巡察问题整改专题民主生活会个人对照检查材料、情况报告、发言提纲及检查剖析材料4篇整理合集 28页

巡察问题整改专题民主生活会个人对照检查材料、情 况报告、发言提纲及检查剖析材料 4 篇整理合集 目 录 1、XXX 局机关党委领导巡察问题整改专题民主生活会个人对照 检查材料 2、召开省委巡视反馈意见整改专题民主生活会情况报告 3、巡视整改专题民主生活会个人发言提纲 4、示范区巡察反馈整改专题民主生活会个人检查剖析材料 XX 局机关党委领导巡察问题整改专题民主生活会个人对照 检查材料 对照市 XX 局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》， 近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个 人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认 真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作 风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原 因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下， 请同志们批评指正。 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织 约谈函询等情况 经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中 央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐 瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视 反馈、组织约谈函询问题。 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题 对照市委第十巡察组关于巡察 XX 市 XX 局党委的情况反馈意见， 我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个 方面问题。 （一）政治建设和思想建设方面。 没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装 头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于 警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和 基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做 到“两个维护”，但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精 髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效 果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上 级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实 际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后 补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意 识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 XX 分，但第一 党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制 度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口 民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入 境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思 想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。 （二）履行扫黑除恶政治责任方面。 深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党 中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识 上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的 法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督 导不严。虽然情指部对历年来 9 加 3 警情进行分类统计，对辖区内群 体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。 利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主 动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻 查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级 纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断 血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工 作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互 印证，案件办理有瑕疵。 （三）选人用人和党的组织建设方面。 情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位, 存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥， 干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体 工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。 发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会 和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、 一级抓一级的工作格局。 （四）作风建设方面。 学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话 精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基 层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好 地结合 XX 工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、 做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展 工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有 时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。 对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多， 自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不 多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息 化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到 位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新 技术应用不足。 （五）落实中央八项规定精神方面。 工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的 方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极 性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时 未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信 部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在 把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。 （六）全面从严治党方面。 本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺 乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不 给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。 对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批 评和纠正，存在老好人思想。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社 会主义思想是指导新时期做好 XX 工作的指南，但自己未能把握其深 刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的 重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决 问题能力明显不够。 二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松 了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受 到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲 政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。 三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高， 有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就 班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就 问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、 安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。 四、今后努力方向和整改措施 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨 炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习 领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想 政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指 导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思 维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我 都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落 到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年 上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。 同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台 阶。 三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不 满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见， 用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求 当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文 化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解 决涉及群众切身利益的实际问题。 四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始 终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的 世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼， 遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做 起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。 召开省委巡视反馈意见整改专题民主生活会情况报告 X 区委组织部： 根据 X 区纪委、区委组织部《关于召开省委巡视反馈意见整改专 题民主生活会的通知》文件要求，X 党工委于 12 月 4 日下午 16 时， 在 X 会议室召开了省委巡视反馈意见整改专题民主生活会。现将会议 开展情况汇报如下： 一、会前准备充分，思想认识到位 X 党工委按照高质量高标准开好专题民主生活会的要求，周密部 署、精心准备，在学习研讨、查找问题、交心谈心、撰写对照检查材 料等环节狠下功夫，扎实做好各项准备工作。 （一）深化学习教育，打牢思想基础。对照巡察整改工作要求， 党工委领导班子把提高思想认识摆在突出位置，注重联系思想、工作、 生活实际强化学习，深入推进全面从严治党，落实省委巡视组反馈意 见整改要求，及时通过中心组学习、书记上党课以及自学等多种形式， 组织党员领导干部深入学习了十九届中纪委四次全会大对巡视工作 的新部署，重点学习了习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，有 效带动领导干部增强“四个意识”，从讲政治的高度去认识巡视工作， 真正从思想上认识整改工作的重要性，并在此基层上全面贯彻落实省 委第五巡视组反馈意见整改。街道党工委及时成立了巡视整改工作领 导小组，就反馈意见中涉及的方面，结合工作实际，在认真查摆自身 存在问题和不足的同时，采取多种形式、多渠道征集意见和建议，建 立了问题台帐，深刻剖析产生问题的原因，进一步明确了整改方向和 主要措施，为开好专题民主生活会打牢了思想基础。 （二）深入交心谈心，凝聚思想共识。党工委书记与每位班子成 员进行了深刻坦诚的谈心交心，与班子成员就街道 X 认领的 4 个方面 9 个问题进行了深刻讨论，并以此为基础交流了班子作风建设情况、 存在的突出问题以及对班子成员个人的意见建议，并认真所取了班子 成员对自己的批评。班子成员相互之间坦城的征求意见建议，做到既 说自己、也讲对方，既肯定成绩、更找出问题，既谈工作、更谈思想 认识，坚持交心谈心与解决问题相结合，做到有交流、有交心、有共 识、有共勉，形成了共识，营造开好专题民主生活会的良好氛围。 （三）撰写对照检查材料，做到见人见事见思想。党工委班子召 开专题会议，对存在问题进行了归纳概括，对产生问题的主要原因进 行了剖析，特别是对典型事例暴露出的突出问题进行了专门剖析和责 任认领，并明确了今后的努力方向和整改措施，思路清晰、框架合理、 剖析深刻、对照准确，客观真实地反映了当前班子的实际。各班子成 员紧密结合实际，撰写的对照检查材料，查找存在的突出问题，认清 问题实质，提出整改的具体措施。并发挥正反典型镜鉴作用，检视党 性锻炼的不足，切实做到开门见山、直奔主题，与事接茬、见人见事 见思想、真正触及了思想灵魂。 二、高质量召开会议，认真开展批评和自我批评 会议认真查摆了班子存在的问题，分析问题产生的根源并提出了 整改措施。班子成员逐一作个人对照检查并开展了严肃坦诚的相互批 评，大家开门见山、直奔主题，既有批评的辣味，又饱含同志之间相 互帮助的真诚。 （一）自我批评严肃深刻。各成员对照省委第 X 巡视组反馈意见 全面解释问题和不足，围绕街道党工委认领的 4 个方面 9 个问题开展 党性分析，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经 历，联系会前征求到的问题、自身剖析查找的问题，进行了“揭短亮 丑”。大家敞开思想，不躲不绕，以树立标杆、向我看齐的态度，深 挖思想根源，彰显了思想自觉。 （二）相互批评认真坦诚。相互批评直截了当，不提建议、不说 希望，当面锣、对面鼓直言问题，有些还点出了具体人具体事，谈得 比较深比较透。相互批评没有讲官话套话，对每一位同志都产生了灵 魂震动。大家一致认为，通过批评和自我批评，感情更近了、凝聚力 更强了、民主团结氛围更浓了，思想得到洗礼净化，党性得到锤炼提 升。每位班子成员对批评都作了虚心接受的表态，对会前查摆和会上 提出的问题，将认真对待、立查立改，确保问题整改落实。 三、坚持立行立改，推动整改落实 X 党工委将进一步认真按照中央和省委、市委、区委部署要求， 运用专题民主生活会的丰硕成果，狠抓整改落实，强化班子自身建设， 凝聚起谋发展、促改革的强大合力，扎扎实实抓好辖区改革发展稳定 各项工作。 （一）强化理论武装，突出表率作用。加强学习型党组织建设， 要把学习当做一项政治责任，一种精神追求、一种生活方式，不断接 受马克思主义哲学智慧的滋养，自觉坚持和运用辩证唯物主义世界观 和方法论，广泛学习各方面知识，做到学以益智、学以励志、学以立 德、学以修身。领导干部带头系统学习、深入贯彻习近平总书记系列 重要讲话精神，坚持“一岗双责”，落实全面从严治党责任，采取集 中学习、警示教育、专题研讨等形式，充分发挥党员干部示范带动作 用，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色 社会主义思想等内容，切实筑牢思想防线。 （二）聚焦具体问题，抓好整改落实。对这次民主生活会上查摆 出来的问题，我们坚持立行立改，不论是班子的还是个人的，都将列 出整改清单，明确责任主体，完善整改措施，明确任务进度，列出完 成时限，把整改工作抓实、抓细、抓具体，并在一定范围内公开，特 别是对群众反映强烈的突出问题，一项一项再研究，一条一条定措施， 一件一件抓整改，确保查摆出的问题，及时改、改到位，持续改，不 反弹，切实将问题整改转变为党员干部的行动自觉。 （三）立足目标管理，助力高质量发展。我们将坚持以目标管理 统揽全局，合理摆布好时间和精力，以基层党建为龙头，以经济建设 为中心，以服务民生为根本，牢固树立“四个意识”，团结一心、拼 搏奋进，努力在新时代中实现新作为、开辟新篇章，为推进辖区高质 量发展、和谐幸福而不懈奋斗！ 巡视整改专题民主生活会个人发言提纲 根据中央、省委巡视整改工作要求，在认真学习习近平总书记关 于巡视工作重要论述和省委第 X 巡视组巡视学校党委反馈会议精神、 认领巡视反馈问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，我深入 查找存在的差距和不足，认真分析问题产生原因，明确整改措施。现 将对照检查情况报告如下： 一、巡视反馈及查摆检视的问题 通过学习，我更加深刻地体会到，巡视是党章规定的一项重要制 度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段， 是加强党内监督的重要形式，解决党自身问题的有力武器。作为党的 干部，需要坚持高站位、高标准，正确对待巡视监督，配合好巡视工 作，特别是巡视反馈问题的整改落实，有效发挥巡视震慑遏制治本作 用。 按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对照 巡视反馈问题，结合查摆检视，个人存在以下问题和表现。 （一）落实党的路线方针政策和立德树人根本任务不到位，提升 办学治校能力有不足方面的问题 一是“一盘棋”思想和主动担当意识还有所欠缺。对分管之外的 工作关心和思考不够，在一些需要其他领导协调配合的工作中，主动 沟通协调少，或多或少存在被动应付的现象。比如，党委会在讨论研 究事项时，往往只关心分管的工作，对不分管的工作发表意见不够主 动，多数时候“随大流”或“没意见”。 二是政治建设和思想引领不到位。对习近平新时代中国特色社会 主义思想学习领会不够深入、不够透彻，存在学用脱节现象。理论上 的不成熟导致政治站位不够高、管党治党意识不够强。面对纪检工作 中出现的新情况新问题，有时缺乏认真思考和有效应对，执行决策部 署有时眼界不够高，思路不够宽，办法不够多。 三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中承 担的责任认识不够充分，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对 意识形态工作有考核，但更多的是“走过场”，还未建立起有效的意 识形态检查考核机制。 （二）落实全面从严治党战略部署不够有力，营造风清气正的校 园政治生态存在差距方面的问题 一是协助党委落实党风廉政建设主体责任有欠缺。XX 年以来， 未成立党风廉政建设领导小组，未听取党风廉政建设和反腐败工作专 题汇报，XX 年未对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解。 二是监督责任有差距。聚焦主责主业不够。落实《关于深化省管 高校纪检体制改革的意见》成效不够明显，深化“三转”不彻底。比 如，作为纪委书记，除主持学校纪检工作外，仍分管了 XX 工作，并 兼任 XX 等 X 个领导小组和工作小组成员。日常监督有差距。近年来， 学校纪委对日常监督进行了一些探索，如重要节点提醒谈话、建立廉 政档案、组织专项检查等，但常态化、近距离化日常监督机制尚未形 成。比如，学校纪委未向党委提出过书面监督意见或建议，用好纪律 检查建议这一有力武器；未开展落实中央八项规定精神情况的专项检 查。 三是执纪问责不够有力。主动查找和发现问题线索少。近几年来 受理的 X 件次线索有 X 件次来源于信访举报和上级部门交办或转办。 执纪审查还不够精准和规范。X 年 X 月，学校纪委在调查 X 是否违规 违纪时，没有进行深入调查核实，也未追责。未能充分利用身边典型 案例开展警示教育，做好审查调查“后半篇文章”。 四是“一岗双责”落实不力。为推动责任落实，学校纪委每年都 有协助党委制定责任分工、签订责任书，层层传导压力，也取得一定 成效，但在具体执行过程中缺乏有力的跟踪和督促。责任制检查考核 机制还不健全，考核的效力和权威性未能真正体现。责任追究不够有 力，存在通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少等现象， 震慑作用发挥不够。 （三）落实新时代党的组织路线存在薄弱环节，适应高等教育发 展要求的人才队伍和党建工作有欠缺方面的问题 对党员干部开展纪律规矩和作风教育不够经常，运用“四种形态” 坚持抓早抓小力度不够，作风建设监督检查、督查督办、责任追究机 制还不健全，营造干部队伍担当作为、干事创业的浓厚氛围效果不突 出，干部身上存在担当意识欠缺、推诿扯皮，工作不上心、不用劲、 敷衍塞责，攻坚克难精气神不足的现象。 （四）落实巡视问题整改不彻底，常态化长效整改机制尚未形成 方面的问题 X 年，省委巡视组共反馈了 X 个需整改的问题，其中 X 个问题未 彻底整改到位。对学校党委从政治高度重视整改工作不够，前紧后松， 缺乏一抓到底的韧劲等问题未及时提出监督意见或建议。督促学校党 委履行整改主体责任不到位，就事论事整改多，举一反三不够，没有 做到标本兼治。 二、产生问题的根源剖析 （一）政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在党和国 家事业全局思考问题不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思 想、意识形态方面内容上，学得不深不透，缺乏深刻理解和系统思考， 学用结合不紧。贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够 强，斗争意识也不够足，存在等待观望的思想，上级有要求就做，没 要求、没规定就不想或不敢做，有应付现象。 （二）理想信念不够坚定。由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理 论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉改造主 观世界的积极性不高。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪， 总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其实就是理想信念不 够牢固。 （三）宗旨观念有所淡化。没有把“全心全意为人民服务”的宗 旨贯穿于自己的行动和工作中，在思想上关心群众、感情上贴近群众、 工作上联系群众不够。有时总认为师生反映的热点、难点问题是带有 共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，导致工作上主观意志成份 多，有形式主义倾向，为师生群众排忧解难主动性不足。 （四）党性修养有所放松。世界观、人生观和价值观改造自觉性 不够。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求 有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法 和手段方面有所欠缺。工作有“实用主义”倾向，不够深入，得心应 手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得少一些， 没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。 （五）履职尽责不够到位。作为纪委书记，履职尽责还有差距， 缺少攻坚克难的勇气和水平，面对纪检工作新形势新政策新任务，掌 握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多，从而造成监督责任 落实不到位。工作开展还不够扎实，有以会议落实会议、以文件落实 文件的现象，存在前紧后松，重布置、轻落实的问题，导致有一些决 策部署落实效果不好。 三、整改措施和努力方向 （一）加强学习，做政治坚定的表率 习总书记指出：“崇高的理想，坚定的信念是共产党人的灵魂。” 作为一名党员领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定自己的信念， 要真正地、发自内心的信仰马克思主义，认真系统地学习党的基本理 论、创新理论，特别是习总书记关于教育和意识形态工作方面的系列 重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”。切实增强政治敏感性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪 考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇 往直前。 （二）主动作为，做勇于担当的表率 习总书记指出：“坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本 素质”。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心 和高度的使命感，不断强化本人作为纪委书记的政治责任，在协助党 委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪委的监督责任，完善党 风廉政建设责任制、意识形态工作责任制检查考核体系，落实落细监 督执纪问责，增强纪律的刚性约束，坚持有责必究，追责必严，对发 现的问题敢于亮剑，该教育的教育，该处理的处理。注重研究新情况 新问题，提升纪检工作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点” 和“着力点”，多出新办法、新举措，推动学校全面从严治党和党风 廉政建设取得新成效。 （三）改进作风，做求真务实的表率 习总书记强调：“作风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持抓常、 抓细、抓长，保持态势，抓好各项整改任务落实。”本人将切实把思 想和行动统一到省委巡视整改工作要求上来，以最严肃的态度、最务 实的作风扛起巡视整改监督责任，综合运用多种方式多维度、立体化 开展监督检查，在推动整改落实上集中发力。把巡视整改监督纳入日 常监督工作范围，对照整改工作台账，从严把关，对账销号，确保问 题一项一项被整改、一个一个得到落实。要扎实开展调查研究，深入 基层、深入一线、深入师生群众，广泛听取意见，全面了解真实情况， 掌握工作规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。 （四）深化改革，做与时俱进的表率 习总书记强调，深化纪检监察体制改革是要实现标本兼治，强化 不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。要落实好上 级关于深化高校纪检体制改革各项要求，进一步深化转职能、转方式、 转作风，突出监督这一基本职责、第一职责，运用好约谈提醒、纪律 检查建议书、建立廉政档案、专项检查等多种方式，抓早抓小、防微 杜渐，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有 力。盯紧权力运行各个环节，完善及时发现问题机制，规范问题线索 处置机制，构建监督联动协作机制，管好关键人、管住关键事、管在 关键时，增强监督实效。作为纪委书记，要不断自我加压，加强自我 约束，不断增强专业能力，强化程序思维和规则意识，主动接受组织 监督，在严以律己、强化执行上做表率。 示范区巡察反馈整改专题民主生活会个人检查剖析材料 按照区委安排部署，针对区委第四巡察组对 XX 管理委员会巡察 反馈问题，结合具体分管工作，本人进行了逐项对照检查，深刻剖析 问题原因，并认真制定了整改措施。现将整改落实情况报告如下： 一、存在主要问题 （一）在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方面。 1、政治站位不高。对 XX 承担 XX 功能的认识不够深入，对 XX 工 作长远规划缺少深度思考，尤其是对激发 XX 产业活力、打造国际高 端 X 区方面研究不深不透，行动比较迟缓。 2、主动担当不够。在推动 XX 展新格局和“XX”融合发展方面， 主动服务工作不到位，科技创新类、影视文化类活动的引会办会力度 不够，主动性不足。 3、理论学习不深不实。学习方式单一，交流研讨不够，在学懂、 弄通、做实上有待加强，“五态”建设新思想新理念没有做到真正入 脑入心，导致不能充分发挥学习对工作的指导推动作用。 （二）在群众身边腐败问题和不正之风方面。 1、履职尽责不到位，工作作风不扎实。存在公车监管不到位、 财务管理不严格现象。导致出现了公车现金加油、财务审批手续不完 备等情况，购买打印机等固定资产管理登记不到位等问题。 2、重点领域和关键岗位存在廉政风险。对政府采购工作认识不 够深入，导致对招标代理公司和施工单位的选定过于集中，合同签订 不规范，办公用品采购不规范，超标准使用工会经费等问题。 （三）在领导班子和干部队伍建设方面。 1、党建引领牵头抓总待深化。党建协调委员会的作用发挥不明 显，统筹协调能力需加强，存在与驻区单位的双向服务、互惠共享等 工作浮于表面，对 XX 的监管指导不够。 2、支部规范化建设有待提高。表现在“三会一课”制度执行不 严格、党日活动主题不鲜明，活动中缺乏交流讨论。组织生活会批评 与自我批评质量不高，发言点到为止，缺少辣味。 3、人才队伍建设有待加强。表现在高端人才和专业人才缺失， 尤其是高端会议策划、组织和服务方面人才显著不足，干部队伍专业 化水平有待提升，提高干部业务水平的方法不多。 二、产生问题的原因 （一）在思想方面，干事创业的责任感、紧迫感不够。一是政治 站位不高，对 XX 构建 XX 融合发展新格局的认识不深不透，对 XX 的 责任使命和长远规划思考研究不够。对上级的指导要求以传达贯彻和 遵照执行为主，将自身分管工作和 XX 未来发展深度融合思考不够， 导致干事创业责任感不强，工作干劲不够，工作标准降低，吃苦耐劳 和创新发展动力不足。二是主动担当意识不够，总觉得 XX 未来发展 大方向是上级领导决定的事，自己只要坚决执行认真推进就行，推动 XX 和 XX 工作的责任感和紧迫感不足。尤其是由于今年受疫情影响， 主要精力都投入到疫情防控工作当中，没有捋顺抗疫和发展、现实工 作和长远目标的关系，导致部分工作推进较慢。三是学习意识淡化。 完成工作习惯性依赖旧经验老办法，稳字当头，开拓进取意识不足， 缺乏主动学习和自觉更新知识结构的动力。对于政治学习和业务学习 也不深不透，没有将学习成果指导具体工作实践，学用结合不紧密、 不具体。不到位。对于“五态”、“五新”建设认识和实践大部分停 留在纸面，缺乏深入学习思考和结合融入，导致工作思路不够开阔， 措施不够有力，工作效果也不够明显。 （二）在作风方面，真抓实干、求真务实的作风淡化。一是作风 漂浮、流于形式。对于机关内各种规章制度的管理落实，会上强调多， 提标准提要求多，抓落实抓督查少，忽视了日常引导和经常性教育。 对于一些规章制度落实不到位、作风拖拉散漫的现象总是会由于不想 太过严厉，往往高举轻放，偏松偏柔，没有做到真抓真管刚性约束， 导致出现公车监管和财务管理不规范等问题。二是深入基层调查研究 不够。总觉得自己对于工作已经比较了解熟悉了，其他同事也大多数 负责相应工作时间够长，应该相信他们。加上工作和任务较多，实际 亲身深入到 XX、XX 等工作一线时候就少了。开会听取汇报多，下基 层调研少，导致服务工作做得不够，解决实际困难少，对突发事件和 部分项目推进缓慢的解决力度不大、方法不多。三是求真务实真抓真 管做得不够。在工作中吃苦耐劳精神淡化，有时有放松懈怠畏难怕苦 思想，不自觉放松了对自己和对工作的严格要求。不愿意“费脑子” “磨鞋底”和“红红脸”，没有发挥钉钉子精神，对于一些工作虽然 也明确了责任人和完成时限，但在推进过程中遇到问题和困难时，主 动协调和主动跟进不够，服务意识不强。对于没能按时完成的任务也 以批评教育为主，重客观原因轻主观能动性发挥，缺乏较真认真求真 的工作作风。 （三）在能力方面，不断进取、自我革新的动力不足。一是存在 “守摊子”思想，面对新情况新问题习惯于老观念老办法解决。随着 年龄增长，自我觉得学习能力下降，就变得不大愿意学习新知识、锻 炼新能力、迎接新挑战，觉得按部就班循规蹈矩就行，不出问题最重 要，奋发进取精神弱化，敢冲敢闯的劲头不足。二是存在“照样子” 思想。对于党建、支部规范化建设等工作，老觉得做好规定动作，按 照大部分单位的样子完成就行，求新创新和开拓意识不足。导致存在 部分工作缺乏亮点，部分学习和教育活动流于形式，缺乏生机和活力。 党建协调委员会的活动也大多浮于表面，作用发挥不明显，更多是着 眼于疫情防控和联合开展垃圾分类、普法宣传教育一类的工作，未能 在 XX 和 XX 中发挥更大作用。三是存在“混日子”思想。尽管感觉到 本领恐慌，也在自觉加强对自身知识储备和解决矛盾动力的提升，但 经常以工作忙事情多等理由给自己找借口，放松对学习和能力提升的 要求。导致在对区域 XX、精准服务、产业融合发展方面的专业知识 相对匮乏，工作创新性和特色不鲜明，个人指导推动工作的能力不强、 工作效果不明显。 （四）在廉洁自律等方面，严格自律多，严以律人少。主要是严 格执行廉洁自律准则有偏差。一是思想认识不够，表现在对财务管理 业务方面的学习有欠缺，也没有做到足够的重视。尽管自己严格做到 了严守廉政要求、绝对遵规守纪，但对于分管负责的财务管理制度、 公车监管等工作没有做到清楚明白、不留知识和监管盲区，导致出现 公车审批维修审批不严、记账凭证不规范等现象。二是制度执行不严。 对相关人员的财务、监管等制度的约束学习贯彻不到位，重视不够。 制度执行存在疏漏和大意，财务人员业务水平待提高，财务制度执行 的规范性和严肃性待加强。 三、整改措施和努力方向 （一）加强理论学习，提高政治站位。一是时刻牢记“XX，事事 连政治”的观念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”，端正学习态度，认真学习领会习近平新时代中国特色 社会主义思想和十九大、十九届四次、五次全会精神，将其作为首要 政治任务，在学懂弄通做实上下大力气，自觉用其武装头脑、指导实 践、推动工作。二是深入学习市委重大决策部署和对 XX 工作要求。 聚焦市委全会精神和 X 书记调研 X、调研 X 指示要求开展学习，深化 对“x 个中心”特别是 XX 中心建设认识，结合领导 X 调研重要指示 精神，吃透实施 XX 工作的重大意义、功能定位、发展目标等主要内 容，准确把握 XX 各项发展战略要求，不断提升政治站位，努力为 X 添秤、为国家出力。三是严格学习制度。认真落实《中国共产党党委 （党组）理论学习中心组学习规则》和市委贯彻实施办法，严格执行 “三会一课”制度，全面抓好全年学习。始终聚焦政治学习站位，努 力在提升思想性、理论性上下功夫，积极参加集中学习，积极开展交 流研讨，学原著、学精髓、学品格，做到有收获、有提高、有进步。 （二）加强业务学习，提升工作能力。一是牢固树立终身学习的 理念，做主动学习、自主学习的表率。把学习作为一项工作责任、一 种精神追求和一种生活方式，不断丰富知识储备，提高综合素质。克 服慵懒散漫和可有可无的学习态度，以只争朝夕的精神、永不满足的 渴望，努力学习新知识，不断掌握新本领。二是结合工作实际学，增 强业务学习的针对性和指导性。深入研究《XX 方案》，结合 XX 工作 加强对工程建设、酒店运营管理、会议会展产业发展等知识的学习， 增强 X 建设管理工作的知识储备。开展科技、影视、产业融合等方面 知识的交流学习，增强区域引会办会和精准服务能力，为促进 X 以 XX 为统领的融合发展新格局打好认知基础。加强财务和资产管理、 政府采购等金融知识学习，提升风险认知能力和业务管理水平。三是 学用结合以学促干。持续推进“大学习、深调研、真落实”工作，在 开展深入学习基础上主动深入 XX、XX 等工作一线，主动开展服务对 接和督查跟进，广泛开展调查研究和沟通交流，集思广益汇众之长， 一同探索 X 绿色发展、创新发展、高质量发展的新路径。通过学习和 实践不断增强组织领导能力，提高运营管理水平，指导 X 发展建设实 践。切实把新思想、新知识、新理论转化为谋划 X 建设发展的具体思 路、破解壮大 XX 产业难题的有力措施、推动 XX 与 XX 融合发展的实 际成效。 （三）加强机关建设，强化制度执行力。一是严肃机关制度约束， 提升工作效能。严格执行机关考勤制度，实行定点考勤和日常考勤相 结合方式，对上下班、请销假、外出等情况进行严格检查，对脱岗、 离岗、迟到、早退、旷工等行为严肃追究责任并强化考核结果使用。 严格进行公车管理，严格用前审批，及时如实准确填写用车单，明确 用车时间、前往地点、用车事由、随行人员等信息。严格定期检修并 严肃审批，做好维修、年审等工作确保安全运行。严肃财务管理制度， 按照财政新规修订完善差旅费、培训费和会议费报销制度，提升财务 人员业务水平，加强固定资产管理登记，严格执行政府招投标和采购 工作规定，规范资金使用和财务凭证，严肃财经纪律加强财务合规管 理。二是严格执行监督管理。坚持抓早抓小抓预防，从身边事抓起， 引导干部把握小节、重视细节、守住气节。加大对干部遵规守纪情况 的督促检查，对不良现象及时通报，起到预警作用。通过遵规守纪教 育、典型案例警示教育、谈心谈话教育等，引导干部树立责任担当和 警醒意识，切实增强自律意识和拒腐防变能力。对发现的干部“小差 错”、“小毛病”要通过日常谈心、诫勉谈话等方式，咬咬耳朵、扯 扯袖子，避免小错不纠酿成大错。三是狠抓作风建设。抓好作风建设 是干部队伍建设的保证，作风清明硬朗则单位风清气正雷厉风行。领 导干部必须做端正工作作风的表率，切实抓实抓深抓严。强化担当意 识，坚持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到位， 面对矛盾要敢于迎难而上 挺身而出，作好勤业敬业、求真务实的表 率。强化标准意识，敢于立标准、抓精细、出亮点，勤于学先进，勇 于争先进，作争先创优、勇夺第一的表率。强化规矩意识，遵守政治 纪律政治规矩，敢于较真碰硬、坚持原则，始终严格自律、秉公用权， 作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识，把班子团结协作、齐 心协力、讲民主、常沟通的作风习惯培养好，巩固好，发扬好，作讲 团结会团结能团结的表率。四是加强人才队伍建设，坚持“政治忠诚、 清正廉洁、作风过硬、业绩突出”标准选人用人，“请进来”和“走 出去”并行，多渠道拓展干部成长交流平台，积极开展聘请专家培训、 组织参观学习、开展轮岗交流等形式，提升工作能力，拓宽干部视野， 培养一专多能的能力，为敢担当善作为的干部搭建干事创业舞台。抓 好干部专业技能提升，结合 X 未来发展需要和任务重点，有针对性地 开展工程建设、园林规划、资本运作、会议会展、大型活动组织、科 技创新与应用、产业融合等方面的教育培训和知识普及，继续大力推 动学习型机关建设，树牢终身学习理念，开展岗位练兵和争创模范活 动，打造一只懂科技、会创新、善服务的干部队伍。 （四）发挥党建引领作用，完善体制机制。一是持续深化“不忘 初心、牢记使命”主题教育成果，强化“一岗双责”和“党政同责” 落实，坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进， 找准切口、细处着力，找准问题、从严较真，将党建工作与示范区工 作具体实际与重点业务相结合，确保将党建引领落到实处，落到关键 处，落到落到具体事情上，为 XX 绿色发展、创新发展、高质量发展 提供坚强的思想、政治和组织保障。二是严格落实民主集中制和从严 治党责任制，强化队伍建设。严格执行“三重一大”制度，重大事项 进行充分讨论和发表意见，严格落实党组议事规则，坚持民主议事、 民主决策和民主管理。坚持把全面从严治党工作纳入总体工作布局。 做到将全面从严治党工作与年度发展建设任务同开展、同推进和同考 核，全面落实从严治党主体责任。开展经常性的督导、检查和提醒， 切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是充分发挥党建协调委 员会工作职能，加强区域党建综合统筹协调能力建设，促进形成区域 党建工作合力。在促进与驻区单位的双向服务、互惠共享等方面研究 出具体举措，拿出切实可行的办法，切实做到重要工作亲自部署、亲 自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动党建协调委员会工作，让其 成为 XX 党建工作的亮点和名片，成为为 XX 和 XX 工作的润滑剂和助 推器。