再如，党风廉政建设方面，对基层责 任和压力传递的还不够，觉得具体工作是纪委的事，监督教育失之于 宽、失之于软。另外，全市推动政治生态建设的合力还不够。二是遵 守政治纪律还不够彻底。班子在政治立场上是坚定的，始终做到大是 大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但也存在对一些敏感问 题缺乏政治警惕性的问题。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机 “段子”，只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓，警觉性还不够高。 再如，对当“两面人”、信口开河妄加评论等苗头性、倾向性问题提 醒不及时，一定程度助长了不良习气。三是对身边人约束警觉性还不 够。班子成员能够做到对自身要求严格，但对亲属和身边工作人员的 管理约束和家风建设还需要进一步加强。比如，由于班子成员忙于工 作，加之有的和家人不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了 解、平时工作生活监督等方面还需加强。再如，平时满足于对身边工 作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上还 需加强。 二、产生问题的原因分析 （一）理想信念不够坚定。党员干部的理想信念，根在对党忠诚， 源于对党事业坚定信仰，无论是对党忠诚老实，还是学习贯彻新时代 中国特色社会主义思想，这本就是一名党员筑牢初心的本能，**的本 职。在这些方面存在问题，说明大家缺乏理想信念首位意识，思想改 造与理论升华没有彻底融合，理论升华与行动实践没有高度契合，马 克思主义政治理论根基需要进一步加深，并融入血脉。 （二）宗旨意识不够牢固。党的事业的出发点和落脚点是为了群 众，十九大也强调要坚持以人民为中心。一些同志在工作中忽略群众 期盼，伤害群众感情，实际上是忽略了党和国家发展的初衷，忽略了 全面振兴本心，忽略人民群众这个最坚实的执政基础，“一切为了群 众、一切依靠群众”的观点树得不牢固，群众路线走的不深入，工作 方法还不够务实，在思想上、感情上、行动上疏远了群众，这是影响 党群干群关系的根本所在。 （三）党性修养不够彻底。党性是党员区别于普通群众的本质属 性。有的同志随着党龄、年龄的增长，阅历、见识的丰富，不自觉放 松了党性锻炼和自我要求，没有严格按照党员领导干部的标准来提升 党性修养、理想信念和道德境界。没有坚持高标准严要求，没有主动 投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态和从严执纪的工程当 中。在思想境界、政治素养、纪律意识上还有差距。 （四）担当精神不够强烈。敢于担当是共产党人最可贵的品质。 党的事业披荆斩棘发展到今天，靠的就是勇于担当的锐气和攻坚克难 的韧劲。一些同志担当负责劲头不足，表面上看是工作任务繁重、从 严治党环境严、责任追究力度大的外部环境所致，实质上还是心里不 自觉产生了消极懈怠的思想，有了平稳无过、不求出彩的想法。干工 作缺少了舍我其谁的自信与气魄，缺少了斗志昂扬、追求完美、只争 朝夕的紧迫感，缺少了“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的与勇气。 三、努力方向和整改措施 （一）养成终身学习的好习惯。不单要把学习贯穿到整个教育实 践活动过程中，还要坚持活到老，学到老。以学怡情、以学立志、以 学创业。始终坚持以新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、 __精神，用科学理论武装头脑。更加坚定共产主义信念，更加坚持社 会主义初级阶段基本路线，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉地与党中 央保持一致。既要放宽眼界，谋划长远，更要立足当前，加快发展。 弘扬马克思主义学风，正确处理好学习与工作的关系，做到“四个带 头”：带头挤出时间学、带头向实践学、带头向人民群众学、带头引 导大家学。在单位要营造浓郁的学习氛围，在干中学、在学中干，使 业务知识提升、工作效率提高、工作质量提档。把学习当作提升自身 素养的重要途径，抛弃应付学习的思想，转变成主动钻研学，从主要 着眼于改造客观世界转变为同时改造主观世界和客观世界，从 “要我学”向“我要学”转变。 （二）坚定共产党员的理想信念。党章是党的总章程，是党员干 部的最基本的行为规范。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党 章作为提高党性修养和坚定理想信念的必修课。 主动遵守党的组织纪律并，加强思想作风建设，提高履职尽责能 力。增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识。作为党员领导 干部，要带领全体党员干部坚定社会主义理想和共产主义信念，以饱 满的精神开展好各项工作，努力为社会主义现代化建设贡献力量。单 位周一立会周五学习雷打不动，使集中学习常态化。模范践行社会主 义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观。进一步解决“总 开关”这个问题。努力践行社会主义荣辱观，做社会主义理想的示范 者，诚信风尚的引领者，公平正义的维护者。以行动彰显共产党人的 人格力量，努力保持共产党员的先进性和纯洁性。 （三）做一个律己勤政的人民公仆。摆正自己与人民群众的位置， 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，要扮演好学生和老师的角色， 既要向人民群众学习，又要带领人民群众投入到社会主义建设中来。 一是要多办实事。要给人民群众以看得见的物质利益，而不是空话大 话。坚持人民群众的利益高于一切，时刻把他们的冷暖挂在心上，全 心全意从小事做起，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。定 期到贫苦户家庭走访，帮助解决生产生活困难。二是要勤奋工作。找 回刚到**工作时的那种热情和工作干劲，认真细致研究每一项具体工 作，特别是在**、**、**等方面，与班子成员、与基层工作人员一道 科学谋划，拓展思路，找准突破口，破解瓶颈问题，使各项工作能够 全面的落实下去，在确保工作质量的前提下提高工作效率。坚决杜绝 形式主义和官僚主义，每周下基层三次、坚持写民情日记。 在充分调研的基础上，撰写调研报告，总结经验，提出思路，制 定措施，推动**的快速发展。三是要勤俭节约。 发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制享乐奢靡之风。认真贯彻执 行中央八项规定，在公务接待、出差食宿、车辆燃油维修等方面按照 规定标准执行。厉行节约，反对餐桌上的浪费，杜绝大吃大喝，取消 政府招待点，来客人在食堂吃工作餐。四是要严于律己。在工作、生 活中，切实做到“四不”：不该去的不去，不该吃的不吃，不该动的 不动，不该拿的不拿。明明白白做人，踏踏实实做事，清清白白为官。 经得起考验，保持共产党人的政治本色。