2020年园区党委书记民主（组织）生活会对照检查材料供借鉴 8页

2020 年园区党委书记民主（组织）生活会对照检查材料供借 鉴 仅供参考 根据市纪委、市委组织部关于召开 2020 年度民主生活会的 通知要求，我认真组织集中学习研讨，系统领会总书记系列重要 讲话精神和相关必读篇目，深入开展意见征询、调研座谈、谈心 交心，认真梳理反映的意见建议，并紧密联系个人思想和工作实 际，对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强 党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实 全面从严治党责任”五个方面进行深刻检视剖析。下面，由我作 个对照检查。 一、存在的问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面。一是理论武装的深度有差距。能 够认真学 x 新时代中国特色社会主义思想、跟进领会习总书记最 新讲话精神、系统研究上级明确的“规定书目”，但感到自己理 解领会的深度还不够。尤其年初以来，疫情防控、复工复产等任 务重、压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静 下心来全面系统、原原本本地学习，对一些新思想、新观点、新 论断，反复咀嚼、久久为功的韧劲钻劲不够。二是思想转换的广 度有差距。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影 响，站在政治和全局的高度统揽招商引资、项目建设、推动园区 经济建设还不够到位，有时单纯用经济指标衡量发展水平、用数 量标准来考核工作绩效，存在思维单一、视野不宽、层次不高的 问题。三是学用转化的力度有差距。对新时代中国特色社会主义 思想，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，运 用所学所悟指导工作、解决问题、推动建设的能力不足，很多工 作没有质量、很多认识跳不出局限、很多矛盾解不开疙瘩，深层 次原因都是在学习领悟、内化转化上还有差距。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。 一是坚持集体领导还不够有力。抓大事议大事的能力相对欠缺， 有时缺乏科学统筹，没有很好区分主次急缓，存在大事议不透、 小事议不完的现象，没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务 等事项同步考虑、齐抓共管；抓班子带队伍的能力相对欠缺，民 主集中制原则坚持不够好，有酝酿不充分就匆忙上会的现象，有 没等委员充分发表意见就拍板定调的现象，导致个别班子成员参 与决策积极性不高，随声附和多、提出意见少。二是统揽党建工 作还不够到位。对党建工作虽然也十分重视，但也存在说起来重 要、忙起来次要的现象，抓行政业务、经济发展重于党建工作。 目前看，党建的许多工作还停留在传统模式上，教育针对性不强、 活动组织形式单一，缺乏吸引力和凝聚力。个别非公企业的党建 工作相对薄弱，党员管理方法滞后，党务工作者动力不足、素质 不高的问题，没有得到有效解决。三是激发队伍活力还不够明显。 目前看，干部队伍老化、整体结构不合理的问题还比较明显，有 的干部长期干在一个岗位上，不同程度地出现了思想懈怠、精气 神不足的现象；有的缺乏热情和积极性，不求进取，得过且过； 还有个别党员党性观念淡薄，自我要求放松，在作用发挥上甚至 不如普通群众。对于这些问题，虽然也进行了局部的结构调整和 优化，但还没有从制度机制上形成有效措施办法。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作力度不够。对 于党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策指示理解不 够透彻，上半年面对突如其来的疫情防控，刚开始确实存在紧张 忙乱、进退失据现象，贯彻市委指挥调度比较拖拉，防控物资准 备不够充分、人员排查不够细致；在推进企业复工复产方面，指 导服务不够精准到位，对于个别企业面临的用工难、运输难、销 售难等问题，主动关注解决不够。二是工作创新动力不足。有时 觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思 想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有 印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一 些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想 法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。 实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动 工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下 还有一定差距。比如在抓项目建设、征地拆迁上重点工作、棘手 难题上，有时推着走被动干，上面催一催，我们往前赶一赶，与 相关部门调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使 推动的速度比较缓慢。 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推 动高质量发展方面。一是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了 党的__精神，对“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标也有明晰的把握，但如何贯彻新发展理念，围绕推动高质 量发展，把全会的决策部署落实到开发区建设发展的各领域各环 节中，还缺少全面系统的研究思考。二是规划制定还不够细致。 虽然也集中力量对制定“十四五”规划进行了调研论证，从前期 工作情况看，还缺少科学的顶层设计，园区定位把握不够准确、 优势短板分析不够清晰、特色发展路径不够具体，对于产业发展 质量、重大项目支撑、科学技术创新等关键问题，还缺乏针对性、 可操作性的措施办法。三是推动发展还不够高效。从推动高质量 发展的角度看，还存在土地利用相对粗放，引资质量和水平不高、 生态环保压力明显、基础设施较为薄弱等一系列矛盾和问题，从 自身分析原因，主要是思想解放不够，用创新思维解决矛盾问题 的步子不大，有时强调政策机制等客观因素比较多，发挥主观能 力性少；有时考虑稳定、利益等因素比较多，怕激化矛盾不好收 场，不敢进行大胆尝试，寄希望于市里政策、相关部门给扶持。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定 及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。这些年来， 在严守政治纪律和政治规矩、严格落实各项规定要求上，能够自 觉把自己置身于党组织的教育管理之中，置身于群众的监督之 中，始终不碰法纪红线、不越道德底线。但反思自身，还有一定 差距。一是自警自律还要从紧。随着任职时间变长，自我感觉工 作熟悉了、情况掌握了，学习理解法规制度和纪律规定出现了冷 热不均的现象，在处理一些问题上，有时考虑面子因素、人情因 素，在不违反原则的情况下也给予了照顾；虽然能够做到在大是 大非上时刻绷紧守纪律讲规矩这根弦，但在具体落实中还有瑕 疵。比如，在个人交往上，有时为了便于和相关部门协调关系， 也会去参加一些应酬。二是工作作风还要从实。有时调查研究不 够深入，虽然也经常到企业、到车间，但受事务性工作影响，与 群众和企业负责人面对面交流比较少，情况了解掌握得还不够直 接充分；有时政绩观念还不够端正，抓一些项目和工作考虑如何 出彩头、引起上级关注比较多，无形中出搞了一些华而不实、形 式主义的东西；有时宗旨意识还不够牢固，对企业主动上门服务 不够，对群众反映的问题第一时间回应解决不够。三是责任落实 还要从严。管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进， 还存在任务部署多，督导落实少、压力传导小的问题，分管部门 班子成员责任区分不够清晰，作用发挥不够明显；有时还存在不 愿较真的问题，对于一些违规违纪倾向，存在适当从宽、适度从 轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不 够。 二、问题的主要原因 （一）理想信念没有树立牢固。学习党的创新理论不够自觉， 没有真正做到学深弄懂做实，没有真正做到学思践悟、知行合一； 运用科学理论改造主观世界不够主动，没有从思想深处武装起 来，导致精神上“缺钙”没有从根本上解决好世界观、人生观、 价值观这个“总开关”问题；贯彻党的政策提升政治站位不够扎 实，政治视野、政治眼光还有明显欠缺。 （二）党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多年， 不会出现大的原则性问题，弱化了《党章》的学习、弱化了自我 改造提升的紧迫感，党员意识、党性观念提升不够，革命意志、 精神状态、工作干劲有所衰退，创新精神、责任意识、担当品质 修炼不够，面对复杂形势、繁重任务的考验，党员表率作用没有 真正发挥出来。 （三）服务宗旨没有真正体现。虽然在思想上行动上能够贯 彻以人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强、排忧 解难决心不大的问题，没有真正做到与群众面对面、心贴心；务 实改进作风的力度还不够大，到基层调研有时走马观花、推动工 作有时会风文风不实，形式主义官僚主义问题没有彻底纠治。 （四）严于律己没有一贯坚持。虽然能够自觉严守纪律规矩、 遵守各项制度规定，但有时只求过得去、不求过得硬，贯彻落实 的刚性不足，示范引导作用不够明显；面对工作生活中的小事小 细问题，有自我放松的倾向，没有真正做到自警自醒自律。 三、下步的努力方向 （一）持续加强学习改造。始终把理论武装作为首要政治责 任，把思想改造作为坚定理想信念、加强党性锻炼的根本途径， 认真学 x 新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲 话论述，坚持读原著、学原文、悟原理，着力在把握内涵、领会 精髓、掌握要义上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断 强化理想信念、增强党性观念、培塑政治素养，始终树牢“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 （二）持续振奋精神状态。永葆旺盛的革命斗志和进取精神， 时时处处以事业为重，以勤奋敬业、永不懈怠的劲头把各项工作 任务完成好。进一步强化担当精神，深入贯彻新发展理念，紧紧 围绕推动高质量发展，深入挖掘优质资源，大力推动科技兴区产 业创新，全面系统编制好“十四五”规划，切实扛起经济建设发 展的主业主责。 （三）持续端正工作作风。进一步端正工作指导思想，把工 作的出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上，不断夯实推动园 区高质量发展的基础；进一步树牢以人民为中心的发展理念，始 终心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众，时刻关注解决 企业和群众的热点难点问题；进一步纠治“四风”，改进文风会 风，坚决防止和克服形式主义官僚主义影响。 （四）持续规范言行举止。带头严格执行中央八项规定及实 施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规，自觉 用自重、自省、自警、自励约束自己，时刻用党员领导干部的标 准要求规范言行，坚决抵制各种不良风气的影响，努力做一名合 格的党员；始终如一地接受党组织和群众的监督，不违规，作表 率，不做有损于党员领导干部形象的事。 仅供参考学习