技能培训 2020 新安全生产标准化全套资料汇编 537页

XXX公司有限公司安全生产标准化文件汇编(依GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》要求编制)文件编号:RKSW-AQ-2018实施日期:2020-9-1版本:01受控状态:编制审核批准日期日期日期 总目录一、目标二、组织机构和职责三、安全生产投入四、法律法规与安全管理制度五、教育培训六、生产设备设施七、作业安全八、隐患排查和治理九、重大危险源监控十、职业健康十一、应急救援十二、事故报告、调查和处理十三、绩效评定和持续改进 一、目标目录（一）关于印发安全生产目标管理制度的通知（二）安全生产目标管理制度（三）安全生产总体目标和年度目标的发布文件（四）安全生产总体目标和年度目标（五）年度安全生产目标分解表（六）公司年度安全生产目标实施计划（计划表）（七）安全生产目标考核办法（八）安全生产目标实施情况检查表（九）安全生产目标实施效果评估表（半年度一次）（十）关于安全生产目标实施计划调整的文件（附调整计划表） 关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知XXX安字【2018】1号各部门、班组：为进一步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，现制定《安全生产目标管理制度》并下发给你们。希望你们认真贯彻落实。附：《安全生产目标管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司有限公司文件编号RKSW-AQ-0101-2018一、目标版本01安全生产目标管理制度页次2/21目的为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定本制度。2适用范围适用于本公司安全生产目标的制定、修改、实施。3引用文件《安全生产指标考核办法》4职责（1）安全管理领导小组负责公司总体目标的制定和下发。（2）各部门负责制定各自目标和目标考核办法。（3）安全管理领导小组负责目标的修改、审批和考核。5内容与要求5.1目标的制定（1）公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产目标，并形成文件下发各单位，确保个部门负责人知悉公司安全生产目标。（2）各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。（3）各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产目标指导下，与分管部门的负责人研究制定本公司的分目标，形成书面资料报安全管理领导小组。 XXX公司有限公司文件编号RKSW-AQ-0101-2018一、目标版本01安全生产目标管理制度页次2/2（4）各单位按照分管领导所确定的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。5.2目标的实施（1）各单位按照本公司所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本公司目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。（2）安全管理领导小组组长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，并在安全例会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。5.3目标的考核（1）目标考核参见本公司《安全生产指标考核办法》及《年度安全生产控制指标和工作目标考核表》。（2）考核由公司安全管理领导小组主任牵头，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、班组考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安保部存档、备查。6表单记录（1）《年度安全生产目标分解表》（2）《安全生产目标实施情况检查表》（3）《安全生产目标实施效果评价表》 关于贯彻落实安全生产总体目标和年度目标的通知XXX安字【2018】2号各部门、班组：为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策，现结合我公司实际制定了本公司安全生产总体目标和年度目标。希望你们认真贯彻并层层分解落实，以确保本公司安全生产各项目标的实现。附：《安全生产总体目标和年度目标》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0102-2018一、目标版本01安全生产总体目标和年度目标页次1/11安全生产方针安全第一，预防为主；综合治理，全员参与；科学管理，持续发展。 2安全生产总体目标和2018年度目标（1）人身伤害事故为零，无急性中毒。（2）火灾、爆炸事故、设备安全事故为零。（3）重大交通安事故为零。（4）事故隐患整改率为100%。（5）职业危害治理率为100%。（6）在岗职工培训率为100%。(7)特种作业人员持证上岗率为100%。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0103-2018一、目标版本01年度安全生产目标及实施计划页次3/371目的为进一步搞好公司的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本公司的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现制定本年度安全目标的实施计划。2适用范围适用于本公司本年度的安全目标实施3职责3.1安全管理领导小组及各部门负责人负责公司安全生产目标实施计划的制定；安保部负责将实施计划传达到各部门负责人。3.2各部门负责实施计划的具体执行。3.3安全管理领导小组负责各实施计划完成情况的检查，具体考核标准按照《目标指标考核标准》。4内容与要求4.1公司自身（1）遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实公司的安全生产规章制度。（2）提供必要的人力、物力、财力资源以保证公司安全生产目标的实现。（3）按照“分级管理、分线负责”的原则督促各各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0103-2018一、目标版本01年度安全生产目标及实施计划页次3/37（4）落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高公司的安全生产管理绩效。（5）开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。（6）及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。（7）完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。（8）不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。（9）由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。4.2各部门、各岗位及员工（1）严格实施本公司制定的各项安全生产管理制度和责任制。（2）生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩或防护挡板，劳动防护用品必须按需配备发放实物。（3）生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上应设置明显的安全警示标志。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0103-2018一、目标版本01年度安全生产目标及实施计划页次3/37（4）保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。（5）杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。（6）定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。（7）定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。（8）发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报公司领导及有关部门。5表单记录（1）年度安全生产目标实施计划表 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0104-2018一、目标版本01安全生产目标考核办法页次2/2安全生产目标考核办法序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制目标1．伤亡事故起数；2.伤亡人数；3．职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门主管亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3．各班组签订安全生产责任状；4．奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。年终实地考核3安全生产教育培训1．安全生产宣传教育工作情况；2．新员工三级安全教育；3．特种工持证情况。5未全员宣传安全教育活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1．安全标志牌；2．安全警示牌。5安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清洁，扣2—3分；日常考核 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0104-2018一、目标版本01安全生产目标考核办法页次2/2序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注6安全生产资金投入情况1．安全生产的整改资金落实情况；2．安全劳防资金落实情况；3．安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。年终考核7安全检查整改情况1．安全检查制度执行情况；2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3．检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1．生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3．指定专门救援人员情况；4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣1—4分；相关档案，台帐不健全的扣2—4分。日常考核10工作创新及评优情况1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2．安全生产工作经验及方法在行业有借鉴意义；3．某项安全生产工作在全市获得表彰；4．某项安全生产工作在行业协会获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据 二、组织机构和职责目录（一）关于建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度的文件（二）设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度（三）关于设置安全管理机构的通知（四）安全管理人员、职业卫生管理人员任命书（五）关于成立安全管理领导小组的通知（六）安全管理领导小组组织的安全专题会议纪要（每季度至少一次）（七）关于贯彻落实“安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度”的通知（八）安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核管理制度（九）关于发布实施安全生产责任制和职业病防治责任制的通知（十）各部门、各级人员安全生产责任制汇编（十一）职业病防治责任制（十二）安全生产责任制和职业病防治责任制适宜性评审表（十三）安全生产责任制和职业病防治责任制培训记录表（十四）安全生产责任制和职业病防治责任制落实情况考核办法（与目标考核用同一张表）（十五）安全生产责任制和职业病防治责任制更新后的发布文件 关于建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度的通知XXX安字【2018】3号各部门、班组：为了认真落实安全标准化的要求，进一步提升公司的安全管理水平，公司制定了《设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度》。请你们认真对照制度要求，做好落实工作。附：《设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0201-2018二、组织机构和职责版本01设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度页次2/21目的为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。2适用范围本制度适用于本公司安全管理机构的设置以及安全管理人员的配备。3引用文件（1）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）（2）《用人单位职业病防治指南》GBZ/T225-2010（3）《福建省安全生产条例》（闽常〔2008〕12号）（4）其它上级主管部门要求4职责（1）公司主要负责人负责安全管理机构的设置；（2）公司主管人事的领导根据相关法规要求配备专职安全管理人员。（3）各部门根据安保部要求配备兼职安全管理人员。5内容与要求（1）公司成立安保部为安全管理机构，负责公司安全生产管理，并成立安全管理领导小组。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0201-2018二、组织机构和职责版本01设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度页次2/2（2）根据《安全生产法》、《福建省安全生产管理条例》规定，“生产经营单位从业人员在一百人以上的，应当设置安全生产管理机构，并按照不低于从业人员千分之五的比例配备专职安全生产管理人员；不足一百人的按照不低于从业人员百分之一的比例配备专职或者兼职安全生产管理人员，也可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。”本公司人数为400名左右，成立安保部为安全管理机构并配备数名专职安全管理人员。各生产性部门根据部门安全管理要求，配备数名兼职安全管理员。（3）公司配置一名兼职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。（4）配备的专职安全管理人员由人力资源部下达调令或下发任聘书。6附则（1）安全生产组织机构图及安全管理人员名录 安全生产组织机构图及安全管理人员名录安委会主任、应急总指挥：安委会副主任、应急副总指挥：安保部负责人：房务部负责人：餐饮部负责人：工程部负责人：市场营销部负责人：财务部负责人：人力资源部负责人： 关于设置安全管理机构的通知XXX安字【2018】4号各部门、班组：　　为加强对安全生产管理，经研究决定成立安保部为安全管理机构，负责公司安全生产管理。　　特此通知。　　　　XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 安全管理人员任命书兹任命，同志为我单位安全管理人员，负责公司现场安全管理工作，自此任命书公布之日起开始生效。XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 安全管理人员任命书兹任命，同志为我单位安全管理负责人，全面负责公司现场安全管理工作，自此任命书公布之日起开始生效。XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 职业卫生管理人员任命书兹任命，同志为我单位职业卫生管理人员，全面负责公司职业卫生管理工作，自此任命书公布之日起开始生效。XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 关于成立安全管理领导小组的通知XXX安字【2018】5号各部门、班组：　　为进一步加强对安全生产的领导，经研究决定成立安全管理领导小组。安全管理领导小组由总经理XXXX任组长，副总经理/总监XXXX任副组长，各部门负责人XXXXX等为成员。　　特此通知。　　XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 关于贯彻落实“安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度”的通知XXX安字【2018】6号各部门、班组：为了更好地落实各级人员的安全生产责任制和职业病防治责任制，公司研究制定了《安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度》，现印发给你们。希望各部门、班组认真遵照执行，并做好相应工作。附：《安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0202-2018二、组织机构和职责版本01安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度页次3/31目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任和职业病防治责任要求，规定了安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2适用范围本制度适用于本公司安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。3职责公司安保部及其相关人员负责安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。4内容与要求4.1安全生产责任制和职业病防治责任制的制定（1）安全生产责任制和职业病防治责任制由安保部负责起草后交公司安全第一责任人审阅。（2）公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。（3）安保部修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。4.2安全生产责任制和职业病防治责任制的沟通（1）安保部制定安全生产责任制和职业病防治责任制 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0202-2018二、组织机构和职责版本01安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度页次3/3应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。（2）安保部将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。（3）公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任和职业病防治责任制修订会。（4）安保部根据修订会结果对安全生产责任制和职业病防治责任制定稿。4.3安全生产责任制和职业病防治责任制的培训（1）安保部负责安全生产责任制和职业病防治责任制的解释。（2）安保部应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制和职业病防治责任制进行学习。（3）每次培训学习应有学习记录。4.4安全生产责任制和职业病防治责任制的评审（1）安全生产责任制和职业病防治责任制评审小组由分管安全的领导及人力资源部、房务部、餐饮部、工程部、财务部等部门负责人组成。（2）安全生产责任制和职业病防治责任制评审小组对已制定的安全生产责任制和职业病防治责任制进行评审。（3）经评审通过安全生产责任制和职业病防治责任制，从上至下层层互相签字实施。4.5安全生产责任制和职业病防治责任制的修订根据评审情况，对安全生产责任制和职业病防治责任制 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0202-2018二、组织机构和职责版本01安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度页次3/3是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。4.6安全生产责任制和职业病防治责任制的考核（1）每年底对安全生产责任制和职业病防治责任制的执行情况进行考核；（2）安全生产责任制和职业病防治责任制的考核由安保部根据签订的安全生产责任制和职业病防治责任制进行。（3）安全生产责任制和职业病防治责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。5表单记录（1）《安全生产责任制和职业病防治责任制适宜性评审表》（2）《安全生产责任制和职业病防治责任制培训记录表》 关于发布实施安全生产责任制和职业病防治责任制的通知XXX安字【2018】7号各部门、班组：为了更好搞好安全生产，公司编制了《各部门、各级人员安全生产责任制和职业病防治责任制》，并形成汇编，现印发给你们。希望对照职责，认真遵照执行。附：《各部门、各级人员安全生产责任制和职业病防治责任制》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/201主要负责人（总经理）安全生产职责（1）认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。（2）建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。（3）审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本公司安全生产投入的有效实施。（4）定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。（5）为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。（6）督促、检查本公司的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。（7）对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。（8）组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案。（9）及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。（10）签订的安全目标责任书 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/202安全管理领导小组安全生产职责（1）及时传达贯彻上级安保部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作，组织召开季度安全生产会议。（2）传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。 （3）督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。 （4）督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。 （5）组织季度公司安全大检查，督促和指导各部门、车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。（6）依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。 （7）督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。 （8）会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。  XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/203安保部的安全生产职责（1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全管理领导小组的领导下负责公司的安全生产工作；（2）负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；（3）组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；（4）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；（5）参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；（6）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；（7）监督检查安全用火管理制度的执行情况；（8）负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；（9）负责对公司各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广生产厂务部研成果、先进技术及现代安全管理方法；（10）检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养和管理工作；（11）建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/204人力资源部的安全生产职责（1）贯彻执行劳动保护方针、政策、法规及有关劳动保障等方面的有关规定。（2）负责调查和调整劳动组织，使之适应生产需要，符合国家有关劳动政策。（3）严格按定员编制配备安全管理人员，并保证其队伍相对稳定。（4）严格执行国家关于禁忌作业的有关规定，及时调整患有不适合所在岗位工作的各种疾病的员工、年老体弱员工和女员工的工作。（5）负责将职业安全卫生教育培训计划，纳入员工培训实施计划并负责落实，组织员工的安全技术培训工作按照职业安全卫生应知应会内容和继续再教育的要求，协助组织各级领导及员工的岗位培训。（6）负责新员工入职前的健康体检工作，新上岗员工必须进行入厂安全教育和职业技能培训，培训合格后方能分配上岗；对实习、代培人员，应通知安全部门进行安全教育后才能分配到车间工作。（7）建立完善员工健康档案，并做好工伤员工康复保健工作；负责组织对工伤、职业病人员的劳动能力、健康状况鉴定及工伤保险工作。（8）参加伤亡事故的调查处理；严格按有关规定对事故责任者进行行政处分；对职责范围内工作失误导致的伤亡事故负责。（9）组织制定各种绩效管理方案和规章制度时，应设置安全绩效指标和标准，并根据行政部门提供的专业考核情况，对各部门的安全生产工作进行考核。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/205工程部的安全生产职（1）制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障店内设备设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。（2）保证公司设施不断完善，始终处于正常、完好状态。（3）制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训，努力把工程部建成一支高水准、高效率、高服务质量的队伍。（4）全面负责工程部的节支运行、跟踪，控制所有水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用，保证最大限度的节能、节支。（5）根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的建议和方案。（6）负责协调和公司相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。（7）主持部门工作例会，协调班组工作。（8）分析工程项目报价单，重大项目在公司领导现场指挥协调下，对完工的项目组织人员进行评估和验收。（9）配合安保部搞好消防、安全工作。（10）直接和间接地考核督导、员工，并对其工作做出指导和评估。（11）督促、跟踪、检查员工维修进度，建立完整的设备设施、技术档案和维修记录。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/206财务部的安全生产职责（1）负责在年度财务预算中必须确定必要的安全投入，按国家规定提取安全费用，保证专款专用，发现问题及时提出处理意见。保证安全技术措施项目、安全教育培训、事故隐患整改、劳动防护用品、防暑降温、防寒保暖、保健等费用的开支，同时实行财务监督。（2）在制定中、长期发展规划时，要有职业安全卫生内容；下达生产经营计划时，须同时下达安全生产指标及保证安全生产的措施与要求。（3）根据安全环保部门和公司安保部提供的考核依据，扣除工伤事故、违章作业和文明生产考核出发款项。（4）加强对外委工程结算安全管理。凡施工单位在工程结算时应有安全部门签发的意见才准予结算付款，结算应落实安全部门的处罚意见。（5）负责职责范围内的物资搬运、储存安全，库房内定置管理，库区内干净、整洁、无杂物，物品摆放符合安全要求。（6）会同有关部门办理好公司员工的工伤保险。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/207房务部的安全生产职责（1）在分管领导的指导下对房务部实行全面管理。（2）主持制定本部门的管理规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，并督导下属员工认真贯彻执行。（3）维护房务部正常工作秩序，控制卫生质量和服务质量，保障设备、设施完好无损，降低物料和费用成本，创造良好经济效益。（4）主持部门内务会议，认真贯彻执行公司安全管理的各项要求，及时沟上下级信息。（5）培训部门员工，提高其工作责任心和业务水平，深入做好思想工作，调动员工工作积极性，努力提高工作效率和服务质量。（6）审核部门报表、请示、报告等文稿。（7）检查房间的卫生、备用品和设备情况，保持楼层清洁卫生和服务质量水准。（8）组织例行安全、卫生、消防检查，有效地维护楼层设备、设施和消防报警系统的良好状态，确保楼层安全。（9）学习先进经验，了解市场情况，提出改造客房设施、改善服务质量的合理化建议。（10）合理调配人力，提高工作效率，处理突发事件。（11）掌握客情房态，处理客人投诉及意外情况，查处违纪员工，维护正常秩序。（12）与有关部门联系落实采购物资的数量、品种、质量、规格、期限等事项，确保部门经营管理需要。（13）处理客人遗留物品事项。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/208市场营销部的安全生产职责(1)认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司有关指示。对本部门员工的职业安全卫生负责，组织制定和落实所管范围内的安全管理制度，及时处理安全隐患。(2)在做公司的宣传、推广工作时宣讲公司的安全营运状况，为公司树立良好的形象，使客人深入了解公司，并赢得客人的信赖与支持。(3)负责教育本部门员工遵守公司安全生产规定，加强外出销售人员的安全教育，应注意交通安全，遵守所到单位的安全规章制度，确保安全。（4）收集客户对公司的反馈意见及建议，并及时上报领导，以便改进工作。（5）建立市场客户档案资料，建立良好的客户关系。（6）协调好与公司其他部门的关系，做好对重要客人的优质服务工作。（7）协助领导与社会各团体、组织、新闻媒体保持良好的关系。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/209餐饮部的安全生产职责（1）加强部门员工自身安全教育。（2）严格遵守公司各项规章制度，尤其是防火安全和食品卫生安全管理制度，坚决杜绝违章操作及食品卫生安全事故的发生。（3）对燃气炉、燃气管道及其它电器设备、设施的运转，要严格工作流程和安全操作及保养程序。（4）每日工作结束后必须清理厨房、检查电源及燃气、热源火种等开关是否关闭。（5）要建立消防安全巡视制度，对所有涉及到的消防安全的设施、设备及通道，都要进行认真检查或排查，发现隐患及时消除，不能解除的应及时上报，因检查不力，处置不当或隐瞒不报，造成事故发生的应追究部门负责人的责任。（6）责任区域发生火警，第一发现人应沉着冷静，按平时培训的程序向消防室及部门负责人汇报。火灾小时，采取措施灭火；火灾较大时，由专业人员进行灭火，保护和引导该区域客人安全撤离。（7）对不能正常运转或运转异常的设备应立即停机，及时报动力部维修。否则，出现安全事故责任自负。（8）严格食品入库检查制度，坚决杜绝腐烂变质及其它不符合食品卫生要求的食品及原材料入库。所有食品都要坚持自己加工制作，不从外面采购熟食品。（9）严格食品卫生管理制度，科学配餐，严防其它事故的发生。（10）严格门卫检查制度，后厨门卫值班人员对非厨房工作人员严格检查，无关人员坚决杜绝，不得进入后厨。（11）部门经理在工作中应严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任及消防安全事故，部门经理为第一责任人。除按公司有关制度进行处理外，触犯法律的由司法部门依法追究责任。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/2010安全管理领导小组副组长的安全生产职责（1）在主要负责人领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。（2）贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本公司安全生产规章制度，履行监督管理职责。（3）参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。（4）组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。（5）定期组织本公司安全生产大检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。（6）组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。（7）定期组织本公司的安全教育和安全考核工作。（8）按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。（9）定期召开安全生产会议，分析公司安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。（10）认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊保护。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/2011安全管理人员的安全生产职责（1）贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。（2）协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。（3）安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。（4）有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。（5）参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范措施。（6）及时为部门经理、工程负责人改进施工工艺和操作方法提供资料信息，协助部门经理及时解决工程安全方面的技术问题。（7）参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。（8）遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/2012工会主席安全生产职责（1）负责督促行政领导遵守安全生产法律、法规，维护员工合法权益。（2）负责健全会员代表大会劳动保护委员会和工会劳动保护监督检查组织，发挥群众监督作用。（3）领导工会组织开展劳动保护工作，监督公司对事故隐患的整改及劳动条件的改善。（4）负责传达、贯彻上级工会关于劳动保护方面的指示、决定、条例和规定。（5）负责对建设项目职业安全卫生“三同时”落实情况进行监督并提出意见；对事故隐患向行政领导提出整改建议并督促落实，必要时可专题向行政提出质询。（6）负责组织开展公司劳动保护知识宣传教育活动，不断提高员工的劳动保护意识。（7）参加生产安全事故的调查、分析，并提出处理意见；负责伤亡事故的善后工作。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/2013各职能部门负责人安全生产职责（1）保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。（2）组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。（3）组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。（4）组织部门从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改、保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。（5）组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，保障先进班组和个人。（6）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。（7）坚持“四不放过”原则，对本部门发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和副总批准后执行。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/2014班组长的安全生产职责（1）每天上班之前，要进行安全注意事项说明和提示，作业过程中要进行安全巡逻，发现违章或不安全现象立即纠正，并且班后进行安全讲评和总结，并做好每日的安全记录。（2）经常组织班组人员学习安全操作规程，对工作人员进行日常性安全教育，督促班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。（3）认真落实安全技术交底，不违章指挥，冒险蛮干。（4）经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。（5）认真做好新工人的岗位教育、培训工作，在工作过程中，时时对安全进行检查。（6）发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/2015保安岗位安全生产职责（1）保安负责公司的安全保卫工作，防范一切违法犯罪分子从大门出入。（2）负责来访人员的登记、接待、传达工作，没有证件和被访人员接待的客人一律不许入厂。（3）有权制止一切不安全因素入厂，有权对可疑行为的人员进行检查。经检查无疑，方可出入厂区。（4）对外协单位入厂物资、工具，有权让其出具清单，出厂时按清单出厂，有疑问者不许出厂，无清单的物资不负责保管工作。（5）负责门卫区域设施的保管，维护其卫生工作。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/2016员工的安全生产职责（1）认真学习和严格遵守各项安全规章制度，接受安全生产教育培训，掌握本岗位所需的安全生产知识、基本安全生产技能，增强安全意识，提高事故预防和应急处理能力。（2）在作业过程中，严格执行安全操作规程，正确佩带和使用劳动防护用品，做好交接班记录。（3）进行巡回检查，发现事故隐患或者其它不安全因素，立即处理并向现场主管人员或者本单位负责人报告。若发生事故，及时采取措施，救护伤员，维护现场，并如实反映情况。（4）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。（5）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。（6）拒绝违章指挥，有权对他人违章作业加以劝阻和制止。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0203-2018二、组织机构和职责版本01各部门、各级人员安全生产责任制页次17/2017特种作业人员安全职责（1）认真学习和严格遵守各项安全规章制度，接受安全生产教育培训，掌握本岗位所需的安全生产知识、基本安全生产技能，增强安全意识，提高事故预防和应急处理能力。（2）严格执行国家有关规定，参加专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗。（3）在作业过程中，严格执行安全操作规程，正确佩带和使用劳动防护用品，做好交接班记录。（4）进行巡回检查，发现事故隐患或者其它不安全因素，立即处理并向现场主管人员或者本单位负责人报告。若发生事故，及时采取措施，救护伤员，维护现场，并如实反映情况。（5）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。（6）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。（7）拒绝违章指挥，有权对他人违章作业加以劝阻和制止。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0204-2018二、组织机构和职责版本01安全生产责任制和职业病防治责任制落实情况考核办法页次2/2安全生产责任制和职业病防治责任制落实情况考核表序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制目标1．伤亡事故起数；2.伤亡人数；3．职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门主管亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3．各班组签订安全生产责任状；4．奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。年终实地考核3安全生产教育培训1．安全生产宣传教育工作情况；2．新员工三级安全教育；3．特种工持证情况。5未全员宣传安全教育活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1．安全标志牌；2．安全警示牌。5安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清洁，扣2—3分；日常考核序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0204-2018二、组织机构和职责版本01安全生产责任制和职业病防治责任制落实情况考核办法页次2/26安全生产资金投入情况1．安全生产的整改资金落实情况；2．安全劳防资金落实情况；3．安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。年终考核7安全检查整改情况1．安全检查制度执行情况；2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3．检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1．生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3．指定专门救援人员情况；4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣1—4分；相关档案，台帐不健全的扣2—4分。日常考核10工作创新及评优情况1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2．安全生产工作经验及方法在行业有借鉴意义；3．某项安全生产工作在全市获得表彰；4．某项安全生产工作在行业协会获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据 XXXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0205-2018二、组织机构和职责版本01职业病防治责任制页次10/10职业病防治责任制第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。第二条适用范围本公司各单位第三条术语定义1、职业病：是指公司的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。3、职业禁忌症：是指公司员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。 XXXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0205-2018二、组织机构和职责版本01职业病防治责任制页次10/10第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管安全领导根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1.组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。5.组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。7.定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。8.对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 XXXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0205-2018二、组织机构和职责版本01职业病防治责任制页次10/109.对公司的职业危害防治工作负直接责任。10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。第三章职责第五条管理职责总经理职责⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。⑵设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专(兼)职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。⑶每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。⑷每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。⑸根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。⑹亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 XXXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0205-2018二、组织机构和职责版本01职业病防治责任制页次10/10⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。分管安全领导职责：⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划;⑵每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施;⑶保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力;⑷及时、如实向市局、区局安全监管局报告职业危害事故。职能部门及各级人员职责1、人力资源部职责⑴负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。⑵负责退休退养职工的职业病管理工作。⑶负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。⑷人力资源部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。⑸ XXXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0205-2018二、组织机构和职责版本01职业病防治责任制页次10/10不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。⑹建立、健全公司职业健康监护档案。2、房务部、工程部、餐饮部职责⑴负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。⑵应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。⑶要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。⑷对生产设施、防护设施维护情况进行检查，确保安全运行。（5）应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。4、部门负责人职业健康职责⑴认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，部门负责人是本部门的安全生产第一责任人。⑵负责制订和健全本部门内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程;负责制订和修改紧急事故预案。⑶每月必须召开一次安全生产会议，部署部门的安全生产工作。 XXXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0205-2018二、组织机构和职责版本01职业病防治责任制页次10/10⑷负责对新职工和换岗职工的部门级安全教育，经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必须坚持证上岗。⑸经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。⑹发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。5、班组长职业健康职责⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会;有权拒绝违章指挥。⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。⒌对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。⒎ XXXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0205-2018二、组织机构和职责版本01职业病防治责任制页次10/10领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。6、从业人员职业危害岗位员工职责1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施;3、不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告;4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向我公司安环处和公司领导报告。7、职业危害管理部门职业危害防治责任制公司职业健康管理部门为安保部，负有以下责任：1、承担我公司职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为;2、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况;3、负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查;4、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作;5、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作; XXXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0205-2018二、组织机构和职责版本01职业病防治责任制页次10/106、组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作;7、负责职业健康其他相关工作。8、专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制)⑴协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。⑵组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。⑶组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。⑷组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。⑸组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。⑹定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。⑺负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。⑻负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。第四章防治方针第六条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合” XXXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0205-2018二、组织机构和职责版本01职业病防治责任制页次10/10的方针。各单位应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。第五章措施第七条防护措施1、作业场所防护措施：⑴各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。⑵在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。⑶工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。⑷在地下室等封闭的作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。⑸对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。2、个人防护措施：⑴加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。⑵接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。⑶ XXXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0205-2018二、组织机构和职责版本01职业病防治责任制页次10/10从事有毒、有害作业的员工应严格按照操作规程进行工作，工作前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩，携带对应的报警器材。⑷电气焊作业操作人员在工作中应注意作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。⑸进行噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞，并减少噪声作业的时间。⑹长期从事高温作业的工作人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。⑺从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。第八条职业安全检查措施1、公司除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，检查可以结合进行。2、开展职业安全检查，要有明确的检查目的、要求和具体计划，以达到检查效果。3、安全生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题，应制定出整改计划。第九条本制度自发布之日起执行。 三、安全生产投入目录（一）关于建立安全生产费用提取和使用管理制度的通知（二）安全生产费用提取、使用管理制度（三）安全生产费用投入登记台账（附财务票据复印件）（四）安全生产费用年度使用计划（五）关于印发工伤保险与安全生产责任保险管理制度的通知（六）工伤保险与安全生产责任保险管理制度（七）工伤保险缴纳记录表（附回执）（八）安全生产责任保险缴纳记录（附回执）（九）公司发生事故后有关保险赔付的资料 关于建立安全生产费用提取和使用管理制度的通知XXX安字【2018】8号各部门、班组：为了规范公司安全生产费用的提取，使用和管理，公司制定了《安全生产费用提取和使用管理制度》，现印发给你们。希望按该制度认真落实，规范运行。附：《安全生产费用提取和使用管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0301-2018三、安全生产投入版本01安全生产费用提取和使用管理制度页次4/41目的为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。2适用范围本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。3引用文件（1）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）（2）《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）（3）《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号）（4）《公司安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）4职责本制度由财务部负责落实，安保部监督其规范使用。5内容与要求（1）公司安全生产费用管理按照“公司提取、安全管理领导小组监管、确保需要、规范使用”的原则进行。（2）安全管理领导小组根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。（3）年度安全生产费用投入计划报送总经理审批。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0301-2018三、安全生产投入版本01安全生产费用提取和使用管理制度页次4/4（4）公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立安全生产费用台帐。（5）安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安全管理领导小组审核，财务部确认，经相关领导审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。（6）用于安全生产投入的材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安保部办理领用手续。安保部要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务部提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。（7）财务部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。（8）安全生产费用的提取，按照本公司上年度实际营业收入为计提依据，采取超额实报方式，按照以下标准提取。安全生产费用计提标准一览表序号全年实际营业收入提取标准备注11000万元（含）以下2%21000万元至1亿元（含）部分1%31亿元至10亿元（含）部分0.2%410亿元至50亿元（含）部分0.1%550亿元以上部分0.05%注：以上计提标准是以机械制造企业为例，具体标准应符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）的相关规定，若不属于该管理办法里的公司性质【包括煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验（含民用航空及核燃料）】，可参照规定进行调整。（9）安全生产费用应按照以下规定范围使用： XXX公司文件编号XMBG-AQ-0301-2018三、安全生产投入版本01安全生产费用提取和使用管理制度页次4/4①车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中暑、防潮、防雷、防腐、防渗漏、防护或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。②配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。③安全生产检查与安全评价、评估支出。④重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。⑤安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。⑥安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。⑦应急救援演练支出。⑧安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。⑨特种设备及其附件定期检测支出。⑩防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。⑾安全生产技术措施项目整改支出；⑿其他与安全生产直接相关的支出。（10）公司在本办法第九条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0301-2018三、安全生产投入版本01安全生产费用提取和使用管理制度页次4/4（11）年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。（12）安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。（13）公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。6表单记录（1）《安全生产费用投入登记台账》（附财务票据复印件）（2）《安全生产费用年度使用计划》 关于制定工伤保险与安全生产责任保险管理制度的通知XXX安字【2018】9号各部门、班组：为了加强工伤保险和安全生产责任保险管理，公司研究制定了《工伤保险与安全生产责任保险管理制度》，现印发给你们。希望遵照执行，相关部门切实做好落实工作。附：《工伤保险与安全生产责任保险管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0302-2018三、安全生产投入版本01工伤保险与安全生产责任保险管理制度页次2/21目的为规范公司工伤保险与安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。2适用范围本制度适用于公司工伤保险管理。本公司不属于高危行业，可不参加安全生产责任保险。3引用文件（1）《公司职工伤亡事故分类》GB6441-1986（2）《公司职工伤亡事故经济损失统计标准》GB/T6721-19864职责（1）本制度由人力资源部负责归口管理和维护。（2）人力资源部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。（3）人力资源部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。（4）安保部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。（5）人力资源部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。（6）财务部负责财务业务结算。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0302-2018三、安全生产投入版本01工伤保险与安全生产责任保险管理制度页次2/25内容与要求（1）人力资源部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。（2）发生事故，事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班授权人报告。第一责任人或授权人必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。（3）人力资源部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。（4）工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。（5）对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人力资源部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。（6）经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，人力资源部严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。（7）事故后人力资源部应及时到保险企业办理相关赔付事宜。（8）相关记录永久保存。6表单记录（1）《工伤保险缴纳记录表》（附回执） 四、法律法规与安全管理制度目录（一）关于建立安全生产法律法规标准规范管理制度的通知（二）安全生产法律法规标准规范管理制度（三）汇总的法律法规、标准清单（附相应文本或电子版）（四）法律法规标准发放登记表（五）法律法规培训记录表（六）关于安全生产规章制度汇编下发的文（七）《安全生产规章制度》汇编（八）安全生产规章制度发放登记表（九）安全生产规章制度培训记录表（十）关于制定岗位安全操作规程的通知（十一）《岗位安全操作规程》汇编（十二）《岗位安全操作规程》汇编发放登记表（十三）《岗位安全操作规程》汇编培训记录表（十四）安全教育培训考核试卷（考核内容：法律法规、管理制度、操作规程等）（十五）安全教育培训考核成绩汇总表（十六）安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度（十七）安全生产规章制度和操作规程修订记录（十八）相关法律法规、标准及其他要求符合性评审表（每年一次）（十九）法律法规、标准、规章制度、操作规程执行情况及适用情况评审报告（根据评审的适用情况编写，每年一次）（二十）关于建立文件和档案管理制度的通知（二十一）文件和档案管理制度 关于建立安全生产法律法规标准规范管理制度的通知XXX安字【2018】10号各部门、班组：为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，公司制定了《安全生产法律法规标准规范管理制度》。现印发给你们，请遵照执行。附：《安全生产法律法规标准规范管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0401-2018四、法律法规与安全管理制度版本01安全生产法律法规标准规范管理制度页次4/41目的为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。2适用范围本规定适用于公司安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新。3引用文件4职责（1）安保部负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行汇总报分管安全的副总批准后转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。（2）各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安保部备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。（3）安保部 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0401-2018四、法律法规与安全管理制度版本01安全生产法律法规标准规范管理制度页次4/4根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”。（4）各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。5内容与要求5.1获取渠道和时机（1）国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。（2）地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。（3）公司各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；（4）公司各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安保部备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。（5）安保部适时调整公司适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次公司适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。5.2识别适用性 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0401-2018四、法律法规与安全管理制度版本01安全生产法律法规标准规范管理制度页次4/4（1）安保部根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。（2）安保部将各部门获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。（3）当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。5.3安全生产法规、标准及其他要求的管理（1）各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。（2）安保部应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。（3）安保部应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。（4）安保部应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。5.4符合性评价（1）各部门于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”递交给安保部。（2）由安保部 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0401-2018四、法律法规与安全管理制度版本01安全生产法律法规标准规范管理制度页次4/4于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”（3）主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”、“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。（4）各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件”不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。（5）主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件”不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。（6）各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件”不符合项进行纠正、整改。（7）各部门制定“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。6表单记录（1）《汇总的安全法律法规、标准清单》（2）《法律法规标准发放登记表》（3）《法律法规标准培训记录表》 关于安全生产规章制度汇编下发的通知XXX安字【2018】11号各部门、班组：为了进一步更规范公司的安全生产行为，公司编制了安全生产目标管理制度等各项安全生产规章制度，并形成了汇编，现印发给你们。希望认真组织员工学习、遵守。附：安全生产规章制度汇编XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司有限公司安全生产规章制度汇编版次01编码RKSW-AQ-0402-2018起草：审核：批准：2018年9月1日发布2018年9月1日实施 目录1．安全生产目标管理制度2．设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度3．安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度4．安全生产责任制5.职业病防治责任制6．安全生产费用提取和使用管理制度7．工伤保险与安全生产责任保险管理制度8．安全生产法律法规标准规范管理制度9．安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度10．文件和档案管理制度11．安全教育培训管理制度12.建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度13.设备设施安全管理制度14．设备设施验收管理制度15．设备设施变更、拆除和报废管理制度16．风险评估和控制管理制度17．“三违”行为管理制度18．危险作业安全管理制度19．个体防护装备管理制度20．安全标志和职业病危害警示标识管理制度21．相关方及外用工（单位）管理制度22．施工和检维修安全管理制度23．安全检查及隐患排查治理管理制度24．重大危险源管理制度25．职业健康管理制度26．应急救援管理制度27．公司各类突发事件应急预案28．事故管理制度29．安全生产标准化绩效评定管理制度30.特种设备安全管理制度31．特种作业人员（特种设备作业人员）管理制度32．危险物品安全管理制度33．消防安全管理制度34．安全生产考核及奖惩制度35.女职工劳动保护管理制度36.大型活动安全管理制度37.装饰装修安全管理制度38.安全值班检查巡查管理制度39.租赁承包安全资质审查及管理制度 1．安全生产目标管理制度1目的为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定本制度。2适用范围适用于本公司安全生产目标的制定、修改、实施。3引用文件《安全生产指标考核办法》4职责（1）安全管理领导小组负责公司总体目标的制定和下发。（2）各部门负责制定各自目标和目标考核办法。（3）安全管理领导小组负责目标的修改、审批和考核。5内容与要求5.1目标的制定（1）公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产目标，并形成文件下发各单位，确保个部门负责人知悉公司安全生产目标。（2）各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。（3）各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产目标指导下，与分管部门的负责人研究制定本公司的分目标，形成书面资料报安全管理领导小组。 （4）各单位按照分管领导所确定的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。5.2目标的实施（1）各单位按照本公司所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本公司目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。（2）安全管理领导小组主任牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，并在安全例会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。5.3目标的考核（1）目标考核参见本公司《安全生产指标考核办法》及《年度安全生产控制指标和工作目标考核表》。（2）考核由公司安全管理领导小组主任牵头，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、班组考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安保部存档、备查。6表单记录（1）《年度安全生产目标分解表》（2）《安全生产目标实施情况检查表》（3）《安全生产目标实施效果评价表》 2．设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度1目的为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。2适用范围本制度适用于本公司安全管理机构的设置以及安全管理人员的配备。3引用文件（1）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）（2）《用人单位职业病防治指南》GBZ/T225-2010（3）《福建省安全生产条例》（闽常〔2008〕12号）（4）其它上级主管部门要求4职责（1）公司主要负责人负责安全管理机构的设置；（2）公司主管人事的领导根据相关法规要求配备专职安全管理人员。（3）各部门根据安保部要求配备兼职安全管理人员。5内容与要求（1）公司成立安保部为安全管理机构，负责公司安全生产管理，并成立安全管理领导小组。 （2）根据《安全生产法》、《福建省安全生产管理条例》规定，“生产经营单位从业人员在一百人以上的，应当设置安全生产管理机构，并按照不低于从业人员千分之五的比例配备专职安全生产管理人员；不足一百人的按照不低于从业人员百分之一的比例配备专职或者兼职安全生产管理人员，也可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。”本公司人数为400名左右，成立安保部为安全管理机构并配备数名专职安全管理人员。各生产性部门根据部门安全管理要求，配备数名兼职安全管理员。（3）公司配置一名兼职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。（4）配备的专职安全管理人员由人力资源部下达调令或下发任聘书。6附则（1）安全生产组织机构图及安全管理人员名录 安全生产组织机构图及安全管理人员名录安委会主任、应急总指挥：安委会副主任、应急副总指挥：安保部负责人：房务部负责人：餐饮部负责人：工程部负责人：市场营销部负责人：财务部负责人：人力资源部负责人： 3.安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度1目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任和职业病防治责任要求，规定了安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2适用范围本制度适用于本公司安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。3职责公司安保部及其相关人员负责安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。4内容与要求4.1安全生产责任制和职业病防治责任制的制定（1）安全生产责任制和职业病防治责任制由安保部负责起草后交公司安全第一责任人审阅。（2）公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。（3）安保部修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。4.2安全生产责任制和职业病防治责任制的沟通 （1）安保部制定安全生产责任制和职业病防治责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。（2）安保部将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。（3）公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任和职业病防治责任制修订会。（4）安保部根据修订会结果对安全生产责任制和职业病防治责任制定稿。4.3安全生产责任制和职业病防治责任制的培训（1）安保部负责安全生产责任制和职业病防治责任制的解释。（2）安保部应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制和职业病防治责任制进行学习。（3）每次培训学习应有学习记录。4.4安全生产责任制和职业病防治责任制的评审（1）安全生产责任制和职业病防治责任制评审小组由安全生产领导小组成员组成。（2）安全生产责任制和职业病防治责任制评审小组对已制定的安全生产责任制和职业病防治责任制进行评审。（3）经评审通过安全生产责任制和职业病防治责任制，从上至下层层互相签字实施。4.5安全生产责任制和职业病防治责任制的修订根据评审情况，对安全生产责任制和职业病防治责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。 4.6安全生产责任制和职业病防治责任制的考核（1）每年底对安全生产责任制和职业病防治责任制的执行情况进行考核；（2）安全生产责任制和职业病防治责任制的考核由安保部根据签订的安全生产责任制和职业病防治责任制进行。（3）安全生产责任制和职业病防治责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。5表单记录（1）《安全生产责任制和职业病防治责任制适宜性评审表》（2）《安全生产责任制和职业病防治责任制培训记录表》 4．安全生产责任制1主要负责人（总经理）安全生产职责（1）认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。（2）建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。（3）审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本公司安全生产投入的有效实施。（4）定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。（5）为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。（6）督促、检查本公司的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。（7）对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。（8）组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案。（9）及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。（10）签订的安全目标责任书 2安全管理领导小组安全生产职责（1）及时传达贯彻上级安保部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作，组织召开季度安全生产会议。（2）传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。 （3）督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。 （4）督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。 （5）组织季度公司安全大检查，督促和指导各部门、车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。（6）依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。 （7）督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。 （8）会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。  3安保部的安全生产职责（1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全管理领导小组的领导下负责公司的安全生产工作；（2）负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；（3）组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；（4）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；（5）参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；（6）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；（7）监督检查安全用火管理制度的执行情况；（8）负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；（9）负责对公司各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广生产厂务部研成果、先进技术及现代安全管理方法；（10）检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养和管理工作；（11）建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。 4人力资源部的安全生产职责（1）贯彻执行劳动保护方针、政策、法规及有关劳动保障等方面的有关规定。（2）负责调查和调整劳动组织，使之适应生产需要，符合国家有关劳动政策。（3）严格按定员编制配备安全管理人员，并保证其队伍相对稳定。（4）严格执行国家关于禁忌作业的有关规定，及时调整患有不适合所在岗位工作的各种疾病的员工、年老体弱员工和女员工的工作。（5）负责将职业安全卫生教育培训计划，纳入员工培训实施计划并负责落实，组织员工的安全技术培训工作按照职业安全卫生应知应会内容和继续再教育的要求，协助组织各级领导及员工的岗位培训。（6）负责新员工入职前的健康体检工作，新上岗员工必须进行入厂安全教育和职业技能培训，培训合格后方能分配上岗；对实习、代培人员，应通知安全部门进行安全教育后才能分配到车间工作。（7）建立完善员工健康档案，并做好工伤员工康复保健工作；负责组织对工伤、职业病人员的劳动能力、健康状况鉴定及工伤保险工作。（8）参加伤亡事故的调查处理；严格按有关规定对事故责任者进行行政处分；对职责范围内工作失误导致的伤亡事故负责。（9）组织制定各种绩效管理方案和规章制度时，应设置安全绩效指标和标准，并根据行政部门提供的专业考核情况，对各部门的安全生产工作进行考核。 5工程部的安全生产职（1）制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障店内设备设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。（2）保证公司设施不断完善，始终处于正常、完好状态。（3）制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训，努力把工程部建成一支高水准、高效率、高服务质量的队伍。（4）全面负责工程部的节支运行、跟踪，控制所有水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用，保证最大限度的节能、节支。（5）根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的建议和方案。（6）负责协调和公司相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。（7）主持部门工作例会，协调班组工作。（8）分析工程项目报价单，重大项目在公司领导现场指挥协调下，对完工的项目组织人员进行评估和验收。（9）配合安保部搞好消防、安全工作。（10）直接和间接地考核督导、员工，并对其工作做出指导和评估。（11）督促、跟踪、检查员工维修进度，建立完整的设备设施、技术档案和维修记录。 6财务部的安全生产职责（1）负责在年度财务预算中必须确定必要的安全投入，按国家规定提取安全费用，保证专款专用，发现问题及时提出处理意见。保证安全技术措施项目、安全教育培训、事故隐患整改、劳动防护用品、防暑降温、防寒保暖、保健等费用的开支，同时实行财务监督。（2）在制定中、长期发展规划时，要有职业安全卫生内容；下达生产经营计划时，须同时下达安全生产指标及保证安全生产的措施与要求。（3）根据安全环保部门和公司安保部提供的考核依据，扣除工伤事故、违章作业和文明生产考核出发款项。（4）加强对外委工程结算安全管理。凡施工单位在工程结算时应有安全部门签发的意见才准予结算付款，结算应落实安全部门的处罚意见。（5）负责职责范围内的物资搬运、储存安全，库房内定置管理，库区内干净、整洁、无杂物，物品摆放符合安全要求。（6）会同有关部门办理好公司员工的工伤保险。 7房务部的安全生产职责（1）在分管领导的指导下对房务部实行全面管理。（2）主持制定本部门的管理规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，并督导下属员工认真贯彻执行。（3）维护房务部正常工作秩序，控制卫生质量和服务质量，保障设备、设施完好无损，降低物料和费用成本，创造良好经济效益。（4）主持部门内务会议，认真贯彻执行公司安全管理的各项要求，及时沟上下级信息。（5）培训部门员工，提高其工作责任心和业务水平，深入做好思想工作，调动员工工作积极性，努力提高工作效率和服务质量。（6）审核部门报表、请示、报告等文稿。（7）检查房间的卫生、备用品和设备情况，保持楼层清洁卫生和服务质量水准。（8）组织例行安全、卫生、消防检查，有效地维护楼层设备、设施和消防报警系统的良好状态，确保楼层安全。（9）学习先进经验，了解市场情况，提出改造客房设施、改善服务质量的合理化建议。（10）合理调配人力，提高工作效率，处理突发事件。（11）掌握客情房态，处理客人投诉及意外情况，查处违纪员工，维护正常秩序。（12）与有关部门联系落实采购物资的数量、品种、质量、规格、期限等事项，确保部门经营管理需要。（13）处理客人遗留物品事项。 8市场营销部的安全生产职责(1)认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司有关指示。对本部门员工的职业安全卫生负责，组织制定和落实所管范围内的安全管理制度，及时处理安全隐患。(2)在做公司的宣传、推广工作时宣讲公司的安全营运状况，为公司树立良好的形象，使客人深入了解公司，并赢得客人的信赖与支持。(3)负责教育本部门员工遵守公司安全生产规定，加强外出销售人员的安全教育，应注意交通安全，遵守所到单位的安全规章制度，确保安全。（4）收集客户对公司的反馈意见及建议，并及时上报领导，以便改进工作。（5）建立市场客户档案资料，建立良好的客户关系。（6）协调好与公司其他部门的关系，做好对重要客人的优质服务工作。（7）协助领导与社会各团体、组织、新闻媒体保持良好的关系。 9餐饮部的安全生产职责（1）加强部门员工自身安全教育。（2）严格遵守公司各项规章制度，尤其是防火安全和食品卫生安全管理制度，坚决杜绝违章操作及食品卫生安全事故的发生。（3）对燃气炉、燃气管道及其它电器设备、设施的运转，要严格工作流程和安全操作及保养程序。（4）每日工作结束后必须清理厨房、检查电源及燃气、热源火种等开关是否关闭。（5）要建立消防安全巡视制度，对所有涉及到的消防安全的设施、设备及通道，都要进行认真检查或排查，发现隐患及时消除，不能解除的应及时上报，因检查不力，处置不当或隐瞒不报，造成事故发生的应追究部门负责人的责任。（6）责任区域发生火警，第一发现人应沉着冷静，按平时培训的程序向消防室及部门负责人汇报。火灾小时，采取措施灭火；火灾较大时，由专业人员进行灭火，保护和引导该区域客人安全撤离。（7）对不能正常运转或运转异常的设备应立即停机，及时报动力部维修。否则，出现安全事故责任自负。（8）严格食品入库检查制度，坚决杜绝腐烂变质及其它不符合食品卫生要求的食品及原材料入库。所有食品都要坚持自己加工制作，不从外面采购熟食品。（9）严格食品卫生管理制度，科学配餐，严防其它事故的发生。（10）严格门卫检查制度，后厨门卫值班人员对非厨房工作人员严格检查，无关人员坚决杜绝，不得进入后厨。（11）部门经理在工作中应严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任及消防安全事故，部门经理为第一责任人。除按公司有关制度进行处理外，触犯法律的由司法部门依法追究责任。 10安全管理领导小组副组长的安全生产职责（1）在主要负责人领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。（2）贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本公司安全生产规章制度，履行监督管理职责。（3）参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。（4）组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。（5）定期组织本公司安全生产大检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。（6）组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。（7）定期组织本公司的安全教育和安全考核工作。（8）按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。（9）定期召开安全生产会议，分析公司安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。（10）认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊保护。 11安全管理人员的安全生产职责（1）贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。（2）协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。（3）安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。（4）有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。（5）参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范措施。（6）及时为部门经理、工程负责人改进施工工艺和操作方法提供资料信息，协助部门经理及时解决工程安全方面的技术问题。（7）参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。（8）遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理。 12工会主席安全生产职责（1）负责督促行政领导遵守安全生产法律、法规，维护员工合法权益。（2）负责健全会员代表大会劳动保护委员会和工会劳动保护监督检查组织，发挥群众监督作用。（3）领导工会组织开展劳动保护工作，监督公司对事故隐患的整改及劳动条件的改善。（4）负责传达、贯彻上级工会关于劳动保护方面的指示、决定、条例和规定。（5）负责对建设项目职业安全卫生“三同时”落实情况进行监督并提出意见；对事故隐患向行政领导提出整改建议并督促落实，必要时可专题向行政提出质询。（6）负责组织开展公司劳动保护知识宣传教育活动，不断提高员工的劳动保护意识。（7）参加生产安全事故的调查、分析，并提出处理意见；负责伤亡事故的善后工作。 13各职能部门负责人安全生产职责（1）保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。（2）组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。（3）组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。（4）组织部门从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改、保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。（5）组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，保障先进班组和个人。（6）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。（7）坚持“四不放过”原则，对本部门发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和副总批准后执行。 14班组长的安全生产职责（1）每天上班之前，要进行安全注意事项说明和提示，作业过程中要进行安全巡逻，发现违章或不安全现象立即纠正，并且班后进行安全讲评和总结，并做好每日的安全记录。（2）经常组织班组人员学习安全操作规程，对工作人员进行日常性安全教育，督促班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。（3）认真落实安全技术交底，不违章指挥，冒险蛮干。（4）经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。（5）认真做好新工人的岗位教育、培训工作，在工作过程中，时时对安全进行检查。（6）发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立即上报有关领导。 15保安岗位安全生产职责（1）保安负责公司的安全保卫工作，防范一切违法犯罪分子从大门出入。（2）负责来访人员的登记、接待、传达工作，没有证件和被访人员接待的客人一律不许入厂。（3）有权制止一切不安全因素入厂，有权对可疑行为的人员进行检查。经检查无疑，方可出入厂区。（4）对外协单位入厂物资、工具，有权让其出具清单，出厂时按清单出厂，有疑问者不许出厂，无清单的物资不负责保管工作。（5）负责门卫区域设施的保管，维护其卫生工作。 16员工的安全生产职责（1）认真学习和严格遵守各项安全规章制度，接受安全生产教育培训，掌握本岗位所需的安全生产知识、基本安全生产技能，增强安全意识，提高事故预防和应急处理能力。（2）在作业过程中，严格执行安全操作规程，正确佩带和使用劳动防护用品，做好交接班记录。（3）进行巡回检查，发现事故隐患或者其它不安全因素，立即处理并向现场主管人员或者本单位负责人报告。若发生事故，及时采取措施，救护伤员，维护现场，并如实反映情况。（4）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。（5）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。（6）拒绝违章指挥，有权对他人违章作业加以劝阻和制止。 17特种作业人员安全职责（1）认真学习和严格遵守各项安全规章制度，接受安全生产教育培训，掌握本岗位所需的安全生产知识、基本安全生产技能，增强安全意识，提高事故预防和应急处理能力。（2）严格执行国家有关规定，参加专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗。（3）在作业过程中，严格执行安全操作规程，正确佩带和使用劳动防护用品，做好交接班记录。（4）进行巡回检查，发现事故隐患或者其它不安全因素，立即处理并向现场主管人员或者本单位负责人报告。若发生事故，及时采取措施，救护伤员，维护现场，并如实反映情况。（5）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。（6）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。（7）拒绝违章指挥，有权对他人违章作业加以劝阻和制止。 安全生产责任制和职业病防治责任制落实情况考核表序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制目标1．伤亡事故起数；2.伤亡人数；3．职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门主管亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3．各班组签订安全生产责任状；4．奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。年终实地考核3安全生产教育培训1．安全生产宣传教育工作情况；2．新员工三级安全教育；3．特种工持证情况。5未全员宣传安全教育活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1．安全标志牌；2．安全警示牌。5安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清洁，扣2—3分；日常考核 序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注6安全生产资金投入情况1．安全生产的整改资金落实情况；2．安全劳防资金落实情况；3．安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。年终考核7安全检查整改情况1．安全检查制度执行情况；2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3．检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1．生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3．指定专门救援人员情况；4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣1—4分；相关档案，台帐不健全的扣2—4分。日常考核10工作创新及评优情况1．安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2．安全生产工作经验及方法在行业有借鉴意义；3．某项安全生产工作在全市获得表彰；4．某项安全生产工作在行业协会获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据5.职业病防治责任制 第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。第二条适用范围本公司各单位第三条术语定义1、职业病：是指公司的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。3、职业禁忌症：是指公司员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。第二章组织机构第四条组织机构与责任 设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管安全领导根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1.组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。5.组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。7.定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。8.对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9.对公司的职业危害防治工作负直接责任。10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。第三章职责第五条管理职责 总经理职责⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。⑵设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专(兼)职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。⑶每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。⑷每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。⑸根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。⑹亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。分管安全领导职责：⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划;⑵ 每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施;⑶保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力;⑷及时、如实向市局、区局安全监管局报告职业危害事故。职能部门及各级人员职责1、人力资源部职责⑴负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。⑵负责退休退养职工的职业病管理工作。⑶负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。⑷人力资源部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。⑸不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。⑹建立、健全公司职业健康监护档案。2、房务部、工程部、餐饮部职责⑴负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。 ⑵应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。⑶要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。⑷对生产设施、防护设施维护情况进行检查，确保安全运行。（5）应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。4、部门负责人职业健康职责⑴认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，部门负责人是本部门的安全生产第一责任人。⑵负责制订和健全本部门内的安全生产管理制度和岗位安全操作规程;负责制订和修改紧急事故预案。⑶每月必须召开一次安全生产会议，部署部门的安全生产工作。⑷负责对新职工和换岗职工的部门级安全教育，经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必须坚持证上岗。⑸经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。⑹发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。5、班组长职业健康职责⒈ 认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会;有权拒绝违章指挥。⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。⒌对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。6、从业人员职业危害岗位员工职责1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施;3、不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告; 4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向我公司安环处和公司领导报告。7、职业危害管理部门职业危害防治责任制公司职业健康管理部门为安保部，负有以下责任：1、承担我公司职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为;2、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况;3、负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查;4、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作;5、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作;6、组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作;7、负责职业健康其他相关工作。8、专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制)⑴协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。⑵组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。⑶组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。⑷组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。⑸ 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。⑹定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。⑺负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。⑻负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。第四章防治方针第六条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。各单位应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。第五章措施第七条防护措施1、作业场所防护措施：⑴各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。⑵在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。⑶工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。⑷在地下室等封闭的作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。⑸ 对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。2、个人防护措施：⑴加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。⑵接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。⑶从事有毒、有害作业的员工应严格按照操作规程进行工作，工作前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩，携带对应的报警器材。⑷电气焊作业操作人员在工作中应注意作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。⑸进行噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞，并减少噪声作业的时间。⑹长期从事高温作业的工作人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。⑺从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。第八条职业安全检查措施1、公司除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，检查可以结合进行。 2、开展职业安全检查，要有明确的检查目的、要求和具体计划，以达到检查效果。3、安全生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题，应制定出整改计划。第九条本制度自发布之日起执行。6．安全生产费用提取和使用管理制度 1目的为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。2适用范围本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。3引用文件（1）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）（2）《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）（3）《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号）（4）《公司安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）4职责本制度由财务部负责落实，安保部监督其规范使用。5内容与要求（1）公司安全生产费用管理按照“公司提取、安全管理领导小组监管、确保需要、规范使用”的原则进行。（2）安全管理领导小组根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。（3）年度安全生产费用投入计划报送总经理审批。（4）公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立安全生产费用台帐。（5）安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安全管理领导小组审核，财务部确认，经相关领导审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。（6）用于安全生产投入的材料，在领用时二级单位开具材料领用单，到安保部办理领用手续。安保部要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务部提供一份《安全生产投入材料出库明细表》。 （7）财务部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。（8）安全生产费用的提取，按照本公司上年度实际营业收入为计提依据，采取超额实报方式，按照以下标准提取。安全生产费用计提标准一览表序号全年实际营业收入提取标准备注11000万元（含）以下2%21000万元至1亿元（含）部分1%31亿元至10亿元（含）部分0.2%410亿元至50亿元（含）部分0.1%550亿元以上部分0.05%注：以上计提标准是以机械制造公司为例，具体标准应符合《公司安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号）的相关规定，若不属于该管理办法里的公司性质【包括煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验（含民用航空及核燃料）】，可参照规定进行调整。（9）安全生产费用应按照以下规定范围使用：①车间、库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中暑、防潮、防雷、防腐、防渗漏、防护或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。②配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。③安全生产检查与安全评价、评估支出。④重大危险源监控、重大事故隐患的评估、事故隐患的整改支出。⑤安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。⑥安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。⑦应急救援演练支出。⑧安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。 ⑨特种设备及其附件定期检测支出。⑩防暑降温费、接触职业危害因素人员保健费和职业健康体检支出。⑾安全生产技术措施项目整改支出；⑿其他与安全生产直接相关的支出。（10）公司在本办法第九条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。（11）年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。（12）安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。（13）公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。6表单记录（1）《安全生产费用投入登记台账》（附财务票据复印件）（2）《安全生产费用年度使用计划》7．工伤保险与安全生产责任保险管理制度1目的 为规范公司工伤保险与安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。2适用范围本制度适用于公司工伤保险管理。本公司不属于高危行业，可不参加安全生产责任保险。3引用文件（1）《公司职工伤亡事故分类》GB6441-1986（2）《公司职工伤亡事故经济损失统计标准》GB/T6721-19864职责（1）本制度由人力资源部负责归口管理和维护。（2）人力资源部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。（3）人力资源部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。（4）安保部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。（5）人力资源部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。（6）财务部负责财务业务结算。5内容与要求（1）人力资源部 按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必须确保资金按时支付。（2）发生事故，事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班授权人报告。第一责任人或授权人必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。（3）人力资源部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。（4）工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。（5）对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人力资源部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。（6）经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，人力资源部严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。（7）事故后人力资源部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。（8）相关记录永久保存。6表单记录（1）《工伤保险缴纳记录表》（附回执）8．安全生产法律法规标准规范管理制度1目的 为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。2适用范围本规定适用于公司安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新。3引用文件4职责（1）安保部负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行汇总报分管安全的副总批准后转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。（2）各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安保部备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。（3）安保部根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并定期更新。负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”。 （4）各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。5内容与要求5.1获取渠道和时机（1）国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。（2）地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。（3）公司各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；（4）公司各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到安保部备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批后，立即实施。（5）安保部适时调整公司适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次公司适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。5.2识别适用性（1）安保部根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。（2）安保部将各部门获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。 （3）当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。5.3安全生产法规、标准及其他要求的管理（1）各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。（2）安保部应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求档案，并监督检查各部门的执行情况。（3）安保部应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门，相关部门应对从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方。（4）安保部应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。5.4符合性评价（1）各部门于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”递交给安保部。（2）由安保部于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前，编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告” （3）主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，评审“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”、“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，提出不符合项整改要求。（4）各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件”不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。（5）主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件”不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。（6）各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件”不符合项进行纠正、整改。（7）各部门制定“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。6表单记录（1）《汇总的安全法律法规、标准清单》（2）《法律法规标准发放登记表》（3）《法律法规标准培训记录表》9．安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的 为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责（1）安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。（2）公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。（3）安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。（4）各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。（5）公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订（1）安保部 组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。（2）安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。（3）审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审（1）评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。（2）评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。（3）评审内容： ①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。（4）评审输出①评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。②评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。5.2修订5.2.1修订频次正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。1)安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2)当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；3)当生产设施新建、扩建、改建时；4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；7)当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；8)其它相关事项；5.2.2修订组织 安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。5.2.4修订依据（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。（2）安全生产规章制度评审结果。（3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。5.2.6安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。6表单记录（1）安全生产规章制度和操作规程修订记录10．文件和档案管理制度1目的为了加强公司文件、合同等重要资料的档案管理工作，进一步规范档案管理工作秩序，特制定本制度。 2适用范围适用于本公司方针、目标、管理文件、适用的外来文件的控制。3相关文件4职责（1）人力资源部负责文件的控制，并负责管理文件、与安全有关的外来文件及各种记录的接收、发放、更新和销毁等工作。（2）总经理负责各管理制度文件的批准、发布和组织宣贯本公司的安全方针、目标。（3）各有关职能部门负责本部门安全文件的编写、审核，以及对所到文件的管理工作。5内容与要求5.1本公司文件控制范围：　　　①安全方针、目标；　　　②各种运行记录表单；　　　③技术文件：如操作规程、作业指导书等；　　　④安全相关的外来文件；如国家标准、法律、法规、通知等　　　⑤管理文件；如各项管理制度。　5.2文件的编号　（1）现行国家标准、行业标准和公司标准以原标准为准。（2）管理制度编号为：XXXX—AQ—XXXX----XXXX, 其中第一个XXXX为公司英文简写，第二个“XXXX”为要素号+流水号，第三个“XXXX”为年份。例如RKSW-AQ-0101-2018代表XXX安字安全标准化管理文件第一要素（目标）第一个管理制度。（3）运行记录的编号为“XXXX-AQ-XXXX”,其中第一个XXXX为公司英文简写，第二个“XXXX”为要素号+流水号。例如：RKSW-AQ-0101为第一要素（目标）第一个表单。5.3文件的编写、审核、批准和发布。（1）安全管理制度由安全管理领导小组负责组织起草，由安全管理领导小组副组长负责管理制度的审核，总经理负责文件的批准和发布。（2）操作规范和有关技术文件和管理文件由相关部门负责编写，安全管理领导小组副组长审核，由总经理批准发布。各种记录表单由部门有关人员编写，本部门领导批准，经管理部备案后实施。（3）公司至少每年要对管理制度或其它文件进行评审，当不能适应公司安全标准化管理时，可增加评审频率，修改后还要按（1）（2）进行批准。5.4文件的发放和更换（1）由人力资源部负责在“文件发放登记表”上造册，确定发放范围，经分管副总批准后实施发放。发放应确保在使用处可得到有效版本的适用文件。顾客或来访者索取本公司安全管理制度时，须经安全管理领导小组组长批准。5.5文件的管理（1）文件（包括适用的外来文件）的使用部门各自做好文件的收发、归档和借阅手续，文件的借阅须在“文件借阅登记表”上做好记录。 （2）人力资源部在每年末对文件的存贮情况进行一次检查，发现问题及时进行处理。（3）文件的持有者，要妥善保管所发的文件，不得外借。（4）文件的持有者调离本公司时，要到人力资源部办理归还手续。11．安全教育培训管理制度1目的 为了做好公司安全教育培训工作，提高员工安全意识，防范事故的发生，减少职业伤害，特制定本制度。2适用范围适用于在本公司全体员工和外来人员。3编写依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（安全监管总局令第3号）《特种作业人员技术培训考核管理规定》（安全监管总局令第30号）《公司安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）4职责4.1安全管理领导小组负责审核、批准公司年度安全培训计划；4.2安保部负责制定公司级年度安全培训计划，组织公司级安全教育培训工作，监督和指导各部门安全教育培训工作；4.3人力资源部负责整个公司的安全教育培训工作，统计和汇总各部门教育培训计划，组织、联系、安排外部培训，对各部门开展的安全教育培训工作进行监督和检查。4.4各部门负责制定本部门年度安全培训计划，按计划参加公司级和组织本部门的安全教育培训工作。5管理内容5.1培训要求 5.1.1公司所有员工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。5.1.2未经安全生产培训合格的员工，不得上岗作业。5.1.3公司主要负责人、安全生产管理人员特种作业人员必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。5.1.4公司其他人员的安全培训应由采用自主组织培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构，对员工进行安全培训。5.1.5公司应当将安全培训工作纳入年度工作计划，并保证安全培训工作所需资金。5.1.6公司应建立健全安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。5.1.7公司安排员工进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。5.2培训组织5.2.1公司安全教育培训主管部门为管理部，每年12月份初向各部门征集下年度安全教育培训需求，制定公司年度安全培训计划。5.2.2各部门根据年度培训计划，指定培训负责人、编写培训课件、组织培训、对培训效果进行评估和考核，并将培训完成情况上报安保部备案。 5.2.3安保部按计划指导和监督各部门开展安全教育培训，抽查培训效果，提出改进措施，并建立员工安全教育培训档案。5.3培训内容5.3.1公司安全生产负责人、安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。5.3.2公司必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。5.3.3公司员工在上岗前必须经过公司、部门、班组三级安全教育培训，保证其具备具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。岗前培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于8学时。5.3.4从事特种作业的人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。5.3.5安全生产主要负责人5.3.5.1本单位安全生产主要负责人为总经理、安全生产分管领导等。5.3.5.2培训内容：(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； (一)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；(二)职业危害及其预防措施；(三)国内外先进的安全生产管理经验；(四)典型事故和应急救援案例分析；(五)其他需要培训的内容。5.3.6安全生产管理人员5.3.6.1公司安全生产管理人员为生产部门负责人、技术部门负责人、专职安全管理人员等与安全生产有关的人员。5.3.6.2培训内容：(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；(五)国内外先进的安全生产管理经验；(六)典型事故和应急救援案例分析；(七)其他需要培训的内容。5.3.7公司、部门、班组三级安全教育培训凡新入职员工（包括公司员工及生产岗位劳务工）必须进行公司、部门、班组三级安全教育。混凝土搅拌站新员工上岗，岗前培训时间不得少于24学时。并经考试合格，方可进入生产岗位工作。 5.3.7.1公司级安全教育培训内容：(一)公司安全生产情况及安全生产基本知识；(二)公司安全生产规章制度和劳动纪律；(三)从业人员安全生产权利和义务；(四)事故应急救援、应急预案及防范措施；(五)有关事故案例等。5.3.7.2部门级安全教育培训内容:(一)工作环境及危险因素；(二)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；(四)自救互救、应救方法、疏散和现场紧急情况的处理；(五)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；(六)本部门安全生产情况及规章制度；(七)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；(八)有关事故案例；(九)其他需要培训的内容。5.3.7.3班组级安全教育培训内容:(一)岗位安全操作规程；(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；(三)有关事故案例；(四)其他需要培训的内容。5.3.8再教育培训 5.3.8.1公司安保部应每年组织全员进行一次安全环保知识、技能和应急预案的培训及考试。安全环保知识和应急预案知识的培训考核采用理论考试的方式进行，安全技能的培训考核采用现场考核方式，考试成绩作为晋级考核的依据之一。5.3.8.2公司各级管理人员的考试内容为日常安全环保教育的内容，主要是：法律法规、岗位职责、管理制度等；岗位操作人员的主要内容是岗位危险源和环境因素的管理控制措施、安全基础知识、应急措施、新法律法规等。5.3.8.3员工每年接受再培训的时间不得少于8学时。5.3.9特种作业人员培训5.3.9.1特种作业人员包括：电工、焊工、压力容器操作人员、起重人员等。5.3.9.2特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。5.3.9.3离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。5.3.9.4管理部建立特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作。5.3.10消防安全培训5.3.10.1公司每月组织所有安保人员开展一次消防安全知识培训。 5.3.10.2公司至少每半年组织一次火灾事故演练。5.3.10.3消防安全培训内容(一)消防安全法律法规；(二)公司安全生产规章制度和劳动纪律；(三)消防设备操作、维修保养知识等；(四)火灾事故应急救援、防范措施等知识；(五)有关事故案例等；(六)其他需要培训的内容。5.3.10其他安全教育5.3.10.1事故责任者教育，公司发生事故或未遂事故，应按照“四不放过”原则，组织事故现场教育，吸取事故教训，防止类似事故发生。对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。5.3.10.2违章违纪教育，各部门自行检查中查出的各类违章违纪人员，由各部门自行组织安全环保教育。在公司及以上进行的安全检查中查出的各类违章违纪人员，由公司统一组织安全环保教育。学习相关安全环保管理规章制度和岗位安全职责，教育合格后方可上岗工作。5．3.10.3节前、检修前教育，公司根据不同季节和节假日及检维修的特点，及时组织进行有关的安全环保教育。5.3.10.4日常安全教育，日常安全教育分为交接班安全教育和安全活动。5.3.11外来人员教育培训 凡非生产岗位合同工、外来施工作业人员、外来工作人员和参观人员，进公司前应根据需要进行必要的安全知识教育。5.3.11.1对非生产岗位合同工的安全环保教育，由招收和使用部门负责，时间不少于8学时，考试合格后可进入现场工作。5.3.11.2对外来施工作业和外来工作人员的安全环保教育，包括设备设施的安装、调试、校准等人员，由委托单位和主管部门负责组织，由安保部进行安全环保教育，经考试合格后，由工作所在部门进行二级教育合格后，方可进入现场作业。5.3.11.3教育形式为：采用面授和现场交底。教育内容为：入公司安全须知、本单位生产特点、从事工作的性质、安全环保注意事项、事故教训、有关安全制度、应急防护方法及紧急撤离通道等，并在工作中要指定专人负责管理和检查。5.3.11.4外来参观人员的安全教育，由接待部门负责组织和培训，如需要安保部提供支持，教育内容为：入公司安全须知、安全环保注意事项等。6相关文件《相关方及外用工（单位）安全管理制度》《特种作业人员管理制度》7记录（1）《部门年度教育培训需求计划表》（2）公司教育培训相关记录、资料 12．建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度1目的为规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全设施和职业病防护设施“三同时”评审、验收的内容和有关要求，制定本制度。2适用范围本制度适用于在新、改、扩建项目和技术改造项目中安全设施和职业病防护设施的“三同时”评审、验收等。3引用文件4职责工程部负责公司“三同时”的管理。5内容与要求5.1“三同时”评审5.1.1建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料报工程部。（1）建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；（2）建设和技术改造工程任务书或建议书；（3）采取的预防措施及可行性技术论证报告。5.1.2工程部对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，建设项目设计部门、安保部、财务部等部门同时参加。 5.1.3在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。5.1.4工程部、安保部分别就安全、环保、设备等方面作出的评审意见，只有全部通过方可进入项目建设。5.2新产品开发、试制（1）需要进行试验的项目，由制定实验方案的单位在试验大纲中同时制定安全防范措施和环境保护措施。安全防护措施和环境保护措施必须在评审会上，向参加试验的单位贯彻落实。（2）在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解产品、所用原料、中间体、“三废”的理化性质、毒性、危险性，采取妥善有效的防范措施，制订应急处理方法，并配备相应的防护器具和急救用品。（3）在开课题实验前，必须制订详细的试验计划，包括应急处理方法和应配备的防护器具和急救用品。（4）在试制过程中必须严格按试制计划逐项落实防范器具和应急措施，实验中用到的剧毒物品，按国家有关法律、法规要求执行，危险性较大的操作，要安排人员监护。安全措施不落实的课题不准开课题做试验。（5）课题总结时，必须要由安全生产、劳动保护和环境保护的内容。（6）课题项目移交设计生产时，必须同时提供安全生产、劳动保护和环境保护的相关内容，做到同时设计。 （7）新项目、产品工艺付诸中试、大生产实施前，工艺、图纸、方案等经有关部门、人员进行论证，由试制、设计、选型负责人详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，论证修改后，经公司领导批准，方可实施。（8）工程项目的发包、安装期间的安全工作由管理部和承包单位按有关规定负责落实。（9）工程项目调试前，应进行全方位的严格检查，并明确调试总负责人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。（10）工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、环保、生产、产品工程部门人员进行验收检查，同意后方可进行试产。（11）为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失，试产前必须初步制订安全操作规程，做好员工培训，必要时进行模拟操作，使全体进入试产人员了解如何操作、如何防范、如何进行应急处理。（12）项目负责人对项目试制的全过程负责人。项目试制总结中必须要有安全生产和劳动保护内容。（13）凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工艺卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和技术。5.3“三同时”的验收1）施工组织部门在竣工后，负责通知财务部、安保部等部门进行现场检查，对于职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。2）验收内容（1）项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用； （2）建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准；（3）建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。3）参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后，在“技改项目、新建项目竣工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出整改意见和建议。建设项目设计部门针对存在的问题改进设计方案，改进施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。4）未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。 13.设备设施安全管理制度1目的为规范公司设备设施的安全管理，确保设备设施的安全运行,特制订本制度。2适用范围适用于公司所有设备设施的安全管理。3编写依据《中华人民共和国安全生产法》4职责4.1安全管理领导小组负责设备设施安全的综合管理。4.2安保部负责设备设施安全的检查监督。4.3各部门负责本部门设备设施的日常管理。5管理内容5.1设备设施验收新购置的设备设施，由使用部门组织设备制造厂家、本部门有关人员参与共同验收；验收合格后进行安装。5.2设备设施安装5.2.1设备设施的安装必须委托有相应资质的施工承包商承担安装。施工方案要经安全管理领导小组审核批准，施工过程严格执行公司的相关安全管理规定，设备使用部门负责施工全过程的管理。5.2.2设备设施安装后按规定进行设备调试，并达到完好要求。5.3设备设施试运行 5.3.1施工承包商编制试运行方案，该方案须通过公司安全管理领导小组审批。5.3.2设备设施试运行由使用部门负责组织，施工单位负责保运。5.3.3压力容器等设备试运行前，按规定进行试压、试漏和气密试验。5.3.4转动设备需进行单机试车和联动试车，安全装置调试复位。5.4设备档案管理5.4.1各使用部门建立完善所辖区域的设备设施档案。5.4.2设备进行调拨时，档案随设备调拨。5.4.3设备报废时，档案按有关规定处理。5.5设备的使用5.5.1新设备投入使用前必须具备完整的技术资料，配备必要的检查维护工具，进行使用性能及安全性能测试，为设备和操作者提供良好的工作环境。5.5.2特种设备按照国家相关法律法规执行，包括登记、检验、注册、备案等。5.5.3设备使用须明确各部门和人员的职责。5.5.4设备操作人员必须经过技术培训和有关设备安全运行的培训，考试合格后方能上岗按照设备操作规程操作。特种设备的操作人员必须持证上岗。5.5.5设备不允许超温、超压、超期、带病、超负荷运行，在生产和安全有矛盾时，优先保证安全。5.6设备的运行 5.6.1使用部门做好设备设施的运行记录，按操作规程要求对所辖设备实施日常维护保养，达到完好状态。5.6.2使用部门按照《特种设备管理制度》定期对在用压力容器、起重设备等特种设备进行检查、检验、试验、鉴定。5.6.3防雷防静电设施和安全附件管理按照《安全设施管理制度》执行。5.6.4设备设施联锁报警管理5.6.4．1使用部门对连锁、报警装置至少每月进行一次检查，并填写检查记录。5.6.4.2联锁、报警装置不得随意拆除。需要拆除的，按照《设备设施变更、拆除和报废管理制度》执行，由使用部门提出申请，经安全管理领导小组审查、批准后方可实施。5.7设备的报废按照《设备设施变更、拆除和报废管理制度》相关管理要求执行。5.8设备完好管理5.8.1设备使用部门应按要求定期对设备进行检查和巡检，发现不完好设备及时进行处理。5.8.2设备使用部门对暂时处理不了的设备缺陷，应登记在案，注明设备缺陷发现时间、内容及采取的措施等。5.9现场管理5.9.1设备所在区域的现场管理归使用部门负责，公共区域归管理部负责。 5.9.2设备使用部门应对生产区域设备设施进行划分，落实责任制，保持设备干净整洁。做到“一平，二净，三见，四无，五不缺”。5.9.2.1“一平”：地面平整；5.9.2.2“二净”：门窗玻璃净、四周墙壁净；5.9.2.3“三见”：沟见底、轴见光、设备见本色；5.9.2.4“四无”：无垃圾、无杂草、无废料、无闲散器材；5.9.2.5“五不缺”：保温油漆不缺、螺栓手轮不缺、门窗玻璃不缺、灯泡灯罩不缺、井沟盖板不缺。5.9.3使用部门要对责任区定期检查。5.10设备基础设施建（构）筑物、设备基础、厂区道路和地下设施等基础设施的管理按相应的法律法规、标准和公司相关制度执行。6相关文件《危险作业管理制度》《设备设施验收管理制度》《安全检查及隐患排查治理管理制度》《消防安全管理制度》《设备设施变更、拆除和报废管理制度》《建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度》《相关方及外用工（单位）安全管理制度》 14．设备设施验收管理制度1目的通过对生产设备验收的有效管理，达到设备安全管理的目的。2范围本制度规定公司所有的生产设备设施的验收管理。3职责（1）工程部是设备管理的归口部门，负责设备的验收。4内容与要求（1）新购的各种设备设施到货后，公司必须组织相关人员认真验收，填写验收报告单入库。工程部负责登记台帐、编号、建卡和图纸资料归档保管；财务部负责办理有关资产入帐手续；仓库管理部门负责设备和随机部件的妥善保管。验收中如发现质量等问题，工程部必须与有关单位联系解决。（2）设备安装竣工后，应由工程部和安保部负责人、分管安全领导以及工程施工单位、使用部门、设备管理人员共同验收并进行试运转，通过试运行发现的问题，必须彻底处理，待合格后办理移交手续方可交付使用。（3）大型固定设备、特种设备、主要电气设备等检修竣工后，要组织有关人员会同检修施工负责人共同检查验收。大修后的设备必须空负荷试运转，符合质量标准后，方准许投入使用。分管生产副总、设备负责人和安保部门负责人必须定期参加集中检修检查，并分别在相关的检修检查记录中签署意见。 （4）移动电气设备检修后要按规程要求进行试验和试运转，由负责验收的技术人员签发合格证。设备的检修记录、试验记录和验收报告要统一交工程部存档。（5）新购的各种消防设备、设施器材，如抽水泵、报警装置、消防栓高压水枪、水带、灭火器等必须经工程部和安保部检查验收，合格后方可投入使用，并填写验收报告单，验收签字后资料存档。（6）对设备设施验收存在的问题和安全隐患，工程部和安保部应及时下达隐患整改通知书，责令供货方或相关部门尽快解决，不留后患。 15．设备设施变更、拆除和报废管理制度1目的为保证生产设施的运行、变更、拆除和报废过程的安全，确保公司安全生产，特制定本制度。2适用范围本制度使用于公司内所有生产设施的变更、拆除和报废管理。3职责（1）工程部负责对生产设施运行、变更、拆除和报废方面的安全管理。（2）生产设施的变更、拆除和报废由工程部负责。项目负责人应对变更、拆除和报废安全工作负全面责任，并指定专人负责整个作业过程的安全工作。（3）安保部负责对该制度执行情况进行抽查。4内容与要求4.1生产设施设备变更、拆除、报废必须符合下列情形之一：（1）属于国家发改委颁布淘汰落后的机电产品。（2）经质量技术监督局鉴定为不合格、报废的机电产品。（3）属于生产技术改造，达不到生产工艺要求的机电产品。（4）属于生产工艺改变，长期闲置未用的机电产品。4.2变更申请规定（1）符合上述情形之一的机电产品由使用部门和保管部门填写固定资产闲置、报废申请表。 （2）由工程部现场确认后签署意见报公司领导审批后由财务部统一办理报废。（3）特种设备报废后，还应在安全监督管理部门办理该设备的注销登记。（4）生产设施建设中设计改变而变更设备。（5）该设备不能满足现阶段生产要求和工艺技术。（6）该设备自身缺陷，未达到设计和使用要求。（7）要求设施设备变更由使用单位提出申请，填写生产设施设备变更申请表，交工程部核实，报总经理审批。（8）变更设备的购买，严格按公司制度执行。4.3安全拆除（1）生产设施设备的拆除由使用单位按规定填写申请表，报安保部、工程部审核后，报总经理审批。（2）拆除工程施工前，拆除部门应该对拆除设备的现状进行详细调查，编制拆除方案，落实控制风险，经联合签字批准偶，方可施工。较简单的拆除工作，也要制定切合实际的安全措施。（3）拆除工程的施工必须在工程负责人的统一领导下和监督下进行。（4）拆除工程在施工前，应将电、水、供热设备等相连接部分切断。（5）生产设备中若有易燃、易爆等危险化学品介质的，应先清洗干净，经化验分析验收合格后方可动火拆除。 （6）从事拆除工作的时候，应该有脚手架或者其它稳固的结构部分方可操作。4.4报废（1）生产设备使用或保管部门填写固定资产报废申请表，由归口管理部门现场确认后签署意见，报部门负责人和总经理批示，报批后由财务部统一办理报废。（2）如发现特种设备存在严重隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定的使用年限，使用部门应及时按相关规定予以报废。由工程部向原登记的特种设备安全监督管理部门办理该设备的注销。 16．风险评估和控制管理制度1目的为加强公司安全生产风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和规范化，制定本制度。2适用范围本制度适用于生产装置、设备、设施、贮存、运输的风险评价与控制，适用于作业现场、生产经营活动的正常与非正常情况，包括新改扩建项目的规划、设计、和建设、投产、运行拆除、报废各阶段的风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的风险管理。3职责（1）安保部是风险评价的归口管理部门，负责确定公司内部风险评价标准，考核、验收并指导各部门风险评价、控制效果。（2）各部门负责人负责组织本部门风险评价工作，负责建立、更新本部门重大危险源档案，负责本部门风险的分析记录、审查与控制效果验收。（3）各级岗位人员应参与风险评价与风险控制工作。4内容与要求4.1危险源辨识、风险评价、风险控制活动的实施步骤：（1）总经理主持风险评价活动，成立评价组织。（2）收集识别国家、行业有关法律、法规、标准、规程的有关规定，组织职工学习与之相关的内容。（3）全员以岗位为单位对作业活动进行分解。 （4）以岗位为单位收集整理辨识危害因素、风险评价结果及控制措施，逐级进行讨论签字后，提交本部门评价组织。（5）评价组织成员通过定性或定量评价，确定评价目标的风险等级。（6）辨识出的重大危险源，评价组织成员必须实施现场检查，明确危险有害因素。（7）评价组织根据评价结果，确定风险评价等级。（8）安保部根据评价结果，分析风险控制管理等级，根据管理等级对风险控制措施进行实施与管理。4.2风险控制措施的选择选择控制措施时，应考虑：（1）控制措施的可行性和可靠性；（2）控制措施的先进性和安全性；（3）控制措施的经济合理性。4.3控制措施的内容应包括：（1）工程技术的措施。采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全。（2）管理措施。学习吸取先进的管理经验，规范安全管理。（3）教育措施。采取有效的教育方法和手段，达到提高从业人员的操作技能和安全意识的目的。（4）个人防护措施。根据岗位职业卫生需要配备的防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。4.4风险等级的分级管理 （1）确认为重大和较大风险等级的，由公司进行管理。安保部逐级设置风险控制设施，由公司领导最终签字确认。分管安全领导监督控制措施的实施，定期监督检查，确保重大和较大风险控制的有效性。（2）确认为中等风险等级的，由部门进行管理。部门逐级设置风险控制措施，由部门领导最终签字确认。部门主管人员监督控制措施的实施，定期监督检查，确保中等风险控制的有效性。（3）确定为可接受风险等级的，由班组进行管理。班组监督控制措施的实施，并定期监督检查，确保可接受风险控制的持续有效性。4.5风险评价时机与频次（1）各部门不间断的组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险，采取切实可行的控制措施控制风险，每年至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。（2）风险评价一般于每年8至9月份由安保部组织一次，当下列情况发生时，应及时进行风险评价；①有新的或变更的法律法规或其他要求出台时；②操作变化或工艺改变时；如：新建、改建、扩建、技改项目；③作业现场、生产经营活动非正常进行时；④有对事故、事件或其他信息产生新的认识时；⑤组织机构发生大的调整时。4.6风险管理的培训 定期对职工进行风险管理培训，培训内容包括：安全生产法律法规、标准、规定及其他要求；危险因素识别、风险评价方法；危害辨识与风险评价结果，风险控制措施和应急预案等。增强职工的风险意识，使其认识到所在岗位的风险，并掌握控制风险的技能。5作业过程风险辨识方法简介5.1概述公司采取的作业场所风险辨识方法主要为危险源辨识方法（LEC）、工作危害分析法（JHA）。5.2危险源辨识方法-LEC定量计算每一种危险源所带来的风险可采用如下方法：D=LEC式中：D——风险值L——发生事故的可能性大小E——暴露于危险环境的频繁程度C——发生事故产生的后果当用概率来表示事故发生的可能性大小（L）时，绝对不可能发生的事故概率为0；而必然发生的事故概率为1。然而，从系统安全角度考察，绝对不发生事故是不可能的，所以人为地将发生事故可能性极为小的分数定为0.1，而必然要发生的事故分数定为10，介于这两种情况之间的情况指定为若干中间值，如下表：事故发生的可能性（L）分数值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能，但不经常 1可能性小，完全意外0.5很不可能，可以设想0.2极不可能0.1实际不可能当确定暴露于危险环境的频繁程度（E）时，人员出现在危险环境中的时间越多，则危险性越大。规定连续出现在危险环境的情况定为10，而非常罕见地出现在危险环境中定为0.5，介于两者之间的各种情况规定为若干个中间值，如下表：暴露于危险环境的频繁程度（E）分数值频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次暴露2每月一次暴露1每年一次暴露0.5非常罕见地暴露关于发生事故产生的后果（C），由于事故造成的人身伤害与财产损失变化范围很大，因此规定其分数值为1~100。把需要救护的轻微伤害或较小财产损失的分数值规定为1，把造成多人死亡或重大财产损失的可能性分数值规定为100，其他情况的数值均为1与100之间，如下表：发生事故产生的后果（C）分数值后果100大灾难，许多人死亡40灾难，数人死亡15非常严重，一人死亡7重伤或较重危害3轻伤或一般危害1轻微危害或不利于基本的安全卫生要求风险值D求出之后，关键是如何却定风险级别的界限值，而这个界限值并不是长期固定不变，在不同时期，组织应根据其具体情况来确定风险级别的界限值，以符合持续改进的思想。下表内容可作为确定风险级别界限值及其相应风险控制策划的参考。危险等级划分（D）等级D值危险程度Ⅴ>320极其危险，不能继续作业Ⅳ160~320高度危险，需立即整改 Ⅲ70~160显著危险，重点控制Ⅱ20~70一般危险，需要控制Ⅰ<20稍有危险，可以接受5.3工作危害分析法（JHA）工作危害分析方法(JobHazardAnalysis，简称JHA)，是一种比较细致的分析作业过程中存在危害的方法。它将一项工作活动分解为相关联的若干个步骤，识别出每个步骤中的危害，并设法控制事故的发生。这是一种定性与定量相结合的方法，先辨识出工作中的危害，然后，根据风险度（R）=风险发生的概率（L）x后果严重性（S）的公式来计算出数值，确定其数值大小来确定风险的大小和分级，然后采取相应的措施。 风险发生的概率(L)等级偏差发生频率管理措施（包括执行情况等）员工胜任程度（意识、技能、经验等）设备设施现状安全设施（监测、报警、联锁、补救措施等）5在正常情况下经常发生²从来没有检查²没有操作规程不胜任（无任何培训、无任何经验、无上岗资格证）带病运行，不符合国家、行业规范无任何措施，或有措施从未使用4常发生或在预期情况下发生²偶尔检查或大检查²有操作规程，但只是偶尔执行（或操作规程内容不完善不够胜任（有上岗资格证，但没有接受有效培训）超期服役、经常出故障，不符合公司规定措施有，但只是一部分，尚不完善3过去曾经发生、或在异常情况下发生²月检²有操作规程，只是部分执行基本胜任（有上岗证，有培训，但经验不足，多次出差错）过期未检、偶尔出故障措施有，但经常没有有效使用2过去偶尔发生²周检²有操作规程、但偶尔不执行胜任，但偶尔出差错运行后期，可能出故障有，偶尔失去作用或出差错1极不可能发生²日检²有操作规程，而且严格执行高度胜任（培训充分，经验丰富，意识强）运行良好有效防范控制措施 后果严重性（S）影响类别 严重性等级法律、法规及其他要求人员伤亡程度财产损失5违反法律、法规²发生死亡²终身残废²永久性丧失劳动能力³60万元4潜在违反法律、法规²部分丧失劳动能力²重伤³10万元3不符合公司的方针、制度和规定²轻伤（截肢、骨折、听力丧失、慢性病等）³1万元2不符合公司的操作程序和规定制度²皮外伤²短时间身体不适小于1万元1完全符合²没有受伤无风险控制措施及实施期限风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限20－25不可容忍在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进措施进行评估立刻13－19巨大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估。立即或近期整改9－12中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通2年内治理4－8可容忍可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、有经费时治理 17．“三违”行为管理制度1目的为了全面贯彻落实公司“安全生产，预防为主”安全生产方针，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规守纪的自觉性，减少现场隐患，严防“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”等“三违”行为，确保生产现场安全，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司“三违”行为的管理。3内容与要求（1）每个职工必须认真学习安全生产法律、法规和各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求操作，努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程；各级管理人员必须按法规、措施、制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。（2）充分发挥部门、班组管理职能，加强全员安全教育、培训。①各部门、班组要认真组织员工经常进行思想教育和规章制度学习，提升安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。②班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性，深入开展身边无“三违”活动，加强安全工作的领导。③安保部定期组织全员进行安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识，有计划组织特殊工种及岗位人员的安全技术培训，增强业务安全能力。 ④各部门、班组必须以确保不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的“三不伤害”为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、组织、监督。（3）公司安全管理领导小组成员等各级管理人员，对“三违”行为必须当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，及时通知追查处理，处理要有力度。各级管理人员抓“三违”要有记录，及时报安全管理领导小组处理，否则按安全责任书严格考核。（4）“三违”人员必须在二十四小时内到厂务部汇报违章事实，生产部对所有“三违”人员登记，写出书面检查，安全管理领导小组研究决定如何处理。安全管理领导小组要不定期组织安全检查，对特殊工种、岗位人员进行现场专业知识测试，对不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资，直至考试合格。（5）员工要正确行使权利和义务，积极主动检举揭发“三违”人员，并对举报“三违”、制止“三违”避免事故发生的有功人员一次性给予一定数额奖励。（6）从严、从重、从快处理“三违”人员。（1）加强对“三违”人员的教育培训：①公司对“三违”人员实行每月一次的集中培训学习，各部门负责人必须按安全管理领导小组通知的时间、地点按时带领“三违”人员同时参加培训学习。　　②学习期间，“三违”人员必须参加，不得休班、请假，否则，一律按旷工处理。 ③培训结束后，对“三违”人员进行安全知识考试，合格的上岗，不合格的继续学习。（2）加大对“三违”人员的曝光力度。①出现的“三违”人员一律在班前会上进行通报批评。②凡严重“三违”人员必须由部门经理带到班组班前会或安全学习场所亮相。③安保部可对“三违”人员拍照，每季度将“三违”人员照片和违章事实、危害张贴到板报栏展示。（3）加大对“三违”人员的处理力度。①典型性“三违”行为，个人第一次出现罚款不少于50元，第二次出现罚款不少于100元，第三次出现罚款不少于300元。②当班带班长对现场存在安全隐患不排除、无措施等现象，强令员工进行生产操作，员工可以拒绝操作，责任后果由该带班长负责，并罚款不少于300元。③各级管理人员要认识到带着隐患生产就是违章，对不具备安全条件，强行指挥，安排操作的，视其情节给予罚款100元~500元或免职处理。④重要设施、危险源工序、岗位人员出现“三违”，一律加倍处罚，视其情节给予调离岗位、下岗、直至开除。（4）加大对管理、监督人员的处理力度。①当班出现典型“三违”1人次，月度部门出现典型“三违”3人次，对当班带班长、部门负责人进行加倍经济处罚。 ②班组长出现典型“三违”1人次，取消该班组及班组长年度先进评比资格。③因个人“三违”造成的各类人身事故、生产事故，对部门负责人，班组长和安全生产现场人员的处罚、处理，按公司有关安全管理 处罚规定执行。（7）对“三违”人员的处理，公司各部门必须密切配合，对“三违”个人不服从管理，无理取闹的，经公司安全管理领导小组查实，给予100~500元的罚款，严重的给予停职或开除处分。（8）本制度自发布之日起施行。 18．危险作业安全管理制度1目的为全面贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，预防和减少各类事故发生，实现安全生产，特制定本办法。2适用范围本办法适用于公司各部门及来公司区域作业的相关方。3职责（1）安保部负责危险作业安全管理制度的制定、修改、完善。（2）相关部门负责依照本办法贯彻落实。4内容与要求4.1危险作业范畴及基本要求（1）本制度涉及的危险作业包括动火作业、进入受限空间作业、带电作业、高处作业、大型吊装作业、交叉作业、破土作业等。（2）危险作业实行审批制度（审批表见附表1）。（3）特种作业人员必须持证上岗。（4）危险作业前相关部门必须在公司专业安全技术人员指导下，对作业过程中的危险、危害因素进行预先危险性分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施和应急救援措施，形成危险作业方案。4.2动火作业（1）在公司区，除营运 工艺用火外，其他可产生火焰、火花和赤热表面的作业均属动火作业，必须办理动火手续。严禁无动火证动火。电工必须持有效动火证后，方可接电焊机，否则从严论处。（2）申请动火单位，应根据动火安全规定落实动火中的各项动火措施，安排好动火监护人后方可申请动火。（3）动火证由申请动火单位指定专人或动火项目负责人办理，动火证由公司安保部审批，特别危险区动火，报分管安全领导审批。（4）安保部向动火负责人及其了解动火前准备工作情况时，都必须如实回答，否则，从严处理。（5）必须在动火证批准有效时间和区域内进行动火工作，凡延期或补充动火都有必须重新办理“动火证”。（6）动火人到达动火地点后，首先要检查动火证中的各项措施是否落实，如有一项不落实，有权拒绝动火。（7）动火证由动火人随身携带，不得转让，不得涂改或转移动火地点。（8）动火证审查批准，必须到现场审查，确认安全，可靠，方能开具“动火证”。4.3进入受限空间作业（1）进入有限空间作业的施工单位提出申请，由安保部负责办理进入受限空间作业许可证（即危险作业审批表）；（2）落实进入有限空间的安全防护措施，确认安全措施和有限空间内氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度的检验结果；（3）指派监护人员，监护人员与作业部门共同检查监护措施、防护设施及应急报警、通讯、营救等设施，确认合格后签字认可； （4）安全管理负责人在对上述内容全面复查无误后，报安保部审批后，方可进入作业。（5）作业前，应指定专人对监护人和作业人员进行安全教育，包括作业空间的结构和相关介质等方面的知识，作业中可能遇到的意外和处理、救护方法等。4.4临时用电、带电作业（1）临时用电需经安保部审批，带电作业由工程部和安保部共同审批。（2）电气设施检修作业正常情况下，必须停电进行，作业前必须落实有效的安全措施。（3）在相关电气设施和线路的断电开关或闸刀上加贴警示标志。如：“有人检修，切勿合闸”；（4）现场安排人员监护和其他必要的安全措施，作业人员必须穿戴相应的防护用品；（5）登高进行检修时，必须同时办理登高作业审批手续。（6）检修作业完成后，必须经现场检修负责人同意方可送电，如果在配电房停电、送电，必需严格执行“工作票”和“操作票”制度。（7）当必须进行带电作业时，严格执行第五条和第六条的规定。4.5高处作业（1）高处作业定义：在坠落高度基准面2m以上（含2m）位置有可能坠落的作业。（2）一般高处作业分级： 高处作业高度在2～5m时，为一级高处作业。高处作业高度在5～15m时，为二级高处作业。高处作业高度在15～30m时，为三级高处作业。高处作业高度在30m以上时，称为特级高处作业。（3）高处作业人员必须严格遵守执行国务院《建筑安装工程安全技术规程》中有关规定、化工部颁发的《安全管理制度》第十二章第四节及当地劳动部门制定的有关高处作业的安全规定。（4）在进行高处作业时，作业人员必须穿戴整齐个人防护用品，系好安全带、戴好安全帽，安全带的栓挂不得低挂高用。不得用绳子代替，作业现场必须设置安全护梯或安全网（强度合格）等防护设施，遇有六级以上大风、暴雨或雷电天气时，应停止高处作业。抢险需要时，必须采取可靠的安全措施，分管副总要现场指挥，确保安全。（5）高处作业的人员必须经安全教育合格，并熟悉现场环境和施工安全要求，对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不准及酒后等人员不准进行高处作业。（4）进行高处作业的人员一般不应交叉作业，凡因工作需要，必须交叉作业时，要设安全网、防护碰等安全设施，严禁上下垂直作业，必要时设专用防护棚或其他隔离措施。否则不准作业。（5）凡高处作业于其他作业交叉进行时，必须同时遵守所有的有关安全作业的规定。（6）高处拆除工作，必须提前作好方案，并落实到人。 （7）铺设易折、易碎、薄型屋面建筑材料（石棉瓦、石膏板、薄木板等）时，必须有保证施工安全的措施。（8）高处作业所用的工具、零件、材料等必须装入工具袋，上下时手中不得拿物件，且必须从指定的路线上下，禁止从上往下或从下往上抛扔工具、物体或杂物等，不得将易滚易滑的工具、材料堆放在脚手架上，工作完毕时应及时将各种工具、零部件等清理干净，防止坠落伤人，上下输送大型物件时，必须使用可靠的起吊设备。（9）高处作业使用的脚手架，材料要坚固，能承受足够的负荷强度。几何尺寸、性能要求，要按照《建筑安装工程安全技术规程》及当地实际情况的安全要求。（10）进行高处作业前，应检查脚手架、跳板等上面是否有水、泥、冰等，如果有，要采取有效的防滑措施，当结冰、积雪严重而无法清除时，应停止高处作业。上石棉瓦（或薄板材料、轻型材料）、瓦楞铁、塑料屋顶工作时，必须铺设坚固、防滑的脚手板，如果工作面有玻璃时必须加以固定。（11）在易散发有毒有害气体的房上部及塔顶上作业时，要设专人监护，发现有毒有害气体泄漏时，应立急停止工作，工作人员马上撤离现场。在吊笼内作业时，应事先对吊笼拉绳进行检查，吊笼所承受的负荷有一定的安全系数，作业人员必须系好安全带并要有专人监护。（12）高处作业地点应与架空电线保持规定的安全距离，距普通电线1米以上，距普通高压线2.5米以上，并要防止运输的导体材料触碰电线。 4.6大型吊装作业（1）部门内部日常吊装作业，由部门制定吊装方案，部门主要负责人审批（部门相同吊装作业可一次审批多次使用）；（2）两个以上部门交叉作业，由组织吊装的部门组织制定吊装方案，安保部审批；（3）当动用外单位人员进行吊装作业时，由组织吊装的部门制定吊装方案，安保部审批。4.7交叉作业（1）所有交叉作业都必须遵守公司安全管理规定。（2）根据现场实际情况，制定详细的交叉作业管理规定、明确生产管理职责和应当采取的安全措施等。（3）对于进入危险区域（进入有限空间、维修电器设施、运转设备等作业）除按上述有关规定外，还必须放置安全警示牌，告知正在作业或施工，安排专人监护。（4）交叉作业前，所在部门有义务向交叉作业人员交代相关安全事项和作业管理要求；作业人员有权利向公司了解安全管理规定、作业要求和安全事项。（5）作业时，所在部门必须派人陪同交叉作业人员到作业现场，一同落实好安全措施，直至作业完成。（6）由于违章作业或安全措施落实不到位所造成的安全事故，经安全调查组调查后，由责任人员的公司承担事故责任。4.8破土作业 由安保部审批。破土作业前公司破土作业施工管理部门必须通知设备管理部门动力调度、管网、地下线路技术人员对作业现场进行分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施，形成破土作业方案，经审批后方可作业。5表单记录（1）《危险作业审批表》（2）《动火作业审批表》（3）《临时用电审批表》 19．个体防护装备管理制度1目的为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。2适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。3职责（1）安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。（2）人力资源部负责劳保用品的发放。（3）各部门具体实施。4内容与要求4.1劳保用品管理（1）职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。（2）职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。（3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。 （4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。（5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。（6）安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。（7）对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。（8）各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。（9）对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。（10）长期（6个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。（11）对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。（12）对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。（13）特种防护用品中的防护口罩、防护手套、护耳器等 应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。（14）员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。（15）各部门对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏。（16）对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。4.2降温风扇管理（1）根据各单位提出的风扇年审报计划和实际情况，由工程部调查落实后，分类汇总、报主管副总审批。（2）工程部负责各类降温风扇编号、发放、管理、登记工作。（3）风扇电机烧坏后，使用单位负责送电修、修复。如电机不能修复、确认报废，以及其他部件损坏或丢失要写出书面报告，上报设备部。如人为损坏或丢失由责任单位落实到人，照价赔偿。（4）现场的降温风扇根据季节的变化，由各单位安全员负责保管或发放使用。（5）现场风扇必须做到人走风扇停。如发现现场没人风扇仍然启动的单位（用于物料、设备降温的风扇除外）对责任人处罚50元。（6）现场因工作需要常年固定使用的风扇，必须设专人负责管理。 4.3应急药品柜管理（1）各部门均应配备应急药品柜以放置应急药品。（2）建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录（要有领取人、管理人员签字）。（3）各岗位应急药品设专人管理，并保证二十四小时随时能取出药品。（4）应急药品要定期检查，并做好记录。（5）药品柜就应为常锁状态，每班设一名药品管理人员，非药品管理人员不得随意打开取药。（6）发放药品限一次用量。（7）过期药品及时返回人力部，由人力部统一销毁，并做好记录。 20．安全标志和职业病危害警示标识管理制度1目的为规范公司安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产工作中的作用，避免事故发生，特制定本制度。2适应范围本制度适用于公司对警示标志和安全防护的管理。3引用文件《安全标志及其使用导则》GB/T2894-20084职责（1）公司安保部负责确定安全警示标志的设置，并实施监督管理。（2）工程部负责做好维护管理工作。5内容与要求（1）设置要求①安全警示标识设置在醒目的地方和所指示的目标物附近（如易燃、易爆、有毒、高压等危险场所），使入现场人员易于识别，引起警惕，达到预防事故发生的目的。②对于有夜班作业的场所设置安全警示标识应有足够的照明，保证操作人员在夜间能够清晰可辨。③安全标志不易设置在门窗等可移动的物体上，或已被遮挡的地方。④安全警示标识的集合图形的具体参数，图形的颜色必须符合GB 2893-2008《安全色》和《安全标志及其使用导则》GB/T2894-2008的规定。（2）设置计划及其他要求①安保部根据现场需要和相关标准规定，提出各部门安全标志设置需求，报安保部审查汇总后统一购置。②在日常工作、检查中发现需要设置警示标识，应及时提出申请，报安保部购置。③安全标识的配置使用应列入各级安全检查的内容，安保部负责安装（或张贴）和日常维护，保持整洁，防止沾污和损伤。④安全警示标识的使用、发放、回收由安保部负责，并做好发放记录，作废回收的安全标识，尽可能再利用，不能利用的再作废品处理。⑤安保部必须建立安全标识张贴台账。6表单记录（1）安全标志台账 21．相关方及外用工（单位）管理制度1目的选择合格的承包商，对承包商实施全过程的安全检查、监督和管理，确保承包商符合本公司的安全管理要求。2适用范围适用于我公司雇佣来完成某些工作或提供服务的部门、单位或合作者的安全管理。3职责（1）工程部和安保部负责审查承包商的安全资质。（2）安保部参加对承包商的安全业绩审查；负责对承包商人员（劳务用工）进行入厂前的安全教育，检查监督承包商（劳务用工）在施工中的安全活动。（3）工程主管部门和施工所在地单位负责施工全过程的安全监理工作。（4）与承包商订立的合同中要有安全条款和责任要求。4内容与要求4.1承包商的安全资格评审工程部、安保部对承包商的安全资格进行审查和劳务用工资格评审。承包商资格审查的内容：（1）承包商过去的安全业绩表现资料；（2）服务类型、经营范围和资质证书；（3）工程所在地建委出具的施工许可证； （4）审查承包商安全计划书；（5）特种作业人员操作证；（6）承包商安全管理机构、主要负责人及安全管理人员的有关信息；（7）承包商安全管理规章制度。4.2签订合同的要求（1）明确承包商在承包项目施工中的安全责任条款；（2）明确承包商在承包项目施工中应执行的安全管理规范、标准、制度；（3）承包商应选择合格的管理人员和作业人员，并经过培训；（4）承包商应提供符合安全标准的设施、设备和个人防护用品用具；（5）承包方必须接受现场安全检查和监督；（6）承包方按照执行公司的安全生产风险抵押金制度；4.3承包商人员的培训及资源配置4.3.1承包商人员的培训（1）安保部对承包商进行入厂前安全培训，做好培训记录。（2）施工项目所在单位应对承包商人员进行进入现场前的安全教育，其内容包括：作业现场的特点、主要危险和应急处理措施、进入现场的安全注意事项。（3）安保部确认承包商特殊区域或特殊作业所需的安全培训要求；（4）承包商执行有关安全管理规定和制度。4.3.2承包商的安全资源配置（1）按要求配备安全员； （2）承包商员工资质符合要求，特种作业人员持证上岗；（3）承包商为检修人员配备必要的个人防护用品；（4）承包商配备符合安全要求的设施、设备；（5）承包商配置必需的安全防护器具、安全标志等；4.4作业过程的协调与监督4.4.1作业过程的协调承包商负责人应参加本公司与作业相关的安全例会和有关安全事项的临时会议，汇报安全管理情况及安全工作安排，落实会议要求；4.4.2作业过程的监督（1）对于较为危险的施工作业，必须经安保部检查认可，并安排专人现场监护；（2）承包商应定期组织安全检查，对检查发现的问题及时组织整改；（3）安保部应采取定期和随机检查的形式对承包商的安全状况进行监督检查，并将检查结果予以记录；（4）对于违反公司安全管理规定和合同的行为或违章作业，安保部有权进行处罚、责令其停工。4.5事故报告承包商在施工过程中发生事故，由承包商负责调查处理。22．施工和检维修安全管理制度 1目的为加强施工和检维修的安全管理，做到设备设施正确使用，精心维护保养，使公司设备设施处于良好安全状态，特制定本制度。2适用范围本制度规定了施工过程、设备检维修前后的安全要求。适用于公司所属设备设施的施工、检修、维护、保养安全管理工作。3术语3.1设备设施：是指在运营、试验、办公等活动中可供长期使用的机器、设施、仪器和机具等固定资产。3.2设备检修：为了恢复设备、设施规定的性能而采取的技术措施，包括检测和修理。3.3设备维护、保养：为了保持设备、设施规定的性能而采取的技术措施。4主要职责4.1安保部负责企业所有设备设施的施工和检维修安全管理工作的监督、指导、协调和服务工作。4.2工程部负责人对所有设备设施的安全、正常运行负责，负责核准设备设施的施工、维护、检修计划。负责检查督促设备设施维护、检修的落实开展。4.3工程部负责落实设备设施维护、保养制度，负责对本公司设备设施的安全管理，制定维护检修计划，并开展维修。5施工、检修前的安全要求5.1施工、检修单位（包括外来检修施工单位）应具有国家规定的相应资质，并在其等级许可范围内开展检修施工业务。在与外业检修施工单位签订设备检修合同时，应同时签订安全管理协议。5.2根据施工、检修项目的要求，检修施工单位应制定施工或设备检修方案，施工检修方案应经设施设备使用单位审核。施工检修方案中应有安全技术措施，并明确施工检修项目安全负责人。检修施工单位应指定专人负责检修作业过程的具体安全工作。 5.3施工检修前，设备使用单位应对参加作业的人员进行安全教育，安全教育主要包括以下内容：（a）有关施工检修作业的安全规章制度。（b）现场和作业过程中存在的危险因素和可能出现的问题及相应对策。（c）作业过程中所使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项。（d）相关事故案例和经验、教训。5.4施工、检修现场应根据GB2894《安全标志》的规定设立相应的安全标志。5.5项目负责人对施工、检修安全工作负全面责任，应组织作业人员到现场进行方案交底。5.6作业前施工单位要做到施工、检修组织落实、人员落实和安全措施落实。5.7当设施设备施工、检修涉及高处、动火、吊装、受限空间等作业时，须按《危险作业安全管理制度》的规定执行。5.8临时用电应办理用电手续，并按规定安装和架设。5.9作业项目负责人应与设备设施使用单位设备员、技术员共同检查，确认设备、工艺处理等满足作业安全要求。5.10应对作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有漏电保护装置。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。5.11应对作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有漏电保护装置。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。5.12对设施设备上的电器电源，应采取可靠的断电措施，确认无电后在电源开关处设置安全警示标牌或加锁。5.13对作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等应安排专人检查，并保证完好。5.14对现场的梯子、栏杆、平台、箅子板、盖板等进行检查，确保安全。 5.15对有腐蚀性介质的施工检修场所应备有人员应急用冲洗水源和相应防护用品。5.16对现场存在的可能危及安全的坑、井、沟、孔洞等应采取有效防护措施，设置警告标志，夜间应设警示红灯。5.17应将检修现场影响检修安全的物品清理干净。5.18应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通。5.19需夜间检修的作业场所，应设满足要求的照明装置。5.20检修场所涉及的放射源，应事先采取相应的处置措施，使其处于安全状态。5.21对审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。6施工、检修作业中的安全要求6.1参加检修作业的人员应按规定正确穿戴劳动保护用品。6.2检修作业人员应遵守本工种安全技术操作规程。6.3从事特种作业的检修人员应持有特种作业操作证。6.4多工种、多层次交叉作业时，应统一协调，采取相应的防护措施。6.5从事有放射性物质的检修作业时，应通知现场有关操作、检修人员避让，确认好安全防护间距，按照国家有关规定设置明显的警示标志，并设专人监护。6.6夜间检修作业及特殊天气的检修作业，须安排专人进行安全监护。6.7当生产装置出现异常情况可能危及检修人员安全时，设备使用单位应立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。经处理，异常情况排除且确认安全后，检修人员方可恢复作业。6.8严禁涂改、转借《设备检修安全作业证》，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。7检修结束后的安全要求7.1因检修需要而拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复其安全使用功能。7.2检修所用的工器具、脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时撤离现场。7.3检修完工后所留下的废料、杂物、垃圾、油污等应清理干净。 7.4检修项目负责人应会同设备员、工艺员根据生产工艺要求检查盲板抽堵情况。7.5检修单位应会同设备所在单位和有关部门对设备等进行试压、试漏，调校安全阀、仪表和连锁装置，并做好记录。7.6检修项目负责人通知电工送电，会同设备所在单位和有关部门，对检修的设备进行单体和联动试车，验收交接。8设施设备维护、保养的安全要求8.1设备设施维护、保养实行三级管理制：职能部门（车间）、班组、岗位。设置专职管理人员和维护、保养人员，并要相对稳定。设备设施岗位要实行定机、定人、定职责。做到管理、使用、维护、保养相结合，形成全面的设备设施管理、维护、保养网。8.2设备设施维护、保养人员要做到“三好”（管好、用好、修好）、“四会”（会使用、会维护、会检查、会排除故障）。8.2.1三好：8.2.1.1管好——技术管理好。——设备设施专人负责维护保养、定人定机、定职责。——规章制度健全，认真贯彻执行。——图纸、资料、技术档案、运转记录、检修记录、事故记录、润滑记录完整齐全。——设备设施定期检查，定期计划检修——各种消耗正常，如备件、润滑油、动力等。8.2.1.2用好——维护使用好。——爱护设备设施、保持整洁、精心操作。不违章作业，不拼设备设施。——认真维护、良好润滑，电气绝缘正常。坚持日常维护，杜绝跑、冒.滴、漏现象。——零部件磨损和腐蚀在技术标准规范范围内。——计器仪表和安全装置维护保养良好，准确可靠。——发现一般缺陷，及时准确排除故障。8.2.1.3修好——设备设施技术状况完好。 8.2.2四会：8.2.2.1会使用。——熟悉设备设施操作规程，掌握技术性能。——准确熟练地按级作规程进行作业。——正确判断设备设施运行状态是否正常。——紧急状态下能正确处理事故。——准确掌握设备设施运行中的各个主要参数，如：电流、电压、流量、速度、振幅、效率、温度等。8.2.2.2会维护。——掌握设备设施的主要维护点和正确维护方法，做到及时准确地维护。——设备设施各部调整紧团及时、正常。——执行润滑制度，准确做到定点、定时、定质、定量。——按规定要求做好设备设施防腐工作。——设备设施本身和周围清洁、整齐。8.2.2.3会检查。——了解设备设施经常检查的部位和点。——通过看、听、摸、嗅，从声音振动、温度、气味、压力、电流等方面，掌握一般的检查和判断故障方法。——掌握正确的检查方法和正确使用检查仪器和检查工具。——能正确判断设备设施是否处于故障状态。8.2.2.4会排除故障。——能正确判断故障部位和故障状态。——能基本上分析出故障原因。——掌握设备设施技术性能，能区别零件磨耗程度。——能进行一般故障排除，并能保证质量，符合要求。——能进行小型零件的更换。8.3设备设施使用维护、保养，应建立完整的原始资料，如运行记录、点检记录、润滑记录，交接班记录、巡回检查记录、检修记录，并认真填写与保存，分别记入设备设施档案。 8.4设备设施使用操作要做到“五不准”：8.4.1不准超温。8.4.2不准超载。8.4.3不准违章作业。8.4.4不准随意取消或调整安全装置。8.4.5不准随意拆、卸、割、焊，改变设备设施结构。9相关文件9.1《生产设备设施安全管理制度》10记录10.1《设备台账》10.2《设备维护保养更换记录》23．安全检查及隐患排查治理管理制度1目的 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针，有效防止和减少事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，落实国家、省、市和公司有关文件精神，使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循，揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素，提高公司本质安全度，确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司各部门。3引用文件《年安全管理方案》4职责（1）总经理对公司隐患排查治理工作全面负责，公司职业安全卫生主管领导（以下简称主管领导）负责组织隐患排查治理工作。（2）安保部负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。（3）各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。（4）安保部负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。（5）安保部负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。（6）安保部负责女工特殊保护、班组安全管理的监督检查。（7）各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责，部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作。（8）公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务，认真排查身边的事故隐患，发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。5内容与要求 5.1生产安全隐患排查采用巡回（日常）检查、定期检查或不定期检查（综合性检查，含节假日检查）、专项检查、季节性检查等形式进行。5.2职业安全卫生专项监督检查：（1）安保部负责监督检查：①职业安全卫生规章制度执行情况；②技改项目中的职业安全卫生措施落实情况；③职业安全卫生技措计划的落实情况；④特种设备的安全状况；⑤安全生产责任制落实情况。⑥易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情况；⑦公司重大活动安全措施落实情况。⑧女工、未成年工特殊保护工作情况。⑨技改项目中劳动保护设施的落实情况。⑩班组安全管理情况。5.3抽查和巡回检查：（1）公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情况、生产现场的事故隐患进行抽查。（2）职业卫生安全管理人员负责巡查：①部门安全生产保证体系建立情况（包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行）；②部门安全生产管理工作情况（包括：部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等）；③职业安全卫生设施完好状况；④劳动防护用具的使用情况；⑤生产现场有无违章指挥、违章操作行为； ⑥特种设备（包括压力容器）、电动工具是否在检测周期内使用；⑦特种作业人员是否持证操作；⑧危险点定员定量执行情况，责任人是否按规定进行检查，发现的问题是否认真落实整改；⑨有无其它事故隐患。（3）消防保卫人员负责巡查：①防火责任制落实情况；②防火管理制度执行情况；③消防器材配备是否合理、完好状况；④易燃易爆物品保管、存放、使用状况；⑤剧毒品、易制毒品保管存放使用状况；⑥消防应急知识掌握情况；⑦防盗措施落实情况；⑧消防应急设施是否完好。5.4定期检查：（1）消防保卫人员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。（2）电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养，定期对手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修；（3）工程部定期对特种设备进行监督检查和维护保养，并定期进行检测。（4）三级危险点定期检查：按公司《三级危险点分级管理办法》的规定执行。（5）各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作。（6）定期安全大检查，由公司安保部组织部分 安全管理领导小组成员对公司进行全面的安全性检查，发现的问题由参加检查的领导现场落实整改责任人、整改措施、整改期限，由安保部负责汇总、建档、监督实施和考核。安全性大检查一般每季度不少于一次。①每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前，根据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施，并进行安全性大检查。②根据上级要求，制订某一时段的安全生产方案，落实相应的安全生产措施，同时组织相应的安全性大检查。5.5季节性安全检查：（1）安保部负责组织监督检查：春季防雷设施维护情况、夏季防暑降温工作情况；冬季防冻保暖工作情况；夏季、冬季防火安全工作落实情况；梅雨季节防洪排涝工作的落实情况；冬季防雪灾工作的落实情况，秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情况。（2）每季度召开一次事故隐患排查分析会议，会议由公司主管领导召集，相关管理部门负责人及有关专业技术人员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究，同时部署下一阶段隐患排查工作。5.6事故隐患排查治理资金保障（1）安全生产费用实行实报实销的原则，事故隐患排查治理所需资金在可能情况下在上月制订资金使用计划，当急需资金进行隐患治理时可以在应急资金中列支，以确保生产安全。（2）财务部对事故隐患排查治理所需资金，必须及时支付。5.7事故隐患处理5.7.1事故隐患实行报表填报制度。（1）事故隐患实行零申报制度，有事故隐患的部门必须于每月底28日前向安保部上报“部门事故隐患排查月报表”（见附表）。（2）安保部汇总后，填写安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表，经公司主管领导签字，盖公章后，于次月3日前报厦门市安全生产监督局和上级主管部门。 （3）重大事故隐患实行举报奖励制度。公司鼓励职工积极排查事故隐患，发现隐患及时报告，对积极发现重大事故隐患（或影响较大的隐患）并及时上报，避免重大事故（或重大事故）发生的人员进行奖励，奖励方案由安保部提出，公司主管领导审批。5.8事故隐患治理和监控（1）在各项安全检查中发现的事故隐患，各部门要按照“三定四不推”的原则，制定整改措施；指定专人负责；限期解决。本部门无力解决的要及时填写“职业安全卫生隐患整改通知”（见附表）交相关部门处理，并报安保部备案。但在未解决前，有关部门要认真采取有效的防护措施，确保安全生产。（2）对于整改难度较大或需一定数量的资金投入，由隐患所在部门编制隐患整改方案，经安保部审核、公司领导批准后组织实施，并由安保部对整改落实情况进行验收。（3）对危险性较大的事故隐患或多次协调无法解决的，及时报告安保部。由安保部组织协调，必要时填写“职业安全卫生整改通知”（见附件），并由公司主管领导签发，对在限期内未完成整改的，进行严格考核。（4）对排查出的各类事故隐患，安保部统一建立安全生产事故隐患排查治理登记台帐。对检查发现的事故隐患和有关部门上报的事故隐患实施监督检查。（5）“职业安全卫生整改通知”由安保部整理、归档。5.9重大事故隐患的管理（1）对排查出的重大事故隐患，公司主管领导组织技术人员和有关专家进行评估，确定事故隐患的类别和具体等级，并提出整改措施建议。(2) 对评估确定为重大的事故隐患，安保部及时填写安全生产重大事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后，报市安全生产监督管理局和上级主管部门。(3)有关部门及时组织编制重大事故隐患治理方案，方案包括以下内容：①隐患概况；②治理的目标和任务；③采取的方法和措施；④经费和物资的落实；⑤负责治理的部门和人员；⑥治理的时限和要求；⑦安全措施和应急预案。（4）负责治理的部门按《方案》认真落实治理，并在期限内完成。（5）治理结束后，安保部组织有关技术人员对重大事故隐患治理情况进行评估，并出具评估报告。（6）隐患治理评估通过后，填写《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》并附评估报告报厦门市安全生产监督局复审销案，并同时报公司销案。需要停产停业整治的项目复查通过后恢复生产经营。5.10事故隐患排查治理档案管理（1）安保部每季度将公司事故隐患排查治理的报表、台帐、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册，并长期保存。（2）重大事故隐患排查治理，建立“一患一档”，并长期保存，档案内容包括：①重大事故隐患评估定级材料②《安全生产重大事故隐患排查报告表》③安全生产监督管理部门《安全生产重大事故隐患整改指令书》④重大事故隐患治理方案⑤监管部门《安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表》⑥重大事故隐患整改完成评估报告 ⑦《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》⑧监管部门《安全生产重大事故隐患整改完成审查表》6附则1）本办法下列用语的含义：（1）“三定”：是指定人、定时间、定措施。（2）“四不推”：是指班组能解决的不推给部门，部门能解决的不推给公司，公司能解决不推给上级主管部门。（3）事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（4）重大事故隐患按照其可能造成的人员伤亡程度和经济损失情况分为三级（本款所称“以上”包括本数，“以下”不包括本数）：①一级重大事故隐患，指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性中毒，下同）或者直接经济损失1亿元以上的事故隐患；②二级重大事故隐患，指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重伤，或者1亿元以下5000万元以上直接经济损失的事故隐患；③三级重大事故隐患，指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐患。7表单记录（1）《安全检查表(综合、专项、日常、节假日、季节)》（2）《职业安全卫生隐患整改通知》（3）《事故隐患月报表》 （4）《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》（5）《事故隐患排查治理情况统计分析季报表》（“数字安监”）（6）《安全生产重大事故隐患排查报告表》（7）《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》（8）《预警指数（R）表》（9）《事故预警图》24．重大危险源管理制度1目的为贯彻国家《安全生产法》，落实“安全第一、预防为主”的方针，加强重大危险源管理，杜绝重特大事故发生，确保公司安全生产局面的稳定，特制定本制度。2适用范围 本制度适用于公司重大危险源辨识、评估和管理。3引用文件（1）《危险化学品重大危险源辨识》GB18218-2009（2）《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号）4职责4.1公司的安全管理职责(1)公司总经理负责危险源识别与风险评价的领导工作，并对确定的重大危险源审核批准。(2)组织全系统贯彻落实国家有关重大危险源管理的法律、法规及国家标准，制定公司重大危险源管理规定；(3)建立健全公司重大危险源管理系统，严格划分范围，不断完善预测、预警、预案工作；(4)组织或参加重大危险源造成事故的调查和处理；(5)对直接监督管理的重大危险源做到可控备案。4.2各单位的安全管理职责(1)组织所属单位认真贯彻落实国家重大危险源管理的法律、法规和公司的规章制度；(2)根据公司规定，利用公司重大危险源管理系统，督促做好预测、预警、预案工作，建立重大危险源的档案登记、检测评估、监控管理，对存在的问题落实技术方案和资金，并限期整改； (3)完善本公司重大事故应急救援预案，定期开展演练，落实重大事故应急救援工作；(4)协助或参加重大事故的调查和处理。5内容与要求5.1重大危险源辨识方法5.1.1危险化学品重大危险源辨识方法1）危险化学品临界量的确定方法（1）在GB18218-2009表1范围内的危险化学品，其临界量按表1确定；（2）未在GB18218-2009表1范围内的危险化学品，依据其危险性，按GB18218-2009中表2确定临界量；若一种危险化学品具有多种危险性，按其中最低的临界量确定。2）危险化学品重大危险源辨识指标（1）单元内存在的危险化学品为单一品种，则该危险化学品的数量即为单元内危险化学品的总量，若等于或超过相应的临界量，则定为重大危险源。（2）单元内存在的危险化学品为多品种时，则按以下公式计算，若满足该公式，则定为重大危险源：式中：——每种危险化学品实际存在量，t。——与各危险化学品相对应的临界量，t。5.1.2特种设备重大危险源辨识指标 根据《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号），重大危险源申报的类别如下：1）压力管道符合下列条件之一的压力管道：（1）长输管道①输送有毒、可燃、易爆气体，且设计压力大于1.6MPa的管道；②输送有毒、可燃、易爆液体介质，输送距离大于等于200km且管道公称直径≥300mm的管道。（2）公用管道中压和高压燃气管道，且公称直径≥200mm。（3）工业管道①输送GB5044中，毒性程度为极度、高度危害气体、液化气体介质，且公称直径≥100mm的管道；②输送GB5044中极度、高度危害液体介质、GB50160及GBJ16中规定的火灾危险性为甲、乙类可燃气体，或甲类可燃液体介质，且公称直径≥100mm，设计压力≥4MPa的管道；③输送其他可燃、有毒流体介质，且公称直径≥100mm，设计压力≥4MPa，设计温度≥400℃的管道。2）锅炉符合下列条件之一的锅炉：（1）蒸汽锅炉额定蒸汽压力大于2.5MPa，且额定蒸发量大于等于10t/h。（2）热水锅炉额定出水温度大于等于120℃，且额定功率大于等于14MW。 3）压力容器属下列条件之一的压力容器：（1）介质毒性程度为极度、高度或中度危害的三类压力容器；（2）易燃介质，最高工作压力≥0.1MPa，且PV≥100MPa×m3的压力容器（群）。若公司涉及的特种设备属于上述申报类别，即认定为重大危险源。5.2重大危险源辨识流程（1）由安保部提供危险化学品清单，包括危险化学品名称、数量及MSDS资料。（2）由工程部提供特种设备清单，包括特种设备名称、规格参数等资料。（3）安保部根据所获取的危险化学品及特种设备资料，根据相应的辨识方法，进行危险化学品及特种设备重大危险源辨识。（4）安保部将重大危险源的辨识结果分发给各相关部门。（5）各相关部门应根据辨识出的重大危险源的危险特性，制定重大危险源的控制措施，并确定监控时间和监控巡查时间。（6）建立重大危险源识别监控台帐。各部门兼职安全管理人员每月进行重大危险源辨识评价，每月向安保部上报一份台帐。5.3控制原则（1）公司、各生产单位按二级安全责任主体，分别建立重大危险源档案，各生产单位应定期或及时审核所属车间重大危险源台帐，并负责上报公司安保部。 （2）各生产单位要按照国家、公司的要求，认真完成国家规定的重大危险源普查登记，按规定至少每两年进行一次重大危险源的安全评估工作。（3）每年由公司组织开展定期重大危险源的检查工作，各生产单位不定期自查，对检查中发现的问题，公司将以文件形式及时通报，要求限期整改。（4）对新设立或者新构成的重大危险源，应及时按当地行政主管部门的规定，到当地行政主管部门备案。对已不构成重大危险源的，应及时报告注销。（5）对涉及重大危险源运行、检修、维护及监督管理的人员，每年进行一次国家安全生产相关法律、法规、国家标准以及《安全操作规程》、防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等安全知识的培训。（6）各生产单位要定期开展现场应急救援预案的演练。（7）严格遵守国家安全生产相关法律法规的规定，落实消防安全管理责任，做到消防设施、器材齐全有效，消防通道畅通，安全警示标志齐全，与其它建筑物的防火距离符合规程规定。易燃、易爆场所要做到防雷、防静电设施齐全有效。（8）加强对锅炉、压力容器及其它特种设备的监督管理，做到安全保护装置齐全有效，认真开展定期检验，及时消除影响设备、系统存在的缺陷，操作、检修、维护人员必须取得《特种作业操作证》。 （9）严格执行国务院《危险化学品安全管理条例》。生产单位要按照危险化学品的特性与易燃易爆等物品分开储存，生产中设置自然通风和机械通风装置，使用防爆电器，消防安全措施到位，并控制危险化学品的库存量。（10）除生产和现场的重大危险源外，各生产单位所属生活后勤、其它产业等，如存在重大危险源，必须进行统一监督管理，确保安全。（11）其它有可能产生重大人身伤亡、火灾、爆炸及对社会产生重大影响的设备、设施、场所等，由各生产单位根据实际情况补充完善，并落实监督管理责任，确保安全。5.4回顾与持续改进公司每年由安全管理领导小组组织对危险源清单和重大危险源清单进行一次评审和确认。当发生如下情况时，安全管理领导小组应组织人员重新及时辨识、评价和更新危险源清单及重大危险源清单。（1）适用法律、法规及其他要求发生重大变化；（2）公司的产品、活动、设备、设施、作业条件发生显著变化；（3）管理评审及审核结论要求；（4）相关方强烈愿望等。 25．职业健康管理制度1目的加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。2适用范围本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。3引用文件《安全生产指标考核办法》4职责4.1主要负责人（总经理）负责职业安全卫生和职业病防治工作。4.2主管职业安全卫生的领导 负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。4.3安保部负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。4.4职业安全卫生委员会职责（1）制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家、公司和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。（2）督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况。（3）制定职业卫生奖惩事宜。4.5员工职责（1）学习和掌握相关职业卫生和职业病防治知识，遵守职业卫生和职业病防治法规、制度和操作规程。正确使用和维护职业危害防护设施及个人防护用品。（2）发现职业中毒和中事故隐患时，及时报告部门领导或安保部。5内容与要求5.1新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。5.2优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。5.3 存在职业危害的作业场所，其职业危害因素达到国家职业卫生标准的，方可从事生产作业活动。5.4存在职业危害的作业场所，操作人员需经职业卫生知识培训考核合格，方能上岗。5.5未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业，不得安排患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。5.6职业危害防护设施及个人防护用品，要及时维护保养，确保其正常运行。任何部门和个人不得擅自拆除和停止使用。5.7各部门在维护、检修存在高毒物品或射线的生产装置前，必须事先制订维护、检修方案，明确职业中毒危害防护措施。维护、检修现场应设专人监护，并设置警示标志。5.8对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识。5.9职业卫生监测点的确定职业卫生监测点的确定，由安保部负责依照卫生部《职业病危害因素分类目标》要求，结合公司生产经营情况定期（一般为1年）进行研究调整，报主管副总经理批准。5.10监测周期（1）粉尘、毒物未超过国家职业卫生标准的监测点每年监测一次，超过国家职业卫生标准的监测点每半年复查一次。（2）物理因素监测点每年监测一次。（3）对新建、改建、扩建项目中职业危害作业场所进行监测时，依照《工业公司建设项目卫生预评价规范》的要求，连续监测3天。 （4）对职业卫生防护措施的效果进行卫生学评价时，在措施前后分别连续监测3天。5.11现场监测（1）监测工作应按照国家规范进行。（2）监测项目由安保部委托具有相应资质的机构监测。（3）监测结果，由安保部报主管副总经理，并向监测点所在部门及相关作业人员通报。5.12职业健康监护（1）对从事职业病危害作业的员工实行就业前健康检查、定期健康检查和可疑职业病人的复查、离岗前健康检查。（2）职业健康检查应当委托取得省以上人民政府卫生管理部门批准的医疗卫生服务机构承担。（3）建立健全职业卫生健康监护档案，长期保存。（4）由员工个人提出职业病诊断的，如能确诊为法定职业病，职业病诊断鉴定费由公司承担，否则其本人承担。5.13职业危害申报（1）安保部按照《作业场所职业危害申报管理办法》及时向厦门市安全生产监督管理局提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：①生产经营单位的基本情况；②产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；③作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；④作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； ⑤职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；⑥对接触职业危害因素从业人员的管理情况；⑦法律、法规和规章规定的其他资料。26．应急救援管理制度1目的为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，制定本制度。2适用范围本制度适用于公司事故应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。3引用文件（1）《中华人民共和国突发事件应对法》（中华人民共和国主席令第69号）（2）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）（3）《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）（4）《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号） （5）《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）（6）《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》AQ/T9002-2006（7）《国家安全监管总局办公厅关于印发〈生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）〉的通知》（安监总厅应急〔2009〕73号）4职责（1）本制度由总经理组织编制，安保部负责归口管理。（2）应急预案的总体策划由安保部负责。（3）公司应急办公室设在安保部。（4）公司成立应急预案的评审小组。组长由安全生产主管领导担任，副组长由主管安全生产、消防的公司领导担任，成员由参加应急预案编制的有关人员组成。5内容与要求5.1应急预案的编制（1）应急预案的编制应当符合下列基本要求：①符合有关法律、法规、规章和标准的规定；②结合公司、部门的安全生产实际情况；③结合公司、部门的危险性分析情况；④应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；⑤有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；⑥有明确的应急保障措施，并能满足公司、部门的应急工作要求；⑦预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；⑧预案内容与相关应急预案相互衔接。 （2）公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）(以下简称导则)，结合公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。（3）公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。①针对公司存在的各种风险、事故类型的，在总经理的领导下安保部负责编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。②对于某一种类的安全生产风险，由安全生产副总经理和消防、后勤主管领导组织制定相应的专项应急预案。专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构和职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。③对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在部门领导组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。（4）综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。（5）应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。5.2应急预案的评审5.2.1评审方法 应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。（1）形式评审。（2）要素评审。应急预案要素分为关键要素和一般要素。①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。5.2.2评审程序（1）评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。（2）组织评审。评审工作由公司总经理或分管安全的领导主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。（3）修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。（4）批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由总经理签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。5.3应急预案的备案（1）公司综合应急预案和专项应急预案，报市安全生产监督管理部门和有关上级主管部门备案。并提交以下材料：①应急预案备案申请表；②应急预案评审或者论证意见；③应急预案文本及电子文档。（2）公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。 5.4应急预案的实施（1）公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。（2）各单位定期组织开展本公司的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。（3）应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。（4）公司在制定年度安全工作计划时，同时制订应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。（5）应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。（6）应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。（7）有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：①公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；②公司生产工艺和技术发生变化的；③周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；④应急组织指挥体系或者职责已经调整的；⑤依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；⑥应急预案演练评估报告要求修订的；⑦应急预案管理部门要求修订的。（8）公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。 （9）公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。（10）若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。27．公司各类突发事件应急预案1总则1.1编制目的为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范本公司应急管理工作，提高应对和防范风险与事故的能力，保证职工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响的重要措施。为了及时、有效地组织对本公司突发的重大生产安全事故采取应急救援行动，确保公司具备快速反应和处理事故的能力，根据《安全生产法》第十七条、第三十三条、第六十九条等条款、《国家安全生产事故灾难应急预案》等法律、法规的规定，制定本预案。1.2编制依据1.2.1法律法规、规章、规范性文件（1）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）（2）《中华人民共和国劳动法》（1994年主席令28号）（3）《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号） （4）《中华人民共和国环境保护法》（中华人民共和国主席令第22号）（5）《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号）（6）《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）（7）《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局第17号令）（8）《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）（9）《福建省安全生产条例》（2008年13月1日施行）1.2.2技术性规范、标准（1）《建筑设计防火规范》（GB50016-2006）（2）《常用化学危险品贮存通则》（GB15603-1995）（3）《危险化学品名录（2002年版）》（4）《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2018）1.3适应范围1.3.1适用的区域适用本公司范围内，包括员工、现场供应商、承包商、宾客、访客等所有人员。1.3.2适用的事件类型（1）影响公司经营秩序，在社会上产生较大影响，如火灾、爆炸、地震、死亡事故、大面积停电、洪水、中毒等。（2）影响公司经营秩序，在社会上产生较大影响，如聚众闹事、斗殴、行凶、自杀、抢劫绑架、防台、防汛、客人死亡、电梯关人等。（3）重大的诈骗案件和盗窃案件等。 1.3.3适用的应急响应级别参照国家法规，结合本公司实际情况，按三级划分。一级：涉及到整个公司或后果会影响到公司的安全事故，由公司突发事件处置指挥部处置；在指挥部成员到达之前，由值班经理、安保部当值最高负责人负责前期处理。二级：影响局限在部门的安全事故，由部门突发事件处置指挥小组处置。三级：公司局部小范围事件，由区域突发事件处置小分队处置。1.4应急工作原则（1）以人为本、减少危害坚持“以人为本、减少危害”的指导原则，保障人员生命及健康，最大限度地减少事故危害及造成的人员伤亡和危害。（2）统一指挥、分级负责应急工作应服从应急指挥部的统一指挥，各部门、班组根据预案制定的职责分工迅速形成第一、第二救援力量，分级负责，各司其职，相互配合，协同作战，高效、有序地运作。公司服从上级部门或当地政府部门统一领导的原则。（3）重视次生、衍生灾害应急工作必须充分考虑可能导致次生、衍生灾害的严重性，防止突发事件扩大化。2事故风险描述2.1公司概况 XXX公司于1956年成立。位于厦门市思明区虎园路16号，南面文园路、西接中山公园、中山路。东面住宅区、北面虎园路。公司周边无重大危险源。公司建筑面积45000平方米,8#楼打卡室外侧消防车道位置、B区出入口消防车道位置.5#楼广场消防车道位置.明宵厅广场消防车道位置。现有员工609名，管理人员34人，员工575人。从事餐饮、住宿业，自2011年起，年收入约为2亿元。2.2危险源与风险分析（1）人员相对密集公司为开放式经营管理，具有人员密集、流动性大的特点，特别是旅游旺季以及举办的大型主题活动期间，住店客人骤增、人员密集，一旦发生安全事故或大面积停电，容易导致人员拥挤、产生安全事故。（2）各种设备、设施公司配有高压配电室、锅炉房、燃气调压站、电脑机房、电梯机房、饮用水箱、监控室等重点设备设施，若一旦停电、设备发生故障，导致设备停机等事故，有可能危害客人人身安全。若重点部位发生火灾及爆炸事故将会使设备损坏、营运瘫痪、人员伤亡，造成巨大的经济损失及不良的社会影响。（3）拥有客房、餐饮公司客房、餐饮设施齐全，装修富丽堂皇，若由于客人和员工的一些不安全行为和设备设施的不安全状态，容易发生火灾。一旦公司发生火灾，烟、火蔓延途径多，容易形成立体火灾，疏散困难。 3应急组织机构及职责为更好的保障公司安全，落实责任，公司就突发事件处置成立三级组织机构。一级由公司总经理及各部门经理组成；二级由部门经理及本部门各基层管理人员组成；三级由各部门各区域最高负责人组成。§公司突发事件处置指挥部总指挥：总经理副总指挥：总监、值班MOD调度：安保部经理成员：各部门经理注：当指挥部出现成员休假情况，由当值期间最高负责人替补。职责：1、当公司发生1级突发事件时，应迅速成立公司突发事件处置指挥部，各成员在接到通知后，除在现场处理该事件成员外，其余人员必须及时按要求赶赴指定地点集合。（由总指挥根据事件性质及事发现场情况决定集合地点。）2、各成员集合后，必须及时了解事件起因、发展过程、目前情况，根据了解到的情况综合分析，快速出台解决问题办法。3、由总指挥对各成员进行分工，接到任务后，各成员立即开展应急工作。4、事件处理结束，由指挥部处理善后事宜。指挥部下辖公司应急处置小组：组长：公司突发事件处置指挥部总指挥副组长：公司各部门经理、当值MOD成员：所有当值员工 职责：1、接到公司突发事件处置指挥部命令后，立即按要求开展各项应急工作。2、各副组长（或副组长指定人员）负责指挥、协调本部门员工开展应急工作，并及时将工作进程向总指挥汇报。3、负责善后收尾工作。§部门突发事件处置指挥小组组长：当值MOD、部门当值最高负责人、安保部当值最高负责人成员：本部门各管理人员、安保部当值主管（领班）注：当处置指挥小组出现成员休假情况，由当值期间最高负责人替补。职责：1、当公司发生2级突发事件时，应迅速成立门部门突发事件处置指挥小组，各成员在接到通知后，除在现场处理该事件成员外，其余人员必须及时按要求赶赴指定地点集合。（由组长根据事件性质及事发现场情况决定集合地点。）2、各成员集合后，必须及时了解事件起因、发展过程、目前情况，根据了解到的情况综合分析，快速出台解决问题办法。3、由组长对各成员进行分工，接到任务后，各成员立即开展应急工作。 4、一分钟内成立由本部门员工组成的应急第一力量，维护现场秩序，防止事态扩大。5、事件处理结束，由小组处理善后事宜。6、由组长负责将整个事件向公司分管副总、总经理作书面报告。§区域突发事件处置小分队队长：事发区域最高负责人、当值AM、安保部当值主管（领班）成员：事发区域其他管理人员职责：1、当公司发生3级突发事件时，应迅速成立区域突发事件处置小分队，各成员在接到通知后，除在现场处理该事件成员外，其余人员必须及时按要求赶赴事发现场。2、各成员集合后，必须及时了解事件起因、发展过程、目前情况，根据了解到的情况综合分析，快速出台解决问题办法。3、由组长对各成员进行分工，接到任务后，各成员立即开展应急工作。4、一分钟内成立由本区域员工组成的应急第一力量，维护现场秩序，防止事态扩大。5、事件处理结束，由分队处理善后事宜。6、由队长负责将整个事件向部门经理作书面报告。4突发事件处置纲要总则：处置要及时、有效，将影响、损失降到最低。 细则：1、及时控制现场，防止事态进一步扩大、恶化；2、控制住事态后，必须及时了解事情详细情况，有针对性的提出解决方案；3、情况不明了或无法了解到情况，必须及时根据事件性质通知相关政府职能部门和相关单位到场处理。5操作程序（一）接案和报案程序1、一旦在公司发生刑事、爆炸、地震等突发事件，要迅速将案情报告安保部，报案程序为三种：（1）员工报案：发现案情的员工必须立即向监控中心报告，并简明扼要说明事发时间、地点、起因、过程、现状和报案人姓名、工号。报告必须符合事实，严禁虚报、谎报。（2）宾客报案：任何接到宾客报警的部门：如总机、房务中心、大堂副理，必须按记录的五个要素（时间、地点、起因、过程、现状）问清再将情况报消防监控中心。（3）消防监控中心监控设备发现案情：应立即通知当班主管或领班及保安巡逻员立即赶赴现场，进行跟踪录像，封锁现场，为解决事情提供第一手资料。 2、当安保部确认事件发生时，由安保部当值最高负责人按事件分级直接通知相关部门或指令总机值班人员以最快的方式通知有关部门。指令为：我是安保部***，现**区域发生重大事件，请按规定立即通知下列部门：**部、**部、、、、、、。3、总机值班人员接到指令后，立即使用电话按要求通知有关部门。4、安保部在通知总机执行指令时，同时视事件情况及发展趋势决定是否需要向政府相关职能部门（如：公安、消防、安监、卫生、防疫等部门）汇报求助。5、总机在突发事件发生时间内，必须发挥联络中心作用，冷静、准确、快速传达指令，保证信息畅通。如突发事件造成公司内部通讯中断，必须及时利用外线手机、对讲机、公司应急广播、手持扩音喇叭、指定专人通讯员负责通讯等工具、方式进行报案及通报工作。（二）、疏散和救护1、划定疏散安全区域，指挥部根据公司建筑特点和周围情况，指定公司停车场、员工通道为疏散安全区域。2、根据情况由疏散范围内员工接指挥部指令后，至现场指挥疏散人员，并向客人通报简情，消除恐慌情绪，疏导宾客安全、迅速离开事发地点到指定地点集中。3、立即启动疏散区域消防广播、警铃，提示客人配合疏散。4、疏散救护责任到人，专人负责疏散工作，专人负责疏散清理工作，以边疏散边清理为原则。疏散区域部门负责清点、核对疏散人数。5、现场救护 （1）管理部携带简单救护工具在现场对疏散人员进行简单护理，重症人员必须及时通知医疗部门进行救治或安排车辆送往就近医院救治。（2）非火警时，对受伤或行动不便人员应从消防电梯（员工电梯）转移，或由工程部人员开专梯转移。火警时，安排人员从安全通道撤离。（3）前厅部接到通报后组织车辆停于大厅门口等待运送伤员。（三）、应急处置小组1、听从指挥部的指令，做好以下工作：（1）立即赶赴现场，控制事态；（2）接指令疏散现场人员；（3）封锁事发区域，严禁无关人员进出；（4）封锁公司各出入口，严禁无关人员进出；（5）抢救、保护公司、客人财物。（四）、发生突发事件时有关部门的反应1、安保部（1）接到报案后，通过电话或对讲机通知保安主管及领班携带相关器械迅速赶赴现场；（2）通报安保部各岗位简情，保持对讲机通讯畅通；（3）保安监控室严密监视案发现场和各出入口，进行跟踪录像；（4）安保部保留消防中心、员工通道、车场三个岗位，其余人员前往事发现场协助处置； （5）参加处置小组的主管、领班、巡逻员做好保护现场的工作。（6）及时了解现场情况，掌握事件动态并向处置指挥部门汇报。（7）根据现场情况，采取有效措施稳定局面，防止事态进一步扩大。2、事发区域部门事发区域负责人接到通报后：（1）本部门员工坚守岗位，做好本职工作。（2）现场工作人员要注意观察，发现可疑的人和事立即报告。（3）主管及服务员按指挥部指令进行人员疏散，引导宾客迅速离开事发地点到指定地点集中。（4）参加处置小组的人员应做好保护现场的工作，防止无关人员进出现场。3、前厅部（1）本部门员工坚守岗位，防止趁乱打劫。（2）安排好公司车辆停于大门口，做好出车准备，随时运送伤员。（3）如事发区域在本部门，应做好保护现场工作。（4）安排大堂副理在门口接应政府职能部门到来。（5）安排人员在每个疏散口引导宾客疏散到安全区域。（6）安排行李员控制电梯，协助财务转移财务资料及现金等物品。4、工程部（1）本部门员工坚守岗位，做好重大事故时启动、关停设备的准备。（2）指派一名主管迅速赶赴现场，控制现场的电源及设备（根据情况），该切断的要及时切断，并解决现场的必需照明。 （3）各机房工作人员要注意观察，发现可疑的人和事要立即报告，并严防破坏。（4）视事故情况，指令关闭空调装置和煤气总阀。（5）指派电梯工将客用电梯降到底层，并切换消防电梯以便运送伤员及抢险人员。5、人力资源部（1）组织办公室人员带好急救医药用品赶赴现场。（2）如有客人员工受伤，负责救治并记录。（3）必要时协助指挥疏散人员。6、财务部（1）出纳员包括前台、夜审、各营业场所收银员收好现金、账册，并锁进保险柜，随身保管好保险柜钥匙。（2）客人贵重物品寄存钥匙，应专人随身保管，必要时在保安的协助下转移。（3）组织人员待命，协助医务室救护伤员。7、餐饮部、房务部（1）营业时间应尽可能不要惊扰客人，以免发生混乱，服务员要保管柜台钱账，同时尽最大能力防止漏账。（2）根据指挥部指令关闭煤气电器设施，疏散客人以安全通道撤离。（3）如事发区域在本部门，请做好保护现场的工作。（4）控制现场，防止事态进一步恶化。8、市场营销部 市场营销部接到通报后，应带领部门员工赶到疏散安全区域协助维持秩序，并协助前厅部做好客人安慰解释工作。9、发现者报告人员发现者报告后，必须在现场等待，视情况制止或仔细观察事件的发展，直到公司领导或保安人员到来，并继续配合处理有关事务。10、要求（1）处置、救护小组人员必须按照指挥部要求，快速反应，规范行动。（2）必须及时有效控制现场，防止事态进一步恶化。（2）所有工作人员必须积极救护伤员，认真保护现场。6附件：各类常见突发事件预防与应对措施目录一、抢劫事件二、绑架事件三、斗殴事件四、自然灾害五、停电事件六、聚众滋事七、凶杀事件八、重大活动九、交通肇事十、办公室安全十一、持械行凶十二、死亡事件十三、电梯困人十四、自杀事件十五、盗窃事件十六、诈骗十七、武疯子十八、食物中毒 十九、火灾应急处置程序1、抢劫案件§Ⅰ目的为了最大限度制止抢劫事件的发生，以及把损失减少到最低限度，最大限度地挽回因抢劫事件所带来的不良影响，故制定此应急方案。§Ⅱ程序§发现可疑人物并报告。任何人发现可疑人物，必须首先通知在场的保安员，或拨打电话通知保安监控中心。§确认。由保安人员到现场确认，如果可疑人物正在实施犯罪，应立即制止，并且立即报告总经理或值班经理，保安监控中心在接到报告后，应密切注意对现场录像的情况。§报警。根据总经理或总经理授权人的指示，安保部拨打“110”报警。§警戒线。安保部封锁犯罪现场的楼层，同时控制现场各出入口，禁止无关人员进入。§疏散。由安保部协同其他部门组织客人疏散至安全区域。§堵截。 公司员工必须向保安人员提供疑犯的相貌特征，由保安员具体实施围捕，其他部门配合，在堵截疑犯同时应注意截留被盗物品，以获取物证。§保护被抢劫人员的生命安全。在围捕可疑人员时，应注意被抢劫人员的生命安全，避免被疑犯劫为人质。当客人被疑犯劫为人质时，保安人员首先要保持头脑冷静，言语不要过激，并耐心劝说犯罪人员放下凶器，不让事态扩大以免暴力行为发生。等待警方人员到达现场。§抢救。一旦发现有人受伤，由公司医务人员现场实施抢救，如伤情严重由保安监控中心或医务人员拨打“120”向急救中心求救。§保护现场。保安人员在抢劫事件后，应在犯罪现场拦好一定范围的警戒线，控制各出入口，防止无关人员进入，禁止无关人员移动任何物品、拍照、摄像、采访。§发布消息。由总经理或总经理授权人向外发布消息或接受记者采访，其他人无权向外发布。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ抢劫事件的预防§发现可疑人员，保持密切关注及询问，尤其注意是否携带凶器。对携带凶器人员必须及时通知保安人员携带防护工具到达现场。 §通知部门最高负责人，有针对性组织员工到达现场，便于疏散人员和围困犯罪份子。§嫌疑人一旦有犯罪企图，立即疏散、通知被抢劫对象，同时通知保安人员到达现场制服罪犯。2、绑架事件§Ⅰ目的保护客人和员工的生命安全，维护公司正常营业秩序。§Ⅱ程序§发现绑架。任何人发现绑架事件，应立即报告就近的保安人员或通知监控中心，§报告、报警。1立即报告总经理或值班经理。2根据总经理或总经理授权人，报“110”。§采取紧急安全措施。1保安监控中心监视绑架现场，注意绑架者行踪和事态变化。2事发现场员工要向保安提供绑架者的相貌特征，具体所处位置或逃离方向。3用对话，口头答应绑架者要求等方式，稳住绑架者。4用攻心术迫使绑架者放弃绑架，达到营救人质的目的。5等待警方特别处理。警方人员到达公司，进出口保安或行李员应立即带至事发现场，由事发现场保安和员工向警方人员介绍情况。§抢救。由公司医务人员就地紧急抢救伤者或打“120”请求救护。 §现场保护。1保安用专用绳带圈围事发现场，不准任何非相关人员进入。2事发现场的任何物品和证实已死亡的人员要保持原样，不准搬动。3在得到警察和安保部的通知后，再清理现场。§取证。1保安人员对事故现场进行拍照、摄像取证工作。2搜集绑架者的犯罪工具和遗留的其它物品。3保安人员要做被害人的陈述笔录。4保安人员要做旁证的询问笔录，旁证要两人以上。若证人不愿做笔录，要留下其姓名、地址、联系方式等。5保安人员做各类笔录时，必须要有两位以上保安在场。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ绑架事件的预防§发现可疑人员，保持密切关注及询问，尤其注意是否携带凶器。对携带凶器人员必须及时通知保安人员携带防护工具到达现场。§通知部门最高负责人，有针对性组织员工到达现场，便于疏散人员和围困犯罪份子。§嫌疑人一旦有犯罪企图，立即疏散、通知被绑架对象，同时通知保安人员到达现场制服罪犯。3、斗殴事件§Ⅰ目的保护公司客人和员工的人身安全，维护公司利益。 §Ⅱ程序§任何人发现聚众斗殴，应立即报告就近的保安人员或监控中心。§报告、报警。1立即报告总经理、值班经理。2根据总经理或总经理授权人，报“110”。§采取紧急安全措施。1保安人员立即到场，通过说服制止斗殴。2斗殴双方不听劝解，并威胁到客人、员工的生命财产及公司财产时，保安人员可用电警棍、网罩等工具强行制止斗殴，防止事态的扩大。3现场人员应向保安提供斗殴者的相貌特征，逃离方向等方便于保安堵截斗殴者。4协助警方人员开展各项工作。§疏散。疏散事发地的客人和其他无关人员。§抢救。伤员由公司医务人员就地急救或根据需要拨打“120”。§现场保护。保安人员控制各出入口，并有专用绳带圈围现场，严禁闲杂人员进入。.保持现场原样§取证。1保安对现场照相、摄像。 2搜集斗殴者的凶器。3保安人员要做证人的询问笔录，证人要有两人以上，若证人不愿留下笔录，请其留下姓名，联系地址和方式等。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ斗殴事件预防§及时关注公司区域人员状态，发现气氛不对，应及时对当事双方进行劝阻，抚慰当事人情绪。§通知保安人员到达现场，并视双方人员数量，结合现场状态，决定是否进行人员调集，震慑当事双方。4、自然灾害§Ⅰ目的保护客人和员工的生命安全，维护公司正常营业秩序。§Ⅱ程序1.当水灾、雷击、暴风、地震等自然灾害事故发生后，消防中心应马上确认受灾范围，并通知大堂副理、值班经理组织各部门值班人员对部门辖区内的受灾情况进行清查。2.确认受灾范围3.应急处理，防止因自然灾害引发重大安全事故4.消防中心告知总机通知总经理及突发事件应急处置小组其他成员赶到指定区域，成立救灾指挥部，指挥各部门人员消除灾害，恢复营业。5. 各部门应对辖区内的电、气、油进行清查，防止出现泄漏引发火灾，发现存在隐患时应通知工程部立即关闭，严防自然灾害事故引发火灾。一旦出现火警，立即按“火灾应急预案”处理。1.因灾害事故导致设施、设备严重受损时，若存在安全隐患，如：幕墙或顶棚玻璃坠落、屋顶水池漏水等，应立即对可能出现安全事故的地面区域进行封锁，工程部安排紧急抢修，排除二次灾害隐患。2.出现以上紧急情况，若需疏散人员，由救灾指挥部确定疏散路线并组织疏散。3.事故报告4.各部门在受灾清查、处理结束后，把情况汇总到公司突发事件处置指挥部，由公司突发事件处置指挥部出具事故报告。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ自然灾害预防措施1.公司管理部应及时收听气象部门播报的气象信息，并根据信息通知公司各部门。2.公司各部门接到通知后，根据本部门情况，合理制定操作程序应对。3.相关部门应联合对公司进行安全巡查，以便及时采取有效措施进行防范。5、紧急停电事件§Ⅰ目的保护客人和员工的生命、财产安全，维护公司正常营业秩序。 §Ⅱ程序1.工程部应及时致电电力公司，了解停电情况及恢复供电时间。2.安保部应及时安排人员至公司大堂，维护大堂秩序。3.当值AM应及时安抚客人情绪，告知客人停电原因及大概恢复供电时间。4.各部门应及时安排人员对本区域进行安全巡查，防止有人乘机不轨。5.保持各通道畅通，无物品摆放堆积，避免因光线不足，导致客人发生碰撞、摔跌。6、聚众滋事事件§Ⅰ目的此类事件可能造成进一步的危害，力求将事件解决在萌芽状态，以维护公司的正常营业秩序，保护客人和员工的生命财产安全。§Ⅱ程序发现聚众闹事者及报告。1.任何人发现可疑人物，必须先通知在场的保安人员，拨打(8119)，通知保安监控中心。2.确认。由保安人员到场确认，并立即报告保安主管。3.劝阻和平息。在还未造成任何后果之前，劝阻闹事者离开事件现场，甚至可以采取各种措施终止事件发展。§报警。 对事件性质较严重并造成一定后果的，按照总经理或总经理授权人的指示，安保部打“110”§疏散并警戒。规劝围观人员离开现场，疏散在现场的客人至安全区域，并控制现场各出入口，禁止无关人员进入，保安监控中心应密切注意对现场录像的情况。§堵截闹事者。公司员工必须向保安人员提供闹事者的相貌特征、人数以及闹事区域，由安保部具体实施劝阻和堵截，其他部门人员配合。§取证。对事件性质较严重并已造成一定后果的聚众闹事，必须配合公安机关对现场开展调查取证，对现场进行摄像、拍照，做好旁证笔录工作，证人不做证应留下其单位、电话及地址。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ聚众滋事预防1.及时关注公司区域人员状态，发现气氛不对，应及时对当事双方进行劝阻，抚慰当事人情绪。2.如客人是对公司有意见，应立即通知本部门经理或值班经理处理，避免因处理不及时导致客人情绪失控而做出一些不理智决定（行为）3. 通知保安人员到达现场，并视现场人员数量，结合现场状态，决定是否进行人员调集，起到震慑作用。7、凶杀事件§Ⅰ目的为了最大限度制止凶杀事件的发生，以及把凶杀事件带来的损失减少到最低限度，挽回凶杀事件所带来的不好影响，故制定此应急方案。§Ⅱ程序§发现和报告。公司任何人发现疑犯时，应立即报告就近的保安人员或打电话通知保安监控中心。§确认。由保安人员到现场确认，如果疑犯正在实施犯罪应立即予以制止，保安人员必须带上防身器械(电警棍、网罩)并且立即报告总经理或值班经理，保安监控中心在接到报告后，密切注意对现场录像情况，并监视事件现场发展情况。§报警。按照总经理或总经理授权人指示，安保部拨打“110”报警。§警戒线。由安保部人员封锁犯罪现场区域，由保安人员把持，控制现场各个出口，禁止无关人员进入。§疏散。由安保部同其他部门(如客房部、餐饮部、前厅部)组织客人由安全通道疏散至安全区域。 §堵截。公司员工必须向安保部提供疑犯的相貌特征。由保安人员具体实施围捕，其他部门人员配合。保安人员必须带电警棍、网罩，其他部门可借助其他物品(椅子、长柄餐具、木棍)防身。在堵截疑犯同时，应注意截留疑犯的凶器以获取相应的物证。同时还注意围捕时周围情况，避免疑犯把客人劫为人质。在客人被劫持时保安人员要头脑冷静，并耐心劝说疑犯放下凶器，不让事态扩大，等待警方人员到现场。§抢救。一旦发现有人受伤，由公司医护人员现场实施抢救，如伤情严重由保安监控中心或医护人员拨打“120”向急救中心求救。§保护现场。取证。保安人员在凶杀事件后，应在犯罪现场拦好一定范围的警戒线，包括疑犯逃跑时所经过的路线。方法可采用：1.用色彩醒目的绳子圈起来。2.用白灰在地上做记号。§由保安人员控制各出入口，防止无关人员进入，禁止无关人员移动任何物品，拍照、摄像、采访。§凶杀案发生后，保安人员应协助警方人员取证。§收集疑犯作案工具，遗留物品。§分别向受害者做陈述笔录，目击者做询问笔录，疑犯做询问笔录。§对事件现场进行拍照、摄像。 §发布消息。由总经理或总经理授权人向外发布消息或接受记者采访，其他人无权向外发布。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ凶杀事件的预防1.发现可疑人员，保持密切关注及询问，尤其注意是否携带凶器。对携带凶器人员必须及时通知保安人员携带防护工具到达现场。2.通知部门最高负责人，有针对性组织员工到达现场，便于疏散人员和围困犯罪份子。3.嫌疑人一旦有犯罪企图，立即疏散、通知犯罪份子犯罪对象，同时通知保安人员到达现场制服罪犯。8、重大活动§Ⅰ目的为了更好的完成公司接待任务。§Ⅱ程序1.市场营销部应及时将活动信息及相关安排通报安保部，并提供详细的活动安排表、人数、国籍、性别、职务、事由和接待单位等事项。2.视活动详情决定是否成立公司接待小组。3.前厅部安排人员操作专用客梯，提供“活动”客人的房号、居住时间、身份等。4.餐饮部保证食品卫生，防止食物中毒，并有专人负责。 1.工程部确保消防设备、保安监控设备、水、电、煤气、备用发电的正常运转，并有专人负责。2.安保部在接待前根据市场营销部提供情况制订安全预案。3.活动期间应有安保部、工程部人员在场处理突发事件。9、交通肇事§Ⅰ目的尽快恢复车道的畅通，保障公司的正常秩序。§Ⅱ程序§发现撞车。任何人发现撞车，应立即报告就近的保安人员或通知保安监控中心。§报告、报警。程度轻微的，报告安保部经理。程度严重的，立即报告总经理或值班经理，根据总经理或总经理授权人指示，报“110”。1.采取紧急安全措施。2.劝解因撞车而引起的纠纷。3.事发现场员工向保安提供肇事者的相貌特征，肇事者的车牌、车型、颜色等特征，以便保安堵截肇事者。4.保安人员要维持事发现场秩序，如指挥车辆，劝离围观人员等。5.警方人员到达现场，现场员工和保安向其介绍情况及提供线索。6.撞车引起的爆炸燃烧，参照爆炸、火灾应急方案执行。§抢救。由公司医务人员就地紧急急救伤者或者拨打“120”请求救护。 §保护现场。保安用专用绳带圈围现场，不准任何非相关人员进入。事发现场的任何物品和证实已死亡的人员要保持原样，不准搬动。在得到警方人员和安保部的通知后，再清理现场。§取证。保安监控中心人员对事故现场跟踪录像。保安人员对事故现场进行拍照、摄像取证工作。搜集逃跑者的遗留物品。保安人员(两人以上在场)做事故双方的陈述笔录和对证人做询问笔录，若证人不愿做笔录，则留下姓名、地址、联系方式。§善后处理由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ交通肇事的预防1.车场保安应积极主动引导车辆行驶、停放。2.车场应保持车道通畅。3.严格控制闲杂人员进入公司区域，并劝导人员行走人行道。10、办公室安全§Ⅰ目的确保办公室安全。§Ⅱ程序1.所有部门的办公室。2.在办公区域发现不明身份人员，必须及时上前询问。一旦有异常情况，及时通知保安人员前来现场进行驱逐或扣留盘问。 1.公司员工离开办公室需锁门。2.最后离开办公室的员工需检查。3.重要的抽屉、柜子需上锁。4.复印机、风扇、空调、电脑等办公电器都需关闭电源。5.务必检查烟灰缸，废纸篓，以免未熄灭的烟头继续燃烧。6.办公室门是否锁上。11、持械行凶§Ⅰ目的保障公司、客人及员工的安全。§Ⅱ程序§发现。任何人发现持械行凶事件应立即报告就近的保安人员或通知保安监控中心。§报告、报警。1.立即报告总经理或值班经理。2.根据总经理或总经理授权人指示拨打“110”。§采取紧急安全措施。1.保安监控中心人员监视凶手行踪及事发现场事态发展情况。2.事发现场的员工应向保安人员提供凶手的相貌特征、确切位置或逃离方向、简介起因或现状。3.保安人员可用电警棍、网罩等工具或运用擒拿格斗功夫制服凶手。4. 事发现场的员工可用身边的桌布、椅子或床单等物协助保安制服凶手。1.警方人员到达公司，由出入口保安或行李员带领至事发现场，并由事发现场保安和员工向警察介绍情况。2.若行凶者挟持人质，同参照“绑架应急方案”执行。§抢救。公司医务人员对伤员作现场急救，根据需要拨打“120”请求救护。§现场保护。1.保安人员要用专用绳带圈围事发现场，不得让非相关人员进入现场。2.对现场的任何物品和证实已死亡的人员不得搬动，保持现场原样。3.得到警方人员和安保部的通知，再对现场进行清理。§取证。1.保安人员进行照相、摄像取证工作。2.搜集行凶者作案工具和遗留物品。3.保安人员要做受害者的陈述笔录。4.保安人员要做证人的询问笔录，证人要有两人以上，若证人不愿留下笔录，请其留下姓名、联系地址和方式等。5.善后处理。6.由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ持械行凶的预防§ 发现可疑人员，携带凶器。对携带凶器人员必须及时通知保安人员携带防护工具到达现场对该人员进行制服，并及时报警。§通知部门最高负责人，有针对性组织员工到达现场，便于疏散人员和围困犯罪份子。§嫌疑人一旦有犯罪企图，立即疏散现场客人，并配合保安阻值犯罪。12、死亡事件§Ⅰ目的最大限度地防止事态扩大，维护公司的声誉。§Ⅱ程序§发现。任何人发现死亡，应立即报告安保部或打电话报告保安监控中心。§报告、报警。1.立即报告总经理或值班经理。2.根据总经理或总经理授权人的指示，拨打“110”。§采取紧急安全措施。1.保安监控中心人员立即通知各出入口保安，截留可疑人员。2.保安监控中心人员密切监视各出入口人员进出情况。§鉴定、抢救。1.立即通知公司医务人员作死亡鉴定。2.若发现人员未死亡，应由医务人员立即就地实施急救，或根据需要拨打“120”。§现场保护。1. 任何人发现客人死亡情况，立即退出现场，不要碰动任何物品和死亡客人。1.事发现场的任何物品和证实已死亡的人员要保持原样，不准搬动。2.医务人员实施鉴定和抢救，可在地上铺白布等方法进入现场，在实施过程中尽可能保持现场原样。3.保安驱散围观的客人，禁止任何非相关人员来访、照相、摄像等。4.得到警察和保安的通知后，方可清理现场。§取证。1.保安对现场照相、摄像。2.搜集可疑物品。3.保安人员(两人以上同时在场)做发现报告的询问笔录。4.配合警方人员工作。5.警察到达公司，由保安或行李员立即领至事发现场。6.现场人员和保安向警察介绍情况。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ死亡事件的预防1.各接待部门应当建立详细的客史档案，对有突发性疾病的客人要加强关注，并要求有陪护。2.各区域服务人员应加强对本接待区域客人情况进行观察，发现异常，及时采取措施施救。 1.在接待醉酒客人时，应要求有陪护，避免因醉酒呕吐被呕吐物窒息死亡。2.加强对闲杂人员控制。3.加强对公司营业区域巡查，发现异常，及时采取措施应对。13、电梯困人§Ⅰ目的尽快让被困在电梯里的人员脱离险境，确保客人和员工的安全。§Ⅱ程序1.发现电梯关人情况并报告。2.任何人发现电梯关人情况，应立即报告工程部和保安监控中心。保安监控中心人员从电视监控中心看到电梯关人情况后，应立即通知保安人员和工程部前去解救。3.工程部人员无法解救被困人员，立即通知电梯公司急修部。通报工程部总监和安保部经理。§确认。主要由保安人员和工程部人员逐层确认关人电梯的停驶楼层，敲击电梯门，询问等方式。§采取紧急解困措施。1.通过电梯对讲系统安抚被困人员。2.采取必要措施，尽快解救被困人员到安全地点。§抢救。 解救过程中有人员受伤或因惊吓引发其他生理疾病，由公司医务人员就地急救或拨打“120”请求救护。§疏散。在场各部门员工配合保安人员做好围观人员的劝离疏散工作。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ电梯困人事件的预防1.工程部（电梯维保单位）应定期对电梯运行状况进行检查和维护。2.值班经理（行李员）等可乘坐电梯人员发现电梯异常，必须及时通知工程部人员到现场查看、解决。14、自杀事件§Ⅰ目的保障人员生命安全，维护公司正常营业秩序。§Ⅱ程序§发现。任何人发现“自杀、自焚、跳楼”事件，应立即报告就近的保安人员或报告保安监控中心。§报告、报警。1.立即报告总经理或值班经理。2.根据总经理或总经理授权人指示，拨打“110”或“119”。§采取紧急安全措施。1. 保安监控中心人员立即监视各出入口和事故现场，注意事态变化。1.立即劝阻自杀者。稳定其情绪。2.遇自焚者应迅速使用消防器材控制火苗并带离现场。3.遇跳楼者应采取在楼底跳下处堆放空纸箱或用毛毯等准备兜接等保护措施。4.遇其它形式自杀者，应采取相应的措施，如遇上吊自杀者应立即割断绳索，解开绳套等措施。如遇用刀子自杀者，要伺机夺下其刀子等措施等。5.客人自杀身亡，则参照“客人死亡应急方案”执行。§抢救。公司医务人员对伤员作现场急救，根据需要拨打“120”请求救护。§疏散。疏散现场客人至安全地点。§现场保护。1.保安劝离围观闲杂人员，控制各出入口，劝阻闲杂人员来访，照相，摄像等。2.保安用专用绳带圈围现场，严禁闲杂人员进入。3.非相关人员不准碰动现场任何物品，保持现场原样。4.得到公安或者消防人员及保安通知，方可清理现场。§取证。§保安对现场照相、摄像。1.搜集“自杀、自焚、跳楼者”的“自杀”工具。 1.保安(两人以上同时在场)做证人的询问笔录。证人要有两人以上，证人不愿做笔录，要留下其姓名、地址、联系方式。自杀者要情绪稳定后再做笔录。2.配合公安机关和消防。公安和消防人员到达公司，出入口保安或行李员要立即领他们至事发现场。3.现场员工和保安要向公安和消防人员介绍情况，配合他们特别处理。§新闻发布。一律由总经理或总经理授权人向外发布信息，发表意见。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ自杀事件的预防1.公司各区域员工应对本区域客人注意观察，发现有情绪低落或特别激动人员加强关注，并了解该客人是否还到其他场所消费，以便及时通知下一消费场所人员注意。2.客房区域加强巡查，发现客房入住客人情绪异常，必须及时报告当值AM、值班经理，对客人进行电话安抚或上门拜访。3.公司各区域应加强安全防范措施，高空区域门窗、天台等该锁闭的要锁闭。15、盗窃事件§Ⅰ目的为了保障客人和员工的财产安全和公司内部治安秩序的稳定，维护公司的正常营业秩序。故制定此应急方案。 §Ⅱ程序§发现疑犯并报告。任何人发现可疑人物，应先通知在场的保安人员，或打电话通知保安监控中心。§确认。由保安人员到现场确认，如果疑犯正在实施犯罪应立即予以制止，且立即报告。值班经理、保安监控中心在接到报告后，应密切注意现场，进行录像，并监视事件发展情况。§报警。按照总经理或总经理授权人指示，安保部拨打“110”报警。§警戒线。由安保部人员封锁犯罪现场区域，控制现场各出入口，禁止无关人员进入。§堵截疑犯。公司员工必须向保安人员提供疑犯的相貌特征、人数、随身物品。由保安员具体实施围捕，其他部门配合，在堵截疑犯同时应注意截留被盗物品，以获取物证。§保护现场。1.保安人员在盗窃事件后，应控制各出入口，防止无关人员进入、移动任何物品、拍照、摄像等。2.警方人员到店后，应向他们介绍情况，被盗物品数量、价值，曾经在现场出现过的人员情况。 §现场取证。1.保安人员在盗窃事件后，应协助公安部门做现场取证工作。2.搜集疑犯作案工具，遗留物品。3.分别向受害者做陈述笔录，目击者做询问笔录，疑犯做询问笔录。4.对事件现场进行拍照、摄像。5.动员失主、客人、服务员及有关人员，提供可疑线索和可疑对象，配合公安机关侦破案件。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ盗窃事件的预防。1.各场所人员要加强警惕。2.贵重物品存放一定要存放到安全地点。3.存放归总物品、现金、票据等物品的地方一定要即开即锁。4.人员短时离岗，必须将所有贵重物品收好，锁好门、抽屉等。5.提醒客人注意自己的财物安全。6.密切关注、控制公司内闲杂人员。16、诈骗事件§Ⅰ目的此类事件对社会危险性极大，对公司声誉会带来一定影响，会影响公司正常营业秩序，故制定此应急方案。§Ⅱ程序§发现可疑人物和事件。 公司内任何部门的任何员工，无论何时何地在发现可疑人物和事件时，必须通知在场保安人员或打电话通知保安监控中心。§疑犯一般采用：信用卡、支票、现金诈骗等常见的几种。§信用卡诈骗。疑犯在公司内消费完后，用已透支的信用卡结帐，收银员应认真查验，确保万无一失。§支票诈骗。疑犯在公司内消费完后，用假支票支付，收银员应在规定时间核实查验，还有一种第一次支付的是真支票，其后采用假支票支付，这就要求我们财务人员每次都应及时查验，交接班时互相交待清楚，以免被疑犯利用。§现金诈骗。疑犯采用假币换真币的手法，利用收银员的疏忽，用假的大额现金换取相等金额的真币。以上几种，公司员工在工作中发现疑犯及时通知保安监控中心或通知在场保安人员，前台商场的收银人员也可以通过专用报警系统通知保安监控中心。§报告。任何人在通知保安人员或保安监控中心时，首先应清楚地说明地点、人物、人数、目前状况，保安人员在最短时间内赶到现场。§监视。 保安监控中心在接报后，首先对事发现场各出入口进行电视监控录像，并密切注意现场的事态发展，并利用保安监控系统调动保安人员，到现场布控。§保安人员应注意记住进出现场人员的相貌特征，观察他们神情是否异常及随身物品，了解疑犯的行踪并及时向监控中心汇报。§各场所的员工发现疑犯并报告后，应积极配合保安人员。§报警。在明确疑犯确实在实施重大诈骗，保安监控中心在由总经理或总经理授权人指示下，打“110”报警。§堵截疑犯。。由保安人员控制现场各出入口，在疑犯准备离开时立即予以堵截，公司员工必须向保安人员提供疑犯的相貌特征、人数、随身物品，并引导保安人员到犯罪现场。§取证。事件发生后，保安人员应协助公安部门做现场取证工作。收集疑犯的物品，作案工具。作好各类笔录。对犯罪现场进行拍照、摄像。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ诈骗事件的预防各部门负责人要加强对本部门员工防范意识及诈骗案例培训。 对一些异常现象要引起警惕。对客人提出的一些不合理要求要立即拒绝，并要求其他岗位同事或消防中心关注本区域。看护好自己保管的财物。17、武疯子§Ⅰ目的维护公司正常的营业秩序，保护客人，员工的生命财产安全和公司财产安全。§Ⅱ程序§发现。§任何人发现公司出现“武疯子”，应立即报告现场就近的保安人员或保安监控中心。§报告、报警。情节轻微者：报值班经理、安保部经理、AM。情节严重者：立即报总经理、值班经理。根据总经理或总经理授权人的指示，打“110”。§采取紧急安全措施。保安监控中心人员监视各出入口和现场，注意事态变化。保安人员用网罩等物阻止“武疯子”的伤害和破坏行为。保安人员迅速将“武疯子”带离现场至非公共区域。§抢救。公司医务人员就地急救伤员。根据需要拨打“120”请求救护。 §疏散。迅速疏散客人和员工至安全区域。§保护现场。保安人员用专用绳带圈围现场，严禁无关人员进入。保持现场原样，不要碰到任何物品。§取证。保安人员要照相、摄像。搜集“武疯子”使用的用具和遗留物品。保安人员(两人以上在场)做证人的询问笔录(两名以上证人)，若证人不愿做笔录，则留下其姓名、地址、联系方式。§配合警察。警方人员到达公司，由出入口保安或行李员带至现场。现场员工，保安向警方人员介绍情况，配合特别处理。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ武疯子事件的预防1.明显不正常人员，安保部应拒绝其进入公司区域。2.各区域要加强对本区域接待客人的关注，发现异常，及时通知保安人员到场。3.一旦确定有暴力倾向，保安立即制服。18、食物中毒事件§Ⅰ目的保护客人和员工的生命安全，维护公司正常营业秩序。 §Ⅱ程序1.在公司如发现任何人士有中毒情形，无论是误服或故意服毒，应立即报警外，并向总经理汇报。2.拨打急救中心电话“120”呼救，如医务人员没有及时赶来，中毒者有生命危险，要将中毒者送附近医院抢救，并通知中毒者的单位或亲友。3.保护中毒者所在现场，不要让任何人触摸有毒或可疑有毒的物品（如：药物、容器、饮品及食物、呕吐物等）。4.安保部安排好车位以便警车和救护车到达及离开时使用。5.将中毒者的私人物品登记、保管或按警方要求交给警方，并签收。6.防止闲杂人员围观。7.安保部将有关资料（警车、救护车车号；到达及离开的时间、警方负责人姓名等资料）登记备案。8.发现投毒者或可疑人员，立即滞留，交警方处理。9.属在公司用餐客人的，除做好以上工作外，还应把客人用餐的菜肴和餐具及残渣封存，交由警方化验、鉴定。§Ⅳ食物中毒事件预防1.食物烹制部门必须严格按照国家卫生法规操作。2.服务人员应对一些禁忌食品有所了解，并在上食品时为客人做好禁忌物品的解说工作。3. 烹调人员在烹制食品时，应注意食物属性是否会有化学反应，造成中毒。19、火灾应急处置程序§Ⅰ目的建立明确的操作程序，提供具体操作方法。让公司全体工作人员明确在公司发生消防紧急情况下的工作职责、工作范围以及工作内容。§Ⅱ程序报警和接警一旦发生火情，要迅速将火灾信息报告消防监控中心，报警方法为三种：一、火灾自动探测器设备报警：消防监控中心值班人员接警后立即查清报警设备、区域并通知相关区域的保安巡逻员和该区域工作人员，说明情况，确认现场是否有火情。二、员工报警：发现火灾的员工必须立即打内线电话8119向消防监控中心报告，并说明着火地点、部位、燃烧物品、目前状况、报警人姓名、报警电话号码。三、宾客报警：任何接到宾客报警的部门、人员必须问清情况并向消防监控中心报告。消防监控中心接到报警后必须立即通知保安当值主管或领班、该区域工作人员进行火灾现场核查，并记录好报警信息。如火灾造成公司内部通讯中断，必须及时利用外线手机、对讲机、公司应急广播、手持扩音喇叭、指定专人通讯员负责通讯等工具、方式进行报案及通报工作。 第一灭火力量部门主要负责人必须第一时间赶赴现场，迅速组织人员进行控制灭火。其他工作人员迅速疏散火灾区域客人，做好疏散与自救工作。在公司第二灭火力量到达现场后，协助灭火。第二灭火力量各部门的分工及操作程序灭火指挥部：总经理、总监、安保部经理、工程部经理、火灾部门的负责人负责人：总经理、总监1、召集各部门干部、员工，合理部署灭火救灾的力量。及时开展疏散救援、抢救物资、灭火等战斗任务。2、根据火情下达局部疏散或全局疏散。3、指挥部设在消防监控中心，通过监控设备指挥灭火救灾。4、公安消防到达后及时向公安消防报告情况。按照公安消防要求带领员工执行。火场指挥：安保部经理、着火区域负责人、工程部经理或相关技术人员。负责人：安保部经理1、向公司消防责任人、管理人报告。2、作战地点设在火场，现场指挥火灾的扑救。3、根据火情下达局部疏散或全局疏散。4、根据火情指令启动消防设施设备。 5、负责灾后的清理工作。消防监控中心操作程序：1、消防中心当值人员在接到报警电话或火警信号，应首先详细把具体方位（报警类别）、起火地点、燃烧物质做好记录，同时迅速报告带班主管/领班前去确认。2、在带班主管/领班确认发生火灾后，消防控制中心指令总机值班人员以最快方式通知有关部门。指令为：我是消防中心值班员XXX，现发现XX区域有火情，请按规定立即通知公司总经理、副总经理及各部门经理。消防中心当值人员接着按发生火灾时操作程序做到：A、通知工程部停止运行空调系统，切断火灾现场相关的上下三个楼层的非紧急电源（如：七楼发生火灾，必须切断六、七、八楼的非紧急电源）。迫降所有电梯（注：单客梯派人到一楼电梯间迫降）。B、启动消防报警联动系统：即联动停止灯熄灭，启动灯亮为信号，开启正压风机、防排烟系统。C、连接紧急疏散广播装置（对接疏散广播插头），通知工程部启动消防泵、喷淋系统。D、与事发现场当值人员保持密切联系，掌握火势情况。E、待火灾扑灭后，按火灾报警器“复位”所有启动的系统装置。按下联动停止按扭，联动停止灯亮；按下手动按扭，手动灯亮；拔掉疏散广播插头，恢复正常运行。F、 通知工程部恢复正压送风、防排烟系统。检查自动喷水管路及各路水泵投入正常状态，保障所有电梯使用正常。通信联络组：消防监控中心、总机、房务中心、负责人：消防监控中心1、坚守岗位，保持通讯的畅通，服从总指挥指令。2、快速、准确、无误的传递火情信息和指挥部指令。3、当接到撤离命令时方可撤离。灭火行动组：安保部、着火区域员工、各部门义务消防员负责人：保安主管1、接通知后安保部员工穿好消防战斗服、带好破拆工具、防烟面具赶赴火场。2、就近取用手提式灭火器材（本层灭火器不够时取用着火层以下楼层）扑救火灾。3、当手提式灭火器无法扑救火灾时，使用室内消防栓进行灭火。火场照明：工程部。负责人：工程部主管1、工程部主管根据火情控制着火区域的电源，该切断的及时切断。2、保安员使用消防应急照明灯，解决灭火现场必须的照明。疏散救护组：客房部、前厅部、餐饮部、市场营销部、管理部。负责人：各部门经理1、房务部（1）房务部经理及当班主管必须赶到着火层，令客人安心，消除疑虑。 （2）在接到需要疏散的指示后，组织员工引导客人利用附近疏散通道前往指定汇合地点（公司前广场）。（3）服务员和前来增援的义务消防队员、领班必须开启所有房门通知客人离开房间，然后在已通知的房门上做记号。（4）待所有客人疏散后，员工才可以开始撤离。（5）在疏散之后，核对客人人数。（6）负责做好疏散客人的安抚、救护工作。（7）如发现有客人尚未撤离，必须通知总经理、公安消防的负责人。（8）房务部文员要留守办公室做传讯之用，接到撤离通知后，要把部门相关资料及当日值班员名单带上以便核对。2、前厅部（1）前厅部经理在接到疏散的指令后，立即派遣公司车辆在公司大门前车道侯命，准备随时转移公司现金、档案。派遣员工前往各疏散通道，指引客人前往指定的安全地点（公司前广场）集合。（2）行李员协助前台接待、收银、预订部在撤离之前，将所有现金、帐本、客史资料、现住客人名单及客人寄存贵重物品转移。（3）当员工进行撤离时，将所有抽屉锁好及关闭所有设备电源。（4）门童、行李员阻止非灭火人员进入公司，阻止人员使用电梯。（5）前厅部经理随时向总指挥反馈疏散情况，至灭火结束。（6）对救护下来的客人必须做好稳定客人情绪工作。（7）撤离后前台值班主管，协助经理清点各楼层的住客人数。 （8）总机值班人员坚守岗位，负责通讯联络，直至得到指挥部疏散指令后方可撤离。（9）随时准备出车抢救伤员。总机房：（1）如遇火灾，按顺序通知以下各部门：n总经理n总监n安保部n工程部n房务部n前厅部n餐饮部n人力资源部n市场营销部n财务部n工程部值班室：（2）如接到总经理或值班经理指示后，通知公安消防部门：“我是XXX公司总机值班员XXX，地址：位于XXX市XXX区XXX路XXX号，现XX楼层发生火灾，请求支援，公司联系电话：XXXX-XXXXXXXX。”3、餐饮部厨房： （1）厨房人员立即关闭电源、煤气和排油烟机设备。（2）迅速锁好仓库、办公室门。（3）集合人员按指定通道疏散至秋收广场。员工食堂：（1）应立即关闭煤气总阀，以及其他所有阀门，切断电源，关闭门窗。（2）当接到撤离指示后，疏散到公司前广场。餐厅：（1）安排客人按指定安全通道疏散至大堂或公司前广场。（2）收银员迅速带走所有现金、帐单等物品，关闭电脑。（3）切断电源。（4）关闭餐厅使用的炉具及撤走气罐。（5）待所有客人疏散后，员工才可以开始撤离。（6）在疏散之后，核对客人人数。（7）负责做好疏散客人的安抚、救护工作。（8）如发现有客人尚未撤离，必须通知总经理、公安消防负责人。（9）安排员工按指定通道疏散至秋收广场。5、市场营销部（1）市场营销部客户经理关闭电脑、电源，携带所有客户资料前往安全地点集合并维持秩序。（2）到达安全地点（公司前广场）后，做好被疏散客人的安抚工作。及时反馈疏散情况给总指挥。 （3）配合急救中心到来的工作。6、总经办（1）组织文员关闭门窗、电源,锁好所有抽屉。（2）带好公司各类资料,外协合同(协议)。（3）协助前厅部将人员和行李转移至安全区域。（4）到达安全地点（公司前广场）后，做好被疏散客人的安抚工作。（5）负责接待因公司火警到来的各类机构、媒体单位。（6）配合急救中心到来的工作。7、人力资源部（1）应将各自工作岗位抽屉锁好，关闭门窗、电源。（2）安排人员疏散员工倒班宿舍的住宿人员。（3）带好公司所有员工花名册、以及当日员工倒班宿舍住宿人员名单，以便核对。（4）到达安全地点（公司前广场）后，清点公司员工人数。（5）配合急救中心到来的工作。8、财务部（1）各收银员将现金、收据、发票、未结的账单及客人已签名的信用卡，应存放在提款袋带离现场；办公室关闭电脑系统，取出最新拷贝资料，带离现场；指定专人携带、保管财务专用章及银行印鉴、所有电脑拷贝、最后一份工资表、最后一份库存清单、最后一份应收清单及未送银行的客人已签名的信用卡、银行支票、现金账簿；总出纳把现金、重要文件转移到安全地带（公司大门区域）。 （2）关闭所有办公电器电源，将办公用品锁在抽屉里。（3）仓库保管员将库存清单带离现场，关闭库房电源、窗户，锁好库门。（4）采购部将供应商清单带离现场，锁好文件，关闭电源。（5）按疏散指示撤至指定地点（公司前广场）。9、工程部（1）工程部接到火警通报后，值班工程师应立即赶往着火现场。（2）工程部值班室确保一名主管坚守岗位，接听电话，等待进一步指令。（3）切断火灾区域电源（在特殊情况下可强行将楼层配电房门打开）。（4）关闭新风系统、空调设备，保证消防水泵、送风、排烟系统开启。（5）检查：A、消防喷淋水泵是否启动。B、液化气站阀门是否完全关闭。C、客用电梯是否关人，是否停在一楼。D、消防电梯是否可以正常运行。（6）为公安消防队或义务消防队提供公司平面图。（7）火情解除后，协助有关人员调查分析原因。（8）所有消防设备，检查复位，保证正常运行。各部门员工火警安全掌握要点： A、安全出口——要熟悉所在位置。B、尽量避免——如遇初期小火，利用就近灭火器材灭火。C、疏散时——走楼梯，不得使用电梯。D、最后撤离的员工切记关闭所有门窗及电源。安全警戒组：安保部、前厅部、火灾发生部门。1、接通报后大厅岗、员工通道岗做好本区域的安全警戒，除消防、救护人员外，人员许出不许进，做好物品检查工作，防止不法人员趁乱盗窃。2、车场岗、员工通道岗保持车道畅通，引导公安消防车辆到达。并做好警戒工作。3、消防中心应严密注视无人警戒的楼面及出入口，及时发现火势蔓延情况和违法犯罪分子进行打劫和破坏，发现问题及时报告。4、火灾发生部门组织人员把守着火层出入口，除消防、救护人员外，其他人员许出不许进。注意事项：１、各岗位人员接通报后，立即在规定的时间按各自分工赶到预定区域投入工作，听从小组负责人指令。２、各小组负责人根据各自工作进程，及时向指挥员报告。Ⅳ火灾的预防日常应对公司各区域进行消防安全检查。，发现安全隐患及时整改。加强对公司各级人员的消防安全知识培训，提高员工的消防安全警惕性。 加强对设备设施的维护和保养，防止电器火灾。加强消防安全宣传，杜绝因人员流动带来消防安全隐患。加强对公司各区域的巡查，发现安全隐患及时制止、处理。加强消防安全管理制度的落实。7后期处置7.1现场保护事件受控后，现场处置组负责保护事件现场，等待事件调查人员取证，注意防止产生次生灾害或复燃。7.2污染物处理（1）化学品污染物处理：根据国家和地方有关法规的要求处置，然后交由相关处置部门处置。（2）其它危险废弃物处理按一般垃圾处理或按环保单位要求回收利用。7.3事故后果影响消除事件解除后，公司应急救援指挥部将事件原因、应急过程、应急结果、事件程度等相关信息及时、主动向安全监管部门、质检部门、环境保护部门、新闻媒体、客户、公司周边公司等通报，并提出整改措施、计划、整改期限和整改期望等，消除事故影响。7.4恢复营运秩序（1）修复营运条件，将事件现场恢复至相对稳定、安全的基本状态。（2）避免现场恢复过程中可能存在的危险。 （3）执行撤离和交接程序。（4）安排现场清理和公共设施的基本恢复。（5）允许重新进入和生产人员返回。（6）派员对受影响区域进行连续检测。7.5善后工作（1）事件解除后，公司应急救援指挥部和工会应组织人员稳定员工情绪，安抚受害和受影响人员，同时组织相关部门和人员认真分析事故原因，拟定整改计划、措施、期限，按“四不放过”的原则，落实防范、整改措施，落实安全生产责任制，待公司生产环境、防范措施、安全意识等安全生产条件达到要求并经相关监管部门批准，方可继续营运。（2）事件导致人员伤亡的，公司应急救援指挥部和工会应配合政府相关部门做好善后工作，包括伤亡救援人员、遇难人员补偿、亲属安置、征用物资补偿、救援费用支付、灾害重建、污染物收集清理及处置等事项；根据政府规定支付相应的丧葬费、医疗费、交通费、住宿费等因事故而产生的损失、费用。（3）事件发生后，按照保险理赔机构的要求，应急指挥部应如实提供有关材料，开展各项保险理赔工作7.6应急总结和评估（1）应急响应和救援工作结束后，由应急指挥部总指挥指挥牵头，组织公司有关人员，对事故进行认真分析、总结，提出后续工作重点，落实岗位安全责任、安全操作规程，防止类似事故发生； （2）安保部负责收集、整理救援工作记录、方案、文件等资料，可邀请相关部门、专家对应急救援过程和应急救援保障工作进行总结和评估，提出改进意见和建议；（3）应急指挥部总指挥根据总结和评估结论，组织人员对应急预案进行评审、修改，各部门、班组按要求进行宣贯、培训、演练。8保障措施8.1通信与信息保障应急救援组成员保持24小时开机状态，确保应急期间联系畅通。8.2应急物资装备保障事故应急救援使用物资和设备有：（1）完善的通讯设施（2）急救车辆，急救设备，包扎用品和急救药品等。（3）应急器材：担架、安全带、防护口罩、防烟面具、防护眼镜、橡胶手套、应急灯、灭火器、消火栓、洗眼器等。应急救援所需物资和装备，主要由工程部和安保部保管好，并定期进行维护、保养，确保其完好和有效。要求现场各类灭火器、消防栓、手动报警装置的应急设备定期巡检，发现问题，立即进行修复或上报。8.4其他保障 应急经费保证专款专用或实报实销。应急处置所需资金主要指应急救援机构确定的工作项目，以及应急处置日常运作和灾害事故应急救援工作的资金，该资金按规定根据工作开展的实际需要上报资金需求报告，经应急救援指挥部审核，由总经理批准，财务部按规定程序实施。9应急预案管理9.1应急预案培训9.1.1培训内容为确保快速、有序和有效的应急能力，公司所有人员应认真学习本预案内容，明确各部门、人员在事故发生时，所承担的责任、避险方法以及公司周边群众的危险告知。培训内容：（1）安全生产法律、法规；（2）危害识别；（3）各类事故预防、应急逃生、自救互救和避险常识；（4）危险物质泄漏控制措施；（5）初期火灾灭火方法；（6）正确使用消防器材和防护用品；培训对象：各级应急指挥人员、ERT(应急响应小组)成员、公司相关管理人员、医务人员、岗位员工以及现场供应商等。9.1.2培训方式培训采用宣传栏、案例分享、内部开会培训、资质机构培训、邮件宣传，网络授课等形式相结合；年度培训计划由管理部、安保部、厂务部、设备部等各个部门各自负责编制。9.1.3培训效果 公司针对进行的培训均进行考核、记录并存档，合格者方可上岗，保证了培训效果。9.2应急预案演练9.2.1演练的组织与范围演练由公司安保部组织，包括制定演练计划和方案，演练准备、演练实施、演练总结。演练覆盖全公司范围，公司所有人员，包括来现场来访者、供应商，均应参加应急救援演练。9.2.2演练目的（1）检验预案的实用性、可用性、可靠性；（2）使全体人员熟悉和掌握各自在应急反应行动中职责；（3）锻炼各个部门、紧急相应队伍之间的协同作战能力；（4）提高全体人员面对突发事件时的应急自救能力；（5）演练结束后应进行演练评估，必要时对应急预案进行修订。9.2.3演练频次每年至少组织一次。9.2.4演练记录安保部对演练情况予以记录，并负责对演练情况进行备案。9.3应急预案修订下列情况要对预案进行修订：　（1）国家相关法律法规、相关政策发生变化。　（2）行政机构或有关单位、部门职责发生变化，需对组织结构与职责作相应调整。 　（3）应急行动或演习中发现问题和出现新情况，应适时进行修订。（4）影响预案执行的其他条件发生变化，预案需要修订。公司安保部每三年应对本预案重新评审和修订，内容有更新修订时，应在安监局重新备案。9.4应急预案备案本预案由安保部组织专家评审合格，并经公司总经理批准后，报XXXXX区安全生产监督管理局备案。9.5应急预案实施本预案由公司主要负责人（总经理）批准后，发布实施。本预案自发布之日起施行。本预案公司安保部负责编制与解释。10奖惩10.1奖励在事故应急救援过程中，有下列突出表现的部门和个人，依据公司相关规定予以奖励：（1）出色完成应急处置任务，成绩显著；（2）防止或抢救事故有功，避免或减少人员受伤、财产损失的；（3）对应急工作提出重大建议，实施后效果显著的；（4）其他有特殊贡献的。10.2惩罚在事故应急救援过程中，有下列行为的部门和个人，根据公司相关规定予以处罚，涉及民事或刑事责任的，送交司法机关处置：（1）发现事故后迟报、漏报、瞒报或不报； （2）不服从应急总指挥或主管的命令，不配合其他救援人员执行应急救援工作的；（3）盗窃、挪用、贪污应急救援资金或物资的；（4）散布谣言，扰乱社会和公司秩序；（5）其他符合惩罚的情形。11术语和定义（1）应急预案：EmergencyResponsePlan针对可能发生的事故，为迅速、有序的开展应急行动而预先制定的行动方案。（2）应急准备：EmergencyPreparedness针对可能发生的事故，为迅速、有序开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障。（3）应急响应：EmergencyResponse事故发生后，有关组织或人员采取的应急行动。（4）应急救援：EmergencyRescue在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故扩大或恶化，最大限度的降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。（5）恢复：Recovery事故的影响得到初步控制后，为使生产、工作、生活和生态环境尽快恢复到正常状态而采取的措施或行动。(6)机械突发事故：是指在机械制造（加工）生产过程中突然发生，造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害，危及公共安全的紧急事件。 (7)直接经济损失：指机械突发事故及次生灾害造成的物质破坏，包括建筑物工程结构、设施、设备、物品、财物等破坏而引起的经济损失，以重新修复所需费用计算。不包括非实物财产，如货币、有价证券等损失。（8）次生灾害：指由突发事故造成的周围环境、周围设施破坏而引发的灾害，如房屋破损，水管、燃气管道的破裂以及人员伤亡等。 应急联络电话表NO.编号：RKSW-AQ-0133序号相关单位及人员联系电话备注1救援总指挥（公司总经理）2工程安保总监3副总经理4副总经理5房务总监6市场营销部总监7餐饮部经理8人力资源部经理9前厅部经理10客房部副经理11安保部经理12市场营销部副经理13财务部经理14工程部经理15质量技术监督局16安全生产监督管理局17安全生产应急救援中心18区安监局19公安消防支队20公安消防大队21公安局XX分局22市11023急救中心120 28．事故管理制度1目的为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，特制定本管理制度。2适用范围本制度适用本公司发生生产安全事故后的事故报告及调查处理。3引用文件（1）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）（2）《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）4职责调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。5内容与要求5.1生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事故。5.2事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(1)特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；(2) 重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；(3)较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；(4)一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；(5)轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。5.3事故报告5.3.1报告程序发生生产安全事故，最先发现者应立即报告到安保部和总经理，一般及以上等级事故必须报告到总经理。对一般及以上等级事故，公司总经理接到报告后，在1小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。5.3.2报告事故应当包括下列内容：(1)事故发生单位概况；(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(3)事故的简要经过；(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； (5)已经采取的措施；(6)其他应当报告的情况。5.3.3事故的救援(1)接到事故报告的部门及公司领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。(2)发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。(3)事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。5.3.4事故调查处理在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。（1）发生一般及以上等级事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。（2）发生轻伤事故，由总经理负责组织调查。调查组由公司有关领导、安保部、事故部门以及有关部门人员组成。（3）事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。 （4）在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤：①按照事故调查确认的事实。②按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。③按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。④根据事故后果和责任责应负的责任以及认识态度提出处理意见。5.4事故损失的计算(1)事故直接损失包括原材料损失、成品(半成品)损失和设备损失，原材料和成品(半成品)损失按市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。(2)产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格计算。(3)事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。(4)计算方法：停车设备台数乘停车时间(小时)乘设备小时计划产量(吨)，为产量损失。(5)产量损失金额：损失产量乘产品单位成本(不变价格)为产量损失金额。(6)伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按公司职工平均日工资乘以休工天数。5.5处罚(1)发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于10分钟内将事故报告给安保部和公司有关领导。轻伤事故要先口头报告，并且在15小时内将书面报告报安保部，违反此规定处相关责任人200元罚款。 (2)事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。违反此规定处相关责任人500元罚款，情节严重的作降职或离职处理。(3)对不积极组织参加事故抢救、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人处500元罚款并作降职处理，造成严重后果的作离职处理，触犯刑法的移交公安司法机关处理。29．安全生产标准化绩效评定管理制度1目的 为确认安全生产标准化管理体系是否符合安全生产标准化策划的安排，是否符合体系的要求，是否符合管理体系文件的要求，是否得到了有效的实施和保持，并为安全生产标准化管理体系的持续改进提供依据，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司安全生产标准化绩效评定管理。3引用文件（1）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）（2）《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号）（3）《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）（4）《国务院关于进一步加强公司安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）（5）《公司业企业安全生产标准化评定标准》4职责公司成立绩效评定领导小组和工作小组。领导小组组长由总经理担任，工作小组组长由分管安全的领导担任。（1）领导小组职责全面负责安全生产标准化绩效评定工作，决策绩效评定的重大事项。（2）工作小组职责①制定安全生产标准化绩效评定计划。 ②编制安全生产标准化绩效评定报告。③负责标准化绩效评定工作。④提出不符合项，对不符合项整改措施进行跟踪和验证。⑤绩效评定结果向领导小组汇报。5内容与要求5.1时间与人员要求5.1.1时间要求（1）在安全生产标准化实施以后，每年至少应组织一次安全生产标准化绩效评定。在安全生产标准化实施初期，可以适当缩短安全生产标准化绩效评定的周期，以期及时发现体系中存在的问题。（2）工作小组在安全生产标准化绩效评定前一个月向领导小组提交安全生产标准化绩效评定工作计划，经批准后施行。5.1.2人员要求（1）工作小组成员必须参加相应的培训和考核，必须具备以下能力：①熟悉相关的安全、健康法律法规、标准；②接受过安全生产标准化规范评价技术培训；③具备与评审对象相关的技术知识和技能；④具备操作安全生产标准化绩效评定过程的能力；⑤具备辨别危险源和评估风险的能力；⑥具备安全生产标准化绩效评定所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。 （2）工作小组成员必须有较强的工作责任心。（3）工作小组成员必须具备较好的身体素质。5.2安全生产标准化绩效评定方法与技术要求5.2.1安全生产标准化绩效评定方法（1）尽可能询问最了解所评估问题的具体人员。提开放式的问题。即尽量避免提对方能用＂是＂，＂不是＂回答的封闭性问题。提问可以用（5w+1H）做疑问词即什么（what），哪一个（which），何时（when），哪里（where），谁（who）和如何（how）。其它关键词包括：出示、解释、记录，多少、程度、达标率、情况等。采用易被理解的语言；使用事先准备好的检查表；采取公开讨论的方式，激发对方的思考和兴趣。在面谈时应注意交谈方式，尽可能避免与被访者争论，仔细倾听并记录要点。（2）通过记录进行回顾记录是整个安全生产标准化体系实施的客观证据，安全生产标准化绩效评定员必须调阅相关审核内容的记录，对记录进行回顾。（3）现场检查情况安全生产标准化工作的最终落脚点都在作业现场，因此，必须重视作业现场的检查。通过检查中发现的问题，再对相关的文件或记录进行回顾，查明深层次的原因，为制定纠正与预防措施奠定基础，达到体系持续改进的目的。5.2.2技术要求（1）安全生产标准化绩效评定应重点关注重要的活动。 （2）安全生产标准化绩效评定应包含标准化系统的所有内容。（3）评价结果应包括下列分析：①系统运作的效力和效率；②系统运行中存在的问题与缺陷；③系统与其他管理系统的兼容能力；④安全资源使用的效力和效率；⑤系统运作的结果和期望值的差距；⑥纠正行动。5.3过程要求5.3.1安全生产标准化绩效评定的依据、范围、频次和方法（1）安全生产标准化绩效评定的依据是《公司业公司安全生产标准化评定标准》、国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范和规章、安全生产标准化管理体系文件等。（2）安全生产标准化绩效评定范围是管理体系所覆盖的全过程及相关部门。（3）安全生产标准化绩效评定每年至少组织一次。出现以下情况时由领导小组及时组织进行安全生产标准化绩效评定：①组织机构、管理体系、业务范围发生重大变化；②出现重大事故；③法律、法规及其他外部要求的重大变更；④在接受外部评审认定之前。5.3.2安全生产标准化绩效评定前的准备 （1）计划的编制要具有严肃性及灵活性，其内容主要包括：①安全生产标准化绩效评定的目的、范围、方法、依据；②安全生产标准化绩效评定的工作安排；③安全生产标准化绩效评定组成员；④安全生产标准化绩效评定时间、地点；⑤受评定部门及评价要点；⑥预定时间、持续时间；⑦开会时间；⑧安全生产标准化绩效评定报告分发范围、日期。注：安全生产标准化绩效评定的时间和部门安排也可采用滚动的方式。（2）工作小组根据实施计划收集和审阅有关文件，编制安全生产标准化绩效评定检查表，安全生产标准化绩效评定检查表要列出评定项目、依据、方法，确保无遗漏，评定能顺利进行。（3）各单位接到安全生产标准化绩效评定计划后，应提前做好准备。5.3.3安全生产标准化绩效评定的实施1）首次会议（1）由领导小组组长主持，领导小组和工作组成员参加，做好会议记录。（2）工作小组组长介绍安全生产标准化绩效评定的计划安排，包括目的、范围、依据、评定方法、工作程序等。2）现场评定 （1）首次会议结束后即进入现场评定。工作小组根据安全生产标准化绩效评定检查表采用观察、交谈、询问、查阅有关文件等方法实施现场评定，并做好客观证据的记录。对发现的不符合事实，应由受评定部门陪同人员确认。（2）评价过程中，由工作小组召开安全生产标准化绩效评定内部会议，讨论现场评定中的有关问题，确定不符合项，填写问题汇总表。3）末次会议（1）由工作小组组长主持，领导小组、各责任单位负责人参加，做好会议记录。（2）工作小组组长报告安全生产标准化绩效评定结果，宣读问题汇总表和分布情况，并宣布安全生产标准化绩效评定结论。（3）领导小组组长总结本次安全生产标准化绩效评定的情况，并对整改措施提出整改期限要求。（4）领导小组对安全生产标准化绩效评定质量进行评价。（5）末次会议结束后，责任单位负责人签字、领取问题汇总表。5.3.4安全生产标准化绩效评定报告与分析要求（1）安全生产标准化绩效评定报告安全生产标准化绩效评定结束一周内，工作小组根据安全生产标准化绩效评定结果编写安全生产标准化绩效评定报告，经领导小组审批后，由工作小组分发到各责任单位。安全生产标准化绩效评定报告的内容包括： ①安全生产标准化绩效评定的目的、范围、依据、评定日期；②工作小组、责任单位名称及负责人；③本次安全生产标准化绩效评定情况总结，管理体系运行有效的结论性意见；④工作小组组长根据不符合项及整改措施进行汇总。问题汇总表作为安全生产标准化绩效评定报告的附件。注：安全生产标准化绩效评定报告的发放范围为管理层、各责任单位。（2）评定结果分析应包括下列内容：①系统运作的效力和效率；②系统运行中存在的问题与缺陷；③系统与其他管理系统的兼容能力；④安全资源使用的效力和效率；⑤系统运作的结果和期望值的差距；⑥纠正行动。5.3.5整改措施及验证（1）责任单位在接到安全生产标准化绩效评定报告及问题汇总表十五日内，针对不合格项进行原因分析，制订切实可行的整改措施和期限等，经工作小组组长确认后，由责任单位组织实施。（2）工作小组负责对责任单位整改措施完成情况进行跟踪和验证，确认不合格项得到关闭。将跟踪、验证、关闭情况向领导小组汇报。 5.3.6文件更改和记录保存（1）对实施整改措施所取得的实效和引起文件的更改，按《文件和档案管理制度》中的有关规定执行。（2）所有安全生产标准化绩效评定记录由安保部保管。6表单记录（1）《安全生产标准化绩效评定计划》（2）《安全生产标准化绩效评定问题汇总表》（3）《安全生产标准化绩效评定纠正与预防措施》（4）《安全生产标准化绩效评定会议记录》（5）《安全生产标准化绩效评定报告》30.特种设备（锅炉、压力容器、配电房、电机房等）安全管理制度30.1压力容器及锅炉的管理制度第一章总则 第一条公司各单位要认真贯彻执行压力容器及锅炉的管理制度，保护人身安全，确保设备设施的安全正常使用。第二章适用范围第二条本制度适用于公司所有管理和使用压力容器或锅炉的单位。第三章压力容器管理第三条压力容器：是指同时具备下面三个条件，《压力容器技术监察规程》（以下简称：《容规》）所监察范围内的容器：1.最高工作压力（PW）≥0.1MPa（不含液体静压力，下同）。2.压力与容积的乘积大于或者等于2.5Mpa*L。3.介质为气体、液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点的液体。第四条安装、试车、验收1.新购压力容器安装前，使用单位应组织对该产品按照本制度要求进行验收（必要时安排进行检验），经验收合格后，由使用单位主管压力容器的技术人员签字确认，方可进行安装工作。不合格的压力容器不得进行安装。未经商检或商检不合格的进口压力容器（含二手压力容器）不得安装。2.压力容器的安装必须执行现行的国家、行业（部）标准、规范，并符合图纸要求。3.从事压力容器焊接的焊工、检验人员必须具有劳动部门颁发的资格证，并在资格有效期及允许的范围内开展工作。4.压力容器竣工验收时，施工单位应向使用单位提交下列技术资料：①压力容器的全部出厂技术资料（已移交使用单位的除外）。 ②压力容器的安装记录。③安全附件校验记录。④压力容器及其所属管道的组件焊接记录及检验报告。⑤压力容器缺陷的返修记录及复验报告。⑥耐压试验记录。5.大型、关键压力容器安装竣工后，使用单位应制定试车方案，施工单位与使用单位应共同参加试车。试车过程中发生的问题由施工单位负责，验收合格后发生的问题由使用单位负责。6.未经验收或验收不合格的压力容器，使用单位不得将其投入使用。第五条使用与维护管理1.压力容器使用单位必须制定专人负责专业技术（归口）管理工作，做到每项工作都有专人负责。2.压力容器的使用管理工作主要包括如下内容：宣传、贯彻、执行国家有关压力容器的规定、规程和有关的安全技术规范、标准；制定（或修订）本单位的压力容器管理制度。压力容器的产权单位应逐台建立压力容器技术档案；收集有关的技术标准、资料；技术档案主要包括：出厂技术资料的安装、使用、检验、修理、改造等有关资料，并向工程部办理注册登记手续及各种变更、注销工作。3.必须建立压力容器台帐、检验台帐；安全状况等级为4级的压力容器监控使用条件和定期检查记录，并按规定要求和时限向上级主管部门报送有关的统计报表和反馈各种情况。 4.参加压力容器安装（或修理）的验收及试车工作。5.制定并检查压力容器使用维护规程的贯彻执行情况。规程应包括以下主要内容：①压力容器的基本参数、操作工艺指标及最高工作压力、最高（或最低）工作温度。②压力容器的操作方式、开停车的操作规程及注意事项。③压力容器在运行中应重点检查的项目、部位、顺序、检查周期、运行中可能出现的异常现象及判断方法，应采取的紧急措施以及紧急情况的报告程序。④压力容器停用时的维护和检查方法。6.检查压力容器运行、维护（或维修）情况。7.制定压力容器定期检验计划、安全附件校验计划，并组织贯彻执行。8.组织对从事压力容器的焊接、操作、检验人员进行安全技术、技能培训和考核（考试）工作，相关人员必须具有资格证书。9.组织压力容器的事故调查分析和报告。10.提高在用压力容器的技术管理水平。11.压力容器的租赁必须有经工程部审查合格的租赁合同。租赁合同的内容必须满足有关压力容器使用管理的各项规定。承租单位必须有由发租单位提供的压力容器产品合格证、质量证明书、《压力容器使用登记证》的复印件。承租单位必须满足发租单位提出的定期检验要求。12.具有下列情况之一的压力容器不得投入（或继续）使用 ①压力容器未进行注册等级。②在用压力容器超过检验期限，即不按有关规定进行检验，又不按程序申报备案。③危及安全的缺陷在规定的期限内既不修复又不采取有效措施进行妥善处理。④安全状况等级为5级的压力容器，不得再做承压设备使用。13.使用单位对压力容器发生的异常现象，必须有相应的应急措施，并按规定的报告程序及时向上级主管部门报告。14.压力容器承压使用时，严禁对受压元件进行任何修理工作。15.室外安装的压力容器应处于良好、可靠的避雷保护范围内。盛装易燃、助燃介质的压力容器必须有符合规定要求的静电保护接地装置，并必须定期检查。条件许可的单位还应设立隔离墙或防火区域。第六条定期检查1.压力容器的检验应由经过资格认可的单位进行。专业检验人员（检验员、检测人员）须经资格考试并合格后，方可从事合格项目的工作。2.压力容器使用单位必须认真安排压力容器的定期检验工作，并将压力容器年度检验计划报工程部。3.压力容器的定期检验分为：外部检查、内部检查、耐压试验。第七条安全附件1.压力容器的安全附件主要有：安全泄压装置、参数监测装置、安全保护装置；压力容器在使用过程中，必须保持安全附件的齐全、灵敏、可靠。 2.安全阀的开启压力应略高于最大工作压力。3.压力表的选用应符合以下要求①必须与压力容器内的介质相适应。②压力表的精度应满足以下要求：用于低压压力容器，不应低于2.5级。③压力表的量程应为压力容器最大工作压力的2倍为宜。④压力表的表盘直径不应小于100mm。4.压力容器的安全附件校验（检定）周期应符合如下要求①安全阀每年至少校验一次。②压力表每半年至少检定一次。第四章锅炉管理第八条锅炉在使用中具有高温、高压的特点，为了确保锅炉安全运行，保护人身安全，必须加强对工业锅炉的管理。第九条锅炉管理职责分工1.工程部负责对生产系统工业锅炉的归口管理。2.工程部负责办理锅炉安全使用合格证，安全科和管理部组织锅炉司炉工考试，司炉工必须具有操作证。使用单位和工程部共同负责锅炉的安全管理。第十条锅炉的使用与维护1.使用锅炉的单位必须执行国家原劳动部颁发的《蒸汽锅炉安全技术监察规程》的规定。 2.使用锅炉的单位必须执行国家原劳动部颁发的《蒸汽锅炉使用登记试行办法》办理登记手续，未取得“蒸汽锅炉使用证”的锅炉不得投入运行。3.使用锅炉的单位必须执行国家劳动部颁发的《对蒸汽锅炉司炉工人安全技术管理办法》，司炉工必须经过培训、考试合格并取得操作合格证者才能独立上岗操作，任何人不得指令或强迫司炉工违章作业。4.锅炉里的排烟与排灰，应符合国家《工业三废排放试行标准》和《工业公司设计卫生标准》的要求。5.投入运行的锅炉，必须制订下列规程和制度①使用与维护规程。②岗位运行记录制度。③水质化验制度。④交接班制度。⑤巡回检查制度。6.运行及新安装的锅炉都必须有可靠的水处理措施，并制订水质标准和对水质的管理办法，定期对软水剂蒸汽品质进行分析化验。7.对运行的锅炉，要按照《蒸汽锅炉安全技术检查规程》的要求定期进行检验。8.锅炉设备的维护要执行有关规定。第十一条锅炉的档案管理1.锅炉的档案管理，由工程部建立相应的档案。2.每台工业锅炉都要建立档案，其内容至少包括： ①技术规范、产品说明书。②锅炉总图、安装图和主要受压部件图。③受压部件的强度计算及安全阀排气量计算资料。④锅炉质量证明书（包括出厂合格证，金属材料证明，焊接质量证明和水压质量试验证明）。⑤锅炉安装说明和使用说明。⑥锅炉机组安装记录和调试记录。⑦锅炉历次大、中修技术记录及改造记录资料。⑧运行中试验记录。⑨设备事故记录，运行中异常现象及处理记录。⑩现场运行、检修规程历次修订本。第五章附则第十二条本制度自下发之日起执行。第十三条本制度由工程部负责解释30.2配电房安全管理制度一、变配电室安全操作制度1、操作人员必须熟悉所管的电气设备规格、型号、工作性能和用途。操作时精神要集中，态度要认真，必须由两人执行，一人操作，一人监护。操作者必须穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套，脚踩绝缘胶垫。2、操作时必须做好如下检查：a、供电操作前的检查：（1）检查接地线是否拆除；（2）检查设备上有无遗漏工具材料等物品；（3）检查开关设备是否处于断开位置 b、供电操作后的检查：（1）检查所用的开关是否接触良好，位置指示是否正确；（2）检查各仪表信号是否指示正常；（3）检查运行的设备是否有异常现象；3、电容补偿器进行停电检修必须首先断开电源，电容器放电并进行验电，证明确无电压后，立即挂好短路接地线，悬挂标示牌等安全措施，严禁在没有断开电源的情况下进行一切工作（断开电源必须要有明显的断开点）。4、配电室进行全部停电检修时的操作顺序：1）拉掉低压线全部空气开关；2）分闸各变压器低压侧断路器并摇至断开位置；3）分闸高压配电室各变压器出线柜柜断路器并摇至断开位置；4）分闸10kv总进线断路器并摇至断开位置；5）分闸低压配电室变压器进线中置柜断路器并摇出断路器；6）对各变压器高压进线接线柱验电，经验电确无电后，立即装好短路接地线，才准许进行工作；7）设备检修完毕需要恢复供电时，首先拆除短路接地线，经检查无其它问题后，再按送电操作步骤恢复供电。二、配电室安全值班制度1、值班人员必须坚守工作岗位，不得擅离职守。因故不能上班者，必须事先办理请假手续，待班长安排好顶替人员后方可离去。配电室不准发生无人值班现象。2、值班人员必须思想集中，认真负责，熟悉高低压设备的技术数据和工作性能，确保输配电安全运行，努力配合各车间安全生产工作的运行。 3、值班人员不得将食物带入值班配电室内用餐，不准在变电所值班室内干私活，聚众游戏，下棋打牌，不准把无关人员带入变电所值班室聊天。4、值班员每小时正确无误地对仪表的指示值抄表一次。每周打扫一次室内外清洁卫生，中、保持室内外环境卫生。5、值班人员必须随时注意变电所门窗关闭，以防小动物进入配电室内。6、配电室发生电网网路停电，高低压设备线路出现事故时，值班人员首先进行应急处理，并立即报告设备动力部经理及电工班长，事后将详细情况记入工作日志。三、配电室设备安全检修制度1、为了保证安全供用电，输配电设备应定期进行检修和预防性试验，坚决保证安全运行；2、高低压配电柜、变压器、电缆等每半年度清扫检修一次，检修时间定为每年度初节假日回厂周进行，事故检修随时进行；3、高压配电设备（高压柜、变压器、电缆）每年进行一次预防性试验，避雷器每两年一次，发现异常情况随时更换或修复；4、高低压安全工具、令克棒每年试验一次。高压绝缘鞋、高压绝缘手套、高压试电器、接地线每六个月试验一次，如有损坏立即停止使用，并进行更新补充；5、配电室 专用高低压安全工具（绝缘鞋、绝缘手套、验电器、令克棒、接地线、脚板、安全带、合梯、单梯、应急灯、手电筒、仪器仪表）只供配电室内部人员操作使用，并严加保管，不准外借或挪作他用。四、配电室巡回检查制度1、为确保配电设备的安全、可靠运行，参照《变电所运行管理制度》，特制定本制度。2、值班人员必须认真地按时巡视设备，对设备异常状态要做到及时发现，认真分析，正确处理，做好记录，并向有关上级汇报。3、巡视应在规定的时间、路线进行，一般包括交接班是；用电高峰负荷时；晚间配电室开灯时；4、值班人员进行巡视后，应将巡视情况、巡视时间及时记入配电室运行记录表。5、遇有以下情况时，要增加巡视次数：a、设备过负荷，或负荷有明显增加时；b、设备经过检修、改造或长期停用后从新投入运行；心安装的设备假如系统运行c、设备缺陷近期有发展时；d、恶劣天气、事故跳闸和设备运行中有可以的现象时；6、单人进行设备巡视时，要遵守《电业安全工作规程》，保持与带电设备足够的安全距离，防止触电事故的发生。7、巡视过程中，应仔细、认真。8、在变电室的高压配电装置，每班巡视两次。五、配电室交接班制度 1、为确保配电设备的安全、可靠运行，参照《变电所运行管理制度》，特制定本制度。2、值班人员应按照现场交接班制度的规定进行交接。在未到交接班时间、未办完全部交接手续前，不得擅离职守。3、在以下情况下，不得进行交接班：a．当班期间发生配电线路或设备事故；b交接时发生配电线路和或设备事故；c．正进行配电线路或设备的处理；d．正在进行停送电操作；e．交接时发生影响设备安全运行的其它异常情况，需要原当班人员协助处理；4、交接班内容a、本配电室设备运行方式b、设备运行情况、缺陷处理情况c、事故处理情况d、交接时，要严肃认真，不得轻率。e、交接内容要全面，不得遗漏。f、交接双方对现场设备状况进行检查，核对交接内容与现场实际是否相符。g、交接完毕后，交班人员应尽早离开值班现场。30.3机房安全管理制度一、总则 为确保公司各机房安全生产无事故，特制定本制度。二、范围机房包括：信息数据机房、卫星电视机房、通讯机房、会议机房、各弱电设备间、竖井三、内容1.各机房严格执行门禁制度，未经部门经理允许，任何人不得擅自进入；2.各机房内禁止堆放杂物，保证设备和办公桌面清洁、卫生、整齐；3.机房内禁止存放易燃易爆品；设备设施周围及上方不得堆放物品，特别是液体物品；4.机房内电气设备、供电线路必须由专职电工按规范安装；5.机房内禁止乱拉临时电源线；6.机房内的各类保险丝必须使用符合规定的保险丝，严禁使用铜、铁、铝线代替；7.长期使用的电器设备应对其发热情况进行检查，避免发生火灾；8.严格明火管理。明火作业必须经过保安部批准、核发“动火证”后方可施做；9.规范配备灭火器材，定期进行消防报警设施试验，严禁使用其他物品将烟感包裹，禁止吸烟；10.禁止携带食品进入机房，并定期灭鼠；11.机房内温度和湿度严格控制在：温度：18-25℃，相对湿度：60%—80%； 12.机房管理人员负责设备性能的测试，及时排除故障，下班前必须做全面检查，不留安全隐患；13.不得随意合闸拉闸，不得部门经理同意，不得擅自对程控交换机、核心交换机、路由器、服务器，卫星电视接收等设备设施进行停、断电；14.EDP员工负责设备设施性能测试，及时排除故障，下班前必须做全面检查，不留安全隐患；15.机房内所有设备设施维护工作必须在计划内完成；计划外操作必须得到部门经理同意；16.不得利用职务之便拨打与工作无关的外线电话；17.未经主管及主管以上领导的批准，不得擅自调换和关闭卫星电视节目；18.未经主管及主管以上领导的批准，不得擅自关闭、重启各系统服务器、接口机；19.未经主管及主管以上领导的批准，不得随意开关外线；20.如遇紧急情况和突发事件必须在第一时间内通知部门主任、经理；四、处罚若违反以上规定，对责任人做罚款200元的处罚。五、附则本制度由工程部负责解释、补充。 31．特种作业人员（特种设备作业人员）管理制度1目的为加强特种作业人员（特种设备作业人员）的管理工作，提高特种作业人员（特种设备作业人员）的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司所有特种作业人员（特种设备作业人员）。3引用文件（1）《中华人民共和国安全生产法》（2）《生产经营单位安全培训规定》（3）《安全生产培训管理办法》（4）《特种作业人员安全技术考核办法》（5）《特种设备作业人员监督管理办法》4职责（1）安保部负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系；（2）安保部负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助；（3）各二级单位负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。5内容与要求5.1公司现有特种作业人员的作业种类如下： （1）电工作业（含发电、送电、变电、配电工，运行和维修工）；（2）压力容器作业。含压力容器罐检验工、大型空气压缩机操作工；（3）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。（4）电焊、气割作业。5.2特种作业人员必须具备以下基本条件：①年龄满18周岁，未达到国家法定退休年龄；②身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；③高中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，取得相应的特种作业上岗证；④符合相应工种作业特点需要的其他条件。5.3培训①特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。②安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向生产办（安全生产安全生产管理委员会）和行办提出特种作业人员上岗计划，提出培训需求申请，由安保部管理人员联系相关机构进行培训。③特种作业人员的培训工作由上级安全办公室审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。5.4考核和发证 ①特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。②特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核两部分。③特种作业人员的考核和发证工作由上级安全办公室审查认可的、具备特种作业人员考核和发证资格的单位进行。5.5复审①特种作业操作证必须定期复审。复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。②特种作业操作证复审由各用人单位在证件复审时间前一个月向安保部和管理部提出申请，由各公司安保部联系发证单位进行复审工作。③特种作业操作证复审内容包括：（1）健康检查；（2）违章作业记录检查；（3）安全生产新知识和事故案例教育；（4）本工种安全知识考试；④复审合格的，由复审单位签章、登记、予以确认。复审不合格的，可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。5.6管理和监督①用人单位负责对特种作业人员进行严格管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。② 从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。无证上岗操作的，公司将按国家有关规定对用人部门和作业人员进行处罚。③公司应建立特种作业人员档案。④有下列情形之一的，由主管部门收缴其特种作业操作证：（1）未按规定接受复审或复审不合格的；（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；（3）弄虚作假骗取特种作业操作证的；（4）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的；⑤离开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员，如需重新上岗，要向安保部提出申请，由安保部联系发证单位对其重新进行实际操作考核，经确认合格后方可重新上岗操作。⑥特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。⑦任何单位和个人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。若特种作业操作证遗失，应及时向主管部门挂失并申请补办新证。⑧安保部负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监督。 32．危险物品安全管理制度第一章目的第一条对危险物品的采购、运输、储存和使用进行控制、管理，对其废弃物进行有效的处理，保障安全，防止和减少环境污染事故。第二章适用范围第二条公司危险物品的管理。第三章定义第三条危险物品：是指危险化学品、易燃易爆品等可能对人身安全和财产安全形成威胁的物品。第四条危险化学品：指具有燃烧、爆炸、氧化、还原、毒害、腐蚀等危险特性的化学品。第四章管理内容1、对于危险物品的存储、运输和使用必须按照国家法律、法规，行业要求及危险物品具体要求、使用环境要求执行。2、采购、运输剧毒物品，必须办理公安局签发的剧毒物品购买证明，到指定单位或经销部门购买，押运人员必须持有公安部门签发相关有效证件。3、严禁存储、发放和使用过期、失效、标签脱落和标识不清的危险物品。4、危险物品必须设专门区域进行存储，并设专人保管。5、危险物品的包装和标志必须符合国家规定，盛装危险化学品的装置应当密闭、无破损。 6、加强对库房的巡查，发现异常及时处理。7、有毒有害物品一旦丢失或失窃，应立即反馈，并报公安机关。第五章具体措施（针对目前公司使用的物品）第五条目前公司使用的危险物品及易燃易爆品：氧气、柴油、燃气、润滑油、机油、75%酒精等。1、公司采购易燃、剧毒物品必须经分公司总经理审批签字后方可进行。2、物品必须验收合格方可入库。3、建立危险物品采购、存放、领用发放台帐。每月至少对危险物品进行两次检查，每月至少进行一次账物盘点。4、存放易燃易爆品的库房或场地要符合国家《建筑设计防火规范》，库内堆放物品，堆与堆之间应留有1.3米宽的走道，堆长小于5米，堆宽小于二个包装箱的长度，堆高小于1.8米。5、汽油、煤油、柴油由于闪点低，必须使用油桶、油罐进行存储。油桶应避免抛摔、倒放。6、存放易燃易爆品的仓库应做到“五防”，防火、防热、防混放、防雷、防人为过失,并挂贴防火警示牌。场地要保持干净,通风，消防安全设施齐全，管理人员每天定期巡查。7、存放易燃易爆品的有关设备应做好检修工作，保证检修质量，消除跑冒滴漏等现象，在运行或相关部门在检修过程中应严格执行各项技术措施和对环境因素的控制。8、压缩气瓶有爆炸的危险，必须符合国家压力容器的规定。9、压缩气瓶必须验收合格后登记入库，分类分开存放。 10、使用中氧气瓶和乙炔瓶应垂直放置并固定，氧气瓶和乙炔瓶间的距离不小于5米。11、瓶内气体不能用尽，必须留有余压，其压力一般不小于0.5Kg/cm2。用过的瓶上应写明“空瓶”。12、使用部门对使用后产生的有害废物必须存放在指定的地点、指定容器中，并有明确的标识。严禁随意排放、丢弃。要指定专人进行回收,定期与当地环保部门联系集中处理。任何单位及个人私自处理均属违规行为。13、需要排放的污染物必须经过治理达到国家排放标准。 33．消防安全管理制度第一章目的第一条保护员工生命和公司财产安全，认真贯彻执行“预防为主、防消结合”的方针，根据国家法律法规，结合公司实际，制定本制度。第二章适用范围第二条公司各部门消防管理。第三章消防安全教育、培训制度第三条公司全体员工每年六月各进行一次培训。第四条新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。第五条下列人员应接受消防安全专门培训。1、公司的消防安全责任人、消防安全管理人；2、专、兼职消防管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。第六条培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。6、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。第七条培训方式： 1、由安保部门组织召集对公司全体员工的培训；2、邀请消防部门专业人员授课；3、结合本年度消防演练，组织培训；4、通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。第八条根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。第九条因工作需要员工换岗前进行再教育培训。第四章防火检查制度1、防火检查人员由公司消防安全管理人员和各部门负责任组成。2、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。3、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责任在检查记录上签名。4、防火检查内容：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；、灭火器材配置及有效情况；用水、用电有无违章情况；、重点工作人员以及其他员工消防指示的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况。5、发现火灾隐患，及时填写火灾隐患当场整改通知书和火灾隐患限期整改通知书，并督促整改。 第五章防火巡查制度1、防火巡查人员由专职管理人员和保安员担任。2、防火巡查应每2小时进行一次。3、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。4、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。5、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。6、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。7、防火巡查内容：1、用火、用电有无违章情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；5、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；6、其他消防安全情况。7、防火巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。8、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。第六章火灾隐患整改制度 第十条公司对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。第十一条对下列违反消防安全规定的行为，防火检查人员应当责成各部门责任人当场整改并督促落实。1、违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；3、将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；5、常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响使用的；6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；7、违章关闭消防设施、切断消防电源的；8、其他可以当场改正的行为。第十二条不能当场改正的火灾隐患由安保部及时将存在的火灾隐患向本单位消防安全责任人或管理人报告，提出整改方案。第十三条消防安全责任人或管理人应当确定整改措施、期限以及负责整改部门人员并落实整改资金。第十四条在火灾隐患未消除之前，应当落实防范措施，保障安全。第十五条不能确保消防安全、随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危机人身安全的，应当将危险部位停产停业。第十六条火灾隐患整改完毕，负责整改部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者管理人签字确认后存档。第十七条 对公安消防部门责令限期改正的火灾隐患，应当在规定期限内改正并写出火灾整改复函，报送。第六章附则本制度中与国家法律、法规不符的条款依据国家法律、法规执行。 34．安全生产奖惩制度第一章总则第一条根据《安全生产法》和国家有关安全生产法律、法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，制定本制度。第二条本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《公司职工奖惩条例》的具体实施办法。第三条公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。第四条本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工。第二章奖励第五条对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：1、各级采取有效措施，为公司挽回重大影响和经济损失。2、在保证服务质量的同时在节约费用上做出重大贡献的个人。3、见义勇为；在维护公司的利益和安全，敢于同犯罪行为做斗争有突出成绩者。4、对提高经济效益和服务质量提出合理化建义者，并取得显著成绩。5、拾金不昧，及时交还失主，物品价值或者现金金额在2000元以上者。 6、积极提合理化建议或意见，被公司采纳的，明显提高公司管理、受到总经理最高嘉奖令的。7、当月工作成绩突出，在工作中被评为优秀部门或个人。8、在月评比中被评为星级服务员的。9、在设施设备的维护保养上成绩突出的。第六条对员工的奖励分为：1、精神奖励；口头表扬通报授予各种荣誉称号。2、物质奖励；发放奖金（20—200元不等）、奖品、晋升。通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金，奖励标准200元~10000元。第七条对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由公司领导小组和安全管理职能部门提出建议，或者由相关部门报送材料，安全职能部门审核并提出奖励意见，由总经理决定。第八条：员工获得奖励，由公司记入本人档案。第三章处分第九条对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：1.严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规及公司有关安全生产管理制度的。2.玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。3.发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。 4.对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。第十条对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。第十一条：对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理，罚款额为50元－500元。第十二条对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元－1000元。同时可令其下岗学习1至3个月或给予行政警告处分。对严重违章或屡教不改的，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，情节严重的，给予警告以上处分，直至开除。第十三条对因违章而造成的人身、设备险肇事故（包括交通、火灾、爆炸等事故）的有关责任人员的处分：给予主要责任者一次性罚款200至400元或通报批评，直至行政警告处分。给予次要责任者一次性罚款100至200元。给予一定责任者一次性罚款50至100元。第十四条因玩忽职守，违反营运规程和安全规程，或者违章指挥造成事故，使人民生命、公司财产遭受损失，尚不够追究刑事责任的，对其行为人的处罚： 1.造成伤亡事故（一次死亡1至2人或重伤1人并轻伤4人以上或轻伤7人以上）,或造成直接经济损失5万元以上的。①给予主要责任者记大过以上处分，直至开除，并赔偿直接经济损失的3％－5％。②给予次要责任者行政警告或警告以上处分，并赔偿直接经济损失的1％－5％。③给予一定责任者行政警告处分，情节较轻者给予通报批评或一次性罚款200－300元。2.造成重伤事故（1人至2人），多人轻伤事故（3人至6人），或直接经济损失1万元以上，5万元以下的。①给予主要责任者行政警告以上处分，直至留用察看，并赔偿直接经济损失3％至5％。②给予次要责任者行政警告处分，过错较轻者给予通报批评，赔偿直接经济损失1％至3％。③给予一定责任者一次性罚款150至300元。3.造成轻伤事故（1至2人）或直接经济损失5千元以上，1万元以下的；①给予主要责任者一次性罚款150至300元或赔偿直接经济损失5至10％。②给予次要责任者一次性罚款100至200元。③给予一定责任者一次性罚款50至100元。第十五条 因违章导致事故影响生产，或发生交通事故、设备事故、火灾事故及爆炸事故等，虽未伤及人员，但均可以根据其直接经济损失参照第十四条条款执行。第十六条事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，可取下限额；反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额取上限额。第十七条给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过一定会议讨论，征求公司意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。第十八条对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。第十九条对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。第四章附则第二十条本制度如与上级有关规定相抵触时，以上级有关规定为准。第二十一条本制度的解释权归公司安保部。第二十二条本制度自发布之日起执行。35.女职工劳动保护管理制度第一章目的 为维护女职工的合法权益，减少和解决其在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，规范公司对女工的保护管理，特制定本制度。第二章范围适用于公司的员工招聘，女员工的特殊时期工作管理过程。第三章职责1.人力资源部负责在招聘登记时仔细核实年龄，负责安排女员工的产假。2.安保部负责监督公司对女工的保护情况。3.公司各部门负责严格执行本制度。第四章管理内容1.根据国家有关法律、法规的规定，本公司女职工实行特殊劳动保护。2.不得在女工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。3.公司各部门不得安排女工从事国家规定的第四级体力劳动强度和其他女工禁忌从事的劳动。4.公司各部门不得安排女工在经期从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。5.女工怀孕期间，公司各部门不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动（如有毒有害作业），不得在正常劳动日以外延长工作时间；对不能胜任原工作的，各部门应当根据医疗卫生单位的证明，予以减轻工作量或者安排其他工作。怀孕七个月（含七个月）以上的女工，不得安排其从事夜班工作；在工作时间内应当安排一定的休息时间。怀孕女工在工作时间内进行产前检查，应算做工作时间。6.女工的产假为90天，其中产前休息15天。难产时，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。7.女工怀孕流产的，根据医疗单位的证明，视不同，给予一定时间的产假。 8.女工在哺乳期内，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作和哺乳期禁忌从事的工作，不得安排其延长工作时间和夜班作业。9.对不满1周岁婴儿的女工，所在部门应当在每班工作时间内，给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多一个婴儿，每次时间增加30分钟。女工每班工作时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和本单位哺乳往返途中的时间，应算作工作时间。10.当事人有权对违反本制度规定的情况，向公司有关部门（领导）反映，要求改正；有关部门（领导）接报后，应及时予以核实、纠正。11.公司工会组织应检查监督本制度的执行情况，发现问题，及时通报公司有关部门，并跟踪纠正情况。第五章相关文件1.国务院《女职工劳动保护规定》2.国家标准《体力劳动强度分级》（GB3869-1997）36.大型活动安全管理制度1目的为维护本公司经营和社会秩序，保障公共安全，保护宾客人身、财产安全和公共财产安全，参照《大型群众性活动安全管理条例》等规定，结合本公司实际，制定本办法。 2范围适用于本公司，包括外单位进入本公司内举办大型群众性活动的安全管理。前款所称大型群众性活动，是指公司法人或者公司同意其他组织或个人面向社会公众举办的每场次预计参加人数达到200-500人以内的下列活动：1）宾客宴请活动2）各类会议、演讲、庆典活动；3）演唱会、音乐会等文艺演出活动；4）展览、展销等活动；5）人才招聘会、彩票销售等活动；6）其他影响公司公共安全的大型人员密集型活动。各类范围内从事各种活动的人员。3安全职责3.1大型群众性活动承办者（以下简称承办者）对其承办活动的安全负责。大型群众性活动承办者的主要负责人为安全责任人。大型群众性活动由2个以上承办者共同承办的，承办者应当签订承办安全协议，明确各自的安全责任，并确定主要安全责任人。3.2承办者履行下列安全责任：3.2.1进行安全风险预测，制定并落实大型群众性活动安全工作方案和突发事件应急预案，开展大型群众性活动安全宣传教育；3.2.2建立并落实安全责任制度，确定安全责任人，明确安全措施、安全工作人员岗位职责；3.2.3配备与大型群众性活动安全工作需要相适应的专业保安人员以及其他安全工作人员；3.2.3按照负责许可的公安机关的要求，配备必要的安全检查设备，对参加大型群众性活动的人员、物品进行安全检查，对拒不接受安全检查的，承办者有权拒绝其进入；3.2.4组织实施现场安全检查，保障活动场所内临时搭建的设施、建筑物的安全，发现安全隐患及时消除； 3.2.5按照核准的活动场所容纳人员数量、划定的区域发放或者出售门票或进行安排；3.2.6落实医疗救护、灭火、应急疏散等应急措施并组织演练；3.2.7及时劝阻和制止妨碍大型群众性活动安全的行为，发现违法犯罪行为及时向公安机关报告；3.2.8为大型群众性活动的安全工作提供物资、经费等必要的保障；3.2.9接受公安机关和上级主管单位等有关部门的指导、监督和检查，及时消除安全隐患。3.3场所管理者履行下列安全责任：3.3.1保障活动场所、设施符合国家安全标准和安全规定，并向承办者提供场所人员核定容量、供电系统等涉及场所使用安全的资料、证明；3.3.2保障疏散通道、安全出口、消防车通道、应急广播、应急照明、疏散指示标志符合法律、法规、技术标准的规定；3.3.3保障监控设备和消防设施、器材配置齐全、完好有效；3.3.4提供必要的停车场地，并维护安全秩序；3.3.5保证场地的安全防范设施与大型群众性活动安全要求相适应；3.3.6不得向未取得安全许可的大型群众性活动提供活动场所。临时搭建的设施，场所管理者应当组织安全、保卫等有关部门验收合格；超出场所使用范围临时占用的场地、临时增加的辅助设施应当设置明显的警示标志。3.4大型群众性活动的安全工作人员承担下列安全责任：3.4.1实施安全工作方案和突发事件应急预案；3.4.2启动应急照明、广播和指挥系统；3.4.3熟知安全出口和疏散通道位置，熟练使用消防器材。3.5参加大型群众性活动的人员履行下列安全责任：3.5.1遵守法律、法规和社会公德，不得妨碍社会治安、危害公共安全、影响社会秩序；3.5.2遵守大型群众性活动场所治安、消防等管理制度，不得携带爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性等危险物质或者非法携带枪支、弹药、管制器具，不得在场内燃放烟花爆竹及其他妨害公共安全的物品； 3.5.3遵守大型群众性活动出入场安全管理规定，接受安全检查；3.5.4服从安全管理，不得展示侮辱性标语、条幅等物品，不得围攻各类有意见等人员，不得向场内投掷杂物。4安全工作方案内容承办者制订的大型群众性活动安全工作方案包括下列内容：4.1活动的时间、地点、人数、规模、内容及组织方式；4.2安全工作人员情况、数量、任务分配、岗位职责和识别标志；4.3活动场所建筑安全和消防安全措施；4.4活动场所可容纳的人员数量以及活动预计参加人数；4.5治安缓冲区域的设定及其标识；4.6入场票证或人员管理、查验措施及入场人员的安全检查措施；4.7车辆停放、疏导措施；4.8现场秩序维护、人员疏导措施；4.9安全工作经费预算；4.10突发事件应急预案；4.11其他与安全工作有关的内容，应当符合消防安全、经营安全的有关规定。5活动过程安全管理5.1承办者应当按照安全许可的时间、地点、规模和内容举办大型群众性活动，不得超过核准的安全容量，不得擅自将大型群众性活动转让他人举办。活动场所有固定座席的，按固定座席的数量核定容量；无固定座席的，以每人不少于1平方米核定参加人数。5.2承办者应当落实下列安全措施：5.2.1在主要出入口和主要通道设专人负责疏导和安全工作；5.2.2禁止使用易燃易爆等危险物品。未经批准，禁止使用飞行器或者空飘物；5.2.3安装必要的安全检查设备；5.2.4在主席台、观众席划定必要的治安指挥、执勤席位。不设主席台的，划定相应的治安指挥和执勤区域；5.2.5不得随意改变预案，或者擅自发布不利于安全秩序的信息； 5.2.6其他与安全工作有关的安全措施。5.2.7承办者发现进入活动场所的人员达到核准数量时，应当立即停止人员进入；5.3大型群众性活动中发生涉及公共安全的事故、案件的，安全责任人应当立即启动应急预案，并立即报告公安机关和主管部门。5.4大型群众性活动举办过程中，承办者发现有下列情形之一的，可以责令停止活动，立即疏散现场人员：5.4.1擅自变更活动的时间、地点、内容或者扩大活动举办规模的；5.4.2活动场所存在重大安全隐患，无法及时整改的；5.4.3参加人员超过核准数量，可能发生安全事故的；5.4.4现场秩序混乱，对人身安全和财产安全构成严重威胁的；5.4.5有可能发生其他危害公共安全的紧急情况的。6对每场次预计参加人数满1000人的群众性活动的安全监督管理，根据2007年9月国务院令（505）号《大型群众性活动安全管理条例》等规定，由公司正式向当地公安部门申请批准后，按相关批准规定实施。37.装饰装修安全管理制度第一章目标管理第一条坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理生产必须管安全”的原则，建立健全和落实公司和部门的安全生产责任制度。第二条 制定安全目标，将安全生产责任分解后落实到部门，定期考核。第二章组织管理第三条安保部和工程部负责各项目施工现场的安全生产管理工作。第四条与各施工项目负责人签订安全生产责任状，使安全生产工作责任到人，层层负责。第五条每季度召开一次“安全生产管理委员会”工作会议，总结前一阶段的安全生产情况，布置下一阶段的安全生产工作。第六条在组织施工中，必须保证现场值班，不得空岗、失控。第七条严格执行施工现场安全生产管理的技术方案和措施，在执行中发现问题应及时向安保部汇报。更改方案和措施时，应经原设计方案的主管审批签字后实施，任何人不得擅自更改方案和措施。第八条建立并执行安全生产技术交底制度。在工程开工前，编制《施工组织方案》中应有专项的安全管理内容，并制定有针对性的安全生产技术措施，用书面形式提交安保部和工程部负责人经审阅后逐级进行安全技术交底。第九条建立机械设备、临电设施和各类脚手架工程设置完成后的验收制度。未经过验收和验收不合格的严禁使用。第三章施工现场管理第十条施工人员应遵守有关施工安全、劳动保护、防火、防毒的法律，法规。第十一条进入施工现场的人员必须按规定戴安全帽，并系下颌带。戴安全帽不系下颌带视同违章。第十二条凡从事2米以上无法采用可靠防护设施的高处作业人员必须系安全带。安全带应高挂低用，不得低挂高用，操作中应防止摆动碰撞，避免意外事故发生。第十三条参加现场施工的所有特殊工种人员必须持证上岗。 第十四条管理者不得随意指挥，操作者不得随意作业，抵制随意指挥，制止他人随意作业。第十五条施工现场各类标牌和警示标志齐全醒目。第十六条施工堆料不得占用楼道内的公共空间，封堵紧急出口；室外堆料应遵守甲方规定，避开公共通道、绿化地、化粪池等市政公用设施；工程垃圾宜密封包装，并放在指定垃圾堆放地；应控制粉尘、污染物、噪声、震动等对相邻居民、居民区和城市环境的污染及危害。第十七条每月定期由安保部负责人和工程部负责人组织相关人员对施工现场进行安全生产检查。第十八条对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。第十九条管道、设备工程的安装及调试应在装饰装修工程施工前完成，必须同步进行的应在饰面层施工前完成。装饰装修工程不得影响管道、设备的使用和维修。涉及燃气管道的装饰装修工程必须符合有关安全管理的规定。第四章临时用电、用水管理第二十条施工现场用电应符合下列规定：1、施工现场用电应从户表以后设立临时施工用电系统。2、安装、维修或拆除临时施工用电系统，应由电工完成。3、临时施工供电开关箱中应装设漏电保护器。进入开关箱的电源线不得用插销连接。4、临时用电线路应避开易燃、易爆物品堆放地。5、暂停施工时应切断电源。第二十一条施工现场用水应符合下列规定：1、不得在未做防水的地面蓄水。2、临时用水管不得有破损、滴漏。 3、暂停施工时应切断水源。第二十二条施工用电必须符合用电操作规程，对现场的各种线路和设施进行定期或不定期抽查，并将检查、抽查记录存档。第二十三条施工机具、车辆及人员应与内、外电线路保持安全距离。达不到规范规定的最小距离时，必须采用可靠的防护措施。第二十四条各种高大设施必须按规定装设避雷装置。第二十五条电动工具的使用应符合国家标准的有关规定。工具的电源线、插头和插座应保持完好，电源线不得任意接长和调换，工具的外绝缘应完好无损，维修和保管工作应由专人负责。第五章成品保护1、施工过程中材料运输应符合下列规定。2、材料运输使用电梯时，应对电梯采取保护措施。3、材料搬运时要避免损坏楼道内顶、墙、扶手、楼道窗户及楼道门。4、施工过程中应采取下列成品保护措施：5、各工种在施工中不得污染、损坏其它工种的半成品、成品。6、材料表面保护膜应在工程竣工时撤除。7、对邮箱、消防、供电、电视、报警、网络等公共设施应采取保护措施。第六章装修改造工程现场安全管理1、装修改造工程必须严格执行国家有关室内、室外、幕墙装修设计规范的相关规定。施工现场必须实行逐级安全责任制，确定相应人员负责工地的安全生产和防火安全。2、局部装修改造时，应将施工区与营业区进行隔离。3、要进行经常性的安全生产检查，及时发现和解决设计、施工中存在的问题和不安全隐患，确保施工现场安全。 4、施工现场禁止吸烟。必须使用低压照明设备；所有施工人员不准在施工现场住宿，必须到分公司安全生产负责人办理登记，领取出入证。5、因装修、改造设计需要而改变、挪动的消防设施，必须经过消防监督部门审批，严禁私自挪用、损害消防设备设施。6、施工现场禁止存放化学及易燃易爆物品。因施工需要而使用的油漆、稀料、酒精等易燃易爆物危险品，应与施工现场异地存放，设专人保管，领用不得超出当日使用量。7、施工现场垃圾、渣土应及时清理，消除安全隐患，禁止任何物品堵塞消防通道。8、施工现场使用的变（配）电箱要保持清洁、干燥、通风，有良好的绝缘和防雨水措施；使用时要有专人看护，使用后必须立即断电。9、开工前要对全体施工人员进行安全生产教育，普及安全生产知识，学会使用消防器材。第七章附则第二十六条本制度由安保部起草并负责解释；第二十七条本制度自颁布之日起开始实施。38.安全值班检查巡查管理制度　　1．公司每日值班分为经理值班、保安值班，经理值班名单每月1日前下发各部门。　　2．公司值班由部门经理担任，代表公司总经理行使职权，负责督查各部门对公司消防安全管理制度 的执行情况，督查保安值班巡逻情况。　　3．公司值班经理负责处理各部门的不安全因素，遇火灾事故必须报告值班总经理，并按火警火灾处置程序组织指挥和扑救，迅速疏散宾客，使火灾消灭在萌芽状态。　　4．消控中心每天二十四小时保证二人值班，做好必要的值班记录。　　5．发生火灾时，消控中心必须按火警．火灾处置程序正确及时处理。　　6．值班巡查人员负责对公司内的违章情况，火险隐患进行纠正和处理，发现不能纠正的火险必须立即向公司总值班报告。　　7．值班巡查人员每2小时按巡查指定路线巡查，并认真作好巡查记录。39.租赁承包安全资质审查及管理制度第一条为了加强对承包租赁工作的安全管理，防止和减少各类事故的发生，保障人民生命和财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规以及XXX公司的有关规章制度，制定本制度。第二条本制度适用各部门。 第三条各部门在承包租赁过程中，应加强对发包方、出租方（以下简称甲方）和承包方、承租方（以下简称乙方）的安全管理，在发包和签订的各种承包（含承包任务书）或租赁合同中，应明确相关方的安全生产管理责任。不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，也不得租赁不符合安全生产条件的场所和设备（包括各种车辆、施工工具和生活设施等）从事生产经营活动。第四条各部门在签订承包租赁经济合同时，应签订安全生产合同，或在承包租赁经济合同中约定各自的安全生产管理职责。第五条甲方应对乙方进行安全资质（资格）审查，主要内容包括：（一）具有承包、租赁相应资质，近年来良好的安全业绩，满足工作要求的技术、工艺和设备。（二）单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全培训资格证明。（三）安全管理组织机构、规章制度等。（四）特种设备注册登记、检验情况。（五）其他有关的安全资质证明材料。第六条乙方应对甲方发包的经营场所、特种设备及人员等进行审查确认，主要内容包括：（一）承租的经营场所、机械设备（包括各种车辆、施工工具和生活设施等）是否满足工作需求，符合安全生产的要求。（二）承租的特种设备注册登记、检验情况，以及相关人员的资质证明。（三）其他有关的安全资质证明材料。 第七条生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的，甲方应分别与乙方签订专门的安全生产合同或协议，并对安全生产工作进行统一协调、管理。第八条甲方应根据安全生产合同约定为乙方提供满足现场生产安全要求的工作条件，提供相关的安全资料，并负责对乙方进行安全监督与必要的安全教育。乙方应在满足甲方安全生产要求的条件下从事生产经营活动。第九条在同一区域内进行生产经营活动，有两个及以上的乙方时，甲方应分别与乙方之间相互签订安全生产协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。第十条承包租赁期间发生的事故，由甲乙双方按有关规定分别逐级上报，按国家有关规定调查处理。第十一条乙方存在重大事故隐患、发生严重违章或事故的，甲方应按合同要求其停工、停业进行安全整顿，经验收符合安全生产条件后，方可重新开工。关于制定岗位安全操作规程的通知 XXX安字【2018】12号各部门、班组：为了加强安全生产管理，坚决杜绝违章指挥、违规操作，确保全年安全生产无事故，经公司研究决定，将修订后的《岗位安全操作规程》印发给你们，于2018年9月1日实施。希望各部门、班组、班组认真执行，并在实践中如果出现新的情况，应及时上报。　　特此通知！XXX公司有限公司二〇一八年九月一日XXX公司有限公司 岗位安全操作规程汇编版次01编码RKSW-AQ-0403-2018起草：审核：批准：2018年9月1日发布2018年9月1日实施目录一、配电设备安全操作规程二、配电设备安全倒闸操作规程三、应急发电机安全操作规程四、电工操作技术安全规程五、使用扶梯作业安全操作规程 六、高空作业安全操作规程七、液压升降台安全操作规程八、电动工具安全操作规程九、中央空调机安全操作规程十、锅炉安全操作规程十一、锅炉风机安全操作规程十二、锅炉水泵安全运行操作规程十三、锅炉热水交换器安全操作规程十四、锅炉鼓风机安全操作规程十五、锅炉水泵安全运行操作规程十六、砂轮机安全操作规程十七、厨房烘炉、油炸炉、煎炉安全操作规程十八、厨房中式炒炉、蒸炉、蒸柜安全操作规程十九、厨房平头炉、扒房、上火炉安全操作规程二十、厨房燃气瓶安全操作规程二十一、厨房压面机安全操作规程二十二、厨房搅拌机安全操作规程二十三、厨房刨冰粒机安全操作规程二十四、厨房搅肉机安全操作规程二十五、厨房刨肉机安全操作规程二十六、厨房磨浆机安全操作规程二十七、脱水机安全操作规程二十八、厨房和面机安全操作规程二十九、厨房开酥机安全操作规程三十、厨房洗碗机安全操作规程三十一、洗衣房水洗客衣机安全操作规程三十二、洗衣房干洗机安全操作规程三十三、洗衣房水洗长筒机安全操作规程三十四、洗衣房水洗方机安全操作规程三十五、洗衣房湿夹机安全操作规程三十六、洗衣房干夹机安全操作规程三十七、洗衣房大烫机安全操作规程三十八、洗衣房烘干机安全操作规程三十九、高空作业架安全操作规程四十、吸水泵安全操作规程四十一、地毯机安全操作规四十二、高速磨光机安全操作规程四十三、吸尘机安全操作规程四十四、监控安全操作规程四十五燃气报警器报警的处理程序四十六消防控制室操作规程一、配电设备安全操作规程：1、高压电气设备运行、维护、操作岗位，应配备高压验电器、携带型接地线、绝缘胶靴、绝缘胶手套，绝缘棒和绝缘胶垫、安全帽、安全腰带等安全工具，安全工具应定期检验测试合格。 2、进行高压设备工作，必须遵守填用工作票或口头、电话指令。须有两人在一起工作，其中一人为监护人。应完成保证工作人员安全的技术措施和组织措施。3、技术措施包括断开电源、验电、装设接地线、悬挂标示牌和设置遮拦。4、技术措施由值班人员执行。对于无值班人员的电气设备部位，由断开电源人执行，由监护人在场监护。5、安全组织措施包括工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、工作转移和工作终结制度。6、断开电源操作，操作人员与带电导体应保持安全距离；断开作业设备的电源，禁止在真空断路器线路工作，工作部分与电源最少有一个明显断路点；断开点与作业地点及邻近带电设备应保持安全距离，小于安全距离，必须采取绝缘板隔离措施；操作即可送电到作业设备的开关或刀闸，应采取防止误合闸措施；在刀闸传动机构上加锁；根据需要拉开操作直流回路及交流电压回路保险丝。7、停电操作顺序，拉开低压分路开关；拉开低压总开关；拉开高压真空开关；拉开高压隔刀闸；挂上工作标示牌。8、送电操作程序，合闸时与停电顺序相反；详细检查合闸是否牢靠。9、验电安全操作，高压设备停电，立即在装接地线部位验电；对应装接地线的作业设备，已装设明显断开点，或看见同一电气连接部分的另一组地线时，装设地线可不验电；验电前应在电导体上对验电器进行鉴定；操作时应戴上绝缘手套，穿绝缘胶靴。10、放电安全操作，装接地线时，应对架空线路、电缆线路和电容器进行测量、放电；放电可使用地线或放电棒对地进行。电容器放电应在两极间进行。 11、装、拆地线安全操作，验明无电压即可安装地线或合上接地刀闸；安装地线，应先接入接地端，后接导体端，接触牢固。拆地线的顺序则相反；禁止使用不符合规定的导线作短路接地线，禁止采用缠绕方法进行接地或短路；作业设备与接地线之间不得经过刀闸或熔断器；10千伏及以下的设备，装接地线有困难、有危险或从事简单工作操作者，采取加设绝缘板或其他防止误送电措施，可不装接地线；装、拆接地线，人体和地线与临近的带电导体，必须保持足够的安全距离；每组接地线应事前编号，已安装的接地线，交班时应按编号及装设点逐一交代清楚。当班的接地线未拆除时，在下一班的操作记录中要重新记录；在送电前应对接地线按编号进行清点，防止漏拆地线。12、悬挂标示牌安全操作，“有人工作，不许合闸”标示牌应挂放在：合闸即可送电到作业设备的开关或刀闸的把手上；作业设备的远方控制操作把手上。“有电危险”标示牌应挂放在：作业设备两侧临近带电设备的固定遮拦上；作业地点临时遮拦或围栏上；在可能误登的构架或梯子上。变压器、高压配电设备停电维修，必须填写工作票，执行挂“标示牌”制度。操作者要亲自挂牌，维修完毕，要亲自除牌，方能恢复送电。二、配电设备安全倒闸操作规程：1、公司采用二主一备高压供电方式，锅炉房电房及电房均是一双电源输入，倒闸操作必须特别注意防止双电源并接及向电站倒供电。 2、操作电房、锅炉房电房的高低压开关，必须由电房的值班人员进行，任何人不得操作。3、操作开关必须两人进行，一人操作，一人监护，操作者必须佩戴安全劳保用品。4、倒闸操作后即反牌标示实际状态，同时，在电房的一次结线模拟板上作对应改动。5、操作开关前，首先要明确操作的目的，核准柜号开关号、馈、停电点的情况方可进行操作，操作开关后一定要验电，并做好其它安全措施。6、锅炉房电房高压柜，电房柜均为两路电源的进线柜，只能合其中一个，在确认其中一电柜开关断开后（包括指示灯指示及机械指示），才能合另一开关。7、在维修或保养计划停电，必须由班长填写工作票，由主管核准，操作者按票操作。遇突急事件处理，事后应记录事发时间、事发原因以及处理方法。8、停电时必须先停低压，再停高压。送电必须先送高压，再送低压。9、电房的高压负荷开关，严禁带电操作，在明确负荷开关无电后才能操作。10、在复送供电前必须验电后，方能将开关车推回工作位置。三、应急发电机安全操作规程:1、手动起机发电、停机，将1MK拨到1AVR或2AVR，2HK旋转到手动状态，拨通1K，机油压达到3kg/cm2 时按4AN，待起动成功灯亮后放开，如转数表指在1500转/分时应有电压指示，建压指示灯亮，输出屏上一、二路停输出指示灯亮，调节4HK可以使频率在50Kz中，调节R37可以使线电压在360～420V范围内变化。合上输出屏中的一、二路输出开关，按1AN断路器合闸指示灯亮，输出屏中的一、二路输出指示灯亮，应急电就输出到低压配电房的三点开关柜，通过转接其他开关，把应急电源送到相应的地方，从控制屏仪表的读数中，我们得知应急发电机的工作状态，两台机组的起动发电方法完全一样，如果需要两台发电机并联运行，将两台机组的频率、电压调到基本一致，拨通同步表开关，同步表转动，通过调整电压与频率，在转动较慢时指针离同步点还有3mm时按3ZK合闸按钮，两台发电机即并联运行，并联运行后可以关闭同步表开关，相应的指示灯亮。如要停机，如果两台发电机是并联运行的，先按3ZK分闸按钮，使并机分开。再按2AN一、二路输出指示灯灭，一、二路停输出指示灯亮，按3AN到停的位置，发电机即可停机。一切恢复到可以手动起机发电的位置。2、自动起机发电、停机，发电房的两台机组起动与否是靠一个触点的开与关确定的。如需只起动一台，将要停开的某台控制开关旋转至停的位置（2HK），其余开关位置如下：2HK旋转至自动位置，1K：自动；8K：断；600A、1000A输出开关：合；AVR：通；同步表开关：通；并机控制柜的模拟停市电开关：通。这样应急发电机就处于自动起动，并机和自动调节负荷（并机的条件为两台发电机的频率、电压、相序一致，试机时已经调整好）。无电时起机的触点信号断开发电机就开始起机发电。市电恢复时，相应的触点信号闭合，发电机开始停机，由于断闸与停机是延时进行的，所以，两分半钟时空气开关断闸，三分钟时停机。然后一切恢复到可以自动起机发电的状态。四、电工操作技术安全规程:1、严格执行国家和厦门劳动部门制定的有关《电工操作和安全技术》规定。2、高空、潮湿、夹层（天花上区域）带电操作，不得少于两名电工作业。 3、维修、保养作业，应注意协调和配合。操作者在停机、开机、送电前必须先扬声，对方明确答复后方可操作。4、维修、加改工程作业，操作者必须穿带好劳动保护用品，工作完毕，认真清点工具，发现遗漏应立即跟查。5、使用漆扫作清尘前，必须先将金属部分采用胶布包裹好。6、工作时必须使用塑料绝缘外壳电筒。7、工作过程，保持与关部门或系统人员沟通，做好安全措施，安全操作。8、线路检修必须做好停电、验电、悬挂标示牌或安全护栏、挂接地线等安全措施。9、检修过程中的设备必须悬挂“设备检修中”标示牌，并确切做好停电工作。10、工作结束，必须将电房门、电柜、电箱门锁好。五、使用扶梯作业安全操作规程:1、不准使用没有防滑胶的扶梯。2、使用超过七梯级扶梯，应有专人在梯下辅助作安全防护。3、不准在扶梯上抛接任何物件及工具。4、查看周围环境与扶梯使用是否安全，地面与梯脚是否容易产生滑动。5、扶梯不得垫高使用。6、不得站在扶梯的顶级上作业。7、扶梯与地面夹角要有60度左右，确保搭钩稳固。8、检查扶梯顶级是否有杂物和工具，防止杂物或工具掉下伤人。9、做好作业区域的安全围蔽及告示，以保障他人安全。六、高空作业安全操作规程: 1、高空作业，必须设有管理人员担任的安全监护人，并负责做好事前各项安全检查，确认作业人员精神状态正常，安全措施落实，方能开始作业。2、检查确认安全带、附属安全绳、搭钩安全牢固，作业人员必须系好安全带。不准穿防滑性能差的工作鞋作业，携带的工具必须放在工具袋内。3、人员精神要集中，不准上下抛接物品或工具。4、监护人员应在现场做好安全防护。5、做好作业区域的安全围蔽及告示工作，以保障他人安全。七、液压升降台安全操作规程:1、使用前准备；液压升降台在每次使用前需检查液压油油量标尺情况（HJ-20液压油）。GTC型正常油量：约60千克；Genie-PLC36型正常油量：约10千克。2、检查连接部位，应完好、紧固；发现裂纹、弯曲、烂牙、锈蚀严重，应停止使用。检查电气及开关按钮等元件接触良好，并进行空载试车数次。检查油路系统，油压应正常，且无漏油等现象。3、操作步骤；将前后支腿的内套架从外套架中拉出，再将支腿转至底架对角线方向翻下定位架固定支腿，转动调节螺杆，借助于水平仪使升降台处于水平位置。4、靠墙作业，应将靠墙面的二只支腿平行于墙面放置，便于操作台靠近墙面作业；二只支腿的定位架可不翻下，注意操作安全，避免倾侧。稳妥安装操作台正、侧扶手及挡板。合上组合开关，进行升降操作；按“上升”按钮（按电气控制箱或操作台上的“上升”按钮均可），操作台上升；松开按钮，操作台即停止上升，停留在现有高度；操作台上升到最高位置，操作人员如不松开“上升” 按钮，则油缸压力不断上升，当油压超过1.2兆帕时，溢流阀打开溢流。溢流阀溢流量不够或失效，压力控制器作用面切断电源，油泵即停止供油；按“下降”按钮，操作台即下降。需停止下降，按“停止”按钮，操作台即停止下降；当操作台下降至最低位置，应等待2分钟以上再切断电源；遇升降过程发现故障，应立即按“停止”按钮，停止使用。5、注意事项；GTC型操作台载重不得超过200千克，最大高度6米，Genie-PLC36型操作台载重不得超过250磅，最大高度36英尺；升降台液压系统正常工作压力不应大于1.2兆帕；室外作业，最大风力不得超过6级。在允许风力下作业，禁止人为突发性横向水平力。横向水平力控制在15～25公斤范围；登高作业，禁止在操作台上作剧烈的人为晃动。整机不得水平移动变换作业点；严禁在操作台上带电作业。发现工作压力过高或有异常声响时立即停机检查，排除故障再继续使用；升降台下降，应保持载荷在操作台中心；作业场地，距离整机10公尺范围内不得有高压电缆线及架空；除特殊要求的液压升降台，否则，不允许将其放置在非水平面上工作；支腿接触地面应具备正常工作的强度和刚度；使用电源应装设漏电保护及接地保护。不宜在雨天室外环境或水溅环境下使用；做好作业区域的安全围蔽及告示，以保障他人安全。八、电动工具安全操作规程:1、操作冲击钻、手枪钻、手提砂轮机、手提冲剪、电剪，事前应检查电线、插头以及接驳处是否完好，夹具是否紧固，防护罩是否完好，工件要放平稳、牢固，操作时不能戴手套。2、操作手提砂轮机要佩戴防护眼镜。防止压爆砂轮。平常要注意砂轮磨损程度。3、操作手动铡刀，要注意周围环境是否安全，以免伤害他人。铡切细小工件时，要用胶钳夹紧。 4、操作电动旋转设备，严禁戴手套，衣袖要扣紧，关闭电源，挂放工作标志牌，方可作业。切断电源应安排专人负责。九、中央空调机安全操作规程:1、运行前检查；各水制必须处于开启状态；冷冻水进出水压差为0.7～1kg/cm2，冷却水进出水压差为0.3～0.7kg/cm2；检查电压表，电压高于390V，低于370V时应立即通知电房值班人员检查调整；油温应保持在55～65℃，油位不能低于140mm。安全附件、气阀门、进回水阀、油泵供油、供气系统、电路、电控部分等确认正常。2、起动操作；起动主机,应提前五分钟起动冷冻水泵、冷却水泵和凉水塔；检查显示信号正常，启动开关运转，密切注意油泵、油压、转叶、压缩机、起动电流和声音的运转情况；起动不正常，应检查原因，不允许短时内反复起动机组。3、运行检查；运行过程应经常检查记录下列项目数据，注意机组运转有无异响、振动、泄漏等现象。当某些保护装置动作使机组停机，没有查明原因，不能开机。4、检查记录项目；线电压，线电流；油位、油温、油压；压缩机的油温度，排出温度；冷却水进水温度，出水温度；冷冻水进水温度，出水温度；天气温度，湿度。5、停机步骤；将运行控制开关拨在关机位置，检查各辅机件、技术数据情况，直至主机完全停止转动；保持机组处于预热状态，以便下次起动；停止机组运转5至10分钟，方能停止相关水泵运行；停止凉水塔运转。6、空气压缩气罐、压力表、安全阀等每年定期验测两次，并确认合格。十、锅炉安全操作规程: 1、生火前检查锅炉内部各附件是否完好和牢固、杂物是否已清除、锅炉主体人孔手孔、燃烧器、各辅机，安全附件、阀门，给水、供油、供气系统，电路、电控部分等，确认正常。2、冷炉点火升压操作步骤；开启放空阀，向炉内进水至略低于正常水位；合上电源总开关，将有关的联锁装置复位；打开燃油加热电源开关，开启油泵；待燃油温度≥70℃时，用“试验”程序和“手动”启动锅炉进行吹扫；确认所有辅机正常，改用“运行”程序进行点火、燃烧。如三次点火不成功，应查明原因，消除故障，方能重新点火；点火、升压过程一般为3－5小时，紧急情况不少于1小时。要求点火暖炉升压要缓慢进行，使用“手动”控制并调整至最低火位运行，经多次熄火停炉及运行升火步骤操作，使炉温慢慢升高；当蒸汽压力接近上限工作压力，方可采用“自动”控制运行。3、点火升压应检查安全阀的始启压力，回座压力；水位表指示是否清晰，汽水旋塞处有无渗漏现象；压力表的指示正确；高低水位报警装置和低水位联锁保护装置动作是否灵敏、有效；超压报警和超压联锁保护装置动作是否灵敏、有效；熄火及断电保护装置是否灵敏、有效；低油温及油枪定位保护装置动作是否灵敏、有效；上限自动停炉和下限自动开炉控制装置动作是否灵敏、有效；工作压力与燃烧火位是否匹配；排污阀是否渗漏。4、升压过程检查操作应注意观察水位情况，水位上升过高，要适当放去一部份水；当炉内压力稍大于大气压力，放空阀有蒸汽冒出，即可关闭放空阀；当压力上升至0.05-0.1MPa：冲洗水位表；当压力上升至0.1-0.15MPa：冲洗压力表存水弯管；当压力上升至0.2-0.3MPa；检查各处有无渗漏；人孔、手孔连接螺丝再拧紧一次；当压力上升至0.3-0.4MPa：进行底部排污，向锅炉进水。同时检查给水设备状态是否良好。检查排污阀是否灵活、严密。 5、供汽操作步骤；将分汽缸疏水阀旁通打开；确认情况正常，稍微开启主汽阀进行暖管；出现水锤现象，应立即关闭阀门，加强疏水，待水锤消失，重新进行操作；汽管没有汽流声，逐渐开大阀门送汽，关闭疏水旁通；暖管工作不应少于15分钟。6、并炉操作步骤：并锅炉汽压应比运行系统汽压低0.05Mpa情况下进行；并炉前，并锅炉应正确冲洗水位表，要求水位稍低于正常水位线；打开分汽缸疏水旁通，缓慢开启主汽阀。出现水锤现象，应立即关闭阀门，加强疏水，待水锤消失，再重新进行操作；并炉应保持汽压和水位正常。7、停炉操作步骤；手动控制减弱燃烧；关闭控制开关，熄火停炉；停止燃油加热器，停止油泵；关闭总电源，关闭主汽阀门；压力降至0.05MPa以下，打开放空阀；锅炉未冷却，不得关进水阀和给水泵电源。8、定期排污操作；开启快开阀，稍开慢开阀（截止阀）进行预热管道；全开慢开阀，间断关、开快开阀进行快速排污；排污结束，关闭慢开阀，关闭快开阀。9、注意事项；操作汽阀，阀杆不要正对面部。阀门全开启，应回转半圈；冲洗水位表要戴好防护手套，佩戴安全防护面罩，脸部不要对正水位表，动作要平稳；定期排污应选择低负荷进行，由专人监视水位表；遇排污阀开启不动，严禁用锤击或加长手柄来扳动。10、停炉湿法保养；停炉后待炉水冷却至70℃以下，将炉水放尽；将锅内冲洗干净，封闭所有的人孔、手孔、阀门；向锅内加入软水，将配制好的碱液慢慢注入锅内，混合均匀；加满水后，关闭给水阀门；保养期间要定期微火烘炉，定期开泵进行锅内水循环；保养期间要定期取样化验，碱度偏低要及时补加碱液；保养期超一个月，应使用专用“停炉保养剂”。 十一、锅炉风机安全操作规程:1、启动前检查与准备；检查固定螺栓、联轴器、传动轮有否松动，油位是否正常；检查传动皮带是否有松脱或出现爆裂现象；用手拨动旋转，检查是否有摩擦、卡住现象；检查安全遮拦完整、牢固。2、检查运行状态；无异音和磨擦现象；轴承不漏油，润滑油温度不超过60℃；轴承温度正常，振动、串轴不超过规定值；送风压是否正常；遇异常情况，及时向值班工程师报告，由技术人员进行处理，若情况紧急，要立即停机。十二、锅炉水泵安全运行操作规程：1、电动水泵的启动；检查固定螺丝、联轴器连接紧固情况；手动转轴检查水泵及电动机转动情况；检查安全遮拦完整、牢固；检查轴承润滑油是否足够；打开水泵进水阀；打开水泵出口管压力表旋塞；启动电动机，检查旋转方向是否正确，有无异常声响；待电动机转速正常，缓慢开启出水阀。2、锅炉电动水泵运转正常，检查运行情况；注意水泵运转的声响，振动；检查轴承温升，外壳以不超过60～70℃为宜；检查轴密封件完好：采用机械密封环形式的应无滴漏现象；采用填料形式的应以间断滴水（1分钟60滴），以不漏气为准；检查压力指示；遇有紧急情况可开启备用水泵后再将故障水泵停机。十三、锅炉热水交换器安全操作规程：1、投入运行；确认热水交换器内充满水，关闭进水阀，打开出水阀；作好蒸汽管道预热、疏水工作，即可送汽；蒸汽压力经一级减压为0.4MPa；二级减压为0.18MPa；调整温控器状态，全过程循序渐进、缓慢升温；当热水温度接近控制值，开循环回水阀；当热水温度达到控制值，打开进水阀送出热水。 2、退出运行；关蒸汽阀，停止加热；关循环回水阀；关进水阀；保持出水阀长开，避免热水体积变化造成危害。十四、锅炉鼓风机安全操作规程：1、启动前检查与准备；检查地脚螺栓、联轴器螺栓是否松动，油位是否正常；用手拨动联轴器旋转，检查有无摩擦、卡住现象；开通冷却水阀门；关闭进风门闸板；风机旋转正常，缓慢开启风门闸板。2、运转正常，检查运行情况；无异声、无磨擦现象；轴承油位计不漏油，指示正确，润滑油温度不超过60℃；轴承冷却水充足，排水管畅通；轴承温度正常，振动、串轴不超过规定值；传动皮带完整，无跑偏及脱落现象；完全遮拦完整，地脚螺丝牢固；遇异常情况，及时通知值班工程师，由技术人员进行处理，情况紧急，应立即停机。3、鼓风机停用；按下“停止”按钮停机，切断电源；关闭冷却水。十五、锅炉水泵安全运行操作规程：1、电动水泵的启动；检查地脚螺丝、联轴器连接紧固情况；手动转轴检查水泵及电动机转动情况；检查轴承润滑油油位，开启冷却水；打开水泵进水阀；打开水泵出口管压力表旋塞；启动电动机，检查旋转方向是否正确，有无异常声响；电动机转速正常，缓慢开启水阀，出水阀全部开启，将阀门手轮倒转回一圈。2、电动水泵运转正常，检查运行情况；注意水泵运转声响，振动、温升及密封件，轴承外壳以不超过60～70℃为宜；检查轴承润滑油；检查压力指示；遇紧急情况，立即开启备用水泵，将故障水泵停机。 3、停泵操作；按下停电按钮，切断电源；关闭水泵出水阀和进水阀；水泵停机，关闭冷却阀门；记录水泵故障及切换水泵运行情况。十六、砂轮机安全操作规程：1、使用砂轮机应佩戴防护眼镜，不准戴手套操作。2、砂轮机启动，先空载运行约半分钟，待确认无异常情况，才能正式使用。3、操作时应站在与砂轮机成45°角方向外，防止物件飞出伤人。4、工件要缓慢送向砂轮，不得用工件推撞或推压砂轮。5、不得使用砂轮机的侧面进行工作，不准打磨过大或过重的工件。打磨小工件，必须要用夹具紧固工件，确认工件牢固，方可加工。6、操作过程严禁谈话，精神要集中。发现有严重震动、异声或砂轮损坏等异常情况，应立即停机，知会技术人员检查维修。7、人离必须停机。十七、厨房烘炉、油炸炉、煎炉安全操作规程：1、确认抽风和运水系统开启。2、确认各炉灶气阀关闭。3、确认炉灶温度控制器关闭。4、开启燃气总阀，开启要使用的炉灶气掣，待3－5分钟，检查是否有气体泄露的气味。5、点着点火棒，放在火种喷口，按下火种按钮，点燃火种。6、火种点燃后，开启温度控制器，检查火焰燃烧情况，检查是否有燃气泄露的气味，确认无异常，方可投入使用。7、发现情况异常，立即关闭气阀，通知工程部派员维修。 十八、厨房中式炒炉、蒸炉、蒸柜安全操作规程：1、确认抽风和运水系统开启。2、确认各炉灶气阀关闭。3、开启炉灶风机，打开各炉头的风阀。4、开启燃气总阀，待3－5分钟，检查是否有燃气泄漏的气味。5、点着点火棒，关闭炉灶风阀，将点火棒放进炉膛，打开燃气火种掣，待火种点燃，缓慢打开风阀。6、打开大火阀，检查燃烧情况，关闭大火阀，检查火种是否会吹熄，检查是否有燃气泄漏的气味，确认无异常，方可投入使用。7、发现情况异常，立即关闭燃气阀，通知工程部派员维修。十九、厨房平头炉、扒房、上火炉安全操作规程：1、确认抽风和运水系统开启。2、确认各炉灶的气阀关闭。3、打开煤气总阀，待3－5分钟，检查是否有燃气泄漏的气味。4、点着火种，然后打开炉灶气阀。5、检查火焰燃烧情况，是否有燃气泄漏的气味，确认无异常，方可投入使用。6、发现情况异常，立即关闭燃气阀，通知工程部派员维修。二十、厨房燃气瓶安全操作规程：1、检查燃气阀和燃气管是否完好，燃气瓶无破损。2、用手握住燃气阀，按照指示方向，将燃气管接驳头与燃气瓶气阀相接驳、旋紧。3、开启气阀开关，听见明显的“滋”一声，确认气阀接驳已旋紧。 4、连续听见“滋”声音，并闻到煤气味，应立即将气阀关闭，重新进行安装。5、轻轻按住燃气炉具点火掣往逆时针方向打火，直至到炉具点燃为止，再轻轻放手。6、检查燃气管不能出现扭曲、折叠情况。7、检查所配备的灭火器是否完好。8、使用完毕，应当天归还领取处，做好归还登记。二十一、厨房压面机安全操作规程：1、严禁戴任何手套上机操作。2、工作服的衣扣要齐全并扣牢。3、女工长发必须将头发盘起放进头巾里。4、作业前，应开机空载运行3分钟，确认正常，方可投入使用。5、机械运转,严禁用手触摸压辘附近正在加工的物品和转动部位。6、应缓慢调整压辘间距，不得快速调整。机械运转，不得离开工作岗位，人离停机。7、发现异常情况，应立即停机，向值班工程师报告，由技术人员检修。8、工作完毕，关闭电源开关，清扫干净机体，严禁用水冲刷。9、操作指引；首先调节后轮宽度；按起动开关按钮开机；放入面团压面；按停止开关按钮停机；使用完毕，应清洁压面机。二十二、厨房搅拌机安全操作规程：1、严禁戴任何手套上机操作。2、工作服的衣扣要齐全并扣牢。3、女工长发必须将头发盘起放进头巾里。4、作业前，应开机空载运行3分钟，确认正常，方可投入使用。 5、机械运行，严禁用手触摸正在加工的物品。6、需要变换机器速度，必须要先停机，方能换档变速。7、机器运行，不得离开工作岗位，人离停机。8、发现异常情况，应立即停机，向值班工程师报告，由技术人员检修。9、作业完毕，关闭电源开关，清扫干净机体，严禁用水冲刷。10、操作指引；接通电源；安装相应的搅拌棒及搅拌桶；调节所需速度档位，试运行3分钟，确认正常；将食品放进桶内，按启动开关运行；作业完毕，按停止开关；机器完全停止，方可卸下搅拌杆/桶，取出食品；认真清洁搅拌机及配件。二十三、厨房刨冰粒机安全操作规程：1、严禁戴任何手套上机操作。2、工作服的衣扣要齐全并扣牢。3、女工长发必须将头发盘起放进头巾里。4、作业前，应开机空载运行3分钟，确认正常，方可投入使用。5、机械运行，严禁用手触摸正在加工的物品。6、切片时不允许快速推进。7、机器运行，不得离开工作岗位，人离停机。8、发现异常情况，应立即停机，向值班工程师报告，由技术人员检修。9、作业完毕，关闭电源开关，清扫干净机体，严禁用水冲刷。10、操作指引；接通电源；开机空载运转3分钟，确认正常；投入正常使用；作业结束，认真清洁机器。二十四、厨房搅肉机安全操作规程：1、严禁戴任何手套上机操作。 2、工作服的衣扣要齐全并扣牢。3、女工长发必须将头发盘起进头巾里。4、作业前，应开机空载运行3分钟，确认正常，方可投入使用。5、机械运行，严禁用手触摸正在加工的物品。6、切片时不得快速推进。7、机器运行，不得离开工作岗位，人离停机。8、发现异常情况，应立即停机，向值班工程师报告，由技术人员检修。9、作业完毕，关闭电源开关，清扫干净机体，严禁用水冲刷。10、操作指引；检查机器及配件是否完好正常；安装搅肉轴；开启电源开关，空载运行3分钟，确认情况正常，方可投入使用；安装相应粗细出肉板，安装固定扣，切勿放置骨头等硬物进入机内。作业完毕，切断电源；工作前后应做好清洁卫生，严禁使用腐食性清洁剂清洗或用水直接冲洗机器。二十五、厨房刨肉机安全操作规程：1、严禁戴任何手套上机操作。2、工作服的衣扣要齐全并扣牢。3、女工长发必须将头发盘起放进头巾里。4、作业前，应开机空载运行3分钟，确认情况正常，方可投入使用。5、机械运行，严禁用手触摸正在加工的物品。6、切片时，切勿快速推进。7、机器运行，不得离开工作岗位，人离停机。8、发现异常情况，应立即停机，向值班工程师报告，由技术人员检修。 9、作业完毕，关闭电源开关，清扫干净机体，严禁用水冲刷。10、操作指引；接通电源；调整相应的厚薄度；空机运行3分钟；把食品放入刨片机内；操作应注意操作安全；作业完毕，认真清洁刨片机。二十六、厨房磨浆机安全操作规程：1、严禁戴任何手套上机操作。2、工作服的衣扣要齐全并扣牢。3、女工长发必须将头发盘起放进头巾里。4、作业前，应开机空载运行3分钟，确认情况正常，方可投入使用。5、机械运行，不能触摸转动部位。6、需要改变浆粉粗细，应缓慢调整石磨间隙，不得一次过量调较。7、机器运行，不得离开工作岗位，人离停机。8、发现异常情况，应立即停机，并向值班工程师报告，有技术人员检修。9、作业完毕，关闭电源开关，清扫干净机体。10、操作指引；接通电源；调至相应的粗细度，空机运载3分钟；确认正常，方可投入使用，注意操作安全；作业完毕，认真清洁磨浆机。二十七、脱水机安全操作规程：1、严禁戴任何手套上机操作。2、工作服的衣扣要齐全并扣牢。3、女工长发必须将头发盘起放进头巾里。 4、作业前，应开机空载运行3分钟，确认情况正常，方可投入使用。5、机械运动,严禁用手触摸压辘附近正在加工的物品和转动部位.6、应缓慢调整压辘间距，不得快速调整。7、机器运行，不得离开工作岗位，人离停机。8、发现异常情况，应立即停机，向值班工程师报告，由技术人员检修。9、作业完毕，关闭电源开关，清扫干净机体，严禁用水冲刷。10、操作指引；先将食品用袋装好；放入脱水机内按平；接入电源，按动启动开关；脱水完成后关闭机械电源；待机器完全停止，将食品取出；作业完毕，认真清洁脱水机。二十八、厨房和面机安全操作规程：1、严禁戴任何手套上机操作。2、工作服的衣扣要齐全并扣牢。3、女工长发必须将头发盘起放进头巾里。4、作业前，应开机空载运行3分钟，确认情况正常，方可投入使用。5、机械运动,严禁用手触摸压辘附近正在加工的物品和转动部位.6、应缓慢调整压辘间距，不得快速调整。7、机器运行，不得离开工作岗位，人离停机。8、发现异常情况，应立即停机，向值班工程师报告，由技术人员检修。9、作业完毕，关闭电源开关，清扫干净机体，严禁用水冲刷。 10、操作指引；将食品放干搅拌桶里；放下安全铁网；按动低速或高速开关；作业完毕，按停止开关；待机器完全停止，取出食品；认真清洁机器。二十九、厨房开酥机安全操作规程：1、严禁戴任何手套上机操作。2、工作服的衣扣要齐全并扣牢。3、女工长发必须将头发盘起放进头巾里。4、作业前，应开机空载运行3分钟，确认情况，方可投入使用。5、机械运动,严禁用手触摸压辘附近正在加工的物品和转动部位.6、应缓慢调整压辘间距，不得快速调整。7、机器运行，不得离开工作岗位，人离停机。8、发现异常情况，应立即停机，向值班工程师报告，有技术人员检修。9、作业完毕，关闭电源开关，清扫干净机体，严禁用水冲刷。10、操作指引；将开酥机两边输送板放下；调整好压轮宽度；按动操作秆进行操作；作业完毕，认真清洁机器，将两边输送板收起。三十、厨房洗碗机安全操作规程：1、作业前，加满洗缸水，开机空载运行3分钟，检查温度、喷水、转动和干燥等功能，确认情况正常，方可投入使用。2、机器运行，不得离开工作岗位，人离停机。3、发现异常情况，应立即停机，向值班工程师报告，由技术人员检查。4、作业完毕，关闭电源开关，清扫干净机体。5、操作须知；检查机器运行情况，检查水缸 是否足够水、喷臂、杂物隔、挂帐是否安装好、机门有否关上、温度是否够达到卫生要求等，确认情况正常，方能开机；洗碗机运行，严禁打开机门或伸手进入机内，切勿将手伸到运输带；餐具落机要摆放整齐，过大的物体不能过机；发现问题，应立即停机，向值班工程师报告，由技术人员检修，切勿私自调较或强行使用；作业完毕，切断电源，方能进行放水，缸内热水流放尽，方可将缸内部件取出，进行清洁，避免热水烫伤手部。三十一、洗衣房水洗客衣机安全操作规程：1、开机前清洁机面，开启洗衣机电源，检查机体运行情况，确保设备正常。2、使用常温水洗涤衣物，洗涤完成，待机红灯熄灭，方能打开机门。3、机器工作期间，员工应注意运行情况，发现异常或故障，立即切断电源，向主管报告。4、员工每天完成工作后，关闭洗衣机电源制。三十二、洗衣房干洗机安全操作规程：1、开机前清洁机面，检查机体，开启电源。2、启干洗机的蒸汽阀及冷水阀，检查机器运转情况。3、完成以上程序，按干洗操作程序进行洗涤。4、机器工作期间，员工应注意运行情况，发现异常或故障，立即切断电源，向主管报告。 5、干洗过程完成后，每一星期清理尘网两次，每天下班前关闭总电源制，关闭蒸汽阀及冷水阀。三十三、洗衣房水洗长筒机安全操作规程：1、使用机器前，先清洁机面，检查机器运转情况。2、将程序卡插入水洗机的控制器，程序卡应向前插入或用转轮推进，禁止用力向前拉或倒向拉动。3、开启电源开关，将机器门打开，使用手动掣把机胆转动，将横门的遮挡板转上，挡住机胆与机壳的空隙，按照限载称量，将布草装进机内洗涤。4、按照布草不同的分类调准温度控制器，不能随意调节，专机专人负责操作，操作时，注意安全，避免过急或频繁启动。5、在机门加入漂水，必须停止机器运转，缓慢加入，避免漂水溅起灼伤人体，抹干漂水水渍，方能开机。6、机器工作期间，员工应注意运行情况，发现异常或故障，立即切断电源，向主管报告。7、员工每天完成工作后，关闭洗衣机电源制。三十四、洗衣房水洗方机安全操作规程：1、使用机器前，先清洁机面，检查机器运转是否正常。2、把程序卡插入水洗机的控制器内，程序卡只能向前插入或用转轮推进，禁止用力向前拉或倒向拉动。3、开启电源开关，接通机器电掣，装布草进机时应注意勿碰撞机门玻璃。4、洗涤布草或衣物的重量应控制在洗衣机设计容量85%，不得超负荷。 5、洗涤过程不得拉动程序卡或以任何方式缩短洗涤程序，人员作业时，应通过机门的玻璃观察布草洗涤情况，需要使用启动高速运转，应注意中速运转的转动需要一定的时间。出机时不能转动机胆往外拉动布草。6、机器工作期间，员工应注意运行情况，发现异常或故障，立即切断电源，向主管报告。7、员工下班前应清理入料口的枧渍和枧垢，关闭电源开关，清洁机体。三十五、洗衣房湿夹机安全操作规程：1、开机前应清洁机器，开启机器电源；检查机体，确认安全。2、开蒸汽开关，旋转一圈至二圈，使蒸汽进入，机身完全受热，缓慢把开关旋转至完全开启，约5分钟可以使用。3、熨烫衣物过程，应注意湿夹机机面温度较高，避免被夹机烫伤。4、操作机器过程，精神要集中，手部在机底面板，不能将湿夹机面夹拍下，避免造成烫伤。5、每天完成工作后，员工要将电源制和蒸汽制关闭。三十六、洗衣房干夹机安全操作规程：1、检查蒸汽压力表指针是否正常；清洁机器，检查机体，确认安全。2、开启蒸汽开关，旋转一圈至二圈，使蒸汽进入，机体完全受热，缓慢把开关旋至完全开启。 3、每天完成工作后，员工要将电源制和蒸汽制关闭。三十七、洗衣房大烫机安全操作规程：1、用软布擦拭气压表、电流表、电眼及机体，清除机体上的杂物，开启蒸汽开关，接通机器电源，选择适当的工作速度开启大烫机，慢运行10分钟待滚筒预受热，按步骤进行过钢砂网、腊布、水布，彻底清洁机槽。2、检查大烫机的蒸汽压力处于正常状态，保证熨烫床单的质量。开启机器电源，调整低运行速度，注意下料间距（60cm），发现情况异常，应立即停机，向工程技工报告。3、遇烫熨机运行引带中断，应立即停机，停止送料，清除已断的引带，接驳新带，恢复正常，方能开机。4、机器烫熨床单，看守叠机的员工应注意发现床单出现皱褶、卷起或发出异常声响，应立即按下“碎料掣”，使卷起床单直接卸出机外，避免积存在叠机内，导致“塞机”。5、在大烫机作业人员，切勿将手部超过保险杠限定位置，避免发生意外。6、作业人员接驳烫机引带，包括过蜡、过钢沙网，头部和手部切勿进入机内。需要停止机器运转，应由专人调节速度旋扭，不能碰撞保险杠。7、出现异常情况，应立即按下“紧急车掣”——红色按掣。8、遇烫床单出现塞机情况，应将机器运行速度调整至零，及时向当班督导报告，必要时，关闭电源制和蒸汽阀。9、遇叠机出现“塞机”情况，作业员工应立即按下停机铃，以及时知会机前入料员工停机并按下“碎料掣”；使后续的床单或布料从前面卸出，同时，关闭叠机开关及电源开关，排除“塞机”情况，向督导报告。 10、遇叠机出现故障情况，应及时向值班工程部技工报告，由技术人员负责排除，洗衣部员工不得自行排除故障。11、每天使用完机器，要过腊布，关闭启动开关，按下气动控制开关，使滚筒与加热盘底分离，关闭电源开关和蒸汽阀。三十八、洗衣房烘干机安全操作规程：1、检查并清洁机体，开启电源制和蒸汽阀开关。2、每天第一次开机，应到烘干机背后把隔夜的冷水放掉，直至有蒸汽喷出。3、每天分5次清洁机底的尘网，时间分别为：10：00、12：00、14：00、16：00及下班前。4、机器工作期间，员工留意运行情况，发现异常或出现故障，应立即切断电源，向主管报告。5、工作完成后关闭电源制和蒸汽阀开关，清洁机体，烘干机内不能摆放任何布草过夜。三十九、高空作业架安全操作规程:1、在作业区域放置告示牌，提示行人勿近。2、将高空作业架子打开，把二支固定杆分别斜放在上杆和下杆，与高空作业架形成三角形。3、将另二条固定杆横放在高空作业架的底部，使之更加稳固。4、把高空作业架的四个脚轮掣往下按，使固定高空作业架不会因作业而晃动。5、四个固定杆斜放在高空作业架四个主杆外，用于固定高空作业架不会受到压力而向外散开，放下四只脚的铁片作固定。6、将平板放平在第一层的架面。完成第一层高空作业架安装。 7、确保第一层高空作业架安全稳固，进行第二层的安装。第二层高空作业架是把第二层的架子放到第一层上面。8、把架子打开，将第二层的主杆套进第一层的主架杆上，用匙戍锁定杆。9、将二支固定杆分别放在第二层的两个主杆之间，并用匙戍锁定。10、将平板放平在第二层的架面。完成第二层高空作业架安装。11、安装高空作业架由四人完成，主管负责指挥现场安装过程，检查各项安全措施落实和现场安全监护。12、使用高空作业架进行作业，必须系好安全带，指定两名人员专门负责移动高空作业架。13、作业人员必须穿着防滑劳动安全鞋进行作业。14、作业过程，应时刻检查高空作业架的四只脚片是否正常。15、发现作业架出现异常松动、摇晃，应立即停止使用，待检修完毕，确认安全方可继续使用。四十、吸水泵安全操作规程:1、使用前应检查吸水泵状况是否正常，电线是否有外露、破损；吸水泵配置是否齐全好用；吸水喉管是否有破损；必须使用带漏电开关的电拖线，检查电拖线是否完整，吸水扒是否有松脱的现象；扒铰是否有破烂。2、将吸水喉安装在吸水泵的吸水口；把放水喉安装在吸水泵的出口；切勿把吸水喉和放水喉安装错误；安装好隔网；把吸水扒安装在吸水喉的另一端。3、确认吸水泵的各种配件安装完好，接上电源；开启电源开关，吸污水过程，及时清洁隔网的垃圾，避免因堵塞而产生断路；关掉电源，及时清理隔虑网；作业完毕，切断电源，整理好电线。 四十一、地毯机安全操作规：1、检查地毯机的安全状况：电线是否有外露、破损、地毯机的配置是否齐全、地毯机的开关是否完好、铰位是否灵活、泡箱的出泡口是否畅通、泡箱内的隔网是否有堵塞、地毯刷是否完整、锁位是否有破损等。2、接上地毯机电源线，开启开关，检查是否有异味、异响，发现异常应立即停止使用。3、洗地毯前，把需要清洗的区域用吸尘机清洁干净，避免因杂物或尘埃被卷进泡箱的出水口而造成机器受损坏。4、把泡箱安装在地毯机制杠杆上，安装后检查是否连接牢固。5、关闭电源，把地毯机放平在地面，将地毯刷按顺时针方向安装在地毯机的底盘，切勿将地毯刷装反，否则，会导致地毯刷因运行时向外飞出造成人身伤害或财务受损。6、确认地毯刷安装正确，接通电源；启动泡沫控制开关；操作时，应注意对拉出的电线处理，切勿将电线弄在地毯刷上；出现情况异常，应立即停止操作。7、清洗完毕，切断电源，把电线整理好；把地毯机平放在地面，将地毯刷按逆时针方向拆下；拆下泡箱，清理泡箱内的清洁剂，以免清洁剂滞留在泡箱内而产生化学反应；拆下泡箱内的隔网清洗，留待下次再用。四十二、高速磨光机安全操作规程：1、检查磨光机的安全状况：电线是否有外露、破损、磨光机的配置是否齐全、磨光机的开关是否完好、铰位是否灵活、检查针盘是否完整、针盘上配针是否有松脱、正确选择磨光垫、磨光垫不能有烂，否则，会导致损坏磨光机。 2、接上磨光机的电源线，开启开关，检查是否有异味、异响，有情况异常应立即停止使用；磨光前，把需要抛光的区域清洁干净，避免杂物或尘埃造成机器受损。3、把磨光机平放在地面，关闭电源，将针盘按顺时针方向安装在磨光机的底盘上，切勿将针盘装反，否则，会导致针盘因运行时向外飞出造成人身伤害或财物受损。4、确认针盘安装正确，将磨光垫平放在针盘上，接通电源；在操作时，应注意将拉出的电线处理好，避免将电线弄到磨光机的底下。5、发现情况异常，应立即停止操作；工作完毕，切断电源，把电线整理好；把磨光机平放在地面，将磨光垫拆下，将针盘按逆时针方向拆下。四十三、吸尘机安全操作规程：1、检查吸尘机的安全状况：电线是否有外露、破损、电源是否完好、配备是否齐全，尘袋是否清理干净、透气装置是否有堵塞、吸尘扒的活动铰是否灵活。2、接上电源线，开启开关，检查是否有异味、异响，发现异常应立即停止使用；使用时，应把电线平放好，避免因电线而拌倒人；吸尘前，将地面清理干净。吸尘过程，应留意尘袋是否已满，并及时进行清理。3、遇吸石地板，将吸尘机扒头内毛刷打开。遇吸地毯，则把扒头的毛刷收起，避免损坏尘扒；作业过程，尘扒不应接触水，避免断路或产生火花；吸尘完毕，把电源切断，清理尘袋，检查吸尘机的透气装置是否被堵塞，并及时清理。整理好电线。四十四监控安全操作规程 监控中心是公司安全的控制中心，是发现、清除不良分子及各种隐患的指挥中心。对突发事件、事故的处理必须冷静、沉着、机智。一、保持工作场所卫生，每天擦拭一次，每周保养大擦一次。二、交接将所有财物、用品及工作交接（指每天工作的安全重点）三、了解客房住客情况，以便对出现的问题能正确判断、处理。四、当接报警电话时（消控或各部位）应稳定、沉着、口齿清楚呼叫带班人员前往查看处理。如属火情（不论大小）应立即报告本部经理、总机，同时积极等候现场指令。做好传达工作，切不可慌乱。五、注意电梯宾客安全。如电梯突然停止，应通过对讲机语音要柔和、亲切安慰宾客稍候，并通知工程人员立即赶到。同时通知带班人员及大堂副理，请求派人处理。六、注意电梯内可疑人员的举动，特别是一人或两人。时间主要为凌晨2：00—7：00中午12：00—14：00傍晚17：00—20：00以打击窃贼。同时注意搬运东西，携带公司物品的。以杜绝公司内部物品外流。七、观察楼层的可疑人员，特别是夜间：A：注意图面有否可疑人员，并予密切注意，发现异状立即报告带班人员。有动消防设备的，消防栓、应急灯等也应报告。B：注意窜楼层或乱敲门者，应立即查实并报告带班人员以报查处理。C：对于1：00—7：00（冬天）1：00—6：00（夏天）出门者要严密观察，对可疑人员，立即通知大堂值班人员予以控制，特别是单身女子要知从几号房出来并核实。以杜绝盗窃宾客财物之人。D：对于1：00—7：00上楼层的人要注意观察，确保宾客安全。对于单身女子入房要予以记录，与大堂核实。 对于录象带的播放，必须请示本部直接负责人，如不在要征得值班经理的同意，方可播放。任何人无权洗带，否则按情节轻重，予以追究。四十五燃气报警器报警的处理程序一、报警处理：1、当监控现场有可燃气体泄漏时，主机发出报警声响，探测器状态，指示灯显示为红色，并立即显示首次报警探测器的实时的浓度。2、系统诺设置了联动关系，将启动现场排风机或关闭电磁阀。3、值班员按下消声键消除报警声音，并根据报警地址和平面图立即通知人员前往现场检查。4、现场检查人员确认是有可燃气体泄漏而非误报时，通知专业人员检查可燃气体泄漏原因，排除事故隐患。5、现场检查严禁人为制造火花或明火。6、诺事态严重，立即通知疏散现场人员，作好消防准备或通知119求援。（报警需公司领导同意授权）。7、为避免探测器误报，建议主机在报警时不联动外设，当检查人员现场确认为真报警时，可通过现场与主机连接的手动报警按钮，来动作外设或在主机电子锁开启状态下，手动控制键，直接启动外控设备。8、值班人员作好记录，其中包括；报警时间、报警首址、报警总数、报警地址、报警处理情况等。9、当事故隐患排除后，值班人员进入菜单号3，复位主机，外控风机将停止运行，手动复位电磁阀恢复供气，系统进入正常监控状态。二、故障处理;10、出现故障时，主机发出故障声响，对指示灯显示黄色，值班人员可按下消声键消除故障声音，观察主机显示，并作好记录，尽量排除故障，然后进入菜单3，复位主机，观察故障是否消失，如果故障不能排除立即通知代理商或生产厂家维修。 四十六消防控制室操作规程1目的：1.1及时、准确地反馈火情的发展过程，正确、迅速地控制各种相关设备，达到疏导和保护人员、控制和扑灭火灾的目的。2人员要求：2.1值班人员应通过消防特有工种职业技能鉴定，持有初级及以上等级证。2.2消防控制室必须实行专人24小时值班。每班不应少于2人，每班连续工作时间不宜超过8小时。3操作程序：3.1有报警信号输入时，会听到火警或故障的声音，火警指示灯或故障指示灯点亮，液晶显示屏上有相关的报警信息。值班人员首先按“消音”键，根据液晶屏的信息反馈迅速查明报警部位，通知巡查人员（或就近现场人员）核实现场情况。3.1.1火情确认后，迅速通知消防控制室值班人员。控制室确认火情后，值班人员立即将联动控制系统转入“自动状态”，拨打“119”火警电话报警并派消防巡查人员做好迎接消防车的各项，通知单位领导并启动《灭火疏散预案》，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因，做好火警记录。3.1.2若为系统误报，要查明原因并恢复误报设备，消防控制室进行“复位”操作，并在值班记录上标注。3.1.3若为现场设备故障，应及时维修，若因特殊原因不能及时排除的故障，也可先将其屏蔽，待故障排除后再利用设备释放功能将设备恢复，在此之间要加强对此部位的巡查； 3.1.4若为系统设备发生异常的声音、光指标、气味等可能导致人身伤害或火灾危险情况时，应立即关闭控制器电源。不能排除时，立即通知安装单位或厂家进行维修，应在24小时内维修解决，超过24小时要上报消防部门。故障排除后经单位消防安全管理人检查确认，维修情况应记入《建筑消防设施故障维修记录表》。3.2火灾扑救后，要进行事后工作，即所有系统要复位，对所有系统的设备进行检修。事故后要详细整理记录资料，总结操作经验。4交接班程序：4.1交接班时与接班人员对当班次值班记录表以及系统工作情况记录表的内容进行逐项核实。4.2系统工作登记表核实完毕后，交接双方应对系统进行全面检查，并对该班次工作表中重点记录的系统部位进行仔细核查以便时候追溯。4.3各项内容核查完毕后，双方填写工作交接记录，并针对当班次发生的重点事项予以备注，双方签字后交接完成。5安全注意事项：5.1联动型火灾报警控制器的开机操作时，必须先开主电开关，再开备电开关（有工作开关的最后开工作开关），关机与开机相反。5.2因为存在火灾误报警的情况，为了避免控制器的误动作造成毁坏设施设备，消防联动控制器应设置为手动启动方式。5.3值班人员要对各种消防控制设备进行维护清洁，清洁时用吹风机的冷风吹扫或用不太湿的布轻轻擦拭设备表面。5.4对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性检查，定期做好系统功能的试验，确保消防设施各系统运行状况良好，做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日检记录。 XXX公司有限公文件编号XMBG-AQ-0404-2018四、法律法规与安全管理制度版本01安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度页次4/41目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。3引用文件《企业安全生产标准化基本规范》4职责（1）安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。（2）公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。（3）安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。（4）各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。（5）公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。 XXX公司有限公文件编号XMBG-AQ-0404-2018四、法律法规与安全管理制度版本01安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度页次4/45内容与要求5.1安全生产管理制度的制订（1）安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。（2）安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。（3）审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审（1）评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时； XXX公司有限公文件编号XMBG-AQ-0404-2018四、法律法规与安全管理制度版本01安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度页次4/4⑨其他相关事项。（2）评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。（3）评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。（4）评审输出①评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。②评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。5.2修订5.2.1修订频次正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。1)安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2)当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；3)当生产设施新建、扩建、改建时；4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时； XXX公司有限公文件编号XMBG-AQ-0404-2018四、法律法规与安全管理制度版本01安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度页次4/41)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；2)当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；3)其它相关事项；5.2.2修订组织安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。5.2.4修订依据（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。（2）安全生产规章制度评审结果。（3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安全管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。5.2.6安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。6表单记录（1）安全生产规章制度和操作规程修订记录 关于建立文件和档案管理制度的通知XXX安字【2018】13号各部门、班组：为了加强公司安全标准化的各项管理工作，提升公司的安全管理水平，公司研究制定了《文件和档案管理制度》，现印发给你们，希望遵照执行。附：《文件和档案管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司有限公司文件编号XHY-AQ-0405-2018四、法律法规与安全管理制度版本01文件和档案管理制度页次3/31目的为了加强公司文件、合同等重要资料的档案管理工作，进一步规范档案管理工作秩序，特制定本制度。2适用范围适用于本公司方针、目标、管理文件、适用的外来文件的控制。3相关文件4职责（1）人力资源部负责文件的控制，并负责管理文件、与安全有关的外来文件及各种记录的接收、发放、更新和销毁等工作。（2）总经理负责各管理制度文件的批准、发布和组织宣贯本公司的安全方针、目标。（3）各有关职能部门负责本部门安全文件的编写、审核，以及对所到文件的管理工作。5内容与要求5.1本公司文件控制范围：　　　①安全方针、目标；　　　②各种运行记录表单；　　　③技术文件：如操作规程、作业指导书等；　　　④安全相关的外来文件；如国家标准、法律、法规、通知等　　　⑤管理文件；如各项管理制度。 XXX公司有限公司文件编号XHY-AQ-0405-2018四、法律法规与安全管理制度版本01文件和档案管理制度页次3/3　5.2文件的编号　（1）现行国家标准、行业标准和公司标准以原标准为准。（2）管理制度编号为：XXXX—AQ—XXXX----XXXX,其中第一个XXXX为公司英文简写，第二个“XXXX”为要素号+流水号，第三个“XXXX”为年份。例如RKSW-AQ-0101-2018代表XXX安字安全标准化管理文件第一要素（目标）第一个管理制度。（3）运行记录的编号为“XXXX-AQ-XXXX”,其中第一个XXXX为公司英文简写，第二个“XXXX”为要素号+流水号。例如：RKSW-AQ-0101为第一要素（目标）第一个表单。5.3文件的编写、审核、批准和发布。（1）安全管理制度由安全管理领导小组负责组织起草，由安全管理领导小组副组长负责管理制度的审核，总经理负责文件的批准和发布。（2）操作规范和有关技术文件和管理文件由相关部门负责编写，安全管理领导小组副组长审核，由总经理批准发布。各种记录表单由部门有关人员编写，本部门领导批准，经管理部备案后实施。（3）公司至少每年要对管理制度或其它文件进行评审，当不能适应公司安全标准化管理时，可增加评审频率，修改后还要按（1）（2）进行批准。5.4文件的发放和更换（1）由人力资源部 XXX公司有限公司文件编号XHY-AQ-0405-2018四、法律法规与安全管理制度版本01文件和档案管理制度页次3/3负责在“文件发放登记表”上造册，确定发放范围，经分管副总批准后实施发放。发放应确保在使用处可得到有效版本的适用文件。顾客或来访者索取本公司安全管理制度时，须经安全管理领导小组组长批准。5.5文件的管理（1）文件（包括适用的外来文件）的使用部门各自做好文件的收发、归档和借阅手续，文件的借阅须在“文件借阅登记表”上做好记录。（2）人力资源部在每年末对文件的存贮情况进行一次检查，发现问题及时进行处理。（3）文件的持有者，要妥善保管所发的文件，不得外借。（4）文件的持有者调离本公司时，要到人力资源部办理归还手续。 五、教育培训目录（一）关于建立安全生产教育培训管理制度的通知（二）安全生产教育管理制度（三）各部门、班组报送的培训需求计划（表格）（四）公司安全教育培训计划及安排表（五）按计划实施的教育培训相关记录资料（六）教育培训效果评估表（七）公司主要负责人和安全管理人员登记表（八）公司主要负责人和安全管理人员培训资格证书复印件（九）员工岗前培训（含职业健康）相关记录（职工安全生产培训情况登记卡）（十）员工三级安全教育、四新教育、转岗、离岗教育等资料（可在“职工安全培训登记卡”中一并体现）（十一）特种作业人员（特种设备作业人员）管理台账（十二）特种作业人员（特种设备作业人员）资格证书复印件（十三）相关方教育培训资料（十四）外来参观、学习人员教育及告知的资料（有就提供，没有则无）（十五）安全文化建设相关资料 关于建立安全生产教育培训管理制度的通知XXX安字【2018】14号各部门、班组：为了进一步做好安全生产教育和培训工作，公司研究制定了《安全生产教育培训管理制度》，现印发给你们，请对照相关要求，制定相应计划与安保部做好衔接工作。附：《安全生产教育培训管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0501-2018五、教育培训版本01安全教育培训管理制度页次9/51目的为了做好公司安全教育培训工作，提高员工安全意识，防范事故的发生，减少职业伤害，特制定本制度。2适用范围适用于在本公司全体员工和外来人员。3编写依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（安全监管总局令第3号）《特种作业人员技术培训考核管理规定》（安全监管总局令第30号）《公司安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）4职责4.1安全管理领导小组负责审核、批准公司年度安全培训计划；4.2安保部负责制定公司级年度安全培训计划，组织公司级安全教育培训工作，监督和指导各部门安全教育培训工作；4.3人力资源部负责整个公司的安全教育培训工作，统计和汇总各部门教育培训计划，组织、联系、安排外部培训，对各部门开展的安全教育培训工作进行监督和检查。4.4各部门负责制定本部门年度安全培训计划，按计划参加公司级和组织本部门的安全教育培训工作。5管理内容 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0501-2018五、教育培训版本01安全教育培训管理制度页次9/55.1培训要求5.1.1公司所有员工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。5.1.2未经安全生产培训合格的员工，不得上岗作业。5.1.3公司主要负责人、安全生产管理人员特种作业人员必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。5.1.4公司其他人员的安全培训应由采用自主组织培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构，对员工进行安全培训。5.1.5公司应当将安全培训工作纳入年度工作计划，并保证安全培训工作所需资金。5.1.6公司应建立健全安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。5.1.7公司安排员工进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。5.2培训组织5.2.1公司安全教育培训主管部门为管理部，每年12月份初向各部门征集下年度安全教育培训需求，制定公司年度安全培训计划。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0501-2018五、教育培训版本01安全教育培训管理制度页次9/55.2.2各部门根据年度培训计划，指定培训负责人、编写培训课件、组织培训、对培训效果进行评估和考核，并将培训完成情况上报安保部备案。5.2.3安保部按计划指导和监督各部门开展安全教育培训，抽查培训效果，提出改进措施，并建立员工安全教育培训档案。5.3培训内容5.3.1公司安全生产负责人、安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。5.3.2公司必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。5.3.3公司员工在上岗前必须经过公司、部门、班组三级安全教育培训，保证其具备具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。岗前培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于8学时。5.3.4从事特种作业的人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。5.3.5安全生产主要负责人 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0501-2018五、教育培训版本01安全教育培训管理制度页次9/55.3.5.1本单位安全生产主要负责人为总经理、安全生产分管领导等。5.3.5.2培训内容：(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；(四)职业危害及其预防措施；(五)国内外先进的安全生产管理经验；(六)典型事故和应急救援案例分析；(七)其他需要培训的内容。5.3.6安全生产管理人员5.3.6.1公司安全生产管理人员为生产部门负责人、技术部门负责人、专职安全管理人员等与安全生产有关的人员。5.3.6.2培训内容：(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0501-2018五、教育培训版本01安全教育培训管理制度页次9/5(一)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；(二)国内外先进的安全生产管理经验；(三)典型事故和应急救援案例分析；(四)其他需要培训的内容。5.3.7公司、部门、班组三级安全教育培训凡新入职员工（包括公司员工及生产岗位劳务工）必须进行公司、部门、班组三级安全教育。混凝土搅拌站新员工上岗，岗前培训时间不得少于24学时。并经考试合格，方可进入生产岗位工作。5.3.7.1公司级安全教育培训内容：(一)公司安全生产情况及安全生产基本知识；(二)公司安全生产规章制度和劳动纪律；(三)从业人员安全生产权利和义务；(四)事故应急救援、应急预案及防范措施；(五)有关事故案例等。5.3.7.2部门级安全教育培训内容:(一)工作环境及危险因素；(二)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；(四)自救互救、应救方法、疏散和现场紧急情况的处理；(五)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；(六)本部门安全生产情况及规章制度； XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0501-2018五、教育培训版本01安全教育培训管理制度页次9/5(一)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；(二)有关事故案例；(三)其他需要培训的内容。5.3.7.3班组级安全教育培训内容:(一)岗位安全操作规程；(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；(三)有关事故案例；(四)其他需要培训的内容。5.3.8再教育培训5.3.8.1公司安保部应每年组织全员进行一次安全环保知识、技能和应急预案的培训及考试。安全环保知识和应急预案知识的培训考核采用理论考试的方式进行，安全技能的培训考核采用现场考核方式，考试成绩作为晋级考核的依据之一。5.3.8.2公司各级管理人员的考试内容为日常安全环保教育的内容，主要是：法律法规、岗位职责、管理制度等；岗位操作人员的主要内容是岗位危险源和环境因素的管理控制措施、安全基础知识、应急措施、新法律法规等。5.3.8.3员工每年接受再培训的时间不得少于8学时。5.3.9特种作业人员培训5.3.9.1特种作业人员包括：电工、焊工、压力容器操作人员、起重人员等。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0501-2018五、教育培训版本01安全教育培训管理制度页次9/55.3.9.2特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。5.3.9.3离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。5.3.9.4管理部建立特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作。5.3.10消防安全培训5.3.10.1公司每月组织所有安保人员开展一次消防安全知识培训。5.3.10.2公司至少每半年组织一次火灾事故演练。5.3.10.3消防安全培训内容(一)消防安全法律法规；(二)公司安全生产规章制度和劳动纪律；(三)消防设备操作、维修保养知识等；(四)火灾事故应急救援、防范措施等知识；(五)有关事故案例等；(六)其他需要培训的内容。5.3.10其他安全教育 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0501-2018五、教育培训版本01安全教育培训管理制度页次9/55.3.10.1事故责任者教育，公司发生事故或未遂事故，应按照“四不放过”原则，组织事故现场教育，吸取事故教训，防止类似事故发生。对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。5.3.10.2违章违纪教育，各部门自行检查中查出的各类违章违纪人员，由各部门自行组织安全环保教育。在公司及以上进行的安全检查中查出的各类违章违纪人员，由公司统一组织安全环保教育。学习相关安全环保管理规章制度和岗位安全职责，教育合格后方可上岗工作。5．3.10.3节前、检修前教育，公司根据不同季节和节假日及检维修的特点，及时组织进行有关的安全环保教育。5.3.10.4日常安全教育，日常安全教育分为交接班安全教育和安全活动。5.3.11外来人员教育培训凡非生产岗位合同工、外来施工作业人员、外来工作人员和参观人员，进公司前应根据需要进行必要的安全知识教育。5.3.11.1对非生产岗位合同工的安全环保教育，由招收和使用部门负责，时间不少于8学时，考试合格后可进入现场工作。5.3.11.2对外来施工作业和外来工作人员的安全环保教育，包括设备设施的安装、调试、校准等人员，由委托单位和主管部门负责组织，由安保部进行安全环保教育，经考试合格后，由工作所在部门进行二级教育合格后，方可进入现场作业。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0501-2018五、教育培训版本01安全教育培训管理制度页次9/55.3.11.3教育形式为：采用面授和现场交底。教育内容为：入公司安全须知、本单位生产特点、从事工作的性质、安全环保注意事项、事故教训、有关安全制度、应急防护方法及紧急撤离通道等，并在工作中要指定专人负责管理和检查。5.3.11.4外来参观人员的安全教育，由接待部门负责组织和培训，如需要安保部提供支持，教育内容为：入公司安全须知、安全环保注意事项等。6相关文件《相关方及外用工（单位）安全管理制度》《特种作业人员管理制度》7记录（1）《部门年度教育培训需求计划表》（2）公司教育培训相关记录、资料 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0502-2018五、教育培训版本01公司安全教育培训计划及安排表页次5/51目的为贯彻公司的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使公司在激烈的市场竞争中生存、发展。公司职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训等，2任务与要求　　（1）相关职工培训公司计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年九月。（2）新规程、规范培训为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年九月。（3）继续教育培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。时间定为今年十月。（4）新职工的安全教育培训对于新进职工，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以公司规章制度、安全知识为内容的教育培训。时间定为今年六月。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0502-2018五、教育培训版本01公司安全教育培训计划及安排表页次5/5（5）特种作业人员培训根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。3安全教育内容　　（1）安全技能教育①本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。②处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。③使用劳动防护用品、用具的技能。（2）安全知识教育①本公司一般生产技术知识②一般安全技术知识③专业安全技术知识（3）安全法规教育①国家安全生产法律②行业安全生产法规③公司安全生产规章（4）安全思想教育①思想教育②纪律教育 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0502-2018五、教育培训版本01公司安全教育培训计划及安排表页次5/54安全教育的方法（1）新职工三级安全教育新职工（包括临时工、实习生、代培人员）都必须进行厂级（公司）、部门和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。（2）特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。（3）经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。（4）转岗及复工安全教育（5）职业健康教育（6）工人应知应会考核5教育培训时间（1）三级安全教育时间不少于24学时。（2）特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0502-2018五、教育培训版本01公司安全教育培训计划及安排表页次5/5（3）经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。（4）转岗及复工安全教育时间不少于4学时。（5）专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。（6）职业健康教育时间不少于8学时。6考核措施（1）充分发挥各部门作用，对职工培训工作进行综合管理，可以使职工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。（2）建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对公司提供培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。（3）不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。7几点要求（1）各职能部门的主管领导要重视职工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的职工培训计划制定出实施计划，对所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。（2）外送职工参加培训，应填写《职工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费) 后，报公司 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0502-2018五、教育培训版本01公司安全教育培训计划及安排表页次5/5人力资源部审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕/结业证书、评价材料等到办公室备案。附：2018年下半年年安全生产教育培训计划 2018年下半年年安全生产教育培训计划NO.编号：RKSW-AQ-0502培训时间培训课程参训人员授课人培训课时培训形式8月安全生产标准化知识学习全员1学时讲授6月消防安全管理与消防演习全员1学时讲授9月安全生产规章制度全员1学时讲授9月岗位安全操作规程全员1学时讲授8月风险告知全员1学时讲授8月事故应急救援预案培训全员1学时讲授9月消防器材的正确使用方法全员1学时讲授9月职业病防治知识培训全员1学时讲授10月岗位操作规程培训全员1学时讲授11月事故应急救援预案培训全员1学时讲授11月学习《中华人民共和国安全生产法》等全员1学时讲授12月事故案例分析、经验总结与教训研讨全员1学时讲授说明：1、每月具体培训时间根据当月营运情况确定，安全员需至少提前一周确定培训时间并贴通知。2、应参训人员必须全部参加，部门应将培训时间通知到各个员工并提前安排好本部门工作。3、无故不参加培训的员工公司将给予每次罚款100元的处罚，并与年度绩效考核挂钩。编制：审核： 六、生产设备设施目录（一）关于建立建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度的通知（二）建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度（三）建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理资料（四）公司照明的照度测量资料（五）对建设项目进行规范管理的资料（六）设备设施安全管理制度、施工及检维修安全管理制度（七）设备设施管理台账（八）有关设备、设施、仪器仪表、工具的检测检验检定资料（九）临时用电的审批手续（十）公司低压线路预防性实验记录（十一）设备设施检维修方案（十二）设备的全生命周期管理资料（十三）设备设施验收管理制度（十四）设备设施变更、拆除和报废管理制度（十五）设备验收管理相关资料（十六）设备变更、拆除、报废相关资料 关于建立建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度的通知XXX安字【2018】15号各部门、班组：为了加强对建设项目的安全管理，公司研究制定了《建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度》，现印发给你们，希望相关部门对照管理制度，做好落实工作。附：《建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0601-2018六、生产设备设施版本01建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度页次4/41目的为规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目（以下简称建设项目）的安全设施和职业病防护设施“三同时”评审、验收的内容和有关要求，制定本制度。2适用范围本制度适用于在新、改、扩建项目和技术改造项目中安全设施和职业病防护设施的“三同时”评审、验收等。3引用文件4职责工程部负责公司“三同时”的管理。5内容与要求5.1“三同时”评审5.1.1建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列资料报工程部。（1）建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图，可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；（2）建设和技术改造工程任务书或建议书；（3）采取的预防措施及可行性技术论证报告。5.1.2工程部对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”评审会，建设项目设计部门、安保部、财务部等部门同时参加。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0601-2018六、生产设备设施版本01建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度页次4/45.1.3在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取的具体措施。5.1.4工程部、安保部分别就安全、环保、设备等方面作出的评审意见，只有全部通过方可进入项目建设。5.2新产品开发、试制（1）需要进行试验的项目，由制定实验方案的单位在试验大纲中同时制定安全防范措施和环境保护措施。安全防护措施和环境保护措施必须在评审会上，向参加试验的单位贯彻落实。（2）在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解产品、所用原料、中间体、“三废”的理化性质、毒性、危险性，采取妥善有效的防范措施，制订应急处理方法，并配备相应的防护器具和急救用品。（3）在开课题实验前，必须制订详细的试验计划，包括应急处理方法和应配备的防护器具和急救用品。（4）在试制过程中必须严格按试制计划逐项落实防范器具和应急措施，实验中用到的剧毒物品，按国家有关法律、法规要求执行，危险性较大的操作，要安排人员监护。安全措施不落实的课题不准开课题做试验。（5）课题总结时，必须要由安全生产、劳动保护和环境保护的内容。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0601-2018六、生产设备设施版本01建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度页次4/4（6）课题项目移交设计生产时，必须同时提供安全生产、劳动保护和环境保护的相关内容，做到同时设计。（7）新项目、产品工艺付诸中试、大生产实施前，工艺、图纸、方案等经有关部门、人员进行论证，由试制、设计、选型负责人详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，论证修改后，经公司领导批准，方可实施。（8）工程项目的发包、安装期间的安全工作由管理部和承包单位按有关规定负责落实。（9）工程项目调试前，应进行全方位的严格检查，并明确调试总负责人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。（10）工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、环保、生产、产品工程部门人员进行验收检查，同意后方可进行试产。（11）为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失，试产前必须初步制订安全操作规程，做好员工培训，必要时进行模拟操作，使全体进入试产人员了解如何操作、如何防范、如何进行应急处理。（12）项目负责人对项目试制的全过程负责人。项目试制总结中必须要有安全生产和劳动保护内容。（13）凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工艺卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和技术。5.3“三同时”的验收1）施工组织部门在竣工后，负责通知财务部、安保部等部门进行现场检查，对于职业健康安全设施和环境保护设施进行验收。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0601-2018六、生产设备设施版本01建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度页次4/42）验收内容（1）项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（2）建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准；（3）建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。3）参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后，在“技改项目、新建项目竣工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出整改意见和建议。建设项目设计部门针对存在的问题改进设计方案，改进施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。4）未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0602-2018六、生产设备设施版本01设备设施安全管理制度页次5/51目的为规范公司设备设施的安全管理，确保设备设施的安全运行,特制订本制度。2适用范围适用于公司所有设备设施的安全管理。3编写依据《中华人民共和国安全生产法》4职责4.1安全管理领导小组负责设备设施安全的综合管理。4.2安保部负责设备设施安全的检查监督。4.3各部门负责本部门设备设施的日常管理。5管理内容5.1设备设施验收新购置的设备设施，由使用部门组织设备制造厂家、本部门有关人员参与共同验收；验收合格后进行安装。5.2设备设施安装5.2.1设备设施的安装必须委托有相应资质的施工承包商承担安装。施工方案要经安全管理领导小组审核批准，施工过程严格执行公司的相关安全管理规定，设备使用部门负责施工全过程的管理。5.2.2设备设施安装后按规定进行设备调试，并达到完好要求。5.3设备设施试运行 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0602-2018六、生产设备设施版本01设备设施安全管理制度页次5/55.3.1施工承包商编制试运行方案，该方案须通过公司安全管理领导小组审批。5.3.2设备设施试运行由使用部门负责组织，施工单位负责保运。5.3.3压力容器等设备试运行前，按规定进行试压、试漏和气密试验。5.3.4转动设备需进行单机试车和联动试车，安全装置调试复位。5.4设备档案管理5.4.1各使用部门建立完善所辖区域的设备设施档案。5.4.2设备进行调拨时，档案随设备调拨。5.4.3设备报废时，档案按有关规定处理。5.5设备的使用5.5.1新设备投入使用前必须具备完整的技术资料，配备必要的检查维护工具，进行使用性能及安全性能测试，为设备和操作者提供良好的工作环境。5.5.2特种设备按照国家相关法律法规执行，包括登记、检验、注册、备案等。5.5.3设备使用须明确各部门和人员的职责。5.5.4设备操作人员必须经过技术培训和有关设备安全运行的培训，考试合格后方能上岗按照设备操作规程操作。特种设备的操作人员必须持证上岗。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0602-2018六、生产设备设施版本01设备设施安全管理制度页次5/55.5.5设备不允许超温、超压、超期、带病、超负荷运行，在生产和安全有矛盾时，优先保证安全。5.6设备的运行5.6.1使用部门做好设备设施的运行记录，按操作规程要求对所辖设备实施日常维护保养，达到完好状态。5.6.2使用部门按照《特种设备管理制度》定期对在用压力容器、起重设备等特种设备进行检查、检验、试验、鉴定。5.6.3防雷防静电设施和安全附件管理按照《安全设施管理制度》执行。5.6.4设备设施联锁报警管理5.6.4．1使用部门对连锁、报警装置至少每月进行一次检查，并填写检查记录。5.6.4.2联锁、报警装置不得随意拆除。需要拆除的，按照《设备设施变更、拆除和报废管理制度》执行，由使用部门提出申请，经安全管理领导小组审查、批准后方可实施。5.7设备的报废按照《设备设施变更、拆除和报废管理制度》相关管理要求执行。5.8设备完好管理5.8.1设备使用部门应按要求定期对设备进行检查和巡检，发现不完好设备及时进行处理。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0602-2018六、生产设备设施版本01设备设施安全管理制度页次5/55.8.2设备使用部门对暂时处理不了的设备缺陷，应登记在案，注明设备缺陷发现时间、内容及采取的措施等。5.9现场管理5.9.1设备所在区域的现场管理归使用部门负责，公共区域归管理部负责。5.9.2设备使用部门应对生产区域设备设施进行划分，落实责任制，保持设备干净整洁。做到“一平，二净，三见，四无，五不缺”。5.9.2.1“一平”：地面平整；5.9.2.2“二净”：门窗玻璃净、四周墙壁净；5.9.2.3“三见”：沟见底、轴见光、设备见本色；5.9.2.4“四无”：无垃圾、无杂草、无废料、无闲散器材；5.9.2.5“五不缺”：保温油漆不缺、螺栓手轮不缺、门窗玻璃不缺、灯泡灯罩不缺、井沟盖板不缺。5.9.3使用部门要对责任区定期检查。5.10设备基础设施建（构）筑物、设备基础、厂区道路和地下设施等基础设施的管理按相应的法律法规、标准和公司相关制度执行。6相关文件《危险作业管理制度》《设备设施验收管理制度》《安全检查及隐患排查治理管理制度》 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0602-2018六、生产设备设施版本01设备设施安全管理制度页次5/5《消防安全管理制度》《设备设施变更、拆除和报废管理制度》《建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度》《相关方及外用工（单位）安全管理制度》 XXX公司文件编号RKSW-AQ-0603-2018六、生产设备设施版本01施工和检维修安全管理制度页次6/51目的为加强施工和检维修的安全管理，做到设备设施正确使用，精心维护保养，使公司设备设施处于良好安全状态，特制定本制度。2适用范围本制度规定了施工过程、设备检维修前后的安全要求。适用于公司所属设备设施的施工、检修、维护、保养安全管理工作。3术语3.1设备设施：是指在运营、试验、办公等活动中可供长期使用的机器、设施、仪器和机具等固定资产。3.2设备检修：为了恢复设备、设施规定的性能而采取的技术措施，包括检测和修理。3.3设备维护、保养：为了保持设备、设施规定的性能而采取的技术措施。4主要职责4.1安保部负责企业所有设备设施的施工和检维修安全管理工作的监督、指导、协调和服务工作。4.2工程部负责人对所有设备设施的安全、正常运行负责，负责核准设备设施的施工、维护、检修计划。负责检查督促设备设施维护、检修的落实开展。4.3工程部负责落实设备设施维护、保养制度，负责对本公司设备设施的安全管理，制定维护检修计划，并开展维修。5施工、检修前的安全要求5.1施工、检修单位（包括外来检修施工单位）应具有国家规定的相应资质，并在其等级许可范围内开展检修施工业务。在与外业检修施工单位签订设备检修合同时，应同时签订安全管理协议。 XXX公司文件编号RKSW-AQ-0603-2018六、生产设备设施版本01施工和检维修安全管理制度页次6/55.2根据施工、检修项目的要求，检修施工单位应制定施工或设备检修方案，施工检修方案应经设施设备使用单位审核。施工检修方案中应有安全技术措施，并明确施工检修项目安全负责人。检修施工单位应指定专人负责检修作业过程的具体安全工作。5.3施工检修前，设备使用单位应对参加作业的人员进行安全教育，安全教育主要包括以下内容：（a）有关施工检修作业的安全规章制度。（b）现场和作业过程中存在的危险因素和可能出现的问题及相应对策。（c）作业过程中所使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项。（d）相关事故案例和经验、教训。5.4施工、检修现场应根据GB2894《安全标志》的规定设立相应的安全标志。5.5项目负责人对施工、检修安全工作负全面责任，应组织作业人员到现场进行方案交底。5.6作业前施工单位要做到施工、检修组织落实、人员落实和安全措施落实。5.7当设施设备施工、检修涉及高处、动火、吊装、受限空间等作业时，须按《危险作业安全管理制度》的规定执行。5.8临时用电应办理用电手续，并按规定安装和架设。5.9作业项目负责人应与设备设施使用单位设备员、技术员共同检查，确认设备、工艺处理等满足作业安全要求。5.10应对作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有漏电保护装置。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。5.11应对作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有漏电保护装置。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。5.12对设施设备上的电器电源，应采取可靠的断电措施，确认无电后在电源开关处设置安全警示标牌或加锁。 XXX公司文件编号RKSW-AQ-0603-2018六、生产设备设施版本01施工和检维修安全管理制度页次6/55.13对作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等应安排专人检查，并保证完好。5.14对现场的梯子、栏杆、平台、箅子板、盖板等进行检查，确保安全。5.15对有腐蚀性介质的施工检修场所应备有人员应急用冲洗水源和相应防护用品。5.16对现场存在的可能危及安全的坑、井、沟、孔洞等应采取有效防护措施，设置警告标志，夜间应设警示红灯。5.17应将检修现场影响检修安全的物品清理干净。5.18应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通。5.19需夜间检修的作业场所，应设满足要求的照明装置。5.20检修场所涉及的放射源，应事先采取相应的处置措施，使其处于安全状态。5.21对审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。6施工、检修作业中的安全要求6.1参加检修作业的人员应按规定正确穿戴劳动保护用品。6.2检修作业人员应遵守本工种安全技术操作规程。6.3从事特种作业的检修人员应持有特种作业操作证。6.4多工种、多层次交叉作业时，应统一协调，采取相应的防护措施。6.5从事有放射性物质的检修作业时，应通知现场有关操作、检修人员避让，确认好安全防护间距，按照国家有关规定设置明显的警示标志，并设专人监护。6.6夜间检修作业及特殊天气的检修作业，须安排专人进行安全监护。6.7当生产装置出现异常情况可能危及检修人员安全时，设备使用单位应立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。经处理，异常情况排除且确认安全后，检修人员方可恢复作业。6.8严禁涂改、转借《设备检修安全作业证》，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。 XXX公司文件编号RKSW-AQ-0603-2018六、生产设备设施版本01施工和检维修安全管理制度页次6/57检修结束后的安全要求7.1因检修需要而拆移的盖板、箅子板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复其安全使用功能。7.2检修所用的工器具、脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时撤离现场。7.3检修完工后所留下的废料、杂物、垃圾、油污等应清理干净。7.4检修项目负责人应会同设备员、工艺员根据生产工艺要求检查盲板抽堵情况。7.5检修单位应会同设备所在单位和有关部门对设备等进行试压、试漏，调校安全阀、仪表和连锁装置，并做好记录。7.6检修项目负责人通知电工送电，会同设备所在单位和有关部门，对检修的设备进行单体和联动试车，验收交接。8设施设备维护、保养的安全要求8.1设备设施维护、保养实行三级管理制：职能部门（车间）、班组、岗位。设置专职管理人员和维护、保养人员，并要相对稳定。设备设施岗位要实行定机、定人、定职责。做到管理、使用、维护、保养相结合，形成全面的设备设施管理、维护、保养网。8.2设备设施维护、保养人员要做到“三好”（管好、用好、修好）、“四会”（会使用、会维护、会检查、会排除故障）。8.2.1三好：8.2.1.1管好——技术管理好。——设备设施专人负责维护保养、定人定机、定职责。——规章制度健全，认真贯彻执行。——图纸、资料、技术档案、运转记录、检修记录、事故记录、润滑记录完整齐全。——设备设施定期检查，定期计划检修——各种消耗正常，如备件、润滑油、动力等。8.2.1.2用好——维护使用好。 XXX公司文件编号RKSW-AQ-0603-2018六、生产设备设施版本01施工和检维修安全管理制度页次6/5——爱护设备设施、保持整洁、精心操作。不违章作业，不拼设备设施。——认真维护、良好润滑，电气绝缘正常。坚持日常维护，杜绝跑、冒.滴、漏现象。——零部件磨损和腐蚀在技术标准规范范围内。——计器仪表和安全装置维护保养良好，准确可靠。——发现一般缺陷，及时准确排除故障。8.2.1.3修好——设备设施技术状况完好。8.2.2四会：8.2.2.1会使用。——熟悉设备设施操作规程，掌握技术性能。——准确熟练地按级作规程进行作业。——正确判断设备设施运行状态是否正常。——紧急状态下能正确处理事故。——准确掌握设备设施运行中的各个主要参数，如：电流、电压、流量、速度、振幅、效率、温度等。8.2.2.2会维护。——掌握设备设施的主要维护点和正确维护方法，做到及时准确地维护。——设备设施各部调整紧团及时、正常。——执行润滑制度，准确做到定点、定时、定质、定量。——按规定要求做好设备设施防腐工作。——设备设施本身和周围清洁、整齐。8.2.2.3会检查。——了解设备设施经常检查的部位和点。——通过看、听、摸、嗅，从声音振动、温度、气味、压力、电流等方面，掌握一般的检查和判断故障方法。——掌握正确的检查方法和正确使用检查仪器和检查工具。 XXX公司文件编号RKSW-AQ-0603-2018六、生产设备设施版本01施工和检维修安全管理制度页次6/5——能正确判断设备设施是否处于故障状态。8.2.2.4会排除故障。——能正确判断故障部位和故障状态。——能基本上分析出故障原因。——掌握设备设施技术性能，能区别零件磨耗程度。——能进行一般故障排除，并能保证质量，符合要求。——能进行小型零件的更换。8.3设备设施使用维护、保养，应建立完整的原始资料，如运行记录、点检记录、润滑记录，交接班记录、巡回检查记录、检修记录，并认真填写与保存，分别记入设备设施档案。8.4设备设施使用操作要做到“五不准”：8.4.1不准超温。8.4.2不准超载。8.4.3不准违章作业。8.4.4不准随意取消或调整安全装置。8.4.5不准随意拆、卸、割、焊，改变设备设施结构。9相关文件9.1《生产设备设施安全管理制度》10记录10.1《设备台账》10.2《设备维护保养更换记录》 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0604-2018六、生产设备设施版本01设备设施验收管理制度页次2/21目的通过对生产设备验收的有效管理，达到设备安全管理的目的。2范围本制度规定公司所有的生产设备设施的验收管理。3职责（1）工程部是设备管理的归口部门，负责设备的验收。4内容与要求（1）新购的各种设备设施到货后，公司必须组织相关人员认真验收，填写验收报告单入库。工程部负责登记台帐、编号、建卡和图纸资料归档保管；财务部负责办理有关资产入帐手续；仓库管理部门负责设备和随机部件的妥善保管。验收中如发现质量等问题，工程部必须与有关单位联系解决。（2）设备安装竣工后，应由工程部和安保部负责人、分管安全领导以及工程施工单位、使用部门、设备管理人员共同验收并进行试运转，通过试运行发现的问题，必须彻底处理，待合格后办理移交手续方可交付使用。（3）大型固定设备、特种设备、主要电气设备等检修竣工后，要组织有关人员会同检修施工负责人共同检查验收。大修后的设备必须空负荷试运转，符合质量标准后，方准许投入使用。分管生产副总、设备负责人和安保部门负责人必须定期参加集中检修检查，并分别在相关的检修检查记录中签署意见。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0604-2018六、生产设备设施版本01设备设施验收管理制度页次2/2（4）移动电气设备检修后要按规程要求进行试验和试运转，由负责验收的技术人员签发合格证。设备的检修记录、试验记录和验收报告要统一交工程部存档。（5）新购的各种消防设备、设施器材，如抽水泵、报警装置、消防栓高压水枪、水带、灭火器等必须经工程部和安保部检查验收，合格后方可投入使用，并填写验收报告单，验收签字后资料存档。（6）对设备设施验收存在的问题和安全隐患，工程部和安保部应及时下达隐患整改通知书，责令供货方或相关部门尽快解决，不留后患。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0605-2018六、生产设备设施版本01设备设施变更、拆除和报废管理制度页次3/31目的为保证生产设施的运行、变更、拆除和报废过程的安全，确保公司安全生产，特制定本制度。2适用范围本制度使用于公司内所有生产设施的变更、拆除和报废管理。3职责（1）工程部负责对生产设施运行、变更、拆除和报废方面的安全管理。（2）生产设施的变更、拆除和报废由工程部负责。项目负责人应对变更、拆除和报废安全工作负全面责任，并指定专人负责整个作业过程的安全工作。（3）安保部负责对该制度执行情况进行抽查。4内容与要求4.1生产设施设备变更、拆除、报废必须符合下列情形之一：（1）属于国家发改委颁布淘汰落后的机电产品。（2）经质量技术监督局鉴定为不合格、报废的机电产品。（3）属于生产技术改造，达不到生产工艺要求的机电产品。（4）属于生产工艺改变，长期闲置未用的机电产品。4.2变更申请规定（1）符合上述情形之一的机电产品由使用部门和保管部门填写固定资产闲置、报废申请表。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0605-2018六、生产设备设施版本01设备设施变更、拆除和报废管理制度页次3/3（2）由工程部现场确认后签署意见报公司领导审批后由财务部统一办理报废。（3）特种设备报废后，还应在安全监督管理部门办理该设备的注销登记。（4）生产设施建设中设计改变而变更设备。（5）该设备不能满足现阶段生产要求和工艺技术。（6）该设备自身缺陷，未达到设计和使用要求。（7）要求设施设备变更由使用单位提出申请，填写生产设施设备变更申请表，交工程部核实，报总经理审批。（8）变更设备的购买，严格按公司制度执行。4.3安全拆除（1）生产设施设备的拆除由使用单位按规定填写申请表，报安保部、工程部审核后，报总经理审批。（2）拆除工程施工前，拆除部门应该对拆除设备的现状进行详细调查，编制拆除方案，落实控制风险，经联合签字批准偶，方可施工。较简单的拆除工作，也要制定切合实际的安全措施。（3）拆除工程的施工必须在工程负责人的统一领导下和监督下进行。（4）拆除工程在施工前，应将电、水、供热设备等相连接部分切断。（5）生产设备中若有易燃、易爆等危险化学品介质的，应先清洗干净，经化验分析验收合格后方可动火拆除。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0605-2018六、生产设备设施版本01设备设施变更、拆除和报废管理制度页次3/3（6）从事拆除工作的时候，应该有脚手架或者其它稳固的结构部分方可操作。4.4报废（1）生产设备使用或保管部门填写固定资产报废申请表，由归口管理部门现场确认后签署意见，报部门负责人和总经理批示，报批后由财务部统一办理报废。（2）如发现特种设备存在严重隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定的使用年限，使用部门应及时按相关规定予以报废。由工程部向原登记的特种设备安全监督管理部门办理该设备的注销。 七、作业安全目录（一）关于印发风险评估和控制管理制度的通知（二）风险评估和控制管理制度（三）危险源辨识汇总表（LEC法）（四）工作危害分析(JHA)记录表（五）关于印发”三违”行为管理制度的通知（六）”三违”行为管理制度（七）关于印发危险作业及施工安全管理制度的通知（八）危险作业安全管理制度（动火作业、进入受限空间作业、带电作业、高处作业、大型吊装作业、交叉作业、破土作业等）（九）关于印发个体防护装备管理制度的通知（十）个体防护装备管理制度（十一）个体防护装备登记台帐（十二）个体防护装备发放台帐（十三）关于印发安全标志和职业病危害警示标识管理制度的通知（十四）安全标志和职业病危害警示标识管理制度（十五）安全标志（职业危害）台帐（十六）关于印发相关方及外用工（单位）管理制度的通知（十七）相关方及外用工（单位）安全管理制度（十八）承包商管理档案、监督检查记录（十九）承包（供应）商档案 关于印发风险评估和控制管理制度的通知XXX安字【2018】16号各部门、班组：为加强安全管理，及时、准确识别作业过程中风险，公司制定了《风险评估和控制管理制度》，并于即日起执行，希望严格履行。附：《风险评估和控制管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0701-2018七、作业安全版本01风险评估和控制管理制度页次8/81目的为加强公司安全生产风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和规范化，制定本制度。2适用范围本制度适用于生产装置、设备、设施、贮存、运输的风险评价与控制，适用于作业现场、生产经营活动的正常与非正常情况，包括新改扩建项目的规划、设计、和建设、投产、运行拆除、报废各阶段的风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的风险管理。3职责（1）安保部是风险评价的归口管理部门，负责确定公司内部风险评价标准，考核、验收并指导各部门风险评价、控制效果。（2）各部门负责人负责组织本部门风险评价工作，负责建立、更新本部门重大危险源档案，负责本部门风险的分析记录、审查与控制效果验收。（3）各级岗位人员应参与风险评价与风险控制工作。4内容与要求4.1危险源辨识、风险评价、风险控制活动的实施步骤：（1）总经理主持风险评价活动，成立评价组织。（2）收集识别国家、行业有关法律、法规、标准、规程的有关规定，组织职工学习与之相关的内容。（3）全员以岗位为单位对作业活动进行分解。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0701-2018七、作业安全版本01风险评估和控制管理制度页次8/8（4）以岗位为单位收集整理辨识危害因素、风险评价结果及控制措施，逐级进行讨论签字后，提交本部门评价组织。（5）评价组织成员通过定性或定量评价，确定评价目标的风险等级。（6）辨识出的重大危险源，评价组织成员必须实施现场检查，明确危险有害因素。（7）评价组织根据评价结果，确定风险评价等级。（8）安保部根据评价结果，分析风险控制管理等级，根据管理等级对风险控制措施进行实施与管理。4.2风险控制措施的选择选择控制措施时，应考虑：（1）控制措施的可行性和可靠性；（2）控制措施的先进性和安全性；（3）控制措施的经济合理性。4.3控制措施的内容应包括：（1）工程技术的措施。采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全。（2）管理措施。学习吸取先进的管理经验，规范安全管理。（3）教育措施。采取有效的教育方法和手段，达到提高从业人员的操作技能和安全意识的目的。（4）个人防护措施。根据岗位职业卫生需要配备的防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0701-2018七、作业安全版本01风险评估和控制管理制度页次8/84.4风险等级的分级管理（1）确认为重大和较大风险等级的，由公司进行管理。安保部逐级设置风险控制设施，由公司领导最终签字确认。分管安全领导监督控制措施的实施，定期监督检查，确保重大和较大风险控制的有效性。（2）确认为中等风险等级的，由部门进行管理。部门逐级设置风险控制措施，由部门领导最终签字确认。部门主管人员监督控制措施的实施，定期监督检查，确保中等风险控制的有效性。（3）确定为可接受风险等级的，由班组进行管理。班组监督控制措施的实施，并定期监督检查，确保可接受风险控制的持续有效性。4.5风险评价时机与频次（1）各部门不间断的组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险，采取切实可行的控制措施控制风险，每年至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。（2）风险评价一般于每年8至9月份由安保部组织一次，当下列情况发生时，应及时进行风险评价；①有新的或变更的法律法规或其他要求出台时；②操作变化或工艺改变时；如：新建、改建、扩建、技改项目；③作业现场、生产经营活动非正常进行时；④有对事故、事件或其他信息产生新的认识时；⑤组织机构发生大的调整时。4.6风险管理的培训 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0701-2018七、作业安全版本01风险评估和控制管理制度页次8/8定期对职工进行风险管理培训，培训内容包括：安全生产法律法规、标准、规定及其他要求；危险因素识别、风险评价方法；危害辨识与风险评价结果，风险控制措施和应急预案等。增强职工的风险意识，使其认识到所在岗位的风险，并掌握控制风险的技能。5作业过程风险辨识方法简介5.1概述公司采取的作业场所风险辨识方法主要为危险源辨识方法（LEC）、工作危害分析法（JHA）。5.2危险源辨识方法-LEC定量计算每一种危险源所带来的风险可采用如下方法：D=LEC式中：D——风险值L——发生事故的可能性大小E——暴露于危险环境的频繁程度C——发生事故产生的后果当用概率来表示事故发生的可能性大小（L）时，绝对不可能发生的事故概率为0；而必然发生的事故概率为1。然而，从系统安全角度考察，绝对不发生事故是不可能的，所以人为地将发生事故可能性极为小的分数定为0.1，而必然要发生的事故分数定为10，介于这两种情况之间的情况指定为若干中间值，如下表： XXX公司文件编号XMBG-AQ-0701-2018七、作业安全版本01风险评估和控制管理制度页次8/8事故发生的可能性（L）分数值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能，但不经常1可能性小，完全意外0.5很不可能，可以设想0.2极不可能0.1实际不可能当确定暴露于危险环境的频繁程度（E）时，人员出现在危险环境中的时间越多，则危险性越大。规定连续出现在危险环境的情况定为10，而非常罕见地出现在危险环境中定为0.5，介于两者之间的各种情况规定为若干个中间值，如下表：暴露于危险环境的频繁程度（E）分数值频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次暴露2每月一次暴露1每年一次暴露0.5非常罕见地暴露关于发生事故产生的后果（C），由于事故造成的人身伤害与财产损失变化范围很大，因此规定其分数值为1~100。把需要救护的轻微伤害或较小财产损失的分数值规定为1，把造成多人死亡或重大财产损失的可能性分数值规定为100，其他情况的数值均为1与100之间，如下表：发生事故产生的后果（C）分数值后果100大灾难，许多人死亡40灾难，数人死亡15非常严重，一人死亡7重伤或较重危害3轻伤或一般危害1轻微危害或不利于基本的安全卫生要求 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0701-2018七、作业安全版本01风险评估和控制管理制度页次8/8风险值D求出之后，关键是如何却定风险级别的界限值，而这个界限值并不是长期固定不变，在不同时期，组织应根据其具体情况来确定风险级别的界限值，以符合持续改进的思想。下表内容可作为确定风险级别界限值及其相应风险控制策划的参考。危险等级划分（D）等级D值危险程度Ⅴ>320极其危险，不能继续作业Ⅳ160~320高度危险，需立即整改Ⅲ70~160显著危险，重点控制Ⅱ20~70一般危险，需要控制Ⅰ<20稍有危险，可以接受5.3工作危害分析法（JHA）工作危害分析方法(JobHazardAnalysis，简称JHA)，是一种比较细致的分析作业过程中存在危害的方法。它将一项工作活动分解为相关联的若干个步骤，识别出每个步骤中的危害，并设法控制事故的发生。这是一种定性与定量相结合的方法，先辨识出工作中的危害，然后，根据风险度（R）=风险发生的概率（L）x后果严重性（S）的公式来计算出数值，确定其数值大小来确定风险的大小和分级，然后采取相应的措施。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0701-2018七、作业安全版本01风险评估和控制管理制度页次8/8风险发生的概率(L)等级偏差发生频率管理措施（包括执行情况等）员工胜任程度（意识、技能、经验等）设备设施现状安全设施（监测、报警、联锁、补救措施等）5在正常情况下经常发生²从来没有检查²没有操作规程不胜任（无任何培训、无任何经验、无上岗资格证）带病运行，不符合国家、行业规范无任何措施，或有措施从未使用4常发生或在预期情况下发生²偶尔检查或大检查²有操作规程，但只是偶尔执行（或操作规程内容不完善不够胜任（有上岗资格证，但没有接受有效培训）超期服役、经常出故障，不符合公司规定措施有，但只是一部分，尚不完善3过去曾经发生、或在异常情况下发生²月检²有操作规程，只是部分执行基本胜任（有上岗证，有培训，但经验不足，多次出差错）过期未检、偶尔出故障措施有，但经常没有有效使用2过去偶尔发生²周检²有操作规程、但偶尔不执行胜任，但偶尔出差错运行后期，可能出故障有，偶尔失去作用或出差错1极不可能发生²日检²有操作规程，而且严格执行高度胜任（培训充分，经验丰富，意识强）运行良好有效防范控制措施 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0701-2018七、作业安全版本01风险评估和控制管理制度页次8/8后果严重性（S）影响类别 严重性等级法律、法规及其他要求人员伤亡程度财产损失5违反法律、法规²发生死亡²终身残废²永久性丧失劳动能力³60万元4潜在违反法律、法规²部分丧失劳动能力²重伤³10万元3不符合公司的方针、制度和规定²轻伤（截肢、骨折、听力丧失、慢性病等）³1万元2不符合公司的操作程序和规定制度²皮外伤²短时间身体不适小于1万元1完全符合²没有受伤无风险控制措施及实施期限风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限20－25不可容忍在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进措施进行评估立刻13－19巨大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估。立即或近期整改9－12中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通2年内治理4－8可容忍可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、有经费时治理 关于印发”三违”行为管理制度的通知XXX安字【2018】17号各部门、班组：为加强安全管理，防止“三违”现象发生，公司制定了《”三违”行为管理制度》，并于即日起执行，希望严格履行。附：《”三违”行为管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0702-2018七、作业安全版本01“三违”行为管理制度页次4/41目的为了全面贯彻落实公司“安全生产，预防为主”安全生产方针，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规守纪的自觉性，减少现场隐患，严防“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”等“三违”行为，确保生产现场安全，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司“三违”行为的管理。3内容与要求（1）每个职工必须认真学习安全生产法律、法规和各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求操作，努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程；各级管理人员必须按法规、措施、制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。（2）充分发挥部门、班组管理职能，加强全员安全教育、培训。①各部门、班组要认真组织员工经常进行思想教育和规章制度学习，提升安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。②班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性，深入开展身边无“三违”活动，加强安全工作的领导。③安保部定期组织全员进行安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识，有计划组织特殊工种及岗位人员的安全技术培训，增强业务安全能力。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0702-2018七、作业安全版本01“三违”行为管理制度页次4/4④各部门、班组必须以确保不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的“三不伤害”为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、组织、监督。（3）公司安全管理领导小组成员等各级管理人员，对“三违”行为必须当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，及时通知追查处理，处理要有力度。各级管理人员抓“三违”要有记录，及时报安全管理领导小组处理，否则按安全责任书严格考核。（4）“三违”人员必须在二十四小时内到厂务部汇报违章事实，生产部对所有“三违”人员登记，写出书面检查，安全管理领导小组研究决定如何处理。安全管理领导小组要不定期组织安全检查，对特殊工种、岗位人员进行现场专业知识测试，对不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资，直至考试合格。（5）员工要正确行使权利和义务，积极主动检举揭发“三违”人员，并对举报“三违”、制止“三违”避免事故发生的有功人员一次性给予一定数额奖励。（6）从严、从重、从快处理“三违”人员。（1）加强对“三违”人员的教育培训：①公司对“三违”人员实行每月一次的集中培训学习，各部门负责人必须按安全管理领导小组通知的时间、地点按时带领“三违”人员同时参加培训学习。　　② XXX公司文件编号XMBG-AQ-0702-2018七、作业安全版本01“三违”行为管理制度页次4/4学习期间，“三违”人员必须参加，不得休班、请假，否则，一律按旷工处理。③培训结束后，对“三违”人员进行安全知识考试，合格的上岗，不合格的继续学习。（2）加大对“三违”人员的曝光力度。①出现的“三违”人员一律在班前会上进行通报批评。②凡严重“三违”人员必须由部门经理带到班组班前会或安全学习场所亮相。③安保部可对“三违”人员拍照，每季度将“三违”人员照片和违章事实、危害张贴到板报栏展示。（3）加大对“三违”人员的处理力度。①典型性“三违”行为，个人第一次出现罚款不少于50元，第二次出现罚款不少于100元，第三次出现罚款不少于300元。②当班带班长对现场存在安全隐患不排除、无措施等现象，强令员工进行生产操作，员工可以拒绝操作，责任后果由该带班长负责，并罚款不少于300元。③各级管理人员要认识到带着隐患生产就是违章，对不具备安全条件，强行指挥，安排操作的，视其情节给予罚款100元~500元或免职处理。④重要设施、危险源工序、岗位人员出现“三违”，一律加倍处罚，视其情节给予调离岗位、下岗、直至开除。（4）加大对管理、监督人员的处理力度。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0702-2018七、作业安全版本01“三违”行为管理制度页次4/4①当班出现典型“三违”1人次，月度部门出现典型“三违”3人次，对当班带班长、部门负责人进行加倍经济处罚。②班组长出现典型“三违”1人次，取消该班组及班组长年度先进评比资格。③因个人“三违”造成的各类人身事故、生产事故，对部门负责人，班组长和安全生产现场人员的处罚、处理，按公司有关安全管理 处罚规定执行。（7）对“三违”人员的处理，公司各部门必须密切配合，对“三违”个人不服从管理，无理取闹的，经公司安全管理领导小组查实，给予100~500元的罚款，严重的给予停职或开除处分。（8）本制度自发布之日起施行。 关于印发危险作业安全管理制度的通知XXX安字【2018】18号各部门、班组：为加强安全管理，公司编制了危险性较高（动火作业、进入受限空间作业、带电作业、高处作业、大型吊装作业、交叉作业、破土作业等）的作业活动的安全管理办法，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希望严格履行。附：《危险作业安全管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0703-2018七、作业安全版本01危险作业安全管理制度页次7/71目的为全面贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，预防和减少各类事故发生，实现安全生产，特制定本办法。2适用范围本办法适用于公司各部门及来公司区域作业的相关方。3职责（1）安保部负责危险作业安全管理制度的制定、修改、完善。（2）相关部门负责依照本办法贯彻落实。4内容与要求4.1危险作业范畴及基本要求（1）本制度涉及的危险作业包括动火作业、进入受限空间作业、带电作业、高处作业、大型吊装作业、交叉作业、破土作业等。（2）危险作业实行审批制度（审批表见附表1）。（3）特种作业人员必须持证上岗。（4）危险作业前相关部门必须在公司专业安全技术人员指导下，对作业过程中的危险、危害因素进行预先危险性分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施和应急救援措施，形成危险作业方案。4.2动火作业（1）在公司区，除营运 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0703-2018七、作业安全版本01危险作业安全管理制度页次7/7工艺用火外，其他可产生火焰、火花和赤热表面的作业均属动火作业，必须办理动火手续。严禁无动火证动火。电工必须持有效动火证后，方可接电焊机，否则从严论处。（2）申请动火单位，应根据动火安全规定落实动火中的各项动火措施，安排好动火监护人后方可申请动火。（3）动火证由申请动火单位指定专人或动火项目负责人办理，动火证由公司安保部审批，特别危险区动火，报分管安全领导审批。（4）安保部向动火负责人及其了解动火前准备工作情况时，都必须如实回答，否则，从严处理。（5）必须在动火证批准有效时间和区域内进行动火工作，凡延期或补充动火都有必须重新办理“动火证”。（6）动火人到达动火地点后，首先要检查动火证中的各项措施是否落实，如有一项不落实，有权拒绝动火。（7）动火证由动火人随身携带，不得转让，不得涂改或转移动火地点。（8）动火证审查批准，必须到现场审查，确认安全，可靠，方能开具“动火证”。4.3进入受限空间作业（1）进入有限空间作业的施工单位提出申请，由安保部负责办理进入受限空间作业许可证（即危险作业审批表）；（2）落实进入有限空间的安全防护措施，确认安全措施和有限空间内氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度的检验结果； XXX公司文件编号XMBG-AQ-0703-2018七、作业安全版本01危险作业安全管理制度页次7/7（3）指派监护人员，监护人员与作业部门共同检查监护措施、防护设施及应急报警、通讯、营救等设施，确认合格后签字认可；（4）安全管理负责人在对上述内容全面复查无误后，报安保部审批后，方可进入作业。（5）作业前，应指定专人对监护人和作业人员进行安全教育，包括作业空间的结构和相关介质等方面的知识，作业中可能遇到的意外和处理、救护方法等。4.4临时用电、带电作业（1）临时用电需经安保部审批，带电作业由工程部和安保部共同审批。（2）电气设施检修作业正常情况下，必须停电进行，作业前必须落实有效的安全措施。（3）在相关电气设施和线路的断电开关或闸刀上加贴警示标志。如：“有人检修，切勿合闸”；（4）现场安排人员监护和其他必要的安全措施，作业人员必须穿戴相应的防护用品；（5）登高进行检修时，必须同时办理登高作业审批手续。（6）检修作业完成后，必须经现场检修负责人同意方可送电，如果在配电房停电、送电，必需严格执行“工作票”和“操作票”制度。（7）当必须进行带电作业时，严格执行第五条和第六条的规定。4.5高处作业（1）高处作业定义：在坠落高度基准面2m XXX公司文件编号XMBG-AQ-0703-2018七、作业安全版本01危险作业安全管理制度页次7/7以上（含2m）位置有可能坠落的作业。（2）一般高处作业分级：高处作业高度在2～5m时，为一级高处作业。高处作业高度在5～15m时，为二级高处作业。高处作业高度在15～30m时，为三级高处作业。高处作业高度在30m以上时，称为特级高处作业。（3）高处作业人员必须严格遵守执行国务院《建筑安装工程安全技术规程》中有关规定、化工部颁发的《安全管理制度》第十二章第四节及当地劳动部门制定的有关高处作业的安全规定。（4）在进行高处作业时，作业人员必须穿戴整齐个人防护用品，系好安全带、戴好安全帽，安全带的栓挂不得低挂高用。不得用绳子代替，作业现场必须设置安全护梯或安全网（强度合格）等防护设施，遇有六级以上大风、暴雨或雷电天气时，应停止高处作业。抢险需要时，必须采取可靠的安全措施，分管副总要现场指挥，确保安全。（5）高处作业的人员必须经安全教育合格，并熟悉现场环境和施工安全要求，对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不准及酒后等人员不准进行高处作业。（4）进行高处作业的人员一般不应交叉作业，凡因工作需要，必须交叉作业时，要设安全网、防护碰等安全设施，严禁上下垂直作业，必要时设专用防护棚或其他隔离措施。否则不准作业。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0703-2018七、作业安全版本01危险作业安全管理制度页次7/7（5）凡高处作业于其他作业交叉进行时，必须同时遵守所有的有关安全作业的规定。（6）高处拆除工作，必须提前作好方案，并落实到人。（7）铺设易折、易碎、薄型屋面建筑材料（石棉瓦、石膏板、薄木板等）时，必须有保证施工安全的措施。（8）高处作业所用的工具、零件、材料等必须装入工具袋，上下时手中不得拿物件，且必须从指定的路线上下，禁止从上往下或从下往上抛扔工具、物体或杂物等，不得将易滚易滑的工具、材料堆放在脚手架上，工作完毕时应及时将各种工具、零部件等清理干净，防止坠落伤人，上下输送大型物件时，必须使用可靠的起吊设备。（9）高处作业使用的脚手架，材料要坚固，能承受足够的负荷强度。几何尺寸、性能要求，要按照《建筑安装工程安全技术规程》及当地实际情况的安全要求。（10）进行高处作业前，应检查脚手架、跳板等上面是否有水、泥、冰等，如果有，要采取有效的防滑措施，当结冰、积雪严重而无法清除时，应停止高处作业。上石棉瓦（或薄板材料、轻型材料）、瓦楞铁、塑料屋顶工作时，必须铺设坚固、防滑的脚手板，如果工作面有玻璃时必须加以固定。（11）在易散发有毒有害气体的房上部及塔顶上作业时，要设专人监护，发现有毒有害气体泄漏时，应立急停止工作，工作人员马上撤离现场。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0703-2018七、作业安全版本01危险作业安全管理制度页次7/7在吊笼内作业时，应事先对吊笼拉绳进行检查，吊笼所承受的负荷有一定的安全系数，作业人员必须系好安全带并要有专人监护。（12）高处作业地点应与架空电线保持规定的安全距离，距普通电线1米以上，距普通高压线2.5米以上，并要防止运输的导体材料触碰电线。4.6大型吊装作业（1）部门内部日常吊装作业，由部门制定吊装方案，部门主要负责人审批（部门相同吊装作业可一次审批多次使用）；（2）两个以上部门交叉作业，由组织吊装的部门组织制定吊装方案，安保部审批；（3）当动用外单位人员进行吊装作业时，由组织吊装的部门制定吊装方案，安保部审批。4.7交叉作业（1）所有交叉作业都必须遵守公司安全管理规定。（2）根据现场实际情况，制定详细的交叉作业管理规定、明确生产管理职责和应当采取的安全措施等。（3）对于进入危险区域（进入有限空间、维修电器设施、运转设备等作业）除按上述有关规定外，还必须放置安全警示牌，告知正在作业或施工，安排专人监护。（4）交叉作业前，所在部门有义务向交叉作业人员交代相关安全事项和作业管理要求；作业人员有权利向公司了解安全管理规定、作业要求和安全事项。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0703-2018七、作业安全版本01危险作业安全管理制度页次7/7（5）作业时，所在部门必须派人陪同交叉作业人员到作业现场，一同落实好安全措施，直至作业完成。（6）由于违章作业或安全措施落实不到位所造成的安全事故，经安全调查组调查后，由责任人员的公司承担事故责任。4.8破土作业由安保部审批。破土作业前公司破土作业施工管理部门必须通知设备管理部门动力调度、管网、地下线路技术人员对作业现场进行分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施，形成破土作业方案，经审批后方可作业。5表单记录（1）《危险作业审批表》（2）《动火作业审批表》（3）《临时用电审批表》 关于印发个体防护装备管理制度的通知XXX安字【2018】19号各部门、班组：为加强安全管理，公司编制了《个体防护装备管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希望严格履行。附：《个体防护装备管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0704-2018七、作业安全版本01个体防护装备管理制度页次4/41目的为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。2适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。3职责（1）安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。（2）人力资源部负责劳保用品的发放。（3）各部门具体实施。4内容与要求4.1劳保用品管理（1）职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。（2）职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。（3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0704-2018七、作业安全版本01个体防护装备管理制度页次4/4（4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。（5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。（6）安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。（7）对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。（8）各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。（9）对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。（10）长期（6个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。（11）对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。（12）对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0704-2018七、作业安全版本01个体防护装备管理制度页次4/4（13）特种防护用品中的防护口罩、防护手套、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。（14）员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。（15）各部门对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏。（16）对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。4.2降温风扇管理（1）根据各单位提出的风扇年审报计划和实际情况，由工程部调查落实后，分类汇总、报主管副总审批。（2）工程部负责各类降温风扇编号、发放、管理、登记工作。（3）风扇电机烧坏后，使用单位负责送电修、修复。如电机不能修复、确认报废，以及其他部件损坏或丢失要写出书面报告，上报设备部。如人为损坏或丢失由责任单位落实到人，照价赔偿。（4）现场的降温风扇根据季节的变化，由各单位安全员负责保管或发放使用。（5）现场风扇必须做到人走风扇停。如发现现场没人风扇仍然启动的单位（用于物料、设备降温的风扇除外）对责任人处罚50元。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0704-2018七、作业安全版本01个体防护装备管理制度页次4/4（6）现场因工作需要常年固定使用的风扇，必须设专人负责管理。4.3应急药品柜管理（1）各部门均应配备应急药品柜以放置应急药品。（2）建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录（要有领取人、管理人员签字）。（3）各岗位应急药品设专人管理，并保证二十四小时随时能取出药品。（4）应急药品要定期检查，并做好记录。（5）药品柜就应为常锁状态，每班设一名药品管理人员，非药品管理人员不得随意打开取药。（6）发放药品限一次用量。（7）过期药品及时返回人力资源部，由人力资源部统一销毁，并做好记录。 关于印发安全标志和职业病危害警示标识管理制度的通知XXX安字【2018】20号各部门、班组：为加强安全管理，公司编制了《安全标志和职业病危害警示标识管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希望严格履行。附：《安全标志和职业病危害警示标识管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0705-2018七、作业安全版本01安全标志和职业病危害警示标识管理制度页次2/21目的为规范公司安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产工作中的作用，避免事故发生，特制定本制度。2适应范围本制度适用于公司对警示标志和安全防护的管理。3引用文件《安全标志及其使用导则》GB/T2894-20084职责（1）公司安保部负责确定安全警示标志的设置，并实施监督管理。（2）工程部负责做好维护管理工作。5内容与要求（1）设置要求①安全警示标识设置在醒目的地方和所指示的目标物附近（如易燃、易爆、有毒、高压等危险场所），使入现场人员易于识别，引起警惕，达到预防事故发生的目的。②对于有夜班作业的场所设置安全警示标识应有足够的照明，保证操作人员在夜间能够清晰可辨。③安全标志不易设置在门窗等可移动的物体上，或已被遮挡的地方。④安全警示标识的集合图形的具体参数，图形的颜色必须符合GB XXX公司文件编号XMBG-AQ-0705-2018七、作业安全版本01安全标志和职业病危害警示标识管理制度页次2/22893-2008《安全色》和《安全标志及其使用导则》GB/T2894-2008的规定。（2）设置计划及其他要求①安保部根据现场需要和相关标准规定，提出各部门安全标志设置需求，报安保部审查汇总后统一购置。②在日常工作、检查中发现需要设置警示标识，应及时提出申请，报安保部购置。③安全标识的配置使用应列入各级安全检查的内容，安保部负责安装（或张贴）和日常维护，保持整洁，防止沾污和损伤。④安全警示标识的使用、发放、回收由安保部负责，并做好发放记录，作废回收的安全标识，尽可能再利用，不能利用的再作废品处理。⑤安保部必须建立安全标识张贴台账。6表单记录（1）安全标志台账 关于印发相关方及外用工（单位）管理制度的通知XXX安字【2018】21号各部门、班组：为加强安全管理，公司编制了《相关方及外用工（单位）管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希望严格履行。附：《相关方及外用工（单位）管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0706-2018七、作业安全版本01相关方及外用工（单位）安全管理制度页次3/31目的选择合格的承包商，对承包商实施全过程的安全检查、监督和管理，确保承包商符合本公司的安全管理要求。2适用范围适用于我公司雇佣来完成某些工作或提供服务的部门、单位或合作者的安全管理。3职责（1）工程部和安保部负责审查承包商的安全资质。（2）安保部参加对承包商的安全业绩审查；负责对承包商人员（劳务用工）进行入厂前的安全教育，检查监督承包商（劳务用工）在施工中的安全活动。（3）工程主管部门和施工所在地单位负责施工全过程的安全监理工作。（4）与承包商订立的合同中要有安全条款和责任要求。4内容与要求4.1承包商的安全资格评审工程部、安保部对承包商的安全资格进行审查和劳务用工资格评审。承包商资格审查的内容：（1）承包商过去的安全业绩表现资料；（2）服务类型、经营范围和资质证书；（3）工程所在地建委出具的施工许可证；（4）审查承包商安全计划书； XXX公司文件编号XMBG-AQ-0706-2018七、作业安全版本01相关方及外用工（单位）安全管理制度页次3/3（5）特种作业人员操作证；（6）承包商安全管理机构、主要负责人及安全管理人员的有关信息；（7）承包商安全管理规章制度。4.2签订合同的要求（1）明确承包商在承包项目施工中的安全责任条款；（2）明确承包商在承包项目施工中应执行的安全管理规范、标准、制度；（3）承包商应选择合格的管理人员和作业人员，并经过培训；（4）承包商应提供符合安全标准的设施、设备和个人防护用品用具；（5）承包方必须接受现场安全检查和监督；（6）承包方按照执行公司的安全生产风险抵押金制度；4.3承包商人员的培训及资源配置4.3.1承包商人员的培训（1）安保部对承包商进行入厂前安全培训，做好培训记录。（2）施工项目所在单位应对承包商人员进行进入现场前的安全教育，其内容包括：作业现场的特点、主要危险和应急处理措施、进入现场的安全注意事项。（3）安保部确认承包商特殊区域或特殊作业所需的安全培训要求；（4）承包商执行有关安全管理规定和制度。4.3.2承包商的安全资源配置（1）按要求配备安全员；（2）承包商员工资质符合要求，特种作业人员持证上岗；（3）承包商为检修人员配备必要的个人防护用品；（4）承包商配备符合安全要求的设施、设备； XXX公司文件编号XMBG-AQ-0706-2018七、作业安全版本01相关方及外用工（单位）安全管理制度页次3/3（5）承包商配置必需的安全防护器具、安全标志等；4.4作业过程的协调与监督4.4.1作业过程的协调承包商负责人应参加本公司与作业相关的安全例会和有关安全事项的临时会议，汇报安全管理情况及安全工作安排，落实会议要求；4.4.2作业过程的监督（1）对于较为危险的施工作业，必须经安保部检查认可，并安排专人现场监护；（2）承包商应定期组织安全检查，对检查发现的问题及时组织整改；（3）安保部应采取定期和随机检查的形式对承包商的安全状况进行监督检查，并将检查结果予以记录；（4）对于违反公司安全管理规定和合同的行为或违章作业，安保部有权进行处罚、责令其停工。4.5事故报告承包商在施工过程中发生事故，由承包商负责调查处理。 八、隐患排查和治理目录（一）关于印发安全检查及隐患排查治理管理制度的通知（二）安全检查及隐患排查治理管理制度（三）职业安全卫生隐患整改通知（四）事故隐患月报表（五）生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐（六）事故隐患排查治理情况统计分析季报表（七）安全生产重大事故隐患排查报告表（八）安全生产重大事故隐患整改完成报告书（九）预警指数（R）表（十）事故预警图 关于印发安全检查及隐患排查治理管理制度的通知XXX安字【2018】23号各部门、班组：为加强安全管理，公司编制了《安全检查及隐患排查治理管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希望严格履行。附：《安全检查及隐患排查治理管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0801-2018八、隐患排查和治理版本01安全检查及隐患排查治理管理制度页次8/81目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针，有效防止和减少事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，落实国家、省、市和公司有关文件精神，使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循，揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素，提高公司本质安全度，确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司各部门。3引用文件《年安全管理方案》4职责（1）总经理对公司隐患排查治理工作全面负责，公司职业安全卫生主管领导（以下简称主管领导）负责组织隐患排查治理工作。（2）安保部负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。（3）各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。（4）安保部负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。（5）安保部负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。（6）安保部负责女工特殊保护、班组安全管理的监督检查。（7）各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责，部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0801-2018八、隐患排查和治理版本01安全检查及隐患排查治理管理制度页次8/8（8）公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务，认真排查身边的事故隐患，发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。5内容与要求5.1生产安全隐患排查采用巡回（日常）检查、定期检查或不定期检查（综合性检查，含节假日检查）、专项检查、季节性检查等形式进行。5.2职业安全卫生专项监督检查：（1）安保部负责监督检查：①职业安全卫生规章制度执行情况；②技改项目中的职业安全卫生措施落实情况；③职业安全卫生技措计划的落实情况；④特种设备的安全状况；⑤安全生产责任制落实情况。⑥易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情况；⑦公司重大活动安全措施落实情况。⑧女工、未成年工特殊保护工作情况。⑨技改项目中劳动保护设施的落实情况。⑩班组安全管理情况。5.3抽查和巡回检查：（1）公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情况、生产现场的事故隐患进行抽查。（2）职业卫生安全管理人员负责巡查：①部门安全生产保证体系建立情况（包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行）；②部门安全生产管理工作情况（包括：部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等）；③职业安全卫生设施完好状况； XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0801-2018八、隐患排查和治理版本01安全检查及隐患排查治理管理制度页次8/8④劳动防护用具的使用情况；⑤生产现场有无违章指挥、违章操作行为；⑥特种设备（包括压力容器）、电动工具是否在检测周期内使用；⑦特种作业人员是否持证操作；⑧危险点定员定量执行情况，责任人是否按规定进行检查，发现的问题是否认真落实整改；⑨有无其它事故隐患。（3）消防保卫人员负责巡查：①防火责任制落实情况；②防火管理制度执行情况；③消防器材配备是否合理、完好状况；④易燃易爆物品保管、存放、使用状况；⑤剧毒品、易制毒品保管存放使用状况；⑥消防应急知识掌握情况；⑦防盗措施落实情况；⑧消防应急设施是否完好。5.4定期检查：（1）消防保卫人员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。（2）电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养，定期对手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修；（3）工程部定期对特种设备进行监督检查和维护保养，并定期进行检测。（4）三级危险点定期检查：按公司《三级危险点分级管理办法》的规定执行。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0801-2018八、隐患排查和治理版本01安全检查及隐患排查治理管理制度页次8/8（5）各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作。（6）定期安全大检查，由公司安保部组织部分安全管理领导小组成员对公司进行全面的安全性检查，发现的问题由参加检查的领导现场落实整改责任人、整改措施、整改期限，由安保部负责汇总、建档、监督实施和考核。安全性大检查一般每季度不少于一次。①每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前，根据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施，并进行安全性大检查。②根据上级要求，制订某一时段的安全生产方案，落实相应的安全生产措施，同时组织相应的安全性大检查。5.5季节性安全检查：（1）安保部负责组织监督检查：春季防雷设施维护情况、夏季防暑降温工作情况；冬季防冻保暖工作情况；夏季、冬季防火安全工作落实情况；梅雨季节防洪排涝工作的落实情况；冬季防雪灾工作的落实情况，秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情况。（2）每季度召开一次事故隐患排查分析会议，会议由公司主管领导召集，相关管理部门负责人及有关专业技术人员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究，同时部署下一阶段隐患排查工作。5.6事故隐患排查治理资金保障（1）安全生产费用实行实报实销的原则，事故隐患排查治理所需资金在可能情况下在上月制订资金使用计划，当急需资金进行隐患治理时可以在应急资金中列支，以确保生产安全。（2）财务部对事故隐患排查治理所需资金，必须及时支付。5.7事故隐患处理5.7.1事故隐患实行报表填报制度。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0801-2018八、隐患排查和治理版本01安全检查及隐患排查治理管理制度页次8/8（1）事故隐患实行零申报制度，有事故隐患的部门必须于每月底28日前向安保部上报“部门事故隐患排查月报表”（见附表）。（2）安保部汇总后，填写安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表，经公司主管领导签字，盖公章后，于次月3日前报厦门市安全生产监督局和上级主管部门。（3）重大事故隐患实行举报奖励制度。公司鼓励职工积极排查事故隐患，发现隐患及时报告，对积极发现重大事故隐患（或影响较大的隐患）并及时上报，避免重大事故（或重大事故）发生的人员进行奖励，奖励方案由安保部提出，公司主管领导审批。5.8事故隐患治理和监控（1）在各项安全检查中发现的事故隐患，各部门要按照“三定四不推”的原则，制定整改措施；指定专人负责；限期解决。本部门无力解决的要及时填写“职业安全卫生隐患整改通知”（见附表）交相关部门处理，并报安保部备案。但在未解决前，有关部门要认真采取有效的防护措施，确保安全生产。（2）对于整改难度较大或需一定数量的资金投入，由隐患所在部门编制隐患整改方案，经安保部审核、公司领导批准后组织实施，并由安保部对整改落实情况进行验收。（3）对危险性较大的事故隐患或多次协调无法解决的，及时报告安保部。由安保部组织协调，必要时填写“职业安全卫生整改通知”（见附件），并由公司主管领导签发，对在限期内未完成整改的，进行严格考核。（4）对排查出的各类事故隐患，安保部统一建立安全生产事故隐患排查治理登记台帐。对检查发现的事故隐患和有关部门上报的事故隐患实施监督检查。（5）“职业安全卫生整改通知”由安保部整理、归档。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0801-2018八、隐患排查和治理版本01安全检查及隐患排查治理管理制度页次8/85.9重大事故隐患的管理（1）对排查出的重大事故隐患，公司主管领导组织技术人员和有关专家进行评估，确定事故隐患的类别和具体等级，并提出整改措施建议。(2)对评估确定为重大的事故隐患，安保部及时填写安全生产重大事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后，报市安全生产监督管理局和上级主管部门。(3)有关部门及时组织编制重大事故隐患治理方案，方案包括以下内容：①隐患概况；②治理的目标和任务；③采取的方法和措施；④经费和物资的落实；⑤负责治理的部门和人员；⑥治理的时限和要求；⑦安全措施和应急预案。（4）负责治理的部门按《方案》认真落实治理，并在期限内完成。（5）治理结束后，安保部组织有关技术人员对重大事故隐患治理情况进行评估，并出具评估报告。（6）隐患治理评估通过后，填写《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》并附评估报告报厦门市安全生产监督局复审销案，并同时报公司销案。需要停产停业整治的项目复查通过后恢复生产经营。5.10事故隐患排查治理档案管理（1）安保部每季度将公司事故隐患排查治理的报表、台帐、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册，并长期保存。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0801-2018八、隐患排查和治理版本01安全检查及隐患排查治理管理制度页次8/8（2）重大事故隐患排查治理，建立“一患一档”，并长期保存，档案内容包括：①重大事故隐患评估定级材料②《安全生产重大事故隐患排查报告表》③安全生产监督管理部门《安全生产重大事故隐患整改指令书》④重大事故隐患治理方案⑤监管部门《安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表》⑥重大事故隐患整改完成评估报告⑦《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》⑧监管部门《安全生产重大事故隐患整改完成审查表》6附则1）本办法下列用语的含义：（1）“三定”：是指定人、定时间、定措施。（2）“四不推”：是指班组能解决的不推给部门，部门能解决的不推给公司，公司能解决不推给上级主管部门。（3）事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（4）重大事故隐患按照其可能造成的人员伤亡程度和经济损失情况分为三级（本款所称“以上”包括本数，“以下”不包括本数）：①一级重大事故隐患，指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性中毒，下同）或者直接经济损失1亿元以上的事故隐患；② XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-0801-2018八、隐患排查和治理版本01安全检查及隐患排查治理管理制度页次8/8二级重大事故隐患，指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重伤，或者1亿元以下5000万元以上直接经济损失的事故隐患；③三级重大事故隐患，指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐患。7表单记录（1）《安全检查表(综合、专项、日常、节假日、季节)》（2）《职业安全卫生隐患整改通知》（3）《事故隐患月报表》（4）《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》（5）《事故隐患排查治理情况统计分析季报表》（“数字安监”）（6）《安全生产重大事故隐患排查报告表》（7）《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》（8）《预警指数（R）表》（9）《事故预警图》 九、重大危险源监控目录（一）关于印发重大危险源管理制度的通知（二）重大危险源管理制度（三）关于本公司无重大危险源的说明 关于印发重大危险源管理制度的通知XXX安字【2018】24号各部门、班组：为加强安全管理，公司编制了《重大危险源管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希望严格履行。附：《重大危险源管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0901-2018九、重大危险源版本01重大危险源管理制度页次7/71目的为贯彻国家《安全生产法》，落实“安全第一、预防为主”的方针，加强重大危险源管理，杜绝重特大事故发生，确保公司安全生产局面的稳定，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司重大危险源辨识、评估和管理。3引用文件（1）《危险化学品重大危险源辨识》GB18218-2009（2）《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号）4职责4.1公司的安全管理职责(1)公司总经理负责危险源识别与风险评价的领导工作，并对确定的重大危险源审核批准。(2)组织全系统贯彻落实国家有关重大危险源管理的法律、法规及国家标准，制定公司重大危险源管理规定；(3)建立健全公司重大危险源管理系统，严格划分范围，不断完善预测、预警、预案工作；(4)组织或参加重大危险源造成事故的调查和处理；(5)对直接监督管理的重大危险源做到可控备案。4.2各单位的安全管理职责 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0901-2018九、重大危险源版本01重大危险源管理制度页次7/7(1)组织所属单位认真贯彻落实国家重大危险源管理的法律、法规和公司的规章制度；(2)根据公司规定，利用公司重大危险源管理系统，督促做好预测、预警、预案工作，建立重大危险源的档案登记、检测评估、监控管理，对存在的问题落实技术方案和资金，并限期整改；(3)完善本公司重大事故应急救援预案，定期开展演练，落实重大事故应急救援工作；(4)协助或参加重大事故的调查和处理。5内容与要求5.1重大危险源辨识方法5.1.1危险化学品重大危险源辨识方法1）危险化学品临界量的确定方法（1）在GB18218-2009表1范围内的危险化学品，其临界量按表1确定；（2）未在GB18218-2009表1范围内的危险化学品，依据其危险性，按GB18218-2009中表2确定临界量；若一种危险化学品具有多种危险性，按其中最低的临界量确定。2）危险化学品重大危险源辨识指标（1）单元内存在的危险化学品为单一品种，则该危险化学品的数量即为单元内危险化学品的总量，若等于或超过相应的临界量，则定为重大危险源。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0901-2018九、重大危险源版本01重大危险源管理制度页次7/7（2）单元内存在的危险化学品为多品种时，则按以下公式计算，若满足该公式，则定为重大危险源：式中：——每种危险化学品实际存在量，t。——与各危险化学品相对应的临界量，t。5.1.2特种设备重大危险源辨识指标根据《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号），重大危险源申报的类别如下：1）压力管道符合下列条件之一的压力管道：（1）长输管道①输送有毒、可燃、易爆气体，且设计压力大于1.6MPa的管道；②输送有毒、可燃、易爆液体介质，输送距离大于等于200km且管道公称直径≥300mm的管道。（2）公用管道中压和高压燃气管道，且公称直径≥200mm。（3）工业管道①输送GB5044中，毒性程度为极度、高度危害气体、液化气体介质，且公称直径≥100mm的管道；②输送GB5044中极度、高度危害液体介质、GB50160及GBJ16中规定的火灾危险性为甲、乙类可燃气体，或甲类可燃液体介质，且公称直径≥100mm，设计压力≥4MPa的管道； XXX公司文件编号XMBG-AQ-0901-2018九、重大危险源版本01重大危险源管理制度页次7/7③输送其他可燃、有毒流体介质，且公称直径≥100mm，设计压力≥4MPa，设计温度≥400℃的管道。2）锅炉符合下列条件之一的锅炉：（1）蒸汽锅炉额定蒸汽压力大于2.5MPa，且额定蒸发量大于等于10t/h。（2）热水锅炉额定出水温度大于等于120℃，且额定功率大于等于14MW。3）压力容器属下列条件之一的压力容器：（1）介质毒性程度为极度、高度或中度危害的三类压力容器；（2）易燃介质，最高工作压力≥0.1MPa，且PV≥100MPa×m3的压力容器（群）。若公司涉及的特种设备属于上述申报类别，即认定为重大危险源。5.2重大危险源辨识流程（1）由安保部提供危险化学品清单，包括危险化学品名称、数量及MSDS资料。（2）由工程部提供特种设备清单，包括特种设备名称、规格参数等资料。（3）安保部根据所获取的危险化学品及特种设备资料，根据相应的辨识方法，进行危险化学品及特种设备重大危险源辨识。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0901-2018九、重大危险源版本01重大危险源管理制度页次7/7（4）安保部将重大危险源的辨识结果分发给各相关部门。（5）各相关部门应根据辨识出的重大危险源的危险特性，制定重大危险源的控制措施，并确定监控时间和监控巡查时间。（6）建立重大危险源识别监控台帐。各部门兼职安全管理人员每月进行重大危险源辨识评价，每月向安保部上报一份台帐。5.3控制原则（1）公司、各生产单位按二级安全责任主体，分别建立重大危险源档案，各生产单位应定期或及时审核所属车间重大危险源台帐，并负责上报公司安保部。（2）各生产单位要按照国家、公司的要求，认真完成国家规定的重大危险源普查登记，按规定至少每两年进行一次重大危险源的安全评估工作。（3）每年由公司组织开展定期重大危险源的检查工作，各生产单位不定期自查，对检查中发现的问题，公司将以文件形式及时通报，要求限期整改。（4）对新设立或者新构成的重大危险源，应及时按当地行政主管部门的规定，到当地行政主管部门备案。对已不构成重大危险源的，应及时报告注销。（5）对涉及重大危险源运行、检修、维护及监督管理的人员，每年进行一次国家安全生产相关法律、法规、国家标准以及《安全操作规程》、防火防爆、机械和电气、紧急应急救援等安全知识的培训。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0901-2018九、重大危险源版本01重大危险源管理制度页次7/7（6）各生产单位要定期开展现场应急救援预案的演练。（7）严格遵守国家安全生产相关法律法规的规定，落实消防安全管理责任，做到消防设施、器材齐全有效，消防通道畅通，安全警示标志齐全，与其它建筑物的防火距离符合规程规定。易燃、易爆场所要做到防雷、防静电设施齐全有效。（8）加强对锅炉、压力容器及其它特种设备的监督管理，做到安全保护装置齐全有效，认真开展定期检验，及时消除影响设备、系统存在的缺陷，操作、检修、维护人员必须取得《特种作业操作证》。（9）严格执行国务院《危险化学品安全管理条例》。生产单位要按照危险化学品的特性与易燃易爆等物品分开储存，生产中设置自然通风和机械通风装置，使用防爆电器，消防安全措施到位，并控制危险化学品的库存量。（10）除生产和现场的重大危险源外，各生产单位所属生活后勤、其它产业等，如存在重大危险源，必须进行统一监督管理，确保安全。（11）其它有可能产生重大人身伤亡、火灾、爆炸及对社会产生重大影响的设备、设施、场所等，由各生产单位根据实际情况补充完善，并落实监督管理责任，确保安全。5.4回顾与持续改进公司每年由安全管理领导小组组织对危险源清单和重大危险源清单进行一次评审和确认。当发生如下情况时，安全管理领导小组应组织人员重新及时辨识、评价和更新危险源清单及重大危险源清单。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-0901-2018九、重大危险源版本01重大危险源管理制度页次7/7（1）适用法律、法规及其他要求发生重大变化；（2）公司的产品、活动、设备、设施、作业条件发生显著变化；（3）管理评审及审核结论要求；（4）相关方强烈愿望等。 十、职业健康目录（一）关于印发职业健康管理制度的通知（二）职业健康管理制度（三）职业危害强度或浓度检测报告（四）政府职业危害管理部门出具符合职业健康的三同时意见书（五）现场设置职业危害因素检测情况告知（六）职业健康保护设施、工具台账（七）职业卫生档案（八）从业人员健康档案（九）职业病患者管理台账（十）应急防护用品台账（十一）应急防护用品检查记录表（十二）劳动合同（十三）职业危害、预防和应急处理措施教育 关于印发职业健康管理制度的通知XXX安字【2018】25号各部门、班组：为加强安全管理，公司编制了《职业健康管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希望严格履行。附：《职业健康管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司文件编号XMBG-AQ-1001-2018十、职业健康版本01职业健康管理制度页次4/41目的加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。2适用范围本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。3引用文件《安全生产指标考核办法》4职责4.1主要负责人（总经理）负责职业安全卫生和职业病防治工作。4.2主管职业安全卫生的领导负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。4.3安保部负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。4.4职业安全卫生委员会职责（1）制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家、公司和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。（2）督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况。（3）制定职业卫生奖惩事宜。4.5员工职责 XXX公司文件编号XMBG-AQ-1001-2018十、职业健康版本01职业健康管理制度页次4/4（1）学习和掌握相关职业卫生和职业病防治知识，遵守职业卫生和职业病防治法规、制度和操作规程。正确使用和维护职业危害防护设施及个人防护用品。（2）发现职业中毒和中事故隐患时，及时报告部门领导或安保部。5内容与要求5.1新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度（强度）符合国家卫生标准。5.2优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。5.3存在职业危害的作业场所，其职业危害因素达到国家职业卫生标准的，方可从事生产作业活动。5.4存在职业危害的作业场所，操作人员需经职业卫生知识培训考核合格，方能上岗。5.5未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业，不得安排患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。5.6职业危害防护设施及个人防护用品，要及时维护保养，确保其正常运行。任何部门和个人不得擅自拆除和停止使用。5.7各部门在维护、检修存在高毒物品或射线的生产装置前，必须事先制订维护、检修方案，明确职业中毒危害防护措施。维护、检修现场应设专人监护，并设置警示标志。 XXX公司文件编号XMBG-AQ-1001-2018十、职业健康版本01职业健康管理制度页次4/45.8对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识。5.9职业卫生监测点的确定职业卫生监测点的确定，由安保部负责依照卫生部《职业病危害因素分类目标》要求，结合公司生产经营情况定期（一般为1年）进行研究调整，报主管副总经理批准。5.10监测周期（1）粉尘、毒物未超过国家职业卫生标准的监测点每年监测一次，超过国家职业卫生标准的监测点每半年复查一次。（2）物理因素监测点每年监测一次。（3）对新建、改建、扩建项目中职业危害作业场所进行监测时，依照《工业公司建设项目卫生预评价规范》的要求，连续监测3天。（4）对职业卫生防护措施的效果进行卫生学评价时，在措施前后分别连续监测3天。5.11现场监测（1）监测工作应按照国家规范进行。（2）监测项目由安保部委托具有相应资质的机构监测。（3）监测结果，由安保部报主管副总经理，并向监测点所在部门及相关作业人员通报。5.12职业健康监护（1） XXX公司文件编号XMBG-AQ-1001-2018十、职业健康版本01职业健康管理制度页次4/4对从事职业病危害作业的员工实行就业前健康检查、定期健康检查和可疑职业病人的复查、离岗前健康检查。（2）职业健康检查应当委托取得省以上人民政府卫生管理部门批准的医疗卫生服务机构承担。（3）建立健全职业卫生健康监护档案，长期保存。（4）由员工个人提出职业病诊断的，如能确诊为法定职业病，职业病诊断鉴定费由公司承担，否则其本人承担。5.13职业危害申报（1）安保部按照《作业场所职业危害申报管理办法》及时向厦门市安全生产监督管理局提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：①生产经营单位的基本情况；②产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；③作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；④作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；⑤职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；⑥对接触职业危害因素从业人员的管理情况；⑦法律、法规和规章规定的其他资料。 十一、应急救援目录（一）关于印发应急救援管理制度的通知（二）应急救援管理制度（三）关于明确应急管理机构的通知（四）关于成立应急救援队伍及人员任命组成的通知（五）应急队伍训练计划（六）应急队伍训练记录（七）关于印发事故应急救援预案的通知（八）事故应急救援预案（含现场处置方案）（九）应急联络电话表（十）应急救援设备清单（十一）应急疏散图（十二）应急预案评审意见（十五）应急预案报主管部门备案回执（十六）应急预案通报相关协作单位证明材料（十七）应急物资、设施、装备检查维护记录（十八）事故演练计划（十九）事故演练方案（二十）事故演练记录（二十一）应急演练总结报告（二十二）应急预案演练人员签到表（二十三）应急预案演练评估报告（二十四）应急预案评估资料（二十五）启动预案的佐证（二十六）启动应急预案的，应急预案评估资料 关于印发应急救援管理制度的通知XXX安字【2018】26号各部门、班组：为加强安全管理，公司编制了《应急救援管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希望严格履行。附：《应急救援管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-1101-2018十一、应急救援版本01应急救援管理制度页次5/51目的为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，制定本制度。2适用范围本制度适用于公司事故应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。3引用文件（1）《中华人民共和国突发事件应对法》（中华人民共和国主席令第69号）（2）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）（3）《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）（4）《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号）（5）《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）（6）《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》AQ/T9002-2006（7）《国家安全监管总局办公厅关于印发〈生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）〉的通知》（安监总厅应急〔2009〕73号）4职责（1）本制度由总经理组织编制，安保部负责归口管理。（2）应急预案的总体策划由安保部负责。（3）公司应急办公室设在安保部。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-1101-2018十一、应急救援版本01应急救援管理制度页次5/5（4）公司成立应急预案的评审小组。组长由安全生产主管领导担任，副组长由主管安全生产、消防的公司领导担任，成员由参加应急预案编制的有关人员组成。5内容与要求5.1应急预案的编制（1）应急预案的编制应当符合下列基本要求：①符合有关法律、法规、规章和标准的规定；②结合公司、部门的安全生产实际情况；③结合公司、部门的危险性分析情况；④应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；⑤有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；⑥有明确的应急保障措施，并能满足公司、部门的应急工作要求；⑦预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；⑧预案内容与相关应急预案相互衔接。（2）公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）(以下简称导则)，结合公司的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。（3）公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。①针对公司存在的各种风险、事故类型的，在总经理的领导下安保部负责编制公司的综合应急预案。综合应急预案包括公司的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-1101-2018十一、应急救援版本01应急救援管理制度页次5/5②对于某一种类的安全生产风险，由安全生产副总经理和消防、后勤主管领导组织制定相应的专项应急预案。专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构和职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。③对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在部门领导组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。（4）综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。（5）应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。5.2应急预案的评审5.2.1评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。（1）形式评审。（2）要素评审。应急预案要素分为关键要素和一般要素。①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。② XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-1101-2018十一、应急救援版本01应急救援管理制度页次5/5一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。5.2.2评审程序（1）评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括公司领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。（2）组织评审。评审工作由公司总经理或分管安全的领导主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。（3）修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。（4）批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由总经理签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。5.3应急预案的备案（1）公司综合应急预案和专项应急预案，报市安全生产监督管理部门和有关上级主管部门备案。并提交以下材料：①应急预案备案申请表；②应急预案评审或者论证意见；③应急预案文本及电子文档。（2）公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。5.4应急预案的实施（1）公司采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。（2）各单位定期组织开展本公司的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。 XXX公司有限公司文件编号XMBG-AQ-1101-2018十一、应急救援版本01应急救援管理制度页次5/5（3）应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。（4）公司在制定年度安全工作计划时，同时制订应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。（5）应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。（6）应急预案每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。（7）有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：①公司因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的；②公司生产工艺和技术发生变化的；③周围环境发生变化，形成新的重大危险源的；④应急组织指挥体系或者职责已经调整的；⑤依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；⑥应急预案演练评估报告要求修订的；⑦应急预案管理部门要求修订的。（8）公司及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。（9）公司按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，各单位必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。（10）若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。 关于明确应急管理机构的通知XXX安字【2018】27号各部门、班组：为加强应急管理，公司明确安保部为应急管理机构，负责应急预案的编制、变更、报批，负责报向政府主管部门备案，指导应急救援队伍工作，负责应急资源的管理工作。特此通知。XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 关于成立应急救援队伍及人员任命组成的通知XXX安字【2018】28号各部门、班组：为进一步加强公司应急管理工作，做好事故应急救援工作，特成立应急救援队伍，负责公司各种事故的应急救援。应急救援队伍组成及人员任命如下：为更好的保障公司安全，落实责任，公司就突发事件处置成立三级组织机构。一级由公司总经理及各部门经理组成；二级由部门经理及本部门各基层管理人员组成；三级由各部门各区域最高负责人组成。§公司突发事件处置指挥部总指挥：总经理副总指挥：总监、值班MOD调度：安保部经理成员：各部门经理注：当指挥部出现成员休假情况，由当值期间最高负责人替补。职责：1、当公司发生1级突发事件时，应迅速成立公司突发事件处置指挥部，各成员在接到通知后，除在现场处理该事件成员外，其余人员必须及时按要求赶赴指定地点集合。（由总指挥根据事件性质及事发现场情况决定集合地点。）2、各成员集合后，必须及时了解事件起因、发展过程、目前情况，根据了解到的情况综合分析，快速出台解决问题办法。3、由总指挥对各成员进行分工，接到任务后，各成员立即开展应急工作。4、事件处理结束，由指挥部处理善后事宜。指挥部下辖公司应急处置小组： 组长：公司突发事件处置指挥部总指挥副组长：公司各部门经理、当值MOD成员：所有当值员工职责：1、接到公司突发事件处置指挥部命令后，立即按要求开展各项应急工作。2、各副组长（或副组长指定人员）负责指挥、协调本部门员工开展应急工作，并及时将工作进程向总指挥汇报。3、负责善后收尾工作。§部门突发事件处置指挥小组组长：当值MOD、部门当值最高负责人、安保部当值最高负责人成员：本部门各管理人员、安保部当值主管（领班）注：当处置指挥小组出现成员休假情况，由当值期间最高负责人替补。职责：1、当公司发生2级突发事件时，应迅速成立门部门突发事件处置指挥小组，各成员在接到通知后，除在现场处理该事件成员外，其余人员必须及时按要求赶赴指定地点集合。（由组长根据事件性质及事发现场情况决定集合地点。）2、各成员集合后，必须及时了解事件起因、发展过程、目前情况，根据了解到的情况综合分析，快速出台解决问题办法。3、由组长对各成员进行分工，接到任务后，各成员立即开展应急工作。4、一分钟内成立由本部门员工组成的应急第一力量，维护现场秩序，防止事态扩大。 5、事件处理结束，由小组处理善后事宜。6、由组长负责将整个事件向公司分管副总、总经理作书面报告。§区域突发事件处置小分队队长：事发区域最高负责人、当值AM、安保部当值主管（领班）成员：事发区域其他管理人员职责：1、当公司发生3级突发事件时，应迅速成立区域突发事件处置小分队，各成员在接到通知后，除在现场处理该事件成员外，其余人员必须及时按要求赶赴事发现场。2、各成员集合后，必须及时了解事件起因、发展过程、目前情况，根据了解到的情况综合分析，快速出台解决问题办法。3、由组长对各成员进行分工，接到任务后，各成员立即开展应急工作。4、一分钟内成立由本区域员工组成的应急第一力量，维护现场秩序，防止事态扩大。5、事件处理结束，由分队处理善后事宜。6、由队长负责将整个事件向部门经理作书面报告。注：紧急情况下，其他人员均作为预备队员，听从应急指挥部的应急指挥。应急组织成员的手机保持24小时开通。XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 应急救援组织机构图:安委会主任、应急总指挥：安委会副主任、应急副总指挥：安保部负责人：房务部负责人：餐饮部负责人：工程部负责人：市场营销部负责人：财务部负责人：人力资源部负责人： 关于印发公司各类突发事件应急预案的通知XXX安字【2018】29号各部门、班组：为加强安全管理，公司编制了《公司各类突发事件应急预案》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希望严格履行。附：《公司各类突发事件应急预案》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司有限公司各类突发事件应急预案编制部门:安保部版本:01实施日期:2018-9-1编制审核批准日期日期日期 公司各类突发事件应急预案1总则1.1编制目的为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范本公司应急管理工作，提高应对和防范风险与事故的能力，保证职工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响的重要措施。为了及时、有效地组织对本公司突发的重大生产安全事故采取应急救援行动，确保公司具备快速反应和处理事故的能力，根据《安全生产法》第十七条、第三十三条、第六十九条等条款、《国家安全生产事故灾难应急预案》等法律、法规的规定，制定本预案。1.2编制依据1.2.1法律法规、规章、规范性文件（1）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）（2）《中华人民共和国劳动法》（1994年主席令28号）（3）《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号）（4）《中华人民共和国环境保护法》（中华人民共和国主席令第22号）（5）《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号）（6）《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）（7）《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局第17号令）（8）《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）（9）《福建省安全生产条例》（2008年13月1日施行）1.2.2技术性规范、标准（1）《建筑设计防火规范》（GB50016-2006）（2）《常用化学危险品贮存通则》（GB15603-1995）（3）《危险化学品名录（2002年版）》（4）《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2018）1.3适应范围1.3.1适用的区域适用本公司范围内，包括员工、现场供应商、承包商、宾客、访客等所有人员。1.3.2适用的事件类型（1）影响公司经营秩序，在社会上产生较大影响，如火灾、爆炸、地震、死亡事故、大面积停电、洪水、中毒等。 （2）影响公司经营秩序，在社会上产生较大影响，如聚众闹事、斗殴、行凶、自杀、抢劫绑架、防台、防汛、客人死亡、电梯关人等。（3）重大的诈骗案件和盗窃案件等。1.3.3适用的应急响应级别参照国家法规，结合本公司实际情况，按三级划分。一级：涉及到整个公司或后果会影响到公司的安全事故，由公司突发事件处置指挥部处置；在指挥部成员到达之前，由值班经理、安保部当值最高负责人负责前期处理。二级：影响局限在部门的安全事故，由部门突发事件处置指挥小组处置。三级：公司局部小范围事件，由区域突发事件处置小分队处置。1.4应急工作原则（1）以人为本、减少危害坚持“以人为本、减少危害”的指导原则，保障人员生命及健康，最大限度地减少事故危害及造成的人员伤亡和危害。（2）统一指挥、分级负责应急工作应服从应急指挥部的统一指挥，各部门、班组根据预案制定的职责分工迅速形成第一、第二救援力量，分级负责，各司其职，相互配合，协同作战，高效、有序地运作。公司服从上级部门或当地政府部门统一领导的原则。（3）重视次生、衍生灾害应急工作必须充分考虑可能导致次生、衍生灾害的严重性，防止突发事件扩大化。2事故风险描述2.1公司概况XXX公司于XXX年成立。位于XXX市XXX区XXX路XXX号，南面XXX路、西接XXX、XXX路。东面XXX区、北面XXX路。公司周边无重大危险源。 公司建筑面积XXXX平方米,XXX楼打卡室外侧消防车道位置、XXX区出入口消防车道位置.XXX楼广场消防车道位置.XXXX广场消防车道位置。现有员工XXX名，管理人员XXX人，员工XXX人。从事餐饮、住宿业，自XXXX年起，年收入约为X亿元。2.2危险源与风险分析（1）人员相对密集公司为开放式经营管理，具有人员密集、流动性大的特点，特别是旅游旺季以及举办的大型主题活动期间，住店客人骤增、人员密集，一旦发生安全事故或大面积停电，容易导致人员拥挤、产生安全事故。（2）各种设备、设施公司配有高压配电室、锅炉房、燃气调压站、电脑机房、电梯机房、饮用水箱、监控室等重点设备设施，若一旦停电、设备发生故障，导致设备停机等事故，有可能危害客人人身安全。若重点部位发生火灾及爆炸事故将会使设备损坏、营运瘫痪、人员伤亡，造成巨大的经济损失及不良的社会影响。（3）拥有客房、餐饮公司客房、餐饮设施齐全，装修富丽堂皇，若由于客人和员工的一些不安全行为和设备设施的不安全状态，容易发生火灾。一旦公司发生火灾，烟、火蔓延途径多，容易形成立体火灾，疏散困难。3应急组织机构及职责为更好的保障公司安全，落实责任，公司就突发事件处置成立三级组织机构。一级由公司总经理及各部门经理组成；二级由部门经理及本部门各基层管理人员组成；三级由各部门各区域最高负责人组成。§公司突发事件处置指挥部总指挥：总经理副总指挥：总监、值班MOD调度：安保部经理成员：各部门经理注：当指挥部出现成员休假情况，由当值期间最高负责人替补。职责： 1、当公司发生1级突发事件时，应迅速成立公司突发事件处置指挥部，各成员在接到通知后，除在现场处理该事件成员外，其余人员必须及时按要求赶赴指定地点集合。（由总指挥根据事件性质及事发现场情况决定集合地点。）2、各成员集合后，必须及时了解事件起因、发展过程、目前情况，根据了解到的情况综合分析，快速出台解决问题办法。3、由总指挥对各成员进行分工，接到任务后，各成员立即开展应急工作。4、事件处理结束，由指挥部处理善后事宜。指挥部下辖公司应急处置小组：组长：公司突发事件处置指挥部总指挥副组长：公司各部门经理、当值MOD成员：所有当值员工职责：1、接到公司突发事件处置指挥部命令后，立即按要求开展各项应急工作。2、各副组长（或副组长指定人员）负责指挥、协调本部门员工开展应急工作，并及时将工作进程向总指挥汇报。3、负责善后收尾工作。§部门突发事件处置指挥小组组长：当值MOD、部门当值最高负责人、安保部当值最高负责人成员：本部门各管理人员、安保部当值主管（领班）注：当处置指挥小组出现成员休假情况，由当值期间最高负责人替补。职责： 1、当公司发生2级突发事件时，应迅速成立门部门突发事件处置指挥小组，各成员在接到通知后，除在现场处理该事件成员外，其余人员必须及时按要求赶赴指定地点集合。（由组长根据事件性质及事发现场情况决定集合地点。）2、各成员集合后，必须及时了解事件起因、发展过程、目前情况，根据了解到的情况综合分析，快速出台解决问题办法。3、由组长对各成员进行分工，接到任务后，各成员立即开展应急工作。4、一分钟内成立由本部门员工组成的应急第一力量，维护现场秩序，防止事态扩大。5、事件处理结束，由小组处理善后事宜。6、由组长负责将整个事件向公司分管副总、总经理作书面报告。§区域突发事件处置小分队队长：事发区域最高负责人、当值AM、安保部当值主管（领班）成员：事发区域其他管理人员职责：1、当公司发生3级突发事件时，应迅速成立区域突发事件处置小分队，各成员在接到通知后，除在现场处理该事件成员外，其余人员必须及时按要求赶赴事发现场。2、各成员集合后，必须及时了解事件起因、发展过程、目前情况，根据了解到的情况综合分析，快速出台解决问题办法。3、由组长对各成员进行分工，接到任务后，各成员立即开展应急工作。4、一分钟内成立由本区域员工组成的应急第一力量，维护现场秩序，防止事态扩大。5、事件处理结束，由分队处理善后事宜。 6、由队长负责将整个事件向部门经理作书面报告。4突发事件处置纲要总则：处置要及时、有效，将影响、损失降到最低。细则：1、及时控制现场，防止事态进一步扩大、恶化；2、控制住事态后，必须及时了解事情详细情况，有针对性的提出解决方案；3、情况不明了或无法了解到情况，必须及时根据事件性质通知相关政府职能部门和相关单位到场处理。5操作程序（一）接案和报案程序1、一旦在公司发生刑事、爆炸、地震等突发事件，要迅速将案情报告安保部，报案程序为三种：（1）员工报案：发现案情的员工必须立即向监控中心报告，并简明扼要说明事发时间、地点、起因、过程、现状和报案人姓名、工号。报告必须符合事实，严禁虚报、谎报。（2）宾客报案：任何接到宾客报警的部门：如总机、房务中心、大堂副理，必须按记录的五个要素（时间、地点、起因、过程、现状）问清再将情况报消防监控中心。（3）消防监控中心监控设备发现案情：应立即通知当班主管或领班及保安巡逻员立即赶赴现场，进行跟踪录像，封锁现场，为解决事情提供第一手资料。 2、当安保部确认事件发生时，由安保部当值最高负责人按事件分级直接通知相关部门或指令总机值班人员以最快的方式通知有关部门。指令为：我是安保部***，现**区域发生重大事件，请按规定立即通知下列部门：**部、**部、、、、、、。3、总机值班人员接到指令后，立即使用电话按要求通知有关部门。4、安保部在通知总机执行指令时，同时视事件情况及发展趋势决定是否需要向政府相关职能部门（如：公安、消防、安监、卫生、防疫等部门）汇报求助。5、总机在突发事件发生时间内，必须发挥联络中心作用，冷静、准确、快速传达指令，保证信息畅通。如突发事件造成公司内部通讯中断，必须及时利用外线手机、对讲机、公司应急广播、手持扩音喇叭、指定专人通讯员负责通讯等工具、方式进行报案及通报工作。（二）、疏散和救护1、划定疏散安全区域，指挥部根据公司建筑特点和周围情况，指定公司停车场、员工通道为疏散安全区域。2、根据情况由疏散范围内员工接指挥部指令后，至现场指挥疏散人员，并向客人通报简情，消除恐慌情绪，疏导宾客安全、迅速离开事发地点到指定地点集中。3、立即启动疏散区域消防广播、警铃，提示客人配合疏散。4、疏散救护责任到人，专人负责疏散工作，专人负责疏散清理工作，以边疏散边清理为原则。疏散区域部门负责清点、核对疏散人数。5、现场救护（1）管理部携带简单救护工具在现场对疏散人员进行简单护理，重症人员必须及时通知医疗部门进行救治或安排车辆送往就近医院救治。 （2）非火警时，对受伤或行动不便人员应从消防电梯（员工电梯）转移，或由工程部人员开专梯转移。火警时，安排人员从安全通道撤离。（3）前厅部接到通报后组织车辆停于大厅门口等待运送伤员。（三）、应急处置小组1、听从指挥部的指令，做好以下工作：（1）立即赶赴现场，控制事态；（2）接指令疏散现场人员；（3）封锁事发区域，严禁无关人员进出；（4）封锁公司各出入口，严禁无关人员进出；（5）抢救、保护公司、客人财物。（四）、发生突发事件时有关部门的反应1、安保部（1）接到报案后，通过电话或对讲机通知保安主管及领班携带相关器械迅速赶赴现场；（2）通报安保部各岗位简情，保持对讲机通讯畅通；（3）保安监控室严密监视案发现场和各出入口，进行跟踪录像；（4）安保部保留消防中心、员工通道、车场三个岗位，其余人员前往事发现场协助处置；（5）参加处置小组的主管、领班、巡逻员做好保护现场的工作。（6）及时了解现场情况，掌握事件动态并向处置指挥部门汇报。（7）根据现场情况，采取有效措施稳定局面，防止事态进一步扩大。2、事发区域部门事发区域负责人接到通报后：（1）本部门员工坚守岗位，做好本职工作。 （2）现场工作人员要注意观察，发现可疑的人和事立即报告。（3）主管及服务员按指挥部指令进行人员疏散，引导宾客迅速离开事发地点到指定地点集中。（4）参加处置小组的人员应做好保护现场的工作，防止无关人员进出现场。3、前厅部（1）本部门员工坚守岗位，防止趁乱打劫。（2）安排好公司车辆停于大门口，做好出车准备，随时运送伤员。（3）如事发区域在本部门，应做好保护现场工作。（4）安排大堂副理在门口接应政府职能部门到来。（5）安排人员在每个疏散口引导宾客疏散到安全区域。（6）安排行李员控制电梯，协助财务转移财务资料及现金等物品。4、工程部（1）本部门员工坚守岗位，做好重大事故时启动、关停设备的准备。（2）指派一名主管迅速赶赴现场，控制现场的电源及设备（根据情况），该切断的要及时切断，并解决现场的必需照明。（3）各机房工作人员要注意观察，发现可疑的人和事要立即报告，并严防破坏。（4）视事故情况，指令关闭空调装置和煤气总阀。（5）指派电梯工将客用电梯降到底层，并切换消防电梯以便运送伤员及抢险人员。5、人力资源部（1）组织办公室人员带好急救医药用品赶赴现场。（2）如有客人员工受伤，负责救治并记录。（3）必要时协助指挥疏散人员。 6、财务部（1）出纳员包括前台、夜审、各营业场所收银员收好现金、账册，并锁进保险柜，随身保管好保险柜钥匙。（2）客人贵重物品寄存钥匙，应专人随身保管，必要时在保安的协助下转移。（3）组织人员待命，协助医务室救护伤员。7、餐饮部、房务部（1）营业时间应尽可能不要惊扰客人，以免发生混乱，服务员要保管柜台钱账，同时尽最大能力防止漏账。（2）根据指挥部指令关闭煤气电器设施，疏散客人以安全通道撤离。（3）如事发区域在本部门，请做好保护现场的工作。（4）控制现场，防止事态进一步恶化。8、市场营销部市场营销部接到通报后，应带领部门员工赶到疏散安全区域协助维持秩序，并协助前厅部做好客人安慰解释工作。9、发现者报告人员发现者报告后，必须在现场等待，视情况制止或仔细观察事件的发展，直到公司领导或保安人员到来，并继续配合处理有关事务。10、要求（1）处置、救护小组人员必须按照指挥部要求，快速反应，规范行动。（2）必须及时有效控制现场，防止事态进一步恶化。（2）所有工作人员必须积极救护伤员，认真保护现场。 6附件：各类常见突发事件预防与应对措施目录一、抢劫事件二、绑架事件三、斗殴事件四、自然灾害五、停电事件六、聚众滋事七、凶杀事件八、重大活动九、交通肇事十、办公室安全十一、持械行凶十二、死亡事件十三、电梯困人十四、自杀事件十五、盗窃事件十六、诈骗十七、武疯子十八、食物中毒十九、火灾应急处置程序1、抢劫案件§Ⅰ目的为了最大限度制止抢劫事件的发生，以及把损失减少到最低限度，最大限度地挽回因抢劫事件所带来的不良影响，故制定此应急方案。§Ⅱ程序§发现可疑人物并报告。任何人发现可疑人物，必须首先通知在场的保安员，或拨打电话通知保安监控中心。§确认。由保安人员到现场确认，如果可疑人物正在实施犯罪，应立即制止，并且立即报告总经理或值班经理，保安监控中心在接到报告后，应密切注意对现场录像的情况。§报警。根据总经理或总经理授权人的指示，安保部拨打“110”报警。 §警戒线。安保部封锁犯罪现场的楼层，同时控制现场各出入口，禁止无关人员进入。§疏散。由安保部协同其他部门组织客人疏散至安全区域。§堵截。公司员工必须向保安人员提供疑犯的相貌特征，由保安员具体实施围捕，其他部门配合，在堵截疑犯同时应注意截留被盗物品，以获取物证。§保护被抢劫人员的生命安全。在围捕可疑人员时，应注意被抢劫人员的生命安全，避免被疑犯劫为人质。当客人被疑犯劫为人质时，保安人员首先要保持头脑冷静，言语不要过激，并耐心劝说犯罪人员放下凶器，不让事态扩大以免暴力行为发生。等待警方人员到达现场。§抢救。一旦发现有人受伤，由公司医务人员现场实施抢救，如伤情严重由保安监控中心或医务人员拨打“120”向急救中心求救。§保护现场。保安人员在抢劫事件后，应在犯罪现场拦好一定范围的警戒线，控制各出入口，防止无关人员进入，禁止无关人员移动任何物品、拍照、摄像、采访。§发布消息。由总经理或总经理授权人向外发布消息或接受记者采访，其他人无权向外发布。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。 §Ⅳ抢劫事件的预防§发现可疑人员，保持密切关注及询问，尤其注意是否携带凶器。对携带凶器人员必须及时通知保安人员携带防护工具到达现场。§通知部门最高负责人，有针对性组织员工到达现场，便于疏散人员和围困犯罪份子。§嫌疑人一旦有犯罪企图，立即疏散、通知被抢劫对象，同时通知保安人员到达现场制服罪犯。2、绑架事件§Ⅰ目的保护客人和员工的生命安全，维护公司正常营业秩序。§Ⅱ程序§发现绑架。任何人发现绑架事件，应立即报告就近的保安人员或通知监控中心，§报告、报警。1立即报告总经理或值班经理。2根据总经理或总经理授权人，报“110”。§采取紧急安全措施。1保安监控中心监视绑架现场，注意绑架者行踪和事态变化。2事发现场员工要向保安提供绑架者的相貌特征，具体所处位置或逃离方向。3用对话，口头答应绑架者要求等方式，稳住绑架者。4用攻心术迫使绑架者放弃绑架，达到营救人质的目的。5等待警方特别处理。警方人员到达公司，进出口保安或行李员应立即带至事发现场，由事发现场保安和员工向警方人员介绍情况。§抢救。由公司医务人员就地紧急抢救伤者或打“120”请求救护。§现场保护。1保安用专用绳带圈围事发现场，不准任何非相关人员进入。2事发现场的任何物品和证实已死亡的人员要保持原样，不准搬动。3在得到警察和安保部的通知后，再清理现场。§取证。1保安人员对事故现场进行拍照、摄像取证工作。2搜集绑架者的犯罪工具和遗留的其它物品。3保安人员要做被害人的陈述笔录。 4保安人员要做旁证的询问笔录，旁证要两人以上。若证人不愿做笔录，要留下其姓名、地址、联系方式等。5保安人员做各类笔录时，必须要有两位以上保安在场。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ绑架事件的预防§发现可疑人员，保持密切关注及询问，尤其注意是否携带凶器。对携带凶器人员必须及时通知保安人员携带防护工具到达现场。§通知部门最高负责人，有针对性组织员工到达现场，便于疏散人员和围困犯罪份子。§嫌疑人一旦有犯罪企图，立即疏散、通知被绑架对象，同时通知保安人员到达现场制服罪犯。3、斗殴事件§Ⅰ目的保护公司客人和员工的人身安全，维护公司利益。§Ⅱ程序§任何人发现聚众斗殴，应立即报告就近的保安人员或监控中心。§报告、报警。1立即报告总经理、值班经理。2根据总经理或总经理授权人，报“110”。§采取紧急安全措施。1保安人员立即到场，通过说服制止斗殴。2斗殴双方不听劝解，并威胁到客人、员工的生命财产及公司财产时，保安人员可用电警棍、网罩等工具强行制止斗殴，防止事态的扩大。3现场人员应向保安提供斗殴者的相貌特征，逃离方向等方便于保安堵截斗殴者。4协助警方人员开展各项工作。§疏散。疏散事发地的客人和其他无关人员。§抢救。伤员由公司医务人员就地急救或根据需要拨打“120”。§现场保护。保安人员控制各出入口，并有专用绳带圈围现场，严禁闲杂人员进入。.保持现场原样§取证。1保安对现场照相、摄像。2搜集斗殴者的凶器。 3保安人员要做证人的询问笔录，证人要有两人以上，若证人不愿留下笔录，请其留下姓名，联系地址和方式等。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ斗殴事件预防§及时关注公司区域人员状态，发现气氛不对，应及时对当事双方进行劝阻，抚慰当事人情绪。§通知保安人员到达现场，并视双方人员数量，结合现场状态，决定是否进行人员调集，震慑当事双方。4、自然灾害§Ⅰ目的保护客人和员工的生命安全，维护公司正常营业秩序。§Ⅱ程序1.当水灾、雷击、暴风、地震等自然灾害事故发生后，消防中心应马上确认受灾范围，并通知大堂副理、值班经理组织各部门值班人员对部门辖区内的受灾情况进行清查。2.确认受灾范围3.应急处理，防止因自然灾害引发重大安全事故4.消防中心告知总机通知总经理及突发事件应急处置小组其他成员赶到指定区域，成立救灾指挥部，指挥各部门人员消除灾害，恢复营业。5.各部门应对辖区内的电、气、油进行清查，防止出现泄漏引发火灾，发现存在隐患时应通知工程部立即关闭，严防自然灾害事故引发火灾。一旦出现火警，立即按“火灾应急预案”处理。6.因灾害事故导致设施、设备严重受损时，若存在安全隐患，如：幕墙或顶棚玻璃坠落、屋顶水池漏水等，应立即对可能出现安全事故的地面区域进行封锁，工程部安排紧急抢修，排除二次灾害隐患。7.出现以上紧急情况，若需疏散人员，由救灾指挥部确定疏散路线并组织疏散。8.事故报告9.各部门在受灾清查、处理结束后，把情况汇总到公司突发事件处置指挥部，由公司突发事件处置指挥部出具事故报告。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ自然灾害预防措施1.公司管理部应及时收听气象部门播报的气象信息，并根据信息通知公司各部门。2. 公司各部门接到通知后，根据本部门情况，合理制定操作程序应对。1.相关部门应联合对公司进行安全巡查，以便及时采取有效措施进行防范。5、紧急停电事件§Ⅰ目的保护客人和员工的生命、财产安全，维护公司正常营业秩序。§Ⅱ程序1.工程部应及时致电电力公司，了解停电情况及恢复供电时间。2.安保部应及时安排人员至公司大堂，维护大堂秩序。3.当值AM应及时安抚客人情绪，告知客人停电原因及大概恢复供电时间。4.各部门应及时安排人员对本区域进行安全巡查，防止有人乘机不轨。5.保持各通道畅通，无物品摆放堆积，避免因光线不足，导致客人发生碰撞、摔跌。6、聚众滋事事件§Ⅰ目的此类事件可能造成进一步的危害，力求将事件解决在萌芽状态，以维护公司的正常营业秩序，保护客人和员工的生命财产安全。§Ⅱ程序发现聚众闹事者及报告。1.任何人发现可疑人物，必须先通知在场的保安人员，拨打(8119)，通知保安监控中心。2.确认。由保安人员到场确认，并立即报告保安主管。3.劝阻和平息。在还未造成任何后果之前，劝阻闹事者离开事件现场，甚至可以采取各种措施终止事件发展。§报警。对事件性质较严重并造成一定后果的，按照总经理或总经理授权人的指示，安保部打“110”§疏散并警戒。规劝围观人员离开现场，疏散在现场的客人至安全区域，并控制现场各出入口，禁止无关人员进入，保安监控中心应密切注意对现场录像的情况。§堵截闹事者。公司员工必须向保安人员提供闹事者的相貌特征、人数以及闹事区域，由安保部具体实施劝阻和堵截，其他部门人员配合。 §取证。对事件性质较严重并已造成一定后果的聚众闹事，必须配合公安机关对现场开展调查取证，对现场进行摄像、拍照，做好旁证笔录工作，证人不做证应留下其单位、电话及地址。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ聚众滋事预防1.及时关注公司区域人员状态，发现气氛不对，应及时对当事双方进行劝阻，抚慰当事人情绪。2.如客人是对公司有意见，应立即通知本部门经理或值班经理处理，避免因处理不及时导致客人情绪失控而做出一些不理智决定（行为）3.通知保安人员到达现场，并视现场人员数量，结合现场状态，决定是否进行人员调集，起到震慑作用。7、凶杀事件§Ⅰ目的为了最大限度制止凶杀事件的发生，以及把凶杀事件带来的损失减少到最低限度，挽回凶杀事件所带来的不好影响，故制定此应急方案。§Ⅱ程序§发现和报告。公司任何人发现疑犯时，应立即报告就近的保安人员或打电话通知保安监控中心。§确认。由保安人员到现场确认，如果疑犯正在实施犯罪应立即予以制止，保安人员必须带上防身器械(电警棍、网罩)并且立即报告总经理或值班经理，保安监控中心在接到报告后，密切注意对现场录像情况，并监视事件现场发展情况。§报警。按照总经理或总经理授权人指示，安保部拨打“110”报警。§警戒线。由安保部人员封锁犯罪现场区域，由保安人员把持，控制现场各个出口，禁止无关人员进入。§疏散。由安保部同其他部门(如客房部、餐饮部、前厅部)组织客人由安全通道疏散至安全区域。§堵截。 公司员工必须向安保部提供疑犯的相貌特征。由保安人员具体实施围捕，其他部门人员配合。保安人员必须带电警棍、网罩，其他部门可借助其他物品(椅子、长柄餐具、木棍)防身。在堵截疑犯同时，应注意截留疑犯的凶器以获取相应的物证。同时还注意围捕时周围情况，避免疑犯把客人劫为人质。在客人被劫持时保安人员要头脑冷静，并耐心劝说疑犯放下凶器，不让事态扩大，等待警方人员到现场。§抢救。一旦发现有人受伤，由公司医护人员现场实施抢救，如伤情严重由保安监控中心或医护人员拨打“120”向急救中心求救。§保护现场。取证。保安人员在凶杀事件后，应在犯罪现场拦好一定范围的警戒线，包括疑犯逃跑时所经过的路线。方法可采用：1.用色彩醒目的绳子圈起来。2.用白灰在地上做记号。§由保安人员控制各出入口，防止无关人员进入，禁止无关人员移动任何物品，拍照、摄像、采访。§凶杀案发生后，保安人员应协助警方人员取证。§收集疑犯作案工具，遗留物品。§分别向受害者做陈述笔录，目击者做询问笔录，疑犯做询问笔录。§对事件现场进行拍照、摄像。§发布消息。由总经理或总经理授权人向外发布消息或接受记者采访，其他人无权向外发布。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ凶杀事件的预防1.发现可疑人员，保持密切关注及询问，尤其注意是否携带凶器。对携带凶器人员必须及时通知保安人员携带防护工具到达现场。2.通知部门最高负责人，有针对性组织员工到达现场，便于疏散人员和围困犯罪份子。3.嫌疑人一旦有犯罪企图，立即疏散、通知犯罪份子犯罪对象，同时通知保安人员到达现场制服罪犯。8、重大活动§Ⅰ目的为了更好的完成公司接待任务。§Ⅱ程序1.市场营销部应及时将活动信息及相关安排通报安保部，并提供详细的活动安排表、人数、国籍、性别、职务、事由和接待单位等事项。2.视活动详情决定是否成立公司接待小组。3.前厅部安排人员操作专用客梯，提供“活动” 客人的房号、居住时间、身份等。1.餐饮部保证食品卫生，防止食物中毒，并有专人负责。2.工程部确保消防设备、保安监控设备、水、电、煤气、备用发电的正常运转，并有专人负责。3.安保部在接待前根据市场营销部提供情况制订安全预案。4.活动期间应有安保部、工程部人员在场处理突发事件。9、交通肇事§Ⅰ目的尽快恢复车道的畅通，保障公司的正常秩序。§Ⅱ程序§发现撞车。任何人发现撞车，应立即报告就近的保安人员或通知保安监控中心。§报告、报警。程度轻微的，报告安保部经理。程度严重的，立即报告总经理或值班经理，根据总经理或总经理授权人指示，报“110”。1.采取紧急安全措施。2.劝解因撞车而引起的纠纷。3.事发现场员工向保安提供肇事者的相貌特征，肇事者的车牌、车型、颜色等特征，以便保安堵截肇事者。4.保安人员要维持事发现场秩序，如指挥车辆，劝离围观人员等。5.警方人员到达现场，现场员工和保安向其介绍情况及提供线索。6.撞车引起的爆炸燃烧，参照爆炸、火灾应急方案执行。§抢救。由公司医务人员就地紧急急救伤者或者拨打“120”请求救护。§保护现场。保安用专用绳带圈围现场，不准任何非相关人员进入。事发现场的任何物品和证实已死亡的人员要保持原样，不准搬动。在得到警方人员和安保部的通知后，再清理现场。§取证。保安监控中心人员对事故现场跟踪录像。保安人员对事故现场进行拍照、摄像取证工作。搜集逃跑者的遗留物品。保安人员(两人以上在场)做事故双方的陈述笔录和对证人做询问笔录，若证人不愿做笔录，则留下姓名、地址、联系方式。§善后处理由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ交通肇事的预防 1.车场保安应积极主动引导车辆行驶、停放。2.车场应保持车道通畅。3.严格控制闲杂人员进入公司区域，并劝导人员行走人行道。10、办公室安全§Ⅰ目的确保办公室安全。§Ⅱ程序1.所有部门的办公室。2.在办公区域发现不明身份人员，必须及时上前询问。一旦有异常情况，及时通知保安人员前来现场进行驱逐或扣留盘问。3.公司员工离开办公室需锁门。4.最后离开办公室的员工需检查。5.重要的抽屉、柜子需上锁。6.复印机、风扇、空调、电脑等办公电器都需关闭电源。7.务必检查烟灰缸，废纸篓，以免未熄灭的烟头继续燃烧。8.办公室门是否锁上。11、持械行凶§Ⅰ目的保障公司、客人及员工的安全。§Ⅱ程序§发现。任何人发现持械行凶事件应立即报告就近的保安人员或通知保安监控中心。§报告、报警。1.立即报告总经理或值班经理。2.根据总经理或总经理授权人指示拨打“110”。§采取紧急安全措施。1.保安监控中心人员监视凶手行踪及事发现场事态发展情况。2.事发现场的员工应向保安人员提供凶手的相貌特征、确切位置或逃离方向、简介起因或现状。3.保安人员可用电警棍、网罩等工具或运用擒拿格斗功夫制服凶手。4.事发现场的员工可用身边的桌布、椅子或床单等物协助保安制服凶手。5.警方人员到达公司，由出入口保安或行李员带领至事发现场，并由事发现场保安和员工向警察介绍情况。6.若行凶者挟持人质，同参照“绑架应急方案”执行。§抢救。公司医务人员对伤员作现场急救，根据需要拨打“120”请求救护。§现场保护。 1.保安人员要用专用绳带圈围事发现场，不得让非相关人员进入现场。2.对现场的任何物品和证实已死亡的人员不得搬动，保持现场原样。3.得到警方人员和安保部的通知，再对现场进行清理。§取证。1.保安人员进行照相、摄像取证工作。2.搜集行凶者作案工具和遗留物品。3.保安人员要做受害者的陈述笔录。4.保安人员要做证人的询问笔录，证人要有两人以上，若证人不愿留下笔录，请其留下姓名、联系地址和方式等。5.善后处理。6.由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ持械行凶的预防§发现可疑人员，携带凶器。对携带凶器人员必须及时通知保安人员携带防护工具到达现场对该人员进行制服，并及时报警。§通知部门最高负责人，有针对性组织员工到达现场，便于疏散人员和围困犯罪份子。§嫌疑人一旦有犯罪企图，立即疏散现场客人，并配合保安阻值犯罪。12、死亡事件§Ⅰ目的最大限度地防止事态扩大，维护公司的声誉。§Ⅱ程序§发现。任何人发现死亡，应立即报告安保部或打电话报告保安监控中心。§报告、报警。1.立即报告总经理或值班经理。2.根据总经理或总经理授权人的指示，拨打“110”。§采取紧急安全措施。1.保安监控中心人员立即通知各出入口保安，截留可疑人员。2.保安监控中心人员密切监视各出入口人员进出情况。§鉴定、抢救。1.立即通知公司医务人员作死亡鉴定。2.若发现人员未死亡，应由医务人员立即就地实施急救，或根据需要拨打“120”。§现场保护。1.任何人发现客人死亡情况，立即退出现场，不要碰动任何物品和死亡客人。 1.事发现场的任何物品和证实已死亡的人员要保持原样，不准搬动。2.医务人员实施鉴定和抢救，可在地上铺白布等方法进入现场，在实施过程中尽可能保持现场原样。3.保安驱散围观的客人，禁止任何非相关人员来访、照相、摄像等。4.得到警察和保安的通知后，方可清理现场。§取证。1.保安对现场照相、摄像。2.搜集可疑物品。3.保安人员(两人以上同时在场)做发现报告的询问笔录。4.配合警方人员工作。5.警察到达公司，由保安或行李员立即领至事发现场。6.现场人员和保安向警察介绍情况。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ死亡事件的预防1.各接待部门应当建立详细的客史档案，对有突发性疾病的客人要加强关注，并要求有陪护。2.各区域服务人员应加强对本接待区域客人情况进行观察，发现异常，及时采取措施施救。3.在接待醉酒客人时，应要求有陪护，避免因醉酒呕吐被呕吐物窒息死亡。4.加强对闲杂人员控制。5.加强对公司营业区域巡查，发现异常，及时采取措施应对。13、电梯困人§Ⅰ目的尽快让被困在电梯里的人员脱离险境，确保客人和员工的安全。§Ⅱ程序1.发现电梯关人情况并报告。2.任何人发现电梯关人情况，应立即报告工程部和保安监控中心。保安监控中心人员从电视监控中心看到电梯关人情况后，应立即通知保安人员和工程部前去解救。3.工程部人员无法解救被困人员，立即通知电梯公司急修部。通报工程部总监和安保部经理。§确认。主要由保安人员和工程部人员逐层确认关人电梯的停驶楼层，敲击电梯门，询问等方式。§采取紧急解困措施。 1.通过电梯对讲系统安抚被困人员。2.采取必要措施，尽快解救被困人员到安全地点。§抢救。解救过程中有人员受伤或因惊吓引发其他生理疾病，由公司医务人员就地急救或拨打“120”请求救护。§疏散。在场各部门员工配合保安人员做好围观人员的劝离疏散工作。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ电梯困人事件的预防1.工程部（电梯维保单位）应定期对电梯运行状况进行检查和维护。2.值班经理（行李员）等可乘坐电梯人员发现电梯异常，必须及时通知工程部人员到现场查看、解决。14、自杀事件§Ⅰ目的保障人员生命安全，维护公司正常营业秩序。§Ⅱ程序§发现。任何人发现“自杀、自焚、跳楼”事件，应立即报告就近的保安人员或报告保安监控中心。§报告、报警。1.立即报告总经理或值班经理。2.根据总经理或总经理授权人指示，拨打“110”或“119”。§采取紧急安全措施。1.保安监控中心人员立即监视各出入口和事故现场，注意事态变化。2.立即劝阻自杀者。稳定其情绪。3.遇自焚者应迅速使用消防器材控制火苗并带离现场。4.遇跳楼者应采取在楼底跳下处堆放空纸箱或用毛毯等准备兜接等保护措施。5.遇其它形式自杀者，应采取相应的措施，如遇上吊自杀者应立即割断绳索，解开绳套等措施。如遇用刀子自杀者，要伺机夺下其刀子等措施等。6.客人自杀身亡，则参照“客人死亡应急方案”执行。§抢救。公司医务人员对伤员作现场急救，根据需要拨打“120”请求救护。§疏散。疏散现场客人至安全地点。§现场保护。 1.保安劝离围观闲杂人员，控制各出入口，劝阻闲杂人员来访，照相，摄像等。2.保安用专用绳带圈围现场，严禁闲杂人员进入。3.非相关人员不准碰动现场任何物品，保持现场原样。4.得到公安或者消防人员及保安通知，方可清理现场。§取证。§保安对现场照相、摄像。1.搜集“自杀、自焚、跳楼者”的“自杀”工具。2.保安(两人以上同时在场)做证人的询问笔录。证人要有两人以上，证人不愿做笔录，要留下其姓名、地址、联系方式。自杀者要情绪稳定后再做笔录。3.配合公安机关和消防。公安和消防人员到达公司，出入口保安或行李员要立即领他们至事发现场。4.现场员工和保安要向公安和消防人员介绍情况，配合他们特别处理。§新闻发布。一律由总经理或总经理授权人向外发布信息，发表意见。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ自杀事件的预防1.公司各区域员工应对本区域客人注意观察，发现有情绪低落或特别激动人员加强关注，并了解该客人是否还到其他场所消费，以便及时通知下一消费场所人员注意。2.客房区域加强巡查，发现客房入住客人情绪异常，必须及时报告当值AM、值班经理，对客人进行电话安抚或上门拜访。3.公司各区域应加强安全防范措施，高空区域门窗、天台等该锁闭的要锁闭。15、盗窃事件§Ⅰ目的为了保障客人和员工的财产安全和公司内部治安秩序的稳定，维护公司的正常营业秩序。故制定此应急方案。§Ⅱ程序§发现疑犯并报告。任何人发现可疑人物，应先通知在场的保安人员，或打电话通知保安监控中心。§确认。 由保安人员到现场确认，如果疑犯正在实施犯罪应立即予以制止，且立即报告。值班经理、保安监控中心在接到报告后，应密切注意现场，进行录像，并监视事件发展情况。§报警。按照总经理或总经理授权人指示，安保部拨打“110”报警。§警戒线。由安保部人员封锁犯罪现场区域，控制现场各出入口，禁止无关人员进入。§堵截疑犯。公司员工必须向保安人员提供疑犯的相貌特征、人数、随身物品。由保安员具体实施围捕，其他部门配合，在堵截疑犯同时应注意截留被盗物品，以获取物证。§保护现场。1.保安人员在盗窃事件后，应控制各出入口，防止无关人员进入、移动任何物品、拍照、摄像等。2.警方人员到店后，应向他们介绍情况，被盗物品数量、价值，曾经在现场出现过的人员情况。§现场取证。1.保安人员在盗窃事件后，应协助公安部门做现场取证工作。2.搜集疑犯作案工具，遗留物品。3.分别向受害者做陈述笔录，目击者做询问笔录，疑犯做询问笔录。4.对事件现场进行拍照、摄像。5.动员失主、客人、服务员及有关人员，提供可疑线索和可疑对象，配合公安机关侦破案件。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ盗窃事件的预防。1.各场所人员要加强警惕。2.贵重物品存放一定要存放到安全地点。3.存放归总物品、现金、票据等物品的地方一定要即开即锁。4.人员短时离岗，必须将所有贵重物品收好，锁好门、抽屉等。5.提醒客人注意自己的财物安全。6.密切关注、控制公司内闲杂人员。16、诈骗事件§Ⅰ目的此类事件对社会危险性极大，对公司声誉会带来一定影响，会影响公司正常营业秩序，故制定此应急方案。§Ⅱ程序 §发现可疑人物和事件。公司内任何部门的任何员工，无论何时何地在发现可疑人物和事件时，必须通知在场保安人员或打电话通知保安监控中心。§疑犯一般采用：信用卡、支票、现金诈骗等常见的几种。§信用卡诈骗。疑犯在公司内消费完后，用已透支的信用卡结帐，收银员应认真查验，确保万无一失。§支票诈骗。疑犯在公司内消费完后，用假支票支付，收银员应在规定时间核实查验，还有一种第一次支付的是真支票，其后采用假支票支付，这就要求我们财务人员每次都应及时查验，交接班时互相交待清楚，以免被疑犯利用。§现金诈骗。疑犯采用假币换真币的手法，利用收银员的疏忽，用假的大额现金换取相等金额的真币。以上几种，公司员工在工作中发现疑犯及时通知保安监控中心或通知在场保安人员，前台商场的收银人员也可以通过专用报警系统通知保安监控中心。§报告。任何人在通知保安人员或保安监控中心时，首先应清楚地说明地点、人物、人数、目前状况，保安人员在最短时间内赶到现场。§监视。保安监控中心在接报后，首先对事发现场各出入口进行电视监控录像，并密切注意现场的事态发展，并利用保安监控系统调动保安人员，到现场布控。§保安人员应注意记住进出现场人员的相貌特征，观察他们神情是否异常及随身物品，了解疑犯的行踪并及时向监控中心汇报。§各场所的员工发现疑犯并报告后，应积极配合保安人员。§报警。在明确疑犯确实在实施重大诈骗，保安监控中心在由总经理或总经理授权人指示下，打“110”报警。§堵截疑犯。。由保安人员控制现场各出入口，在疑犯准备离开时立即予以堵截，公司员工必须向保安人员提供疑犯的相貌特征、人数、随身物品，并引导保安人员到犯罪现场。§取证。事件发生后，保安人员应协助公安部门做现场取证工作。 收集疑犯的物品，作案工具。作好各类笔录。对犯罪现场进行拍照、摄像。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ诈骗事件的预防各部门负责人要加强对本部门员工防范意识及诈骗案例培训。对一些异常现象要引起警惕。对客人提出的一些不合理要求要立即拒绝，并要求其他岗位同事或消防中心关注本区域。看护好自己保管的财物。17、武疯子§Ⅰ目的维护公司正常的营业秩序，保护客人，员工的生命财产安全和公司财产安全。§Ⅱ程序§发现。§任何人发现公司出现“武疯子”，应立即报告现场就近的保安人员或保安监控中心。§报告、报警。情节轻微者：报值班经理、安保部经理、AM。情节严重者：立即报总经理、值班经理。根据总经理或总经理授权人的指示，打“110”。§采取紧急安全措施。保安监控中心人员监视各出入口和现场，注意事态变化。保安人员用网罩等物阻止“武疯子”的伤害和破坏行为。保安人员迅速将“武疯子”带离现场至非公共区域。§抢救。公司医务人员就地急救伤员。根据需要拨打“120”请求救护。§疏散。迅速疏散客人和员工至安全区域。§保护现场。保安人员用专用绳带圈围现场，严禁无关人员进入。保持现场原样，不要碰到任何物品。§取证。保安人员要照相、摄像。搜集“武疯子”使用的用具和遗留物品。 保安人员(两人以上在场)做证人的询问笔录(两名以上证人)，若证人不愿做笔录，则留下其姓名、地址、联系方式。§配合警察。警方人员到达公司，由出入口保安或行李员带至现场。现场员工，保安向警方人员介绍情况，配合特别处理。§善后处理。由公司突发事件处置指挥部进行。§Ⅳ武疯子事件的预防1.明显不正常人员，安保部应拒绝其进入公司区域。2.各区域要加强对本区域接待客人的关注，发现异常，及时通知保安人员到场。3.一旦确定有暴力倾向，保安立即制服。18、食物中毒事件§Ⅰ目的保护客人和员工的生命安全，维护公司正常营业秩序。§Ⅱ程序1.在公司如发现任何人士有中毒情形，无论是误服或故意服毒，应立即报警外，并向总经理汇报。2.拨打急救中心电话“120”呼救，如医务人员没有及时赶来，中毒者有生命危险，要将中毒者送附近医院抢救，并通知中毒者的单位或亲友。3.保护中毒者所在现场，不要让任何人触摸有毒或可疑有毒的物品（如：药物、容器、饮品及食物、呕吐物等）。4.安保部安排好车位以便警车和救护车到达及离开时使用。5.将中毒者的私人物品登记、保管或按警方要求交给警方，并签收。6.防止闲杂人员围观。7.安保部将有关资料（警车、救护车车号；到达及离开的时间、警方负责人姓名等资料）登记备案。8.发现投毒者或可疑人员，立即滞留，交警方处理。9.属在公司用餐客人的，除做好以上工作外，还应把客人用餐的菜肴和餐具及残渣封存，交由警方化验、鉴定。§Ⅳ食物中毒事件预防1.食物烹制部门必须严格按照国家卫生法规操作。2.服务人员应对一些禁忌食品有所了解，并在上食品时为客人做好禁忌物品的解说工作。3.烹调人员在烹制食品时，应注意食物属性是否会有化学反应，造成中毒。19、火灾应急处置程序 §Ⅰ目的建立明确的操作程序，提供具体操作方法。让公司全体工作人员明确在公司发生消防紧急情况下的工作职责、工作范围以及工作内容。§Ⅱ程序报警和接警一旦发生火情，要迅速将火灾信息报告消防监控中心，报警方法为三种：一、火灾自动探测器设备报警：消防监控中心值班人员接警后立即查清报警设备、区域并通知相关区域的保安巡逻员和该区域工作人员，说明情况，确认现场是否有火情。二、员工报警：发现火灾的员工必须立即打内线电话8119向消防监控中心报告，并说明着火地点、部位、燃烧物品、目前状况、报警人姓名、报警电话号码。三、宾客报警：任何接到宾客报警的部门、人员必须问清情况并向消防监控中心报告。消防监控中心接到报警后必须立即通知保安当值主管或领班、该区域工作人员进行火灾现场核查，并记录好报警信息。如火灾造成公司内部通讯中断，必须及时利用外线手机、对讲机、公司应急广播、手持扩音喇叭、指定专人通讯员负责通讯等工具、方式进行报案及通报工作。第一灭火力量部门主要负责人必须第一时间赶赴现场，迅速组织人员进行控制灭火。其他工作人员迅速疏散火灾区域客人，做好疏散与自救工作。在公司第二灭火力量到达现场后，协助灭火。第二灭火力量各部门的分工及操作程序灭火指挥部：总经理、总监、安保部经理、工程部经理、火灾部门的负责人负责人：总经理、总监1、召集各部门干部、员工，合理部署灭火救灾的力量。及时开展疏散救援、抢救物资、灭火等战斗任务。2、根据火情下达局部疏散或全局疏散。3、指挥部设在消防监控中心，通过监控设备指挥灭火救灾。4、公安消防到达后及时向公安消防报告情况。按照公安消防要求带领员工执行。火场指挥：安保部经理、着火区域负责人、工程部经理或相关技术人员。 负责人：安保部经理1、向公司消防责任人、管理人报告。2、作战地点设在火场，现场指挥火灾的扑救。3、根据火情下达局部疏散或全局疏散。4、根据火情指令启动消防设施设备。5、负责灾后的清理工作。消防监控中心操作程序：1、消防中心当值人员在接到报警电话或火警信号，应首先详细把具体方位（报警类别）、起火地点、燃烧物质做好记录，同时迅速报告带班主管/领班前去确认。2、在带班主管/领班确认发生火灾后，消防控制中心指令总机值班人员以最快方式通知有关部门。指令为：我是消防中心值班员XXX，现发现XX区域有火情，请按规定立即通知公司总经理、副总经理及各部门经理。消防中心当值人员接着按发生火灾时操作程序做到：A、通知工程部停止运行空调系统，切断火灾现场相关的上下三个楼层的非紧急电源（如：七楼发生火灾，必须切断六、七、八楼的非紧急电源）。迫降所有电梯（注：单客梯派人到一楼电梯间迫降）。B、启动消防报警联动系统：即联动停止灯熄灭，启动灯亮为信号，开启正压风机、防排烟系统。C、连接紧急疏散广播装置（对接疏散广播插头），通知工程部启动消防泵、喷淋系统。D、与事发现场当值人员保持密切联系，掌握火势情况。E、待火灾扑灭后，按火灾报警器“复位”所有启动的系统装置。按下联动停止按扭，联动停止灯亮；按下手动按扭，手动灯亮；拔掉疏散广播插头，恢复正常运行。F、通知工程部恢复正压送风、防排烟系统。检查自动喷水管路及各路水泵投入正常状态，保障所有电梯使用正常。通信联络组：消防监控中心、总机、房务中心、负责人：消防监控中心1、坚守岗位，保持通讯的畅通，服从总指挥指令。2、快速、准确、无误的传递火情信息和指挥部指令。3、当接到撤离命令时方可撤离。灭火行动组：安保部、着火区域员工、各部门义务消防员负责人：保安主管1、接通知后安保部员工穿好消防战斗服、带好破拆工具、防烟面具赶赴火场。 2、就近取用手提式灭火器材（本层灭火器不够时取用着火层以下楼层）扑救火灾。3、当手提式灭火器无法扑救火灾时，使用室内消防栓进行灭火。火场照明：工程部。负责人：工程部主管1、工程部主管根据火情控制着火区域的电源，该切断的及时切断。2、保安员使用消防应急照明灯，解决灭火现场必须的照明。疏散救护组：客房部、前厅部、餐饮部、市场营销部、管理部。负责人：各部门经理1、房务部（1）房务部经理及当班主管必须赶到着火层，令客人安心，消除疑虑。（2）在接到需要疏散的指示后，组织员工引导客人利用附近疏散通道前往指定汇合地点（公司前广场）。（3）服务员和前来增援的义务消防队员、领班必须开启所有房门通知客人离开房间，然后在已通知的房门上做记号。（4）待所有客人疏散后，员工才可以开始撤离。（5）在疏散之后，核对客人人数。（6）负责做好疏散客人的安抚、救护工作。（7）如发现有客人尚未撤离，必须通知总经理、公安消防的负责人。（8）房务部文员要留守办公室做传讯之用，接到撤离通知后，要把部门相关资料及当日值班员名单带上以便核对。2、前厅部（1）前厅部经理在接到疏散的指令后，立即派遣公司车辆在公司大门前车道侯命，准备随时转移公司现金、档案。派遣员工前往各疏散通道，指引客人前往指定的安全地点（公司前广场）集合。（2）行李员协助前台接待、收银、预订部在撤离之前，将所有现金、帐本、客史资料、现住客人名单及客人寄存贵重物品转移。（3）当员工进行撤离时，将所有抽屉锁好及关闭所有设备电源。（4）门童、行李员阻止非灭火人员进入公司，阻止人员使用电梯。（5）前厅部经理随时向总指挥反馈疏散情况，至灭火结束。（6）对救护下来的客人必须做好稳定客人情绪工作。（7）撤离后前台值班主管，协助经理清点各楼层的住客人数。（8）总机值班人员坚守岗位，负责通讯联络，直至得到指挥部疏散指令后方可撤离。（9）随时准备出车抢救伤员。总机房：（1）如遇火灾，按顺序通知以下各部门： n总经理n总监n安保部n工程部n房务部n前厅部n餐饮部n人力资源部n市场营销部n财务部n工程部值班室：（2）如接到总经理或值班经理指示后，通知公安消防部门：“我是XXX公司总机值班员XXX，地址：位于厦门市思明区虎园路16号，现XX楼层发生火灾，请求支援，公司联系电话：0592-5303333。”3、餐饮部厨房：（1）厨房人员立即关闭电源、煤气和排油烟机设备。（2）迅速锁好仓库、办公室门。（3）集合人员按指定通道疏散至秋收广场。员工食堂：（1）应立即关闭煤气总阀，以及其他所有阀门，切断电源，关闭门窗。（2）当接到撤离指示后，疏散到公司前广场。餐厅：（1）安排客人按指定安全通道疏散至大堂或公司前广场。（2）收银员迅速带走所有现金、帐单等物品，关闭电脑。（3）切断电源。（4）关闭餐厅使用的炉具及撤走气罐。（5）待所有客人疏散后，员工才可以开始撤离。（6）在疏散之后，核对客人人数。（7）负责做好疏散客人的安抚、救护工作。（8）如发现有客人尚未撤离，必须通知总经理、公安消防负责人。（9）安排员工按指定通道疏散至秋收广场。5、市场营销部（1）市场营销部客户经理关闭电脑、电源，携带所有客户资料前往安全地点集合并维持秩序。（2）到达安全地点（公司前广场）后，做好被疏散客人的安抚工作。及时反馈疏散情况给总指挥。 （3）配合急救中心到来的工作。6、总经办（1）组织文员关闭门窗、电源,锁好所有抽屉。（2）带好公司各类资料,外协合同(协议)。（3）协助前厅部将人员和行李转移至安全区域。（4）到达安全地点（公司前广场）后，做好被疏散客人的安抚工作。（5）负责接待因公司火警到来的各类机构、媒体单位。（6）配合急救中心到来的工作。7、人力资源部（1）应将各自工作岗位抽屉锁好，关闭门窗、电源。（2）安排人员疏散员工倒班宿舍的住宿人员。（3）带好公司所有员工花名册、以及当日员工倒班宿舍住宿人员名单，以便核对。（4）到达安全地点（公司前广场）后，清点公司员工人数。（5）配合急救中心到来的工作。8、财务部（1）各收银员将现金、收据、发票、未结的账单及客人已签名的信用卡，应存放在提款袋带离现场；办公室关闭电脑系统，取出最新拷贝资料，带离现场；指定专人携带、保管财务专用章及银行印鉴、所有电脑拷贝、最后一份工资表、最后一份库存清单、最后一份应收清单及未送银行的客人已签名的信用卡、银行支票、现金账簿；总出纳把现金、重要文件转移到安全地带（公司大门区域）。（2）关闭所有办公电器电源，将办公用品锁在抽屉里。（3）仓库保管员将库存清单带离现场，关闭库房电源、窗户，锁好库门。（4）采购部将供应商清单带离现场，锁好文件，关闭电源。（5）按疏散指示撤至指定地点（公司前广场）。9、工程部（1）工程部接到火警通报后，值班工程师应立即赶往着火现场。（2）工程部值班室确保一名主管坚守岗位，接听电话，等待进一步指令。（3）切断火灾区域电源（在特殊情况下可强行将楼层配电房门打开）。（4）关闭新风系统、空调设备，保证消防水泵、送风、排烟系统开启。（5）检查：A、消防喷淋水泵是否启动。B、液化气站阀门是否完全关闭。C、客用电梯是否关人，是否停在一楼。 D、消防电梯是否可以正常运行。（6）为公安消防队或义务消防队提供公司平面图。（7）火情解除后，协助有关人员调查分析原因。（8）所有消防设备，检查复位，保证正常运行。各部门员工火警安全掌握要点：A、安全出口——要熟悉所在位置。B、尽量避免——如遇初期小火，利用就近灭火器材灭火。C、疏散时——走楼梯，不得使用电梯。D、最后撤离的员工切记关闭所有门窗及电源。安全警戒组：安保部、前厅部、火灾发生部门。1、接通报后大厅岗、员工通道岗做好本区域的安全警戒，除消防、救护人员外，人员许出不许进，做好物品检查工作，防止不法人员趁乱盗窃。2、车场岗、员工通道岗保持车道畅通，引导公安消防车辆到达。并做好警戒工作。3、消防中心应严密注视无人警戒的楼面及出入口，及时发现火势蔓延情况和违法犯罪分子进行打劫和破坏，发现问题及时报告。4、火灾发生部门组织人员把守着火层出入口，除消防、救护人员外，其他人员许出不许进。注意事项：１、各岗位人员接通报后，立即在规定的时间按各自分工赶到预定区域投入工作，听从小组负责人指令。２、各小组负责人根据各自工作进程，及时向指挥员报告。Ⅳ火灾的预防日常应对公司各区域进行消防安全检查。，发现安全隐患及时整改。加强对公司各级人员的消防安全知识培训，提高员工的消防安全警惕性。加强对设备设施的维护和保养，防止电器火灾。加强消防安全宣传，杜绝因人员流动带来消防安全隐患。加强对公司各区域的巡查，发现安全隐患及时制止、处理。加强消防安全管理制度的落实。7后期处置7.1现场保护事件受控后，现场处置组负责保护事件现场，等待事件调查人员取证，注意防止产生次生灾害或复燃。7.2污染物处理（1）化学品污染物处理： 根据国家和地方有关法规的要求处置，然后交由相关处置部门处置。（2）其它危险废弃物处理按一般垃圾处理或按环保单位要求回收利用。7.3事故后果影响消除事件解除后，公司应急救援指挥部将事件原因、应急过程、应急结果、事件程度等相关信息及时、主动向安全监管部门、质检部门、环境保护部门、新闻媒体、客户、公司周边公司等通报，并提出整改措施、计划、整改期限和整改期望等，消除事故影响。7.4恢复营运秩序（1）修复营运条件，将事件现场恢复至相对稳定、安全的基本状态。（2）避免现场恢复过程中可能存在的危险。（3）执行撤离和交接程序。（4）安排现场清理和公共设施的基本恢复。（5）允许重新进入和生产人员返回。（6）派员对受影响区域进行连续检测。7.5善后工作（1）事件解除后，公司应急救援指挥部和工会应组织人员稳定员工情绪，安抚受害和受影响人员，同时组织相关部门和人员认真分析事故原因，拟定整改计划、措施、期限，按“四不放过”的原则，落实防范、整改措施，落实安全生产责任制，待公司生产环境、防范措施、安全意识等安全生产条件达到要求并经相关监管部门批准，方可继续营运。（2）事件导致人员伤亡的，公司应急救援指挥部和工会应配合政府相关部门做好善后工作，包括伤亡救援人员、遇难人员补偿、亲属安置、征用物资补偿、救援费用支付、灾害重建、污染物收集清理及处置等事项；根据政府规定支付相应的丧葬费、医疗费、交通费、住宿费等因事故而产生的损失、费用。（3）事件发生后，按照保险理赔机构的要求，应急指挥部应如实提供有关材料，开展各项保险理赔工作7.6应急总结和评估（1）应急响应和救援工作结束后，由应急指挥部总指挥指挥牵头，组织公司有关人员，对事故进行认真分析、总结，提出后续工作重点，落实岗位安全责任、安全操作规程，防止类似事故发生；（2）安保部负责收集、整理救援工作记录、方案、文件等资料，可邀请相关部门、专家对应急救援过程和应急救援保障工作进行总结和评估，提出改进意见和建议； （3）应急指挥部总指挥根据总结和评估结论，组织人员对应急预案进行评审、修改，各部门、班组按要求进行宣贯、培训、演练。8保障措施8.1通信与信息保障应急救援组成员保持24小时开机状态，确保应急期间联系畅通。8.2应急物资装备保障事故应急救援使用物资和设备有：（1）完善的通讯设施（2）急救车辆，急救设备，包扎用品和急救药品等。（3）应急器材：担架、安全带、防护口罩、防烟面具、防护眼镜、橡胶手套、应急灯、灭火器、消火栓、洗眼器等。应急救援所需物资和装备，主要由工程部和安保部保管好，并定期进行维护、保养，确保其完好和有效。要求现场各类灭火器、消防栓、手动报警装置的应急设备定期巡检，发现问题，立即进行修复或上报。8.4其他保障应急经费保证专款专用或实报实销。应急处置所需资金主要指应急救援机构确定的工作项目，以及应急处置日常运作和灾害事故应急救援工作的资金，该资金按规定根据工作开展的实际需要上报资金需求报告，经应急救援指挥部审核，由总经理批准，财务部按规定程序实施。9应急预案管理9.1应急预案培训9.1.1培训内容为确保快速、有序和有效的应急能力，公司所有人员应认真学习本预案内容，明确各部门、人员在事故发生时，所承担的责任、避险方法以及公司周边群众的危险告知。培训内容：（1）安全生产法律、法规；（2）危害识别；（3）各类事故预防、应急逃生、自救互救和避险常识；（4）危险物质泄漏控制措施；（5）初期火灾灭火方法；（6）正确使用消防器材和防护用品；培训对象：各级应急指挥人员、ERT(应急响应小组)成员、公司相关管理人员、医务人员、岗位员工以及现场供应商等。9.1.2培训方式 培训采用宣传栏、案例分享、内部开会培训、资质机构培训、邮件宣传，网络授课等形式相结合；年度培训计划由管理部、安保部、厂务部、设备部等各个部门各自负责编制。9.1.3培训效果公司针对进行的培训均进行考核、记录并存档，合格者方可上岗，保证了培训效果。9.2应急预案演练9.2.1演练的组织与范围演练由公司安保部组织，包括制定演练计划和方案，演练准备、演练实施、演练总结。演练覆盖全公司范围，公司所有人员，包括来现场来访者、供应商，均应参加应急救援演练。9.2.2演练目的（1）检验预案的实用性、可用性、可靠性；（2）使全体人员熟悉和掌握各自在应急反应行动中职责；（3）锻炼各个部门、紧急相应队伍之间的协同作战能力；（4）提高全体人员面对突发事件时的应急自救能力；（5）演练结束后应进行演练评估，必要时对应急预案进行修订。9.2.3演练频次每年至少组织一次。9.2.4演练记录安保部对演练情况予以记录，并负责对演练情况进行备案。9.3应急预案修订下列情况要对预案进行修订：　（1）国家相关法律法规、相关政策发生变化。　（2）行政机构或有关单位、部门职责发生变化，需对组织结构与职责作相应调整。　（3）应急行动或演习中发现问题和出现新情况，应适时进行修订。（4）影响预案执行的其他条件发生变化，预案需要修订。公司安保部每三年应对本预案重新评审和修订，内容有更新修订时，应在安监局重新备案。9.4应急预案备案本预案由安保部组织专家评审合格，并经公司总经理批准后，报厦门思明区安全生产监督管理局备案。9.5应急预案实施本预案由公司主要负责人（总经理）批准后，发布实施。本预案自发布之日起施行。本预案公司安保部负责编制与解释。10奖惩 10.1奖励在事故应急救援过程中，有下列突出表现的部门和个人，依据公司相关规定予以奖励：（1）出色完成应急处置任务，成绩显著；（2）防止或抢救事故有功，避免或减少人员受伤、财产损失的；（3）对应急工作提出重大建议，实施后效果显著的；（4）其他有特殊贡献的。10.2惩罚在事故应急救援过程中，有下列行为的部门和个人，根据公司相关规定予以处罚，涉及民事或刑事责任的，送交司法机关处置：（1）发现事故后迟报、漏报、瞒报或不报；（2）不服从应急总指挥或主管的命令，不配合其他救援人员执行应急救援工作的；（3）盗窃、挪用、贪污应急救援资金或物资的；（4）散布谣言，扰乱社会和公司秩序；（5）其他符合惩罚的情形。11术语和定义（1）应急预案：EmergencyResponsePlan针对可能发生的事故，为迅速、有序的开展应急行动而预先制定的行动方案。（2）应急准备：EmergencyPreparedness针对可能发生的事故，为迅速、有序开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障。（3）应急响应：EmergencyResponse事故发生后，有关组织或人员采取的应急行动。（4）应急救援：EmergencyRescue在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故扩大或恶化，最大限度的降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。（5）恢复：Recovery事故的影响得到初步控制后，为使生产、工作、生活和生态环境尽快恢复到正常状态而采取的措施或行动。(6)机械突发事故：是指在机械制造（加工）生产过程中突然发生，造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害，危及公共安全的紧急事件。(7)直接经济损失：指机械突发事故及次生灾害造成的物质破坏，包括建筑物工程结构、设施、设备、物品、财物等破坏而引起的经济损失，以重新修复所需费用计算。不包括非实物财产，如货币、有价证券等损失。 （8）次生灾害：指由突发事故造成的周围环境、周围设施破坏而引发的灾害，如房屋破损，水管、燃气管道的破裂以及人员伤亡等。 应急联络电话表NO.编号：RKSW-AQ-0133序号相关单位及人员联系电话备注1救援总指挥（公司总经理）2工程安保总监3副总经理4副总经理5房务总监6市场营销部总监7餐饮部经理8人力资源部经理9前厅部经理10客房部副经理11安保部经理12市场营销部副经理13财务部经理14工程部经理15质量技术监督局16安全生产监督管理局17安全生产应急救援中心18区安监局19公安消防支队20公安消防大队21公安局XX分局22市11023急救中心120 十二、事故报告、调查和处理目录（一）关于印发事故管理制度的通知（二）事故管理制度（三）发生事故应启动应急预案报告佐证（四）发生事故应向上级单位和有关政府部门报告佐证（五）保护事故现场及有关证据（六）事故档案（七）事故调查报告（八）事故统计（九）事故分析（十）领导对事故分析报告的批示（十一）本公司事故回顾记录（十二）同类行业、公司发生事故进行学习记录 关于印发事故管理制度的通知XXX安字【2018】30号各部门、班组：为加强安全管理，公司编制了《事故管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行，希望严格履行。附：《事故管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 XXX公司公司有限公司文件编号XMBG-AQ-1201-2018十二、事故报告、调查和处理版本01事故管理制度页次5/51目的为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，特制定本管理制度。2适用范围本制度适用本公司发生生产安全事故后的事故报告及调查处理。3引用文件（1）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）（2）《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）4职责调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。5内容与要求5.1生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事故。5.2事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(1)特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；(2) XXX公司公司有限公司文件编号XMBG-AQ-1201-2018十二、事故报告、调查和处理版本01事故管理制度页次5/5重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；(3)较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；(4)一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；(5)轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。5.3事故报告5.3.1报告程序发生生产安全事故，最先发现者应立即报告到安保部和总经理，一般及以上等级事故必须报告到总经理。对一般及以上等级事故，公司总经理接到报告后，在1小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。5.3.2报告事故应当包括下列内容：(1)事故发生单位概况；(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(3)事故的简要经过；(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； XXX公司公司有限公司文件编号XMBG-AQ-1201-2018十二、事故报告、调查和处理版本01事故管理制度页次5/5(5)已经采取的措施；(6)其他应当报告的情况。5.3.3事故的救援(1)接到事故报告的部门及公司领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。(2)发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。(3)事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。5.3.4事故调查处理在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。（1）发生一般及以上等级事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。（2）发生轻伤事故，由总经理负责组织调查。调查组由公司有关领导、安保部、事故部门以及有关部门人员组成。（3）事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。 XXX公司公司有限公司文件编号XMBG-AQ-1201-2018十二、事故报告、调查和处理版本01事故管理制度页次5/5（4）在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤：①按照事故调查确认的事实。②按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。③按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。④根据事故后果和责任责应负的责任以及认识态度提出处理意见。5.4事故损失的计算(1)事故直接损失包括原材料损失、成品(半成品)损失和设备损失，原材料和成品(半成品)损失按市场销售价格计算，或按其实际单位成本计算。(2)产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格计算。(3)事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。(4)计算方法：停车设备台数乘停车时间(小时)乘设备小时计划产量(吨)，为产量损失。(5)产量损失金额：损失产量乘产品单位成本(不变价格)为产量损失金额。(6)伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按公司职工平均日工资乘以休工天数。5.5处罚(1)发生一般及以上等级事故，无论何时，事故部门必须于10分钟内将事故报告给安保部和公司有关领导。轻伤事故要先口头报告， XXX公司公司有限公司文件编号XMBG-AQ-1201-2018十二、事故报告、调查和处理版本01事故管理制度页次5/5并且在15小时内将书面报告报安保部，违反此规定处相关责任人200元罚款。(2)事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。违反此规定处相关责任人500元罚款，情节严重的作降职或离职处理。(3)对不积极组织参加事故抢救、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人处500元罚款并作降职处理，造成严重后果的作离职处理，触犯刑法的移交公安司法机关处理。 十三、绩效评定和持续改进目录（一）关于印发安全生产标准化绩效评定管理制度的通知（二）安全生产标准化绩效评定管理制度（三）安全生产标准化绩效评定计划（四）年度安全生产标准化绩效评定结果的通报（五）安全生产标准化绩效评定问题汇总表（六）安全生产标准化绩效评定纠正与预防措施（七）安全生产标准化绩效评定报告（八）评审结果宣传记录（九）安全生产标准化绩效评定纳入年度绩效考核 关于印发安全生产标准化绩效评定管理制度的通知XXX安字【2018】31号各部门、班组：为加强安全管理，公司编制了《安全生产标准化绩效评定管理制度》，现印发给各部门、下属单位，并于即日起执行。希望严格履行。附：《安全生产标准化绩效评定管理制度》XXX公司有限公司二〇一八年九月一日 1目的为确认安全生产标准化管理体系是否符合安全生产标准化策划的安排，是否符合体系的要求，是否符合管理体系文件的要求，是否得到了有效的实施和保持，并为安全生产标准化管理体系的持续改进提供依据，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司安全生产标准化绩效评定管理。3引用文件（1）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）（2）《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号）（3）《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）（4）《国务院关于进一步加强公司安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）（5）《公司业公司安全生产标准化评定标准》4职责公司成立绩效评定领导小组和工作小组。领导小组组长由总经理担任，工作小组组长由分管安全的领导担任。（1）领导小组职责全面负责安全生产标准化绩效评定工作，决策绩效评定的重大事项。 （2）工作小组职责①制定安全生产标准化绩效评定计划。②编制安全生产标准化绩效评定报告。③负责标准化绩效评定工作。④提出不符合项，对不符合项整改措施进行跟踪和验证。⑤绩效评定结果向领导小组汇报。5内容与要求5.1时间与人员要求5.1.1时间要求（1）在安全生产标准化实施以后，每年至少应组织一次安全生产标准化绩效评定。在安全生产标准化实施初期，可以适当缩短安全生产标准化绩效评定的周期，以期及时发现体系中存在的问题。（2）工作小组在安全生产标准化绩效评定前一个月向领导小组提交安全生产标准化绩效评定工作计划，经批准后施行。5.1.2人员要求（1）工作小组成员必须参加相应的培训和考核，必须具备以下能力：①熟悉相关的安全、健康法律法规、标准；②接受过安全生产标准化规范评价技术培训；③具备与评审对象相关的技术知识和技能；④具备操作安全生产标准化绩效评定过程的能力；⑤具备辨别危险源和评估风险的能力； ⑥具备安全生产标准化绩效评定所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。（2）工作小组成员必须有较强的工作责任心。（3）工作小组成员必须具备较好的身体素质。5.2安全生产标准化绩效评定方法与技术要求5.2.1安全生产标准化绩效评定方法（1）尽可能询问最了解所评估问题的具体人员。提开放式的问题。即尽量避免提对方能用＂是＂，＂不是＂回答的封闭性问题。提问可以用（5w+1H）做疑问词即什么（what），哪一个（which），何时（when），哪里（where），谁（who）和如何（how）。其它关键词包括：出示、解释、记录，多少、程度、达标率、情况等。采用易被理解的语言；使用事先准备好的检查表；采取公开讨论的方式，激发对方的思考和兴趣。在面谈时应注意交谈方式，尽可能避免与被访者争论，仔细倾听并记录要点。（2）通过记录进行回顾记录是整个安全生产标准化体系实施的客观证据，安全生产标准化绩效评定员必须调阅相关审核内容的记录，对记录进行回顾。（3）现场检查情况安全生产标准化工作的最终落脚点都在作业现场，因此，必须重视作业现场的检查。通过检查中发现的问题，再对相关的文件或记录进行回顾，查明深层次的原因，为制定纠正与预防措施奠定基础，达到体系持续改进的目的。 5.2.2技术要求（1）安全生产标准化绩效评定应重点关注重要的活动。（2）安全生产标准化绩效评定应包含标准化系统的所有内容。（3）评价结果应包括下列分析：①系统运作的效力和效率；②系统运行中存在的问题与缺陷；③系统与其他管理系统的兼容能力；④安全资源使用的效力和效率；⑤系统运作的结果和期望值的差距；⑥纠正行动。5.3过程要求5.3.1安全生产标准化绩效评定的依据、范围、频次和方法（1）安全生产标准化绩效评定的依据是《公司业公司安全生产标准化评定标准》、国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范和规章、安全生产标准化管理体系文件等。（2）安全生产标准化绩效评定范围是管理体系所覆盖的全过程及相关部门。（3）安全生产标准化绩效评定每年至少组织一次。出现以下情况时由领导小组及时组织进行安全生产标准化绩效评定：①组织机构、管理体系、业务范围发生重大变化；②出现重大事故；③法律、法规及其他外部要求的重大变更； ④在接受外部评审认定之前。5.3.2安全生产标准化绩效评定前的准备（1）计划的编制要具有严肃性及灵活性，其内容主要包括：①安全生产标准化绩效评定的目的、范围、方法、依据；②安全生产标准化绩效评定的工作安排；③安全生产标准化绩效评定组成员；④安全生产标准化绩效评定时间、地点；⑤受评定部门及评价要点；⑥预定时间、持续时间；⑦开会时间；⑧安全生产标准化绩效评定报告分发范围、日期。注：安全生产标准化绩效评定的时间和部门安排也可采用滚动的方式。（2）工作小组根据实施计划收集和审阅有关文件，编制安全生产标准化绩效评定检查表，安全生产标准化绩效评定检查表要列出评定项目、依据、方法，确保无遗漏，评定能顺利进行。（3）各单位接到安全生产标准化绩效评定计划后，应提前做好准备。5.3.3安全生产标准化绩效评定的实施1）首次会议（1）由领导小组组长主持，领导小组和工作组成员参加，做好会议记录。 （2）工作小组组长介绍安全生产标准化绩效评定的计划安排，包括目的、范围、依据、评定方法、工作程序等。2）现场评定（1）首次会议结束后即进入现场评定。工作小组根据安全生产标准化绩效评定检查表采用观察、交谈、询问、查阅有关文件等方法实施现场评定，并做好客观证据的记录。对发现的不符合事实，应由受评定部门陪同人员确认。（2）评价过程中，由工作小组召开安全生产标准化绩效评定内部会议，讨论现场评定中的有关问题，确定不符合项，填写问题汇总表。3）末次会议（1）由工作小组组长主持，领导小组、各责任单位负责人参加，做好会议记录。（2）工作小组组长报告安全生产标准化绩效评定结果，宣读问题汇总表和分布情况，并宣布安全生产标准化绩效评定结论。（3）领导小组组长总结本次安全生产标准化绩效评定的情况，并对整改措施提出整改期限要求。（4）领导小组对安全生产标准化绩效评定质量进行评价。（5）末次会议结束后，责任单位负责人签字、领取问题汇总表。5.3.4安全生产标准化绩效评定报告与分析要求（1）安全生产标准化绩效评定报告 安全生产标准化绩效评定结束一周内，工作小组根据安全生产标准化绩效评定结果编写安全生产标准化绩效评定报告，经领导小组审批后，由工作小组分发到各责任单位。安全生产标准化绩效评定报告的内容包括：①安全生产标准化绩效评定的目的、范围、依据、评定日期；②工作小组、责任单位名称及负责人；③本次安全生产标准化绩效评定情况总结，管理体系运行有效的结论性意见；④工作小组组长根据不符合项及整改措施进行汇总。问题汇总表作为安全生产标准化绩效评定报告的附件。注：安全生产标准化绩效评定报告的发放范围为管理层、各责任单位。（2）评定结果分析应包括下列内容：①系统运作的效力和效率；②系统运行中存在的问题与缺陷；③系统与其他管理系统的兼容能力；④安全资源使用的效力和效率；⑤系统运作的结果和期望值的差距；⑥纠正行动。5.3.5整改措施及验证（1）责任单位在接到安全生产标准化绩效评定报告及问题汇总表十五日内，针对不合格项进行原因分析，制订切实可行的整改措施和期限等，经工作小组组长确认后，由责任单位组织实施。 （2）工作小组负责对责任单位整改措施完成情况进行跟踪和验证，确认不合格项得到关闭。将跟踪、验证、关闭情况向领导小组汇报。5.3.6文件更改和记录保存（1）对实施整改措施所取得的实效和引起文件的更改，按《文件和档案管理制度》中的有关规定执行。（2）所有安全生产标准化绩效评定记录由安保部保管。6表单记录（1）《安全生产标准化绩效评定计划》（2）《安全生产标准化绩效评定问题汇总表》（3）《安全生产标准化绩效评定纠正与预防措施》（4）《安全生产标准化绩效评定会议记录》（5）《安全生产标准化绩效评定报