2021年镇党委书记民主生活会五个方面对照检查材料和县以上党员干部民主生活会个人发言提纲合编 15页

2021 年镇党委书记民主生活会五个方面对照检查材 料和县以上党员干部民主生活会个人发言提纲合编 2021 年某镇党委书记民主生活会五个方面对照检查材料稿 按照县纪委、县委组织部关于召开 2020 年度专题民主生活会通 知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈 话，广泛征求意见建议，并对照“学习贯彻习总书记新时代中国特色 社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习 贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”五个方面，进行了深刻地 自我剖析。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。主要有“三个欠缺”：一是学习实效还有欠 缺。虽然能够把学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想作为 首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有 时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工 作与学习之间的关系；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点， 不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方 法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传 达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体 会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养还有所欠缺。没有真正 把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提 升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政 治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形 态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社 会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性， 没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果 断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象， 没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理 念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不 够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的 成果还不够明显。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主 要存在“三个不够”：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执 行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是 旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象， 比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条 短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上， 发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。 落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因 为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通 交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班 子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。 三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人 威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获 得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、 以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个 别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距”：一是工作标准 还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决 策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看 得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的 问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施 不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够； 在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有 及时督查和“回头看”，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。 随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了， 敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时， 出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、 主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究 不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作 的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所 淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少， 对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如， 针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视 了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质 量发展方面。主要有“三个不够到位”：一是创新发展理念树得还不 牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不 大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头 上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思 维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还 不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在“十四五” 规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、 发展思路模糊不清的问题。对于推动 xx 产业结构调整的办法不多、 发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。 对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路 子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的 影响，我镇一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级， 虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措 施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识 还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党 性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家 庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条 例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是从严从紧的意识还有不 足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的 潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好 点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务 接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是 改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事 务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低 下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面， 没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为 党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、 常态监督不到位的现象。比如，党风廉政教育不够经济，个别村干部 违纪现象时有发生；在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经 常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防 控还不够到位。 二、问题的主要原因 （一）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年，理想信 念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没 有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、 艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高 度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。 （二）党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、 干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、 过得去、站中游的心态，表率作用不强；在自身要求约束上，满足于 大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行 主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。 （三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足，没有真正 树牢创业思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；学习钻 研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能 力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应；创新精神、 攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前 不够。 （四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态度不 够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的 问题方面用力不够；政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考 核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力 不够；跟踪督导不够到位，仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了， 没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没 有从根本上得到纠治。 三、下步的努力方向 （一）着力在提升政治素养上下功夫。认真学习习总书记新时代 中国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水 平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政 治执行力，始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致， 确保政令畅通，令行禁止。 （二）着力在强化党性修养上下功夫。始终不忘初心、牢记使命， 不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸 宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力在调动委员积极性、增强班子 团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；严格执行党的 各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不 触线、不越线。 （三）着力在振奋精神状态上下功夫。着力克服站位不高、等靠 依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量 发展这条主线，科学组织制定“十四五”规划，把发展的思路理清、 建设的措施搞实；围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重 点项目建设、传统产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划 工作办实事上。 （四）着力在改进工作作风上下功夫。牢固树立正确的权力观、 政绩观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为 导向的评价标准，深入研究新情况新问题，大胆解放思想，创新工作 模式；认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持 从严治党、从严治警的高压态势。 2020 年度县以上党员干部民主生活会个人发言提纲 3760 字文 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员 领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学 习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。 同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见 建议，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面查 找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明 确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如 下： 一、存在问题和具体表现 (一)认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，往深 里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四 个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严 守政治纪律、政治规矩，不忘初心，对党忠诚，坚决维护习总 书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决 贯彻落实习总书记重要指示批示和党中央决策部署等方面存 在问题 1.学习习新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义” “拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系没有处 理好，对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反 腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重，对分 管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深研不透，学习的 系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自身理论知识不够全 面。另外，主动学的自觉性还不够强，有时候工作一紧张起来 就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙，学习的劲头越不足，没 能很好的坚持以学促干。 2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位 的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，近年来虽然在 消减腐败存量上做了大量的工作，也取得了比较显著的成绩， 但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多， 监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。 3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够 强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩，但是在对一些干 部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络 上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批评指正，还存 在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜”的心理。 (二)坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极 应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开 展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作 为等方面存在的突出问题。 1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧劲。 有时候工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够，有的工 作缺乏直接督促检查，对工作上遇到的问题，没有扭住不放， 一抓到底。如在开展作风建设上，虽然一直强调要求作风督查 要改进监督方式，提升监督效果，但对这些问题我没有能够很 好的盯住不放，导致有的督查组每次汇报同样的问题都还是存 在，监督检查在一定程度上流于形式。 2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大力 提倡容错纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情形不一， 容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。在容 错纠错上缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主， 在容错纠错上不敢拍板定论，认为容错纠错与监督执纪“宽松 软”的现象，容易给人带来“问责追责不分青红皂白”不良影 响。 3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。 在工作中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但是有时 候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有及时批评指 正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重， 把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果。如 在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上，对帮扶责任人不在岗、 作风不扎实等问题上，往往采取不点名通报处理为主，给予纪 律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力。 (三)贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权， 坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合 一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件 落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚 功”等表现。领导机关是否存在工作安排部署脱离实际、检查 考核过多过滥等突出问题 1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想 着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工作， 会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一个星期 开了两次三次会;在制定文件、撰写材料上，有时候过于追求 面面俱到、贪大求全，如在制定扶贫领域腐败和作风问题专项 治理相关实施方案上，认为文件要与上级高度一致，没有很好 结合当地的实际，造成了实施方案一改再改，迟迟没有得到印 发实施。 2.干事创业上“守”的心理过强，“比”的劲头不足。有 时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的 任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试 “满分线”，自我加压的主动性不强，同时对先进地方取得的 成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满足于 当前。 3.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性工 作多，深入基层、深入群众开展调查研究较少;调研时与主要 领导交流多，与具体工作人员和基层干部、群众交流少听取的 意见建议不够广泛。对群众反映的问题有时候存在推、绕的心 理，如在公开大接访上，遇到群众反映的非业务范围内的问题 或者因历史原因长期遗留的问题，虽然都是引导到相关业务部 门进行受理，但是对受理的结果跟踪督办不到位，存在“一转 了之”的现象。 二、产生问题的原因分析 产生以上问题与不足的原因，综合各方面提出的批评意见 建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源主要有以下 几个方面原因。 (一)政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有认识 把握到位。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来 得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，没有认识 政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到深 研细读、入脑入心、吃透精神实质;在学习方式上，以参加培 训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造 成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够 全面。 (二)党性锻炼上还存在着松懈心理。个人觉得入党二十多 年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，还是认为按 照过去的标准要求，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性 的更高追求有所松懈，没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、 先进性来自于不断地锤炼，忽视了主观世界的改造，导致工作 满足于现状，进取拼搏意识不强。( (三)以人民为中心的立场不够牢固。没有牢固坚持以人民 为中心的发展思想，工作上还是存在着“唯上”多于“为下” 的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群众中来到群 众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不 够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众， 工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有距离感。 同时，对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想 群众之所想、解群众之所需的思想。 三、今后的努力方向和整改措施 (一)进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始终把 政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加 强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标 对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”。进一步端正学习态度，认真学习习新时代中国特色 社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功 底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏 锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构， 更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致 用。 (二)进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定 理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时 候都不动摇。坚持正确的政治立场，坚持人民性就是党性，解 决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，倾听群众呼声， 反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题。加强作风修 养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓 严抓作风建设，认真落实中央八项规定精神及其实施细则，自 觉抵制“四风”,同时加强家风建设，管好身边人。 (三)进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、 实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方 式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成 效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、 新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群 众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情， 出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵 地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得感。 (四)进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想防线， 切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害， 常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变 的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越 线。二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求， 为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自 省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节， 守得住本分。三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接 受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我 完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。