项目类员工业绩评价样表 2页

项目类员工业绩评价样表 季度关键业绩指标 季度绩效标准 权 重 得 分 合 计 ‎50%‎ 职 责 绩效标准/改进标准 权 重 得 分 合 计 ‎1‎ ‎2‎ ‎3‎ ‎30%‎ 季度工作目标 绩效标准/完成时间 权 重 得 分 合 计 ‎1‎ ‎2‎ ‎3‎ ‎20%‎ ‎*注：‎ ‎①项目人员季度关键业绩指标是对全年指标的分解。‎ ‎②根据员工职位说明书，找出最重要的项目进行评价。项目最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标 准或改进标准。‎ ‎③季度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或项目。‎