2020年年终工作总结范文六篇 10页

2020 年年终工作总结范文六篇 2020 年年终工作总结范文【1】 尊敬的领导： 您好! 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面 均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 一、在思想上，与党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学习三个代表重要思想 要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国 家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书;有很强的上进心， 勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医 院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。 二、在学习上，严格要求自己 凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正， 目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识 的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想 文化素质。 三、在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退 正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。 发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的 老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到态度和蔼，急病人 所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作， 经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。 四、在生活上，养成了良好的生活习惯 生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实 守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动， 从而不断的丰富自己的阅历。 用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断 提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务 于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号! 2020 年年终工作总结范文【2】 2021 年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导 下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点， 注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项 目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结汇报如下： 一、加强基础管理，创造良好工作环境。 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工 作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实 现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范; 做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办 公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织 了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活 动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在 接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了 良好形象，起到了窗口作用。 二、加强服务，树立良好风气。 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。 一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别 是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作， 工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事 物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了 积极热情不越位。 2、在工作计划中，每月都突出 1-2 个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部 工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公 司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部 服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习氛围。 行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及 时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断 补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真 学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了 良好的学习氛围。 四、认真履行职责 1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度， 不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优 化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办 了管理学、营销学等近_课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中， 大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内， 本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期 与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企 业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发 展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。 完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管 理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 五、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定 的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一 是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限， 不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问 题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落 实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现 象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊 和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中 切实加以解决。 六、行政部 20_年工作纲要 20_年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服 缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新 方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献! 下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下 几个方面开展 2021 年度的工作： 1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识， 制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上 新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据。 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置。 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神 和献身精神，增强企业凝聚力。 2020 年年终工作总结范文【3】 20_年即将离我们远去，20_年里，有成功的喜悦，也有失败的泪水，但是我都努力过了，有 付出就有收获，回顾过去一年，现将过去总结如下： 一、脚踏实地，锐意进取，刻苦钻研，不耻下问。这是一切有为者、想有为者必备的心理条 件，也将是我今后工作的态度。 1、初到蓝庭工地，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全新的陌生的工作环境，我如 履薄冰。那时没有太多的自信，能做的该做的就只是多听，多想。用时调整好心态，面对新 人新事的挑战，只有敢于去接受，没有退路，因为那时退一步就没有回头路了。所以最短的 时间里，适应了这个全新的环境，了解自己的工程流程，担负起了应有的职责。 2、不断地自我补充，自我吸收，自我提高，是我自身发展的不竭动力。刚到蓝庭，我只有 理论，没有多少实战经验，在近半年的时间里，始终坚持不断学习，在这期间，我全面了解 了精装修工程的全部动作过程，基本工作网络结构，清楚了施工操作流程，体验到了大型装 修工程的管理工作模式，学习到了一定的后期维修技术和管理经验。 3、要学会生存，才能有发展。特别是在建筑工地，自我保护，充实提高，努力生存，我感 觉特别重要。在半年多的时间里，同一个工作区域，同一个工作环境，我亲眼见到我们项目 部管理人员中走掉的不下 10 个人。当中也确实不乏因工作调动，中除离岗者，但大多数就 是因为工作态度、工作能力、个人性格、人际关系等几方面的缺陷而被淘汰。当我见到一个 又一个熟悉的身影离开我的身边时，一种莫名的忧患的竞争意识深深地嵌入了我的脑海。 4、能在苦其心志，劳其筋骨的历练中接受挑战，能够在逆境中保持清醒的头脑，清晰地去 找寻事情出现的原因，考虑后果产生带来的影响，是所有有志于成功的人必备的素质。我也 一直在这方面不断探索，也有不少体会。 二、方圆有度，坚持原则，低调为人，高调行事，是我今后工作的基本航向和准则。 1、木秀于林，风必摧之。古今皆然，我也没有想到在我锋芒初露的时候，那么快就引来了 别人的猜疑和不满，都说锋芒毕露于人无益，我岂会不懂，只是 10 到 12 份工作忙得让人透 不过气，天天三点一线，根本没有时间去理会同事的眼神和心情，于是一种本不是傲慢的心 理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之辈。那件给我很大启发：有时候只做事不说话也会 得罪人。 2、跟土豹子打交道，硬中要有软，软中必含硬。包工头是现实中国畸形社会发展的必然产 物，既然是畸形社会发展的产物，那它就必然有其野性和非正常性。请吃请喝、送礼赌嫖， 是工地上的特色文化，也是土豹子们的秘密武器，多要十个点工，多算二十个平方，然后给 你小费，这种做我从心里就鄙视，刚开始我还真是本性毕露，任何事都只有横竖方圆两条， 从不妥协，可我渐渐发现行不通，甚至于我寸步难行，有说我清高者、有骂我不识抬举者、 有告我从中收好处者，那时我才知道工地文件是聚集了中国所有生存发展道理的精华部分取 练而成的，我也不能抗拒，既然不能刚直不阿，就要有所妥协。 3、没有真正的金钢钻，管理水平再高，在工人眼里也是个纸老虎。在蓝庭后期近两个月的 维修中，我是真正体会到了作为一个管理人员，必须得立足于你管理的方面去提高你的施工 水平，技术水平，在后期维修中中，尽管我有一定的管理威信，也有一定的维修水平，可还 是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人闹矛盾，与甲方意见不和等。我想这些原因有两 方面：一是因为我毕竟年轻，经验尚浅;二是手里没有两把真正拿得出手的刷子。 4、任何时候都要低调，哪怕成功在望，哪怕声名鹊起，哪怕掌声雷动，哪怕鲜花四起。否 则一切努力，都有可能是镜花水月，这在我们那位曾经的牛人身人得到很好的证明。 5、一个人的成功离不开良好的人际关系，也少了有水平之人的提携和指点。我现在深谙此 道，也在竭力往这方面拓展。 三、智信勇严，当机立断，疑人不用，用而必信，是一个合格管理者必有且应有的气魄和胸 怀。 1、要想在管理层和工人中树立一定威信，不能只光依靠权势和地位。还得拥有很高的诚信， 要拥有高明的管理艺术，而这是一门深远而高难度的学问。想要让自己说的话算数，那不仅 是一种荣耀，更是一种别人认可。那刚刚接手做后期维修负责人时，我明显地感觉到寸难行， 命令不从、安排不服，这些必须让我有足够的能耐去战胜阻力，去接受挑战。 2、能够体恤同仁、爱护下属，在锅里满之时盆里也要满，只有能够同愿意与为你效劳的人 同进同退，同甘共苦，你才能做到轻松驾驭，指挥游刃有余，号命莫敢不从。在那段峥嵘岁 月中，我每天都是第一个到工地，天天晚上加班至少到九点，三个月从未间断，在口味辛苦 的同时，我也体验到了成功和收获的快感。 3、一定要勇气承担责任。这不仅是人格问题，同时更是管理水平的见证。初到工地，给我 印象最深的就是那些个施工员，在施工程序，施工水平上出了问题，总是相互推脱，最后就 怪到资料员头上，就说没有资料员给他看相关更改资料或变更通知!不承担就算了，还怪到 别人头上，人格实在是卑劣之至。在后期维修的过程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、 经验不足的原因也同样造成过失误，有一定程度的损失，但那些我没有逃避，也没有推脱， 在第一时间对工人师傅说，责任是我造成的，让他们放心去做。到现在还有我亲自掏钱买材 料的一部分钱是我自己出的。责小尚不能担，何以堪当大任。这也是我时时告诫自己的。 在今后的一年里，我会继续努力，把工作做到。 2020 年年终工作总结范文【4】 尊敬的领导、亲爱的同志们： 你们好! 我叫_，现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底， 回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将 20_年以来各项工作总 结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在医院领导班子的正确领导下，我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理 工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进 行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和 矛盾，增强了科室凝聚力，使儿科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下 工作，也为患儿营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人 着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科 的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成 为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我 果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任 和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护 理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行 了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认 识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的 信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打 造出了一支技术过硬的'儿科护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重 要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素 质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、 职场感悟;在 QQ 儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事;利用 早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中， 我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士 有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成 效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。 四、注重服务细节，提高患儿满意度 实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责，提供全程、全面、 专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须 履行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，认 真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐， 让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、 擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点，每周一、四下午协助 家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面，多 数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护 士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患 儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的 内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都 起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握，也节省了护 士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满意，让 自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到 95%以上。 五、不断学习总结，提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断 总结临床护理经验，提高自身综合素质。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文三篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我 深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们儿科的 护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪 和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方 向是： 1、力争在护理科研方面有所突破; 2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 2020 年年终工作总结范文【5】 忙碌的一年工作也是要说再见了，这一年我作为我们科室的一名护士，也是尽责的去听护士 长的要求，去配合医生做好护理的一个工作，同时自己也是积累了挺多经验，和之前相比也 是更加的自信，能去处理好各种事情，同时也是被病人所认可，我也是挺觉得自己这份工作 而自豪，在此也是来总结下这一年的护理工作。 进入我们科室的时间不算太长，我也还算一个新护士，当然我也是一直以一个新人的态度去 做好工作，积极的学习，我明白，在这个行业，再谨慎，再认真都是没有问题的，毕竟我们 关乎的是病人的健康和生命，做好了工作，才算是对他们更好的负责，很多时候我们医护做 好了，病人生存或者健康的几率也是会大很多，而自己作为临床护理的护士，也是尽责的去 处理好，每天会了解自己的工作有哪些，除了老病人的护理，还有护士长安排的新任务或者 临时一些紧急的事情也是需要去处理，一天忙碌下来基本没有什么休息的时间，但我还年轻， 也是觉得过得充实而有意义，特别是看到病人高兴的样子更是如此。 他们的健康也是需要我们护理去做好的，从工作到自己的一些学习，都是为了让他们尽快的 康复，科室也是不时的组织了一些培训，去探讨如何的护理以及对于这些事情的一些经验， 特别是护士长真的帮到我们很多，经常的把一些经验教给我们，让我们也是明白一些事情如 何的来做会更好一些，但同时也是告诉我们时代在前进，我们的经验也是要不断的思考如何 的来改进优化的更好，都是为了让病人更快康复而去做好的努力，当然有时候也是会有工作 低落的时候，但是我也是会给自己打气加油，多和同事做一些积极的交流，探讨一些工作上 是否还可以做的更好一些，也是去关心病人，了解他们的状况，一些老病患也是和我们成为 了朋友，每次听到他们说谢谢，自己也是特别的高兴，工作也是更有干劲。 同时在忙碌的工作里头，我也是看到自己的不足，以及对于一些事情处理的确不是那么的熟 悉，这些是经验的问题，同时也是自己的学识不是那么的丰富，但我也是积极的去进步会找 方法，不足有，但是可以去改进，工作上也是要继续的努力，在来年能够去做的更好而为病 人康复继续的付出。 2020 年年终工作总结范文【6】 精诚合作又一年，我们作为贵公司的常年法律顾问，在过去的一年里，在贵公司领导的科学 决策和大力支持以及公司法律事务部全体工作人员的广泛、努力配合下，并经我们二人的不 懈努力，公司的法律事务工作取得了较好的成效。旧的一年过去了，新的一年飘然而至，为 总结工作，继往开来，以更好开展、完成新一年的工作，现将过去一年以来法律顾问工作情 况总结如下： 一、全力作好已结案件的执行工作，以限度地挽回公司的损失。 _年的公司的催收货款的诉讼案件，主要有三个，一是_县_镇潘_拖欠货款案，二是廖_货运 合同纠纷案，另一是广东省_县何_等人拖欠货款案。现三案早已结案并已申请进入法院的强 制执行程序。前一案，经我们与_县人民法院的积极、主动配合，并多次、及时与执行法官 沟通，使得执行法官出工又出力，最后取得了法院及时退回了我公司的诉讼保全保证金，潘 _所欠的货款也依法执行完毕的园满结果。后两案，执行工作很不顺利，至今未果，其根本 原因是当事人居无定所且现下落不明，我们目前还未掌握他们的行踪及定所，法院也因我们 提供当事人的住所不能而无法开展执行工作，使得后两案的执行尚未了结。从而无形中导致 了公司的眼前损失。在新的一年里，我们将积极主动多方打探上述两案当事人的踪迹，催促 法院加大执行工作力度并全力配合法院的执行工作，以早日挽回公司的该项损失。 二、依法出具了律师函及法律意见书，要求客户履行约定义务及指导公司及公司法律事务部 有序开展法律事务工作。主要表现如下： (一)向河南省_股份有限公司等拖欠我公司货款的公司出具律师催款函，要求拖欠我公司货 款的公司及时清偿货款，以使得公司货款及时回笼，避免造成不必要的损失。 (二)为同违法犯罪行为作斗争，维护公司员工人身权利，应公司的要求，依法出具了多份法 律意见书。 _年 10 月份，前公司员工孙_多次以不同方式、手段威胁我公司主要领导李_并进行敲诈勒索 钱物。接到公司的通知时，我们深感事情的严重性，即刻同公司取得联系，及时同公司领导 研究孙平的行为性质及其法律后果。通过研究分析，我们认为孙_的行为已构成敲诈勒索， 于是向公司明确表示：孙_的行为性质严重，根据我国刑法规定，其已涉嫌犯罪。为制止不 法行为发生，保障李_人身安全，我们建议向公安司法机关报案，由公安司法机关介入侦查， 以追究孙_的刑事责任。为此，连续两次向公司出具了两份关于孙_涉嫌敲诈勒索罪的法律意 见书，以更好地维护公司及员工的合法权益。 三、为规范公司管理，合法有序生产经营，继续出谋划策。 公司的经营、管理，特别是大公司的经营、管理活动，依法对其进行规范，使其科学、有序 进行是非常必要的。我公司是一个大公司，且日益发展壮大，为此，对我公司的经营、管理 进行规范就显得十分重要而必要。因此，我们积极、主动同公司法律事务部联系，及时调整、 修改公司的有关规章制度，并进行细化，使公司、员工的行为尽量做到规范化。同时，针对 个案或公司管理的某方面，进行重点调整和修改，比如，在农药行业管理方面，我们依法向 公司修改并提交了《对中国_行业管理的几点意见和建议》一文，供公司参考。 四、制定和完善了公司营销人员的担保制度，办理了部分营销人员的担保手续。 (一)制定和完善了公司营销人员的担保制度。对公司历年的营销人员的担保制度进行了总 结，并进行了完善，制定了《担保工作操作规程》、《保证合同》、《内部销售承包合同》、《担 保人基本情况表》、《担保财产清单》等。 (二)办理了部分营销人员的担保手续。20_年 3 月份，分别到桂林、玉林、贵港、柳州等地， 办理了部分营销人员的担保手续。 (三)、为维护公司利益，挽回经济损失，继续对李_等人拖欠公司款项纠纷一案的申诉、抗 诉。李_等人与公司欠款纠纷一案，历经一审二审，法院均裁决为公司内部事务，由公司自 行解决。我们认为，法院裁决依法无据。现案子已申诉至区检察院，区检察院已将案件移送 至_区检察院立案审查，并将做出抗诉。 五、举办法律讲座，对公司员工进行法律知识的培训。 20_年 12 月 29 日，我所在夏威夷国际大酒店举办新公司法法律培训讲座，出函邀请李_总经 理等公司领导参加，因临近年终，公司事务多不能出席。鉴此，我们向公司呈送了此次讲座 资料供公司及时参阅，并附送律师事务所的第五期《同望法律参考》供公司存阅，以了解法 律知识和当前的法律动态。 以上是我们一年以来的顾问工作总结，回顾过去的一年，尽管有些货款得不到及时回笼，已 结的案子亦执行不回，但我们欣喜看到，公司的业务蒸蒸日上，公司的运行有序规范，诉讼 事项明显减少。这在客观上，与我们顾问律师的努力工作是分不开的。对于工作中的不足之 处，我们深表歉意，并真诚希望在未来的 20_年内，我们能通力合作，尽心尽力地参与公司 的经营与管理，为公司的科学决策提供法律依据，提高公司员工的法律意识和法制观念，在 市场经济当中运用法律知识这个武器，共同把贵公司的法律事务工作做得更好，确实地维护 公司的合法权益，努力地增强公司的市场竞争能力，使公司取得更好的社会效益和经济效益。