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- 2021-04-12 发布
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物业公司安保主管年终总结
物业公司安保主管年终总结
xx 年即将过去,我们满怀信心地迎来 xx 年,过去一年,是公司
提升企业安全、服务品质的一年。值此辞旧迎新之际,对一年的工作
进行回顾,总结经验、查找不足,以利于在新的一年里扬长避短,做
出好成绩。年终总结如下:
1 、优质服务、赢得信赖。
公司通过强化管理准则,加强保安部人员管理,严格按照保安员
职责要求,强化管理准则, 加强现场督促和质量检查,定期培训安全
工作条例及消防器材使用知识, 规范要求保安部人员的礼节礼貌、 着
装、卫生等,同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆安
全,通过方方面面的努力, 逐步完善安全岗位的窗口形象,不断提高
自身的优质服务水准, 得到了各物业业主和公司员工的好评, 赢得了
业主的信赖, 协助公司出色完成的多次接待工作, 保安部获得业主和
公司员工优质服务的赞誉。
2 、预防为主、重点布控,措施到位,消除隐患。
在公司领导的关心指导下, 通过制定各项安全方案等项消防预案,
贯彻落实防火、防盗等措施,全年未发生一件意外安全事故。 ___
安排干部员工勤于巡查、 严密防控, 在相关部门的配合下, 实行群防、
群检、群治,以确保各小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。
3、完善设施、有备无患
通过公司领导亲临现场指导,安保部将各小区消防预案、设备设
施、消防器材检查维护等各项工作,进行了不断的完善。制定各小区
消防设施设备维修保养计划, 使各小区消防设施设备不但做到正常运
行而且延长使用年限。保障线路畅通、正常使用,对各小区内应急疏
散灯、期安全出口进行补装和更换。同时对消防器材实行分区管理、
检查、维护并落实到人。按照公司要求,组织各小区员工进行消防演
习,消防演习的成功演练,得到了相关部门及公司员工的好评。
1 、按照项目年初制定的安全培训计划, 保安部参照行业规范对保
安员进行专题培训,重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业
技能、消防知识、突发事件分析等,通过讲解、点评、交流使保安员
在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
2 、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训, 对保安一线
岗位做好培训工作。 通过培训提高了保安员整体思想素质, 服务态度
和业务技能。
3 、思想工作是一切工作的生命线,针对保安部的实际情况,引导
保安员与时俱进、提升素质、转变观念。保安部教育安保人员要有紧
迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技,没
有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心,是对公司
的忠诚度和敬业精神、 是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。
保安部通过树立优秀标兵, 激发大家积极进取, 在完成项目给的管理
工作和服务工作的过程中体现自身价值,并感受人生乐趣。
1 、严格按照车辆进出管理规定执行,控制小区内的车辆,保证别
墅区内环境,保证井然有序、道路畅通。 2、加强保安员的手势、语
言方面的培训工作。
3 、为保证业主车辆的安全,对外来进出车辆实施登记制度,对带
出的大件物品按照出入登记制度, 严格规范, 要求必须有物业办开具
出的门证, 查验后方可放行, 在严格细致的工作下, 全年未发生盗车、
丢车事件。
4 、严格执行外来人员及施工人员登记制度,及时办理出入证件,
对留守工地人员严格按照安全工作条例要求,做好人员的登记检查,
发现问题及时处理解决。
总结过去、 展望未来, 整改不足之处并制定个人新一年的 . 提升服
务目标, 以利于来年在保安部各项工作更好的全面展开。 以下几项工
作是本人在新的一年的工作重点:
1 、服从领导的领导和指挥。我们将始终贯彻落实“安全第一、预
防为主”的方针, 在各项预案具体实施还不尽完美的情况下,保安部
将继续跟进落实。
2 、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素质等参差不
齐,有优有劣, 物业保安部项目制定的管理规范尚未全部落实,保安
部将针对问题加强教育培训。
3 、服务质量的提高:保安部各个岗位保安员的服务质量,保安部
将强化管理达到白天与夜晚、 平时与周末、 领导在与不在的一个样的
服务标准。 通过巡查对区域监管 , 防盗、 防破坏成绩显着 , 协助各职能
部门工作 , 配合管理处完成了日常的后勤保障任务。为保障岗位制度
落实明确了岗位责任制 , 制定了保安员服务质量考核办法 , 来保障制
度落实。
4 、反复出现的问题:有个别岗位保安员仪容仪表不整齐,礼节礼
貌不主动,服务不周到,处理问题应变不灵活,这些问题严重影响了
整体服务质量,在明年的工作中,我们将下大力气狠抓落实,力争有
明显提升,收到好的效果。
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