2020干部转正工作总结3篇 8页

2020 干部转正工作总结 3 篇 【篇一】干部转正工作总结 我于 20XX 年 XX 月通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后 勤、安全、行政审批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽职守、真抓实干，努力 学习政治理论和业务工作，较好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。 现将一年来的学习和工作情况总结如下： 一、理论与实践相结合，学习和运用相促进。 在政治理论方面，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法-论， 运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚 持正确的世界观、人生观、价值观，深入贯彻落实科学发展观，在重大问题上旗 帜鲜明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行动上始终与中央保持高 度一致。具体工作中，能够坚定不移地贯彻组织和领导的决定和工作部署，不折 不扣地完成组织赋予的工作任务。 工作之余，除了通过自觉主动学习政治理论和法律方面知识外，我积极参加 市、局组织的各种学习活动和培训班，努力提高自己的理论水平和服务意识。去 年 11 月，我参加了由单位组织的职业技术农民培训考察调研小组，赴山东青岛、 威海等地学习，了解当前职业技术农民培训的形势和发展状况，学习先进地区在 现代农业发展以及职业技术农民培训的做法。今年 5 月，我参加了由市政府组织 的政府信息依申请公开的培训班，学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、 《行政许可法》等法律法规。通过培训，明确政务公开的意义和作用，掌握了规 范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式，对公民向政府部门申请公 开信息如何回复等。6 月，按照党校和组织部门的安排，我参加了党校组织为期 三周的科级干部任职培训(脱产）。在短短的十多天时间里，我在政治理论、业务 技能、安全生产、应急处理以及交流沟通等方面进行了系统地学习，通过现场模 拟演练，学员交流互动，到江西革命老区开展体验式学习，自己的思想境界上得 到很大提升。培训班特别注重对实地考察调研，对工业、农业、服务业等行业全 面地考察，有大型企业、高新技术创业园、农业园区，还有街道和村居管理等都 有涉及，让我学会在处理工作中从更高层次和更全面去思考，从细微处去解决问 题，极大地提高了自己的理论水平和业务能力。 按照工作分工，从今年 3 月份起，我负责局信访维稳工作，统筹协调局系统 信访维稳。由于今年是全省“社会矛盾化解年”，农业系统维稳是全市信访维稳 工作的重要组成部门，社会矛盾化解时间紧、任务重，为完成省、市在年初给我 们下达的 90%以上化解率，重大矛盾纠纷化解三分之一以上的目标要求，我从接 手这项工作后，就主动与市信访局、市维稳办等单位联系沟通，共同研究推进农 业系统信访维稳工作。 上半年开始，通过建立机构、健全机制、完善制度、督导宣传等一系列工作 举措，打造了我市涉农稳定专项治理工作的良好格局，首先是确定“三大目标”， 其次是落实“四大责任”和突出“四类治理”，加强内外并举，严密建立多层治 理网络。目前，已建立了由农办牵头的涉农稳定问题专项治理工作联席会议制度。 每季度组织召开一次会议，分析工作形势，研究工作对策。建立了完善工作台账 制度。对排查出的突出矛盾纠纷，市、区、镇各有关单位分别建立工作台账，按 月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单位 之间加强信息沟通传递工作，按月报送工作情况信息和滚动报送数据报表。切实 做到“一个责任单位、一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四个一制 度的落实。通过开创新的工作方式方法，我局信访维稳工作取得了较好成效。今 年 1 至 8 月份，全市共排查涉农一般性矛盾纠纷 155 宗，已化解 129 宗，化解率 为 83%；排查突出矛盾纠纷 45 宗，已化解 20 宗，化解率为 44.44%。今年 5 月， 维稳办刊登了我撰写的文章，同时抄报了省、市有关领导。 二、严格遵守廉洁规定，树立清风正气榜样。 在廉政自律方面，我严格遵守机关效能建设规定，认真执行中央的“八项规 定”和“四条禁令”，强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实 际工作生活中，能顶得住歪理，不受外界的诱-惑所影响。由于利益主义、拜金 主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，我经常提醒自 己必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇， 大是大非不糊涂。能耐得住清贫，不为利欲所俘虏。公务员是以为群众服务，为 社会大局服务的职业，特别是农业部门这种传统中的“清水衙门”，与经济、财 务接触得较少，但由于现代农业发展形势需要，农业部门还会与农业项目资金、 工程建设等有接触，也可能涉及到资金的审批等事项。在这方面我能切实规范自 己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好 的形象取信于组织、取信于民、取信于同事，为农业局创建风清气正的办事环境 树立良好的榜样。 三、存在的问题和不足 一年来，在组织和局领导的关心指导下，经过自己不懈努力，在工作中取得 了不少成绩，但我也深刻认识到自身的不足，在许多方面离领导和同事的要求还 有一定距离，在工作中还有薄弱环节，如学习抓得不够紧，工作中有畏难情绪， 处理问题时考虑问题不够周全，在和部门协调方面的能力需要进一步加强。希望 在今后的工作中，同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺点，做到 有则改之，无则加勉。 回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协 调和沟通能力有所提高。今后，我必将尽力而为，扬长避短，刻苦学习、勤奋工 作，期待着百尺竿头更进一步。 【篇二】干部转正工作总结 一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗 位职能，不断改进工作方法提高工作效率，以“立足服务、团结同志、认真学习、 扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，协助领导和同志们做了大量辅助 性工作。 一、主动学习，不断提高业务素质。积极参加各种教育培训，努力学习各种 知识，注重理论联系实际，不断提高用理论指导实践的功底和业务技能。在业务 理论学习上，立足本职认真学习《干部选拔任用工作条例》及其“四项监督制度” 等配套文件规定，深刻把握上级文件精神和主旨，很好地协助领导完成了全年 X 批 X 名干部的提拔及备案审批，并按规定建立了 X 卷 X 册记实文书，使系统科级 干部选拔任用工作各个环节都有据可查，使干部选拔任用工作合法性得到了充分 体现。同时，积极学习计算机软硬件知识，不断提高对各类计算机办公软件的驾 驭能力。进一步完善了全市系统人员信息数据库结构，使之更能满足工作需要提 高了工作效率。特别是在年度统计、季报表及其他各类人事统计工作中很好地为 上级、为机关、为基层服务。 二、努力工作，不断干好本职业务。立足本职岗位牢固树立服务宗旨，本着 更好地为基层服务、为机关服务、为领导和同志们服务的理念，牢固树立“快乐 工作、尽心工作、享受工作”的思想，工作中认真踏实，勤恳敬业，不断培养严 谨细致、一丝不苟的工作作风。本着让领导放心不操心、让同事舒心不闹心的原 则，对待各项任务不怕麻烦，严格审查，认真把关，坚持以事实为依据，以政策 规定为准绳，坚持高站位、高起点、高标准，从讲政治的高度积极完成每一件事， 工作慎始慎终，力求不出纰漏少出差错，努力当好参谋助手。先后辅助领导完成 了 X 名干部的调整交流和到龄免职、X 名试用期满干部考核、公务员登记与核销、 X 批 X 名人员调动计划、军转退役人员的接收安置、领导班子年度考核评优评先 及履行干部选拔任用工作职责民主评议以及有关文件、报告的起草撰写等诸多工 作。成了干部任免材料汇编十四卷和录用登记文件汇编一卷，特别是整理了机构 编制文件汇编和任免文件汇编，为组织史的编撰工作提供了宝贵而丰富的第一手 资料集。此外严格按照领导和上级规定的时限协调各直属单位完成诸多有关工作。 三、慎独慎微，不断增强自身修养。坚持以党的最新理论成果武装头脑，努 力学习法律法规，模范遵守各项规章制(来自::干部提拔个人工作总结)度，为做 好本职工作打下坚实的理论基础。能够按照岗位廉政风险点防范承诺，牢记服务 的宗旨和组织干部“十条禁令”，严守工作纪律和组织纪律，谨小慎微，每日自 醒吾身，平时注重一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟宽广，团结 同志，不讲出格的话，不做出格的事。工作中虚心向同志们学习，采他人之长补 已之短，不断提高自己综合素质。同时积极参加单位组织的各种教育培训和集体 活动，不断拓宽视野增长阅历。很多人事工作时间紧迫，任务繁重，业务量大， 对此能正确认识自身的工作及其价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集 体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，不争名不夺利。为保证 按照保质完成工作任务，经常加班加点，并能做到加班加点不叫累、领导批评不 言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。 虽然工作有了很大进步，但是仍然存有许多不足，主要是处理工作急于求成， 偶有疏忽，影响了工作质量；在学习上抓得不是很紧，特别是在服务上与有经验 的同事相比还有很大差距，今后需要认真总结经验，克服不足，扬长避短，当好 参谋助手，把工作做得更好，争取更好的成绩。 【篇三】干部转正工作总结 20XX 年 XX 月 XX 日，本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试 用期一年，在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己， 按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结如下： 一、加强学习，提高业务素质。 综合管理室（党群工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个 岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收 集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了 解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理 等方面的知识，具备了一定的业务知识；二是向领导学，在办公室工作，与领导 接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风 范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，古人说，三人行必有 我师。我觉得，中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术 尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不 断提高，工作才能基本胜任。 一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作 务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平 得到中心领导的认可，文字材料水平也在逐步提高。 二、端正态度，增强工作责任感。 责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份 工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也 更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我的回 报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及 条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫， 但我的心情始终还是舒畅的。 一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因 为强烈责任感的驱使，从两个项目的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外 部项目专家的对接，内部计划、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划， 按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。 三、综合协调，发挥枢纽作用。 综合管理室（党群工作室）要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、 党委统揽全局创造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年 来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了配合炼油全停大修工作、中心职责界 定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检 验区，本人严格按照领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下左右的联系， 妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通， 确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆满 完成并及时总结经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心 职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正 倒排计划，细化具体实施方案及相关考核措施，强力推进。 四、优质服务，发挥窗口作用。 综合管理室（党群工作室）是中心的重要“窗口”，办公现场的状况、办事 效率高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内 外形象。一年来，无论工作有多忙，我一直坚持每周 5 带领大家进行内务整理工 作，从最基础的办公环境改善开始擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办 公室同事从文明办公的细节做起，树立办公室人员的良好形象；在与主任充分分 析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实 施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、培训、宣传等专业管 理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共 同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。 五、不足及改进 1、文字材料撰写能力不足。这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综 合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更好地为领导 服务。 改进措施：一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是 认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。 2、团队管理能力不足。这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在 以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提 升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事务繁重， 时常影响了工作的执行力。 改进措施：一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办 事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事， 三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活 动，增强凝聚力。