职业病防治宣传教育培训制度 1页

‎ ‎ 职业病防治宣传教育培训管理制度 ‎1 目的 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合用人单位实际，本着预防为主，教育先行的宗旨，为提高职工的自我保护意识和能力，特制定本制度。‎ ‎2 适用范围 本制度适用于对全体员工进行培训的有关要求，包括员工岗位培训、新进员工培训、转岗换岗培训、职务晋升培训等有关具体操作要求。‎ ‎3 职责 ‎（1）安全领导小组组织接触职业病危害的操作人员（含劳务人员）上岗前和在岗期间的职业卫生培训。每两年进行一次，培训时间保证18小时以上。对新入厂或转岗接触职业病危害的人员，上岗前职业卫生培训随“三级”教育同步进行，培训时间不少于8小时。‎ ‎（2）办公室负责制定年度职业卫生教育培训计划，并负责组织、协调和实施。‎ ‎（3）职业卫生培训结束30天内办公室负责将培训计划、授课内容、考试卷纸、成绩单等存入本单位教育培训档案，并妥善保管。‎ ‎（4）职业卫生专（兼）职管理人员及接触职业病危害的人员必须经过上岗前、在岗期间的职业卫生培训，考试合格后，方可上岗作业。‎ ‎4 职业卫生宣传 利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。‎ ‎5 培训内容 ‎（1）职业卫生法律、法规与标准；‎ ‎（2）职业卫生基本知识；‎ ‎（3）职业卫生管理制度和操作规程；‎ ‎（4）正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品；‎ ‎（5）发生事故时的应急救援措施。‎ ‎6 附则 ‎（1）本制度自公布之日起实施；‎ ‎（2）本制度解释权归安全生产与职业卫生领导小组。‎ ‎ ‎ 第 1 页 共 1 页