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  • 2021-06-03 发布

2019高考语文作文最新素材优待举措不能以侵蚀社会公平为前提歌

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优待举措不能以侵蚀社会公平为前提 【素材回放】 据中国之声《新闻纵横》报道,在救死扶伤的医生眼中,病人应该没有年龄、民族、性 别、社会地位等其它因素的差别,有的只是等待被救治的生命。但最近在辽宁省沈阳医学院 附属第二医院门诊二楼的药房旁,贴出 一张“高层次人才优先就诊”的告示, 引发了市民的质疑与讨论,有人甚至调 侃问:“家住 33 层算高层次人才吗?” 其实,“高层次人才优先”政策并 非是沈阳独有。近年来,长沙、郑州、 西安等地都出台了类似政策,以吸引人 才为目的,为高层次人才提供“医疗绿 卡”的优惠,质疑的声音不曾停息。 【素材解读】 “高层次人才”优先就诊的做法与医师的职业精神要求相去甚远,张贴告示的做法也容 易引起不好的怀疑和瞎想,是非常不妥的。按照医师的职业精神,对任何一个病人的救治是 不区分民族、体色、信仰和贫富的。在“高端人才优先”的提示信息旁边同时还有“老人优 先”“急性胸痛患者优先”的提示标志,为“老年人”“残疾人”“优抚人员”“失独人 员”也开通了绿色通道。这样看来,“高层次人才就医绿色通道”估计不会打破公平就医原 则,让患者在医改过程中有获得感应该具体在每个政策中,沈阳市政府引进人才无可厚非, 大家也给予肯定与支持,但是要有一个度。一个健康的社会,知识的价值确实该得到最大化 地彰显,人才理应享有较高的社会地位,但凡事过犹不及,不能为了“尊重知识,尊重人才”, 制造出新的不公不正。在疾病面前,人人都是平等的,没有高低贵贱之分。让高层次人才优 先享有医疗服务,实则是以侵占他人的权益为前提,是打着“尊重知识,尊重人才”的旗号 对平民百姓的不尊重。对高层次人才“定期体检”和“医疗补贴”,这个可以有;出台“优 先看病”、“优先就诊”,这个应三思而后行。 【适用话题】 生命面前,人人平等 医院不是救死扶伤吗?救人还分层次高低、等级划分? 说到底,城市给予高层次人才以优待,无可厚非,但优待举措不能以侵蚀社会公平为前提 这样的安排可以理解,因为高层次人才的确为社会做出过特殊贡献,享受一些便利也无可厚 非 医院所说的高层次,无非就是高学历、高文化,医院贴出这样的告示,让人感觉很不好,有 一种歧视的意思 让高层次人才优先享有医疗服务,实则是以侵占他人的权益为前提,是打着“尊重知识,尊 重人才”的旗号对平民百姓的不尊重 【素材锐评】 该给高层次人才“优先就诊权”吗? 从目前情况看,“高层次人才优先就诊”是沈阳当地有关部门出台的高层次人才服务中 的一项配套措施,涉事医院只是照章行事。而对此做法,坊间有弹有赞、褒贬不一。 有些支持者就认为,高层次人才的社会价值大、贡献多,让他们“优先就诊”,是对人 才的尊重——“人才是第一生产力”,所以当下很多城市都陷入激烈的人才争夺战之中,给 钱、给房、给落户等。而给“优先就诊权”,也是用“心”留人。 毋庸讳言,惠政是搭建吸引人才“强磁场”的重要构件,城市在引才方面也有“放大招” 的自主权。但即便如此,有些措施也该拿捏好分寸。 拿“高层次人才优先就诊”而言,其所涉医院多是 3 甲医院,集聚了当地稀缺的优质医 疗资源,普通患者看病,可能都要费很大工夫才能挂上号。若这些医院给高层次人才就诊上 的超市民待遇,也就是给了他们“插队权”。虽然符合高层次人才标准的人数有限,但此举 难免给人以有违“生命面前、人人平等”原则的观感。 何况,这些医院一般都是公立医院,拿本应是全民共享的优质医疗资源优先权“私相授 受”给特定群体,合理性有待商榷。在医疗需求层次多元化的当下,有些想走绿色通道的诉 求,可通过市场化的购买特需服务方式实现,而不应是借力行政之手。 说到底,城市给予高层次人才以优待,无可厚非,但优待举措不能以侵蚀社会公平为前 提。城市招揽人才是为了发展,而发展不能不顾公平。慷公共资源之慨,以挤压平等原则来 “讨好”高层次人才,难免会被认为是给生命分等级、定尊卑。故此举当慎之又慎。