2021年度局党组领导班子五个方面民主生活会对照检查材料 7页

局党组领导班子 2021 年度五个方面民主生活会对 照检查材料 按照县纪委、县委组织部《关于认真开好 2020 年度党员领导干部 民主生活会的通知》（*组部发〔2021〕1 号）文件精神，局党组 2019 年 1 月 16 日召开了局党组 2020 年度党员领导干部民主生活会会前专 题研讨会，并再次深入学习了新时代中国特色社会主义思想、党的十 九大精神和党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。进 一步统一思想，牢固树立“四个意识”、“四个自信”,坚决做到“两个 维护”，并紧紧围绕三个方面的内容实际，结合会前征求到的意见建议， 认真查找了局党组在思想政治、精神状态、工作作风、调查研究和落 实意识形态工作方面存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深 挖症结根源，“对症下药”提出了整改方向和措施，形成了以下对照检 查材料。下面，我代表局党组进行对照检查，不妥之处，请各位领导 予以批评指正。 一、存在的问题及具体表现 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面。2020 年以来，局党组能够认真学习贯彻新时代 中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。 一是学习的系统性和深入性不够。班子成员大多学习不够深入全面， 缺少挤劲、钻劲，缺乏深度思考，满足于已有的理论知识和工作水平, 对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还 不够深入,理解得不够深透。学习更多停留于掌握知识层面,理论和工作 实践融合上欠功夫,深度消化吸收、和学懂弄通做实要求有差距,导致学 用结合不够到位，思维方式和工作方法和新时代要求有差距，指导实 际工作不够得力。二是政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步加强。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。多 次强调，军队是要准备打仗的，要坚持一切工作向能打仗、打胜仗聚 焦。这些年，自己能够牢记嘱托，在练兵备战上加强组织领导，带领 全部同志抓主业尽主责，但还存在“三个不够”：一是党委统揽还不够 有力。思维观念还远远跟不上新形势、新体制、新职能的要求，主业 主抓、中心居中的导向还没有真正树立起来，一些与国防动员关系不 大的事务性工作困扰着我们，党委精力投入还没有聚焦，行政事务讲 得多、安全管理议得多，练兵备战抓得比较少。二是主业聚焦还不够 到位。自己精力大多还集中在整组、训练、征兵年度三件大事上，动 员潜力调查虽然每年也搞，但多是修改汇总数据，缺少联训联演联保 的检验；国防教育也没有达到全员性、普遍性，只是象征性地搞一搞。 这里面，既有自身观念能力的问题，也有引导推动不够的原因，需要 围绕军民融合战略，对人武部应该抓什么、抓到什么标准、怎么进行 考评，进行系统规范，形成具体抓手。三是练兵备战还不够扎实。机 关训练工训矛盾突出，参训率不高；组织民兵整组，暴露出“六率” 不高、预建党组织不好、战备物资不全等问题；民兵训练展开后，围 绕提升应急应战能力，提出“打造准专业队伍”要求，但在精准训练、 精细管理上才刚开始起步，在抓实战化训练上，关注比武竞赛、集训 轮训比较多，但关注群众性练兵、基础性训练比较少，群众性练兵热 潮还没有形成，部分课目不真训、不会训等问题上还缺乏行之有效的 办法，距离能打胜仗的要求还有不小的差距。 迫感和责任感。三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高， 工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够、不求实、不务 实、不落实的问题仍然存在，推进不力，服务基层、服务师生主动性 不足，存在消极应付心态，对于上级部署的能快出成效的工作立说立 行，对打基础谋长远但短期见不到成效的工作则不够尽心尽力，以踏 石留印、抓铁有痕抓落实的劲头不够足。 （三）履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。 个别成员满足于现状，干事创业缺乏，工作上求稳不求进，只求过得 去、不求过得硬。工作责任逐级向基层延伸力度上还不够，研究、谋 划、指导基层工作不均衡。二是调查研究不够深入主动。在处理“抓” 与“促”的关系上具体指导不够，主动腾出更多时间倾听民声、体察 民情意愿不够强烈，被动下基层多，主动下基层少，困难集中、情况 复杂的单位的一些实际问题还没有得到很好的解决。三是缺乏干事创 业魄力。有的成员有的自认为年龄大了，多干点少干点都一个样，反 正也不会再提拔，于是安于现状、不思进取，缺乏争创一流、勇于奋 进的；还有的遇到困难和矛盾，有畏难情绪和依赖思想，缺乏勇挑重 担、攻坚克难的魄力。 (四）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》、带头严守政治纪律和整治规矩方面。存在以 干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是缺乏 深入一线调查研究的精神。满足于一知半解,对一些本县教育教学中存 在的难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。三是应用网络 新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。 二、问题产生的原因分析 针对上述存在的问题，通过深入浅出的分析，产生问题的原因主 要有以下几个方面： 1.政治学习不深，理论功底不厚。个别工委成员学习有所放松， 主动性、自觉性不强。学习不够深入，联系实际不紧密，对政治理论 的学习理解没有与本职工作实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用， 单纯为了学习而学习，学习成了记笔记、写体会，使学习变得走形式、 走过场，导致理论功底不够深厚。 2.联系实际不够，指导实践不准。一是深钻细研上还有差距。虽 然平时能够积极参加各种学习教育，但学习新思想内容不够全面、不 够系统，深度也不够，有时只满足于和工作相关内容学习，特别是对 总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。二是 在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于 掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，特别 是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还 缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还 有差距。工学分配还不合理。个别班子成员平时在具体事务上投入精 力较多，不同程度地忽略了党性修养的提高，没能真正拧紧理想信念 这个“总开关”。三是联系实际有差距。主要是没有真正架通理论连接 实践的桥梁，在工作中有时运用所学理论解决问题、指导实践、推动 工作上还不能融会贯通，特别是对如何强化党组织功能、加强党员队 伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面还没有很好对策措施。 3.联系群众不紧，宗旨观念不牢。“公仆”意识、“服务”意识有 所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去” 的实质理解体会不深，虽然也在工作中走向基层一线，走近干部职工， 但没有真正走到群众中去，走进群众心里；特别是在真心拜群众为师， 虚心向群中学习做的不到位，没有带着问题去学习、去落实。 4.联系实际不够，问题整治不彻底。工委虽然常组织各类集中学 习，但主要是照搬理论知识和上级的政策文件，重形式轻实际，没有 很好地结合工作，学习也缺乏系统性。在工作过程中存在“按部就班”， 处理新问题仍按照老方法和老路子，没有用发展的眼光看问题，没有 有效地深入实际，缺乏灵活性和创新意识，导致一些新问题未能及时 有效解决好。 5.业务钻研不精，工作融合不够。存在“重具体工作、轻理论指 导”的思想，对业务学习特别是党务工作学习不够深入，缺乏了理论 知识是指导实践工作的有机法宝。在处理“抓”与“促”的关系上具 体指导不够，个别支部找不准抓党建、促业务结合点，存在党建工作 与中心工作融合不深的问题。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想，把《谈》和新时代中国特色社会主义思想《学习 纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中 央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等列为 必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章， 切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”，坚 定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各 项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不 打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具 体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中 心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情 防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤 其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决， 亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、 工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作； 始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各 项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和 政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行； 严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线” 和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做 好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评， 谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠 诚干净担当良好形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。