领导干部2020年度民主生活会个人对照检查材料、检视剖析材料及发言材料8篇整理汇编 59页

领导干部 2020 年度民主生活会个人对照检查材料、检 视剖析材料及发言材料 8 篇整理汇编 目 录 1、XXX 纪委书记 2020 年度围绕“五个方面”民主生活会个人对 照检查材料 2、XXX 公司党委书记 2021 年度五个方面民主生活会个人对照检 查材材料 3、2020 年民主生活会个人对照检查材料 4、县纪委派驻纪检监察组长 2020 年度民主生活会个人对照检查 材料 5、加强和改进民族工作专题民主生活会个人检视剖析材料 6、示范区巡察反馈整改专题民主生活会个人检查剖析材料 7、2020 年度民主生活会个人发言提纲 8、2020 年民主生活会个人对照检查发言材料 XXX 纪委书记 2020 年度围绕“五个方面”民主生活会个人对照检查 材料 按照 XX 市委关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的 通知要求和 XX 局党组统一安排部署，我认真参加 XX 局党组集中学习， 深入研读党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、习近平 总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，进一 步夯实了理论根基、提高了政治站位，打牢了参加民主生活会的思想 基础。 在去年的巡察整改专题民主生活会上，我一共查摆出 4 项问题， 目前已全部整改完成并取得明显成效。按照 2020 年度专题民主生活 会的有关要求，会前我通过谈话谈心、个别交流等方式，广泛征求、 认真听取了身边同志对我的意见建议。对照习近平总书记关于严肃党 内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，我 坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从“带头学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领 导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、 带头落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析问 题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面 一是政治理论学习缺乏“深”度。具体表现在：缺少系统深入地 钻研思考，在掌握理论科学体系和精神实质上下工夫不够，对习近平 新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和重大意义认识不深、把握 不准，运用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题的能力还 不强，打开工作新局面的思想基础和科学观念仍尚未形成。二是政治 理论学习缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，政治 敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从讲政治的高度和顾全局的角度来 观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 主动深入基层科室关心关爱职工群众、为职工群众服务有所欠缺。 在联系职工群众方面存在被动听取意见建议多、主动谈心交流少的问 题，在服务职工群众方面还存在被动帮助职工群众解决问题较多、主 动直面职工群众化解矛盾较少的问题，对职工群众所想、所需、所盼 了解的不深，这些都是我宗旨观念淡薄、群众意识差的表现。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 工作中虽然自己能够认真履职尽责，对于自己分管的工作能够主 动、积极承担，在思想上和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其 责”，扎实履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败纪委监督职责。 但是，对照标准要求，自身也存在着工作思路不宽、工作力度减弱的 问题。对上级布置的任务虽然能够完成，但缺乏创新精神，认为只要 工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。在纪检监 察工作中，多是被动地对违纪违法的人和事进行调查、处理，主动结 合工作实际研究探讨如何从制度上、机制上去预防和杜绝违法违纪现 象少，对如何更好的贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败 工作研究思考不深、办法措施不多。 （四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科 学谋划，推动高质量发展方面。 攻坚克难锐气不足。对于如何高质量推动新形势下 XX 局党风廉 政建设和反腐败工作，缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有 余，闯劲不足。有时只满足于完成上级和局党组规定完成的任务，满 足于现有成果，满足于既得成绩，对如何更好的推动落实全面从严治 党、党风廉政建设和反腐败工作深入思考不够、创新举措不多，缺乏 攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气，小进则满的情绪不同程度的存在。 （五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其 实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。 通过对照标准要求，发现自身也存在着勤俭节约意识不强、自我 标准要求不高的现象，将党规党纪真正内化于心、外化于行的意识还 有待进一步的提升。在廉洁自律方面放松了自我要求，只是满足于自 己不违法、不违规、不违纪、不触线，存在把自己当成一名普通职工 群众的现象，没有以一名班子成员、以一名党员领导干部的标准严格 要求自己，艰苦奋斗的传统有所松懈。 二、问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造 成的。问题出在表面，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主 要有以下几点原因。 1、对理论学习的还不够深入、不够透彻，理论联系实际的意识 和能力还不强。虽然自己能够按照要求按时按量完成规定的理论学习 任务，但是工作较忙时也存在着被动学习多主动学习少、零打碎敲多、 系统学习少、浮在面上多深入研究少等现象，理论学习不深入、不系 统、不透彻，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，满足于表面上的一 知半解。坚持用理论学习指导实践、推动工作的意识和能力还不够强， 不善于运用理论学习去观察、分析、解决实际问题，学归学干归干、 学用脱节的“两张皮”现象不同程度的存在。 2、主动锤炼党性修养不够充分。有时错误的认为，党龄越长、 职务越高，党性修养也自然会越来越强，头脑中主动锤炼党性的警醒 不够，缺乏经常性的党性锤炼。正是由于党性修养锤炼不够，导致为 自身“四风”问题滋生、滋长提供了温床，有时产生了松口气、想歇 歇的念头，在工作中出现了“比上不足比下有余”的思想，干事创业 拼搏进取的劲头减退，逐渐淡化了党的艰苦奋斗优良传统作风。 3、全心全意为群众服务的宗旨意识树的还不牢。平时对共产党 人的“初心”和“使命”思考不深、认识不足，“权为民所用,利为 民所谋,情为民所系”的意识树而不牢，没有真正在思想上、行动上 树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中把更多的精力放在了 完成上级交办的任务上，直接联系职工群众、主动服务职工群众少了， 在涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，没有充 分站在职工群众的立场上研究问题，缺乏主动深入基层科室服务职工 群众主动性，未能真正将维护好、实现好、发展好职工群众根本利益 作为自己首要选择和最高追求。 4、攻坚克难、干事创业敢担当的劲头不够足。随着年龄增长、 环境的变化，或多或少出现松劲思想，错误地以为纪检监察工作多是 条框内的工作，只要循序渐进，按照党规党纪和规章制度要求处理好 日常事务就可以了。因此，责任担当意识逐渐弱了，攻坚克难、干事 创业的拼搏劲头不足了，遇到难题“拖一拖”、“放一放”、“不求 有功、但求无过”等现象和问题不同程度的出现了。 5、严守纪律和规矩的意识不够强。随着经济的发展、物质生活 水平的提高，自己勤俭节约、艰苦奋斗的意识有所弱化，自我要求有 所放松，认为只要原则上不出事就没有事,满足于不违规、不触线、 不出事，没有严格按照一名党员领导干部的标准要求来规范自己的生 活和工作，纪律和规矩意识内化于心、外化于行不够。 三、下步的努力方向 针对对照检查发现自身存在的问题，在今后的工作和生活中，我 将从以下几个方面进行改进。 1、持续深化理论学习，不断提高运用理论知识指导实践、推动 工作的意识和能力。严格按照规定要求，高质量完成政治理论学习任 务，每天坚持用“学习强国”给自己充电蓄能，不断深化自己对新时 代、新思想的理解和认同，使自己“四个意识”更加牢固、“四个自 信”更加坚定、“两个维护”更加坚决，自觉在思想上政治上行动上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定好个人业务知识 学习的计划，认真学习党章党纪党规和纪检监察业务知识，坚持学习 党中央和中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重 要论述和决策部署，用业务学习不断提高自身政治理论水平和业务能 力。三是坚决克服“学用脱节两张皮”的现象，坚持把理论学习融入 工作实践，带着责任学，带着问题学，在多思多想、学深悟透上下功 夫，在系统全面、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功 夫，真学真懂真信真用，学会运用马克思主义立场观点方法观察问题、 分析问题、解决问题，切实提高自身运用党的创新理论指导实践、推 动工作的能力。 2、牢记岗位职责，切实履行监督执纪问责职责。牢固树立正确 的事业观、工作观和政绩观，坚持发扬“抓铁有痕、踏石有印”求真 务实的工作作风，对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为，既以上 率下、亲力亲为、当好标杆，又敢于担责、压实责任、有效推动。面 对党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务，针对纪检监察工作 中存在的问题和难题，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大， 以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，真正把心思凝聚到事业 发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神， 用心想事、用心谋事、用心干事，坚决远离表态多调门高、行动少落 实差等形式主义和官僚主义的问题，充分发挥自己作为一名党员干部、 作为一名纪检监察干部的先锋模范作用。 3、牢记初心使命，全心全意为职工群众服务。牢记全心全意为 人民服务的宗旨，始终坚持为民服务的信念，牢固树立立党为公、执 政为民的思想，把为职工群众谋利益作为自己的最高行为准则。在工 作中，认真落实深入职工群众的工作要求，摆正位子、卷起袖子、伏 下身子，虚心倾听群众意见，坦诚面对群众质问，坚持把职工群众拥 护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量自己工作 的根本标准，实实在在地为职工群众办一些实事、谋一些好事，真正 做到思想上尊重职工群众，感情上贴近群众、行动上深入群众、工作 上依靠职工群众、利益上维护群众。 4、树牢纪律和规矩意识，永葆共产党人清正廉洁良好形象。在 工作和生活中，我将坚持对照党章党规党纪标准要求，严格遵守党员 干部廉洁自律各项规定和中央八项规定精神，常修为政之德，常思贪 欲之害，常怀律己之心。始终保持“如临深渊、如履薄冰”的谨慎作 风，从小事做起，从点滴做起，时时刻刻自重、自省、自警、自励， 事事处处慎独、慎初、慎微、慎权，坚决不打“擦边球”、不碰“高 压线”，始终做到心有所戒、行有所止，真正守住底线、不触红线, 切实把党纪国法内化于心、外化于行，永葆共产党人清正廉洁的政治 本色。 XXX 公司党委书记 2021 年度五个方面民主生活会个人对照检查材材 料 按照中共 X 省纪委机关、中共 X 省委组织部关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和要 求，本人广泛征求意见，开展谈心谈话；认真学习了习近平新时代中 国特色社会主义思想，学习了党的精神，研读了谈治国理政第三卷， 学习了总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿 军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话，以及总书记在民主 生活会上的重要讲话精神。在此基础上，紧扣这次民主生活会主题， 聚焦 5 个方面，坚持问题导向，把思想摆进去、把工作摆进去，深入 查找突出问题，深刻剖析问题原因，认真制定整改措施，形成了个人 对照检查材料。 一、个人存在的主要问题 （一）对照：学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、 做到"两个维护"。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上仍 有差距，对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲 学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层； 或多或少还存在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、 举一反三，不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创 造性。在坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权 威和集中统一领导这个重大原则问题上，能够做到头脑清醒、立场坚 定。但简单地把行动上不出格等同于政治上合格，政治警觉性不够强， 认为自己能够做到洁身自好就可以了，在同有损于党的形象和声誉的 言行作斗争的坚定性和自觉性方面做得不够。能够认真学习中共中央 关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标 的建议以及省委提出的"十四五"经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标，并同班子同志一道认真调研论证，科学谋划做好集团公司" 十四五"发展规划。但还存在一些不足，突出表现在存在一定的本位 主义思想，研究学习中央、省委"十四五"规划，不能从全局的角度思 考问题，目光聚焦的是涉及到企业的一些内容，对其他的关注不多。 (二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政 治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 主要有"三个不够":一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要 性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高, 有时存在重经济、轻党 建的倾向,受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多,没能 将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐 抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥还 不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象， 上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参 加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣;发挥组织作用 加强党员干部的教育管理还有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少, 对业务素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强 调比较少, 党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。 三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署 要求,站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差;有时过多地 考虑本地区、分管部|门实际，强调客观条件,存在一定程度的实用主 义倾向。个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还 欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、 以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈， 惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全力抓 好脱贫攻坚等工作方面。主要存在"三个差距"：一是工作标准还有差 距。对上级关于疫情防控、"六稳""六保"、攻坚攻坚等决策部署能够 认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫 情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保 障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅 停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进攻贫 攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和 "回头看"，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历 和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、 敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定 程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创 造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯 于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和 落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系 群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思 所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众 集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调 了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的"十四五"经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发 展方面。主要有"三个不够到位"：一是创新发展理念树得还不牢。受 工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创 新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没 有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老 办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽 阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在"十四五"规划的 研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思 路模糊不清的问题。对于推动 X 产业结构调整的办法不多、发展滞后 的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些 难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽， 破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇 一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了 一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。 反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务 经济社会高质量发展的能力有待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党 性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家 庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条 例认真剖析检查，还存在"三个不足"：一是从严从紧的意识还有不足。 随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意 识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、 吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待 上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进 作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、 帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推 进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静 下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书 记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位. 二、问题产生的原因 上述存在的问题，通过深入学习、认真思考、深刻分析、究其根 源，主要还是出在以下几个方面： (一)没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自己参加过" 党的群众路线教育实践活动"、"三严三实"专题教育、"两学一做"学 习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育，认为已经解决了存在于自 身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是比 较强的。但认真对照各项标准，深感自己还有一定差距。主要原因是 没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党 员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人 生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我革 新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，主观上存在"学习 是把软尺子，工作才是硬指标"的思想，导致在全面地、系统地学习 党的理论和政策法规方面做的还不够。 (二)没有充分认识到"四个意识"的核心要义。由于工作年限长了， 又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地产生"惯性思维"，习 惯凭经验想问题和办事情，工作原则性有余，灵活性不够，特别是新 的形势下，国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标，要求 领导干部结合实际创造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确掌握政策、 并科学运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距，在解放思想、 更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够自觉。特别是 对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入，存在求稳求全思想、 改革意识和创新意识还需要进一步提升。 (三)没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。没有充分认识到基 层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面 认识，"说起来重要、抓起来次要、忙起来不要"，导致履行责任制的 内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够 的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。同时，对党 员干部的监督管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度，但在 实际运行过程中，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制不 够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面， 问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。 (四)没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。自己在基层、在 乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务意 愿，但囿于工作事务比较繁杂，使得深入基层走进群众的时间相对少 了，与群众交流的不多，了解的不够，存在的"抓大放小"的思想，更 多的将注意力集中在重点项目、重点工作等关系到经济社会发展的工 作上。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从 思想深处搞明白"我是谁、依靠谁、为了谁"的问题，没有像焦裕禄同 志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺 乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感，拉开了与群众的距离， 需要进一步强化"权为民所用、利为民所谋"的用权导向。 (五)没有充分认识到"四风"问题的长期性。平时认为自己在遵守 纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍然 存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。勤政思维有所 淡化，由于平时工作任务比较重，尤其是在当前形势下，各类任务都 要求领导干部亲力亲为，亲自指挥。 三、下一步努力方面 针对对照检查出的问题，自己将本着"有则改之，无则加勉"的态 度，从以下几个方面努力加以整改和提高。 1、强化"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个服从"，自觉 把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在 学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为工作的指南。牢记"四个意 识"、"四个自信"、"四个服从"，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清 方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 2、认真履行工作职责，做好分内分外之事。改变"等会议部署、 等领导安排"的被动应对状态，克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂 浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任， 努力让本系职工满意。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏 感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好 大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 3、强化创新理论武装，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚 决做到"两个维护"，勇于担当作为，克服"重计划安排、轻跟踪问效" 的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责 任，努力让本系职工满意。对布置下去的工作勤督促勤检查勤指导， 真正把工作抓实抓细抓到位，出色完成各项工作。在新的一年，本人 将认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核 心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策 部署。对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领导对我提出的 意见和建议，坚决整改并全面落实到位。以更佳的精神，更好的状态， 为公司发展做出新的贡献。以上是我的个人检查材料，恳请各位领导 批评指正！ 2020 年民主生活会个人对照检查材料 按照本次专题民主生活会要求，我认真学习了习总书记关于民族 工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署 精神，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合自身工作实际， 全面查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向，现对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记关于民族工作、推广普及国家通用语 言文字的重要论述和党中央决策部署方面。一是学习领会总书记关于 民族工作的重要论述不够系统深入。对党的民族理论政策的学习存在 用时突击学、临时抱佛脚的问题，对党的民族理论政策的内涵和外延 把握领会得不够透彻，没能系统性的整理汇总思考，转化为自身能够 熟练掌握的理论知识体系。二是对党的民族政策理论在知行合一、入 脑入心上存在差距。对于怎么把分管工作融入民族工作、助力民族工 作大局研究得少，思考得少，与上级的要求还存在不小的差距，服务 大局意识还需进一步提升。 （二）在推动落实党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署 方面。一是对“双语教学改革”的政策掌握不及时。只是通过区委和 区人大常委会组织的统一学习、学习强国 APP、微信以及相关文件等 途径简单了解相关政策，没能深入思考和分析这一重大决策部署核心 要义和实质，简单认为这是教学改革工作、业务部门工作，没有站在 全局的高度去理解把握。二是在落实推动上不够到位。没能结合实际 工作适时发挥作用，在应对处置的建言献策上的思路不多，在执法检 查、调研上针对性不强，在“双语教学改革”包联工作中也感到自己 主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。 （三）在自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实和做好民族工 作大局的高度，谋划推进分管领域工作方面。一是积极发挥人大职能 推动做好民族工作上还需提升。作为与基层各族人民群众联系最紧密 的机关，特别是作为身处少数民族地区的人大机关，通过监督、重大 事项决定、代表工作等方面推动做好民族工作上，贡献人大智慧、人 大力量还不够全面有效。二是有针对性开展有关民族地区法律法规的 贯彻实施上还需加强。组织开展对有关民族地区法律法规贯彻实施情 况的调研和执法检查少，通常只是从简单的工作分工出发，主动协调 将法工委与科教委联合起来推动相关工作少。 （四）在铸牢中华民族共同体意识方面。一是对铸牢中华民族共 同体意识的内涵实质的理解把握不够精准透彻。能够深刻理解习近平 总书记有关中华民族“多元一体”格局的重要论述，但在发挥制度优 势，建设各民族共同精神家园，培养中华民族共同体意识上把握的还 不到位。二是运用法治思维和法治方式保障民族团结进步、维护各民 族合法权益上需进一步发挥作用。在分管的法制工作领域内，对涉及 民族地区法律法规的贯彻实施的监督检查力度有待进一步加强，推动 民族团结工作在法治轨道上完善发展还需聚焦用力。 （五）在工作作风方面。有针对性地去调研分管领域涉及民族因 素的工作不够经常，对民族工作中出现的新情况新问题调查研究不够 深入细致，对基层民族工作具体情况了解掌握得不够全面精准。 二、产生问题的原因 （一）政治站位不够高。未能从铸牢中华民族共同体意识的高度， 深刻认识做好民族工作、推行国家统编教材使用工作的极端重要性， 对习总书记关于民族工作的重要论述和党中央重大决策部署学得不 深不透、落得不细不实，从政治上理解把握、推进落实有差距。 （二）理论学习不够深。对涉及人大工作、法制工作的政策理论 关注较多，简单的认为我区民族工作较为成熟，各民族群众相处和谐， 放松了对党的民族政策理论持续深入的关注和学习。 （三）宗旨意识不够牢。在“双语教学改革”包联工作中，思想 上关心群众、感情上贴近群众、与群众面对面、心贴心交流还比较少， 将心比心、以心换心做得不到位，做新时代民族群众工作的思想自觉 和情感自觉需要进一步增强。 （四）责任担当不够强。对直接分管的工作关注多，有先种好自 己“一亩三分地”的狭隘想法。对分管工作怎么服务民族团结工作方 面思考的少，思维转换、调查研究、应对处置不够及时，在推进国家 统编教材推广使用工作中，没能结合人大实际深入思考谋划，依法治 国的思想基础不够牢固，积极运用执法检查、调研等人大方式监督推 进民族地区法律法规的贯彻实施上不够彻底。 （五）工作作风不够实。深入基层、深入群众不够经常，及时有 效针对性开展基层民族工作调查研究还有不足。在工作中一定程度上 存在“按部就班”的心态，习惯用老经验、老办法分析问题、解决问 题，对标先进、争先创优意识不够强烈。 三、努力方向和整改措施 下一步，我将以本次民主生活会为契机，对班子查找的问题主动 认领，对同志们提出的批评意见虚心接受，对自己查摆的问题逐项梳 理，不折不扣抓好整改落实。 （一）加强理论学习，提高思想认识。进一步增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深学笃用习总书记关于民族 工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述，结合学习贯彻习总书 记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，领会精神实质、狠抓 学用结合，主动将分管工作融入民族工作、服务民族团结，认真贯彻 落实区委、区人大常委会的各项决策部署，用实际行动助力民族工作 再上新台阶。 （二）密切联系群众，树牢宗旨意识。一是坚决铸牢中华民族共 同体意识，从分管领域、包联地区入手，深入开展民族团结进步教育， 教育引导各族干部群众牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文 化观、宗教观，切实筑牢守望相助、团结奋斗的思想基础。二是加强 走访调研。多到一线去，倾听少数民族群众的心声，了解他们的愿望 和需求，切实帮助他们解决实际问题，让群众切实感受到党的关怀和 温暖。三是密切联系民族干部。虚心求教，向他们学习民族工作经验， 为更好地服务民族团结工作备好功课，打好基础。 （三）全力真抓实干，锤炼过硬作风。一是持续改进工作作风， 直面矛盾和问题，主动靠前，务实担当，破解难题，力争先进的把民 族团结工作做实做好。二是积极助推区人大常委会发挥作用，打基础 利长远的推进落实民族团结进步有关工作。三是充分运用法治思维和 法治方式认识民族问题、分析民族问题、解决民族问题，及时深入开 展调查研究和执法检查，监督促进有关民族政策和法律法规的贯彻实 施。 县纪委派驻纪检监察组长 2020 年度民主生活会个人对照检查材料 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认 真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学 习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精 神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识， 围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决 策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十 三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了 存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情 况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到 “两个维护”方面。作为纪检监察领导干部，我始终坚持把学习习近 平新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检监 察业务知识紧密结合起来，坚持静下心来、扑下身子，学深悟透、融 会贯通。特别是加强对新《准则》《条例》的学习，使自己对全面从 严治党新要求有了更加深刻的认识，履职尽责更加自觉。落实好全面 从严治党要求，践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务，在 学习、感悟、实践中不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”。但 经过对照检查，仍存在一些问题，一是理论学习还不够深入。思想解 放程度不够，观念更新不够快，与形势的发展要求相比，有时有慢一 拍的情况。比如，有时忙于日常事务，淡化了学习和思考，特别是在 提升理论素养方面，主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和 “以干代学”“先干后学”“边干边学”的思想，导致自身理论武装 不强，思想不够解放，工作上善于创新、争创一流的底气不够足。二 是理论与实际工作结合的还不紧密。满足于已有的理论知识和水平， 对自己业务知识的学习还不够积极主动，有时会出现学用脱节现象， 用理论知识指导工作实践，破解难题方面做得还不够好。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一 是“老好人”思想尚未完全根除。比如: 对分管工作、分管股室出 现的一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隐性问题，黑不下脸， 抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚 决。二是服务意识不强，存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。 在执行规章制度上，模范带头作用发挥还有差距，在一些细节问题上 要求不是太高。比如，在工作中对上级一些工作部署，有时存在观望、 等待现象，与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差 距。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一 是存在有作风不够扎实现象，有时心浮气躁，沉不下心来研究工作， 缺乏钉钉子精神。比如，有时还存在懒于学习思想，对纪律作风有关 规定没有熟练掌握，对干部的情况没有做到全面细致了解，对部分干 部存在的苗头问题还不掌握。二是存在执行力不强现象，在执行制度 和管理干部方面，存在偏宽、偏软现象。比如，平时对一些干部的一 些不良思想和行为，坚持原则不够，有时觉得没有造成什么后果就算 了，监督执纪有时就低不就高的现象。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是精神状态 没有始终保持到最佳状态，存在有安于现状，不求有功、但求无过的 现象。比如，在工作上存在守摊子，有“小进则满、小富即安”的倾 向，对一些难度较大、深层次工作，思考和实践不是很到位。二是面 对新岗位新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题，对纪检监察工作 缺乏专业眼光和专业素养。比如，面对当前的反腐倡廉形势，存在一 些思想顾虑，怕影响较为良好工作环境，怕干不好辜负组织的信任。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。一是干部管理不够严格，在从严管理干部方面做 的不够。比如：在加强干部日常作风建设中，对把纪律和规矩挺在前 面的认识不够，有时误以为出于对大局的考虑，自认为是营造一个和 谐的干事创业环境，怕挫伤同志工作积极性和自尊心，对迟到早退等 一些违纪行为采取了默认、容忍态度。二是党风廉政体系建设还不到 位。自己的主责主业意识虽然比较牢固，履职职责还算尽心尽力，但 对于如何加强办公室党风廉政体系建设，特别是构建不敢、不想的长 效惩戒体系思考的还不够，办法还不太多。三是“三会一课”制度坚 持得还不够好。比如：虽然也以普通党员身份参加支部活动，但有时 因为事务性工作比较多，有时参加组织生活不够及时，也没有静下心 来认真参与、深入思考。 二、产生问题的原因分析 深入剖析反思自己产生问题的根本原因，主要是自我要求不严， 个人理想信念滑坡，事业心、责任心减弱。具体有以下四个方面的原 因： 一是政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干部，在 思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任 和工作的第一需求，特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工 作经验的积累，抓理论学习有所放松，甚至产生了怕学、厌学的思想。 理论学习滞后，政治嗅觉就会迟钝，精神状态就会不佳，意识中经常 存在吃老本的思想意识，学习多是抱着实用主义的态度，用啥学啥， 急用才学，断章取义，不很全面、不很系统，没有真正静下心来，潜 心研读原著，弄清吃透内涵，理解把握实质，深入思考问题。特别对 马克思主义、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲 话学的不深入不透彻，从而造成思想武装方面的差距。由于理论学习 的放松，造成看待问题认识问题有时候不能透过现象看到本质，会出 现一些偏差。 二是党性修养有所弱化。作风问题归根到底是党性问题。面对社 会上形形色色的思想和行为，个人的理想信念在现实生活中或多或少 地受到一些影响，党员标准和党的纪律有时执行不严，全心全意为人 民服务的宗旨也不常在心头挂念。作为一名党员、一名党的领导干部， 先进性和先锋模范作用没有充分得到发挥。平时，想个人的得失多了， 考虑集体和群众的事情少了，任劳任怨、忘我工作、无私奉献的精神 少了，等等，造成自己党性锻炼不高、不严。 三是理想信念有所淡化。习近平总书记反复强调，理想信念是共 产党人精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会 “缺钙”，就会得“软骨病”。我从加入党组织那天起，就坚信只要 好好工作、埋头苦干，就一定会得到党组织的认可，但随着时间的推 移，加之对党内一些消极腐败现象认识的角度出现偏差，造成在潜意 识中时不时对党的前途和实现共产主义理想产生过忧虑，甚至不自觉 淡化了理想信念，弱化了一名党员干部对党事业奋斗终身的政治责任。 四是担当意识有所消退。自己思想上受传统文化影响较深，善于 守成、不善创新，习惯于用固有的思维惯性想问题、办事情，怕出风 头，导致自身担当意识跟才参加工作时相比有所消退；另一方面，改 革精神和创新意识还不够强，接受新事物较慢，对一些探索性、尝试 性的问题和工作心存顾虑，缺乏一些百折不挠、顽强拼搏、争创一流 的坚强意志和必胜信心。在贯彻落实上级决策决定和工作部署中，有 时有经验主义倾向，难形成新的理念、新的思路和新的举措，缺乏创 新、缺乏更多特色亮点的工作支撑。 三、整改措施 作为一名纪检监察系统的党员领导干部，必须把“两学一做”要 求和“四讲四有”合格党员标准，作为净化思想的武器，对照检查的 准绳，改进作风的标准，修身做人、为官从政和干事创业的崇高价值 追求，不损形象、不辱使命、不负重托。针对本次查摆出来的问题， 我将努力从以下几个方面抓好整改。 第一，强化学习意识，做到信念坚定。时刻牢记总书记关于“理 想信念不坚定、精神上就会缺钙”的教导，牢固树立终身学习理念， 不断提高对学习，特别是对习近平总书记系列重要讲话学习的极端重 要性的认识，认真研读原文原著，学深学透，在思考的基础上，认真 撰写学习体会、开展专题研讨，增强整改“不严不实”方面存在问题 的自觉性，真正做到真学、真懂、真信、真用，做到信念坚定。结合 新颁布的《准则》和《条例》，在抓好学习贯彻、学懂弄透、掌握要 义基础上，切实增强《准则》和《条例》的执行力，为深入推进党风 廉政建设和反腐败斗争打好知识基础、练就过硬本领。 第二，强化政治意识，做到对党忠诚。“对党忠诚，为党的事业 奋斗终生”，是共产党员入党时在党旗下作出的铮铮誓言，是发自内 心的庄严承诺。作为一名纪检干部，首先要把忠诚信念融入血液中、 铸进骨髓里，在党言党、在党忧党、在党为党，始终在思想上、行动 上同以习近平同志为核心的党中央看齐，同省市县委看齐，牢记党的 宗旨，严守党的纪律，不说有损党的形象的话，不做有损党的形象的 事，真正把党的要求变成自身的自觉行动，自觉贯彻落实党的路线、 方针、政策，坚定不移地听党话、跟党走，把全面从严治党的各项措 施落到实处，彰显纪检监察干部对党绝对忠诚的政治本色。 第三，强化宗旨意识，做到敢于担当。纪检监察干部作为党的“啄 木鸟”，是党的纪律的坚定捍卫者，必须明确职责定位，认清形势任 务，履行好监督执纪问责的责任。要按照《准则》要求和《条例》规 定，运用好监督执纪“四种形态”，切实做到管到位上、严到份上、 动辄得咎，让党纪党规真正成为带电的“高压线”，做到执行纪律， 一寸不让，越往后越严。在监督执纪问责过程中，坚决把群众利益放 在首位，把群众口碑作为镜子，坚定不移地查处发生在群众身边的腐 败问题，坚定不移地纠正“四风”问题，用监督执纪问责的实效，维 护群众利益，赢得群众赞誉，不断增强群众对党风廉政建设的获得感 和认同感。 第四，强化纪律意识，做到遵规守纪。打铁还需自身硬。作为一 名纪检干部，必须充分发挥“忠诚、干净、担当”的政治本色，牢固 树立“执纪者必先守纪、监督者先受监督”的意识，带头遵纪守法， 自觉维护和执行党的各项纪律，在遵守党的纪律和规矩上标准更严， 在履行工作职责、完成工作任务上作风更实。要带头履行《准则》和 《条例》，带头履行“八项规定”和市委“十条意见”，严格执行纪 委纪检监察干部“十必须、十不准”，时时处处严格要求自己，给自 己划圈定线，追求更高标准，守住纪律底线，严防“灯下黑”问题发 生。严格遵守审查纪律，树立纪检监察干部清廉自律的道德操守和良 好形象。 以上对照检查，不妥之处，敬请各位同志批评指正。 加强和改进民族工作专题民主生活会个人检视剖析材料 学习领会和贯彻落实习近平总书记关于民族工作、推广普及国家 通用语言文字的重要论述和党中央、自治区党委、市委和旗委相关决 策部署，是我们基层公安领导干部的一项重要政治任务。对照中央精 神查找问题、纠正偏差，切实提高做好民族工作的能力和水平，进一 步筑牢中华民族共同体意识，切实加强自身建设，增强政治担当，教 育引导广大党员民警和群众扎实做好各项公安工作，全力维护土左旗 民族团结和稳定，更好地践行守望相助理念，精心呵护“模范自治区” 的崇高荣誉，以实际行动践行“两个维护”。 一、会前学习情况及征求意见情况 此次民主生活会前，我参加了局党委组织的班子成员集体学习和 个人自学，认真做了学习笔记。重点学习习近平总书记关于双语教学 改革的重要指示；习近平总书记在 2014 年中央民族工作会议上的重 要讲话和 2019 年在全国民族团结进步表彰大会上的重要讲话；习近 平总书记在中央第六次、第七次西藏工作座谈会和第二次、第三次中 央新疆工作座谈会上的重要讲话精神；习近平总书记 2009 年在内蒙 古考察时的重要讲话和党的十八大以来关于内蒙古工作的重要讲话； 《关于加强和改进新形势下大中小学教材建设的意见》（中办发【2016】 66 号）、《关于全面深入持久开展民族团结进步创建工作铸牢中华 民族共同体意识的意见》（中办发【2018】65 号）、《中华人民共 和国国家通用语言文字法》（2001 年 1 月 1 日起施行）。 围绕专题民主生活会主题，在前期通过参加学习研讨、征求意见、 谈心谈话的基础上，向分管部门征求对局党委班子成员特别是对我个 人的意见建议。认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，提出 整改措施和努力方向。结合意见征求现对照检视剖析如下： 二、存在的主要问题 （一）对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文 字的重要论述和党中央、自治区党委、市委相关决策部署，学习得怎 么样，领会和把握得怎么样，特别是对总书记关于党的民族工作重大 创新性论述是否真正领会透、把握准方面：对关于民族工作、推广普 及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的内容和政 策的学习还不够系统、全面、深入，在一些重大的理论和实践问题上， 缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力。 （二）对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认 识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面： 深入基层调研不够，不能及时了解民警的思想动态。调查研究不够， 欠缺以“带着问题、解决问题”的观念开展现场办公。 （三）是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族 工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；对分管工作中涉及民 族因素的工作，是否坚决按照党中央、自治区党委和市委关于民族工 作的政策部署推进落实；在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移 向前推进方面：对民族工作向基层所队的宣传还不到位。对于在工作 中如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不 深。 （四）是否认识到全市民族工作中存在一些偏差和不足，分管领 域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识 的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措 施予以纠正整改方面：对于在新常态下，面对新情况新问题，如何更 好地开展工作，主动研究不够，民族理论知识储备不足，措施办法不 多。 （五）从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族 理论政策水平方面深入分析查找存在问题的深层次原因方面：对民族 工作的开展还有所顾虑，受思维局限，打不开思路，放不开手脚，缺 乏持之以恒的劲头。 三、产生问题的根源 （一）政治站位：作为班子成员，我的组织站位是明显的，理想 信念也是坚定的，但在工作中出现上述问题，说明在党的民族工作理 论政策学得不够深，存在薄弱环节。 （二）思想认识：在思想上有懈怠感，面对民族工作新思想、新 要求、新理念，存在缓一缓、看一看的想法，没有第一时间补足做好 民族工作的精神之“钙”。 （三）责任担当：有时大局意识不够强，认为把份内工作做好就 尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一 些，自我加压不足， （四）工作作风：尽管自己在工作中也一直在坚持学习，但主要 是碎片化学习，缺乏系统性学习，认真分析起来，也是由于自己学习 抓得不紧、钻研不深的缘故。 （五）党的民族理论政策水平：对民族理论政策研究不深，眼界 不够开阔，导致执行贯彻民族理论的工作水平不高。 四、整改措施和努力方向 （一）加强理论学习，增强理论功底。把民族团结教育作为今后 工作的重点之一，落实好局党委政治理论学习计划，通过学习，不断 更新理念，提高政治修养，增强分析问题、解决问题、辩别是非的能 力，注重与实际相结合指导工作。增强“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”。自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、 向党负责。 （二）转变工作作风，提高工作能力。不断加强和转变思想作风、 工作作风和领导作风建设，提升民族工作理论政策水平。不断增强党 员群众对祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中 国特色社会主义道路的认同。 （三）强化自律意识，做到心中有戒。要严格遵守中央八项规定 精神，认真落实党风廉政建设责任。积极主动参加局党委班子和所在 党小组“三会一课”学习活动。从严从实要求自己。坚持按法纪、按 规矩、按程序办事，做到“自警、自省”，追求积极健康的工作和生 活方式，发挥党员模范引领作用，为维护民族团结、维护社会稳定做 出贡献。 示范区巡察反馈整改专题民主生活会个人检查剖析材料 按照区委安排部署，针对区委第四巡察组对 XX 管理委员会巡察 反馈问题，结合具体分管工作，本人进行了逐项对照检查，深刻剖析 问题原因，并认真制定了整改措施。现将整改落实情况报告如下： 一、存在主要问题 （一）在贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署方面。 1、政治站位不高。对 XX 承担 XX 功能的认识不够深入，对 XX 工 作长远规划缺少深度思考，尤其是对激发 XX 产业活力、打造国际高 端 X 区方面研究不深不透，行动比较迟缓。 2、主动担当不够。在推动 XX 展新格局和“XX”融合发展方面， 主动服务工作不到位，科技创新类、影视文化类活动的引会办会力度 不够，主动性不足。 3、理论学习不深不实。学习方式单一，交流研讨不够，在学懂、 弄通、做实上有待加强，“五态”建设新思想新理念没有做到真正入 脑入心，导致不能充分发挥学习对工作的指导推动作用。 （二）在群众身边腐败问题和不正之风方面。 1、履职尽责不到位，工作作风不扎实。存在公车监管不到位、 财务管理不严格现象。导致出现了公车现金加油、财务审批手续不完 备等情况，购买打印机等固定资产管理登记不到位等问题。 2、重点领域和关键岗位存在廉政风险。对政府采购工作认识不 够深入，导致对招标代理公司和施工单位的选定过于集中，合同签订 不规范，办公用品采购不规范，超标准使用工会经费等问题。 （三）在领导班子和干部队伍建设方面。 1、党建引领牵头抓总待深化。党建协调委员会的作用发挥不明 显，统筹协调能力需加强，存在与驻区单位的双向服务、互惠共享等 工作浮于表面，对 XX 的监管指导不够。 2、支部规范化建设有待提高。表现在“三会一课”制度执行不 严格、党日活动主题不鲜明，活动中缺乏交流讨论。组织生活会批评 与自我批评质量不高，发言点到为止，缺少辣味。 3、人才队伍建设有待加强。表现在高端人才和专业人才缺失， 尤其是高端会议策划、组织和服务方面人才显著不足，干部队伍专业 化水平有待提升，提高干部业务水平的方法不多。 二、产生问题的原因 （一）在思想方面，干事创业的责任感、紧迫感不够。一是政治 站位不高，对 XX 构建 XX 融合发展新格局的认识不深不透，对 XX 的 责任使命和长远规划思考研究不够。对上级的指导要求以传达贯彻和 遵照执行为主，将自身分管工作和 XX 未来发展深度融合思考不够， 导致干事创业责任感不强，工作干劲不够，工作标准降低，吃苦耐劳 和创新发展动力不足。二是主动担当意识不够，总觉得 XX 未来发展 大方向是上级领导决定的事，自己只要坚决执行认真推进就行，推动 XX 和 XX 工作的责任感和紧迫感不足。尤其是由于今年受疫情影响， 主要精力都投入到疫情防控工作当中，没有捋顺抗疫和发展、现实工 作和长远目标的关系，导致部分工作推进较慢。三是学习意识淡化。 完成工作习惯性依赖旧经验老办法，稳字当头，开拓进取意识不足， 缺乏主动学习和自觉更新知识结构的动力。对于政治学习和业务学习 也不深不透，没有将学习成果指导具体工作实践，学用结合不紧密、 不具体。不到位。对于“五态”、“五新”建设认识和实践大部分停 留在纸面，缺乏深入学习思考和结合融入，导致工作思路不够开阔， 措施不够有力，工作效果也不够明显。 （二）在作风方面，真抓实干、求真务实的作风淡化。一是作风 漂浮、流于形式。对于机关内各种规章制度的管理落实，会上强调多， 提标准提要求多，抓落实抓督查少，忽视了日常引导和经常性教育。 对于一些规章制度落实不到位、作风拖拉散漫的现象总是会由于不想 太过严厉，往往高举轻放，偏松偏柔，没有做到真抓真管刚性约束， 导致出现公车监管和财务管理不规范等问题。二是深入基层调查研究 不够。总觉得自己对于工作已经比较了解熟悉了，其他同事也大多数 负责相应工作时间够长，应该相信他们。加上工作和任务较多，实际 亲身深入到 XX、XX 等工作一线时候就少了。开会听取汇报多，下基 层调研少，导致服务工作做得不够，解决实际困难少，对突发事件和 部分项目推进缓慢的解决力度不大、方法不多。三是求真务实真抓真 管做得不够。在工作中吃苦耐劳精神淡化，有时有放松懈怠畏难怕苦 思想，不自觉放松了对自己和对工作的严格要求。不愿意“费脑子” “磨鞋底”和“红红脸”，没有发挥钉钉子精神，对于一些工作虽然 也明确了责任人和完成时限，但在推进过程中遇到问题和困难时，主 动协调和主动跟进不够，服务意识不强。对于没能按时完成的任务也 以批评教育为主，重客观原因轻主观能动性发挥，缺乏较真认真求真 的工作作风。 （三）在能力方面，不断进取、自我革新的动力不足。一是存在 “守摊子”思想，面对新情况新问题习惯于老观念老办法解决。随着 年龄增长，自我觉得学习能力下降，就变得不大愿意学习新知识、锻 炼新能力、迎接新挑战，觉得按部就班循规蹈矩就行，不出问题最重 要，奋发进取精神弱化，敢冲敢闯的劲头不足。二是存在“照样子” 思想。对于党建、支部规范化建设等工作，老觉得做好规定动作，按 照大部分单位的样子完成就行，求新创新和开拓意识不足。导致存在 部分工作缺乏亮点，部分学习和教育活动流于形式，缺乏生机和活力。 党建协调委员会的活动也大多浮于表面，作用发挥不明显，更多是着 眼于疫情防控和联合开展垃圾分类、普法宣传教育一类的工作，未能 在 XX 和 XX 中发挥更大作用。三是存在“混日子”思想。尽管感觉到 本领恐慌，也在自觉加强对自身知识储备和解决矛盾动力的提升，但 经常以工作忙事情多等理由给自己找借口，放松对学习和能力提升的 要求。导致在对区域 XX、精准服务、产业融合发展方面的专业知识 相对匮乏，工作创新性和特色不鲜明，个人指导推动工作的能力不强、 工作效果不明显。 （四）在廉洁自律等方面，严格自律多，严以律人少。主要是严 格执行廉洁自律准则有偏差。一是思想认识不够，表现在对财务管理 业务方面的学习有欠缺，也没有做到足够的重视。尽管自己严格做到 了严守廉政要求、绝对遵规守纪，但对于分管负责的财务管理制度、 公车监管等工作没有做到清楚明白、不留知识和监管盲区，导致出现 公车审批维修审批不严、记账凭证不规范等现象。二是制度执行不严。 对相关人员的财务、监管等制度的约束学习贯彻不到位，重视不够。 制度执行存在疏漏和大意，财务人员业务水平待提高，财务制度执行 的规范性和严肃性待加强。 三、整改措施和努力方向 （一）加强理论学习，提高政治站位。一是时刻牢记“XX，事事 连政治”的观念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”，端正学习态度，认真学习领会习近平新时代中国特色 社会主义思想和十九大、十九届四次、五次全会精神，将其作为首要 政治任务，在学懂弄通做实上下大力气，自觉用其武装头脑、指导实 践、推动工作。二是深入学习市委重大决策部署和对 XX 工作要求。 聚焦市委全会精神和 X 书记调研 X、调研 X 指示要求开展学习，深化 对“x 个中心”特别是 XX 中心建设认识，结合领导 X 调研重要指示 精神，吃透实施 XX 工作的重大意义、功能定位、发展目标等主要内 容，准确把握 XX 各项发展战略要求，不断提升政治站位，努力为 X 添秤、为国家出力。三是严格学习制度。认真落实《中国共产党党委 （党组）理论学习中心组学习规则》和市委贯彻实施办法，严格执行 “三会一课”制度，全面抓好全年学习。始终聚焦政治学习站位，努 力在提升思想性、理论性上下功夫，积极参加集中学习，积极开展交 流研讨，学原著、学精髓、学品格，做到有收获、有提高、有进步。 （二）加强业务学习，提升工作能力。一是牢固树立终身学习的 理念，做主动学习、自主学习的表率。把学习作为一项工作责任、一 种精神追求和一种生活方式，不断丰富知识储备，提高综合素质。克 服慵懒散漫和可有可无的学习态度，以只争朝夕的精神、永不满足的 渴望，努力学习新知识，不断掌握新本领。二是结合工作实际学，增 强业务学习的针对性和指导性。深入研究《XX 方案》，结合 XX 工作 加强对工程建设、酒店运营管理、会议会展产业发展等知识的学习， 增强 X 建设管理工作的知识储备。开展科技、影视、产业融合等方面 知识的交流学习，增强区域引会办会和精准服务能力，为促进 X 以 XX 为统领的融合发展新格局打好认知基础。加强财务和资产管理、 政府采购等金融知识学习，提升风险认知能力和业务管理水平。三是 学用结合以学促干。持续推进“大学习、深调研、真落实”工作，在 开展深入学习基础上主动深入 XX、XX 等工作一线，主动开展服务对 接和督查跟进，广泛开展调查研究和沟通交流，集思广益汇众之长， 一同探索 X 绿色发展、创新发展、高质量发展的新路径。通过学习和 实践不断增强组织领导能力，提高运营管理水平，指导 X 发展建设实 践。切实把新思想、新知识、新理论转化为谋划 X 建设发展的具体思 路、破解壮大 XX 产业难题的有力措施、推动 XX 与 XX 融合发展的实 际成效。 （三）加强机关建设，强化制度执行力。一是严肃机关制度约束， 提升工作效能。严格执行机关考勤制度，实行定点考勤和日常考勤相 结合方式，对上下班、请销假、外出等情况进行严格检查，对脱岗、 离岗、迟到、早退、旷工等行为严肃追究责任并强化考核结果使用。 严格进行公车管理，严格用前审批，及时如实准确填写用车单，明确 用车时间、前往地点、用车事由、随行人员等信息。严格定期检修并 严肃审批，做好维修、年审等工作确保安全运行。严肃财务管理制度， 按照财政新规修订完善差旅费、培训费和会议费报销制度，提升财务 人员业务水平，加强固定资产管理登记，严格执行政府招投标和采购 工作规定，规范资金使用和财务凭证，严肃财经纪律加强财务合规管 理。二是严格执行监督管理。坚持抓早抓小抓预防，从身边事抓起， 引导干部把握小节、重视细节、守住气节。加大对干部遵规守纪情况 的督促检查，对不良现象及时通报，起到预警作用。通过遵规守纪教 育、典型案例警示教育、谈心谈话教育等，引导干部树立责任担当和 警醒意识，切实增强自律意识和拒腐防变能力。对发现的干部“小差 错”、“小毛病”要通过日常谈心、诫勉谈话等方式，咬咬耳朵、扯 扯袖子，避免小错不纠酿成大错。三是狠抓作风建设。抓好作风建设 是干部队伍建设的保证，作风清明硬朗则单位风清气正雷厉风行。领 导干部必须做端正工作作风的表率，切实抓实抓深抓严。强化担当意 识，坚持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到位， 面对矛盾要敢于迎难而上 挺身而出，作好勤业敬业、求真务实的表 率。强化标准意识，敢于立标准、抓精细、出亮点，勤于学先进，勇 于争先进，作争先创优、勇夺第一的表率。强化规矩意识，遵守政治 纪律政治规矩，敢于较真碰硬、坚持原则，始终严格自律、秉公用权， 作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识，把班子团结协作、齐 心协力、讲民主、常沟通的作风习惯培养好，巩固好，发扬好，作讲 团结会团结能团结的表率。四是加强人才队伍建设，坚持“政治忠诚、 清正廉洁、作风过硬、业绩突出”标准选人用人，“请进来”和“走 出去”并行，多渠道拓展干部成长交流平台，积极开展聘请专家培训、 组织参观学习、开展轮岗交流等形式，提升工作能力，拓宽干部视野， 培养一专多能的能力，为敢担当善作为的干部搭建干事创业舞台。抓 好干部专业技能提升，结合 X 未来发展需要和任务重点，有针对性地 开展工程建设、园林规划、资本运作、会议会展、大型活动组织、科 技创新与应用、产业融合等方面的教育培训和知识普及，继续大力推 动学习型机关建设，树牢终身学习理念，开展岗位练兵和争创模范活 动，打造一只懂科技、会创新、善服务的干部队伍。 （四）发挥党建引领作用，完善体制机制。一是持续深化“不忘 初心、牢记使命”主题教育成果，强化“一岗双责”和“党政同责” 落实，坚持把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进， 找准切口、细处着力，找准问题、从严较真，将党建工作与示范区工 作具体实际与重点业务相结合，确保将党建引领落到实处，落到关键 处，落到落到具体事情上，为 XX 绿色发展、创新发展、高质量发展 提供坚强的思想、政治和组织保障。二是严格落实民主集中制和从严 治党责任制，强化队伍建设。严格执行“三重一大”制度，重大事项 进行充分讨论和发表意见，严格落实党组议事规则，坚持民主议事、 民主决策和民主管理。坚持把全面从严治党工作纳入总体工作布局。 做到将全面从严治党工作与年度发展建设任务同开展、同推进和同考 核，全面落实从严治党主体责任。开展经常性的督导、检查和提醒， 切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。三是充分发挥党建协调委 员会工作职能，加强区域党建综合统筹协调能力建设，促进形成区域 党建工作合力。在促进与驻区单位的双向服务、互惠共享等方面研究 出具体举措，拿出切实可行的办法，切实做到重要工作亲自部署、亲 自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动党建协调委员会工作，让其 成为 XX 党建工作的亮点和名片，成为为 XX 和 XX 工作的润滑剂和助 推器。 2020 年度民主生活会个人发言提纲 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕思想政治、 精神状态、工作作风等 3 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典 型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人 对照检查情况报告如下： 一、存在问题和具体表现 （一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深 里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自 信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、 政治规矩，不忘初心，对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位， 坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重 要指示批示和党中央决策部署等方面存在问题 1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义” “拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系没有处理好， 对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方 面的重要论述和重要讲话精神就比较注重，对分管以外的如生态文明、 意识形态等方面学不深研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客 观上造成了自身理论知识不够全面。另外，主动学的自觉性还不够强， 有时候工作一紧张起来就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙，学习的 劲头越不足，没能很好的坚持以学促干。 2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位的现象。 在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，近年来虽然在消减腐败存量上 做了大量的工作，也取得了比较显著的成绩，但是在如何遏制重点领 域、重点人群的腐败现象上思考不多，监督执纪的“后半篇文章”做 得还不够实、不够细。 3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够强。虽然 自己工作日常中能够严守纪律规矩，但是在对一些干部在公开场合上 对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上， 还是不敢于直接进行批评指正，还存在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜” 的心理。 （二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对 新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。要 重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等方面存在的突 出问题 1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧劲。有时 候工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够，有的工作缺乏直接 督促检查，对工作上遇到的问题，没有扭住不放，一抓到底。如在开 展作风建设上，虽然一直强调要求作风督查要改进监督方式，提升监 督效果，但对这些问题我没有能够很好的盯住不放，导致有的督查组 每次汇报同样的问题都还是存在，监督检查在一定程度上流于形式。 2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大力提倡容 错纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情形不一，容错免责的范 围和边界在实际操作中比较难以准确定性。在容错纠错上缺乏勇气和 动力，有问题还是以请示上级意见为主，在容错纠错上不敢拍板定论， 认为容错纠错与监督执纪“宽松软”的现象，容易给人带来“问责追 责不分青红皂白”不良影响。 3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。在工作 中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但是有时候会以关爱同 志为名，对有些犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作 出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管” 前面，影响了监督执纪的效果。如在扶贫领域腐败和作风问题专项治 理上，对帮扶责任人不在岗、作风不扎实等问题上，往往采取不点名 通报处理为主，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力。 （三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决 防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实 干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多 调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。领导机关是 否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题 1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量 少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工作，会议一开就超 时，导致短会开成了长会，有时候甚至一个星期开了两次三次会；在 制定文件、撰写材料上，有时候过于追求面面俱到、贪大求全，如在 制定扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关实施方案上，认为文件要 与上级高度一致，没有很好结合当地的实际，造成了实施方案一改再 改，迟迟没有得到印发实施。 2.干事创业上“守”的心理过强，“比”的劲头不足。有时认为 只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以， 工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，自我加 压的主动性不强，同时对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客观 因素不同，不愿去作比拼，满足于当前。 3.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性工作多， 深入基层、深入群众开展调查研究较少；调研时与主要领导交流多， 与具体工作人员和基层干部、群众交流少听取的意见建议不够广泛。 对群众反映的问题有时候存在推、绕的心理，如在公开大接访上，遇 到群众反映的非业务范围内的问题或者因历史原因长期遗留的问题， 虽然都是引导到相关业务部门进行受理，但是对受理的结果跟踪督办 不到位，存在“一转了之”的现象。 二、产生问题的原因分析 产生以上问题与不足的原因，综合各方面提出的批评意见建议， 经认真分析，个人认为自身存在问题的根源主要有以下几个方面原因。 （一）政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有认识把握 到位。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主 观上放松了自己对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是党 员干部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透 精神实质；在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空 闲和业余时间学习比较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不 系统，理解把握的不够全面。 （二）党性锻炼上还存在着松懈心理。个人觉得入党二十多年， 有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，还是认为按照过去的标 准要求，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松 懈，没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地锤 炼，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，进取拼搏意识不 强。 （三）以人民为中心的立场不够牢固。没有牢固坚持以人民为中 心的发展思想，工作上还是存在着“唯上”多于“为下”的心理。为 人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群众中来到群众中去”的理念没 有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能 在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾 群众，以至于和群众有距离感。同时，对于关系群众切身利益的事情， 缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。 三、今后的努力方向和整改措施 （一）进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始终把政治 建设摆在首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党 中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干 准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个 意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态 度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党 性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识 提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理论层面、 优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、 学以致用。 （二）进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想 信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。 坚持正确的政治立场，坚持人民性就是党性，解决好“为了谁、依靠 谁、我是谁”的根本问题，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助 群众解决热点难点问题。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍 的决心，驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定 精神及其实施细则，自觉抵制“四风”,同时加强家风建设，管好身 边人。 （三）进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、实 事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作 理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。 二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措， 开创工作新局面。三是加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究， 真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各 项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得 感。 （四）进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想防线，切 实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己 之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做 到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范， 把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻 到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制 歪风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，在日常工 作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程 当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。 2020 年民主生活会个人对照检查发言材料 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政 治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百 年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题， 对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事 例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照 检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色 社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与 工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的 思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。 比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面 的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四 个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习 外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在 理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多， 认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权 威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近 平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社 会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、 “十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实 际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化 了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜 为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实 省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深远意 义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、 一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存 在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不 足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题 的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有 印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些， 难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也 只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中， 很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝 钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基 本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能 搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干 部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱 贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交 流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有 偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象， 脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛 盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。 三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、 市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面， 对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在 学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划 不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精 神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾 应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战， 未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位 优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工， 作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时 帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少” 的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式 单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监 督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多， 会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制 度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范 情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有 工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还 不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三 是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实 差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪 问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些 事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招 数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特 色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足， 存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性 工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各 级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧 密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习 研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习 习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在 学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事 创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。 丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进 “四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛 鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙 头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。