2020年公司纪委书记民主生活会对照检查材料 13页

2020 年度公司纪委书记民主生活会对照检查材料 根据《关于认真开好 2020 年都县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了 习总书记在民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会 主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和 差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确 了努力方向，现将对照检查情况汇报如下： 第一方面，存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做 到两个维护方面：能够高度重视新时代中国特色社会主义思想的 学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常 政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为 党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记 保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止 的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、 学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时 间学习、静下心读书不够，对学了什么比较了解，但在学到什么 上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么 学什么，有时存在学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还 不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记， 在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有 完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践 能力。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方 面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定， 紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足： 工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧 迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存 在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、 初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有 注重发挥党组织真正效能。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防 范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工 作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚 等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实 工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情， 能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督 查，确保了集团公司人员零感染。但在工作作风方面还存在一些 不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居， 有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、 拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩 慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、 新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有时工 作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈， 没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的十四五经济 社会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划，查找短 板弱项。能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展 第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第 十九届中央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨 论稿）》向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展 规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠思想， 片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工 作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过 多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没 有提出操作性强的针对性措施。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落 实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规 定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治 党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严 格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、 住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。 能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产 党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不 足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时 间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议 的问题；在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些， 在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反 而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。 第二方面，产生问题的原因分析 通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根 本的原因不外乎以下几个方面： 一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏 深钻细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、 新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新 知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论 联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。 二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心 和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了 一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆 创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有 一定差距。 三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工 作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不 够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题， 还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部头雁效应发挥 不够明显。 第三方面，努力方向和整改措施 针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个 方面努力加强： 一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想 信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学新时代中国特色社 会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政 治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学 的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊 认识，坚决维护总书记权威。 二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进 性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章， 带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待 每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一 步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、 基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。 三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好 调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解 新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增 强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折 不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检 监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康 发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。 四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰 信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的一剂良 药。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常 祛不良习气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原 则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化三圈 ，牢固树立守纪 律讲规矩的良好形象。 2020 年度公司纪委书记民主生活会对照检查材料 按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十 九大精神为主题，围绕推进学习教育常态化制度化要求，对 照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产 党党内监督条例》，以及新时代中国特色社会主义思想，在 深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，党委班子从思想、 组织、作风、纪律等 6 个方面深入查摆突出问题，认真剖析 产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了 党委班子对照检查材料。 一、存在的主要问题 一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立 政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上 政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但有 时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫 的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满 足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制 度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传 达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对 自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意 识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热 情和饱满的精神风貌。 二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习， 党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对 照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不 够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干 部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚 至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言 和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存 在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时 补假的现象。 三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实 上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议， 有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面， 深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困 难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉 求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有 效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责 任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问 题仍有存在。 四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主 动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时， 更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作， 对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研 究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需 提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向 性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。 五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认 识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、 影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活 流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与 党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不 准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实 不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发 挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不 了解为借口，不愿发表意见。 六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体 责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要 是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创 新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两 个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作 中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监 督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干 部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一 岗双责”意识落实还存在差距。 二、产生问题的主要原因 党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本， 主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出 了问题。 一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领 导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做 到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学 习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与 实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论 的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、 经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题， 欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。 二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界 的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻 主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了， 对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群 众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面 上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性 和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多 了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。 三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯 的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本 保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不 高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视 了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促 检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以 致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上 级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套， 缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。 四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党 委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委 部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中， 对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓， 也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决 心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。 在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就 行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动 性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神， 认真学习、深刻领会总书记系列重要讲话精神，坚持用新时 代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作， 带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自 觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高 度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、 人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。 持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观， 担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对 性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视 野上求突破、在推动工作发展上见实效。 （三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系 列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实 重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大 力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保 重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和 民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生 活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议， 让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的 堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行 “一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人” 和“带头人”。 （四）强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题， 切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业 的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作 为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、 工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公 认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善 领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情 况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。 严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、 锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大 干部的积极性、主动性、创造性。