领导干部2020年度民主生活会个人对照检查材料5篇整理汇编 46页

领导干部 2020 年度民主生活会个人对照检查材料 5 篇整理汇编 目 录 1、XXX 镇党委书记 2020 年度民主生活会材料 2、XXX 县纪委派驻纪检监察组长 2020 年度民主生活会个人对照 检查材料 3、XXX 组织部长 2020 年度专题民主生活会个人对照检查材料 4、XXX 组织部长 2020 年度专题民主生活会个人对照检查材料 5、XXX 局党组班子成员 2020 年度民主生活会个人对照检查材料 XXX 镇党委书记 2020 年度民主生活会材料 根据市委、县委《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》要求， 会前本人深入学习了《通知》规定的所学内容，为开好这次民主生活 会奠定坚实的思想基础。同时，我紧密结合工作和思想实际，深入开 展谈心谈话、广泛征求意见建议，分析问题根源，明确整改措施和努 力方向。现将有关情况汇报如下。 一、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会查摆问题整改情况 2019 年，“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会共查摆问题 6 大类 16 条，均已完成整改。整改措施：深入推进“不忘初心，牢记 使命”主题教育成果巩固，扎实做好“规定动作”，确保各项规定要 求落到实处；精心谋划“自选动作”，创新发展思路，以新发展理念 武装头脑，打造本地特色。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党委理 论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教 育载体，全面提升理论水平和党性修养；加强督导考核，将监督的重 心聚焦到领导干部掌权用权上，严格发文办会，提前规范工作留痕标 准要求，坚决抵制形式主义、官僚主义等四风问题；引导党员干部自 律自警，率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在 首位，引导党员干部遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产 党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干 净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色；树立务实的工作作风，重 点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生 产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难 和问题，突出实效利民惠民。 二、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面。 一是理论学习不全面。主观认为自己在基层工作时间久、资历高， 工作经历和工作经验都十分丰富，在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心 理，不愿学习、不善学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想等 党的先进政治理论时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不 深，学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想，如，在 理论学习中用什么学什么，与乡村振兴工作、美丽乡村建设工作等基 层工作结合密切的就学，与基层工作联系稍远的理论知识就浅显的学 甚至不学。同时，还存在着学习上浅尝辄止、不求甚解的问题，对习 近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实 质理解不够透彻，没有做到真学真懂，只知道学习理论知识，读书学 习时“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想 交流，理论联系实际不深、不透，不能做到融会贯通、举一反三，不 能使各项基层工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，致使工作 亮点特色较少。 二是党性教育不严格。存在着定期开展党性分析不够、党性修养 标准不高的问题，与要求的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比还有 一定差距。党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围 不够浓，范围不够广。政治站位有待加强，能坚决维护和执行党的政 治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中 央保持高度一致，但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强， 对上级精神的理解有不深刻、不全面，对意识形态工作的极端重要性 和紧迫性认识程度低，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负 面信息警惕性不够，如，意识形态抓的不严不紧，没有充分发挥第一 责任人的表率作用，导致班子成员普遍不重视意识形态工作，理论中 心组意识形态学习有流于形式的趋向；再如，出现负面网络信息舆情 时不能及时有效应对，主动引导化解较少，在群众中产生不良影响。 存在“老好人”思想，对领导班子成员和党员干部约束不严格，导致 党性教育抓的不紧不严。对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部 批评不够严厉，对好人主义、圈子文化、码头文化的危害性认识不足， 管理不到位。如，对无故迟到早退、请假超期的党员干部仅仅是口头 提醒，没有按照机关管理规定相关制度严格管理到位，运用组织手段 处理党员干部上还失之于宽。 三是宗旨意识不坚定。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问 计于民”距离要求目标还有一定差距，没有完全结合 XX 镇地域特点 细化出更广泛、更具体、更符合镇域经济发展特点的有效对策，不能 很好的服务于经济社会发展和群众福祉建设。如，因机关工作繁忙忽 视了基层调研，习惯于听汇报、看数据，下基层调研时间少，针对性、 主动性不强，特别是对软弱涣散村集体建设、乡村振兴重点环节推进 等指导不足。对各村具体详细情况了解不够细致深入，调研时只注重 了解自己想了解的问题，接触干部多、接触群众少，好话听得多、意 见听得少，对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够 深入和全面。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 一是落实上级决策部署不彻底。在贯彻执行中央和省市县委的决 策部署上，存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题，当上级 要求与地方经济发展遇到矛盾和冲突时，大局观念薄弱，对地方利益 考虑多、对自身困难强调多、对大局利益考虑少，过多考虑本地实际 情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主 义倾向，导致在政策落实上结合实际研究不够，站位不高、看的不远， 前紧后松，出现抓细、抓实不够，无法“一竿子插到底”。在工作中 的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上， 二是请示报告制度落实不到位。不重视请示报告制度，在严格领 导干部个人有关事项报告管理上有差距，对政治规矩的实质领会不深， 没有真正入脑入心，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识， 按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或 不报告的问题。有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的 还不够到位，对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不 够，思想和行为还一定程度存在变通折中的现象。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面。 对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面对严峻的疫情形势 和经济下行压力履职尽责，打赢了疫情防控阻击战，稳住了经济发展 基本盘。但仍存在一些问题： 一是大局观念意识弱。结合实际思考研究不多，站位不高、看得 不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站 在全镇宏观大局上考虑问题还不够。面对全镇经济转型发展的压力、 产业升级的重大机遇和广大人民群众对乡村振兴美好愿景的热切期 盼，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃“硬骨 头”，工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定的得过且过心理，在 促进产业融合发展、推动乡村振兴战略落实落地上办法不多、路子不 宽，缺乏苦干实干精神，导致广大党员干部的工作动能和主观能动性 没有充分发挥出来。例如，面对 XXX 综合体带来的乡村振兴巨大机遇 和全局规划，主观上存在求稳心理，只顾推进已有项目片区建设，对 于农业园区建设等规划项目不够重视，导致整体推进较慢。 二是党员干部作用发挥不够。在如何激励干部担当作为和整治干 部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。单位中干部不担当、 不作为的事情仍有发生，“有难度的不想干，有风险的不敢干，没先 例的不愿干”现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根 本上得到解决。面对乡村振兴的新形势和新任务，总觉得要以稳定发 展为主，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于县委、 县政府领导的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再 办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。长期按部就班、缺乏 攻坚精神的开展工作导致部分党员干部工作激情退化，创新精神弱化， 不同程度的影响了业务工作，也影响了全镇经济社会快速发展。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找短板弱项方面。 党的十九届五中全会学习成果转化能力较弱，先进理论指导工作 实践较少，在学思践悟上还存在一定差距。能够积极参加党委理论中 心组学习、党的理论知识集中培训等学习活动并认真做好学习笔记， 但学习方法不够系统全面，只顾学习理论知识，学习有记录、有讨论、 有体会、缺少实践，没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。尤其 是在对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年 远景目标科学合理分析全镇发展短板、研判发展战略、做出发展规划 过程中，不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工 作难题的支持力，指导创新的能力不足，统筹协调、科学谋划工作与 目标要求相比仍有欠缺，导致找短板弱项不全面、谋划发展思路不长 远，一定程度上不利于“十四五”时期全镇经济社会平稳健康有序发 展，不利于全镇乡村振兴战略大格局的早日实现。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面。 一是党风廉政建设不到位。全面从严治党第一责任人责任落实不 严，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”。 对于管党治党政治责任认识不够，工作中过于注重经济社会发展，没 有把党的廉政建设摆到同等位置上，党风廉政建设工作部署参与较少， 督办也很少，没有做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要 环节亲自协调、重要案件亲自督办。日常党风廉政建设工作压力传导 不足，对党风廉政建设压力传导小，领导干部经济责任审计问题整改 存在失之于宽、失之于软的情况，领导班子成员对党风廉政建设“一 岗双责”认识不够，致使工作中出现不能部分领导干部正确主动担责、 落实政治责任，影响党委政府履职尽责能力，不利于干群关系良好发 展和经济社会发展各项工作的平稳健康推进。开展党风廉政教育方式 方法不新，执行中央八项规定精神还不够严格，落细落小、抓常抓早 上做得还不到位。对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的 优良传统有所淡化，如，办公室电灯不能及时关闭，打印材料时习惯 单面打印，存在浪费现象。 二是“四风”问题仍有残余。没有认识到转变工作作风也是党性 的问题，对提高落实落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还 不够，对在抓落实的行动中领导班子的主体责任认识不足，在引导党 员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制 歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用。联系服务群众不深入，到 管理区、村、企业现场调研了解少，习惯于坐在办公室遥控指挥，电 话指示、文件指导，闭门造车、不接地气，凭经验办事，不深入了解 困难，不主动为开展工作创造条件、出点子。在日常工作中“四风” 问题有所反弹，如，精文减会工作抓的不紧不实，存在会议落实会议、 文件落实文件情况，“会议多、会议长、文件多、材料多”的情况没 有得到彻底改善；再如，在公务接待方面有所放松，接待上级检查工 作、其他单位来访时有浪费现象，机关工作人员食堂就餐浪费粮食现 象也还存在。 （六）个人有关事项报告 XXXXX 三、产生问题的原因分析 （一）理论学习有所松懈。把工作重心放在了抓发展、抓经济上， 存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，缺乏“活到老、学到老、 改造到老”的精神和劲头，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够 牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体 学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时 间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”， 思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼， 没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信 念和道德境界使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设 和理论学习抓得不够，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主 义思想等党的最新理论成果指导工作实践。 （二）宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长的美好生活需要和 不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位，由于日常工作繁忙，与群 众接触的机会和时间越来越少，无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对 群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理，在工作中就造成了 与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公 室里想办法、出主意，在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能 很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地生根 有困难。例如，在稳妥推进美丽宜居乡村建设、传统产业转型升级、 全域旅游建设推进等“棘手”问题，难以找到有效推进的解决办法。 （三）开拓精神有所欠缺。对中央和省市县委重大决策部署缺乏 深入研究思考，没有结合乡镇工作实际推进。工作标准不高，满足于 一般化，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。缺少 持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到 时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降 低了工作标准。有当“二传手”、“甩手掌柜”的想法，不愿亲力亲 为，层层批办转办，没有层层抓落实。该决策的没有决策，该拍板的 不敢拍板，过度谨慎，工作节奏慢。对一些过去正常办理的事项，怕 出问题、不敢办，致使乡村振兴工作推进不快。归根到底，就是没能 把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里，没有自觉把对党忠诚内 化为对乡镇工作的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想， 导致工作节奏紧不起来、快不起来。 四、努力方向和改进措施 （一）持之以恒加强理论学习，强化党性修养。在做好各项工作 的同时，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价 值观，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，提高政治鉴别力，增强政治敏 锐性。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不 渝的工作任务，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，将个人自学、 集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社 会主义思想入脑入心、见言见行，坚持用全新的知识充实自己，做到 在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把 握实践要求，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。 切实增强“四个自信”、强化“四个意识”，筑牢同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚 决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。 （二）持之以恒转变宗旨意识，转变工作作风。牢固树立抓好为 人民服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，坚持“从群众中 来，到群众中去”，坚持放下架子，扑下身子，扎扎实实把精力集中 到办实事上，把功夫下到抓落实上，坚持深入到群众生活最困难、意 见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的 问题。同时，紧紧围绕中心工作，抓好上级部署工作落地见效，从巩 固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识 转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风。此外，创造性 地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当 负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总 结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作 新局面。 （三）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。坚持顾大局重小 节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决 同腐败现象作斗争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的人。严格落 实全面从严治党第一责任人职责，把监督执纪问责贯穿全面从严治党 工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落 到实处。深化监督机制。充分发挥纪委作用，强化权力运行监督，加 大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的 制度管权管事管人。加强对作风纪律执行情况的监督，持之以恒纠正 “四风”特别是形式主义、官僚主义，加大明察暗访力度，发现问题 及时督查整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。 XXX 县纪委派驻纪检监察组长 2020 年度民主生活会个人对照检查材 料 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认 真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学 习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精 神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识， 围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决 策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十 三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了 存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情 况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到 “两个维护”方面。作为纪检监察领导干部，我始终坚持把学习习近 平新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检监 察业务知识紧密结合起来，坚持静下心来、扑下身子，学深悟透、融 会贯通。特别是加强对新《准则》《条例》的学习，使自己对全面从 严治党新要求有了更加深刻的认识，履职尽责更加自觉。落实好全面 从严治党要求，践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务，在 学习、感悟、实践中不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”。但 经过对照检查，仍存在一些问题，一是理论学习还不够深入。思想解 放程度不够，观念更新不够快，与形势的发展要求相比，有时有慢一 拍的情况。比如，有时忙于日常事务，淡化了学习和思考，特别是在 提升理论素养方面，主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和 “以干代学”“先干后学”“边干边学”的思想，导致自身理论武装 不强，思想不够解放，工作上善于创新、争创一流的底气不够足。二 是理论与实际工作结合的还不紧密。满足于已有的理论知识和水平， 对自己业务知识的学习还不够积极主动，有时会出现学用脱节现象， 用理论知识指导工作实践，破解难题方面做得还不够好。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一 是“老好人”思想尚未完全根除。比如: 对分管工作、分管股室出 现的一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隐性问题，黑不下脸， 抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚 决。二是服务意识不强，存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。 在执行规章制度上，模范带头作用发挥还有差距，在一些细节问题上 要求不是太高。比如，在工作中对上级一些工作部署，有时存在观望、 等待现象，与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差 距。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一 是存在有作风不够扎实现象，有时心浮气躁，沉不下心来研究工作， 缺乏钉钉子精神。比如，有时还存在懒于学习思想，对纪律作风有关 规定没有熟练掌握，对干部的情况没有做到全面细致了解，对部分干 部存在的苗头问题还不掌握。二是存在执行力不强现象，在执行制度 和管理干部方面，存在偏宽、偏软现象。比如，平时对一些干部的一 些不良思想和行为，坚持原则不够，有时觉得没有造成什么后果就算 了，监督执纪有时就低不就高的现象。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是精神状态 没有始终保持到最佳状态，存在有安于现状，不求有功、但求无过的 现象。比如，在工作上存在守摊子，有“小进则满、小富即安”的倾 向，对一些难度较大、深层次工作，思考和实践不是很到位。二是面 对新岗位新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题，对纪检监察工作 缺乏专业眼光和专业素养。比如，面对当前的反腐倡廉形势，存在一 些思想顾虑，怕影响较为良好工作环境，怕干不好辜负组织的信任。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。一是干部管理不够严格，在从严管理干部方面做 的不够。比如：在加强干部日常作风建设中，对把纪律和规矩挺在前 面的认识不够，有时误以为出于对大局的考虑，自认为是营造一个和 谐的干事创业环境，怕挫伤同志工作积极性和自尊心，对迟到早退等 一些违纪行为采取了默认、容忍态度。二是党风廉政体系建设还不到 位。自己的主责主业意识虽然比较牢固，履职职责还算尽心尽力，但 对于如何加强办公室党风廉政体系建设，特别是构建不敢、不想的长 效惩戒体系思考的还不够，办法还不太多。三是“三会一课”制度坚 持得还不够好。比如：虽然也以普通党员身份参加支部活动，但有时 因为事务性工作比较多，有时参加组织生活不够及时，也没有静下心 来认真参与、深入思考。 二、产生问题的原因分析 深入剖析反思自己产生问题的根本原因，主要是自我要求不严， 个人理想信念滑坡，事业心、责任心减弱。具体有以下四个方面的原 因： 一是政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干部，在 思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任 和工作的第一需求，特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工 作经验的积累，抓理论学习有所放松，甚至产生了怕学、厌学的思想。 理论学习滞后，政治嗅觉就会迟钝，精神状态就会不佳，意识中经常 存在吃老本的思想意识，学习多是抱着实用主义的态度，用啥学啥， 急用才学，断章取义，不很全面、不很系统，没有真正静下心来，潜 心研读原著，弄清吃透内涵，理解把握实质，深入思考问题。特别对 马克思主义、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲 话学的不深入不透彻，从而造成思想武装方面的差距。由于理论学习 的放松，造成看待问题认识问题有时候不能透过现象看到本质，会出 现一些偏差。 二是党性修养有所弱化。作风问题归根到底是党性问题。面对社 会上形形色色的思想和行为，个人的理想信念在现实生活中或多或少 地受到一些影响，党员标准和党的纪律有时执行不严，全心全意为人 民服务的宗旨也不常在心头挂念。作为一名党员、一名党的领导干部， 先进性和先锋模范作用没有充分得到发挥。平时，想个人的得失多了， 考虑集体和群众的事情少了，任劳任怨、忘我工作、无私奉献的精神 少了，等等，造成自己党性锻炼不高、不严。 三是理想信念有所淡化。习近平总书记反复强调，理想信念是共 产党人精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会 “缺钙”，就会得“软骨病”。我从加入党组织那天起，就坚信只要 好好工作、埋头苦干，就一定会得到党组织的认可，但随着时间的推 移，加之对党内一些消极腐败现象认识的角度出现偏差，造成在潜意 识中时不时对党的前途和实现共产主义理想产生过忧虑，甚至不自觉 淡化了理想信念，弱化了一名党员干部对党事业奋斗终身的政治责任。 四是担当意识有所消退。自己思想上受传统文化影响较深，善于 守成、不善创新，习惯于用固有的思维惯性想问题、办事情，怕出风 头，导致自身担当意识跟才参加工作时相比有所消退；另一方面，改 革精神和创新意识还不够强，接受新事物较慢，对一些探索性、尝试 性的问题和工作心存顾虑，缺乏一些百折不挠、顽强拼搏、争创一流 的坚强意志和必胜信心。在贯彻落实上级决策决定和工作部署中，有 时有经验主义倾向，难形成新的理念、新的思路和新的举措，缺乏创 新、缺乏更多特色亮点的工作支撑。 三、整改措施 作为一名纪检监察系统的党员领导干部，必须把“两学一做”要 求和“四讲四有”合格党员标准，作为净化思想的武器，对照检查的 准绳，改进作风的标准，修身做人、为官从政和干事创业的崇高价值 追求，不损形象、不辱使命、不负重托。针对本次查摆出来的问题， 我将努力从以下几个方面抓好整改。 第一，强化学习意识，做到信念坚定。时刻牢记总书记关于“理 想信念不坚定、精神上就会缺钙”的教导，牢固树立终身学习理念， 不断提高对学习，特别是对习近平总书记系列重要讲话学习的极端重 要性的认识，认真研读原文原著，学深学透，在思考的基础上，认真 撰写学习体会、开展专题研讨，增强整改“不严不实”方面存在问题 的自觉性，真正做到真学、真懂、真信、真用，做到信念坚定。结合 新颁布的《准则》和《条例》，在抓好学习贯彻、学懂弄透、掌握要 义基础上，切实增强《准则》和《条例》的执行力，为深入推进党风 廉政建设和反腐败斗争打好知识基础、练就过硬本领。 第二，强化政治意识，做到对党忠诚。“对党忠诚，为党的事业 奋斗终生”，是共产党员入党时在党旗下作出的铮铮誓言，是发自内 心的庄严承诺。作为一名纪检干部，首先要把忠诚信念融入血液中、 铸进骨髓里，在党言党、在党忧党、在党为党，始终在思想上、行动 上同以习近平同志为核心的党中央看齐，同省市县委看齐，牢记党的 宗旨，严守党的纪律，不说有损党的形象的话，不做有损党的形象的 事，真正把党的要求变成自身的自觉行动，自觉贯彻落实党的路线、 方针、政策，坚定不移地听党话、跟党走，把全面从严治党的各项措 施落到实处，彰显纪检监察干部对党绝对忠诚的政治本色。 第三，强化宗旨意识，做到敢于担当。纪检监察干部作为党的“啄 木鸟”，是党的纪律的坚定捍卫者，必须明确职责定位，认清形势任 务，履行好监督执纪问责的责任。要按照《准则》要求和《条例》规 定，运用好监督执纪“四种形态”，切实做到管到位上、严到份上、 动辄得咎，让党纪党规真正成为带电的“高压线”，做到执行纪律， 一寸不让，越往后越严。在监督执纪问责过程中，坚决把群众利益放 在首位，把群众口碑作为镜子，坚定不移地查处发生在群众身边的腐 败问题，坚定不移地纠正“四风”问题，用监督执纪问责的实效，维 护群众利益，赢得群众赞誉，不断增强群众对党风廉政建设的获得感 和认同感。 第四，强化纪律意识，做到遵规守纪。打铁还需自身硬。作为一 名纪检干部，必须充分发挥“忠诚、干净、担当”的政治本色，牢固 树立“执纪者必先守纪、监督者先受监督”的意识，带头遵纪守法， 自觉维护和执行党的各项纪律，在遵守党的纪律和规矩上标准更严， 在履行工作职责、完成工作任务上作风更实。要带头履行《准则》和 《条例》，带头履行“八项规定”和市委“十条意见”，严格执行纪 委纪检监察干部“十必须、十不准”，时时处处严格要求自己，给自 己划圈定线，追求更高标准，守住纪律底线，严防“灯下黑”问题发 生。严格遵守审查纪律，树立纪检监察干部清廉自律的道德操守和良 好形象。 以上对照检查，不妥之处，敬请各位同志批评指正。 XXX 组织部长 2020 年度专题民主生活会个人对照检查材料 按照这次民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习领会 《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的 意见》等有关会前必读文献，切实打牢思想基础。在广泛征求意见、 真诚谈心交心的基础上，我认真落实 “三个对照”“三个摆进去” 要求,从六个方面查病灶挖病根，逐项查摆自身存在的问题，明确了 整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把 握正确政治方向,提高政治能力方面。作为组织部长，虽然能够带头 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向， 提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”。但经对照检查，还存在一定差距。一是学习浅表化。虽然认 真参加部理论学习中心组和所在党支部的集中学习，但真正静下心来 学深悟透不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不深入、 不系统、不扎实，仅仅满足于知道了、学过了、记住了，学习存在浅 表化、碎片化现象，刻苦钻研的劲头不足，对其中蕴含的精髓要义没 有完全掌握。二是学习不全面。比较注重总书记关于党的建设和组织 工作的重要论述的学习，但是，对习近平新时代中国特色社会主义思 想的其他方面知识，学习的不够，掌握的不多，对总书记的重要讲话、 重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到 位。三是学用结合有差距。虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，作为组织部门头 等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工 作引向深入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多， 运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会 主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用 贯通、知信行统一上还有很大差距。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。总书记指出，坚持和加 强党的全面领导,必须旗帜鲜明讲政治,把政治建设贯彻到工作全过 程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从政治上、 从大局上考量，但在对标跟进上还有需要提升的地方。一是政治领悟 力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标总书 记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯 彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建立了政治考察的重要内容 和干部记实工作，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有 些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考 准考实。二是政治判断力有待加强。在学习总书记关于增强斗争精神 的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认同的，能够认 识到党内不良风气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的 行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现 实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动 自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、 形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗 争，咬耳扯袖都没做到。三是政治执行力亟需强化。虽然能够牢牢抓 住省委《关于贯彻落实习近平总书记视察 XX 重要讲话精神支持 XX 大 别山革命老区加快振兴发展的若干意见》等政策机遇，但在强化党内 政治要件执行力方面仍有差距，就事论事多，还没完全站在政治的高 度、全局的高度来谋划推动工作，对组织系统如何对接“十四五”规 划的创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。 （三）在履职尽责担当作为方面。我能够认真贯彻落实党中央各 项重大政治任务的决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克难， 但对照总书记前不久在中共中央政治局民主生活会上提出的“知责于 心、担责于身、履责于行”的目标，还存在一些差距。一是守正有余 创新不足。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重， 能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比较保守的，对一些创 新做法有时不太容易接受，感到有的创新花里胡哨，甚至有“搞盆景” 的嫌疑，由此形成了“基层创新难成气候”的错误观念，认为抓好落 实就可以了，对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。比如对新 型农业经营主体上建支部、退役军人服务中心建支部都曾持过疑虑的 态度，对功能性支部的一些探索未能在一豆之实时予以呵护支持。二 是重视基础但在树典型上畏首畏尾。自己对“基础不牢、地动山摇” 有深刻认识，认为基础的才是根本的，所以工作中比较看重，但是在 发挥典型示范引领作用上做的不够。一方面，自己不太擅长表扬激励 措施；另一方面，在树典型上总有怕树错的心理。三是问题导向意识 强，但办法较少。自己深刻认同“为官避事平生耻”，面对问题敢于 迎难破解，但有时面对一些难题，管用的招数捉襟见肘。比如在干部 管理体制上，“三支队伍”相互打通还没有完全打破壁垒，“一盘棋” 停留在理念提法上；在干部队伍结构上，年龄老化比较严重，有些班 子成员阅历、气质、知识等结构需要进一步优化；在干部考核上，“指 挥棒”的功能发挥不够好，结果运用还停留在向干部发个“优秀率” 的纸条，没有明确指出问题和不足，也没能明确结果运用的主体和责 任。对这些问题，都还未找到很好的破解办法。四是标准较高但抓手 不够有力。自己多少有点理想主义，工作标准定的很高，但有时又缺 乏“牵一发动全身”的抓手，扎稳底盘、行稳致远的载体，宽领域广 覆盖的项目，往往因抓手不力达不到预期效果。五是面上工作投入精 力多部内建设投入精力少。作为组织部长，想尽快成长为县域发展的 中流砥柱，对区委中心工作下的功夫较大，但对部机关内部建设做的 不够。比如，机关党建还存在“灯下黑”问题，业务与党建“两张皮” 问题，这说明自己及时谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思 想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造“两个绝对”组工干 部队伍方面无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关心干 部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未 到的现象。比如，部机关“三定”方案早已确定，但由于感到干部压 力大，总想有个调动更多人积极性的良好结果，导致人岗至今还没有 调整到位，这在客观上也造成了融合还不够。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十届十一次全 会、市委五届十一次全会部署要求方面。虽然能够做到把学习贯彻党 的十九届五中全会精神与省委十届十一次全会、市委五届十一次全会 部署结合起来、贯通起来，通过划领域、分系统层层组织，不断把学 习宣传贯彻工作引向深入，但在方式方法、推动落实上仍有差距。一 是对农村普通党员教育培训力度不够。能够充分利用区委党校、大别 山干部学院等教育资源，多次多轮组织乡镇党委书记、党务干部、村 党组织书记等进行专题培训，第一时间把党中央精神和省市委决策部 署传达到基层一线，但对农村广大普通党员安排的培训较少，近两年 虽然结合“万名党员进党校”活动也组织开展过学习活动，但跟踪督 导不够，一些乡镇培训质量和覆盖面还不高，一定程度上影响了农村 党员队伍素质能力提升。下步，将进一步创新形式、加大力度，认真 落实好《党员教育培训规划》，持续扩大覆盖面、提高培训质量。二 是深入基层少、调查研究深度不够。虽然自己在思想上重视深入基层、 联系群众，但工作中常常是花大量精力在办公室里处理各种事务性工 作，对“十四五”期间实现经济社会发展目标和 2035 年远景目标时 的落脚点和着力点把握不准，对“群众所急所想所盼”“发展不平衡 不充分”等问题如何破解，缺乏第一手资料，对基层情况掌握得不够 全面、不够深入、不够细致。 （五）在落实全面从严治党责任方面。通过逐段逐句重温党章和 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，反观自身， 认为自己能够自觉遵守中央八项规定精神和市委市政府实施办法，遵 守领导干部廉洁自律各项规定。但严格对照标准要求，自己还有很多 方面做得不够，主要表现在：一是用好批评与自我批评这个武器还不 够。虽然能够认真参加“三会一课”，认真开展党内政治生活，但在 自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻，在批评他人时存 在老好人思想，担心影响团结不愿多说，怕得罪人、碍于情面，在组 织生活会上对同志们表扬肯定的多，建议批评、指出意见的少，与习 近平总书记提出的兰考标准有一定的差距。二是有时候存在好人主义 问题。认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是 明确自己分管的就关注不够，存在事不管己、高高挂起的情况，有的 时候担心别人说自己越位、揽权、手伸得太长不愿多说。三是对自身 要求还不够严格。随着生活水平的提高，自己主观上逐渐产生提高一 下生活质量也无可厚非的想法，艰苦奋斗精神逐渐淡化；外出工作时， 对随行工作人员和陪同人员数量控制不严，对个别超标准接待碍于面 子没有坚决拒绝，反而认为这样做是随大流、入乡随俗、不伤感情。 （六）对照先进典型、身边榜样方面。6 月部机关召开主题教育 “回头看”工作会时，请来市委宣讲团成员作报告，以思想接受洗礼 开场，用身边的典型来诠释“不忘初心、牢记使命”的内涵，使我们 很受教育。对照先进典型和身边榜样，自己还有很多方面做得不够， 主要表现在：一是在思想觉悟上还有待提高。虽然在平时的工作生活 中，能够以焦裕禄、张富清等先进典型人物为榜样，立足本职，做好 工作，但还远没有达到共产党员先锋模范的思想境界，没有完全做到 像焦裕禄同志那样，始终牢记宗旨、心系群众；没有像张富清同志那 样，数十年如一日甘于奉献，63 年深藏功名，在艰苦的环境中尽职 尽责、苦干实干。二是在能力作风上还有待提升。比起先进典型们锐 意进取、敢啃硬骨头、如钉钉子一般干事业的作风，感觉自身还有较 大差距。平时在工作中存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲 话落实讲话的现象，满足于会开了、话讲了、文件发了，督促检查、 跟踪问效不够，讲究形式有余，注重效果不足。三是在发挥先锋模范 作用上有待加强。作为一名党员领导干部，长期受党的教育和培养， 理应在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率，但有时候感到年 龄大了，有“船到码头车到站”的心理，有把自己混同于普通群众的 心理，在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。 二、存在问题原因剖析 一是政治站位高度还有差距。我深刻认识到，作为党员领导干部 必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要 求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问 题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、 做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治 的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大 局大势。 二是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命，坚守党的 理想信念宗旨，自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。但理论 功底还不扎实，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和 精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法 来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的改 造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉献、 担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题，主要原因还 是党性修养不严格。 三是作风建设力度还有差距。作为组工干部，应当用更高的标准 严格自我要求，但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有 差距。对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的基础不坚实；工作 上在落实落细落小上下得气力不够；没有做到时时刻刻自警自省，距 离习近平总书记反复强调的“三严三实”要求还有差距。 四是担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职尽责， 较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要 是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说 到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。有很多工作的难题还 没有破解，这都要求自己加强学习、思考、研究，继承和坚持好的做 法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。 三、整改措施 我将以此次民主生活会为契机，在今后的工作和生活中，坚持问 题导向，对照问题清单，从严从实做好整改，推动各项工作落到实处。 （一）树牢理想信念，增强政治定力。要始终保持理论上的清醒， 把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神当做 一种政治责任，在学懂弄通做实上下足功夫。要时刻保持政治上的坚 定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求。进一步牢固 树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要永远 保持信仰上的坚守，自觉加强党性修养，坚定中国特色社会主义信念 不迷茫，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）牢记初心使命，践行为民宗旨。以焦裕禄同志为榜样，在 思想上，时刻注意提醒自己，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记 全心全意为人民服务的根本宗旨。在方法上，进一步完善举报信访工 作机制，畅通群众诉求表达渠道，结合分管工作，有针对性地进行调 研，深入群众及时听取基层党员干部群众的意见和建议，解剖麻雀， 向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。 （三）坚持政治标准，抓好专项整治。按照区委党的建设领导小 组部署，牵头做好“领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业” 等专项整治，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企 业行为，严肃查处领导干部利用职权或职务影响为其配偶、子女及其 配偶经商办企业谋取非法利益问题，明确整治责任，挂图作战、真查 实改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保整改事项落 地落实。同时，在部机关开展的违反中央八项规定精神突出问题专项 整治方面，配合好区纪委监委开展好整治领导干部违规参加各类“圈 子”等问题。 （四）严守纪律规矩，坚持廉洁从政。牢固树立党规党纪不可逾 越的红线意识，坚持用党规党纪来规范履职、干事、做人各个环节， 从小事小节上加强约束，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的政治自 觉和思想警醒，切实做到廉洁从政、廉洁用权。严格要求和管理家属、 子女，要求别人做到的自己首先做到，按照“一岗双责”要求，履行 好管党治党的主体责任，从苗头性、倾向性问题抓起，层层传导压力， 切实把全面从严治党的要求落到实处。 四、其他有关问题说明 （一）个人有关事项。 （二）其他有关情况。本人及配偶、儿子（未婚）均没有经商办 企业行为；认真对照《XX 省名贵特产类特殊资源清单》开展自查， 没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况；今年内，没有受到组织 约谈函询问责等情况，也无重大事项需要报告。 XXX 组织部长 2020 年度专题民主生活会个人对照检查材料 2020 年以来，本人始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想作为根本任务，通过参加理论中心组集中学习研讨，党 支部集体学习，理论学习专题读书班等多种途径，原原本本认真研读 党章、《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治 建设的意见》等规定书目，及时跟进学习党的十九届五中全会精神以 及习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志 愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要讲话精神，切实提高政治 站位，打牢思想基础。 按照 2020 年度专题民主生活会的有关要求，我在认真学习规定 篇目的基础上，通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式,广 泛听取下级党组织、党员干部群众的意见建议,共征集到意见建议 XX 条，全部悉心接受并逐条制定整改方案。通过认真落实 “三个对照” “三个摆进去”要求, 我从“学懂弄通做实习近平新时代中国特色 社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习 贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面 深入查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足 存在的问题，深入进行了党性分析,深刻剖析了问题根源,逐一明确整 改方向。现具体报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想, 把握正确政治方向,提高政治能力方面。虽然坚持把学习宣传贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，作 为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学 习宣传贯彻工作引向深入。但作为组织部长，在学习贯彻上率先垂范 不够，学以致用、推动工作的效果还不够明显，突出表现在融会贯通、 知行合一上做得还不够好，运用习近平新时代中国特色社会主义思想 去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化 为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度 思考和研究还不透彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头 脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。比如：2020 年为 脱贫攻坚决战决胜之年，但自己在如何做到“抓党建”与“促脱贫” 两项工作深度融合、互促共进上思路不宽、办法不多，导致一些基层 党组织在执行脱贫攻坚决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚 至打折扣的问题，反映出通过深学细读习近平新时代中国特色社会主 义思想以及总书记重要论述把握正确政治方向,提高政治能力还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导,带头贯彻落实党中央决策部署 方面。能够带头贯彻落实党中央决策部署，对上级安排的重点工作部 署，能够坚定执行，但从严从实、抓常抓细的标准还不高，紧盯不放、 跟踪落实力度不够，有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比 存在一定差距。比如，针对上级多次反馈的村集体经济薄弱等问题， 虽然通过积极开展“扫黑除恶、固本培元、增收减负”集中行动取得 明显成效，下辖经济空壳村存量日趋减少，但由于工作上缺乏一竿子 插到底的精神，导致在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲 力亲为做得还不够到位，对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升 “造血”能力上用心用力不够，在今年的省委脱贫攻坚“回头看”专 项巡视中被指出。 （三）履职尽责,担当作为,统筹做好疫情防控,扎实做好 “六 稳”“六保”工作,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。本人始终坚持把 脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与组 织系统重点工作统筹结合，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求 稳怕乱，改革创新、攻坚克难的劲头不足，导致平时对基层组织建设 中的难点问题缺乏系统思考谋划，创新突破不够，办法措施不多，成 效不够显著。比如：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生根 办法不多、力度不大，部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密， 没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动，脱贫攻坚工作氛围不浓。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照“十四五”规划 和 2035 年远景目标, 查找短板弱项方面。虽然及时跟进学习党的十 九届五中全会精神，深研细读全会确定的“十四五”规划和 2035 远 景目标，但运用报告会、读书班等传统方式比较多，方式方法过于保 守，吸引力和感染力不够强，导致在全县层面上推动党的十九届五中 全会精神入脑入心上做得还不到位，部分党员干部存在对五中全会和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透、实施不到位等问题，部分群众 对十四五规划关注关心不够，整体社会氛围不够浓厚。同时，面对“十 四五”规划和 2035 远景目标确定的重点工作部署，存有拈轻怕重心 理，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，理论自信需继 续加强。 （五）落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩, 锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。 在压紧压实管党治党重大政治责任方面， “一岗双责”意识还需要 继续增强，全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教 育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有 针对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对“形式主 义官僚主义”方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、 批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对 分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时， 自身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人，知道自己的一言一行 对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对 各种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方 面为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一 些小事小节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严”不起来的问 题。 二、产生问题的原因剖析 针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因，主要有 以下几点： （一）理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习的重要性 有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到 学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差 距，导致“四个意识”树得还不够牢，自觉置于“十四五”即将开启 的大局大势下来思考和谋划工作不够，对标“学在深处、谋在新处、 干在实处”的总体要求还有较大差距。 （二）党性锤炼还不够及时经常。还没有完全站到党性、理想、 信念的高度严格要求自己，工作上向先模人物看齐做得不够，党员先 锋模范作用发挥不够充分，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，没有自觉地 把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，对思想作风存在的 问题和不良倾向缺乏斗争勇气，对歪风邪气、错误言行坚持原则不够， 对不良思潮、不良现象批评纠正不力，这说明自己党性修养和党性锻 炼还需要进一步提高。 （三）政治站位还不够清醒坚定。政治纪律和政治规矩这根弦有 时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对“五个必须” “五个绝不允许”“七个有之”危害性的认识还要进一步深化，对中 央查处重大违纪违法案件的理解，以及对政治生态建设严峻性、复杂 性的认识还不够深刻。有时候存在本位主义思想，没有全面站在全局 的高度，以政治的眼光和思维想问题、做决策、办事情，对一些问题 和不良倾向，思想上认为不是大问题、大错误，没从党性原则高度认 识其危害，缺少防微杜渐、慎独慎微的思想作风。 （四）实干劲头还不够充足有力。没有在党性党风党纪方面为自 己树立一个更高标杆，对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够 清晰，定位不够准确，对新时期日新月异形势下组织工作的复杂性、 艰巨性认识不足，面对繁重的工作压力，有时会有急躁情绪，使得对 新形势下的一些新问题、新困难没有从治本上理出思路、拿出办法， 工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破 的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、 啃“硬骨头”的精神和韧劲不足。 三、下一步努力方向和改进措施 （一）进一步提高政治站位，深化思想认识。及时跟进学习党的 十九届五中全会精神和“十四五”规划和 2035 远景目标蕴含的深刻 内涵，继续深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示和重要论述精神， 不仅系统学、跟进学，更要深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法， 更加自觉地经常化、常态化对标对表，找差距、补短板，经常性检视 自己，真正做到内化于心、外化于行。同时，坚持学用结合、知行合 一，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、 工作中难题、发展中矛盾，切实在学懂弄通做实上下功夫、见成效， 不断提升新时期工作能力。 （二）从严正身律己，持续改进工作作风。坚持严细深实，自觉 弘扬“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风，带 头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则，坚决抵制形式主义、官 僚主义，持续增强纪律规矩意识，以更高标准、更严要求带头遵守党 章党规党纪，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效，推动各 项工作争创一流、走在前列。坚持打铁必须自身硬，始终把党的政治 纪律和政治规矩挺在前面，带头严格遵守党章党规党纪，自觉接受各 方面监督，正确行使人民赋予的权力。继续坚持“四不两直”调研工 作法，改善新形势下群众工作方式、方法，多到村居与群众面对面交 流，真正深入一线了解实情和问题，经常性听取群众意见建议，全面 系统地自我反思、自我批评，主动接受同志们批评和意见建议，发挥 调研服务领导决策的作用，提升组织工作整体质量。 （三）坚持履职担当，推进工作高质量发展。深入查摆、深度聚 焦与工作高质量发展不相适的薄弱环节，坚持好干部标准，大胆提拔 使用担当作为的好干部，果断建议调整落实上级要求不力、侵害群众 利益的干部，激发干部投身基层一线担当作为的热情。用心用情用力 持续抓好带头人队伍建设、软弱涣散村党组织集中整治、发展壮大村 级集体经济等工作，全域提升基层党建水平，筑牢坚强战斗堡垒。认 真落实“一岗双责”要求，加强对干部的日常教育监督管理，防微杜 渐，警钟长鸣，筑牢思想防线，打造过硬队伍。 XXX 局党组班子成员 2020 年度民主生活会个人对照检查材料 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认 真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会 精神，学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最 新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深 化了思想认识，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发 展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作 风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了 整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚 决做到“两个维护”方面 工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决 维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权 威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽 然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新 战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习， 特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握 不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知 识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国 特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。 主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中 满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够， 对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看 看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能 做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作 去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深 里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。 用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合 不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很 好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在 一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不 透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX 建设、XXX 工作，尤其是在 违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不 够积极主动，致使一些工作推动较慢。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署， 自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决 策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在 工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻 落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过 程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长 期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经得 到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还 存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格 局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深 入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完 成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思 路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大 局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部 署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本 位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到 工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实， 完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市 中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其 他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好 “六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主 要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够 透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足， 对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。 系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合 不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作 推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担 当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不 出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是 对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避 矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重 时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、 做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些 政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利， 也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题 的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成 了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不 严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船 到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求， 缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主 动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不 够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很 好解决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、 贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要 问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、 市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决， 措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识 不够。比如，在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求 的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举 措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大 学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作 按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员 和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五” 期间如何发展 XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、 韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极， 在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一 事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领 导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革 做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓 落实。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服 形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房 办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规 领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实 全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组 织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社 会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对 身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色 言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向 作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、 护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八 项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些 政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺 少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自 觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强 调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多 年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出 格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的 还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执 行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调 部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造 性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发 文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容 进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没 有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要 求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进 度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功， 走了过场。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子； 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责 任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合， 没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化， 对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质 理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是 “给人民造福”，而是“给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治 觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识 到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务， 对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带 头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自 身硬”，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促 落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六 稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢 试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》和习近平新时代 中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、 实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委 的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动， 不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具 体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中 心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫 情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实， 尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解 决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到 位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工 作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各 项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和 政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁 自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”， 切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接 受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄 戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好 形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。