2020上半年人事部个人工作总结 12页

转眼间，来到“xxx 公司”已经半年多了。在经过了一段 时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公 司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结 构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事 专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下， 我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作 的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一 个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以 后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己， 让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看 到我想做好这份工作的决心。 行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一 段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。 作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部 主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、 协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要 负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合 相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，限度地开发人 力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。 一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结 1、招聘工作； a、结合 2020 年各部门人员需求计划，并根据各部门人 员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各 类优秀员工以配备各岗位； b、2020 上半年行政人事部共参加了 x 次招聘会（其中 x 次毕业院校双选会），吸引了大量人才前来应聘，并最终满足 了相关岗位的人员需求。 2、建立、健全、规范人事档案管理； a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质 档案（含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报 告、照片等信息），并为其发放《员工手册》，2020 上半年公 司新入职职工人数为：x 人； b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手 续； c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的 顺利完成，2020 上半年公司离职员工人数为：x 人； d、参与收集整理 2020 上半年度及之前年度的各类档案 材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于 x 楼档案室， 并建立相应的电子档案，方便查阅； e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对 并发至相关领导。 3、员工培训工作； 协助部门主管对新入职员工开展入职培训，2020 上半年 行政人事部共组织开展了 x 次针对入职 xx 以内职工的培训 课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种 规章制度。 4、劳动合同及社保保险的综合管理； a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保 险、工伤保险、生育保险； b、及时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合 同，并及时为其办理社保保险的增加，2020 上半年与公司签 订劳动合同并增加社保的职工人数为：x 人； c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办 理其社保的减少工作，2020 上半年与公司解除劳动合同并减 少社保的职工人数为：x 人。 5、值日及值班工作的综合管理； a、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的 安排检查评比； b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进 入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了 x 个节假日的 放假通知及值班安排工作。 6、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展 各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。 二、下面是我的工作体会 1、学习是做好工作的重中之重； 我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断 地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的 工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方 面知识才能更好的进行工作。 2、之前的从业经验对目前工作的帮助； 毕业之后我在 x 公司从事了 x 年 x 的工作，其业务范围 与“xxx 公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了 解公司的各种情况及行业情况；同时 xxx 工作使我熟练于数 据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份 新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理 工作及档案的整理、归类、建档工作。 3、虚心请教，融入集体； 进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏 实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业 上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从 领导的指挥，快速的融入这个新的环境。 4、认真负责的做好工作； 手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是 为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报 酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽 责的工作精神。 5、工作中存在的不足。 a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应 变能力不够快，还有待提高； b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务， 说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理 性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺 利完成。 c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情 况不够理想，在 2020 年里，我将以的工作态度来迎接这份工 作，面对挑战绝不退缩。 三、2020 下半年工作计划 在 2020 上半年的工作基础上，在 2020 下半年里，我除 了要做好基本的日常工作外，2020 下半年将重点做好、完善 以下工作： 1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞； 2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录 表； 3、将公司人员社保购买到位； 4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归 属感，减少员工的离职率； 下半年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上 取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗 位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间 的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识 的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。 虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作 争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预 料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌 握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项 素质和技能，适应公司发展要求。 以上是我的 2020 上半年工作总结，请领导监督和指正。 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持 与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了 自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有 了新的突破，工作方法有了较大的改变，现将上半年来的工 作情况总结： 一、办公室的日常管理工作 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的 负责人，自己清醒地认识到，办公室是负责人室直接领导下 的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系 四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。 办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量 都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案 管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对 繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作认识，注意加快 工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、 准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项 工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利 用自己在 xx 部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势， 主动为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时 间，办好了 xxx 证书、项目立项手续 xxx 产权证产等。充分 发挥综合部门的协调作用。 2、及时了解 xxx 情况，为领导决策提供依据。作为 xxx 企业，土地交付是重中之重。由于 xxx 的拆迁和我公司开发 进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工 作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效 措施，到 xx、xx 拆迁办等单位，主动和有关人员交流、沟通， 及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到负责人室， 公司领导在最短时间内掌握了 xxx 及拆迁工作的进展，并在 此基础上进一步安排交付工作。 3、主动响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公 司（0x 号办公会议精神要求，我针对目前 xx 房地产的发展情 况及房屋租售价格、市场需求、发展趋向等做了详细的市场 调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开 发各项数据指标，走访了一些商业部门如 xx，xx 又到 xx 花 园、xx 花园、xx 小区调查这些物业的租售情况。就 x 号地块 区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。 4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等 文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并 负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、 登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、 协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订 的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及 时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、 人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理 制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管 理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的 各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预 算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利 等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后， 在 x 月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、 计算机等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、 水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使 用标准。 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董 事会在 xxx 召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。 落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和 阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在 学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样 下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、 不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理 日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能 力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的 锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行， 能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真 努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素质，争 取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工 作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了 一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一， 办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干 边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步 提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十 分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在接下来的半年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为 公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应 努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专 业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了 解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的 统筹规划、当前情况做到胸有成竹；第二，本着实事求是的 原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第 三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤 奋工作，形成优良的部门工作氛围。不断改进办公室对其他 部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护 公司利益，主动为公司创造更高价值，力争取得更大的工作 成绩。 时间过得飞快，转眼我已经在公司任职半年了，这半年 的时间里，我付出的经历不少，收获也不少，现将这上半年 的工作做个总结。 一、工作中的体会以及成长 1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各 项规章制度，严格约束自己。 2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的 问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题， 对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。 3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行 业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合 同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解 与认识。 4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样 的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确 的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度 就是既然担起来了，就要尽自己最大的努力去完成。 5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善， 把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一 种责任。 6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做 事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都 当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。 二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对 我进行监督指导 1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工 作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总 结，提高效率，提高工作能力。 2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定 的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在 今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自 己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存 在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能 力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提 高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努 力完善提高自己，弥补不足。 3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从， 并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作；始终以一 个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己 的专业水平及综合素质。