餐厅服务员个人工作总结三篇 7页

篇一 又到年终，我在餐厅工作也已经十年有余，回顾这些年 的工作经历，我也感受颇深，有付出，也有收获，下面对自 己的工作作如下总结： 第一、懂得微笑，善于微笑。在当今社会中，微笑已经 成为从事各行各业的一种必备的职业素质。尤其是在商业领 域。有这样一句话，说：“不会微笑，就不要做生意”。 第二、勤快。勤，就是辛勤，就是努力，比别人付出更 多。快，就是效率。 第三、热情。人可以无激情，但必须要有热情。因为热 情的气息是很具有感染力的。就像太阳的光和热，并充满活 力。这是一种反映内心的精神面貌与状态。 第四、周到。待客之道，周到是基础，也是最重要的。 既然谈周到，那么必然要主动去做好，主动去提供服务，而 且要善于观察，还要懂得换位思考，做到客人所想不到，提 供超前服务。谁能做到让来宾感受到如归的感觉，那么他就 是真正做到了“周到”。想客人之所想，急客人之所急。 第五、应变能力。在餐厅，每天都会接触到来自社会各 个层面的人，上到达官，下至百姓；无论三教九流。因此， 要求服务人员具备良好的应变能力成为一种必然。有人说： “餐厅，是培养外交官的摇篮。”是很有道理的。 第六、主人翁意识。工作，实际上是学习的另一种形态。 当我们懂得并能够站在主人的角度和位置上去工作时，本身 就是一种自我提高与进步。会站的更高，看得更远，做得更 好。 以上是我对自己工作的体会和总结，同时还存在不足， 在新的一年里，也要更加努力做好本职。 篇二 进入餐厅企业，从一个最底层的员工做起，接受辛苦劳 累的挑战，一天工作七八个小事，没有坐的份只能站着。学 习忍耐，学习坚持。这是我第一份工作，从来没有做过暑期 工的我就这样在短短的两个多月时间里成长起来。 每一个岗位都有一门学问，需要学习的东西都很多。刚 进入真功夫，对服务行业所要注意索要做的事情一无所知， 由一位训练员组长带领着熟悉大堂各个区域及各项工作的操 作，就连最基本的打扫都很讲究步骤方法。扫地拖地、洗刮 玻璃是这样，清洁台面、配制清洁消毒水更是如此。 面对顾客，微笑服务，耐心忍受。当顾客推开餐厅的门 走进来，首先要对他们"欢迎欢送"，如果发现他们带着较多 东西而不方便拿餐的时候，我们就要帮忙拿餐到用餐的位置 上。在高峰期时，就要注意边吃边回收，就是说顾客用餐后 还要坐着休息一下的时候，我们就要把那些餐具收走，这样 子可以方便顾客之间交流，也可以增加餐厅餐具的周转率和 桌位的周转率等，由此也可以防止突然一大群顾客离开而造 成大堂的盘到处"开花"。对于顾客用餐时的要求，比如顾客 需要辣椒酱、白开水、纸巾、多一副筷子汤匙等。如果看到 有带着小孩子来用餐的顾客，还要主动点帮忙搬来一张bb凳， 方便顾客更好地用餐。如果有顾客发现产品有异物，或温度 不够等都要妥善处理，有异物的就要帮他换一份并把原来那 份当着顾客的面直接丢弃，然后向经理回报一下。温度不够 的就可以帮顾客加热。处理好了才能让顾客的用餐过程愉快， 这可以更好地促进餐厅的营运。所以，我们是一定不能对顾 客生气的，即使有委屈也不能冲顾客发火。顾客用餐愉快， 那我们员工在工作过程中也会少掉许多不必要的麻烦。顾客 用餐满意，员工工作轻松愉快就是最理想的理想。 在不断地工作中积累经验，熟手后便能较容易地处理好 与顾客之间的摩擦。在过完一定的岗位鉴定表之后，对真功 夫的管理文化业有了一定的接触，也用上载课堂学到的管理 技巧，和身边的同事相处融洽，熟悉了大堂的服务，便要到 柜台去学习。由于对菜单的不够熟悉，在做辅助员过程中吃 了不少苦头。手脚不麻利，打翻产品，心里紧张，害怕出错 却越多错。当遇到问题的时候就会想要去逃避，就不敢向前 了。所以克服内心的恐惧，迈出自信这一步很重要。 做好辅助已是不易，要想去把收银做好就更不容易了。 做辅助的时候要记住顾客点的餐和外加的一些要求，还要不 落单，要按辅助五步曲这个标准来操作。当顾客是选择外带 时就要帮助收银员写单；当妇科较多时要招呼顾客排队点餐 拿餐；当顾客来到柜台前寻求其他帮助时，如牙签、纸巾等 也要同时招呼好；当某些产品需要等候的时候，自己心里要 清楚，也要时刻注意提醒告知收银员。总之，辅助员要耳听 八方，手快过脑子反应。学习收银时，很紧张很害怕。刚开 始觉得那台机器好难懂，好难搞定。当顾客前来点餐时，我 的心一下子就慌了，手也乱了，说话都显得有些结巴，脑子 也不会转弯。待完全熟悉掌握了收银机的按键操作后，也对 收银七步曲熟悉后，也就不再害怕地站在收银台旁坐收银员 了。面对顾客的要求自己也能很好地处理了。 再过完训练五步曲，我就被升为训练员，角色有所改变。 我的职责更多地是去训练新员工，所以要学习的掌握的东西 就更多了。需要在下班后留在餐厅做好训练员该做的作业， 遇到不懂的就问训练经理，或请教其他资历较深的组长或行 政助理等，他们都是我的老师。 在餐厅工作，学到了很多在课堂上学习上学不到的忍耐 和坚持，没有想过要放弃；在人际处理上也需注意语气和用 词。升到管理层，虽是最底层，但也要做好一个管理者该做 好的，除了做好模范外，也要在员工群众树立自己的威信， 正确处理好于员工之间，以及员工与员工之间的小摩擦。 所以，踏出第一步很难，但很重要。不管是从事何种行 业、何种工作性质都是这样，首先要自己接受它，然后去实 践它，克服它，直至征服它。 篇三 为期半个月的餐厅服务员培训班结束了。为了今后更好 地进行培训班的管理组织工作，现将此次培训班的组织管理 工作作一小结，以便今后更好地为培训班的工作管理积累经 验，现将工作总结如下： 一、宣传、组织发动招生工作 通过向社会发放宣传单页，让更多的人和社会了解餐厅 服务员的现有状况和举办餐厅服务员培训班的重要性，通过 培训是提高松阳餐厅服务员队伍业务素质和基本技能的基本 途径。让更多的餐厅服务员执证上岗，为松阳餐厅服务员队 伍健康、有序的发展奠定基础，执证上岗是未来的趋势，因 此通过形式多样的宣传渠道进行宣传发动。 1、由西屏中心成技校向所属各乡镇成技校下放餐厅服务 员培训班通知。 2、由西屏成技校各教师向社会发放餐厅服务员培训班通 知。因此，通过多种渠道进行宣传，招生宣传到位，此培训 班共招生 74 名学员。 二、培训班管理工作 通过前期的宣传发动工作，于 5 月底确定了培训班的学 员名单，于 6 月 2 日顺利进行了开班典礼。农业局和教育局 的领导都到会发言，并向学员提出了殷切希望，学员代表曾 春晓也向在座的各位领导表了态，表示各位学员一定不会辜 负领导、老师的厚望，好好学习餐厅服务员基础知识和技能， 争取以优异的成绩来回报领导和社会。 培训班共培训 15 天，理论考试和实践考试各半天完成， 培训班组织管理成绩显著，74 位学员，参加考证 74 名，考证 合格 74 名，合格率为 100%。 1、学校领导会同班主任在开班典礼后及时研究成立了班 委会，由班委会监督管理培训班学员的学习情况。由班主任 亲自抓好学员的出勤签到工作，严肃学员出勤，健立严格的 请假制度，把出勤与考核、评先进学员挂勾，充分使学员认 识到学习的重要性，因此每天培训学员的出勤率都达到 98、 6%以上。 2、及时与任课教师加强横向联系，及时发放各种培训资 料，鼓励学员认真学习，掌握餐厅服务员基本知识和基本技 能，及时组织学员加强培训内容的学习和复习。 3、积极鼓励学员每天参加培训，正确处理好工学矛盾。 学校研究给学员每天中午发放快餐券，为学员解决了培训期 间的就餐困难。 4、班主任经常给学员灌输安全教育，蹦紧安全一根弦， 教育学员注意上学和放学途中的安全，把安全工作放在重中 之重的位置，到培训结束没有发生过安全事故，全体学员都 高高兴兴地参加培训，开开心心地回家团聚。 5、班主任经常与学员座谈，加强学员的思想工作，交流 彼此的心得，贴近学员，急学员之所急，想学员之所想，让 学员安心地参加培训学习。 三、档案资料收集管理 1、及时让学生填写学员基本情况，及时上交身份证复印 件和照片。 2、及时做好学员登记表和档案表，并及时与学员本人进 行核对，确保资料正确性、完整性。 3、认真填好职业技能学员名册（电子表格）和职业技能 鉴定登记表，及时上交劳动局，以便考证之用。 4、积极收集各种学习资料，与学员进行纵向交流，使每 位学员都有学习和复习资料，为学员复习迎考作好充分准备。 总之，培训班工作千头万绪，需要班主任不断总结经验。 最根本的在于学员正确处理工学矛盾，认真安心地参加培训， 那么成绩肯定是喜人的。今后，只有不断学习，不断完善培 训班管理工作，想学员所想，急学员所急，为松阳的餐饮服 务业工作培训增砖添瓦。那么松阳的餐饮服务业工作才会走 向新的一片蓝天。