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- 2021-04-12 发布
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2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创
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儿科医师个人工作自我总结
随着国家生育政策调整 , 儿科医师紧缺是社会面临的难题。国家卫
生部门为加强儿科专科医师培养 , 提高儿科医疗服务能力 , 进行了儿
科医师转岗培训 , 推行转岗医师临床轮转制度。今天给大家整理了儿
科医师个人工作自我总结,希望对大家有所帮助。
儿科医师个人工作自我总结一名好的儿科主治医师不仅要为人谦
和正直,对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要
专研。我,作为一名只学过一年汉语的中年儿科主治医师,需要学习
的东西还很多很多。先将这一年的工作总结如下。
本人同往年一样, 在院纪院规所容许的框架内, 在本人工作职责所
规定的日两次查房。 认真带教下级医师和书写电子病历。 坚持值夜班、
积极诊治和抢救夜班期间来的患儿。积极参加科室内危重患儿的抢
救、产科及其它科室的会诊和科内的各类疑难病列讨论。 能积极参加
院内和科内组织的各类业务和政治学习, 并共计支付一个月的工资取
得上级规定的年度专业继续教育学分和公共科目继续教育合格证。 能
虚心向科主任讨教, 在科主任的带领下能把自己份内的工作做的尽善
尽美。能独自胜任及从容处理科内所有诊疗工作。
今年曾多次在下夜班期间, 根据患儿家长的点名要求及院科两级领
导的临时安排, 夜间护送其他医生的危重新生儿上乌市上级医院。 春
节值班期间, 在夜间查房时我发现由其他医生管理的一名患儿的症状
和临床表现与其所作诊断不符,我当时高度怀疑为“甲流” ,于是我
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立即请科主任会诊, 当夜取标本经疾控部门确诊为我地区今年第一列
“甲流”患者。
在院科两级领导的关心、 关怀和照顾下, 我今生有幸第一次上乌市
参加“全疆危重新生儿诊疗新进展”学习班,可能是因我工作至今第
一次外出参加学术会议的原因, 或许是我院儿科硬件及软件建设远远
滞后与其它地州级医院的实情对我的触动, 参加完学习班回来后, 我
感慨万分,一回到我院,便按耐不住激动的心情赶紧写了“参会感想
与思考”交给了院长。
因本人工作中诊断率、 治愈率和服务态度等众多方面表现突出, 得
到了许许多多患儿家长的肯定和赞许,为此送来了多面感谢的锦旗,
也让我上了地方电视新闻。
库尔班节上班期间, 我最先观察并发现我院第一列新生儿先天膈疝
病列, 为了明确诊断及时邀请援疆的王琪主任会诊, 确诊为先天膈疝
后,得到援疆王琪主任的高度好评。近日在援疆王琪主任的指导下,
我在儿科首先使用了“新生儿肠外营养”技术,此项技术对不能耐受
经肠道喂养或肠道喂养不能达到所需总热量 70%的危重新生儿患者有
很好的疗效。
年度感悟
一:“难,坚持真理更难” 。在确诊今年我地区第一列“甲流”患者
时, 受到其它科室及人员的激烈反驳和阻力, 若不是疾控部门及时送
来的确诊报告,事情将会更加地不靠谱。
二:“艰辛和可怜” 。儿科患儿平均住院天数比别的科室短,病床周
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转率比别的科室大, 相及工作量也比其他科室大得多, 再加夜间急诊
患儿连续不断地就诊和住院, 使得每一位下夜班的儿科医师似乎是要
跌倒了似的状态回到家里, 这是上级再安排我们上乌市上级医院护送
危重新生儿, 待累死累活将危重患儿护送到乌市后, 困倦的身体迫使
我们在乌市休息一宿, 但因护送费少得可怜, 只好男的、 女的、医生、
护士和驾驶员同开一间房子住下。 我们儿科一线值班人员的收入不论
是同其它医院同行比、 同本院其它科室比、 还是和本科室内不值班人
员比都少得可怜 !
三: “严重滞后” 。我院儿科硬软件建设 ( 除电子病历外 ) 不论是同我
院其它科室相比, 或是同全疆其它同一级别的医院儿科相比均远远落
后 ! 这一落后和差距不是在逐年缩小,而是在跨越式拉大 ! 。
四: “极其不正常” 。“上门诊坐诊”是每一个医生工作职责中所规
定的重要内容,病房干久了、值班值烦了,轮转到门诊工作上一两个
月,不仅顺章合理,而且可以给每位医生轮着减压。但是我已有二十
年没轮上门诊了, 儿科一大半的医生从在本院工作至今从未轮上过儿
科门诊。
今年春节除夕我上白班、初一值夜班、初五上白班、初六上夜班、
五一长假第一天上白班、第二天上夜班、十一长假第一天上夜班、第
五天上白班、第六天上夜班、库尔班节除夕上白班、初一上夜班,平
时双休日上午要去病房查房, 不知不觉耗到中午回家, 整完吃完略做
休息,为了应付第二天的病历检查,下午还得上科室内加班写病历。
没有休息日,就如长篇小说没有了段落和标点符号,让人浮躁、让人
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窒息,让人无法阅读和忍受。作为一名儿科执业医师,站在职业道德
的高度我们可以无任何条件和无任何怨言地承受这一切压力, 但这是
一个不可持续的发展和生存模式, 积劳成疾累到住院甚至猝死都在所
难免。 同样是站在职业道德的高度, 我们还在一声不吭地承受着来自
各方的如“我院是差额单位,不能同其它单位一样涨工资,就这点工
资, 不干就请走人” ,“入院后二十四小时内若不能保质保量地写完电
子病历,每份病历罚款五百元”
,“我要上院长那里告你”等等训斥、恐吓和无端的谩骂声。面对
这一切恶劣的工作环境, 我们能做的只有不再让自己的子女再涉足于
这个领域。
存在的问题和不足
本人距上次外出进修学习已有十五年的时间了, 专业知识有老化的
倾向,须再次外出充电和进修学习。在我小的时侯,政府没设双语教
育和计算机培训,致使我现在不是很精通电子病历。即:知识老化 +
暂不精通电子病历是我最大的也是全部的缺点和不足。
通过这一年的工作, 我很幸运从援疆的王琪主任那里学到不少本学
科的国内前沿知识,业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够,
尤其在新生儿科方面上还显得稚嫩。 我将在未来继续加倍学习, 多思、
努力把工作做得更好。
儿科医师个人工作自我总结
1 、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的
基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论 ; 遵纪
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守法,认真学习法律知识 ; 爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,
积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗实
践过程中,严格遵守医德规年,我本着“把工作做的更好”这样一个
目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:
(1) 协助科主任及护士长做好门诊的管理工作。
(2) 认真接待每一们病人, 把每一位病人都当成自己的第一个病人。
(3) 能和科室的同事团结协作,除了做好本职工作外,还积极配合
其他同事做好工作。不管是上班还是休息,只要有事,保证了随叫随
到,没有因是休息而耽误工作。
3 、工作态度和勤奋敬业方面。 “医者父母心” ,本人以千方百计解
除病人的疾苦为己任。 我希望所有的患者都能尽快的康复, 耐心的帮
他们了解疾病、建立战胜疾病的信心。热爱自己的本职工作,能够正
确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳
动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工
作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。
4 、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计
划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量
的完成工作,工作效率高, 经过不懈的努力,使工作水平有了长足的
进步, 开创了工作的新局面, 为均安人民的健康事业做出了应有的贡
献。
总结一年的工作, 尽管有了一定的进步和成绩, 但在一些方面还存
在着不足。比如创造性不很多,工作做的还不够完善,这有待于在今
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后的工作中加以改进。 在下一年里, 我将认真学习各项政策规章制度,
努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平, 为均安医院的发展
做出更大更多的贡献。
儿科医师个人工作自我总结
在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列
主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江的“三个代表”等重要思想,
始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,
不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、
团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨、呕心沥
血、多次被评为县、市、省级先进工作者。
在分管业务工作期间, 积极围绕妇幼卫生工作方针, 以提高管理水
平和业务能力为前提, 以增强理论知识和提高业务技能为基础, 坚持
走临床和社会工作相结合的道路, 积极带领全院职工齐心协力、 努力
工作,圆满完成了各项工作任务。
在工作中, 本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质
和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订
阅大量业务杂志及书刊, 学习有关妇幼卫生知识, 写下了打量的读书
笔记, 丰富了自己的理论知识。 经常参加国家及省内外举办的学术会
议,聆听著名专家学者的学术讲座, 并多次去省市及兄弟单位学习新
的医疗知识和医疗技术以及管理方法, 从而开阔了视野, 扩大了知识
面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作, 能熟练掌握妇产科的常
见病、 多发病及疑难病症的诊治技术, 能熟练诊断处理产科失血性休
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克、感染性休克、 羊水栓塞及其他产科并发症及合并症,熟练诊治妇
科各种急症、重症,独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。
工作中严格执行各种工作制度、 诊疗常规和操作规程, 一丝不苟的处
理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来,本人
诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在 98%以上、独立完成数百例剖宫
产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无差错事故的发生。
注重临床科研工作, 参加了 《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症
临床研究》县级科研项目,荣获一等奖。撰写论文四篇,并先后在省
级刊物发表,受到了专家的赞赏和肯定。
注重人才的培养,自任职以来,积极指导下一级医师的工作。在妇
幼卫生人员的培训中, 担负组织和教学任务, 由本人具体指导培训的
各级妇幼人员达 2 千余人次, 提高了各级妇幼人员的工作能力, 真正
发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间, 严格按照上级妇幼工作要求, 认真制定
了切实可行的工作指标和计划, 进一步完善了县、 乡、村三级保健网,
建立了妇女、儿童“四簿四卡” ,并定期检查落实,掌握全县妇女、
儿童的健康状况。每年为女工健康查体 3 千余人次, 0-7 岁儿童健康
查体 1 千余人次,实现了妇女、儿童系统化管理,有力保障了妇女、
儿童的身体健康。
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