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- 2021-10-20 发布
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安全技师负责人
考核指标
考核标准
安全培训
· 灭火
每年提供两次培训机会
100％员工在培训之后能够完成灭火工作
· CPR
每年提供两次培训机会
100％员工能够通过测试
· 操作安全
（如果需要）每月提供一次培训
· 化学试剂的清洁
培训者能够通过测试
· 实验室安全
在规定日期之前完成项目
主管对下列事项满意：
· 课程目标符合职员的要求
· 能力测试反映了职员的水平
· 100％的培训者可以通过测试
· 向企业安全部门提供培训资料
研发安全经理和研发部门认为培训资料中包括了实验室的相关事项
安全建议
研发安全经理认为研发职员和经理对下列事项满意：
· 回答或建议正确的反映了情况
· 信息的流动及时
· 他们了解自己的职责
有足够的数据来支持培训的建议
安全策略和安全工作操作
安全策略委员为和科技管理委员会认为每个策略：
· 能够为职员理解。
· 不互相矛盾。
· 提高了职员的工作安全。
在规定时间内完成策略。
负伤/事故记录
企业安全总监认为事故解释正确。
向企业和团体安全部门汇报了所有可记录的事故。
安全监督
· 修改监督标准
安全策略委员会和科技管理委员会对监督标准满意
· 完成监督工作
被监督部门认为监督信息准确有用。
每年完成约6－7次监督工作。
调查事故
管理小组认为调查报告能够反映问题所在，并提供防治问题出现的方法。
调查在规定时间内及时完成。
其他有类似问题的场所能够及时排除问题再次出现的可能。
质检工作
如果职员是质检组长，经理对下列事项满意：
· 质检组了解客户的要求和满意程度。
· 所有质检员都积极参加工作。
· 质检工作不断提高。
如果职员是质检员，质检组长对下列事项满意：
· 质检员自愿解决。
· 质检员在规定时间内解决。
1． 如果职员是质检记录员，质检组对下列事项满意：
· 记录正确
· 职员尽责
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