2021专题民主生活会班子对照检查材料3篇 16页

2021 专题民主生活会班子对照检查材料 3 篇 专题民主生活会班子对照检查材料 根据关于召开脱贫攻坚巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知要求，XX 党委班子深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中 央巡视组关于巡视我省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员 XX 在反馈会议 上的讲话精神，广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，班子成员围绕 巡视反馈指出的问题和提出的建议，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作 摆进去，深入查摆问题、剖析根源，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如 下： 一、专题民主生活会准备情况 (一)认真组织理论学习。为确保巡视整改专题民主生活会取得实效，XX 党委 高度重视、认真筹备、精心部署，会前精心组织了专题学习。班子成员深入学习 了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政理念新思想新战略，重点学习了习 近平总书记在参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议、主持召开解决“两 不愁三保障”突出问题座谈会时的重要讲话精神和关于巡视工作、脱贫攻坚工作 的重要论述，进一步深化了思想认识;在广泛征求意见的基础上，研究制定了巡 视整改专题民主生活会方案，为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。 (二)深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话，既谈工作问题、 也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，认真查找和剖析存在问题，沟 通了思想、消除了隔阂、达成了共识，为开好专题民主生活会营造了良好的氛围。 (三)认真撰写剖析材料。党委书记 XXX 主持起草了领导班子对照检查材料， 班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查材料和对其他班子成员的批评意见。领 导班子成员对照中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和此次民 主生活会主题，联系实际深入细致的进行了查摆，从政治和大局上找差距、找原 因、找对策，深刻剖析了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措 施，进一步提高巡视整改的政治站位和政治觉悟。 二、对照查摆存在的不足 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面 存在的不足。一是理论学习不系统、理解掌握不深。在学习习近平新时代中国特 色社会主义思想的过程中，存在重自学轻研讨，重形式轻成效现象。尽管市纪委 常委会多次要求创新学习形式，但是实际学习过程中照本宣科读原文的多，深入 钻研思考的少，习惯于层层传达，学风不够端正，载体过于单一，面上虽然有氛 围，但是深度、广度、力度、效果上都有所欠缺。二是学用结合不紧密、转化程 度不高。对如何运用新思想加强理论武装思考不多，如何运用新思想指导扶贫工 作不够，联系工作实际抓结合转化不够。机关各支部学习不平衡，个别党员还存 在将学习当做任务，紧一阵、松一阵，满足于浅尝辄止，认识有偏差、态度有温 差、成效有落差。三是监督检查不到位、落实效果不够。尽管我们部署开展了学 习十九大精神大检查大督导活动，但是结果运用不到位，仅仅通报了问题，抓得 不深、不彻底。对学习宣传贯彻新思想新精神没有完全做到融入日常、抓在经常， 监督效果不持续。 (二)落实党的全面领导责任方面存在的不足。一是抓脱贫攻坚主体意识不强。 贯彻落实中央和省委关于脱贫攻坚的重要指示精神不深入，特别是在“四个意识、 四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍 有很大的差距，没有真正做到用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，履行 脱贫攻坚主体责任不够有力，个别贫困户识别不够精准。二是抓脱贫攻坚工作合 力不够。统筹协调不够，在一些重大事项决策上，如脱贫攻坚等重点工作，没能 充分调动班子成员的工作积极性、主动性，导致个别班子成员在党委会上发言不 积极，只关心自己分管的工作和研究事项，对于分管以外的事情，发表意见随大 流，甚至不发表任何意见。三是抓脱贫攻坚政策宣传不够。在政策宣传上存在以 会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，会上宣传多、记录多，会后对脱贫攻坚 政策宣讲做得不够，导致群众知晓率不高。 (三)履职担当方面存在的不足。一是求真务实有差距。对上级交待的脱贫攻 坚工作任务虽能尽心尽力去完成，但主动想事谋事少，出谋划策少，部分村为应 付上级检查，甚至虚构集体经济收入。二是制度执行不严格。个别班子成员工作 拈轻怕重、不愿意吃苦受累，在党委分工时，都想分管的工作越少越好，分管工 作的责任越小越好，怕担责，怕担当，怕吃苦。工作中带有情绪，经常抱怨人手 太少、工作任务太重太繁杂，有明显的怕苦怕累思想，遇到事情需要处理不能很 好地想办法、添措施去加以解决。三是进取精神不够强。个别领导班子存在安于 现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开 拓创新少，墨守成规多，个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角 度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局;个别同志还存在惯 性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任 务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。 (四)在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面存在的不足。XX 党委对 中央巡视反馈问题，主动认领，主动整改;结合去年底中央对我局的巡察反馈意 见及 2018 年度民主生活会查摆出的相关问题，举一反三，自查问题，进一步加 大整改力度。但通过本次对照检查，仍然存薄弱环节，主要表现在：高度重视巡 视的“前半篇文章”，对“后半篇文章”有时不够重视，持之以恒、毫不放松地 抓巡视整改的力度保持得还不够好，有时紧时松的现象，如何以中央巡视整改和 市委巡察整改为契机，一并解决环保督查、扫黑除恶、国务院大督查以及纠正“四 风”和作风纪律专项整治、“一问责八清理”专项整治“回头看”等问题，将一 系列工作统筹推进、共同整改、共同提高做得还不够好。 三、产生问题的原因分析 上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从主观因素上深挖根源。 (一)理想信念树得不牢。世界观、人生观、价值观这个总开关时有松动，主 观世界改造的自觉性、主动性不强，思想建设和理论武装抓得不紧，学习没有成 为政治任务、精神追求和生活方式，不能全面把握马克思主义立场、观点、方法， 没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，尚未时刻做到“不忘初 心、牢记使命”，没有真正把全面建成小康社会目标任务与工作实际紧密联系在 一起，这些问题解决不好，必然导致权力观、地位观、利益观、是非观、义利观、 事业观出现偏差，容易造成站位不高、目光不远、思路不宽、信心不足、办法不 多，极易影响拼搏进取、干事创业、担当作为、真抓实干的激情干劲。 (二)党性修养抓得不够。党性的持续锤炼不够，党性原则有时不够坚定，宗 旨意识树得不够牢固，在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，政治理论学 习抓得不紧，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强，党员标准没有树立 起来，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型 剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒，与错误思 想倾向、不良风气和作风作斗争的态度不够坚决，这些问题解决不好，必然导致 信仰迷失、思想动摇、立场不坚，容易造成方向偏离、作风松动、斗志消退，极 易影响党组织的战斗力和共产党员的先进性、纯洁性。 (三)责任意识不够强化。没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目 标的高度来理解全面从严治党的重大意义，对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、 复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识需要强化，真 管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距，对新形势下管党治党的思路、 方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传 统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强，这些问题解决不 好，必然导致思想懈怠、组织涣散、队伍松懈、状态不佳，容易造成管党治党弱 化、作风问题反弹、工作抓不好落不实，极易影响党的坚强领导和全面建成小康 社会目标的实现。 (四)规矩意识绷得不紧。对党章党规党纪学习掌握运用不到位，纪律规矩没 有内化于心、外化于行，对“四大考验”“五个决不允许”“七个有之”等问题没 有做到刻骨铭心，对照“讲诚信、懂规矩、守纪律”“三严三实”“四讲四有”“五 个必须”“忠诚干净担当”等要求还有差距，敬畏戒惧之心、红线底线意识还要 强化，抓廉政建设和反腐败工作的态度还要更加坚定，抓作风建设还缺少久久为 功的韧劲，抓制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段，这些问题解决不好， 必然导致“四个意识”弱化、“四个自信”动摇、“四个服从”不坚决，容易造成 政令不畅、定力不强、行为示范、禁区失守、从政环境和政治生态恶化，极易影 响中央权威和党的执政基础。 四、下阶段努力方向和改进措施 下一步，班子将按照省委要求，进一步提高政治站位、强化政治担当，坚持 目标导向、问题导向、成果导向相统一，做到即知即改、立行立改、真改实改、 全面整改，标本兼治、统筹兼顾，针对发现的问题逐一整改、对号施策、坚决落 实，切实把“四个意识”“四个自信”树起来，把从严管党治党责任扛起来、把 党的纪律规矩严起来、把党的政治建设组织建设作风建设抓起来、把政治生态和 从政环境净起来，通过整改，建立长效工作机制，促进党的建设、业务建设、队 伍建设各项工作全面迈上新台阶。 (一)以更高的站位，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼， 切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚 持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟 透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，综合 运用个人自学、集体研讨、党课辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学 习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。进一步认识党性修养的重要性，把牢 政治方向、站稳政治立场，清除认识上的误区，纠正行动上的偏差，使“在党言 党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为全体领导班子的行动准则。 (二)以更严的标准，不断增强规矩意识。领导班子成员要时刻保持政治定力、 守住法纪底线，做到慎独慎微、自警自省，模范遵守党的政治纪律和政治规矩， 谨记习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”，准确判断什么是政治问题， 什么是正确的，什么是错误的，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时 何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维 护党中央的权威。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章 办事，特别是“三重一大”等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得考验， 决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。 严格遵守中央“八项规定”、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国 共产党党内监督条例》等有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐 低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持 共产党人优秀品质。 (三)以更大的力度，不断完善监督机制。领导班子成员做到正确对待权力， 始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规 则的前提下用好、用对手中的权力，勇于担当、敢于负责，只要是从人民群众的 根本利益出发、对人民群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。强化 制度约束，坚持规范用权，严格执行现有制度，做到议事有规则、决策有依据、 执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。加强 有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求， 确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健 全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件 下行权。 (四)以更实的作风，不断强化宗旨意识。党政领导班子成员切实担当好为民 服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新服务方式，延伸 服务链条，拓宽服务领域，不断健全服务功能，全面提升服务水平，解决好服务 群众的问题;认真履行为民办实事承诺，定期深入基层调查研究，察民情、知不 足、受教育，努力以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进牧原镇各项事 业再上新水平。 专题民主生活会班子对照检查材料 按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我办班子 成员在认真学习十九大精神的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，认真开 展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了 深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇 报如下： 一、存在的问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做 笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。 尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的一些新情况、新问题，缺乏从 理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、 视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在 理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究 原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作 实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、 走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、 去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。 一是深入基层调研不够。二是工作重形式，轻实效。突出表现在“以会议落 实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行。三是落实上级精神 和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不够，同时解决执行过程中解决 问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。 (三)对党忠诚老实不做两面人方面。 一是政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象 和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明的反驳、斗争。二是存在老 好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现 象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。 (四)担当负责攻坚克难方面。 一是创新不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑 筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败;二是考核指标单一。多以听汇报、看资料、 搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，开展理论学习等一些规定的指标，德能勤 绩廉也只是笼统概括，没有量化的数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄 的增大，逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务知 识的精神弱化了，干事创业精气神不足了。四是抓落实的力度不够。对有些工作， 仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况也是简单的过问一下，没有全要素、全 过程的督查。 (五)纠正“四风”不止步方面。 作风建设永远在路上，没有休止符。2017 年，结合自身实际，继续查摆自 己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真 正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、 行为得到进一步规范。但也发现一些问题。比如，在机关管理上，还存在着薄弱 环节。在政治理论学习方面，还存在要求学什么、就学什么，要求学多少，就学 多少的问题，没有多学一些、学深一些的积极性、主动性。 (六)严格执行廉洁自律准则方面。 在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称职，党 风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，深化党风廉政建设责任制的落实。但还 是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对分管 工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党 风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、 签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查 落实不够。三是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，采取集 中学习的形式较多，缺乏其他丰富多彩的教育方式，造成学习教育形式呆板，手 段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有 笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党 员对党风廉政教育的不重视。 二、问题原因 对于以上存在的突出问题，我在深入学习党章党规、廉政准则、习近平总书 记系列重要讲话的基础上，对照党章要求，对照“四铁”干部标准，深入反思存 在问题的根源，产生问题的原因主要有以下几个方面： (一)思想认识不够到位。 一方面，没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积极、主动学习 少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，没 能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针 的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。 (二)宗旨意识不够牢靠。 因平时工作任务繁重，同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识 有所淡化，存在“松口气”的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入， 不够细致。 (三)担当精神不够强烈。 创造性开展工作能力不足，有时过于机械的按惯例和领导意见办事，有些求 稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯 劲还不足，攻坚克难的力度还不大。制度落实抓得不到位，有时存在“大差不差” 的错误思想或者“老好人”的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制 止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。 (四)艰苦奋斗意识不强。 随着物质条件的改善，“吃苦耐劳”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕 苦，二不怕死”的精神有所弱化。 三、整改措施 针对存在的问题，我将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快进行整改。 (一)抓学习、提素质，努力提高综合能力。 坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途 径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。在认真学 习党的十九大报告等重要精神的基础上，深入学习专业新知识、新思想、新理念， 用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进 学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学 习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提 高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼” 学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。 (二)深入基层查实情、解民忧，办实事。 一要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强 党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二要始终保持清 醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求 真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信 念，坚守为民服务宗旨。三要深入一线、深入基层，做好调查研究工作，突出了 解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发 展、为民造福、为民服务上。 (三)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。 一是完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分 工负责制度，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良 好环境。二是完善监督约束机制，认真落实民主生活会制度，班子成员之间形成 相互提醒、批评与自我批评的良好氛围，认真落实党风廉政建设责任制，建立“纪 律、组织、群众”监督机制。三是狠抓作风建设，把纠“四风”、正作风作为严 明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层 次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功 夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。四是建立健全学习制度。扎实开展理论学 习活动，学习促进工作、工作推动学习，认真学习党的路线、方针和政策，学以 致用，推动编办各项工作再上新台阶。 专题民主生活会班子对照检查材料 根据《中共 XX 委员会关于开好 2019 年度专题民主生活会、专题组织生活会 的通知》精神，公司党总支牢牢把握“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’， 坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决 把党中央决策部署落到实处”这一主题，在深入学习讨论、广泛征求意见、深入 谈心谈话的基础上，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施， 形成了党总支对照检查材料。 一、2018 年度民主生活会整改措施落实情况 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。2019 年以来，坚 持“问题牵引、倒逼问责、定期考核”，组织班子成员认真研读《习近平谈治国 理政》和《习近平三十讲》等书籍，积极抓好理论学习，组织开展了“党章大家 读”、“党性大体检”等活动，有效纠治了对学习不重视、学习不深入、效果不明 显的问题。 (二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。今年来，党总支 在贯彻落实上级指示要求上坚决彻底、不打折扣，对照省公司党委 1 号文件，研 究制订了 8 个方面、24 项具体措施;按上级要求抓好工作筹划、工作部署，多项 工作受到表扬，年度政治工作考核排名第一。 (三)在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。以“不忘初心·牢记 使命”主题教育为契机，积极抓好专题党课辅导，认真落实党内组织生活，自主 开展了“我对组织有话说”活动，引导广大党员对组织讲真话、说实话，提建议、 出点子，较好融洽了党员与党组织的关系，以实际行动践行了对党忠诚。 (四)在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。党总支在攻坚克难上率先垂 范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，妥善处理棘 手问题;在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、 姓名在醒目位置集中公示，促使党员敢于担当、勇于负责，有效促进了问题整改。 (五)在纠正“四风”不止步方面。党总支以“组织纪律观念不强、责任心不 够、工作不严不实、精神萎靡不振”为重点，及时亮剑、坚决叫停，大力开展了 作风建设永远在路上系列活动，切实解决了干部员工作风顽疾，较好树立了“纠 治‘四风’只有起点没有终点”的工作导向。 (六)在严格执行廉洁自律准则方面。严格落实“一岗双责”，细化落实领导班 子党风廉政建设责任分工，加强关键岗位和关键人员监督，组织班组长、专责以 及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、 同责任、同考核，有效强化了廉政建设。 二、对照查找的主要问题 (一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。总支成员能够 深入贯彻党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻 注重思想改造，不断校正价值追求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，但仍 存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。对党的十九大精神和习近平新时代中 国特色社会主义思想，党总支集中安排多次进行集中学习，抓的比较紧;但在理 论学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化。 二是在落实制度上有差距。班子成员学习质量参差不齐，个别成员在学习中不能 持之以恒、一以贯之，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。比如， 对于党总支学习计划，落实不够及时，还存在临时抱佛脚、补笔记现象。三是在 常态坚持上有差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够，业务繁忙时，会借 故不参加学习;参加学习的功利性太强，存在用什么学什么的现象，与工作有关 系密切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况比较突出。 (二)坚定贯彻新发展理念、以奋发进取的精神状态创造性开展工作方面。总 支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好 发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用，但对照“忠诚干净 担当”要求，还有一 定差距：一是敬业奉献有差距。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了， 干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干 工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比 下有余。二是开拓创新有差距。比如，在党建工作中，党总支对信息化条件下抓 党建很重视，也利用“微信群”、“公众号”等载体获得了一定成效，强化了员工 认同感和获得感，但对自媒体时代党建创新发展研究不够透彻，线上教育与线下 教育的紧密结合、融合渗透上做得还不够，开拓新思路、培养新思维还不够。三 是担当作为有差距。个别人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了 一些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验 想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。对 年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在，抓推进落实力度不够强，落 实质量不够高。 (三)贯彻执行中央八项规定精神，改进作风建设方面。虽然党总支班子成员 能够严格执行廉洁自律准则，认真贯彻中央八项规定，清正廉洁、秉公用权，积 极加强作风建设，营造了较为浓厚的作风建设和廉洁自律氛围，但也存在一些问 题：一是思想认识有差距。比如，对于上级通报的其他单位违纪问题，党总支能 够认真传达学习，深入反观对照，切实汲取教训，但仍有个别同志没有做到警钟 长鸣，觉得只要自己不违纪就行，甚至感觉自己在廉洁自律方面做的很不错，存 在“事不关己高高挂起”情况。二是严格要求有差距。一些同志觉得现在不大吃 大喝了、不公车私用了，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身要求;还 有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些 实实在在行动;有的同志对员工管理还不够严格，存在“老好人”思想。三是整 改成效有差距。对作风建设中发现的问题，班子成员调查研究不够、创新解决不 够，存在不全、不细、不严的问题，特别是在问题整改上还有差距，工作中存在 “抓一阵、好一阵”的现象，工作标准时高时低，缺乏制度性和连续性，影响了 工作质量。 三、问题根源分析 经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有一定客观因素，但更主要还是主 观方面原因造成的，概括起来主要有以下几点： 一是政治站位不高。面对新形势、新任务和新要求，个别班子成员对理论学 习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自 己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国 特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，缺乏 长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就 是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素 养停留在初浅层面。 二是开拓精神不足。部分同志在工作中思想上不够解放，工作上步子迈不开， 解决问题的创新能力不足。随着近年来公司的快速发展，个别同志产生小富即安 和歇歇脚的思想，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，导致对工作标准要求不 高，工作谋划不足，走一步算一步，得过且过。由于存在认识偏差，导致对工作 标准要求不高，在日常工作中，忽视了质的存在，降低了工作标准，导致有些工 作流于形式，甚至在低层次徘徊。 三是从严律己不够。我们党总支“一班人”都经过多个不同岗位的锻炼，都 是从基层一步步走到现在岗位，个别人可能还存在松口气念头，逐渐放松了自我 要求，满足于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、 群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑 世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，落实党建工 作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之 于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够。 四、努力的方向和整改措施 针对存在问题及根源，党总支将认真落实公司党委要求，以更高的政治自觉、 更强的责任担当，着力解决突出问题，确保取得实实在在的成效。 一是加强理论学习，深化党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首 要位置，系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学深 悟透国企党建工作会议精神，做到入心、入脑，真学、真懂，切实增强政治敏锐 性和鉴别力;围绕改革，不断拓宽知识面，丰富知识结构，提升自身领导水平和 管理能力。 二是持续改进作风，强化宗旨意识。党总支将大力倡导“基层第一、员工至 上”的工作理念，进一步鼓起干劲、筹划工作、干出实效;以“不作为、不担当” 专项治理为抓手，持续强化作风建设;坚持在班组发现问题、在一线推动工作， 为员工办实事、谋好事，积极营造“干事创业、有为有位”的良好氛围。 三是严格制度落实，规范班子言行。以党建贯穿各项工作，按照民主集中制 和“十六字”原则，严格落实“三重一大”集体决策制度，集体讨论研究，科学 民主决策，在安全生产、业务建设、服务社会等环节中，发挥党建引领示范作用， 实现党务与业务相互融合、相互促进。 四是严肃执纪监督，营造清风正气。把监督执纪问责贯穿始终，真管真严、 敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。强化权力运行监督，加大 重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的制度管权管事 管人。持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大检查督导力度， 发现问题及时整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。