2篇2020年某县副县长、常委班子民主生活会五个方面对照检视材料 17页

2 篇 2020 年某县副县长、常委班子民主生活 会五个方面对照检视材料 某县常务副县长、市委常委班子 2020-2021 年度民主生活会对照检视材料 按照省、市、县委工作部署，自己深入学习贯彻新时代 中国特色社会主义思想和党的十九届 xx 全会精神，认真研 读必学篇目，聚焦会议主题，严格对照《党章》《关于新形 势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》 等党内有关规定，紧密联系自身实际，广泛征求意见建议， 真诚开展谈心谈话，全面查摆存在问题，深刻剖析问题根源， 明确了整改措施和今后努力方向。 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三个 差距”：一是“学”得还不够深。有时日常事务性工作繁重 时，对理论学习抓的不紧，缺乏深度，特别是在对标学懂弄 通做实新时代中国特色社会主义思想上，静下心来深度思考 不够，学习的系统性、全面性、深入性还需进一步提升。二 是“站”得还不够高。有时还缺乏政治视野和全局眼光，一 些具体性工作仅仅着眼于分管领域，从国家和省、市推进高 质量发展的大局中谋划落实做得还不够，系统性、前瞻性研 究思考有待提升。三是“看”得还不够透。在工作及生活中， 能够做到对党忠诚，坚决维护党中央权威，但存在在党言党、 在党忧党不够的现象。比如，有时中遇到一些不良思潮和诋 毁党的负面言论，没有及时进行驳斥，没有旗帜鲜明地站出 来批评。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级 党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党 中央决策部署方面。主要有“三个不够”：一是抓党建工作 融合还不够。党风廉政建设和工作“两手抓、两手硬”做得 还不够，齐抓共管还需进一步提升，平时对工作业务投入精 力较多，与部门同志多是业务上的交流，谈心谈话还不够， 责任压力传导做的不到位，对一些苗头性、倾向性问题还需 多提醒、严要求。二是落实中央、省委和市委的决议决定还 没有完全到位。市政府党组班子始终坚决贯彻党的路线方针 政策，坚决落实中央、省委省政府和市委各项决策部署，全 力确保政令畅通。但对中央方针政策和决策部署，有时学习 得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻中央要求与地方经济 发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多，对自身困难强调 多，对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资 项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和省争取各种 政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不 多。 （三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和 经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造*******区方面。 一是主动作为不够。有的班子成员认为自己服从安排抓落实 就行了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么，有 时对某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕越 位，怕背包袱，走一步，看一步，没有统筹布局，参谋助手 和独挡一面的作用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前雪 现象，特别是在党建工作上都认为是党口的活，参与度不高， 使得党建工作抓得不细不实，缺乏协同作战精神和大局意识。 二是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、 要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子普遍存在 认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在一般化 的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准 和争创一流追求卓越方面做得不够。三是破陈出新勇气不足。 个别班子成员解决问题有时有些患得患失，不够果断，有畏 难情绪，缺乏追求新目标的动力，缺乏在大局下想问题、做 工作的自觉性。例如，在处理信访工作时，担心有些基层历 史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻烦，有些敏 感问题能挡就挡了、能推就推出去了。 （四）在对照学习贯彻党的十九届 xx 全会和省委十二 届十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精 神，对照党中央和区、市党委提出的“十四五”经济社会发 展主要目标和 2035 年远景目标，在加强科学谋划、查找短 板弱项方面。一是创新发展速度不快。党的十九届 xx 全会 精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享 的新发展理念，但班子在引领改革创新、转型升级的发展步 伐还不快，在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做 得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进，但部分重点 工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。 表现在在上面要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基 层不够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基 层和群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如， 部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深 入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心 帮助不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。三是 编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县 “十四五”规划和 2035 年远景目标，也多方征求党代表、 企业代表和老干部、群众的意见建议，但对照中央、区市党 委要求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方 面重点项目、重点工作相对较少，与中央关于做好“三农” 工作和推进******高质量发展的要求还有一定差距。 （五）在对照落实全面从严治党责任，在贯彻执行《党 委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政建 设责任制、意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪行为，锲而不舍落实 中央八项规定和自治区若干规定精神，坚决反对形式主义和 官僚主义方面。一是工作作风还不够扎实。深入基层调查研 究不够，有的同志好凭老经验、老办法解决新问题，很少针 对工作中的难点问题开展专题调研。有时候在没有充分调研 的情况下，对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果， 同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效 用打了折扣。二是政治敏锐性不强。班子成员能够严格遵守 党的政治纪律，自觉做到与党中央保持高度一致，但还没有 真正做到从政治高度审视、处理问题，坚决维护党纪党规的 意识不强。对当前有些思潮、言论、观点，对身边一些党员 干部出现的信仰危机问题，政治甄别的意识不足，不是当面 指出错误、正本清源，而是听之任之。具体到监督执纪工作 中，虽然将维护党的政治纪律和政治规矩放在了首要位置， 但是查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不大。 二、问题产生的根源 （一）思想理论武装还不够到位。对加强思想政治建设 的认识还不够到位，理论学习仅满足于集中学习时提纲挈领 的学习，真正原原本本学原文、读原著、悟原理做的少，在 学懂、弄通、做实上下的功夫还不够，没有完全把理论武装 内化为政治责任和精神追求，没有真正把学习成效转化为干 事创业的和行动，在学以致用、以用促学、融会贯通上还有 不少差距。 （二）党性锻炼还需加强。党组成员都是有几十年党龄 的老党员，有的自认为具备较强的自我净化、自我完善、自 我革新、自我提高能力，有时无意中放松了党性锻炼，存在 满足现状的心理，对政协工作肩负新的政治使命缺乏深刻认 识，责任感使命感有所弱化，迎难而上、奋发有为的精气神 不足。 （三）对全面从严治党的认识还要提高。有时强调政协 不是权力机关和决策机构，不存在腐败的条件，认为全面从 严治党抓多了，会妨碍政协作为统一战线组织和协商民主重 要渠道作用的发挥，一定程度上放松了对党风廉政建设的重 视和加强，以致一些党风廉政建设的措施落点不细不实。 （四）工作要求和标准还不够高。日常工作中，对调研、 视察、提案办理和反映社情民意等履职活动要求严、标准高， 但对机关服务和管理工作的细节从严要求不够，对机关人员 出现的迟到早退、工作态度不认真、工作质量不高等问题， 认为是个别现象，从严处理不够到位，一定程度上助长了不 良风气。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不 断强化思想理论武装。完善以政协党组理论学习中心组学习 为引领，以主席会议集体学习、常委会议专题学习、政协讲 坛系统学习、委员培训集中学习、座谈会交流学习等相配套 的学习制度体系，推动实现以党员领导干部、机关党员、党 员委员为重点的学习全覆盖。制定市政协党组理论学习中心 组学习计划，全年学习不少于 4 次，每次学习均安排党组成 员围绕学习主题进行交流发言，推动学习往深里走、往心里 走、往实里走。坚持把新时代中国特色社会主义思想作为统 揽政协工作的总纲，持续深入开展总书记关于加强和改进人 民政协工作的重要思想学习研讨活动，坚持系统学、跟进学、 联系实际学，经常对表对标，及时校准偏差，切实增强“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到 知行合一，坚定坚决，不折不扣，落实落细。利用调研视察、 座谈协商、网站杂志、微信公众号等方式和载体，强化正面 宣传引导，抓好意识形态工作，真正把学习的过程转化为统 一思想、凝聚共识的过程，不断夯实团结奋斗的共同思想政 治基础。 （二）始终坚持党的全面领导，确保政协工作正确的政 治方向。全面贯彻落实中共中央办公厅、省委办公厅关于加 强政协党的建设意见精神，认真落实市委有关要求，确保中 央精神，省、市委要求和上级政协党的建设部署落实到位， 把每个环节的党建工作抓具体、抓深入。充分发挥党组把方 向、管大局、保落实的重要作用，严格落实全面从严治党要 求，自觉接受市委领导，制定市政协党组严格执行向市委请 示报告制度的具体办法，坚持重要工作及时报告、重大事项 及时请示、重要精神及时传达，切实把市委、市政府各项决 策部署全面贯彻落实到政协工作中。严格执行领导干部过好 双重组织生活、“三会一课”、“党员活动日”等制度规定， 党组成员以普通党员身份参加支部活动，上好党课，为全体 党员带好头、作表率。 （三）加强责任担当，提高工作能力。要把整改落实责 任压紧压实，把整改落实工作作为重要政治任务，坚定自觉 履行好政治责任，对本次民主生活会查摆出来的各类问题， 研究制定整改方案，细化具体整改措施，严肃认真做好民主 生活会的“下半篇文章”。要持续增强做好民族工作的能力 和水平。持续深入抓好学习研讨、教育培训、宣传阐释等工 作，牢固树立马克思主义民族观，坚定铸牢中华民族共同体 意识，全面提高做好民族工作的能力水平。以上各项整改措 施做到立行立改并长期坚持。恳请各位领导和同志们在今后 的工作中多批评、多指导、多提醒、多督促，多提意见和建 议。 某区委副书记、区长 2020-2021 年度民主生 活会个人对照检查材料 按照区纪委、区委组织部《关于认真开好 20xx 年度党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，围绕本次民 主生活会“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四 个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务 实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，我认真学 习了总书记系列重要讲话精神。对照总书记重要指示精神和 党中央重大决策部署的贯彻落实情况，对照总书记调研指导 xx 工作重要指示精神，现将思想政治、精神状态、工作作风、 会议贯彻落实四个方面问题的查摆剖析情况汇报如下： 一、存在问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面 能够主动学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个 维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中 央保持高度一致。但同旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位的 要求还是存在一些差距的。一是学习不够主动深入。主动学 习的自觉性还不强，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学 习是软指标，可以往后推一推，缺乏持之以恒自觉学习政治 理论的精神；学习上存在一定的实用主义倾向，缺乏系统地 理论学习和思考，对总书记治国理政新理念新思想新战略领 会不深，理解不透，没有把自己的工作融入其中，没能做到 “内化于心外化于行”。二是大局意识仍需强化。习惯于站 在副职的角度、站在分管的角度考虑问题，没有站在全区的 角度反观自己的工作。处理问题时会过多考虑对分管工作实 际情况和具体困难，对分管之外的工作考虑较少，造成工作 不够全面、不够系统。比如，到 xx 区以来，对 xx 书记打造 服务业强区的指示考虑的比较多，对如何以党建高质量推动 经济发展高质量研究的比较多，但对大气污染防治攻坚战和 精准脱贫攻坚战如何在我区推动落实考虑的比较少，存在偏 安一隅的现象。 （二）坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方 面。 一是执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步 抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组 工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”， 班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员 之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多， 特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困 难了解和关心还不够。 二是到底推改革、破难题的“钉钉子”精神还不够。有 些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代 替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在 推进“三去一降一补”中，更多是落实上级政策，在降低企 业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。 对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实 际效果打了折扣。 三是推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决 定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功 夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些 年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存 在重布置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧 后松的现象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或 者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题， 估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题， 还没有找到很好的解决办法。 （三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和 经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造*******区方面。 一是主动作为不够。有的班子成员认为自己服从安排抓 落实就行了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么， 有时对某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕 越位，怕背包袱，走一步，看一步，没有统筹布局，参谋助 手和独挡一面的作用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前 雪现象，特别是在党建工作上都认为是党口的活，参与度不 高，使得党建工作抓得不细不实，缺乏协同作战精神和大局 意识。二是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造 放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子普 遍存在认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在 一般化的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求 高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。三是破陈出新勇 气不足。个别班子成员解决问题有时有些患得患失，不够果 断，有畏难情绪，缺乏追求新目标的动力，缺乏在大局下想 问题、做工作的自觉性。例如，在处理信访工作时，担心有 些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻 烦，有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。 （四）在对照学习贯彻党的十九届 xx 全会和省委十二 届十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精 神，对照党中央和区、市党委提出的“十四五”经济社会发 展主要目标和 2035 年远景目标，在加强科学谋划、查找短 板弱项方面。一是创新发展速度不快。党的十九届 xx 全会 精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享 的新发展理念，但班子在引领改革创新、转型升级的发展步 伐还不快，在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做 得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进，但部分重点 工作的实效、实绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。 表现在在上面要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基 层不够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基 层和群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如， 部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深 入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心 帮助不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。三是 编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县 “十四五”规划和 2035 年远景目标，也多方征求党代表、 企业代表和老干部、群众的意见建议，但对照中央、区市党 委要求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方 面重点项目、重点工作相对较少，与中央关于做好“三农” 工作和推进******高质量发展的要求还有一定差距。 （五）落实全面从严治党责任方面 能够认真落实从严治党各项工作要求，带头严守政治纪 律和政治规矩，落实中央八项规定精神。但工作队伍管理上 还不够严格，存在纪律松散、迟到早退等问题。工作中还存 在一些形式主义、官僚主义表现，如工作满足于完成日常扶 贫任务，而对扶贫以外的工作过问不多。对群众反映的问题， 只是按要求上报，但对问题的解决，缺乏一抓到位的恒心， 导致一些问题解决得不够好。 二、产生问题的原因分析 （一）理想信念淡化。自认为理想信念比较坚定，但通 过开展教育实践活动认真反思，虽然内心仍然坚信共产主义， 但没能树立活到老、学到老、改造到老，终身为共产主义事 业而奋斗的思想。特别是近几年学习党章时间少，对党章的 内容学习不深、理解不全，特别对理想信念、认识有偏差， 对加强自身思想改造重视不够，认为远大崇高理想太过遥远， 造成理想信念不够坚定。 （二）宗旨意识消减。全心全意为人民服务的宗旨观念 有所淡薄，在维护人民群众利益特别是弱势群体利益上，虽 然也看到一些问题，但是思想上存在“说了也白说”、怕“得 罪人”、甚至“吃力不讨好”的顾虑，所以有时产生了“睁 一只眼闭一只眼”的现象。对党的群众路线认识不深，对坚 持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的 公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神， 指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群 众缺乏真功夫。 （三） 党性修养有待加强。随着经济条件的改善和社会 环境的变化，近几年对党的各项要求和规定的学习放松了， 认为工作这么多年了，工作上做到过得去就行了，用不着去 下那么大的力气，吃那么多苦，可以轻松一下了，致使工作 主动性和积极性不强，创新不多。在面对碰硬的问题上，首 先想到的是多栽花少栽刺，说好话，当好人，有时也不愿说 真话、讲实话，对那些与共产党员要求格格不入的问题没能 及时消除，没有履行好入党时高高举起右手所宣的庄严誓言。 三、今后努力方向和改进措施。 （一）加强学习，提升党性修养。加强政治理论学习， 认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同 志为核心的党中央权威和集中统一领导，打牢理论功底，增 强运用理论指导工作的自觉性和主动性，坚决抵御和坚定驳 斥意识形态领域错误思潮影响，增强政治敏感性与政治辨别 力，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑，始终 与以总书记为核心的党中央保持高度一致。 （二）勇于担当，争创一流业绩。以高度负责的精神、 认真扎实的开展工作，努力改变工作中被动性较强的局面， 不断增强工作的主动性、超前性。坚持解放思想，敢于创新、 敢于突破、敢于担风险，在促进发展上努力探索切实可行的 新思路，在征地拆迁上努力尝试行之有效的新方法，在包村 工作上切实抓出新亮点。 （三）求真务实，改善工作作风。把抓落实作为工作常 态，增强指导工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、 透一些，在努力促进发展的同时高度重视民生问题，多深入 村社，多听群众的心声，多了解他们的需求，尽最大努力给 他们照顾和帮助。 （四）严于律己，加强党风廉政建设。始终保持头脑清 醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听招呼、 讲规矩、守制度，对上级决策和部署不歪曲、不搞变通，做 到执行不折不扣。树立和强化尊纪守法意识，敬畏党规党纪， 严格执行上级各项廉政规定，提高自我约束能力，自觉置身 于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制 度程序办事，切实做到既在大是大非面前过得硬，又在小事 小节上过得了关。