新员工入职培训相关表格(最新版) 4页

新员工培训计划与培训记录表 姓名： 分店/部门： 职务： 入职时间: ‎ 序号 培训类别 培训项目（纲要）‎ 拟定培训 时间 执行后确认 备注 日期 授课讲师（带训人）‎ 学习程度 学习人（签字）‎ ‎1‎ 岗前培训 公司概况 ‎2‎ 人事行政制度 ‎3‎ 财务费用管理制度 ‎4‎ 有关OA、邮箱办公软件使用说明 ‎5‎ 岗位培训 ‎6‎ ‎7‎ ‎8‎ ‎9‎ ‎10‎ ‎11‎ ‎12‎ ‎13‎ ‎14‎ 备注：‎ 学习程度分为较差、差、一般、良好、较好、很好六个等级，由授课讲师作出评价并填写。‎ 新员工培训意见反馈表 亲爱的学员：‎ 感谢您参与本次培训。在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，不断提高培训质量。‎ 说明：请判断本表各项评估内容，在相应的“□”内打“√”，并返执回给人力行政部门。‎ 姓名 部门/职位 培训时间 课程名称 讲师姓名 ‎1、您认为本次培训对您的帮助如何？‎ ‎□有帮助 □有较大帮助 □一般 □有点帮助 □没有帮助 ‎2、您认为本次讲师的授课水平与专业知识如何？‎ ‎□非常好 □较好 □一般 □不太好 □不好 ‎3、您认为本次培训时间：‎ ‎□太长 □长 □合适 □短 □太短 ‎4、参加此项培训受益（可多选）： □获得适用的新知识 ‎□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术 ‎□将帮助我改变我的工作态度 ‎□帮助我印证了某些观念 ‎□帮助我客观地观察我自己以及我的工作 ‎5、您认为本次培训教学组织如何？‎ ‎□有新意 □较好 □一般 □不太好 □不好 ‎6、授课讲师解说能力如何如何？‎ ‎□很强 □较强 □尚可 □一般 □差 ‎7、授课讲师具备足够的背景知识并有效执行培训计划？‎ ‎ □非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意 ‎8、授课讲师能使学员对课程内容始终保持兴趣？‎ ‎ □非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意 ‎9、您认为本次培训所花费的时间是值得的？‎ ‎ □非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意 ‎10、授课讲师能创造有利于学习的气氛？‎ ‎□非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意 ‎ ‎11、总体而言，您对此次培训是否满意？‎ ‎□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意 ‎ ‎12、本次课程哪些内容是您没听懂的？哪些是想进一步了解的？‎ ‎13、您觉得本次课程有哪些不足之处？您对改进本课程有什么建议？‎ ‎ ‎ 讲师培训反馈表 课程名称： 培训时间： 学员人数： 人 一、 学员分析 课程名称 培训时间 学员人数 培训效果分析反馈 一、学员分析 类别 分析评估 综合评价 学员对培训内容的掌握程度 ‎□完全掌握 □基本掌握 □没有掌握 学员对培训内容的感兴趣程度 ‎□很感兴趣 □较感兴趣 □不感兴趣 学员对培训内容的领悟程度 ‎□完全领悟 □基本领悟 □不感兴趣 学员的出勤率 ‎□很好 □好 □一般 □较差 学员的培训表现 ‎□很好 □好 □一般 □较差 二、自身分析 自我评价 ‎□很满意 □满意 □普通 □不满意 备注 课程优点：‎ 课程不足之处：‎ 原因分析：‎ 改善措施：‎