某市委办主任2021年度五个方面民主生活会对照检查材料 10页

某市委办主任 2021 年度五个方面民主生活会对照 检查材料 按照市委统一部署，本年度本人坚持把深入学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务和解决问题、推动工 作的“金钥匙”抓紧抓好。重点学习了总书记关于统筹推进新冠肺炎 疫情防控和经济社会发展工作系列重要讲话精神，《中国共产党宣传工 作条例》及省委贯彻实施办法，《中国共产党党和国家机关基层组织工 作条例》及省委《实施意见》，《关于巩固深化“、牢记使命”主题教 育成果的意见》，总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精 神，总书记在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70周年大会的讲 话精神；通读《谈（第三卷）》；利用部门会议、支部会议、主题党日 活动等形式组织开展学习，带头讲党课。通过系列学习活动，使县委 办全体职工不断加深对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思 想的理解和认识，不断加深对“新发展阶段”“新发展理念”“新发展 格局”的理解和认识，进一步增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。今年民主生活会主题 是认真学习新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治 能力，坚守人民情怀，夺取全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗 目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。对照主 题，在征求意见的基础上，重点查找了自己存在的问题和不足，提出 了整改措施。现根据市委《关于开好 2020年度党员领导干部民主生活 会的通知》要求，对照检查如下： 一、存在的主要问题 (一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方 向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”方面。一是理论学习不全面。在政治理论学习上满足于“量” 上达标，存在片面化、碎片化学习现象、“泛泛而学”的“应景化”学 习倾向，面.上纵览多、深钻细研少，没有很好地克服工学矛盾，零打 碎敲、不成体系，对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 没有完全做到学懂弄通做实。干事创业的精神状态有所懈怠。繁忙的 工作压力下，或多或少、自觉不自觉地造成精神上有时候出现懈怠、 态度上有时候趋于敷衍、文稿质量上有时候表现平庸；对市委办工作 “勤”“实”“细”的要求有所放松，办文办会办事有时做得不够到位， 离“文经我手无差错、事交我办请放心”的要求还有很大距离。比如， 对如何落实精神，把坚持党的领导落实到办公室工作各个方面上认识 的不系统、不全面。思想上把理论学习当成任务，认为自己已经参加 了专题学习班、读书班等，不自觉地放松了个人自学。比如，日常利 用学习强国、网络党校等学习平台“充电”不及时，满足于学完规定 课时和达到规定积分，没有养成每日主动“上线”学习的习惯。这些 问题反映出自己对加强理论学习的紧迫感认识不足，理论武装抓得不 够紧，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识。二 是“讲政治”这根弦绷得不紧。自认为党性坚定，思想上有放松警惕 的倾向，存有把行动上不出格等同于政治.上合格的模糊认识。三是学 习方面有所懈怠。学习上不够自觉主动，对于深入系统的学习做得很 不够，对于政治理论学习，没有认真对待和深入的思考，只是浮在表 面。平时学习的内容和效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔，不 能及时消化，学以致用。学习不够认真，思考问题也不深，不能够创 造性地开展工作，工作思路不够开阔。 四是业务知识不够，理论基础不够夯实。不注重更新知识，日常 工作必须掌据相关的法律法规、政策和文件精神，不能够游刃有余， 得心应手:缺乏进一一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素 质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应 付目前的工作就行了; 对业务知识掌握的广度和深度还不够。同时还 缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造力不强。 四是对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。服务意识不够强。 有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感:工作方法有时 不恰当，不讲究策路，对于工作方法把握政策重要性认识不够;对工作 的要求标准不够高，满足于现状、缺乏创断意识，新遇到的何题，不 够主动地去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;面对新问题有畏 难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性和灵活机动性， 过于死板，甚至产生消极的态度。 (二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组 织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署 方面。主要有“三个不够": 一是抓党建工作融合还不够。对党建工作 的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高, 有时存在重经济、 轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多, 没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工 作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥 还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象, 上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参 加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣;发挥组织作用加 强党员干部的教育管理还有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务 素质、完成工作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较少, 党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚 决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署要求,站位不够高、 理解不够透,执行起来容易出现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部门 实际，强调客观条件,存在一定程度的实用主义倾向。 （三）履职尽责，担当作为,着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好 “六稳”工作.全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等,但对总书记关于扶贫工作重要论述和党中央 脱贫攻坚决策部署进行了学习,但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交 流不扎实.不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象,脱贫攻坚政策宣讲做得不够,与贫困群众沟通交流 不多,对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶 贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位, 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞,同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央.上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学 或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势,逐步恢复的生产生活秩序，内 心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒 认知，对国外输入可能弓|发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针,虽然自己也注重理解领会,但如何结合实际工作抓好落实，还 没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对 系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工 作与基层实际结合不够紧密,抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长 远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落 实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前,帮助解决实际问题,但有时面对企业的困难.群众的诉求, 有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点 企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应; -些 企业复工复产后防疫物资得不到保障等等,虽然向相关部门]进行了反 映协调,但及时跟进不够,没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的精神,对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标,以及省委 XX全会、市委 Xx全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的精神， 党中央提出的“十四五"经济社会发展主要目标和 2035年远景目标， 以及省委 XX全会、市委 XX全会精神等，但往往停留于表面,对结合 上级精神，结合 XX实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱 节。 2.深谋远虑不足。针对 XX工作十四五思考不足、谋划不多,片面 认为该项工作上级有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认真执行 和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX上,由于我县经济基础 薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然 无法开工，作为项目联系领导,简单认为是政策原因，自已无法把控， 未能及时帮助协调。针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施 过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活"。总想着在任期间干点"大事".多 出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际情 况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，者百姓 说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如搞 “六城联创”，我们热热闹闹开了会发了文、成立了指挥部，但是领导 不到位、措施不到位,工作流于形式。老百姓一看打扫卫生,就说肯定有 领导要来了,又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 5.工作不扎实.落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导流 于形式、不重实效。如:每年的各项检查,每到一个基层部门，事先电话 通知，要求基层部”提前做好各方面的准备,检查的形式仅是机械简单 的“听汇报一看台账一作点评"， 往往以部门]汇报工作的好坏作为评 判工作的标准,未从根本上深入实际、深入群众。深入工作-线调查研究、 检查指导。对基层反映的突出问题思考不深,指导基层解决问题的思路 和办法不多。如:对于被管理人员激增、基层干部严重不足的现状，缺 乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系统的管理工作成效不 明显，容易对 xx x社会治安造成隐患。 （五）落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从 严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批 评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形 式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。 虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的,但还存在一些需要提高和进一 步净化的问题。 比如，个别领 导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生 活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精神， 懒政、怠政.不作为,不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子,圈 子文化在一定范围内盛行,还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头.谈具体事务的多,敞开心扉谈思 想、讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多， 往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水"、浅尝即止，“红红 脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，xxx .班子注 重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，先夯实指 标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名.上的竞争， 为保证 x x x在全市的地位，从严格来讲，些指标没有完全做到实事求 是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩"工作的力度需加大。通过深入开展“守纪律 讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规矩 意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全 面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的公号“老秘带你写 材料”整理党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如:少数干部民 主决策发扬不充分,请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有 及时请示、该报告的没有及时报告,处理矛盾问题存在好人主义现象， 等等。抓“守纪律讲规矩"专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、 效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。 比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办 酒席 42起的问题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节,招商、财税、招工压力太大，导致出 现迫于考核压力,在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发展， 全县各乡(镇场)和县直各单位都有招工任务，去年到了年底，xx个乡 (镇、场)任务全部完成，xx个县直单位绝大多数没有完成任务，有 x 个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任务的分配还不 是很科学,脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作,但 在抓常抓细上下功夫还有不足,专题议党和定期议党制度执行还不够 好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党建 的首责、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度 不严格,没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组 织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑” 的问题还不同程度存在。 二、产生问题的根源. 一是学用脱节。对党的十九大精神和系列讲话精神的理解还不深 刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用 脱节，在思想上没有达到真学真懂真信真用的境界。 二是党性修养不够。努力改造主观世界的主动性、自觉性不够， 没有真正在思想深处把对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信 念作为毕生追求，使自己的党性修养随着年龄增长减弱了，放松了对 自己的严格要求。三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动 上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与 服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解 不够。四是进取精神不强。面对发展新形势、新任务，缺乏紧迫感和 危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，对自己分管的工 作没有制定更高的目标和要求。 三、采取应对的措施 一是把好思想闸门，加强理想信念。坚持在学习上深钻细研，研 读党的十九大文集及辅导读物，坚持主观世界的改造，从思想上解决 “为了谁”的问题，克服私心杂念，树立正确的政绩观、权力观和利 益观。 二是保持清正廉洁，增强党性修养。严格按照党对党员干部提出 的标准、要求和纪律，规范自己的言行，尤其是在对待权力、地位、 利益上，始终保持清醒头脑和平衡心态。严格遵守党章、准则以及廉 洁自律的各项规定，坚持清正廉洁，三是转变工作作风，严格要求自 我。一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、 快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，多与其他成员诚恳善意 地沟通交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。