2020年学校临时用工合同范本 7页

学校临时用工合同范本2020‎ ‎　　学校临时用工合同范本2020（一）　　用人单位（甲方）：__________________________________‎ ‎　　职工（乙方）：______________________________________‎ ‎　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。‎ ‎　　一、合同期限 ‎　　甲方聘用乙方在甲方____________（部门）担任临时岗位工作。合同期限为_____年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。‎ ‎　　二、乙方工作内容：_______________________________________________________________‎ ‎　　三、甲方的权利与义务 ‎　　（一）负责乙方的日常人事管理；‎ ‎　　（二）负责支付乙方工资，每日_____元。‎ ‎　　（三）其它；‎ ‎　　四、乙方的权利与义务 ‎　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；‎ ‎　　（二）享受合同规定的工资待遇；‎ ‎　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；‎ ‎　　（四）其他 ‎　　五、聘用合同的变更、解除、终止 ‎　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_____天以书面形式通知：‎ ‎　　1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；‎ ‎　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；‎ ‎　　3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；‎ ‎　　4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。‎ ‎　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：‎ ‎　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；‎ ‎　　2、连续旷工时间超过_____天或_____年内累计旷工时间超过_____天的；‎ 7‎ ‎　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；‎ ‎　　4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；‎ ‎　　5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；‎ ‎　　6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；‎ ‎　　7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；‎ ‎　　8、其它违反国家、学校、甲方规定的。‎ ‎　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：‎ ‎　　1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；‎ ‎　　2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；‎ ‎　　3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；‎ ‎　　4、符合国家规定其它条件的。‎ ‎　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。‎ ‎　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。‎ ‎　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：‎ ‎　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的；‎ ‎　　2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。‎ ‎　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止：‎ ‎　　1、合同期限届满；‎ ‎　　2、合同期内乙方死亡；‎ ‎　　3、乙方按国家规定应征入伍的；‎ ‎　　4、法律、法规规定的其它情况。‎ ‎　　六、违反合同的责任和争议解决 ‎　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。‎ ‎　　七、其他 ‎　　本协议一式_____份，甲乙方各执_____份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。‎ ‎　　甲方（签章）：_________________乙方（签章）：_________________‎ ‎　　_________年_________月________日_________年_________月________日 7‎ ‎　　学校临时用工合同范本2020（二）　　甲方：____________________________________________________________________‎ ‎　　乙方：_________________身份证号码：______________________________________‎ ‎　　一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。‎ ‎　　二、本协议期限为（年/月），自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。‎ ‎　　三、工作任务 ‎　　1、甲方安排乙方在___________岗位，从事该岗位职责范围内的工作；‎ ‎　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；‎ ‎　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；‎ ‎　　4、因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。‎ ‎　　5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。‎ ‎　　四、劳动报酬 ‎　　1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为_________元（人民币）/月（大写：________________）。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。‎ ‎　　五、劳动纪律 ‎　　1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。‎ ‎　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。‎ ‎　　六、协议的终止、变更、续签和解除 ‎　　1、本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前_______天办理续签协议手续。‎ ‎　　2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。‎ ‎　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。‎ ‎　　4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。‎ ‎　　5、任何一方提前解除协议，均应提前_____日通知对方。‎ ‎　　七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。‎ 7‎ ‎　　八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。‎ ‎　　九、本协议_____式_____份，甲乙方各执_____份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。‎ ‎　　甲方（签章）：_________________乙方（签章）：_________________‎ ‎　　_________年_________月________日_________年_________月________日 ‎　　学校临时用工合同范本2020（三）　　用人单位（甲方）：_________________‎ ‎　　职工（乙方）：_________________‎ ‎　　本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：‎ ‎　　一、双方责任 ‎　　1、甲方责任 ‎　　⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。‎ ‎　　⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。‎ ‎　　⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。‎ ‎　　⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。‎ ‎　　⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。‎ ‎　　⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。‎ ‎　　2、乙方责任 ‎　　⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。‎ ‎　　⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。‎ ‎　　⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。‎ ‎　　⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。‎ ‎　　⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。‎ ‎　　⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。‎ ‎　　二、劳务费结算及支付办法 7‎ ‎　　1、劳务费：‎ ‎　　按照xx市工资标准：每月_______元。不提供保险及其它任何费用。‎ ‎　　2、乙方的劳务费每月结算_______次，结算起止时间为当月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的劳务费。‎ ‎　　三、其他事项 ‎　　1、劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前_______个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前_______个月的工资。‎ ‎　　2、有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。‎ ‎　　⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；‎ ‎　　⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；‎ ‎　　⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；‎ ‎　　⑷不能胜任本职工作。‎ ‎　　3、有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。‎ ‎　　⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；‎ ‎　　⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；‎ ‎　　四、附则 ‎　　本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。‎ ‎　　本协议_____式_____份，甲乙方各执_____份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。‎ ‎　　甲方（签章）：_________________乙方（签章）：_________________‎ ‎　　_________年_________月________日_________年_________月________日 ‎　　学校临时用工合同范本2020（四）　　用人单位（甲方）：_________________‎ ‎　　职工（乙方）：_________________‎ ‎　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：‎ ‎　　一、协议期限 ‎　　本协议自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。‎ ‎　　二、工作任务 7‎ ‎　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在__________岗位承担工作。‎ ‎　　三、劳动纪律 ‎　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。‎ ‎　　四、劳动的时间与劳动报酬 ‎　　1、甲方保证乙方在工作期间实行_____天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。‎ ‎　　2、乙方基本工资标准为_____/月，上班时经考核，另加月考核奖_____元，学期考核奖_____元，社会养老保险乙方自动放弃。‎ ‎　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。‎ ‎　　4、甲方每月_____日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。‎ ‎　　五、劳动保护和劳动条件 ‎　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。‎ ‎　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。‎ ‎　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。‎ ‎　　六、终止解释劳动协议条件 ‎　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：‎ ‎　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；‎ ‎　　（2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；‎ ‎　　（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；‎ ‎　　（4）无理取闹，打架斗殴者；‎ ‎　　（5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；‎ ‎　　（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；‎ ‎　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；‎ ‎　　（8）被依法追究刑事责任的。‎ ‎　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：‎ ‎　　（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；‎ ‎　　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；‎ ‎　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前_____天书面通知一方。‎ ‎　　七、违反协议责任 7‎ ‎　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。‎ ‎　　八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。‎ ‎　　九、本协议期限满自行终止。‎ ‎　　十、本协议书_____式_____份，临时工本人和学校各执_____份。‎ ‎　　甲方（签章）：_________________乙方（签章）：_________________‎ ‎　　_________年_________月________日_________年_________月________日 ‎　　‎ 7‎