2019高考语文作文最新素材优待举措不能以侵蚀社会公平为前提歌 2页

优待举措不能以侵蚀社会公平为前提 【素材回放】 据中国之声《新闻纵横》报道，在救死扶伤的医生眼中，病人应该没有年龄、民族、性 别、社会地位等其它因素的差别，有的只是等待被救治的生命。但最近在辽宁省沈阳医学院 附属第二医院门诊二楼的药房旁，贴出 一张“高层次人才优先就诊”的告示， 引发了市民的质疑与讨论，有人甚至调 侃问：“家住 33 层算高层次人才吗？” 其实，“高层次人才优先”政策并 非是沈阳独有。近年来，长沙、郑州、 西安等地都出台了类似政策，以吸引人 才为目的，为高层次人才提供“医疗绿 卡”的优惠，质疑的声音不曾停息。 【素材解读】 “高层次人才”优先就诊的做法与医师的职业精神要求相去甚远，张贴告示的做法也容 易引起不好的怀疑和瞎想，是非常不妥的。按照医师的职业精神，对任何一个病人的救治是 不区分民族、体色、信仰和贫富的。在“高端人才优先”的提示信息旁边同时还有“老人优 先”“急性胸痛患者优先”的提示标志，为“老年人”“残疾人”“优抚人员”“失独人 员”也开通了绿色通道。这样看来，“高层次人才就医绿色通道”估计不会打破公平就医原 则，让患者在医改过程中有获得感应该具体在每个政策中，沈阳市政府引进人才无可厚非， 大家也给予肯定与支持，但是要有一个度。一个健康的社会，知识的价值确实该得到最大化 地彰显，人才理应享有较高的社会地位，但凡事过犹不及，不能为了“尊重知识，尊重人才”， 制造出新的不公不正。在疾病面前，人人都是平等的，没有高低贵贱之分。让高层次人才优 先享有医疗服务，实则是以侵占他人的权益为前提，是打着“尊重知识，尊重人才”的旗号 对平民百姓的不尊重。对高层次人才“定期体检”和“医疗补贴”，这个可以有；出台“优 先看病”、“优先就诊”，这个应三思而后行。 【适用话题】 生命面前，人人平等 医院不是救死扶伤吗？救人还分层次高低、等级划分？ 说到底，城市给予高层次人才以优待，无可厚非，但优待举措不能以侵蚀社会公平为前提 这样的安排可以理解，因为高层次人才的确为社会做出过特殊贡献，享受一些便利也无可厚 非 医院所说的高层次，无非就是高学历、高文化，医院贴出这样的告示，让人感觉很不好，有 一种歧视的意思 让高层次人才优先享有医疗服务，实则是以侵占他人的权益为前提，是打着“尊重知识，尊 重人才”的旗号对平民百姓的不尊重 【素材锐评】 该给高层次人才“优先就诊权”吗？ 从目前情况看，“高层次人才优先就诊”是沈阳当地有关部门出台的高层次人才服务中 的一项配套措施，涉事医院只是照章行事。而对此做法，坊间有弹有赞、褒贬不一。 有些支持者就认为，高层次人才的社会价值大、贡献多，让他们“优先就诊”，是对人 才的尊重——“人才是第一生产力”，所以当下很多城市都陷入激烈的人才争夺战之中，给 钱、给房、给落户等。而给“优先就诊权”，也是用“心”留人。 毋庸讳言，惠政是搭建吸引人才“强磁场”的重要构件，城市在引才方面也有“放大招” 的自主权。但即便如此，有些措施也该拿捏好分寸。 拿“高层次人才优先就诊”而言，其所涉医院多是 3 甲医院，集聚了当地稀缺的优质医 疗资源，普通患者看病，可能都要费很大工夫才能挂上号。若这些医院给高层次人才就诊上 的超市民待遇，也就是给了他们“插队权”。虽然符合高层次人才标准的人数有限，但此举 难免给人以有违“生命面前、人人平等”原则的观感。 何况，这些医院一般都是公立医院，拿本应是全民共享的优质医疗资源优先权“私相授 受”给特定群体，合理性有待商榷。在医疗需求层次多元化的当下，有些想走绿色通道的诉 求，可通过市场化的购买特需服务方式实现，而不应是借力行政之手。 说到底，城市给予高层次人才以优待，无可厚非，但优待举措不能以侵蚀社会公平为前 提。城市招揽人才是为了发展，而发展不能不顾公平。慷公共资源之慨，以挤压平等原则来 “讨好”高层次人才，难免会被认为是给生命分等级、定尊卑。故此举当慎之又慎。