2021年某机关党员组织生活会五个方面对照检查材料和区委第二巡察组巡察反馈问题整改专题领导对照检查材料合编 16页

2021 年某机关党员组织生活会五个方面对照检查材 料和区委第二巡察组巡察反馈问题整改专题领导对 照检查材料合编 2021 年某机关党员组织生活会五个方面对照检查材料 3360 字范文 按照机关支部《关于召开 2020 年度机关支部组织生活会和开展 民主评议党员的通知》要求，近期，我在认真学习习总书记新时代中 国特色社会主义思想、党章等规定篇目的基础上，按照“三个对照” “三个摆进去”要求，紧密联系思想工作生活实际，重点从“学习贯 彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、 履职尽责担当作为、学习贯彻党的 xxx 精神、严守政治纪律和政治规 矩”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确了今后 努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是学习缺乏主动性、系统性。平时只注重 学习内容、学习任务的完成，满足于“量”上达标，忽视了学习方法、 学习效果，存在“泛泛而学”的“应景化”倾向和急用先学、就事论 事，为了学习而学习现象，还没有完全做到真正意义上的学懂弄通做 实。二是理论指导实践不够。存在为学习而学习的倾向，结合工作实 际不深，活学活用、学以致用不够，没充分从习总书记新时代中国特 色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，用新思想解决问题、指 导工作还有差距，一定程度存在着学用脱节的现象。三是学以致用效 果不明显。对习总书记新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践 价值、科学思想方法领会还不到位，没有真正做到学思用的贯通、知 信行的统一，导致自己运用新思想指导实践和推动工作的能力不足、 办法不多、效果不佳。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。组织观念有待增强。执 行“三会一课”等组织生活制度自我要求不严格，机关支部组织的活 动经常找客观理由躲避参加；支部集中学习时满足于人到场、笔记记 标题、内容是什么，过后不思量。 （三）在坚定贯彻新发展理念方面。始终保持奋发进取的精神状 态，对市委市政府的决策部署能够做到态度坚决、行动迅速、全面落 实，也能按程序按要求及时汇报工作情况和进展。特别是在近两年经 济形势下行的大背景下，带领全体人员积极应对复杂形势，主动思考 对策措施，外资保持良好的发展态势，外贸进出口增速创下近年新高， 外经继续领先全省同类县市。但是近几年上级对 XX 工作要求越来越 严、下达的考核指标越来越高，在面临重点指标考核压力的情况下， 更多的注重指标完成，对指标完成的质量效益关注不够，导致完成水 平参差不齐。在工作落实层面，对当前我市面临的新情况新问题、经 济发展的新形势新要求认识还不深刻，还需要更加自觉地运用新思想 指导实践，推动以知促行、知行合一。 （四）在管党治党政治责任落实方面。我作为支部书记，切实落 实全面从严治党各项任务，让党支部实实在在地担负起教育党员、管 理党员、监督党员作用，但在具体工作中，还存在对制度重视不够， 制度建立完善不健全、不及时，制度落实有差距；对个别党员的日常 要求不够严格，导致支部成员和全体党员在日常工作中发挥模范引领 作用不够明显的问题。 （五）在落实意识形态工作责任制方面。落实意识形态工作，领 导责任不到位，主体责任意识不强，未按要求研究意识形态工作，导 致工作上出现了不足之处。长清大学城、山东大学、山东建筑大学周 边都发现了“团契”、私设聚会点现象；山东大学齐鲁软件园新疆籍 学生留学埃及期间接受“圣战”培训并学习制爆技术，回流山东大学 继续上学时被公安部门抓获。这都是由于落实意识形态工作，领导责 任不到位所造成的。 二、产生问题的原因分析： 从深层次分析存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面： （一）理论学习不够系统。 在政治理论学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经济 理论的系统研究和深刻理解。对于习总书记系列重要讲话精神和治国 理政新理念新思路新战略的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真 正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元。 （二）提升政治自觉不够积极主动。 在全面从严治党方面，经常以**等反面典型为鉴，不断反思近年 来党员领导干部违纪违法对政治生态的严重破坏。但在深入研究如何 从源头上更好地预防腐败方面做得还不够。在大是大非面前做到坚持 原则，遵守党风廉政建设的各项规定，但存在以工作忙、事情多为理 由，放松了党性锻炼的主动性和自觉性，在认识上、行为上有所松懈。 （三）在严守政治纪律和政治规矩方面态度不够坚决。 纪律是执行路线的保证，由于对党的组织纪律和政治规矩的重要 性认识不足，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提高，遵守政治纪律和 政治规矩态度不够坚决，大局观念和长远发展意识有待加强。在执行 政治纪律、组织纪律上不够坚定，不够到位，执行各项规章制度不够 严格，没有严格按照一名优秀党员领导干部的标准来规范自己的生活 和工作。对个别党员同志组织纪律松弛、规矩意识淡薄的现象没有及 时进行批评教育。 三、今后努力方向和整改措施 下一步，总的要认真学习贯彻落实 XXX 等一系列重要会议精神， 围绕“XXX”战略目标，认真践行“形象好、协调好、服务好、心态 好”“知行合一，行稳致远”的要求，围绕提升履职尽责本事和工作 水平，争做“XXX”，更有成效、更高水平地推进办公室工作，助推 全县经济社会更好更快发展。 1、进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识，不断强化服务观 念，切实发挥好办公室“三服务”重要职能。坚持围绕中心、服务大 局，主动把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不 出事、不误事、不惹事，进一步发挥综合协调、参谋助手、督促检查 和后勤保障“四大职能”；充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，改 善调研方式，开展一线调研，掌握第一手资料，构成谋划改革发展的 新成果；充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用，坚持眼睛向 下、服务下沉，扎实履行好“XX”职责，做到时间有保证，无论是到 联系村实地走访，还是经过电话与村民沟通，坚持经常化、日常化， 用更多的时间与群众结对子、交朋友；做到成效有保证，立足于“XX” 工作任务，切实发挥主观能动性，多沟通、多协调，多为群众干实事 好事，树立办公室的良好形象。 2、进一步强化职责担当。岗位就是职责，作风就是形象。牢固 树立“功成不必在我”的观念，脚踏实地，真抓实干，雷厉风行，善 作善成。培养敢于担当的精神，坚持高调做事、低调做人，抓工作、 做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成绩。坚持解放思 想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕县委部署要求，以敢抓善抢的锐 气，攻坚克难的勇气，大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工 作机制的创新，不断总结新经验、提出新思路、拿出新举措、到达新 境界。坚持抓好每一项工作，落实好每一件事情，努力创造经得实践、 群众检验的业绩。坚持从岗位着眼，从小事做起，从自我做起，无论 办文、办会、办事，一丝不苟，严谨细致，案无积卷，事可是夜，精 益求精，久久为功。进一步改善工作方式方法，加强支部内部交流沟 通，搞好思想引导、心理关怀、精神激励，切实增强干部职工的事业 心、职责感和团体荣誉感，引导他们多学习、多奉献、多吃苦，努力 打牢成长提高的基础。 3、进一步加强作风建设。着力经过大讨论活动，提升思想境界， 推动作风转变，提振全体干部精气神，夯实干好工作的作风基础。大 力弘扬爱岗敬业作风，以“五会”干部为行动标杆，做到干一行、爱 一行、精一行，尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致作风，严 格标准要求，对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风，增强 团队意识和团结协作精神，各尽其职、各负其责，相互支持、相互补 台，切实增强整体合力。大力弘扬求真务实作风，集中查摆、整改思 想上和工作中存在的突出问题，使全体党员干部得到精神上的升华、 思想上的飞跃，为建设“五型”表率机关注入强劲动力。 4、进一步强化自我约束。王岐山同志强调，党员干部需对自身 监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性。强化自我监督意识，把 党规党章党纪作为自身梦想信念的定向标，努力做到信念如铁、意志 似钢、立场坚定、永不迷航。切实做到不正之风不染，不清之事不为， 不法之利不谋。经常检点自我的言行，自觉从思想上筑起抵御腐朽思 想侵蚀的坚固防线，守住党员的政治生命线，守住正确人生的道德底 线，守住做人、处事、用权、交友的法律底线，增强拒腐防变的职责 感和紧迫感，真正做到自重、自省、自警、自励，任何时候经得起任 何考验，时刻坚持党员的先进性和纯洁性。 2021 年某区委第二巡察组巡察反馈问题整改专题生 活会领导班子对照检查材料 5840 字文 按照区委巡察工作领导小组工作部署，区委第二巡察组从 2 月 10 日至 3 月 10 日，进驻我局开展了为期 1 个月的常规巡察，向 我局共反馈了四个方面的 14 个问题。为认真落实区委第二巡察组反 馈意见和整改要求，区城管执法局党组领导班子举一反三，深挖细查， 聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入 开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的 原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。 下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反馈存在问题、原因和 整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。 一、查找出的主要问题 （一）党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻习总书 记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、 不具体，主要表现在：局党组对学习习总书记新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高， 学习跑马观花，流于形式，2020 年 11 月 6 日的党组会上传达了十 九大报告，未组织班子成员专题研读十九大报告原文，仅对报告内容 进行摘要式传达，2020 年 5 月 31 日的党组会上组织学习了习总书 记来川视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探 讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不 强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当 意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求,?应在 201X 年 7 月底前完成数字化城管中心建设，至今仍未完成；对市上非正规垃圾 点的治理、建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后；贯彻落 实区委 2 号文件不到位，区委《关于印发＜两轮巡察发现共性问题 专项整治工作方案＞的通知》下发后，局党组未高度重视，因工作繁 忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专 题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在；扶贫工 作不扎实，帮扶情况掌握不全面，督促检查不到位，帮扶责任人工作 作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真；临危处理突发 事件能力不足，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场 被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作推 进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管 理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不及时， 整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失较多，不能 提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。 （二）党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓得不严， 主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立“抓好党建是最大政绩” 的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计划、年终无总结；党组 中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习计 划，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不 到位，主要表现在：党组会议事机制不健全，议事不规范，议题酝酿 不成熟、不充分，“三重一大”执行不到位，一些涉及到的重大人事、 资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定， 2020 年 3 月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取 党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部 的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有 表决权的实到会人数未达到要求，2020 年 5 月，原支部书记调离后， 新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组直接任命的方式，2020 年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疵；抓党 建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，“三会一课” “固定党日”等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支部的战 斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是干部人事不规范， 主要表现在：中层干部超编较多，选任程序不科学不规范，人员混编 混岗现象较为严重，个别股室人员配置不科学，人浮于事，有上班打 游戏、玩股票等现象，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还 有待健全。 （三）全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不力。主 要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规定精神问题的严重 性认识不足，2020 年 3 月组织机关职工外出考察时违反了相关规定； 抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄，缺乏针对性和实效性，警 示教育流于形式，对干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教 育片、传达上级通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认识，认 识不深刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没有从灵魂深处 树立廉政风险“底线”、“红线”。二是存在好人主义。主要表现在： 执法执纪力度偏软，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得 过且过”等懒政、庸政思想，对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音 扰民、夜宵烧烤摊（店）油烟污染等问题处置不力。三是党组书记履 职不到位。主要表现在：对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少， 抓落实不够，对班子成员的廉政谈话不深入，未组织研究制定党风廉 政建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实 “一岗双责”情况，对班子成员的廉政谈话不深入，以工作安排代替 廉政谈话，对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为 没有及时予以纠正。四是落实“一岗双责”不好。主要表现在：思想 认识不足，存在重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政风险点排查不 到位，制定防控措施缺乏针对性；作风不实，担当不够，习惯当“甩 手掌柜”，下沉一线调研不够，对涉及群众切身利益和城市发展的实 际问题，了解不全面、不深入，解决不及时。五是原纪检组履行监督 责任力度有待加强。主要表现在：原纪检组长分管工程项目、机关后 勤等与自身职责相冲突的工作，未能聚焦主责主业；干部作风转变不 到位，习惯坐在办公室“遥控指挥”，深入股室、队、所了解情况少， 对全局各岗位廉政风险点位掌握不细不全，存在机关化现象；监督执 纪问责需加大力度，认为履行监督责任是“得罪人”的事，不愿监督， 未及时向党组报告班子成员在履行“一岗双责”中存在的问题；日常 监督缺位，对“三公经费”、项目建设等重点领域，市政工程所、执 法大队等关键岗位监督不力；对帮扶干部在帮扶工作中存在的问题， 未督促其整改落实。 （四）党风廉政建设和反腐败工作方面。一是执行中央“八项规 定”精神不严。主要表现在：公务接待不规范，存在“三单”不全、 接待未按程序报批等现象；在执行差旅报销、工会经费管理、公务接 待、公务用车管理、政府采购等规定方面，存在对业务不熟悉、对中 央“八项规定”精神认识不到位、执行不严格的现象，存在违规发放 津补贴、慰问金和超范围使用工会经费现象。二是执行财经纪律不严。 主要表现在：财务人员岗位职责不清，财务票据审核把关不严，部分 支出票据附件要件不全，物资采购管理不规范，执行不到位，资产管 理制度执行不力，家底不清，车辆管理机制不健全。三是市政工程项 目管理问题突出。主要表现在：存在违规发包工程项目的现象，把关 不严，存在个人挂靠公司资质承包项目的问题。 二、产生问题的原因分析 对于上述问题，班子及成员经认真对照党章、中央《准则》和《条 例》等党纪党规要求，认为既有其普遍性，又有其典型性，反映出班 子在自身政治思想素质和领导能力水平上存在差距。主要有以下原因： （一）政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年，在不同 岗位锻炼多年的同志，经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实” 专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼，大家都在理想信念的认识 和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强 理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会 主义理论体系的原著精研细读的较少，在社会主义事业建设的关建时 期，对习总书记新时代中国特色社会主义思想学的较少，没有把强化 学习作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政策下来，只 要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践的实效不强， 运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，创新思维 仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后， 部分工作执行走样。通过对照看齐找差距，透过现象看本质，反映出 善于从政治上驾驭问题、归纳问题的能力还不够，推动工作与全面从 严管党治党的站位高度还有一定差距，领导班子的党性修养还未做到 持续锻炼，在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突 出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、 看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。 （二）党性修养不深。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修 养不高，理想信念不够坚定，“补钙”不充分，党的意识、党员意识 有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的意识不强， 党性认识仍然不高，班子及成员的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍 教育力度不够，班子对民主集中制的内涵理解不深，实行中不够全面 正确，对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低 放，造成政令不畅。个别党员干部依然存在纪律松弛、办事效率不高 的问题。 （三）政治纪律不严。班子成员有时认为只要自己不伸手也出不 了问题，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高。面对社会上的一 些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明 班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正 发挥作用，使该执行的纪律没有坚持执行，该落实的决策没有坚决执 行，有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位，致使一些党员干 部思想松懈，纪律约束不严，办事浮躁。去年违反中央“八项规定” 精神，违规变相公款旅游的根本原因，归根结底就是思想上放松了警 惕，对党规党纪学习不够，认识上产生了偏差，“红线”意识不强， 放松了要求。 （四）政治功能发挥不强。党的十八大以来，习总书记对加强党 的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史 条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个 核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端 重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认 识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、 怕冒风险的思想。对新形势、新决策、新要求，习惯于负手观望、等 待上级指示、等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化， 服务发展全局的能力不强。 （五）宗旨意识不牢。城管执法局的工作关系到基层群众的吃、 住、行等日常生活要求，社会关注度高，矛盾集中。虽在打击违法建 设、油烟治理、环境卫生保洁等方面都取得了一些成绩，但在联系群 众、深入基层、听取群众意见、为民解决实际困难、脱贫攻坚、扫黑 除恶专项斗争等方面，我局工作还存在差距，班子成员深入基层、走 村入户、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，对于群众 集中反映的群众坝坝舞整治、噪音扰民、打击违法建设效果还不够理 想。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工谈心谈话不够，了 解干部职工的思想动态、听取干部职工的意见建设不够，对临聘人员 的关心不够，在干部职工中开展有意义的集体活动较少，造成全局凝 聚力不够。 三、今后改进措施和努力方向 （一）提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和 基础，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制，采取专家 讲座、观看教育视频、组织集体讨论、外出考察学习等形式，带头学 习习总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，贯彻落实习 总书记对四川工作系列重要指示精神，不断提升政治素养和理论水平， 进一步坚定“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢理想信念根基， 大力培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升 干事创业的能力。 （二）增强纪律意识，从严履行“两个责任”。在政治定位上聚 焦全面从严治党，推动管党治党工作，为推进各项事业发展提供坚强 保障。一是扎实抓好整改落实。班子成员要以身先力行，坚持“一级 做给一级看、一级带着一级干”，对班子共同存在的问题主动认领， 一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向党员干部公开。二是加 强班子廉政建设。严格落实党组“主体责任”，不断强化责任意识， 完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实 好“一岗双责”的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管领域和 股室队所的廉政建设反腐败工作，深入落实“一把手亲自抓、分管领 导牵头抓、职能部门指导抓”的齐抓共管的工作格局，把党风廉政建 设责任制要求与业务工作紧密结合。三是严格执行纪律规矩。以党风 廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不 变，旗帜鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作，把执行中央八项 规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。坚持制度制约，注重健全改 进作风常态化制度，加强对权利运行的制约和监督。严格执行中央八 项规定等有关规定，严禁使用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等， 坚决禁止公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风。加 强对大额资金使用的监督，防止出现违反财经纪律的行为。用制度管 人管事，强化正风肃纪，坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为 “带电的高压线”。 （三）压实政治责任，全面推进从严治党。深入学习党章，践行 党章，从严履行管党治党主体责任，建立健全全面从严治党主体责任 分解落实机制，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全 面从严治党向纵深发展。按照基层党建任务清单，增强机关党支部的 战斗力、凝聚力和向心力。坚持民主集中制原则，进一步严肃党内政 治生活，严格执行“三会一课”制度，抓好班子带好队伍，推动作风 根本转变，营造团结干事、和谐共事的良好环境。 （四）强化责任担当，增强宗旨意识。领导班子要常驻宗旨意识， 从群众的根本利益出发，强化责任担当，深入调查研究，切实摸清城 市管理各种方式方法，及时发现问题、解决问题，努力做到了解状况 到街边、发现问题到街边、解决问题到街边。多深入基层接地气、多 同群众座谈、多与干部谈心、多开展蹲点调研、多俯下身子研究问题、 多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，了解真实情况、倾听群 众意见、发现解决实际问题。增强担当意识，用心为区委、区政府分 忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标 准高质量形象，努力做到让区委、区政府放心，让群众满意。 以上是我局党组领导班子的剖析材料，今后我们将不断深入的查 找问题和原因，积极落实整改，使民主生活会切实成为更好推进城管 执法工作的强大推动力。