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部门互评表 因素 考核要点 分值 得分 工作能力 ‎（60%）‎ 工作完成情况 该部门（员工）所负责的协作（服务）工作是否到位、全面 ‎20‎ 该部门（员工）在与你部门协作的工作上，是否比上月有进步 ‎10‎ 是否能及时、正确的执行指令 ‎10‎ 日常工作处理 对协作或检查中指出的问题是否采取改进措施 ‎10‎ 对（指出的）问题的改进效果 ‎10‎ 工作态度 ‎（40%）‎ 协作态度 协作态度：好、一般、差 ‎8‎ 深入你部门 是否经常深入你部门了解实情，协助工作 ‎8‎ 责任意识 勇于承担工作责任，从不推卸工作责任，不居功委过 ‎8‎ 协作性 善于与本部门协作 ‎8‎ 积极认真 工作一丝不苟、踏实 ‎8‎ 说明：‎ 考核要点的评分视实际情况划分为三个等级：好（80—100%），中（50—80%），差（0—50%） ‎