2020年最新正规的劳动合同模板(优秀版) 3页

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 正规的劳动合同模板 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 甲方 (用人单位 ) ：______________________________ 乙方： __________________________________________ 依据《中华人民共和国劳动法》 、《 __________省劳动合同条例》等法律法规， 经双方平 等协商，同意签订本合同。具体内容如下： 第一条 试用期满后，如考核合格，予以录用，签定此合同。 第二条 合同期限为下列第 2 项 1. 无固定期限。 2. 固定期限。自 __________ 年 ________月 ________日起至 __________ 年 _______ 月 _______日。 3. 以完成 __________工作为限。 第三条 甲方根据生产 ( 经营 ) 需要，经双方协商，可以变更工作岗位或工作内容。 第四条 甲方的权利和义务 1、乙方签订本合同前必须先签订公司《保密和竞业限制协议》此合同方可生效。 2、依据国家法律法规制订本单位内部规章制度，并对乙方实施管理。 3、依据生产 ( 经营 ) 特点和乙方的工作岗位 ( 内容 ) ，制订专项协议作为合同附件，约定 保守用人单位商业秘密等有关事项。 4、告知乙方所从事工作的危险性和可能造成的职业危害，并在上岗前对乙方进行必要 的安全和职业技术培训， 并针对乙方的工作环境， 按规定为乙方提供安全保护设施和劳动保 护用品。 5、甲方不得无故解聘乙方人员，保证乙方工作的合理性和稳定性。 第五条 乙方的权利和义务 1、乙方享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获 得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。 2、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和 职业道德。 第六条 劳动报酬的确定和支付 1、乙方人员基本工资为 __________元 / 月。 2、甲方每次月 16 日左右以货币形式支付乙方工资。 3、乙方在工作期间如发生以下情况，公司有权不予发放工资： (1) 在公司工作不满两月的； (2) 未经公司同意擅自离职的； (3) 未经公司许可参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师等职称和职业 考试的，并因参加以上考试给公司造成损失的； (4) 在公司入职考核或其他不定期考核中成绩严重不合格 (<60 分) ，或者因其他个人原 因，公司予以劝退的。 第七条 合同的终止、解除和变更 1、劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现时，本合同即行终止。 2、经合同双方协商一致，本合同可以解除。 3、甲方被依法宣告破产，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。 4、乙方参加公务员、研究生、教师、事业编、驾驶证、工程师考试和其他类型的职业、 职称考试， 必须在进公司求职之初， 向甲方书面说明情况，并征得甲方书面同意； 否则乙方 需无条件向甲方交纳 __________元 / 月的误工费和培训费；并且甲方保留随时解除劳动合同 的权利。 5、国家法律法规规定的其他终止和解除劳动合同的情形出现时，本合同可以终止或解 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 除。终止、解除或变更劳动合同应按法定程序办理。 第八条 离职交接 1、签定合同后， 乙方不得随意离职， 如需离职必须提前 30 天以书面形式向甲方提出申 请。 2、提出申请后，乙方需协助甲方人力资源部招聘或者内选代班人员，并且与代班人员 完成详细工作交接，方可提出正式离职申请；同时，乙方需将工作明细、办公物品、借支帐 务等与甲方交接清楚。 3、完成工作及财务交接后， 乙方需填写《离职人员签批审定表》 ，由乙方所在部门工作 代班人，部门负责人、人力资源部、董事长共同签字后方算认可，否则不予离职。 4、乙方应严格按照离职程序办理，如有违反，甲方有权扣发乙方两月工资、相关社会 保险和其他福利。如存在账务不清者，待乙方账务清楚后，甲方再给予乙方办理离职手续， 涉嫌犯罪的， 移送司法机关处理， 乙方应赔偿给甲方从入职起每半年 ________万元培训费用。 第九条 违约责任 1、乙方擅自离职或以旷工、消极怠工的形式变项离职，经甲方告知的，甲方有权扣除 乙方每半年 ________万元的违约金。 2. 公司人员不得接受客户任何形式的礼金、礼品，不得吃、拿、卡、要，如有发现一律 开除。 业务方面人员不得个人收取货款， 不得借公司之名私自开展业务，如有发现，涉嫌犯 罪的，移送司法机关处理，并无条件给甲方以同等发生数额 10 倍的违约金。 3、乙方由于玩忽职守或操作不当，给企业造成损失， ( 货物破损、丢失、污染、变质 ) 根据责任大小企业有权扣其工资并罚款， 其它不应有所犯错误， 按企业内部管理处罚办法执 行，个人自身损坏由自己承担责任， 造成严重后果者， 由企业追究经济责任和经国家机关追 究法律责任。 第十条 乙方擅自离职或按规定离职后， 两年内不得组建公司， 不得经营同类产品， 不 得转移客户或参与其它同行业的生产与经营， 不得与他人以任何形式合体经营或生产同类产 品，否则乙方必须向甲方支付违约金 ________万元 / 半年。 第十一条 双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调 解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起 60 日内，向有管理权的劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 第十二条 本合同依法订立即具有法律约束力。 《员工手册》 作为本合同的附件， 享有同 等法律效力。 甲方 (盖章 ) ： ___________________________ 乙方： __________________________ 代表人 ( 签字 ) ：_________________________ 身份证号码： ____________________ ______________年_________月_______日 ______________ 年__________月_______日