工业园区管理委员会2020年创建文明城市工作总结 2页

工业园区管理委员会 2020 年创建文明城市工作总结 2020 年围绕县委县政府的中心工作，按照创建文明城市的要求，以科学发展观为统领， 以文明创建带动职能工作，以职能工作促进文明创建的工作思路，进一步深入开展文明城市 创建活动，各项工作取得了新的成效，现将工作总结报告如下： 一、健全机制，确保创建活动常态化、长效化。 一是加强组织领导。成立由管委会主任杨永恒组长，党工委书记王坤德为副组长，各股 室负责人为成员的领导小组，负责我单位的创建工作。工作领导小组日常工作办公室设在办 公室，负责日常工作事务。二是制定工作计划。年初制定了《**县工业园区管理委员会 2020 年文明城市创建计划》，落实工作责任、明确工作措施。更好地组织开展创建活动，提升创 建水平，汇聚道德力量，增强干事能力，充分发挥文明建设对财政事业发展的助推作用。 二、抓思想教育，提升思想素质。 一是加强法制宣传教育。开展“公勺公筷”、“爱国卫生七个专项”、“四德教育”、“核心 价值观”等教育宣传活动，践行实践，扎扎实实地干好事，认认真真地服好务。二是深入开 展党的基层组织建设，“万民党员进党校”“万民党组织书记大轮训”，党风廉政建设实行“一 岗双责”，常抓不懈。三是完善制度建设，抓好制度落实。通过建立完善的制度体系明确各 项制度执行的主体责任、监督责任、领导责任，形成制度执行强大动力，促进落实和健全党 的领导制度体系。 三、抓作风建设，提升服务水平。 一是健全服务机制，规范服务行为。大力推行服务承诺制，做到服务职责明确，服务项 目公开，事事有人管，人人有责任，切实把各项服务措施落到实处。二是提高服务质量。坚 持以人为本，按照建设和谐单位的要求，不断增强服务技能，提高服务效率，规范办事制度， 简化办事程序，文明办公、优质服务。三是改进服务态度。强化机关事务工作职业道德规范， 不断培养良好的工作习惯和行为规范，切实解决门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难” 问题，规范服务行为，塑造服务形象，优化服务质量。四是开展民主评议，广泛征求服务对 象的意见和建议，并针对存在的突出问题、共性问题制定切实可行的整改措施，进行有针对 性的整改。 四、抓社会贡献，落实社会责任。 一是贯彻落实《节能法》和《公共机构节能条例》，按照法律赋予的权利积极履行相应 职责，加强公共机构节能管理。同时做好本单位节能工作，制定节能管理制度，深入开展节 水、节电、节油、节省办公用品活动，发挥电脑、网络等现代化设备的功用和效能，实施节 能目标考核，节能工作取得实效。二是落实“清垃圾、扫厕所、勤洗手、净餐馆、常消毒、 管集市、众参与”爱国卫生“七个专项行动”，建立专项行动长效机制，引导全社会形成健 康文明新风尚，推动从环境卫生治理向全社会健康管理转变，形成整体创建活力。 五、抓文化活动，丰富职工生活。 坚持“党建带工建、党工共建”原则，充分发挥党工委、总工会等群团组织的作用，推 动园区各项工作持续健康稳定发展。抓切实维权，促进和谐劳动关系建设。一是抓组织发展， 夯实工作基础。充分发挥党建带工建的主导作用，工建服务党建的能动作用和党工工建的互 动作用，不断深化产业工人队伍“创先争优”先锋引领作用。二是抓职业技能提升行动，增 强群团组织感召力和向心力。紧扣**工业园区规划为“一园三片区”发展的定位，突出各片 区的主导产业优化职业技能提升针对性和实用性，因地施策、因企实用、因用实效。三是抓 阵地建设，增强团队活力。积极发挥党组织和工会组织培养人、凝聚人、塑造人的功能，联 合开展劳动竞赛、全员创新活动、党建知识大赛、技能培训等，不断提升党组织和工会的工 作活力。四是抓帮扶服务，增强工会号召力。认真把党内关怀与职工困难帮扶有机结合起来， 不断增进职工福祉，推进职工共享发展成果取得新成效。 通过这些活动的开展，干群关系密切了，干部职工的工作积极性、主动性和创造性得到 了进一步调动。