社区退管工作计划社区工作计划 2页

社区退管工作计划社区工作计划 为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化，管理规范化，手 段信息化”的根本目标，切实提高社会化管理服务水平，力争为每一 名进入社区的企业退休人员提供优质、 便捷的社会化管理服务。 现就 年度退管工作作出如下计划： 退休人员纳入社区管理后， 在实际工作中要做到 “三个到位” 。 一是认识到位，工作上依靠并关心退休人员；二是责任到位，建立健 全管理服务责任体系，对一些伤、病、残、孤等特困退休人员，建立 包干联系责任制，平时及时走访慰问，关心他们为他们解决困难；三 是服务到位， 退休人员进入社区管理服务后， 因此， 我们坚持做到 “三 上门”、“三必访”，为退休人员提供“零距离”服务。 我们将退管中心转入的退休人员进行编号，建立基础台帐，同 时在转入社区后对退休人员全部上门走访，走访率 100%，了解人员 基本情况， 对接收的退休人员实行了信息核查制度， 并发放管理服务 证。 并将其填入企业退休人员管理信息库， 从而为今后有针对性地开 展管理服务工作打下了良好的基础。 在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群 众，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及时向他们宣 传解答劳动保障方面的政策， 让他们了解退休人员社会化管理的基本 政策和我们的服务内容。除对社区退休人员基本走访外，还分别对 70 岁以上高龄和孤寡人员每 3 个月进行上门走访 1 次，及时了解他 们的生活和身体情况， 对他们提出的问题和要求进行及时讲解和解决。 计划在年度开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节来临之 前举办一次退休人员重阳节座谈会，继续组建退休人员老年舞蹈队， 参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的 . 退休生活。 对辖区内的单位进行网格化管理，企业信息及时录入系统，做 好各项台帐，及时对用人单位进行指导。及时完成社保扩面工作，以 及城镇居民医保征缴等各项工作。 年度将通过自己的努力， 不断提高业务知识能力， 和服务水平， 把退管工作更上一个新的台阶。 模板 , 内容仅供参考