2021年某市政府班子成员民主生活会个人对照检查和某税务局副局长民主生活会对照检查材料合编（供借鉴） 16页

2021 年某市政府班子成员民主生活会个人对照检查 和某税务局副局长民主生活会对照检查材料合编（供 借鉴） 2021 年某市政府班子成员民主生活会个人对照检查 3990 字范文稿 按照《关于召开 2020 年度民主生活会的通知》要求，近期，我 认真学习了党的十九届 XXX 精神和总书记在全国抗击新冠肺炎疫情 表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的 重要讲话精神，深入领会中央和省、市委关于巩固深化主题教育成果 有关要求。同时，在广泛征求党员群众意见、与班子其他成员进行谈 心交心的基础上，查找了自身存在的问题和不足，剖析了问题产生的 原因，有针对性地制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面：多年以来，我能够做到讲政治、顾大局，认真 贯彻执行党的政治纪律，能够在思想上、政治上、行动上同党中央保 持高度一致。但通过深入学习和认真查摆，感觉到在遵守党的政治纪 律上仍存在一些问题。一是深学深悟上还有差距。作为一名领导干部， 先学一步、学深一层是基本要求，但自己在延伸学习、系统理解、深 度把握、融会贯通上还有很大不足，比如，对讲话蕴含的理论品格、 政治智慧、科学精神，贯穿其中的立场观点方法，从理论源头上深化 理解、从思想体系上系统领会、从精髓要义上深刻把握还不够。二是 缺少大局意识。缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神，不敢创新，缺乏和 上级部门对接。比如，对单位历史遗留问题不愿抓、不想抓，不敢抓， 认为是历史遗留问题与这任班子无关，同时担心引火上身或造成不必 要的麻烦。再比如，某某能要来项目资金，我却淡然对待，没有发挥 钉子精神，紧盯不放，认为**建不建什么自有市里管，没有发挥主观 能动性，失去很多要项目机会。 （二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的 组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折 不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。 作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领导，作为 税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党的组织制度，不断 增强大局意识，但有时在坚决服从党委集体决定的前提下，个人有不 同意见没有提出来，没有声明保留，也没有向上级党组织反映，导致 执行效果不是很好。在“分工”与“合作”方面还存在问题：集体领 导分工负责，是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地贯彻落实 它，无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的，合作 是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工作出现僵局和 困难时，更要伸出援助之手，合作之手，补位补台不争权。在这个方 面，协助班长做好方方面面的工作的主动性还不够； 在税收征管过程中，面对配合不力，主动与部门沟通、架起合作 桥梁的积极性还欠缺。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面。一是攻坚克难精神不足。受公司多年业务发展的限制，公司核 心业务主要是 xx 业务，其他业务保费收入相对偏少。虽然党委班子 有多元化发展、扩大其他业务的意愿，但受个人能力、社会关系、行 业发展等因素的影响，未能取得明显成效。班子成员对转型发展中出 现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏深入研究， 超前谋划、提前介入、未雨绸缪不够到位。二是推动团队建设不够。 公司各业务渠道建设与 xx 分公司的要求相比，还有较大的差距。xx 险各业务团队发展不均衡，主体业务在县域机构。团队年龄结构偏大， 创新意识弱，今年新增人力少，脱落人力多，团队缺少**和活力，整 体素质满足不了业务快速持续发展的要求。xx、xx 险、xx 渠道均缺 乏有经验的销售人力，销售队伍建设薄弱，无法满足业务的需求。各 渠道急需组建销售团队，激发团队热情，推动业务发展。三是解决员 工困难不多。受保费收入等因素的影响，和其他兄弟公司相比，近两 年公司干部员工年终绩效奖金数额偏小。党委班子虽然关注员工的工 作生活，但宗旨意识树得不够牢固，没有真正扑下身子走进员工中间， 近距离聆听员工呼声，了解员工期盼。工作中服务意识不强，对员工、 客户反映的热点、难点问题处理不够及时。 （四）在学习贯彻党的十九届 XXX 精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面。一是学习__精神不够深入。公司党委中心组在 11 月组织学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个 五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，但只是由我进行了领读， 没有组织讨论交流，没有深入解读《建议》的内容，也没有思考《建 议》对金融保险行业的谋划部署如何落实，没有思考 xxxx 如何服务 国家脱贫攻坚和 xx 中国发展战略，学习不够深入。二是研究谋划公 司发展不够到位。近年来，集团公司和总公司推动转型发展，提出了 一系列战略思想、未来发展思路和发展路径。但公司党委对如何贯彻 落实集团公司和总公司发展战略，如何推进 xx 机构转型发展，缺乏 深入的思考谋划。在公司建设上，更多着眼于落实上级任务、完成年 度目标、推进当前工作，对如何提高公司业绩，如何提高员工能力素 质，如何培养储备干部，没有详细规划和具体措施，缺乏前瞻性的思 考和深层次的研究。三是推动公司改革创新不够有力。总公司提出“重 构 xx、提升 xx、激活 xx”的发展路径，就是要打破原有格局，勇于 创新，深化改革，推动转型。但 xx 机构党委班子安于现状，满足于 既有成绩，存在因循守旧，按部就班的问题。在近几年业务保持稳定 的情况下，凭借以往经验推动工作，墨守成规，思想固化，没有与时 俱进，没有跟上集团公司和总公司的发展步伐。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面。主要存在三个方面的问题：一是班 子落实从严要求不够，管党治党“上热中温下冷”、责任担当不到位 等问题还比较突出。比如，有的对分内之职、应尽之责揣着明白装糊 涂，能拖就拖、能躲就躲，推功了不得、实功却下不得； 有的落实“两个责任”是“假把式”，表面上“严紧硬实”、落 实上却“宽松虚软”，导致压力传导逐级递减，等等。二是带头意识 和大局意识不强。有的班子成员习惯从分管部门利益出发，各自为政、 推诿扯皮，政令不通； 个别领导干部和党员缺乏政治纪律和政治规矩，思想麻木不仁， 有令不行、有禁不止，甚至牢骚满腹。有的不敢坚持原则、不愿意担 风险、工作上不敢批评，怕做事情出问题，遇事存在“过得去就行” 思想。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊思 想、错误言行不教育、不纠正。三是思想深处洗礼不彻底，还存在对 中央八项规定执行不严，存在形式主义和官僚主义问题。普遍能够树 立底线思维，但艰苦奋斗精神有所减弱，导致出现自我约束不严的问 题。还存在文件变异、报表资料报送任务过重、检查（考核）科学性 不够、培训效果不佳、调研不深入、软件尚需进一步整合等突出问题。 二、问题的主要原因 （一）学习武装不紧、政治意识淡化。在严守纪律规矩、贯彻中 央八项规定方面存在的一些问题，归根结底都是思想“总开关”没有 解决好，以理论武装加强思想改造的紧迫感不强，有时把学习作为软 指标，淡化对党的重大理论方针和政策的系统学习与深刻的思考，导 致政治敏锐性和政治鉴别力不力，研究分析问题上升到党性原则、政 治纪律的高度不够。 （二）党性修养不足、表率作用欠佳。平时忙于教学业务、事务 性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和修养，头脑中逐渐染上了一 些党性原则所不允许的错误思想。有时考虑个人得失多、考虑单位工 作少，对上级负责多、对教师负责少，放松了党性修养的要求，放松 了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时不能时时处处按照党员标 准严格要求自己，言行举止还没有完全一致，落实党中央和各级党委 的决策部署和工作要求不够积极主动，以上率下的模范作用发挥不够 明显。 （三）担当有为不够、奋斗意志衰退。随着年龄增大、工作时间 增长，有安于现状、自我放松、不思进取的倾向，满足于过得去差不 多，对待困难和问题，有逃避退缩的现象，缺乏主动性、积极性。解 放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强， 发展的凝聚力和创造力没有显现。政绩观不够端正，工作中存在功利 主义、本位主义色彩，对小集体和个人利益考虑比较多，偏重于看得 见的重点工作、亮点工程，存在追求形式、不重实效问题。 三、下步的努力方向 （一）着力在提高政治素养上下功夫。把党的创新理论武装作为 首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思 想，进一步端正学风，做到内化于心、学以致用，实现理论与实践相 统一，不断提高自己和班子成员适应新形势、解决新问题的能力，提 高从政治全局高度看问题的敏感性和判断力。 （二）着力在加强党的建设上下功夫。坚持民主集中制原则，增 强民主意识和民主作风，注重增进班子团结，重大问题由集体讨论和 决定，提高提高班子科学决策、民主决策的水平。严格落实组织生活 制度，积极创新党建工作方法和手段，强化党建工作与教学业务相融 合、相促进，着力加强党员队伍教育管理，建设一支高素质的教师队 伍。 （三）着力在创新担当有为上下功夫。坚持振奋精神状态，大胆 解放思想，紧紧围绕立德树人的根本任务，高标准制定“十四五”规 划，总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，引领教学理念、手 段和工作机制的创新，努力推动学校高质量发展。 （四）着力在树好作风形象上下功夫。自觉加强党性修养，严格 执行领导干部廉洁从政的规定，以良好表率带好班子抓好队伍； 大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头求真务实、真抓 实干，带头纠治形式主义官僚主义，营造良好校园风气； 认真履行“一岗双责”的主体责任，完成责任清单，强化压力传 导、奖惩问责，把严实要求落实到经常、贯穿于日常。 2021 年某税务局副局长民主生活会对照检查材料 458 0 字范文稿 根据省税务局、市纪委机关、市委组织部《关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我作为领导班子副职， 紧扣本次民主生活会主题，会前，突出学习了 xxx 新时代中国特色社 会主义思想等 17 个重点内容，按照“五个对照”“三个摆进去”的 要求，对照“学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想、坚持 和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落 实全面从严治党责任”等五个方面，广泛征求意见和开展谈心谈话， 查找梳理存在的问题，剖析产生问题的根源，制定整改措施，明确努 力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、对照检查出的主要问题 （一）在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力方面，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面。 作为党委委员，我能够以 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装 头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上行动上同以 xxx 为核心的 党中央保持高度一致，有力支持和促进了税收改革发展。但还存在以 下“三个差距”：一是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面还存在差距。对 xxx 新时代中国特色社会主义思 想学得不够深不够透不够全面系统，对 xxxxx 关于税收工作的重要指 示批示结合本地实际创造性落实不够，遇到税收改革发展难题时自觉 从 xxx 新时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路还不够， 运用 xxxxx 关于税收工作重要论述指导工作实践的能力还不足。二是 政治能力上还有差距。习总书记要求领导干部讲政治要提高政治判断 力、政治领悟力和政治执行力。从政治角度看问题分析问题处理问题 的能力不够，认识事物不全面，特别是在意识形态领域的警惕性和敏 感性还不够，比如，对自己身边出现的一些不良现象，缺乏理直气壮 进行批评的勇气和锐气。三是在落实党中央、国务院决策部署方面还 有差距。党中央、国务院关于国地税征管体制改革决策部署落实中， 自己的担当意识不够，吃苦精神不足，有时存在不愿尽责、不敢担责 的现象。 （二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的 组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折 不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。 作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领导，作为 税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党的组织制度，不断 增强大局意识，但有时在坚决服从党委集体决定的前提下，个人有不 同意见没有提出来，没有声明保留，也没有向上级党组织反映，导致 执行效果不是很好。在“分工”与“合作”方面还存在问题：集体领 导分工负责，是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地贯彻落实 它，无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的，合作 是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工作出现僵局和 困难时，更要伸出援助之手，合作之手，补位补台不争权。在这个方 面，协助班长做好方方面面的工作的主动性还不够；在税收征管过程 中，面对配合不力，主动与部门沟通、架起合作桥梁的积极性还欠缺。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，打好战役、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎 疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务等工作方面。 自己能够履职尽责、担当作为，尤其在服务纳税人、缴费人方面， 经过持续深化“放管服”改革，推进减税降费政策措施落地生根，集 成式、系统化推出便民办税服务举措，大幅压缩办税时间，提高服务 便利程度，优化办税缴费体验，广大纳税人、缴费人获得感和满意度 不断提升。但着力查找以下方面还有差距：在服务纳税人和缴费人、 服务基层税务人员方面存在差距，自己存在着税收执法方式、服务理 念不完全适应新情况，面对自然人纳税人越来越多、需求越来越多元 的情况，自己的岗位职责尤其是谋划方案还没完全理顺、工作安排还 不够科学合理、程序运转还不太顺畅、内心“四合”还不够深入等。 对战疫、战贫、战洪三场硬仗，工作推进不够积极主动。战疫中缺乏 与村屯、社区沟通，统一排兵布阵的措施。战贫中对扶贫户的调查研 究不够深入。坐在办公室时间多，一些工作按排给村干部又疏于跟踪 问效。对“六稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大，尤其是减 税降费政策的落实力度还要加大，比如，不能因为退税的数额太小就 怠慢，不能因为纳税人提供的联系方式不准确就不再核实、查对、落 实到位。 （四）在学习贯彻党的__精神，省委 X 届 X 次全会精神和市委 X 届 X 次全会精神，对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社 会发展主要目标及 2035 年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项 方面。 自己能够把党的__确定的“十四五”规划，作为税务工作新的职 责使命、时代重任和重大课题，对税收工作进行了谋划。主要存在的 问题：一是对__精神的领会不深不透。对于“十四五”规划提出的完 善现代税收制度、优化税制结构、深化税收征管制度改革等政策举措， 如何固化已经取得的成果，并在今后五年进行探索实践，虽然也进行 了一些思考，但还局限于浅表层次，对如何结合本地实际深入推进思 考不多，具有针对性的、可操作性的思路举措还不够明晰。二是税收 工作服务经济社会高质量发展的影响力还不强。习惯于现在与过去比， 自己与自己比，没有跳出税收工作看大局，对于如何贯彻__精神，提 升企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题缺乏研究， 实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意识不足。对照党中央和省委、 市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，创新工作还不够大胆，总有等待观望心理，不敢第一个“吃螃 蟹”。比如，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局 面应对的办法不多，在学用结合方面做的不够好。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面。 自己能够认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四 风”。但在全面从严治党的新形势下，自己谨慎有余、决断不足，过 多上报请示，满足于完成上级的安排部署，对税收工作质量要求不高。 形式主义、表面文章仍然存在，表面上风风火火，安排时头头是道， 但实际操作时缺乏高标准严要，考核得少、批评得少、问责得少，与 实际工作结合不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。对发展 中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险，还存在畏难情绪、存在多 一事不如少一事的思想。 二、存在问题的原因剖析 我本着对党忠诚、对事业负责的态度，认真分析以上存在的问题， 直奔主题、直面问题，深刻剖析了思想、政治、组织、作风和纪律上 存在的根源。 一是从思想上剖析，主要是放松了对自己的要求。政治理论没有 入脑、入心，真正去学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想， 对政治意识的理解还有一定局限性，面对当前新形势新要求，把更多 精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软 指标”，学习不够系统，基础理论武装既不够扎实，也不甚全面，更 不够有效。 二是从政治上剖析，民主集中制原则等组织制度执行不到位。对 制度的执行缺乏监督，思想僵化，民主意识较差，有时甚至是一点小 私心造成的。纪律和规矩意识不够强，纪律上有松懈思想，对纪律规 矩的敬畏之心不够充分。 三是从组织上剖析，自己的组织观念和组织意识弱化。没有按照 组织建设的制度化、规范化、科学化水平去提高，组织领导的责任意 识、危机意识和进取意识弱化，做事怕担责任，患得患失，揽功诿过， 事情做得好了，是自己考虑周全、安排得当，做得不好，是他人之过， 与自己没有关系。 四是从作风上剖析，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足。根 本原因在于自己放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干 部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和 倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚 决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚 持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。 五是从纪律上剖析，纪律和规矩意识不够强。该执行的纪律坚持 不够，该落实的决策执行不力，反映出自己对执行党的纪律的极端重 要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有 “踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管 权。 三、今后的努力方向 一是要强化政治思想建设，在学懂弄通做实上下功夫。要把加强 xxx 新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、改进工作 作风的重要手段，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”。要掌握运用贯穿其中的立场观点方法，坚决贯彻落 实党中央全面从严治党的重大方针、重点任务、重要举措，自觉运用 “六个统一”、“五个必须”宝贵经验，深信笃行、知行合一。要学 有所悟，开展主题教育“回头看”，不断深化拓展主题教育成果，探 索建立“不忘初心、牢记使命”的长效机制。必须按照规定以普通党 员身份参加所在党支部、党小组组织生活，把践行初心使命的情况作 为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，提高党内组织生活 质量。 二是要坚持和加强党对税收工作的全面领导。要明晰自己的主体 责任，以上率下，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、主 题教育、扶贫攻坚上加强述职评议考核。要加强条块统筹，主动对接 地方党委政府及其工作部门，及时上门走访汇报党建工作。实施基层 党组织软弱涣散问题专项整治，落实意识形态工作责任制和网络意识 形态工作责任制，发展积极健康党内政治文化。 三是要增强主体责任意识，用心用力抓好税收治理。作为一名副 职，进退有余，是被动地当个“二传手”、面对矛盾上推下卸，还是 主动谋事，用心干事，创造性开展工作。何去何从?关键在责任心、 事业心。作为一名领导，一头是待遇，一头更多的是责任。组织上把 我们提拔到一定的位置，就要对一方面工作负责，对事业负责，对组 织负责。负责就是要体现在主动谋事，用心干事，认真干成事上。不 考虑个人名利得失，而要从事业出发，紧紧把分管工作抓在手上。增 强责任意识，主动谋事，用心干事，这是一名领导干部应时刻牢记并 忠实践行的基本要求。要凝聚合力促联动，加强协作，形成合力，推 动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘棋，打造清单明责、一体履责、 共治督责、精准问责的责任综合体。 四是要把学习贯彻党的__精神作为当前和今后一个时期的重要 政治任务。要进一步兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，不折不扣落 实减税降费政策，依法依规做好组织收入工作，坚决守住不收“过头 税费”的底线，确保该减的减到位，该免的免到位，该缓的缓到位， 该退的退到位。要扎实推进纪检监察体制改革试点，探索构建税务系 统一体化综合监督体系，强化监督执纪，完善绩效管理和数字人事制 度，进一步推进税务系统全面从严治党向纵深发展。 五是要以严的举措认真履行全面从严治党主体责任。要认真学习 贯彻 xxxxx 关于牵住责任制“牛鼻子”的重要指示精神，切实扛起全 面从严治党责任，厘清责任主体，划清责任界限，使管党治党责任具 体化，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，切实解 决基层党的领导和监督虚化、弱化问题。要清醒认识反腐败斗争依然 严峻复杂的形势，以严的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推 动新时代基层税务部门全面从严治党向纵深发展。