2021年某公司党委书记五个方面生活会对照检查材料和某统战部长五个方面民主生活会对照检查材料合编供参考 20页

2021 年某公司党委书记五个方面生活会对照检查材 料和某统战部长五个方面民主生活会对照检查材料 合编供参考 2021 年某公司党委书记五个方面生活会对照检查材料稿供参考 按照中共 x 省纪委机关、中共 x 省委组织部关于认真开好 2021 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和要 求，本人广泛征求意见，开展谈心谈话； 认真学习了新时代中国特色社会主义思想，学习了党的精神，研 读了习总书记谈国理政第三卷，学习了总书记在全国抗击新冠肺炎疫 情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上 的重要讲话，以及总书记在民主生活会上的重要讲话精神。在此基础 上，紧扣这次民主生活会主题，聚焦 5 个方面，坚持问题导向，把思 想摆进去、把工作摆进去，深入查找突出问题，深刻剖析问题原因， 认真制定整改措施，形成了个人对照检查材料。 一、个人存在的主要问题 （一）对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识“、坚定“四个自信“、 做到“两个维护“。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上 仍有差距，对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、 哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层； 或多或少还存在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会 贯通、举一反三，不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、 富于创造性。在坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党 中央权威和集中统一领导这个重大原则问题上，能够做到头脑清醒、 立场坚定。但简单地把行动上不出格等同于政治上合格，政治警觉性 不够强，认为自己能够做到洁身自好就可以了，在同有损于党的形象 和声誉的言行作斗争的坚定性和自觉性方面做得不够。能够认真学习 中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年 远景目标的建议以及省委提出的“十四五“经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，并同班子同志一道认真调研论证，科学谋划做好 集团公司“十四五“发展规划。但还存在一些不足，突出表现在存在 一定的本位主义思想，研究学习中央、省委“十四五“规划，不能从 全局的角度思考问题，目光聚焦的是涉及到企业的一些内容，对其他 的关注不多。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 主要有“三个不够“:一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重 要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党 建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没 能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作 齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥 还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象， 上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参 加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣； 发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、 靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道 德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有 完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、 上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差； 有时过多地考虑本地区、分管部门实际，强调客观条件，存在一 定程度的实用主义倾向。个别班子成员集体荣誉感、获得感不强； 抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制 激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部 工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳“工作、全面落实“六保“任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距“：一是工作标准 还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳““六保“、攻坚攻坚等决 策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看 得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的 问题； 在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不 多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够； 在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作 没有及时督查和“回头看“，重布置，轻落实。二是进取精神还有差 距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故 多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任 务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积 极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题 的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正 把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意 识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交 流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。 比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然 也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的十九大精神，对照党中央提出的“十四五 “经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动 高质量发展方面。主要有“三个不够到位“：一是创新发展理念树得 还不牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度 还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在 口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照 老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思 路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在“十 四五“规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心 不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动 x 产业结构调整的办法不 多、发展滞后的局面没有从根本 上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题，还 缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制 约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇一些传统产 业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法， 但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自 己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会 高质量发展的能力有待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党 性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家 庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条 例认真剖析检查，还存在“三个不足“：一是从严从紧的意识还有不 足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的 潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好 点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务 接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是 改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少； 忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些 工作效率低下，推进缓慢，成效不明显； 对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究 探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真 履行主体责任，但还存在工作开展不到位 .二、问题产生的原因 上述存在的问题，通过深入学习、认真思考、深刻分析、究其根 源，主要还是出在以下几个方面： （一）没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自己参加过 “党的群众路线教育实践活动“、“三严三实“专题教育、“两学一 做“学习教育、“、牢记使命“主题教育，认为已经解决了存在于自 身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是比 较强的。但认真对照各项标准，深感自己还有一定差距。主要原因是 没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党 员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人 生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我革 新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，主观上存在“学习 是把软尺子，工作才是硬指标“的思想，导致在全面地、系统地学习 党的理论和政策法规方面做的还不够。 （二）没有充分认识到“四个意识“的核心要义。由于工作年限 长了，又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地产生“惯性思 维“，习惯凭经验想问题和办事情，工作原则性有余，灵活性不够， 特别是新的形势下，国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目 标，要求领导干部结合实际创造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确 掌握政策、并科学运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距， 在解放思想、更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够 自觉。特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入，存在求 稳求全思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。 （三）没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。没有充分认识到 基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片 面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要“，导致履行责任 制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入 足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。同时， 对党员干部的监督管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度， 但在实际运行过程中，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机 制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖 层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。 （四）没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。自己在基层、 在乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务 意愿，但囿于工作事务比较繁杂，使得深入基层走进群众的时间相对 少了，与群众交流的不多，了解的不够，存在的“ 抓大放小“的思想，更多的将注意力集中在重点项目、重点工作 等关系到经济社会发展的工作上。纠其根源还是自己的宗旨意识树立 得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了 谁“的问题，没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完 全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和 使命感，拉开了与群众的距离，需要进一步强化“权为民所用、利为 民所谋“的用权导向。 （五）没有充分认识到“四风“问题的长期性。平时认为自己在 遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己， 仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。勤政思维 有所淡化，由于平时工作任务比较重，尤其是在当前形势下，各类任 务都要求领导干部亲力亲为，亲自指挥。 三、今后的努力方向和改进举措 公司党委班子工作中存在的问题和原因，既有历史的，也有现实 的； 既有客观的，也有主观的。我们将统一思想认识，密切联系实际， 集中力量，狠抓整改落实。 1、突出政治建设的统领地位 把坚决维护总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导 作为政治建设的首要任务。不仅要牢固树立“四个意识”，严格遵守 政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，始终在政治立场、政治方 向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致； 还要把坚持和加强党的全面领导切实体现到日常工作中，不断提 高党的执政能力和领导水平。 2、加强思想建设，坚定理想信念。 要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照中央部署 要求认真开展“，牢记使命”主题教育，引导党员干部自觉做学习贯 彻新时代中国特色社会主义思想的模范，不断增强中国特色社会主义 道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。州公司机关的党员干部 首先要把自信心树立起来、强化起来。 3、狠抓基层党组织建设，不断增强基层党组织的创造力凝聚力 战斗力要加强对基层党组织的政治领导，激活建强基层党支部，创新 支部活动形式，尽快解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，切实 发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一要强化主体 责任，确保落实到位。严格执行《党委工作规则》，切实落实“一岗 双责”，强化对党建工作、选人用人、纪检监察、群团工作的领导与 指导； 落实党建工作考核评价，完善党风廉洁建设，扎实推进党建工作 落地。二要优化决策机制，防控决策风险。加强对“三重一大”决策 过程的管理和决策结果执行情况的监督。制定并发布“三重一大”事 项决策和重大活动项目文件归档管理办法，完善会议记录管理制度。 加强对决策事项的督办，形成闭环管理。 4、坚定不移推进全面从严治党，持续推进党风廉洁建设。 党员领导干部的形象关系党的形象，作风建设必须紧而又紧，纪 律建设必须严而又严，反腐败斗争必须常抓不懈，政治生态必须风清 气正。要以强烈的政治责任感和历史使命感，忠实履行管党治党责任， 有计划分步骤地扎实推进，以钉钉子精神做实做细做好。强化执纪监 督问责，深化“两个责任”落实。一要加大监督检查和执纪问责力度。 紧盯“关键节点”和“关键少数”，解决员工身边关心的问题与不良 现象，持续做好党风政风监督工作，建立经理人员廉洁从业管理台账。 对违反八项规定精神和反“四风”问题的各项制度的，坚决做到一律 处分、一律通报、一律曝光。对于落实“两个责任”不力的，综合运 用“四种形态”，失责必问、问责必严，督促全面从严治党责任有效 落实。二要完善纪检监察和信访核查工作机制。明确纪委工作规则， 提升纪检监察队伍专业素养。建立健全公司信访案件核查制度体系， 规范信访线索处置和案件核查工作。三要开展警示教育工作。推行任 前廉洁谈话，时刻不忘把廉洁从业作为底线，不断深入开展各类警示 教育活动，用反腐警示录里的典型案例筑牢防线，积极营造风清气正、 廉荣贪耻的浓厚氛围。 5、加强组织领导，确保党中央关于学习贯彻党的十九大精神的 部署要求落到实处 一是坚持以上率下。党委理论学习中心组要以党的十九大精神为 重点，列出专题开展学习研讨，真正入脑入心入行。各级领导干部要 发挥好“关键少数”作用，先学一步、学深一层，自觉做学习的表率， 以实际行动带动党员干部学习。二是发挥好党支部的主体作用。把严 格执行“三会一课”等制度作为学习贯彻的重要载体和平台，突出特 色、发挥优势，积极探索灵活多样的学习方式，增强学习贯彻的针对 性。三是加强学习交流。充分运用党网、墙报、微信等各种媒体资源， 及时总结、宣传、交流各单位学习贯彻中的好做法、好典型，做好典 型引路、氛围营造等工作。四是加大督促检查力度。学习贯彻党的十 九大精神不能大而化之，只部署不落实。州公司党委要加强工作指导， 适时开展专项检查，与各单位一道，共同把学习贯彻工作落实好。 6、深化人才培养 一要结合公司发展需要，加强专业技能培养，大力推进基于新职 位体系的专业培训，全面提升人岗匹配度。二要加强内训师队伍建设， 推动经理人员上讲台，促进企业经验、技能有效固化、传承。三要加 强“传帮带”，推动人才梯队建设，帮助新员工快速成长。四要加强 新形势下的干部队伍建设，着力加强思想教育，深化专业技能培训， 促进在职和后备干部快速成长。 7、牢记使命强化担当，推动企业转型发展 2021 年是实施十四五规划开局之年，也是推动公司向高质量转 型重要窗口期。2021 年我们既面临着新时代带给我们的新机遇，也 面临行业动能变化和竞争加剧给我们带来的新挑战。我们一定要把握 发展新趋势，做到坚持全面对标市场一以贯之，推进向高质量转型一 以贯之，全面从严治党，加强党的建设一以贯之，坚持“发展是第一 要务，盈利是生命线，合规经营是底线”，推动系统广大干部员工把 思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到工作目标上来，以保险供 给升级服务经济社会发展大局、促进发展方式转变，以改革创新推进 管理模式、经营模式和商业模式升级，落实责任，开拓创新，真抓实 干，千方百计促进业务持续健康发展，坚决打好新年的开局之战，确 保一季度业务开门红。 2021 年某统战部长五个方面民主生活会对照检查材 料 4340 字文稿供参考 按照区委统一安排部署，我结合自身工作和学习体会，在深入谈 心谈话和广泛征求意见的基础上，全面查找自身存在的问题，深刻剖 析思想根源，提出了今后的整改措施和努力方向，现对照检查如下： 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况 今年以来，我及时对上年度民主生活会上班子成员提出的批评意 见和自己查摆出的问题进行认真梳理汇总，按照即知即改和长期坚持 相结合的原则，对 5 方面问题逐一制定整改措施并认真落实，目前已 全部整改到位。一是针对全区统一战线全面系统学习新时代中国特色 社会主义思想的措施和载体比较少的问题。在持续抓好统战部理论学 习中心组集中学习的同时，围绕新时代统一战线各领域的职责使命与 改革创新任务，以及新时代基层统一战线工作如何开展这一重大课题， 依托区委党校举办统一战线工作专题培训班，邀请专家举办了全区统 一战线系统学习精神及《》专题培训班、全区民族团结进步创建工作 知识专题讲座，并为全区统战干部和工作人员精心编印《统一战线工 作手册》300 多册。二是针对统一战线领域意识形态工作不够有力的 问题。认真落实统一战线系统意识形态工作责任制，按照“一个领域 开展一项主题教育”的原则，在民主党派、非公经济、新的社会阶层、 宗教、台侨、党外干部及党外等 6 个领域持续组织开展主题教育，自 觉把严、把好统一战线意识形态“大门”。组织开展大型统战宣传活 动 2 次，组织统战人士开展 xx 县 xxx、xxxx 接受革命传统教育和观 看红色电影等系列活动，最大限度地统一思想凝聚人心、增进共识。 三是针对谋划推进工作开拓性不强的问题。创新思路推进全省民族团 结示范区创建工作，建成区级民族团结进步示范展馆 1 个、示范公园 2 个、主题街道 3 条、示范单位 10 个，示范村（社区）13 个，探索 建立了少数民族人口网络服务管理机制、创建工作常态化宣传机制、 少数民族…… 1、严格落实民族团结进步创建工作中形成的各项长效机制，充 分发挥已建成示范点的引领作用，持续推进民族团结进步创建工作， 努力再增创一批新的示范单位。 2、以纪念建党 100 周年活动为契机，在宗教界人士中组织开展 “学四史、感党恩”主题活动，引导宗教界人士和信教群众听党话、 跟党走。 二、存在问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面：能够高度重视新时代中国特色社会主义思想的 学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治 学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作， 做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致， 总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理 论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准， 感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对 “学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大； 学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时 存在学用脱节的现象； 在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完 成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推 动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思 想素质、转化为实践能力。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够 认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作 实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在 重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建 整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇 歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法； 个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努 力做到知责思为、知责思进； 面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部 门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但 在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了， 有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上 削弱了工作的闯劲、拼劲； 日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工 作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点， 但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召； 有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不 够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。 （四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项。 能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规 划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会 第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨论稿）》向全会作的 说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还 存在一些不足：有时还存在等靠思想，片面认为一些工作等待上级文 件，认真执行贯彻就可； 对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没 有提出过多建设性意见； 思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强 的针对性措施。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢 记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对 特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等 方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制 形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。 但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面， 有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚 至有以会议落实会议的问题； 在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神 上交流少一些； 有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成 长的机会，下一步需要认真改正。第二方面，产生问题的原因分析通 过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不 外乎以下几个方面：一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新 理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的 新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致 对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论 联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。 二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责 任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯 劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进 取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。三是率 先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看 问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求 过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚 克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。 三、存在主要问题及原因 （一）履行党建责任意识不足。缺乏抓党建第一责任人意识，存 在就党建抓党建的现象，各项工作大多停留在学习、领会和表态阶段， 党建工作不能适应区委区政府的总体要求，缺少实际行动和具体措施。 日常工作中，抓落实力度不够，如巩固深化主题教育成果中，大多数 是通过听汇报、看材料的形式进行督查工作进度，没有深入进去，真 正了解和掌握工作落实情况。 （二）思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下如何转 好党建工作观念不新、办法不多、措施不到位； 抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，党建载体活动针对性不强； 对党建工作中遇到的新情况，新问题，没有进行深层次的探索， 不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作； 对新形势下机关党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易 受传统思维左右，整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，导致机关 党建特色亮点不突出。如，在机关党建示范点打造过程中，工作进展 缓慢，没有结合各单位实际总结提炼出各具特色、成效显著的党建特 色品牌。 （三）党员干部教育培训形式较为单一，不够灵活。基层党员教 育管理不深入不严格。教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式” 的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，侧重于思想的单向灌输。 在互动提高上做的还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点， 使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势发展，系统性、统筹性、 前瞻性不足。 四、努力方向和整改措施 针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面 努力加强： 一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、 提升政治能力的基本途径。持续深入学习新时代中国特色社会主义思 想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政 治上的明白人； 坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点 和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。 二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的 必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚 过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和 自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。 深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求， 不断强化参与集体领导的能力。 三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查 研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、 新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力， 对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留 印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作 力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政 治生态打下坚持基础。 四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念 和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。 注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习 气，及时修正错误观点； 谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切 实净化三圈，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。