新员工入职报到流程 1页

流程名称 部室新员工入职报到流程 编号 任务概要 关于公司新进部室人员入职报到的流程 执行单位 人力资源部 单位 新入职员工 用人部门/负责人 办公室 人力资源部 工 作 程 序 1、新入职员工入职报到必须持 有人力资源部开具的《上岗通 知单》及身份证复印件 2 张、 照片 2 张、学历证书复印件 2 张、相关岗位资格证书复印件 2 张。 2、人力资源部在核实时必须依 据初试时面试者填写的《员工 登记表》进行核实报到人员的 真实性。 3、人力资源部在带领新员工认 识各部门后，将新员工带入其 就职部门，即可回到自己部门 进行培训准备工作，由部门主 管级以上人员带领其熟悉部 门。 4、人力资源部在进行基础培训 时主要培训内容包括：  公司介绍  各部门介绍  公司产品介绍  办公室制度  考勤管理  请假管理 5、培训时所需表格工具为：  员工培训/轮训表 相关表格 《面试记录登记表》《上岗通知单》《员工培训/轮训表》 开始 核实 不符合 符 合 收取资料、 进行存档 准备培训 介绍公司各部门 介绍部门 人员认识 开具办公用 品申领单 根据申领单发 放办公用品 签字确认 存档 通知培训 结束 进行基础培训 准备入职 相关档案资料 签字确认