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  • 2021-04-13 发布

2020年企事业部分的年度工作总结

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企事业部分的年度工作总结 20xx 年度,企业技术中心努力践行科学发展观,围绕企业的中 心开展工作, 既注重 GDP的增长, 更在建立健全企业技术创新体系做 文章,企业的技术自主创新能力不断增强,造血能力不断增强,并在 ** 省... 20xx 年度,企业技术中心努力践行科学发展观,围绕企业的中 心开展工作, 既注重 GDP的增长, 更在建立健全企业技术创新体系做 文章,企业的技术自主创新能力不断增强,造血能力不断增强,并在 ** 省第 14 批省级企业技术中心 (建筑企业第二批) 认定中获得通过, 得到上级领导的肯定和好评。 20xx 年度,技术中心开展的具体工作与公司发展相结合,以服 务工程施工实际情况为工作要点, 主要包括以下方面: 施工组织设计、 专项技术审查, 在建工程技术监督、 检查和服务、 指导, 技术标编制, 技术交流与培训,专项方案评审与讨论会,信息化运行及完善,工法 的研发与申报,专利的研发与申报,标准编制等。具体工作如下: 根据集团实际施工情况和发展需要, 08 年度,技术中心共审批 施工组织设计及专项方案约 389份, 现场技术监督与指导约 395人次, 协助各项经部 或直属项目部解决各类施工难题约 35 次,组织或参加 各类专项方案评审会约 28 次。确保在建工程项目基本正常,没有发 生一起由技术管理工作不到位而引发的重大工程技术质量和技术安 全事故。在经营配合工作中,编制技术标书 51 份,其中轨道交通工 程 11 份;市政公路工程 30 份;房屋建筑工程 10 份,成功协助公司 开展自主经营与外地市场的开拓。 目前,企业技术中心的信息化建设主要依托公司已部署的网络 平台,主要从硬件建设、网络建设、安全及制度保障等基础设施方面 进行完善。 08 年度,公司开始运用宏润网络协同办公系统,技术中心作为 其中一部分版块,充分利用宏润 OA平台。将施工组织设计、专项技 术方案、技术标电子版文件上传,实现公司内部信息的交流,达成资 源共享,节约管理成本,提高管理水平。 另一方面,企业技术中心已在公司网站上设立了单独的板块, 作为一个专业的技术交流平台。分别设立:中心简介、科技要闻、项 目管理、科技成果、研发动态、培训研讨、论文专著、工程实例、案 例分析、交流论坛等内容。 1 、人才储备方面另外,在技术中心的带领下,集团 20xx 年度 城建建工系列专业技术人员中级职称通过评审人数 68 人,高级职称 人数 9 人。 至此, 技术中心中专 5 人;大专 9 人;本科 33 人;硕士:6 人; 其中:高级职称: 23 人,研究员: 2 人 ;中级职称: 8 人 ;初级职 称: 22 人,高级职称工程技术人员占中心职工人数总数的 43.4%。 2 、人才培养方面( 2)各类专业培训共 7 次. 。其中自主组织培 训 4 次,共 105 人次。参与培训 3 次,共 10 人次。 内容仅供参考