某县纪委监委领导班子2020年度民主生活会围绕“五个方面”对照检查材料 9页

某县纪委监委领导班子 2020 年度民主生活 会围绕“五个方面”对照检查材料 2020 年，县纪委监委领导班子坚持以新时代中国特色社 会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大特别是十九届 **全会精神，认真贯彻落实总书记重要指示批示精神，及时 跟进学习上级纪委全会精神，扎实推进“两学一做”学习教 育常态化制度化，持续严肃党内政治生活，全县党风廉政建 设和反腐败工作取得新进展、新成效。截至目前，在 2019 年“、”主题教育专题民主生活会查摆出的**个方面**项问 题均已整改完成或取得明显成效。 会前，按照开好民主生活会的通知要求，委领导班子通 过个人学习与集体研讨，进一步加深了对新时代中国特色社 会主义思想和总书记系列重要讲话精神的理解把握，切实增 强“四个意识”，自觉与以同志为核心的党中央保持高度一 致。同时，按照要求，班子成员相互之间开展谈心交心，查 摆了班子和个人存在的问题。县纪委常委会广泛征求意见建 议，对班子存在的问题进行了认真剖析，深挖思想根源，明 确改进措施，为开好民主生活会打下了坚实基础。现将对照 检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是对新时代中国特色社会主义思想的学习不深入、不 系统。班子虽然能坚持经常性的集体学习，但学习主要是分 别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，缺乏深入系统 的学习和思考，相互启发、深层次研讨交流不够，效果不佳。 二是学用结合不够紧密。学习存在实用主义倾向，理论联系 实际不紧，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够， 学习的实效性不强。具体到工作中，坚持理论学习与贯彻落 实全面从严治党决策部署、与推进纪检监察工作结合不够到 位，理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充 分体现。三是贯彻执行中央、自治区和市委决策部署的长期 性、艰巨性认识不足。 具体表现在：在不折不扣贯彻执行中 央、自治区和市委决策部署，在制度执行上有时做选择、搞 变通，存在制度执行缺位效能不明显的问题。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署方面：在工作中我始终坚持和加强党的全面领导,始 终在思想上行动上同党中央保持高度一致,重大原则问题上 立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。但认真审视 查摆,还存在以下问题: 一是落实政治标准不高。贯彻党的政 治纪律标准不高，不善于从政治的高度思考和认识，对党员 干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于 政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论 警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力，在单位 中营造重纪律、守规矩的浓厚氛围上还需进一步强化。二是 基层党支部作用发挥不充分。虽然我能紧紧围绕新时代党的 建设总要求，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实” 的领导核心和政治核心作用,但对下属支部的检查指导力度 还不够，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还 不够具体，有时还存在重部署轻落实的现象，党建标准不高、 亮点不够突出，探索和拓展基层党建特色做法上的工作力度 还不够大、措施还不够多、方法还不够活，基层党支部助力 全局中心工作的作用还不够明显。三是结合实际贯彻中央和 省市县委政策不够到位。比如对于县委已经定下来的一些改 革事项，工作调度不力，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到 底的“钉钉子”精神，没能做到“一环紧扣一环地推进，一 招紧跟一招地落实”，导致在推进时出现“会上热、会后冷”， “热得慢、冷得快”等现象；面对任务要求、面对困难阻力 时，总是比别人“慢半拍”，不能在第一时间拿出解决问题 的办法措施，有些领域工作推进相对滞后。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方 面。县委常委班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要求， 带头尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，对上讲真话、 讲实话，对下不敷衍、不塞责，绝对不当两面派，不做“两 面人”，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。特别是能始终 坚持民主集中制原则，班子成员之间保持清清爽爽的同志关 系，大事讲原则、小事讲风格，不偷懒、不耍滑，不贪功、 不诿过，始终坦诚相见、以诚相待，相互理解、相互支持， 形成了团结一心、和谐共事的良好局面。 存在的不足之处主要表现在：一是政治敏锐性还不够强。 对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主 张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性 和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现 不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现个别 干部存在的消极思想和言论，还有一些“小道消息”、一些 “怪话”，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做到露 头就打。二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领 导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少 一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑 的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心 和**的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的 一些问题和不足，作了一定程度的回避。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。县委常 委班子坚持把从严管党治党作为第一责任和最大政绩，深入 贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建设、 思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，全 县党建工作科学化水平不断提升。县委主要负责同志认真履 行全面从严治党责任，带头抓好主责主业，带头推动工作落 实，班子成员认真遵守县委“七个带头”要求，勇于担当负 责，认真履行“一岗双责”，积极抓好分管领域党建工作， 风清气正的政治生态持续巩固。 存在的不足之处主要表现在：一是从严管党治党的责任压 力传导的还不够。从严管党治党的责任体系还不够完善，对 基层党组织负责人履职不到位的批评教育多、严厉问责少， 奖优罚劣的机制落实得还不够到位。比如，对非公、国企、 农村等领域的从严管党治党的责任落得还不够实，工作推进 不均衡，长效机制还不够健全，在党员教育和管理等方面还 存在薄弱环节。二是从严管党治党的责任履行的还不够到位。 常委同志虽然都能正确对待个人进退留转，在干部问题上从 不打招呼、递条子，也从不封官许愿、跑风漏气，但对一些 隐形的问题，提醒的不够、追究的不够。比如，对一些干部 跑门子、“搭天线”等行为，没有旗帜鲜明地批评和纠正。 三是少数同志攻坚克难的意识不强。少数同志分管工作遇到 困难和阻力时，没有采取积极有效的应对措施，创新意识不 强，担当意识缺乏，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲 不足。比如，重大项目推进、脱贫攻坚等方面工作进展不平 衡，还需要强化担当精神，强化攻坚克难的勇气和斗志。 （五）在落实全面从严治党责任，驰而不息抓好作风建设 等方面。对照要求反思自身工作，能严格遵守政治纪律，自 觉遵守重大事项请示报告制度、民主集中制，从不乱拍板、 乱表态，敢于同损害党的形象、诋毁党的信誉的言行作斗争， 严格执行中央八项规定，认真履行“一岗双责”。存在的主 要问题：一是传承艰苦奋斗优良传统不够扎实。随着工作和 生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，践行艰苦奋 斗、攻坚克难的革命精神及特别能吃苦、特别讲奉献、特别 能战斗的可贵品质劲头不足。二是同违规违纪言行的斗争精 神不足。对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身 而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。三是形式主义 官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，缺 少实事求是和对工作认真负责的精神，没有充分发扬民主、 发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。 四是宗旨意识有所淡化。工作沉不下去，深入基层为职工群 众办实事不多，思想意识中想的更多的是怎样把工作快点干 完，不出问题，没有做到全身心地深入生产一线、深入职工 群众，听取基层的意见和群众的呼声。 二、产生问题的原因 深刻剖析存在的问题的原因，主要有以下几个方面： （一）政治学习不够深入。学深悟透新时代中国特色社会 主义思想上还有差距,从党性观念和世界观改造的高度来端 正“总开关”的紧迫感和责任感还不够强；运用新时代政治 理论改造主观世界思考较少，没有真正打牢理想信念的根基； 联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结 合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导 实践不准。 （二）党性锻炼有所弱化。从思想上认为自己是老党员， 接受党组织培养教育多年，信仰是坚定的，渐渐地对一些隐 性问题、不良习气缺乏态度鲜明的抵制和纠正，没有把加强 党性修养作为立身之本、为政之要；在党性修养升华上做得 不到位，降低了对自我完善、自我革新、自我提高的要求； 带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打 铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。 （三）担当意识有所减退。随着年龄的增长带头自我加压、 持之以恒的抓工作、促落实的劲头小了；面对新矛盾、新问 题，思想解放不够，运用创新的思维寻找解决办法做得不够， 敢于较真碰硬的改革创新精气神不足；尤其是面对改革发展、 疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻 坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气，缺乏“钉钉子”精神和“滴 水穿石”的韧劲。 三、下步的努力方向 （一）持续加强学习改造。始终把理论武装作为首要政 治责任，把思想改造作为坚定理想信念、加强党性锻炼的根 本途径，认真学习新时代中国特色社会主义思想和习总书记 系列重要讲话论述，坚持读原著、学原文、悟原理，着力在 把握内涵、领会精髓、掌握要义上下功夫，做到真学、真懂、 真信、真用，不断强化理想信念、增强党性观念、培塑政治 素养，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”。 （二）持续振奋精神状态。永葆旺盛的革命斗志和进取 精神，时时处处以事业为重，以勤奋敬业、永不懈怠的劲头 把各项工作任务完成好。进一步强化担当精神，深入贯彻新 发展理念，紧紧围绕推动高质量发展，深入挖掘优质资源， 大力推动科技兴区产业创新，全面系统编制好“十四五”规 划，切实扛起经济建设发展的主业主责。 （三）持续端正工作作风。进一步端正工作指导思想， 把工作的出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上，不断夯 实推动园区高质量发展的基础；进一步树牢以人民为中心的 发展理念，始终心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群 众，时刻关注解决企业和群众的热点难点问题；进一步纠治 “四风”，改进文风会风，坚决防止和克服形式主义官僚主 义影响。 （四）持续规范言行举止。带头严格执行中央八项规定 及实施细则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党 规，自觉用自重、自省、自警、自励约束自己，时刻用党员 领导干部的标准要求规范言行，坚决抵制各种不良风气的影 响，努力做一名合格的党员；始终如一地接受党组织和群众 的监督，不违规，作表率，不做有损于党员领导干部形象的 事。