政府雇员雇用合同模板范例 8页

合同编号： 号 政府雇员雇 用 合 同 雇用单位（甲方）: 雇用人员（乙方）: xx 市人力资源和社会保障局编制 使 用 说 明 1、本合同作为雇用单位（甲方）与雇用人员（乙方）建立劳动 关系使用。 2、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人 和乙方双方当事人亲自签订，并加盖甲方的单位公章。 3、本合同未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的 附件，并经甲乙双方签名，与本合同一并履行。 4、本合同内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用 阿拉伯数字填写，金额一律使用大写。 5、本合同必须认真填写，字迹清晰、文字简练、表述准确，一 律用蓝、黑墨水书写，并不得擅自涂改，空白内容请划上“/”。 6、本合同自甲、乙双方签订之日起 15 日内，由甲方负责将合 同文本送雇员主管部门办理鉴证手续。 7、本合同（含附件）一式两份，甲、乙双方当事人各执一份。 - 1 - 甲方（雇用单位） 名称： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 联系电话： 邮政编码： 乙方（雇用人员） 姓名： 性别： 身份证号码： 通讯地址： 联系电话： 就业失业手册编号： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《开 平市政府雇员管理试行办法》和《关于〈开平市政府雇员管理试行办法〉 的实施意见》的规定，甲乙双方遵循公开合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同自双方签订之日起生效。本 合同签订（含续签）、变更、解除、终止以及雇员工作岗位调整等，用人 单位均须送雇员主管部门鉴证。 一、合同期限 雇用合同的期限由用人单位根据雇员的岗位任务和有关规定与雇员 协商确定。 双方同意选择以下第 种方式确定本合同期限： （一）固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件 出现时止。 （三）以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至工 作任务完成止。 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从 年 月 日 起至 年 月 日止。 二、雇用岗位及职责要求 - 2 - （一）甲方雇用乙方在 部门从事 岗 位的工作，不担任行政职务，不行使行政权力。 （二）在雇用期内，甲方因工作需要或其他原因调整乙方工作岗位， 应协商一致，并办理合同变更手续。 （三）乙方服从甲方的正常工作安排，按照岗位职责要求按时完成 甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方实行国家规定的国家机关单位工时制，并按国家、省有 关规定给予乙方享受与本单位公务员同等的法定节假日、公休日及有关 政策规定的其他带薪假期。 （二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间或调 整工作时间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外， 延长工作时间一般每日不得超过 1 小时，特殊情况下每日不得超过 3 小 时。 四、雇员薪酬 （一）高级雇员的薪酬按照双方协议的标准执行。正常工作时间的 工资为 元/月（大写 ）。 （二）普通雇员的薪酬按以下条款执行： 1．甲方根据《开平市政府雇员管理试行办法》和《关于〈开平市政 府雇员管理试行办法〉的实施意见》的有关规定确定乙方的薪酬待遇。 正常工作时间的工资为 元/月（大写 ）。 2．乙方试用期薪酬按所雇用岗位月薪酬的 80％的标准发放。 3．乙方薪酬标准的调整以及薪酬支付等，均按照《开平市政府雇员 管理试行办法》和《关于〈开平市政府雇员管理试行办法〉的实施意见》 及相关规定执行。 五、社会保险和福利待遇 （一）按照《中华人民共和国劳动法》和相关的国家法律、法规及 省、市的有关规定执行。 （二）甲方应依法为乙方按企业标准办理参加企业职工基本养老保 险、工伤保险、失业保险、生育保险和城镇职工基本医疗保险等社会保 险手续，并由双方按规定的缴费比例及时缴纳各项社会保险费。 - 3 - （三）甲方在工作日之外安排乙方加班的，乙方有关待遇按《中华 人民共和国劳动法》及《广东省工资支付条例》的有关规定执行。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙 方享受医疗期和有关医疗待遇。 （五）乙方因病死亡或非因工负伤抚恤待遇参照有关部门规定的企 业标准执行。 （六）乙方除享受《开平市政府雇员管理试行办法》和《关于〈开 平市政府雇员管理试行办法〉的实施意见》规定的薪酬福利待遇外，不 再享受市直机关单位公务员的其他工资福利待遇。 （七）乙方按规定参加企业职工基本养老保险后，享受相应的基本 养老保险待遇。 六、劳动保护、岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工 作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 （二）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业 务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 七、合同的变更 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。任何一方 要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变 化的，应当依法变更本合同的相关内容。 （三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《雇用合 同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。 八、合同的解除、终止 （一）合同解除 1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方严重违反甲方的规章制度的； （2）乙方违法被追究刑事责任的； （3）乙方在试用期内被证明不符合雇用条件的； （4）乙方经考核不合格的（试用期满考核、年度考核）； - 4 - （5）乙方不胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的； （6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意 思的情况下订立或者变更雇用合同的； （7）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （8）签订合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履 行，经甲方与乙方协商，未能就变更合同内容达成协议的； （9）法律、行政法规规定的其他情形。 甲方因本条第（4）、（5）、（7）、（8）项情形之一解除本合同的，需 提前 30 日以书面形式通知乙方。 3．有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失 劳动能力的； （3）女雇员在孕期、产期、哺乳期内的； （4）乙方在雇用单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的； （5）法律、行政法规规定的其他情形。 甲方违反本条规定解除合同的，应当按照《中华人民共和国劳动法》 和《中华人民共和国劳动合同法》向乙方支付赔偿金。 4．有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）乙方在试用期内的； （2）乙方依法服兵役或为履行国家规定的其他义务脱产 3 个月以上 的； （3）甲方不履行合同，或违反国家有关规定，侵害乙方合法权益的； （4）法律、行政法规规定可以解除本合同的其他情形。 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方；在试用期内 的，提前 3 日书面通知甲方。 （二）合同终止 合同期满不再续订或法定终止事由出现，本合同即终止。 （三）经济补偿 - 5 - 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1．合同期满不再续订的，但甲方维持或者提高合同约定条件续订合 同，乙方不同意续订的情形除外； 2．由甲方提出，经双方协商一致解除合同的； 3．乙方因甲方不履行合同，或违反国家有关规定，侵害乙方合法权 益而解除合同的； 4．甲方因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除合同的； 5．甲方因乙方不胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工 作而解除本合同的； 6．因机构编制发生变动以及其他签订合同所依据的客观情况发生重 大变化，致使合同无法履行而解除合同的； 7．法律、行政法规规定的其他情形。 经济补偿金依据乙方履行合同的年限计算，每满 1 年支付乙方相当 于本人 1 个月的月薪酬的经济补偿金，6 个月以上不足 1 年的按 1 年计 算；不足 6 个月的，支付乙方半个月的月薪酬的补偿金。 月薪酬以合同解除前 12 个月本人的月平均薪酬计算，不足 12 个月 的，以实际工作月的月平均薪酬计算。 （四）合同解除或者终止的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止合同的证明， 并在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、服务期、违约情形及责任 如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作 如下约定： 。 （乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数 额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分 摊的培训费用） 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的， 可以向甲方主管部门或者雇员主管部门申请调解；调解无效的，可在法 定仲裁时效内向劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不 - 6 - 服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 （一）本合同期满前，甲乙双方协商一致，经雇员主管部门同意， 可以按照规定的程序续签合同，续签合同应当在本合同期满前 30 日内办 理。合同期满，没有办理续签或终止合同手续而存在事实雇用工作关系 的，一切后果由甲方负责，雇员主管部门不承担任何责任。 （二）本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。在合同期内， 如本合同条款与国家、省有关新规定相抵触的，按新规定执行。 （三）符合人事代理条件的雇员，其受雇期间的人事关系由市人才 资源开发中心代理。 （四）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方 签名的附页，甲方必须加盖公章）： 。 甲方 （盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人 年 月 日 年 月 日 鉴证部门（盖章） 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日