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  • 2021-10-18 发布

2020年最新保洁员临时工劳动合同(正式版)

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word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 合同编号: 保洁员临时工劳动合同 甲 方:_____________________ 乙 方:_____________________ 签订地点: _____________________ 签订日期: _____________________ word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 根据《中华人民共和国劳动法》 ,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本 合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门) 担任临时岗位工作。 合同期限为一年, 自_______年 ____ 月 ____ 日至 _______年 ____ 月 ____ 日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每日 _____ 元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整, 遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前 30 天以书面形式通知: 1. 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2. 甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后, 经有关机关鉴定, 乙方不能从事原工作, 或医疗期满尚未痊愈的; 4. 订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度, 损害单位经济权益, 造成严重后果以及严重 违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5. 违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同: 1. 患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2. 因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4. 符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。 (四) 合同期内, 乙方要求违约解除合同的, 应提前 3 0 天以书面形式向甲方提出申请。 解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1. 甲方未按规定支付劳动报酬的; 2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 word 精品文档 版面已排好,下载后可直接使用 (六) 有下列情况之一,本合同自行终止: 1. 合同期限届满; 2. 合同期内乙方死亡; 3. 乙方按国家规定应征入伍的; 4. 法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。 合同期未满, 又不符合解除合同条件单方解除合同的, 要 承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以 向有关仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲 方(盖章) 乙 方(签名) _______年 ____ 月 ____ 日 _______ 年 ____ 月 ____ 日