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- 2021-10-18 发布
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2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创
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全日制劳动合同简单协议书
劳动合同一方面保证了员工的利益,又能确保员工工作的合法性,
也有一定的约束力, 保护公司的利益, 今天就给大家来分享一下劳动
合同,欢迎学习哦
有关全日制劳动合同书
甲方 ( 单位 ) :
乙方( 劳动者 ) 姓名_____________性别: 民族: ________ 文化程
度:
居民身份证号码: ____________ 联系电话 ________
家庭住址:
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应
如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章 ; 法定代表人 ( 负责人 ) 或
委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、
法规和相关规定 ;
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不
定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、 本合同的未尽事宜, 可另行签订补充协议, 作为本合同的附件,
与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写, 字迹清楚, 文字简练、 准确,
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并不得擅自涂改。
七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚
实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。
第一条 劳动合同期限
( 一) 劳动合同期
本合同期限采用下列方式。
1 、有固定期限: 本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
2 、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现
时终止履行。
( 二) 试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期 ( 试用期包含在劳动合同期
内) :
1 、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容
1 、甲方根据生产 ( 工作 ) 需要,安排乙方在 生产 ( 工作 ) 岗位,并为
乙方提供必要的生产 ( 工作 ) 条件。
2 、乙方应按照甲方对本岗位生产 ( 工作 ) 任务和责任制的要求,完
成规定的数量、质量指标。
第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训
1 、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,
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并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。
2 、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
的劳动防护用品, 必须告知乙方所从事的工作 ( 生产 ) 岗位, 存在职业
危害因素的名称、 可能产生的职业病危害及后果。 按国家规定定期安
排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3 、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺
乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4 、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业
培训提供必要的条件。
第四条 劳动纪律
1 、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙
方进行规范和管理。
2 、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管
理。
第五条 工作时间和休息、休假
1 、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1) 、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每
周不超过四十小时。 甲方保证乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作
需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间,一般每日不得超
过一小时。 因特殊需要延长工作时间的, 在保障乙方身体健康的条件
下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(2) 、综合计算工时工作制。
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(3) 、不定时工作制。
2 、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、
探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条 劳动报酬
1 、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为 元 / 月,乙方试用期工资为 元 / 月。
2. 甲方每月 日支付乙方 ( 当月 / 上月 ) 工资。 如遇法定休假日或休息
日,则提前到最近的工作日支付。
3 、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或
支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
第七条 保险福利
1 、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额
缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费 ( 包括养老、失业、医疗、工伤、
女工生育等保险 ) 。
2 、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇
实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条 合同的变更
具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:
1 、双方协商同意的 ;2 、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客
观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。 本项所称重大变化主要
指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。
第九条 合同的终止
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具有下列情形之一,本合同应即终止:
1 、本合同期限届满 ;
2 、乙方达到法定退休条件的 ;
3 、法律法规规定的其他终止情形
第十条 合同的解除
1 、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2 、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的 ;
(2) 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的 ;
(3) 严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的 ;
(4) 《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3 、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,
或者额外支付乙方 个月工资后,可以解除本合同。
(1) 、乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也
不能从事由甲方另行安排的工作的 ;
(2) 、乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜
任工作的 ;
(3) 、双方不能依本合同第八条第 3 项的规定就变更合同达成协议
的;
4 、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合
同;
(1) 、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧
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失劳动能力的 ;
(2) 、患病或非因工负伤,在规定医疗期内的 ;
(3) 、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5 、乙方提前三十日 ( 试用期提前三日 ) 以书面形式通知甲方可以解
除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不
得解除本合同的除外。
6 、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
(1) 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ;
(2) 、甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ;
(3) 、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条 本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续, 不得
无故拖延或拒绝。
第十二条 合同的续订
1 、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。
2 、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳
动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条 经济补偿和违约责任
1 、合同期内,有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,甲
方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地
方有关规定执行。
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2 、合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条第 6 款规
定的情形外, 甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费
用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条 劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议, 可以向本企业劳动争议调解委员会申
请调解, 或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议
仲裁委员会书面申请仲裁。 对仲裁裁决不服的, 可以向人民法院起诉。
第十五条 双方约定的其他事项
第十六条 本合同未尽事宜,由双方协商约定。
有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新
颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。
第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方
签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双
方签字盖章之日起生效。
甲方 ( 盖章 ) : 乙方( 签字 ):
法定代表人:
联系方式 ( 电话 ) : 联系方式 ( 电话 ) :
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
全日制劳动合同书参考
甲方 ( 用人单位 )
用人单位名称
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用人单位住所
工商登记
注册类型
劳动合同履行地
法定代表人或负责人
乙方( 劳动者 )
姓名
性别
出生年月
文化程度
户籍所在地址
现居住地址
居民身份证号码
社会 ( 养老 ) 保险号码
就业登记证号码
联系方式
甲、 乙双方根据 《中华人民共和国劳动法》 、《江苏省劳动合同条例》
及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信
用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限” :
A 、有固定期限的劳动合同自年 月 日起至年月日止,其中试用
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期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B 、无固定期限的劳动合同自年 月 日起,其中试用期自年 月
日起至年 月 日止。
C 、以完成工作任务为劳动合同期限,自 年月 日起至完成本项工
作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
( 一) 乙方根据甲方要求,经过协商,从事 工作。甲方可根据工作
需要和对乙方业绩的考核结果, 按照合理诚信原则, 变动乙方的工作
岗位,乙方服从甲方的安排。
( 二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求, 应当符合甲方依法制
订的并已公示的规章制度。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求
履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
( 三 ) 。
三、工作时间和休息休假
( 一) 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款, 平均
每周工作四十小时:
A 、甲方实行每天 小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下:
每周周 至周 工作,上午 ,下午 。
每周周为休息日。
B 、甲方实行三班制,安排乙方实行 班 运转工作制。
C 、甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行
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不定时工作制规定。
D 、甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执
行综合计算工时工作制规定。
( 二) 甲方严格遵守法定的工作时间, 控制加班加点, 保证乙方的休
息与身心健康, 甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的, 应与工会
和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
( 三 ) 甲方为乙方安排带薪年休假 。
四、劳动保护和劳动条件
( 一) 甲方对可能产生职业病危害的岗位, 应当向乙方履行如实告知
的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,
减少职业危害。
( 二) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必
要的劳动防护用品, 安排乙方从事有职业危害作业的, 应定期为乙方
进行健康检查。
( 三 ) 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管
理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
( 四 ) 甲方按照国家关于女职工、 未成年工的特殊保护规定, 对乙方
提供保护。
( 五 ) 乙方患病或非因工负伤的, 甲方应当执行国家关于医疗期的规
定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资, 不得克扣或者无
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故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动, 甲方向
乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
( 一) 甲方承诺每月 日为发薪日。
( 二) 乙方在试用期内的工资为每月元。
( 三 ) 经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定 条款:
A 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分
配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。
B 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办
法, 乙方的基本工资确定为每月元, 以后根据内部工资分配办法调整
其工资 ; 绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内
部分配办法考核确定。
C 、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗
位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的, 乙方在法定
工作时间内按质完成甲方定额, 甲方应当按时足额支付乙方的工资报
酬。
D 、⋯⋯
( 四 ) 甲方根据企业经营效益、 当地政府公布的工资指导线、 工资指
导价位等, 合理提高乙方工资。 乙方的工资增长办法按照 ( 工资集体
协商协议、内部工资正常增长办法 ) 确定。
( 五 ) 乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计
算。
( 六) 乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为。
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( 七) 乙方依法享有带薪假期 ( 婚假、丧假、年休假、探亲假 ) 期间的
工资,按乙方的 工资支付。
六、社会保险和福利
( 一) 双方依法参加社会保险, 按时缴纳各项社会保险费, 其中依法
应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
( 二) 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示, 乙方有权
向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。
( 三 ) 如乙方发生工伤事故, 甲方应负责及时救治, 并在规定时间内,
向劳动保障行政部门提出工伤认定申请, 为乙方依法办理劳动能力鉴
定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
( 四 ) 乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。
( 五 ) 。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主
程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致,同意选择条约定条款。
A 、乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商
约定保守商业秘密或竞业限制的事项, 并签订保守商业秘密协议或竞
业限制协议。
B 、由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当
事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。
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C 、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如 ( 住房、汽车等 ) ,并要
求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双
方权利义务。
D 、甲方同意为乙方办理补充养老保险 ( 年金) 和补充医疗保险情况,
具体标准为:
。
E 、甲方同意为乙方提供如下福利待遇:
。
F 、甲乙双方需要约定的其它事项:
。
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:
1 、劳动合同期满的 ;
2 、 ;
3 、 。
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十、违反劳动合同的责任
( 一) 劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行
劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同
经济补偿金的规定。
( 二) 当事人一方故意或者过失违反劳动合同, 致使劳动合同不能履
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行或者不能完全履行, 并给另一方造成经济损失的, 应当依规定或者
约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
( 一) 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议, 可以协商解决。 不愿协
商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ; 调
解不成的, 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以直
接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提出仲裁要求的一方应当自劳动
争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 对仲
裁裁决不服的, 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提
起诉讼。
( 二) 甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方
有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他
( 一) 劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等
发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。
( 二) 本合同未尽事宜, 均按国家有关规定执行, 国家没有规定的,
通过双方平等协商解决。
( 三 ) 本合同不得涂改。
( 四 ) 本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文
本为准。
( 六) 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
( 七) 本合同于 年月日生效。
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法定代表人签名: 乙方签名:
或委托代理人签名:
甲方盖章:
签章日期: 签名日期:
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的, 应当在劳动合同签订之日起三
十日内向劳动保障行政部门提出。
鉴证机构盖章:鉴证人签名:
鉴证日期:
附件:
劳动合同变更记录
经双方协商同意,对 年月日签订的劳动合同作如下变更:
。
法定代表人签名:乙方签名:
或委托代理人签名:
甲方盖章:
签章日期:签名日期:
鉴证机构盖章:鉴证人签名:
全日制劳动合同书阅读
甲 方:
乙 方:
签订日期: 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
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根据 《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国法》 和有关法律、
法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同
所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人 (主要负责人 ) 或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型 ( 非农业、农业 )
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省( 市 ) 区 ( 县 ) 街道 ( 乡镇 )
二、
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效,其中至 年 月 日止。本合同于 年 月 日
终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任
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岗位 ( 工种 ) 工作。
第五条 根据甲方的岗位 ( 工种 ) 作业特点,乙方的工作区域或工作
地点为
第六条 乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的, 乙方每天工作时间不超过 8 小时, 每周工作
不超过 40 小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,
应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
五、
第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为
元或按
执行。
乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月
生活费为 元或按
执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
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第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为
乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关
规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关
规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫
生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用
品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、 法规, 建立安全生产制度 ; 乙方
应当严格遵守甲方的劳动安全制度, 严禁违章作业, 防止劳动过程中
的事故,减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业
病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人
民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或
者终止劳动合同的证明, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关
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系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济
补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
十、处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动
争议调解委员会申请调解 ; 调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖
的,按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方 ( 公 章 ) 乙方( 签字或盖章 )
法定代表人 (主要负责人 ) 或委托代理人
( 签字或盖章 )
签订日期: 年 月 日
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系, 明确双方权利和
义务的协议。
劳动合同的概念及结构
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(1) 劳动合同期限和试用期限 ;
(2) 工作内容和工作时间 ;
(3) 劳动报酬和保险、福利待遇 ;
(4) 生产条件或工作条件 ;
(5) 劳动纪律和政治待遇 ;
(6) 劳动合同的变更和解除 ;
(7) 违约责任 ;
全日制劳动合同简单协议书